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ofertassercicios@murcia.ccoo.es
Fundación Formación y Empleo
Guía de Servicios
Emilio González
región de murcia
FORMACIÓN GRATUITA PARA
PERSONAS OCUPADAS Y
DESEMPLEADAS
Tlf.: 968343323
www.foremmurcia.com
2
Guía de Servicios
índice
Presentación 5
¿Quiénes somos? 6
Comisión Ejecutiva de CCOO Región de Murcia 8
Adjuntías y Delegaciones Comarcales 8
Direcciones y Servicios
Direcciones de los locales de CCOO Región de Murcia 9
Direcciones de las federaciones regionales de CCOO RM 10
Servicios Generales
Servicios Jurídicos 12
Fundación y formación y empleo “Emilio González” 13
CITE (Centro de información de trabajadores extranjeros) 14
GPRL (Gabinete técnico en prevención de riesgos laborales) 14
Servicio de información y asesoramiento contra la discriminación
por razón de sexo, planes y medidas de igualdad 15
Asistencia y ayuda al afiliado y afiliada como consumidor/a 15
Nuestra página Web 16
Defensor/a de la afiliación 16
Establecimientos Concertados con CCOO
Agencias de viajes 21
Alquiler de coches 22
Animales y plantas 23
Bicicletas 23
Bodegas 24
Calzados 25
Clínicas Dentales 25
Clínica Medicina Estética 27
Clínicas Oftalmológicas 28
Clínicas y centros especializados en audiología y audifonía 30
Clínicas de Fisioterapia y recuperación funcional 30
3
Guía de Servicios Centros médicos para pruebas psicotécnicas 31 Confección, moda, ropa regional y mercerías, 31 Cuidado personal, salud, belleza y cosmética 32 Deportes / Tiendas 33 Electrodomésticos, 35 Enseñanza / Autoescuelas 36 Enseñanza / Cursos de cocina 36 Enseñanza / Guarderías 36 Formación y Academias 36 Informática 37 Joyería y bisutería 37 Limpieza y desinfección 37 Mediación familiar 38 Música 38 Neumáticos 38 Ópticas 38 Ortopedias 43 Productos de alimentación 43 Restaurantes 44 Servicios profesionales para el hogar 44 Talleres de coches 44 Mayores dependientes Residencias 46 Ocio, turismo y tiempo libre Alojamientos, albergues, apartamentos y casas rurales 46 Balnearios y spas 48 Deportes / Aventuras 49 Hoteles 49 Parques de atracciones 55 Rutas turísticas y culturales 52 Turismo rural 53 Han patrocinado esta guía 54 Boletín de afiliación 63 4
Guía de Servicios
Presentación
Comisiones Obreras de la Región de Murcia pone en tus manos esta
Guía de Servicios donde se informa sobre los principios básicos del
sindicato y donde se hace una relación de todos los servicios que pone
a disposición de los afiliados y afiliadas. Servicios tan valorados por las
personas trabajadoras como son los Servicios Jurídicos, la Fundación
para la Formación y el Empleo FOREM “Emilio González”, el Gabinete
de Prevención y Salud Laboral, los establecimientos de Turismo Social.
En esta Guía de Servicios encontrarán las afiliadas y afiliados informa-
ción sobre las estructuras internas de CCOO RM, la Comisión Ejecutiva
Regional, las Federaciones Regionales, las sedes de las localidades,
responsables, teléfonos y correos electrónicos de contacto. Además esta
edición de la Guía ha supuesto una actualización, a la vez que una am-
pliación de los convenios de colaboración con establecimientos que ofre-
cen descuentos ventajosos para nuestros afiliados/as y sus familiares.
Cerramos esta Guía de Servicios con el compromiso de seguir
trabajando en la búsqueda y puesta a disposición de las personas
afiliadas a CCOO RM, de muchos más servicios que puedan
resultar interesantes y ventajosos. Por lo que resulta una labor
constante la ampliación del número de establecimientos
concertados, de la cual iremos informando puntualmente.
Deseamos que esta Guía de Servicios resulte ser una herramienta útil para
los trabajadores y trabajadoras afiliados, y además consiga ser una pre-
sentación positiva para aquellas personas que no conocían las ventajas
preferenciales y servicios que suponen afiliarse a Comisiones Obreras.
