ASOCIACIÓN PAZ Y BIEN - MEMORIA ANUAL
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ASOCIACIÓN PAZ Y BIEN MEMORIA ANUAL
ASOCIACIÓN PAZ Y BIEN
MEMORIA ANUAL 2020
Coordinación Josefa Romero e Israel Montes Índice
Redacción Casimiro Fernández y Antonio Fernández
Fotografía Archivo Paz y Bien
Diseño y maquetación José Antonio López 01 4
Imprime C.E.E. Artes Gráficas ‘Paz y Bien’. SALUDAS 0.3.1 Organigrama 16
Monasterio de San Isidoro del Campo.
Santiponce (Sevilla). Telf.: 955 99 63 92 0.3.2 Junta directiva 16
Depósito legal SE 1493-2015
Sede Social Calle Hockey nº 3. 41020. Sevilla
02 8
0.3.3
0.3.4
Mapa territorial 17
Mapa de servicios 18
Teléfono 954 41 41 03 EN 2020
0.3.5 Datos generales 19
Web www.pazbien.org 0.3.6 Financiación 19
E-mail info@pazbien.org
03
0.3.7 Plan de Igualdad 20
ISO 9001-2015 14 0.3.8 Comité de ética:
BUREAU VERITAS
Certification
QUÉ ES Plan de Humanización 21
Nº ES074587-1
PAZ Y BIEN
04 22 0.4.1 Servicios 24
QUÉ HACEMOS Discapacidad intelectual 24
Infancia y Juventud 30
Ven a verme 35
05 54
Empresas de inclusión 36
0.4.2 Áreas de desarrollo 40
COOPERACIÓN
INTERNACIONAL Programas y Proyectos 41
Empleo 44
Formación 46
06 66
Comunicación 48
Voluntariado 51
DIRECTORIO Relaciones institucionales 52
“ “
“El 14 de marzo de 2020
quedará grabado en los anales
de la historia. Marcó un antes y
L
un después en la reafirmación a pandemia que hemos padecido en
de nuestro compromiso con 2020, y parece no tener fin, ha pues-
las personas” to en peligro a muchas familias, em-
presas, instituciones y entidades sociales.
JOSEFA ROMERO JIMÉNEZ Todos, individual y colectivamente, hemos
PRESIDENTA DE LA ASOCIACIÓN PAZ Y BIEN sufrido esta hecatombe socio-económica y
global, un zarpazo a nuestras rutinas y pre- FRAY RAFAEL POZO BASCÓN
H
FUNDADOR DE LA ASOCIACIÓN PAZ Y BIEN
visiones que ha dejado un panorama irre-
ablar del 2020 en Paz y Bien es hablar personas usuarias de nuestros servicios.
conocible. Nuestras vidas ya no son las mis-
de responsabilidad, valentía, ejem- También ha sido un año de nuevos lazos con
mas, y son muchos los seres queridos que
plaridad y superación. Desde nues- profesionales del ámbito sanitario, militar, y
tros comienzos en 1979, el inicio de cada dé-
han quedado atrás. “Todos nuestros trabajadores
numerosas entidades, empresas y personas
y usuarios han dado lo mejor
cada ha sido complejo y todos han implicado voluntarias que han dado un paso adelante Pensando ya en Paz y Bien, estoy seguro de
4 de sí mismos para superar este 5
un cambio de rumbo o metodología, pero para ayudar a las personas más vulnerables, que solamente aquellas entidades que han
profundo bache”
siempre con el punto de mira puesto en las para colaborar con Paz y Bien. sabido fortalecerse con una planificación
personas, la mejora de su calidad de vida y ante los nuevos riesgos y que han contado
Parece que comenzamos a ver la luz al final
la defensa de sus derechos. Sin embargo, con el apoyo de todos sus miembros, hoy
del túnel, y quién diría que la mejor noticia
nunca hubiéramos pensado que los cimien- pueden presumir de no haberse hundido
del 2020 llegaría en forma de vacuna, a tra-
tos del estado de bienestar, y por ende, los en este maremoto. vínculos de convivencia y el compromiso
vés de una dosis de esperanza, ilusión y, es-
servicios y apoyos fundamentales para las que cada uno de los miembros de Paz y Bien
peremos, mucha salud. Ahora, es momento Para Paz y Bien es un orgullo poder procla-
personas que acompañamos correrían tan- ha contraído durante esta compleja etapa.
de afrontar los nuevos retos que surgen a mar, a los cuatro vientos, que todos nues-
to peligro a causa de la Covid-19 y la crisis La entidad, siendo fiel a su filosofía, ha sabi-
raíz de la pandemia y de continuar trabajan- tros trabajadores y usuarios han dado lo
sanitaria mundial derivada. do mantener la calma y demostrar que, tras
do por la inclusión y la igualdad; por más y mejor de sí mismos para superar este pro-
42 años de vida, está más fuerte que nunca.
