BASES ADMINISTRATIVAS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - drtc ucayali
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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI
DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
COMISION PERMANENTE PARA LOS PROCESOS
DE SELECCIÓN DE PERSONAL – C.A.S.
“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”
BASES ADMINISTRATIVAS
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
2019
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DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
COMISION PERMANENTE PARA LOS PROCESOS
DE SELECCIÓN DE PERSONAL – C.A.S.
“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”
BASES ADMINISTRATIVAS GENERALES PARA
LOS PROCESOS DE SELECCIÓN BAJO EL
REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES DE UCAYALI
I. OBJETIVO:
El objetivo de las presentes BASES ADMINISTRATIVAS es garantizar un eficiente y transparente
proceso de Selección de Personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios - CAS
que permita cumplir con las disposiciones contenidas en el Decreto Legislativo Nº 1057, el cual regula el
Régimen Especial de CAS, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-
2011-SERVIR/PE.
El proceso de evaluación y selección de personal estará conducido por la Comisión Permanente para
Selección de Personal – C.A.S. de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali,
en adelante “La Comisión”, designada con R.D.R. Nº 041-2017-GRU-DRTC, de fecha 13 de febrero del
2017.
La Comisión se encargará de hacer cumplir estrictamente el contenido del presente documento en las
fases de Convocatoria y Selección de Personal de acuerdo a las convocatorias establecidas en los
Anexo’s 01 y 02.
II. BASE LEGAL:
a) Ley Nº 30879 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.”
b) Ley N° 29973, “Ley General de la Persona con Discapacidad”
c) Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP, “Reglamento de la Ley de las Personas con Discapacidad”
d) Ley Nº 29248 – Ley de Servicio Militar, modificado mediante Decreto Legislativo Nº 1146.
e) Decreto Supremo Nº 021-2009-DE/SG – Reglamento de la Ley de Servicio Militar.
f) Decreto Supremo Nº 089-2006-PCM - Reglamento para el funcionamiento, actualización y
consulta de la información en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD y Decreto Supremo Nº 015-2008-PCM – Modifican Artículo 10º del Decreto Supremo Nº
089-2006-PCM
g) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
h) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nª 065-2011-PCM.
i) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
j) Oficio Nº 045-2019-GRU-DRTC-DR-OPP de fecha 24 de enero del 2019 – Certificación de Crédito
Presupuestario para efectuar Concurso Publico por Contrato Administrativo de Servicios
III. ALCANCE
Las disposiciones contenidas en las presentes bases administrativas son de aplicación para los
postulantes que concursan a un puesto y/o cargo en la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones de Ucayali, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (Decreto
Legislativo N° 1057).
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IV. DISPOSICIONES GENERALES:
En los procesos de selección CAS, podrán participar las personas que cumplan con el perfil y requisitos
mínimos exigidos para el servicio solicitado por las Direcciones de apoyo y de Línea, así como las
Oficinas Orgánicas de la Dirección de Circulación Terrestre de la D.R.T.C.
Los procesos de Convocatoria Pública pueden ser declarados DESIERTOS, en alguno de los siguientes
supuestos:
Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Los procesos de Convocatoria Pública pueden ser CANCELADOS hasta antes de la etapa de la
Entrevista, en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
V. DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
Para llevar a cabo la contratación de prestadores de servicios bajo el régimen especial de contratación
administrativa de servicios, se desarrollan las siguientes etapas:
Convocatoria
Selección
Suscripción y Registro del Contrato
5.1 DE LA ETAPA DE CONVOCATORIA
a) LA COMISIÒN, comunicará a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
Ucayali– D.R.T.P.E.U., para que a través de la RED CIL Pro Empleo se difunda la
convocatoria, la misma que deberá ser diez (10) días hábiles antes del proceso de selección.
b) LA COMISIÒN realizará la publicación de la convocatoria, a través del portal Web de la
D.R.T.C. (www.drtc-ucayali.com), también podrá hacerlo por medio de un periódico local
por el término de UN (01) día, así como en lugar visible de la sede regional con acceso al
público, la cual debe hacerse y mantenerse, cuando menos, cinco (5) días hábiles previos al
inicio de la etapa de selección.
c) Los postulantes en cada PROCESO CAS que figuran como anexo deberán presentar
el Formato de Curriculum Vitae, (Anexo 01) documentado y Declaración Jurada (formatos)
(Anexos 02, 03, 04, 05, 06 y 07). Los datos que se consignen en los referidos formatos
tendrán carácter de Declaración Jurada, los mismos que están sujetos a la fiscalización
posterior, conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1; 32.3 del artículo
30º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444.
d) En los procesos de selección no podrán presentarse las personas que tuviesen
impedimentos contemplados en el artículo 4º del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, como
son:
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Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión,
para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
Quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder
o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.
