ESPECIALIZACIÓN EN COACHING SISTÉMICO DE EQUIPOS - Curso 2019 2020 - CORAOPS
←
→
Transcripción del contenido de la página
Si su navegador no muestra la página correctamente, lea el contenido de la página a continuación
ESPECIALIZACIÓN EN COACHING SISTÉMICO DE EQUIPOS Curso 2019 - 2020
ÍNDICE
1. ¿Qué es el Coaching de Equipos CORAOPS? Página
ágina 3
2. La metodología CORAOPS Página 4
3. Objetivos del curso Página 5
4. Valores diferenciales Página 6
5. ¿A quién va dirigido? Página 7
6. Desarrollo competencial de un Coach Sistémico CORAOPS Página 8
7. Estructura y Aprendizajes del curso Página 9
8. Programa del curso Página 10
9. Certificaciones para el alumno Página 11
10. Fechas del curso Página 12
11. Equipo de facilitadores Página 17
12. Matriculación y pagos Página 18
13. Centro de Excelencia CORAOPS Página 19
14. Comunidad CORAOPS Página 20
Coaching Sistémico de Equipos Página 2
Instituto CORAOPS
¿QUÉ ES EL COACHING DE EQUIPOS CORAOPS?
¿Quiénes somos?
Entendemos el Coaching Sistémico de Equipos CORAOPS®
como una relación profesional entre un coach y un equipo, en Somos una empresa de servicios especializada en procesos de
la que el equipo descubre, define sus objetivos y optimiza sus gestión del cambio para el desarrollo de las personas, la cultura
procesos para conseguir resultados extraordinarios. y estrategia corporativa y el crecimiento del negocio de las
organizaciones.
El Coaching Sistémico de equipos es una herramienta clave para
la estrategia y desarrollo de una organización. También sirve de Desde hace más de 13 años lideramos la formación en Coaching
palanca para la consecución de los resultados de negocio y para para profesionales y directivos. En nuestro Centro de Excelencia
potenciar la cultura de la organización. diseñamos e implementamos programas a medida para las
empresas garantizando resultados extraordinarios.
A través de la metodología CORAOPS®, las organizaciones y los
equipos mejoran su rendimiento, consiguen dar lo mejor de sí Dinamizamos la comunidad profesional que cuenta con más de
mismos y se alinean con los objetivos empresariales y del 5.000 personas trabajando con la Metodología CORAOPS®.
negocio.
Coaching Sistémico de Equipos Página 3
Instituto Coraops
LA METODOLOGÍA CORAOPS
CONTEXTO
Necesidades
Somos creadore de la Metodología CORAOPS®. Retos
integra las principales corrientes de Confianza
Management y Coaching (ontológica, americana,
europea, PNL, inteligencia emocional, teoría de
SEGUIMIENTO OBJETIVO
sistemas y relaciones, corriente sistémica, Logros Visión
coaching deportivo, técnicas de psicodrama, Reconocimiento Indicadores
técnicas de Liberación Emocional, gestión de Retroalimentación Valores
equipos y neurociencia) y las mejores prácticas
empresariales.
Está contrastada y en continua evolución, a
través del Centro de Excelencia CORAOPS,
centro de investigación, innovación y desarrollo
de técnicas innovadoras y efectivas aplicadas a PLAN DE ACCIÓN REALIDAD
entornos organizativos y empresariales. Esto Táctica Inteligencia Colectiva
supone una garantía de óptimos resultados en la Recursos Feedback
Agilidad
aplicación del desarrollo del talento y Fortalezas
competencias personales e interpersonales.
El acrónimo CORAOPS corresponde a cada una
de las fases que tiene todo proceso, junto con
las habilidades, competencias y herramientas
apropiadas en cada una de ellas: contexto, OPCIONES APRENDIZAJE
objetivo, realidad, aprendizaje, opciones, plan de Innovación Desarrollo
acción y seguimiento. Creatividad Competencias
Diversidad Herramientas
Coaching Sistémico de Equipos Página 4Instituto CORAOPS
OBJETIVOS DEL CURSO
Dominar las principales corrientes de Coaching
Sistémico de Equipos, así como, las mejores
prácticas de Management integradas en la
metodología CORAOPS®, con el fin de desarrollar
procesos de Coaching de Equipos efectivos.
Adquirir los conocimientos, técnicas, herramientas
de vanguardia, así como, la ética necesaria para el
ejercicio profesional del Coaching Sistémico de
Equipos, desde una visión estratégica y adaptada a
la situación empresarial actual.