Antonia García Navarro Daniel Bueno Valencia
Secretaria de Organización, Secretario General
Afiliación y Servicios de CCOO RM de CCOO RM
5
Guía de Servicios
¿Quiénes somos? sarrollar la igualdad de opor-
tunidades, así como combatir
CCOO es el primer sindicato la discriminación por razón de
de España por número de personas sexo. Para ello se propone de-
afiliadas y por delegados/as sarrollar acciones positivas en
elegidos en las elecciones sin- las relaciones laborales y con-
dicales. diciones de trabajo, así como la
CCOO se estructura en Fede- consecución de una represen-
raciones, según la actividad o tación equilibrada de hombres
sector al que pertenece la em- y mujeres en todos los niveles,
presa, y Uniones, según el te- removiendo todos los obstácu-
rritorio donde se ubica el centro los para alcanzar la proporcio-
de trabajo. nalidad a la afiliación existente
en todos los órganos de direc-
CCOO es una organización ción del sindicato.
sindical democrática y de clase
que está formada por trabaja- CCOO es un sindicato plural,
dores y trabajadoras que nos abierto a todos los trabajado-
afiliamos de forma voluntaria y res y trabajadoras, cualquiera
solidaria para defender nues- que sea su ideología, filosofía,
tros intereses y para conseguir concepción política o religiosa,
una sociedad más justa, demo- dentro del respeto a los dere-
crática y participativa. chos humanos y las normas de-
mocráticas.
CCOO es un sindicato reivindi-
cativo y participativo que pre- CCOO es un sindicato unitario
tende representar y defender y democrático, en el que traba-
de forma adecuada los intere- jamos por conseguir la unidad
ses del mundo asalariado, de del conjunto de trabajadores y
los y de las pensionistas, de las trabajadoras y en el que decidi-
personas que están en el paro, mos las actuaciones sindicales
emigrantes, e inmigrantes y de y nuestro funcionamiento a par-
la juventud. tir de las asambleas de las per-
sonas afiliadas y de los órganos
CCOO es un sindicato de hom- de dirección y gestión que ele-
bres y mujeres que tiene entre gimos democráticamente.
sus principios impulsar y de-
6
Guía de Servicios
CCOO es un sindicato que que quiere agrupar y defen-
actúa de manera autónoma e der las reivindicaciones de los
independiente de los poderes trabajadores y trabajadoras
económicos, del Estado y de inmigrantes, garantizándoles
cualquier otro interés ajeno a la plena igualdad de derechos
sus fines, y también de los par- y deberes dentro de nuestra
tidos políticos. organización, y su inserción en
nuestra comunidad.
CCOO es un sindicato sociopo-
lítico que además de reivindicar
la mejora de las condiciones
de trabajo y de vida, asume la
defensa de todo aquello que
nos afecta como trabajadoras y
trabajadores, dentro y fuera de
la empresa.
CCOO es un sindicato interna-
cionalista, desde el cual fo-
mentamos la solidaridad con
todos los pueblos del mundo
que luchan por las libertades
democráticas, y con los refugia-
dos y refugiadas, trabajadoras
y trabajadores que padecen
persecución por el hecho de
ejercer sus derechos sindi-
cales y democráticos.
¡¡DESCÚBRELA
CCOO es un sindicato plu- Y NAVEGA
riétnico y multicultural que POR NUESTRA
lucha contra el racismo y la WEB!!