Asimismo, las personas que no cumplan con el perfil y requisitos considerados para el
servicio requerido.
f) El personal de la D.R.T.C. que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a
un cargo de mayor importancia o igual rango, postularan en iguales condiciones con los
postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de
oportunidades y profesionalismo.
g) El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o
administrativo con la D.R.T.C.
h) El plazo de presentación de los expedientes está señalado en el aviso de convocatoria,
cerrándose el plazo a las 11:59 horas del último día indicado. Por ningún motivo serán
considerados los formatos que ingresen extemporáneamente.
i) Es responsabilidad del postulante adjuntar los formatos consignados como Anexos Nº’s.
01, 02, 03, 04, 05, 06 y 07, de omitirlo quedara descalificado para continuar con la siguiente
etapa de selección. Los datos que se consignen tendrán carácter de Declaración Jurada en
el marco de la Ley Nº. 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
j) No serán considerados para la siguiente fase los formatos de los postulantes que no
precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo y funciones
relacionadas con el objeto de la convocatoria. Solo en los casos donde falte aclarar algunos
datos referenciales en el Formato de Curriculum Vitae, LA COMISIÒN podrá comunicarse
con el postulante para ampliar la información consignada.
5.2 DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
a) La conducción del Proceso de Selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión
Permanente para los Procesos de Selección de Personal del Procedimientos de
Contratación, por la modalidad del Contrato Administrativo de Servicios –CAS-DRTC.
b) El Proceso de Selección consta de dos (02) etapas:
a) Evaluación de curricular
b) Entrevista Personal
c) Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada
postulante del seguimiento del proceso en el Mural de la Unidad de Personal de la D.R.T.C.
Primera Etapa: Evaluación Curricular. El postulante presentará el Currículo Vitae
documentado el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en el
Currículo Vitae deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los
Términos de Referencia. El Currículo Vitae y la documentación que lo sustente tendrán
carácter de Declaración Jurada estando sometido al control posterior conforme a lo
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establecido en el artículo 32º de la Ley Nº 27444 y sus normas reglamentarias.
La evaluación curricular comprende los siguientes aspectos:
Experiencia profesional o laboral según corresponda
Cursos y estudios de especialización, relacionados al objeto de la convocatoria
Formación académica
Los requisitos establecidos en el perfil del puesto deben ser acreditadas documentariamente
y no se aceptará declaraciones juradas de dominio o conocimiento.
La experiencia laboral o profesional se acredita con el certificado o contrato de trabajo o de
servicios, en el cual debe estar consignado el periodo, es decir, la fecha de inicio y fecha de
término o el tiempo en años y/o meses de la labor realizada y el logo de la institución. La
experiencia específica debe ser igualmente acreditada documentariamente.
Esta etapa tendrá un puntaje máximo de 50 puntos. En caso de no cumplir con los requisitos
mínimos obligatorios los postulantes no podrán pasar a la siguiente etapa de evaluación.
El postulante sólo podrá presentarse a un SOLO Ítem del concurso.
Segunda Etapa: La Entrevista Personal
Esta etapa de la Entrevista Personal permitirá conocer si el postulante cumple con las
competencias exigidas para el puesto.
Esta etapa tendrá un puntaje máximo de 50 puntos y se evaluará los siguientes aspectos:
a) Dominio Temático
b) Cultura general
c) Habilidades de comunicación
d) Presentación personal
El postulante en esta etapa, deberá alcanzar como mínimo 40 puntos, requisito
indispensable para ser considerado en el cuadro de Orden de Mérito del Resultado Final.