Desarrollar las habilidades personales y profesionales
con autenticidad para sentirte protagonista de tu
propio aprendizaje y, así, conseguir procesos de
Coaching altamente eficientes.
Vivir el coaching desde las dos partes de la relación,
ejerciendo como coach y siendo parte de un
equipo, para experimentar en primera persona el
impacto del Coaching de Equipos, imprescindible
para el desarrollo de esta profesión.
Coaching Sistémico de Equipos Página 5Instituto CORAOPS
VALORES DIFERENCIALES
CENTRO DE EXCELENCIA GRUPOS REDUCIDOS PLAN DE CARRERA
Contenido diseñado y actualizado en Formación y seguimiento personalizado El programa faciita el desarrollo competencial
nuestro Centro de Excelencia para garantizar la máxima dedicación del coach sistémico para ser agile coach ó
CORAOPS, con el objetivo de aportar el a través de mentoring y supervisiones coach de bienestar CORAOPS
máximo rigor y calidad de la formación. individuales y grupales.
COACHES PROFESIONALES COLABORACIÓN COMUNIDAD CORAOPS
Impartido por Coaches acreditados Plan de carrera profesional con las Facilita un entorno de colaboración
con amplia experiencia en el mundo especialidades CORAOPS. Posibilidad y aprendizaje permanente como
empresarial y trabajo diario en de colaborar en proyectos de empresa Gestor Coach, con profesionales de la
empresas. y de investigación. Comunidad CORAOPS
METODOLOGÍA CORAOPS ENFOCADO A EMPRESA CERTIFICACIONES
Aporta al Gestor Coach el metamodelo Enfoque 100% empresarial, actual, Reconocimiento internacional, al estar
que integra métodos contrastados para práctico y versátil avalados por prestigiosas organizaciones
alcanzar sus retos empresariales como ICF, AECOP y la UCM.
Coaching Sistémico de Equipos Página 6Instituto CORAOPS
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Coaches ejecutivos que quieran A consultores, terapeutas, psicólogos y
certificarse en Coaching Sistémico de profesonales del desarrollo personal y de
Equipos con la metodología RRHH que deseen ampliar su carrera
CORAOPS para adquirir habilidades formándose como coach de equipos
que les permitan trabajar con rigor en
un entorno empresarial con garantía Profesionales con experiencia
profesional. empresarial en gestión de personas y
equipos. Interesados en mejorar su
rendimiento, las relaciones
interpersonales, la gestión de equipos
y su liderazgo como: directores,
gerentes, ejecutivos y empresarios.
Coaching Sistémico de Equipos Página 7Instituto CORAOPS
DESARROLLO COMPETENCIAL DE
UN COACH SISTÉMICO DE EQUIPOS
Tras completar con éxito todos los
Coach Ejecutivo ó personal recibirá un certificado acreditándole
como Coach de Equipos CORAOPS(*)
Desarrollo de las competencias Coach de Bienestar CORAOPS
generales en Coachng Ejecutivo
Desarrollo de las competencias El Curso de Especialización en
específicas en Inteligencia y
Bienestar Emocional Coaching Sistémico de Equipos está
acreditado por el Centro de Excelencia
CORAOPS.
Facilitamos el acceso del alumno al
curso para obtener el Certificado de
Mentorización como Coach Sistémico
de Equipos por la UCM con la
metodología CORAOPS.
Más información en:
www.cseg-ucm.es/formacion-continua
(*) Es requisito imprescindible haber asistido al
90% de las horas requeridas y las actividades
Coach Agile CORAOPS obligatorias del curso.
