Proyecto EGERA Effective Gender Equality in Research and the Academia - Dra. Maribel Ponferrada Arteaga I Encuentro de Entidades con Proyectos ...

Proyecto EGERA
Effective Gender Equality in
Research and the Academia
                 Dra. Maribel Ponferrada Arteaga

  I Encuentro de Entidades con Proyectos Europeos
                            sobre Género y ciencia
                  Unidad Mujer y Ciencia - MINECO
                       Madrid, 8 de marzo de 2017

¿Qué es el proyecto EGERA?

El EGERA es un proyecto de acción, apoyo y coordinación financiado por el Séptimo
Programa Marco de la Unión Europea (número de proyecto: FP7- Science-in-
Society-2013-1, G.A. núm. 612413).

Duración: 2014 – 2017

Consorcio:
• Science Po (Francia)
• UAB – Observatorio para la Igualdad (socia preferente)
• Universidad de Amberes- Bélgica
• Universidad de Radboud-Nijmegen – Paises Bajos
• Universidad de Vechta - Alemania
• Universidad Técnica del Medio Oriente de Ankara (METU) – Turquia
• Centro de Investigación para el Cambio Global (Czech Globe), República Checa
• Centro de Investigación Sociológica e Intervención Social (CESIS), Portugal

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EGERA en la UAB

Representante de la UAB en el “Consortium Board” del proyecto EGERA
Vicerectora de Alumnado y Ocupabilidad, Sara Moreno.
Anterior miembro del Consortium Board: Pilar Dellunde

EGERA Core Team UAB                             Apoyo Trabajo Campus Observatorio

Joana Gallego (Coordinadora UAB)                Marta Bolinches (Derecho)
Laura Duarte (Observatorio)                     Anna Donaire (Traducción)
Maribel Ponferrada (Observatorio)               Andrea Ruedas (Comunicación)
Bettina Steible (Facultad de Derecho)           Alba Medrano (C. Políticas)
Georgeta Ion (Facultad de Educación)
Maria Prat (Facultad de Educación)
Begonya Saez (Facultad de Filosofia y Letras)

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EGERA - Objetivos y ejes
 Los objetivos del proyecto EGERA son conseguir la igualdad de género en el
 mundo académico, fortalecer la dimensión y la perspectiva de género y la
 implementación de Planes de Igualdad en cada institución.
 Sigue cinco ejes temáticos organizados en ocho paquetes de trabajo :

WP1. Gestión del proyecto y coordinación técnica (Science Po)
WP2. Diagnósticos de desigualdad de género en universidades (METU)
WP3. Creación de ambientes de trabajo sin discriminación de género (UA)
WP4. Formación a comunidades académicas (SKU)
WP5. Revisión de la gobernanza y de los modelos de evaluación (Science Po)
WP6. Potenciar la perspectiva de género en la investigación (UAB)
WP7. Divulgación (UoV)
WP8. Seguimiento y evaluación del proyecto (CESIS)

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Coordinación con el III Plan de igualdad
                    de la UAB

EGERA participa en la
implementación de 25
medidas del Tercer Plan
de Igualdad de la UAB.

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Principales productos EGERA
WP2. Datos/indicadores sobre                          •   Informes anuales sobre Igualdad de
desigualdad de género (METU)                              Género en cada universidad

WP3. Creación de ambientes de trabajo                 •   Encuesta GECS (Gender Equality Culture
sin discriminación de género (UA)                         Survey ) sobre discriminación y violència

                                                      •   Carta EGERA para una Comunicación Sensible
         Protocolo de actuación contra el acoso           al Género en las Instituciones académicas
         sexual y por razón de género, orientación
         sexual e identidad de género (UAB, 2016)     •   Recomendaciones para prevenir y luchar
                                                          contra el acoso sexual en la Academia

WP4. Formación y género (SKU-Nijmegen) • Planes de formación en género en cada
                                                          universidad

                                                      •   Buenas prácticas de introducción del género en
                                                          los planes docentes y el currículum
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Principales productos EGERA
WP5. Género en gobernanza            y    •   Carta para una Governanza y Evaluación
evaluación (Science Po)                       sensibles al Género

WP6. Género en investigación (UAB)        •   Cartografia crítica de instrumentos para
                                              incluir el género en la investigación

                                          •   Talleres para personal gestor y coordinador
                                              de proyectos y doctorandos

                                          •   Directrices para acciones de sensibilización
                                              en perspectiva de género en la
                                              investigación

                                          •   Recogida de las buenas prácticas de la
                                              investigación sensible al género

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Género en la investigación
Procesos de institucionalización y continuidad

•   Investigación-Docencia. Participación en el Grupo de Transversalidad de Género de la
    Comisión Mujer y Ciencia del CIC (Consell Interuniversitari de Catalunya) para la
    aplicación del art. 28.1 a) de la Ley 17/2015 (Ley Catalana de Igualdad).
      • La perspectiva de género en la docencia será evaluada por AQU Catalunya en
          todos los grados y posgrados de las universidades catalanas.

•   Asesoramiento a Grupos de Investigación y otros agentes de investigación, en
    convocatorias Horizon 2020, CO-Fund, INT Marie Curie y Erasmus+.

•   Formación en perspectiva de género en la investigación a profesorado, personal de
    administración y servicios, estudiantes de doctorado (2017) (III Plan de Igualdad)

•   Manual para la incorporación de la perspectiva de género en la producción científica
    (III Plan de Igualdad)

•   Participación en nuevos proyectos y programas europeos

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¡Gracias por su atención!

Observatori.igualtat@uab.cat

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