De las bonificaciones
En el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes indicadas y que
acredite en su currículo vitae, mediante copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente, su condición de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirá
una bonificación del 10% en la etapa de la Entrevista Personal:
PT = (P1) + (P2 + 10%)
Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados por el CONADIS en su
Currículum Vitae obtendrán adicionalmente una bonificación especial del 15% del Puntaje
Total obtenido.
PF = PT + 15%(PT)
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d) Resultado Final del Proceso de Selección.
Para ser declarado(s) ganador(es), el(los) postulante(s) deberá(n) obtener el puntaje mínimo
de OCHENTA (80) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las
etapas que conforman el proceso de selección.
El postulante que obtenga el mayor puntaje será considerado como ganador.
RF = (P1) + (P2)
En el caso de empate del puntaje final para un ítem, se definirá como ganador al postulante
que obtenga mayor puntaje en la evaluación de entrevista personal.
El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en el Mural de la Unidad de
Personal (Panel de Convocatoria CAS), según cronograma establecido.
e) LA COMISIÒN remitiendo los actuados a la Unidad de Personal de la Oficina de
Administración, para la elaboración del contrato correspondiente y su archivo y custodia.
VI. DE LA SUSCRIPCIÒN Y REGISTRO DEL CONTRATO:
6.1. Una vez publicados los resultados del proceso de selección, la persona seleccionada, deberá
suscribir el contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del
día siguiente de la publicación de los resultados.
6.2. En caso que la persona seleccionada no suscriba el contrato por causas objetivas imputables a él,
se declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente,
siempre que se encuentre calificado como aprobado el mínimo puntaje.
En caso de no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, LA COMISIÒN
puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente
o declarar desierto el proceso.
El proceso será declarado desierto si ninguno de los postulantes cumple con el puntaje mínimo
establecido.
VII. DE LAS DISPOSICIONES FINALES:
7.1 LA COMISIÒN, mediante acuerdo del Colegiado, podrá regular aspectos no contemplados en las
presentes bases administrativas generales, para cada caso concreto.
7.2 Los conflictos derivados de los procesos de selección de personal CAS serán resueltos conforme
a las disposiciones contenidas en el artículo 16 del Decreto Supremo No. 075-2008-PCM y su
modificatoria.
7.3 La D.R.T.C., proveerá los recursos físicos y financieros para el funcionamiento de la Comisión
para el desarrollo de las acciones del proceso.
7.4 Los currículos vites de los postulantes no seleccionados no serán devueltos bajo ninguna
circunstancia, pasando a formar parte del acervo documentario de la Oficina de la Unidad de
Personal de la entidad.
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7.5 El postulante que no esté a la hora programada pierde la posibilidad de participación sin opción a
reclamo.
7.6 Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el Concurso Público, o el incumplimiento de las
disposiciones de las Bases de Concurso Público de Selección será puesto en conocimiento de la
Contraloría General de la República y del Ministerio Público para la determinación de las
responsabilidades y sanciones a que hubiere lugar.
Pucallpa, enero del 2018
LA COMISIÓN.
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ANEXO 01
MODELO DE CURRICULUM VITAE
Nº DE CONVOCATORIA: PROCESO CAS Nº …….-2019
FOTO
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _
Lugar día /mes /año
NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC:
DIRECCIÓN:
Avenida/Calle Nº Dpto.
CIUDAD: DISTRITO:
TELÉFONO: CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL DE: (SI APLICA)
REGISTRO N°: LUGAR DEL REGISTRO
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD
EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:
SI NO
SI la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con
discapacidad.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de licenciado.
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IV. FORMACIÓN ACADÉMICA
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén
involucrados con el servicio al cual se postula).
FECHADE
ESTUDIOS
UNIVERSIDAD, EXTENSIÓN DEL
TÍTULO CIUDAD / REALIZADOS
ESPECIALIDAD INSTITUTO O TÍTULO
(1) PAÍS DESDE / HASTA
COLEGIO (2)
(MES/AÑO)
(MES/AÑO)
Doctorado
Maestría
Licenciatura
Bachillerato
Secundaria
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios.
