CANCER DE ORIGEN LABORAL

CANCER DE ORIGEN LABORAL
CANCER DE ORIGEN
           LABORAL




Dr.C. Beltrán de Guevara
 Medicina de Empresa
CANCER DE ORIGEN LABORAL
CANCER DE ORIGEN
       LABORAL

• Factores conocidos (tabaco).

• Factores externos de origen laboral.
CANCER DE ORIGEN LABORAL
FACTORES QUE PUEDEN
 INDUCIR AL CÁNCER

            Genéticos
 INTERNOS
            Hormonales
CANCER DE ORIGEN LABORAL
FACTORES QUE PUEDEN
  INDUCIR AL CÁNCER
         Biológicos/infecciosos
         Físicos naturales
         Contaminantes ambientales
EXTERNOS Laborales
         Alimentación
         Tabaco
         Alcohol
         Yatrógenos (ttº., medicamento)
CANCER DE ORIGEN LABORAL
CANCER DE ORIGEN LABORAL
CONCEPTO
• El generado por sustancias
  o preparaciones que por
  inhalación, ingestión o
  penetración son capaces
  de inducir cáncer o
  aumentar su frecuencia.
CANCER DE ORIGEN LABORAL
CARACTERISTICAS
• Exposición.
• Evolución.
• No existen límites umbrales de
 seguridad (salvo excepciones).
• Tiempo de latencia.
CANCER DE ORIGEN LABORAL
CANCER DE ORIGEN LABORAL
INFORMACIÓN

• Fichas de seguridad.

• Productos cancerígenos.
• C1 (confirmado)

• C2 (sospechoso)
CANCER DE ORIGEN LABORAL
INFORMACIÓN

• Mutagénico.
• M1

• M2
INFORMACIÓN
• Mutuas de AATT/ EEPP.
• Servicios de prevención ajenos.
• Empresas.
• Sindicatos.
• Administración ((Osalan,
                   Osalan, Inspección de Trabajo).
• Agencia Europea.
NORMATIVA LEGAL
• Listado de Enfermedades Profesionales
     a) Producidos por Agentes Químicos
      (plomo).

    b) De la piel causadas por sustancias o
     agentes.
      - Cáncer cutáneo y lesiones
        precancerosas debidas al hollín.
NORMATIVA LEGAL
c) Provocadas por inhalación de sustancias
  - Neuomoconiosis
    Neuomoconiosis:: abestosis
                     abestosis..


d) Infecciosas y parasitarias: paludismo
                             hepatitis B
NORMATIVA LEGAL
e) Agentes físicos.
  - R.I.
  - Sordera producida por el ruido.


f) Enfermedades sistémicas.
• Este cuadro de EEPP próximamente
 cambiará por la:

“RECOMENDACIÓN DE LA COMISIÓN
 DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS”
           (Bruselas 19/09/2003)
• Legislación anterior a la LPRL (1995)
   - Amianto (Ordenes Ministeriales
               1984,1987,1993)
   - Radiaciones Ionizantes.
   - Ordenanza General de S a H en el
     trabajo(1971).
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales
   - Ley 31/95,
     BOE Nº 269
     10 – Noviembre 1995
+RD   39/1997 (Sº de prevención)
Anexo I, actividades de especial
peligrosidad.
   - Exposición radiaciones ionizantes.
   - Trabajos exposición agentes
     tóxicos, muy tóxicos, en particular
     agentes cancerígenos, muta
                            muta--
     tagénicos y tóxicos para la
     reproducción.
• Real Decreto 665/1997


• Real Decreto 1124/2000
 Directiva 97/42/CE
• REAL DECRETO 339/2003
• Modifica eL RD 665/1997
    (Directiva1999/38/CE)

Por lo que se amplia el ámbito
de aplicación a los productos
mutágenos.
(hasta ahora solo se habla de
agentes cancerígenos).
• Objeto: Se establecen las
  disposiciones mínimas aplicables a las
  que los trabajadores estén o puedan
  estar expuestos a agentes
  CANCERÍGENOS o MUTÁGENOS
                         MUTÁGENOS,,
  como consecuencia de su trabajo.
• Sin perjuicio de aquellas disposiciones
  específicas contenidas en la normativa
  vigente relativa a la protección
  sanitaria contra R.I.
• DEFINICIÓN
• VALOR LIMITE
 Es la medida moderada en el
tiempo de la concentración de un
agente C. M. en el aire dentro de la
zona en que respira el trabajador
según el Anexo III de este RD
                           RD..
Nombre del agente        Valores limite         Observaciones

                           mgr/m3         ppm
Benceno                      3,25         1         piel
Cloruro de vinílio
                             7,77         3
monómero

Polvo de maderas duras        5           -
• MAGNITUD DEL PROBLEMA

Se considera que los cánceres
laborales suponen entre el 1 y el
10% de todos los cánceres (OIT)
• PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE
  ORIGEN LABORAL
General:
11-- Identificación y evaluación de los
      riesgo ER.
 22-- Conociendo la exposición.
33-- Realizando la vigilancia específica de
   la salud.
• PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE
  ORIGEN LABORAL
 4 - MEDIDAS CORRECTORAS
     Prohibir su uso.
     Sustitución de aCM
                    aCM..
     Sistema productivo y de transporte
     cerrado.
     Reducción de la exposición a
     niveles lo más bajos posibles.
• HIGIENE PERSONAL Y PROTECCIÓN
  INDIVIDUAL
- Prohibir fumar, comer y beber en las zonas de
 trabajo.
- Utilizar ropa de trabajo adecuada y que su limpieza
 sea a cargo del empresario, siendo mejor con casa
 especializadas ( no llevar la ropa a casa).
- disponer de taquillas individuales para guardar la
 ropa.
- Almacenar EPIS, su mantenimiento y sustitución.
- Retretes y cuartos de aseo adecuados.
- Disponer de 10´ antes de empezar el trabajo y
 después del mismo para el aseo personal.
MEDIDAS EXCEPCIONALES
Por parte del Empresario:
- informar inmediatamente a los T.
  afectados.
- limitar al máximo nº de T de la zona
  afectada y tiempo de exposición.
- Impedir el trabajo en la zona
  afectada sin protección y sin EPIs
  adecuadas.
• VIGILANCIA DE LA SALUD
   DE LOS TRABAJADORES.
• Los trabajadores tienen
   derecho a conocer los
         resultados.
••Información
  Información
• Formación, información,
  participación y consulta
    de los trabajadores
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