xenofobia, que promueve
los valores del respeto, la
tolerancia y la convivencia
entre los miembros de las
distintas etnias y pueblos,
7
Guía de Servicios
Comisión Ejecutiva de CCOO Región de Murcia
Secretario General
Daniel Bueno Valencia
Secretaria de Organización. Vocalías
Afiliación y Servicios
Antonia García Navarro
Secretario de Acción Sindical Vocal
y Asesoramiento Julio Mamblona Jiménez
Santiago Navarro Meseguer
Vocal
Secretaria de Política Social, Estrella López Rico
Mujer y Migraciones
Charo González Martínez
Secretario de Finanzas Adjuntías y Delegaciones
y Formación Comarcales
Enrique Montoya Gracia
Adjunto a Secretaría General
José Cánovas Martínez
Secretaria de Elecciones
Sindicales Delegado Comarcal de Cartagena
Sandra Fueyo Tresguerres José Campillo Fullea
Delegada Comarcal del Noroeste
Secretario de Comunicación María Fernández de Maya
José Antonio Muñoz Bravo
Delegado Comarcal
del Alto Guadalentín
Secretario de Salud Laboral. Enrique González López
Adjunto a Finanzas
Julio López Pujalte Delegado Comarcal del Altiplano
Francisco Martínez Val
8
Guía de Servicios
Direcciones y Servicios
Direcciones de los locales
de CCOO RM
CCOO REGIÓN DE MURCIA CCOO DE CARAVACA
C/ Corbalán, 4 C/ República Argentina, 27
30002 MURCIA 30400 CARAVACA
Telf.: 968 355 200 (Centralita) Telf.: 968 702 536
Fax.: 968 221 867 Fax: 968 722 450
E-mail: ccoomurcia@murcia.ccoo.es E-mail: caravaca@murcia.ccoo.es
CCOO DE CARTAGENA CCOO DE CEHEGÍN
Alameda de San Antón, 4 C/ Begastri, 5 1ª
30205 CARTAGENA 30430 Cehegín
Telf.: 968 529 961 (Centralita) Telf.: 968 74 11 57
Fax.: 968 526 895 Fax: 968 740 177
E-mail: uccartagena@murcia.ccoo.es E-mail: cehegin@murcia.ccoo.es
CCOO DE ÁGUILAS CCOO DE CIEZA
C/ Manzanera, 11 C/ Pérez Cervera, 55
30880 ÁGUILAS 30530 CIEZA
Telf.: 968 412 750 Telf. : 968 45 32 26
Fax.: 968 412 695 E-mail: cieza@murcia.ccoo.es
E-mail: aguilas@murcia.ccoo.es
CCOO DE JUMILLA
CCOO DE ALHAMA C/ Marchante, 9 - 2º
C/ José Gorostizaga, 9 30520 JUMILLA
30840 ALHAMA Telf.: 968 78 14 03
Telf. y Fax.: 968 630 825 Fax: 968 757 223
E-mail: alhama@murcia.ccoo.es E-mail: jumilla@murcia.ccoo.es
CCOO DE BULLAS CCOO DE LORCA
Plaza de españa, 12 (Casa de la C/ Agustin de Betancourt, 23
cultura, 2ª plta) 30800 LORCA
30180 BULLAS Telf. : 968 469 319
Telf. 968 652 002 Fax: 968 478 068
Fax: 968 654 234 E-mail: lorca@murcia.ccoo.es
E-mail: bullas@murcia.ccoo.es
9
Guía de Servicios
Direcciones y Servicios
CCOO DE MAZARRÓN Direcciones de las
Avda de la Constitución, S/N Federaciones Regionales
Edificio Cresta del Gallo, 2ª planta de CCOO Región
30870 MAZARRÓN de Murcia
Telf. 968 591 568
Fax: 968 590 043 Todas ellas, excepto la Federación
E-mail: mazarron@murcia.ccoo.es de Industria, ubicadas en el Edificio
de C/ Corbalán, 4
CCOO DE MULA 30002 MURCIA.
C/ Federico Balart, 1 - 2º
30170 MULA FEDERACIÓN AGROALIMENTARIA
Telf.: 968 661 595 (FEAGRA)
Fax: 968 662 946 Secretario General:
Ángel Soler Madrid
CCOO DE TORRE PACHECO Telfs.: 968 35 52 17 - 968 22 11 92
C/ Victor Pérez, 15 Fax: 968 22 22 89
30700 TORRE PACHECO E-mail:
Telf.: 968 585 139 agroalimentaria-mur@murcia.ccoo.es
Fax: 968 579 741
FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE
CCOO DE YECLA CCOO DE MURCIA
C/ del Carmen, 22 Bajo Secretario General:
30510 YECLA Roberto Sánchez Sánchez
Telf.: 968 79 08 51 Telfs.: 968 35 52 14 - 968 21 67 61
Fax: 968 71 89 67 - 968 35 52 16
E-mail: yecla@murcia.ccoo.es Fax: 968 21 25 54
E-mail:
federacionservicios@murcia.ccoo.es
CCOO DE CONSTRUCCIÓN Y SER-
VICIOS REGIÓN DE MURCIA.