Desarrollo de las competencias
específicas en Innovación y Agile
Coaching
Coach Sistémico de Equipos CORAOPS
Desarrollo de las competencias
específicas para la Visión Sistémica
y el Coaching de Equipos
Coaching Sistémico de Equipos Página 8Instituto CORAOPS
ESTRUCTURA Y APRENDIZAJES DEL CURSO
Curso de Coaching Sistémico de
Equipos CORAOPS
100 horas
Herramientas de ánalisis de Realidad
Clases presenciales
Técnicas, Herramientas y Dinámicas
47,5 horas
Habilidades y meta-competencias
Competencias específicas de Coaching Sistémico Mentorización grupal
12 horas
Competencias generales de Coaching Ejecutivo
Principios éticos del Coaching
Prácticas con clientes
Mínimo 10 horas
Examen teórico
Los sistemas son Los sistemas son Los sistemas
capaces de auto sabios y creativos tienden al cambio 65,5 créditos CCE aprobados por ICF
organizarse
El sistema es más Los sistemas
que la suma de revelan su
sus partes comportamiento
Coaching Sistémico de Equipos Página 9Instituto CORAOPS
PROGRAMA DEL CURSO
Módulo 1 -Fase de CONTEXTO Módulo 4 - Fase de APRENDIZAJE
• Definición de Coaching de equipos. Diferencias • Zonas de aprendizaje de un equipo
y similitudes con el Coaching Individual. • Detección de comportamientos
• Aplicaciones, límites y competencias del coaching. • Reuniones delegadas. Reparto de Roles
• La Metodología CORAOPS®. • Aplicación sistémica de relaciones con cambios
• Competencias claves de un coach sistémico de equipos. observador y posiciones perceptivas
• Modelo de Peter Senge. Modelos mentales de un equipo
• Confidencialidad y ética del Coaching de equipos.
• Análisis y gestión de creencias potenciadoras y limitadoras
• Formas de intervención de un Coach de Equipos
Generación de nuevos paradigmas
• Subdominios CORAOPS de internvención: energía, lenguaje,
• Gestión e identificación de emociones colectivas
emocionalidad y corporalidad
• Coaching al sistema y a la relación • Habilidades para la gestión emocional
• Gestión de la confianza y rapport en un equipo. Indicadores • Feedback y feedforward para el aprendizaje del equipo
• Grados de integración de los miembros de un equipo • Exploración de la psicogeografía para ayudar al equipo
a conocerse y relacionarse
• Análisis, idenfiicación y gestión de roles de un equpo (roles
Módulo 2 - Fase de OBJETIVOS Y PLAN DE ACCIÓN
operativos, emocionales, ocultos, invisibles) Basado en el
• Visión del equipo. Objetivos SMART+. Indicadores modelo de sistemas organizacionales y relaciones
• Retos, problemas y situación ideal del equipo • Idenficación de la toma de decisión del equipo. Influencia e
• Gestión de conflictos. Positividad en las relaciones impacto. Basado en modelo de equipos de PNL de Joseph
• Valores del equipo y alineamiento organizativo O´Connor
• Enfoque sistémico y de relaciones
• Diseño y metodología de un plan de acción efectivo
• Análisis de la gestión del equipo. Enfoque tarea y relaciones Módulo 5 - Fase de OPCIONES Y SEGUIMIENTO
• Gestión del compromiso y responsabilidad en el objetivo
• Técnicas de creatividad y alineamiento del equipo
• Foco hacia el reto y nuevos desafíos del equipo
• Check out del equipo. Clave para generar opciones
Módulo 3 - Fase de REALIDAD • Análisis de los acuerdos, compromisos y satisfacción
• Indicadores de medición y evaluación del desempeño
• Situación del equipo. Análisis y toma de consciencia • Comunicación efectiva del plan de acción
. • Cumplimiento del plan de acción y análisis de desviaciones
• Feedback 360. Clima organizacional
• Constelaciones organizacionales y democracia profunda • Reconocimiento de progresos, buenas prácticas y
• Reuniones delegadas. Modelo de Alain Cardon celebración de resultados. Aplicación práctica
• MBTI y técnicas de Assesment • Gestión del compromiso, responsabilidad, capacidad y
• La escucha e intuición de un coach de equpos voluntad del equipo para conseguir el objetivo
• Conversaciones productivas en un equip • Implementación empresarial. Casos prácticos y reales
• Relaciones tóxicas y elementos de gestión de un coach
*Ejercicios prácticos y herramientas en cada módulo.
Coaching Sistémico de Equipos Página 10Instituto CORAOPS
CERTIFICACIONES PARA EL ALUMNO
Tras completar con éxito todos los requisitos del curso, el El Curso de Especialización en Coaching Sistémico de Equipos se
alumno recibirá un certificado acreditándole como . Coach encuentra acreditado a nivel nacional e internacional como:
Sistémico de Equipos CORAOPS (*).
• CCE (Continuing Coaching Education) Horas aprobadas por
CORAOPS facilita el acceso al alumno para obtener el ICF (International Coaching Federation) como formación
Certificado de Mentoring como Coach Sistémico de continua para coaches
Equipos con la Metodología CORAOPS por la Universidad • CORAOPS Certified, del Instituto CORAOPS
Complutense de Madrid (UCM).