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
ESTUDIOS
FECHADE
REALIZADOS
CIUDAD / EXTENSIÓN
CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN DESDE / HASTA
PAÍS DELTÍTULO (1)
MES/AÑO
(MES/AÑO)
(TOTAL HORAS)
Segunda
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Informática (2)
Idiomas (3)
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Especificar programas o aplicativos que domina:
(3) Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Idioma 2:
Muy Bien Regular Muy Bien Bien Regular
Bien
Habla ___ ___ ___ Habla ___ ___ ___
Lee ___ ___ ___ Lee ___ ___ ___
Escribe ___ ___ ___ Escribe ___ ___ ___
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V. EXPERIENCIA LABORAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al
cual se postula y en orden cronológico.
NOMBRE DE LA TIEMPO EN EL
Nº FECHADE INICIO FECHADE CULMINACIÓN
ENTIDAD O CARGO CARGO
(1) (MES/AÑO) (MES/AÑO)
EMPRESA (AÑOS YMESES)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__),
Otro( )___________
NOMBRE DE LA TIEMPO EN EL
FECHADE INICIO FECHADE CULMINACIÓN
Nº ENTIDAD O CARGO CARGO
(MES/AÑO) (MES/AÑO)
EMPRESA (AÑOS YMESES)
2
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__),
Otro( )___________
NOMBRE DE LA TIEMPO EN EL
FECHADE INICIO FECHADE CULMINACIÓN
Nº ENTIDAD O CARGO CARGO
(MES/AÑO) (MES/AÑO)
EMPRESA (AÑOS YMESES)
3
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__),
Otro( )___________
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
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VI. REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las dos últimas instituciones donde
estuvo trabajando.
NOMBRE DE LAENTIDAD O CARGO DE LA TELÉFONO
Nº NOMBRE DE LAPERSONA
EMPRESA REFERENCIA ACTUAL
1
2
3
4
______________________________
Firma
_______________________________
Fecha
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ANEXO 02
DECLARACION JURADA NO TENER
ANTECEDENTES POLICIALES, NI JUDICIALES
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ……………………………………………………..
…………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº ………………, con domicilio en
……………………………………………….......……………………………………… del distrito de
…………..……….…, Provincia de ……….…………………………, Departamento de ………………...........
DECLARO BAJO JURAMENTO
NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES, NI JUDICIALES.
En caso de resultar falsa la información que proporcionó, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos –Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la fe Pública –Título
XIX del Código Penal, acorde al Artículo 7º del Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS – Decreto que aprueba el
Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ….. días del mes de ………….. del 201….
………………………………………………
D.N.I. Nº ……………………
HUELLA DIGITAL
INDICE DERECHO
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ANEXO 03
DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ……………………………………………………..
…………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº ………………, con domicilio en
……………………………………………….......……………………………………… del distrito de
…………..……….…, Provincia de ……….…………………………, Departamento de ………………...........
DECLARO BAJO JURAMENTO
En virtud a lo dispuesto en la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM,
y modificado mediante Decretos Supremos Nº 017-2002-PCM y 034-2005-PCM; y al amparo del Numeral 1.7
del Artículo IV. Principios del procedimiento administrativo del Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS – Decreto
que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General, y en pleno
ejercicio de mis derechos ciudadano, que:
SI NO
DE N Cuento con parientes hasta el cuarto grado de Consanguinidad y Segundo de Afinidad, y/o
CL JUR
Cónyuge que a la fecha se encuentran prestando servicios en la Dirección Regional de Transportes y
AR ADA de Ucayali; sobre el particular consigno la siguiente información:
Comunicaciones
ACI
NOMBRES Y APELLIDOS
ÓN GRADO DE PARENTESCO O OFICINA EN LA QUE
JU COMPLETOS VINCULO CONYUGAL PRESTA SERVICIOS
RA
DA
En caso de resultar falsa la información que proporcionó, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos –Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la fe Pública –Título
XIX del Código Penal, acorde con el Artículo 7º del Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS – Decreto que aprueba
el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ….. días del mes de ………….. del 201….
………………………………………………
D.N.I. Nº ……………………
HUELLA DIGITAL
INDICE DERECHO
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ANEXO 04
DECLARACION JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ……………………………………………………..
…………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº ………………, con domicilio en
……………………………………………….......……………………………………… del distrito de
…………..……….…, Provincia de ……….…………………………, Departamento de ………………...........
DECLARO BAJO JURAMENTO
En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el registro de Deudores alimentarios
morosos, concordante con el artículo 11º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS;
y, en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, que:
SI NO
DEC DECL Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM.