¡¡ENCONTRARÁS Secretario General:
LOS SERVICIOS DE Juan Fernández Bernal
TODO EL ESTADO Telfs.: 968 35 52 21 - 968 21 72 18
EN NUESTRA Fax: 968 21 41 30
WEB!! E-mail:
construccionyservicios@murcia.ccoo.es
10Guía de Servicios
Direcciones y Servicios
FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA FEDERACIÓN DE SANIDAD
Secretario General: Secretario General:
Pedro M. Vicente Vicente Javier Lanza Cimiano
Telfs.: 968 21 90 80 - 968 21 98 80 Telfs.: 968 221 790 - 968 221 110
Fax: 968 22 10 38 Fax: 968 22 11 97
E-mail: E-mail:
femurcia@fe.ccoo.es fsmurcia@sanidad.ccoo.es
FEDERACIÓN DE SERVICIOS A
LA CIUDADANÍA
Secretario General:
Salvador Soto Fernández
Telfs.: 968 355 035 - 968 22 12 15
¡¡DESCÚBRELA
Fax: 968 31 51 55
Y NAVEGA
E-mail:
fsc@murcia.ccoo.es POR NUESTRA
WEB!!
FEDERACIÓN DE INDUSTRIA
Secretario General:
Enrique Bruna Ros
Telf.: 968 50 55 36
Fax.: 968 50 36 66
E-mail:
cruiz@industria.ccoo.es www.murcia.cccoo.es
www.murcia.cccoo.es
Alameda de San Antón, 4 www.murcia.cccoo.es
30205 CARTAGENA www.murcia.cccoo.es
www.murcia.cccoo.es
FEDERACIÓN DE PENSIONISTAS
www.murcia.cccoo.es
Y JUBILADOS/AS
Secretario General:
www.murcia.cccoo.es
Miguel López Marcos
www.murcia.cccoo.es
Telf.: 968 355 213 www.murcia.cccoo.es
E-mail: www.murcia.cccoo.es
fpensionistas.mu@fpj.ccoo.es
11Guía de Servicios
Servicios Generales
JURÍDICA CIVIL, PENAL Y
ADMINISTRATIVA EXTERNA
CCOO, a través de acuerdos y
conciertos con prestigiosos gabi-
netes jurídicos de Murcia capital,
Cartagena, Lorca, Yecla y Totana,
ofrece a sus afiliados y afiliadas la
posibilidadde atención jurídica en
las siguientes materias:
CIVIL: matrimonial (separaciones,
divorcios, anulaciones); herencias
Servicios Jurídicos (cuadernos particionales, juicios
de testamentaría y abintestato), in-
ATENCIÓN JURÍDICA
mobiliario (compraventa y arrenda-
LABORAL Y CONTENCIOSA
mientos).
LABORAL INTERNA
ADMINISTRATIVO: reclamaciones
a las administraciones públicas y
Ponemos a tu disposición un servi-
recursos ante procedimientos
cio de asesoramiento y atención ju-
sancionadores.
rídica laboral interno para cualquier
PENAL: malos tratos y juicios de
aspecto relacionado con tu trabajo
faltas por tráfico rodado.
a cargo de profesionales de CCOO
con amplia experiencia y prestigio. Para acceder a estos servicios y poder
El uso del mismo debe realizarse a beneficiarse de los importantes
través de la Federación a la que te descuentosque alcanzarán hasta el
encuentras adscrito/a. Las tarifas se 40% sobre las tarifas de mercado
cobran en función de tu antigüedad para aquellos afiliados y afiliadas
en el Sindicato. con más de 24 meses de antigüedad,
es necesario contar con una antigüedad
C/ Ricardo Gil, 5 30.002 Murcia de 6 meses en el Sindicato.
Telf. Murcia: 968 35 50 52 Los descuentos se aplicarán sobre
Fax Murcia: 968 21 24 37 las minutas de los abogados/as no
E-mail Murcia: quedando comprendido en dichos
juridicos@murcia.ccoo.es descuentos los honorarios que se
Telf.: Cartagena: 968 524 352 tengan que abonar a procuradores/as,
Fax Cartagena: 968 123 799 notarías, informes periciales, etc...
