PLAN DE TRABAJO ELECCIONES 2021-2023 - LISTA PARA EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO (AGEUP) ...

PLAN DE TRABAJO

LISTA PARA EL CONSEJO DIRECTIVO
DE LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS
 DE LA UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO
            (AGEUP)

    ELECCIONES 2021-2023

Cargo                Nombre                        Facultad         Año de egreso
Presidente           David Adolfo Rivera del       Economía         1995
                     Águila
Vicepresidente       José Luis Chicoma Lúcar       Economía         2008
Secretario General   Sonia Balcazar de Meza        Economía         1981
                     Cuadra
Tesoro               Azucena Gutiérrez Sánchez     Administración   2005
Secretaría de        Cinthia Patricia Alexandra    Administración   2005
Prensa y             Varela Garcia
Propaganda
Representante        Diego Macera Poli             Economía         1998
Economía y
Finanzas
Representante        Vania Masías Málaga           Administración   2002
Ciencias
Empresariales
Representante        Claudia Liliana Jeniffer      Derecho          2018
Derecho              Arméstar Alzamora
Representante        Fiorella Muro Chavez          Ingeniería       2017
Ingeniería                                         Empresarial
Representante        Pedro Martín Solís Pellanne   Posgrado MBA     2002
Posgrado

INTRODUCCIÓN:

    El presente documento contiene el plan de trabajo de la lista que presentamos para las
    elecciones del Consejo Directivo de la Asociación de Egresados de la Universidad del
    Pacífico (en adelante, también, AGEUP) del periodo 2021-2023.

    VISIÓN:
    Ser una asociación de egresados organizada, cooperativa, productiva y solidaria.

    MISIÓN:
    Consolidar una comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico más cohesionada,
    articulada y dialogante, con capacidad de retroalimentarse, complementarse y sumar
    potencialidades; y también a partir de ahí, aportar a la construcción de un mejor país.

PILARES DE TRABAJO:

    El presente plan de trabajo contiene cuatro pilares fundamentales sobre los cuales se
    centra la actual gestión: I) Construir sobre lo construido; II) Nuestra propuesta para la
    comunidad AGEUP; III) Una comunidad Compresiva y Solidaria; y IV) Gestión redes
    sociales. A continuación, se detalla cada uno de esos pilares.

    I)       CONSTRUIR SOBRE LO CONSTRUIDO

    Primero es importante reconocer el trabajo realizado por el Consejo Directivo 2019 –
    2021, que tuvo los siguientes principales logros:

            Regularización de la AGEUP: se realizó la Reforma del Estatuto de la AGEUP, se
             regularizaron las actas de los Consejos Directivos pasados y se emitieron
             reglamentos internos para la asociación.
            Mejora de la comunicación a través de redes sociales: Actualmente contamos
             con una comunidad de aproximadamente 2000 personas en redes – Facebook,
             Instagram y LinkedIn – y una base de datos de alrededor de 2500 egresados
             (Mailing).
            Se apertura una cuenta propia de la AGEUP para manejar sus finanzas.
            En esa misma línea, se realizó el saneamiento de las cuentas pasadas de la
             AGEUP.
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II)        NUESTRA PROPUESTA PARA LA COMUNIDAD AGEUP

Los egresados de la Universidad del Pacífico somos una comunidad privilegiada en el
país, que cuenta no solo con un importante capital formativo, sino también con un
networking y oportunidades de expansión.

En este sentido, el objetivo de la lista que presentamos, es consolidar una comunidad
de egresados con capacidad para retroalimentarse y crecer conjuntamente. Asimismo,
con capacidad de aportar a la construcción del país.

                                               Cohesión y
                                               articulación

                           Retroalimentación
                                                              Información y
                          y complementación
                                                                promoción
                          de potencialidades

          Cohesión y articulación de la organización en su conjunto, de todos los egresados
           y de todas las promociones.
          Información y promoción de las iniciativas, emprendimientos y acciones que
           surgen desde los miembros de la comunidad.
          Retroalimentación y complementación de oportunidades, tanto de los
           emprendimientos, iniciativas sociales y/o de gestión pública a través del
           intercambio de experiencias y las redes de contacto.

III)       UNA COMUNIDAD COMPRENSIVA Y SOLIDARIA

Como hemos señalado antes, los egresados de la Universidad del Pacífico nos
encontramos entre los profesionales privilegiados de nuestro país. En este sentido,
consideramos importante no solo retribuirlo a la sociedad, sino también convertirnos en
una comunidad con capacidad de comprender la realidad del país para poder aportar a
la construcción de una mejor sociedad.

Por ello, proponemos:

      Crear y promover espacios de diálogo e intercambio de aproximaciones respecto a
       la realidad del país.

     Construir una comunidad que, a partir de la apertura a nuevos aportes y
       aproximaciones, así como de la experiencia y el conocimiento de sus miembros, está
       en capacidad de presentar alternativas de solución a los principales problemas del
       país.
      Crear una comunidad que se interese, organice y movilice para la implementación de
       iniciativas sociales con capacidad de impacto.

 IV)      REDES SOCIALES

Las redes sociales son una herramienta fundamental en la consolidación de grupos con
intereses compartidos. En este sentido, reforzaremos el trabajo realizado por el Consejo
Directivo 2019-2021 y crearemos nuevos espacios de comunicación, contacto y diálogo.

Continuación y reforzamiento, para seguir ampliando la red de egresados a través de las
redes sociales ya creadas. Para ello,

              Compartiremos qué están haciendo nuestros egresados.
              Compartiremos oportunidades:
                     o Maestrías y becas.
                     o Eventos académicos.
                     o Emprendimientos.
                     o Proyectos o iniciativas sociales.
                     o Políticas o gestión pública de nuestros egresados.
                     o Oportunidades laborales en el Perú y en el extranjero.
                     o Eventos que desarrollaremos como AGEUP.
              Compartiremos contenido relevante sobre los sucesos más importantes del
               país.

Creación de nuevos espacios. Promoveremos la creación de grupos de whats app
específicos a los intereses de cada uno de nuestros egresados, de manera tal que se
conviertan en espacios de retroalimentación y complementación de su labor profesional y
empresarial.