*Es requisito imprescindible haber asistido al 90% de las horas requeridas en cada
uno de los niveles.
Coaching Sistémico de Equipos Página 11Instituto Coraops
FECHAS DEL CURSO EN SANTIAGO DE CHILE
Promoción 19 - Comienzo Agosto 2019
MES AGOSTO MES SEPTIEMBRE
08 2019 09 2019 Horario de clases: de 09.30h a 18.30 h.
*Días lectivos marcados en color
L M X J V S D L M X J V S D
1 2 3 4 1
6 7 58 9 10 11 4 5 3 6 72 8
12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15
19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22
26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29
30
.
en alianza con:
información: alfredo.urrutia@coraops.com
www.it-institute.org
Gestor Coach Página 12Instituto CORAOPS
FECHAS DEL CURSO EN MADRID
Horario
r de clases:
PROMOCIÓN 20 - Comienzo NOVIEMBRE 2019 Viernes de 16.00h
. a 20.00h
Sábado de 9.00h a 14.30h
MES NOVIEMBRE MES DICIEMBRE MES ENERO
11 2019 12 2019 1 2020
L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D
1 2 3 1 1 2 3 4 5
4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12
11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19
18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26
25 26 27 28 29 30 23 24 25 36 27 27 28 29 30 31
Te invitamos a asistir a una Master class de
Coaching Sistémico de Equipos CORAOPS.
Consulta las fechas disponibles en coraops.com o
manda un mail a info@coraops.com
Coaching Sistémico de Equipos Página 13Instituto CORAOPS
FECHAS DEL CURSO EN MADRID
Horario
r de clases:
Promoción 21 - Comienzo Marzo 2020 Viernes de 16.00h
. a 20.00h
Sábado de 9.00h a 14.30h
MES MARZO MES ABRIL MES MAYO
03 2020 04 2020 11 2020
L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D
1 1 2 3 4 5 1 2 3
2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12 4 5 6 7 8 9 10
9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 16 17
16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 24
23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 25 26 27 28 29 30
30 31
Te invitamos a asistir a una Master class de
Coaching Sistémico de Equipos CORAOPS.
Consulta las fechas disponibles en coraops.com o
manda un mail a info@coraops.com
*Días lectivos marcados en colores según nivel .
Coaching Sistémico de Equipos Página 14Instituto CORAOPS
FECHAS DEL CURSO EN MÁLAGA
Horario
r de clases:
Promoción 22 - Comienzo Mayo 2020 Viernes de 16.00h
. a 20.00h
Sábado de 9.00h a 18.30h
MES MAYO MES JUNIO
05 2020 06 2020
L M X J V S D L M X J V S D
1 2 3 1 2 3 4 5 6 7
4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14
11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21
18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28
25 26 27 28 29 30 31 29 30 31
Te invitamos a asistir a una Master class de Mentoring y cierre:
Coaching Sistémico de Equipos CORAOPS.
Consulta las fechas disponibles en coraops.com o Pendiente de fijar
manda un mail a info@coraops.com Dos jornadas de 4 horas
*Días lectivos marcados en colores según nivel .
Coaching Sistémico de Equipos Página 15Instituto CORAOPS
FECHAS DEL CURSO EN MADRID
Horario
r de clases:
Promoción 23 - Comienzo Junio 2020 Viernes de 16.00h
. a 20.00h
Sábado de 9.00h a 14.30h
MES JUNIO MES JULIO
06 2020 07 2020
L M X J V S D L M X J V S D
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5
8 9 10 11 12 13 14 6 7 8 9 10 11 12
15 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 19
22 23 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 26
29 30 27 28 29 30 30
Te invitamos a asistir a una Master class de Mentoring y cierre:
Coaching Sistémico de Equipos CORAOPS.
Consulta las fechas disponibles en coraops.com o 16 de octubre de 2020
manda un mail a info@coraops.com 20 de noviembre de 2020
*Días lectivos marcados en colores según nivel .
Coaching Sistémico de Equipos Página 16Instituto CORAOPS
EQUIPO DE FACILITADORES
El equipo de la especialidad de Coaching Sistémico CORAOPS está formado por coaches profesionales
en activo y expertos en Innovación, con una amplia experiencia en posiciones directivas de distintos
sectores.
El curso contará con invitados que facilitarán contenidos monográficos de alto interés.