12Guía de Servicios
Servicios Generales
Las consultas requerirán de CITAS FOREM
previas que se darán en los locales Fundación Formación
del Sindicato y se pasarán en los y Empleo “Emilio González”
despachos profesionales de los si-
guientes gabinetes jurídicos: La Fundación For-
mación y EMpleo
MURCIA
“Emilio González”
Isabel Noguera
impulsa, promueve
C/ Corbalán, 11
y gestiona cursos
CARTAGENA atendiendo a las necesidades de
Mota y Rivas Abogados formación continua de trabajado-
C/ Ángel Bruna 38, 2º E res y trabajadoras de la Región de
Murcia, formación ocupacional para
LORCA
quienes que buscan en empleo y
Millán Abogados
formación sindical para los afilia-
Periodista López Baños 8 - 1º
dos/as, Delegados/as de Personal
YECLA y cuadros del Sindicato.
Felipe Ortuño Muñoz
C/ Pascual Amat 4 - 8º A Oficinas y atención:
Calle Corbalán, 10. 30002 Murcia
Para mayor información ponte en Telf.: 968 34 33 23
contacto con las personas responsables Fax: 968 34 33 66
o el personal administrativo de la E-mail: forem-mur@murcia.ccoo.es
Asesoría Jurídica del Sindicato en
Murcia, Cartagena, Lorca y Yecla Centro de formación en Murcia
o con tu representante legal de Polígono Industrial Oeste
CCOO en la empresa en la que C/ Nicaragua, 24 - 26
trabajas. 30120 - San Ginés - MURCIA
Centro de Formación Telf.: 968 826 887
Industria
Centro de formación en Lorca
Avda de Bruselas, 139 Polígono Industrial Saprelorca
Polígono Industrial Cabezo Beaza C/ Rio Miño, Nave 19 - 4
Cartagena 30817- Lorca
Telf.: 968 321 320 Telf.: 968 476 210
Fax: 968 122 910
13Guía de Servicios
Servicios Generales
CITE (Centro de Información Gabinete Técnico en
de Trabajadores/as Extranjeros) Prevención de Riesgos
Laborales
Los objetivos princi-
pales de los cen- Este Gabinete técnico que se puso
tros CITE son los de en marcha en el segundo semestre
prestar un servi- de 2.001 y que sustituye al antiguo
cio eficaz eficaz de Departamento de Salud Laboral de
orientación social, información so- CCOO RM, incorporando impor-
bre sus derechos, asesoramiento tantes competencias y funciones
jurídico, gestión de documentación, y dotado de los más modernos
etc. a las personas inmigrantes. medios para analizar evaluaciones
de riesgos y planes de prevención,
C/. Corbalán, 4 - 30002 Murcia vigilancia de la salud y planes de
Telf.: 968 355 211 emergencia. También realiza fun-
Fax: 968 213 198 ciones de asesoramiento y forma-
E-mail: citemurcia@murcia.ccoo.es ción de Delegados y Delegadas de
Prevención, órganos de represen-
tación unitaria (Comités y Juntas
de Personal) y a los/las afiliados/as
en general, en todo lo relacionado
con la aplicación de la Ley de Pre-
vención de Riesgos Laborales y de
Salud Laboral.
C/. Corbalán, 4 - 2ª Planta - 30002
Murcia
Telf.: 968 355 790
Fax: 968 216 772
14Guía de Servicios
Servicios Generales
Servicio de Información en la Secretaría de la Mujer:
y Asesoramiento contra la C/. Corbalán, 4 - 30002 Murcia
Discriminación por razón Telf.: 968 35 52 00
de sexo, planes y medidas (Ext. 1036 ó 1011)
de igualdad
E-mail:
charogonzalez@murcia.ccoo.es
Servicio de información y asesora- mjesparcia@murcia.ccoo.es
miento contra la discriminación por
razón de sexo en el ámbito laboral, Horario:
en especial, por lo que se refiere mañanas de lunes a viernes,
al acoso sexual, dirigido a mujeres de 9 a 14
tardes, lunes y miércoles,
afiliadas a CCOO.
de 17 a 20 horas.