En LAR
caso de ARA
resultar falsa la información que proporcionó, declaro haber incurrido en el delito de falsa
ACI CIÓN
declaración en Procesos Administrativos –Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la fe Pública –Título
XIX ÓN JURA
del Código Penal, acorde con el Artículo 7º del Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS – Decreto que aprueba
JUR DA
el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
ADA
En fe de lo cual firmo la presente a los ….. días del mes de ………….. del 201….
………………………………………………
D.N.I. Nº ……………………
HUELLA DIGITAL
INDICE DERECHO
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ANEXO 05
DECLARACION JURADA
DE PERCIBIR DOBLE PERCEPCIÓN DE INGRESOS EN EL SECTOR PÚBLICO
Ref. : a) Artículo 40º Constitución política del Perú
b) Inciso (b) del Artículo 6º del Decreto Supremo Nº 023-2011-PCM*
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ……………………………………………………..
…………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº ………………, con domicilio en
……………………………………………….......……………………………………… del distrito de
…………..……….…, Provincia de ……….…………………………, Departamento de ………………...........
DECLARO BAJO JURAMENTO
NO ( ), SI ( ) percibo más de un ingreso en el sector público; de acuerdo al siguiente detalle:
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
En caso de resultar falsa la información que proporcionó, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos –Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la fe Pública –Título
XIX del Código Penal, acorde con el Artículo 7º del Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS – Decreto que aprueba
el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ….. días del mes de …………. del 201….
………………………………………………
D.N.I. Nº ……………………
HUELLA DIGITAL
INDICE DERECHO
___________________________
*Reglamento la Ley Nº 29622, denominado “Reglamento de Infracciones y Sanciones para la Responsabilidad
Administrativa Funcional derivada de los informes emitidos por los órganos del Sistema Nacional de Control”
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ANEXO 06
DECLARACION JURADA
NO ESTAR IMPEDIDO DE CONTRATAR CON EL ESTADO
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ……………………………………………………..
…………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº ………………, con domicilio en
……………………………………………….......……………………………………… del distrito de
…………..……….…, Provincia de ……….…………………………, Departamento de ………………...........
DECLARO BAJO JURAMENTO
NO ESTAR IMPEDIDO DE CONTRATAR CON EL ESTADO.
En caso de resultar falsa la información que proporcionó, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos –Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la fe Pública –Título
XIX del Código Penal, acorde al Artículo 7º del Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS – Decreto que aprueba el
Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ….. días del mes de ………….. del 201….
………………………………………………
D.N.I. Nº ……………………
HUELLA DIGITAL
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ANEXO 07
DECLARACION JURADA
Por el presente documento, el (la) que suscribe, ……………………………………………………..
…………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº ………………, con domicilio en
……………………………………………….......……………………………………… del distrito de
…………..……….…, Provincia de ……….…………………………, Departamento de ………………...........
DECLARO BAJO JURAMENTO
QUE NO HE SIDO CONDENADO CON SENTENCIA FIRME*, POR LOS SIGUIENTES DELITOS:
1) Delitos previstos en los artículos 2, 4, 4-A, 5, 6, 6-A, 6-B, 8, y 9 del Decreto Ley 25475, que establecen la
penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos para la investigación, la instrucción y el juicio.
2) Apología del delito de terrorismo, tipificado en el artículo 316-A del Código Penal.
3) Trata de personas, tipificado en el artículo 153 del Código Penal.
4) Proxenetismo, tipificado en los artículos 179, 179-A, 180, 181 y 181-A del Código Penal.
5) Violación de la libertad sexual, tipificado en los artículos 170, 171, 172, 173, 173-A, 174, 175, 176, 176-A y
177 del Código Penal.
6) Tráfico ilícito de drogas, tipificado en los artículos 296, 296-A, 296-B, 296-C, 297, 298, 301 y 302 del
Código Penal.
En caso de resultar falsa la información que proporcionó, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos –Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la fe Pública –Título
XIX del Código Penal, acorde al Artículo 7º del Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS – Decreto que aprueba el
Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
En fe de lo cual firmo la presente a los ….. días del mes de ………….. del 201….
………………………………………………
D.N.I. Nº ……………………
HUELLA DIGITAL
___________________________________ INDICE DERECHO
*30794 – Ley que establece como requisito para prestar servicios en el Sector Público, no tener condena por
terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos
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