Facilitadores
Dirección de Programas
Juan Diego Salinas Juan Ignacio Pérez Olga Cañizares
Cristina Miaja
Dirección Centro
Excelencia CORAOPS
Maite Gómez Checa
Alfredo Urrutia Elena Mendoza Selma Serrano
Coaching Sistémico de Equipos Página 17Instituto CORAOPS
MATRICULACIÓN Y PAGO
Los interesados serán atendidos por nuestro equipo para ajustar sus Ofrecemos la posibilidad de solicitar beca de ayuda económica, así como
expectativas con los objetivos del curso y así garantizar la satisfacción fraccionar el pago sin intereses. Consultar condiciones.
del alumno y su máximo aprovechamiento, por lo que se requiere una Por último, indicar que el curso es bonificable por la Fundación Tripartita.
entrevista personal como parte del proceso de admisión. Para optar a esta bonificación, es necesario realizar los trámites con la
Fundación, al menos, un mes antes del comienzo del curso.
Coaching Sistémico de Equipos Página 18Instituto CORAOPS
CENTRO DE EXCELENCIA CORAOPS
El Centro de Excelencia CORAOPS (CEX) tiene como misión identificar nuevos paradigmas y analizar tendencias para integrarlas en el
marco metodológico CORAOPS@. En cocreación con nuestros clientes, nacen diseños de programas que sirven para desarrollar personas,
equipos y organizaciones con rigor metodológico y los más altos estándares de calidad.
Con esta visión, trabajamos el I+D+i de nuestro meta-modelo CORAOPS y sus especialidades (Innovación, Bienestar, Comunicación,
Educación, Marketing y Ventas).
Desde el CEX lanzamos programas de colaboración y cocreación con profesionales y organizaciones de referencia (Empresas, Universidades
y entidades certificadoras, entre otras) con el objetivo de ser líderes a nivel internacional en la implantación proyectos de gestión del cambio.
ÁREA DE PRODUCCIÓN
Coaching y Management
Innovación
Bienestar ÁREA DE DESARROLLO
Educación
Comunicación
Marketing y Ventas ÁREA DE ESTRATEGIA
CENTRO DE EXCELENCIA CORAOPS
Coaching Sistémico de Equipos Página 19Instituto CORAOPS
COMUNIDAD CORAOPS
INNOVACION Y
CREATIVIDAD
· Coaching para la innovación
· Herramientas de medición
Esta comunidad aporta visibilidad a los profesionales y · Emprendimiento y Marca personal
coaches CORAOPS en el mercado. Facilita el · Identidad Corporativa
posicionamiento y el desarrollo de sus miembros en
entornos empresariales. Es una comunidad colaborativa, COACHING MANAGEMENT
· Coaching Ejecutivo y Personal · visión estratégica
orientada a desarrollar relaciones profesionales, · Sistémico y Equipos · Gestión del cambio
recogiendo experiencias, aprendizajes y garantizando · Mentoring · Nueva Cultura Organizativa
· StoryCoaching · Herramientas de Medición
la realización de proyectos de empresa según los
criterios de calidad CORAOPS.
En las sesiones de trabajo de la Comunidad, damos
continuidad al desarrollo del sus miembros mediante
actividades que permiten su actualización con la
supervisión del Centro de Excelencia CORAOPS. Además, COMUNICACIÓN BIENESTAR
permite incrementar horas de trabajo para contribuir y · Regulación emocional
· Automotivación
CORPORATIVO
· Programas estratégicos
crecer en el nivel de acreditación individual. · Comunicación asertiva · Bienestar Emocional
· Gestión de las relaciones · Bienestar Laboral
· Bienestar Físico
La comunidad es un foro de referencia para expertos y
especialistas en áreas como: Coaching, Management,
Comunicación, Ventas, Educación, Innovación Deporte,
Inteligencia emocional y Bienestar, entre otras ramas del
desarrollo profesional. VENTAS EDUCACIÓN
· Ventas complejas · Desarrollo de habilidades
· Coaching y mentoring comercial · Centro de Excelencia
La comunidad es un gran apoyo para los profesionales en · Herramientas de medición · Campus Virtual
su camino hacia la mejora continua. · Equipos de Alto rendimiento · Coaching para adolescentes,
padres y estudiantes
.
ESPECIALIDADES CORAOPS
Coaching Sistémico de Equipos Página 20915 015 150 info@coraops.com www.coraops.com
También puede leer