PRESTACIONES DEL SERVICIO
Asistencia y Ayuda al
Proporcionar información y ase- afiliado y la afiliada como
soramiento a mujeres afiliadas a Consumidor/a
CCOO sobre temas relacionados
con su situación laboral, especial- CCOO RM tiene firmado con la Aso-
mente en aquellos casos en que ciación Murciana de Consumidores
se ha detectado la existencia de y Usuarios CONSUMUR - integra-
da en FACUA - un convenio median-
discriminación por razón de sexo,
te el cual el Sindicato se incorpora
y/o resistencias empresariales para
como socio colaborador, posibi-
hacer efectivos los derechos con-
litando la participación de todos
templados en la L.O. 1/2004 de 28
sus afiliados y afiliadas en cuantas
de diciembre sobre las medidas de acciones de interés colectivo y for-
protección integral contra la violen- mación se
cia de género y en la Ley 3/2007 desarrollen en el marco del convenio
para la igualdad efectiva de muje- suscrito.
res y hombres Los proyectos y las actividades de
También se asesora a nuestras de- colaboración podrán tener por objeto
legadas y delegados para la puesta campañas de información, conoci-
en marcha de planes y medidas de miento y difusión en materia consu-
igualdad en las empresas en las merista con perspectiva de género,
que trabajan como cursos, jornadas, seminarios
Para acceder a este servicio, es y talleres, cuyas convocatorias ser
necesario solicitar cita realizarán de manera conjunta.
15Guía de Servicios
Servicios Generales
Nuestra Página Web Defensor/a de la Afiliación
En la página WEB de CCOO Re- REGLAMENTO
gión de Murcia, totalmente reno-
vada, podrás encontrar páginas Artículo 1. El Defensor/a de la Afi-
destinadas a la información Sindi- liación se configura como una figura
cal, noticias de interés, entrevistas, tendente a establecer vías de partici-
artículos de opinión, guía completa pación de la afiliación en el cumpli-
de servicios del Sindicato, informa- miento de los objetivos, acuerdos y
ción sobre nuestros locales en la derechos establecidos tanto en las
Región, nuestras actividades coti- ponencias como en los Estautos, en
dianas, elecciones sindicales, for- el ámbito de las personas afiliadas a
mación, atención a la inmigración, cualquiera de las estructuras de Co-
convenios colectivos, y un largo misiones Obreras Región de Murcia.
etcétera.
De manera complementaria a la Artículo 2. El Defensor/a de la Afilia-
Guía de Servicios, puedes encon- ción deberá estas afiliado a CCOO al
tar los descuentos y ofertas espe- corriente de pago, y condicionado por
ciales en los establecimientos de los siguientes aspectos:
toda españa, en el área de servi-
cios de nuestra Web 1. El Defensor/a de la Afiliación
www.murcia.ccoo.es no estará sometido a mandato
imperativo alguno ni obliga-
Si quieres recibir información sobre do jerárquicamente a ningún
los servicios y descuentos, envía un órgano de dirección de CCOO
correo a: RM, de las Federaciones re-
ofertasservicios@murcia.ccoo.es gionales o estatales, ni de la
C.S. de CCOO.
2. No se podrá expedientar ni
sancionar por razón de las opi-
niones que formule o los actos
que realice en el ejercicio de
sus funciones.
3. La condición de Defensor/a
de la Afiliación es incompa-
tible con el desempeño de
16Guía de Servicios
Servicios Generales
cualquier cargo de dirección o debidamente motivada, firmada por al
cualquier función de repre- menos la quinta parte de las perso-
sentación de CCOO RM o nas miembro del Consejo Regional o
cualquier otra organización a instancia de dos tercios de la Comi-
vinculada estatuariamente. sión Ejecutiva Regional. Recibida la
solicitud y verificados sus requisitos
Artículo 3. El Defensor/a de la Afi- formales, el Secretario/a General in-
liación se nombrará por períodos cluirá el punto en la siguiente reunión
congresuales, en el primer Consejo ordinaria del Consejo Regional. Si los
Regional a celebrar tras cada Con- hechos que motivan la reprobación
greso, requiriendo una mayoría cua- fueran entendidos como graves, se
lificada para suelección de 2/3. En podrá acordar por la Comisión Eje-
caso de no alcanzar las propuestas cutiva su suspensión provisional de
formuladas dicha mayoría, el Defen- funciones, en tanto no sea resuelta la
sor/a de la Afiliación anterior seguirá reprobación.
actuando en funciones hasta su susti- En la sesión del Consejo Regional
tución definitiva. tomará la palabra, en primer lugar,
uno/a de los firmantes, exponiendo
Artículo 4. El cese del Defensor/a de los motivos por los que se reprueba
la Afiliación se producirá por alguna al Defensor/a de la Afiliación. A con-
de las causas siguientes: tinuación intervendrá el Defensor/a
a) Por expiración de su mandato. de la Afiliación, al objeto de respon-
b) Por renuncia. der razonadamente a las cuestio-
c) Por muerte o incapacidad so- nes planteadas por los/las firmantes.
brevenida. Seguidamente se abrirá un turno de
d) Por pérdida de los requisitos palabra en el que podrán intervenir
necesarios para su elección. todas las personas componentes del
e) Por reprobación del Consejo Consejo.
Regional, bien por incumpli- El acuerdo de reprobación será obje-
miento de sus obligaciones o to de votación secreta, estimándose
por actuaciones que motiven aprobado y vacante el cargo cuando
la misma. cuente con el voto favorable de la
mayoría de los/las integrantes del
Artículo 5. El procedimiento de re- Consejo Regional.
probación del apartado e) del artículo
anterior se iniciará mediante solicitud
17Guía de Servicios
Servicios Generales
destinatario/a no responde con una
Artículo 6. Las actuaciones del De- medida adecuada o bien no infor-
fensor/a estarán regidas por los prin- ma al Defensor/a de la Afiliación de
cipios de imparcialidad y autonomía, las razones que le asisten para no
y según su criterio. No estarán some- adoptarla, éste/a podrá poner en an-
tidas a mandato imperativo alguno ni tecedentes del asunto al órgano de
se le podrán dirigir instrucciones por gobierno competente por razón de la
ningún órgano de dirección de CCOO materia.
RM ni de las federaciones integradas
en CCOO. Artículo 9. Si el Defensor/a de la Afi-
liación entendiera que la reclamación
CUESTIONES GENERALES o queja efectuada constituye una falta
tipificada por los Estatutos de CCOO
Artículo 7. El Defensor/a de la Afilia- RM o el Reglamento de la Comisión
ción establecerá los procedimientos de Garantías, deberá derivar la mis-
que garanticen la confidencialidad de ma a los órganos de dirección perti-
la información originada o recibida en nentes para el inicio del proceso que
el desarrollo de su labor. corresponda.
Artículo 8. El Defensor/a de la Afilia- Artículo 10. El Defensor/a de la Afi-
ción, con ocasión de sus investiga- liación deberá notificar a todas las
ciones, podrá formular a los órganos personas afectadas directamente
de dirección de CCOO RM, de las por su actuación del resultado de las
federaciones regionales y de las sec- mismas.
ciones sindicales, recomendaciones, En la Memoria de las actuaciones
recordatorios de deberes estatuarios del Defensor/a de la Afiliación no
y sugerencias para la adopción de constarán los datos personales que
nuevas medidas que garanticen el permitan la identificación de los in-
mejor cumplimiento de lo recogido en teresados y/o interesadas en los
los Estatutos y/o en los documentos procesos, quejas o reclamaciones
congresuales aprobados por cada investigados.
organización. Formuladas estas re-
comendaciones o sugerencias, si el
18Guía de Servicios
Servicios Generales
Artículo 11. El Defensor/a de la 3. Las solicitudes y las quejas se
Afiliación elevará anualmente al formularán en el plazo máximo
Consejo Regional una Memoria de de dos meses desde que se
su actuación, que no será cometido tuvo conocimiento de los he-
a votación, para conocimiento del chos objeto de las mismas.
mismo.
Artículo 13. Admisión a trámite.
PROCEDIMIENTO EN LAS
1. El Defensor/a de la Afiliación
ACTUACIONES DE QUEJAS Y
podrá rechazar las solicitu-
SOLICITUDES des o quejas formuladas con
insuficiente fundamento o con
Artículo 12. Inicio del procedimiento. existencia de pretensión, y to-
das aquellas cuya tramitación
1. El Defensor/a de la Afiliación cause un perjuicio al derecho
podrá actuar de oficio o a legítimo de terceras personas.
instancia de parte interesa- En todo caso, comunicará por
da. Cualquier persona afiliada escrito a la persona interesada
a CCOO RM al corriente de los motivos del rechazo.
pago podrá dirigirle solicitudes 2. No obstante lo indicado en el
y quejas. El Defensor/a trami- párrafo anterior, cuando el
tará e impulsará los procedi- Defensor/a de la Afiliación ad-
mientos hasta su resolución. vierta en la queja falta de fun-
damento o de concreción de
2. Los requerimientos dirigidos al la misma, podrá instar al inte-
Defensor/a de la Afiliación, se resado/a para que en el plazo
presentarán en el Registro de máximo de diex días subsane
CCOO RM, mediante escri- o mejore el escrito de presen-
to razonado, firmado por la tación. De no recibir respuesta
persona interesada, debiendo se considerará al interesado/a
constar en el mismo los datos desistido de su pretensión,
personales, la federación a la procediéndose al archivo de la
que pertenece y el domicilio a misma.
efectos de notificación.
19Guía de Servicios
Servicios Generales
Artículo 14. Tramitación. mas de funcionamiento. Las
organizaciones, departamen-
1. Admitida una queja o solicitud, tos y servicios del sindicato,
el Defensor/a de la Afiliación deberán actuar con diligencia
promoverá la oportuna inves- para facilitar la labor del De-
tigación, dando cuenta del fensor/a de la Afiliación.
contenido sustancial de las
mismas al órgano de direc- Artículo 15. Finalización del proce-
ción procedente para que, en dimiento.
el plazo máximo de quince
1. El plazo para poner fin a las ac-
días hábiles, le sean entrega-
tuaciones será como máximo
dos los informes y alegaciones
de dos meses a partir de la
oportunos, dando conocimien-
aceptación de la reclamación.
to a todas las personas que
puedan verse afectadas por su
2. Finalizada la investigación de
contenido.
una queja o reclamación, el
Defensor/a comunicará por
2. En atención al deber de co- escrito a los interesados/as
laboración de órganos de su parecer y dirigirá a quien
dirección de CCOO RM y sus proceda las propuestas y/o
federaciones, departamen- sugerencias que considere
tos y servicios para con el oportunas.
Defensor/a de la Afiliación, y
dentro del proceso de inves- 3. El Defensor/a de la Afiliación
tigación de una queja o en la informará por escrito a la parte
realización de un expediente interesada sobre las respues-
de oficio, el Defensor/a podrá tas que hubiesen dado los
solicitar la realización de entre- órganos de dirección, federa-
vistas personales, o el examen ciones, departamentos y servi-
de los documentos que consi- cios del sindicato.
dere oportunos, siempre den-
tro de los límites establecidos 4. Contra las decisiones del De-
por los estatutos y demás nor- fensor/a de la Afiliación no ca-
brá interponer recurso.
20Guía de Servicios
Establecimientos concertados con CCOO
Personas Beneficiarias
Todas las personas afiliadas a CCOO activas y al corriente en el momento de
la transacción y sus familiares de primer grado. Será condición imprescindible
para acceder a esta oferta la presentación del carné de CCOO. En caso de
tratarse de familiar que no vaya acompañado/a de la persona afiliada, tendrá
que presentar fotocopia del del citado carné y documento acreditativo de la
relación de parentesco.
Agencias de viajes
Descuento del 6% al 8% siempre que dicha oferta no lleve
incluido ya un descuento que ceda
Siempre que la reserva se realice la propia agencia de su beneficio,
con una antelación de 45 días o en cuyo caso ambas partes con-
más sobre la programación de las vendrán el procedimiento a seguir
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21Guía de Servicios
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miento se encuentra de rebajas. sindicato.
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26Guía de Servicios
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se adquieran en su estable- (desinfección, desinsectación y
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