El 14 de marzo de 2020 quedará grabado en mejores oportunidades para los colectivos fundo bache. Han mantenido la serenidad
Nuestro proyecto social está edificado sobre
los anales de la historia en el mundo entero en riesgo de exclusión a los que acompa- en los momentos más difíciles, han supera-
la roca y no dibujado en la arena.
y también en nuestra entidad, pues marcó ñamos; por la formación, el empleo y la ac- do juntos las pérdidas, han combatido el vi-
un antes y un después en la reafirmación cesibilidad universal. Paz y Bien es más que rus y su impacto día a día, semana a semana Mis sinceras felicitaciones a todos vosotros,
del compromiso de las personas que com- nunca fiel a sus orígenes, y está y estará don- y mes a mes. Sin desfallecer. Sin pedir nada porque habéis demostrado que Paz y Bien
ponemos la Asociación, de una filosofía de de lleva más de cuatro décadas: al lado de a cambio. Tal vez los resultados económi- es, hoy más que nunca, una gran familia que
esfuerzo compartida entre el personal y las las personas. cos no sean para tirar cohetes, pero sí los nada ni nadie será capaz de romper.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien
Desde estas páginas, mi reconocimiento a transversal desde la política. Así lo segui-
“
ROCÍO RUIZ DOMÍNGUEZ Paz y Bien por su trabajo y dedicación. Asi- remos haciendo de la mano de entidades
CONSEJERA DE IGUALDAD, POLÍTICAS
mismo mi ánimo y apoyo personal e institu- como Paz y Bien, a la que de nuevo agradez-
SOCIALES Y CONCILIACIÓN DE LA JUNTA
cional porque la sociedad sigue necesitando co todo su trabajo para lograr una Andalu-
DE ANDALUCÍA
de la labor de entidades como esta en ám- cía más justa, más social y más igualitaria.
bitos como el de las personas con discapaci-
dad, la atención a menores o la cooperación
D
esde nuestra llegada al Gobierno de colectivo con necesidades específicas que internacional. En este sentido, me gustaría
la Junta de Andalucía, hemos traba- han sido objeto de un seguimiento muy cer- destacar el trabajo por la promoción de la
jado para hacer efectivas políticas autonomía personal y la vida independiente
cano por parte de la Dirección General de
centradas en las personas. Una Consejería de las personas con discapacidad.
6 Personas con Discapacidad e Inclusión de 7
con el nombre de ‘Igualdad’ y los apellidos esta Consejería. “...la Consejería de Igualdad,
Prueba de ello es la trayectoria de Paz y
‘Políticas Sociales y Conciliación’ tenía que Políticas Sociales y Concilia-
Bien y los numerosos reconocimientos que
ser un organismo al servicio de las necesi- Colaborativamente y con lealtad mutua, la ción, en cooperación con en-
ha recibido durante más de 40 años de tra-
dades de las personas más vulnerables. Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y tidades como Paz y Bien, ha
bajo sincero solidario. Entre ellos, el Premio
Conciliación, en cooperación con entidades desarrollado una serie de medi-
Andalucía + Social 2019 que concede esta
Unas necesidades que se han visto agrava- como Paz y Bien, ha desarrollado una serie das extraordinarias para asegu-
Consejería.
das por la llegada de la pandemia por Co- de medidas extraordinarias para asegurar rar que todas las personas, en
vid-19 que nos ha acompañado desde mar- que todas las personas y, en especial, las En Andalucía, hay más de 570.000 personas especial las más vulnerables,
zo de 2020, episodio crítico en la reciente más vulnerables, no hayan visto mermados reconocidas con un grado de discapacidad no hayan visto mermados sus
historia de Andalucía que ha obligado a tra- sus derechos en un momento tan compli- igual o superior al 33%. Es más, aproxima- derechos en un momento tan
bajar con más esfuerzo y ahínco que nun- cado como el actual. A ello ha podido con- damente, 8 de cada 1.000 andaluces y an- complicado como el actual”.
ca con el objetivo de atender las profundas tribuir la amplia red de centros, servicios y daluzas tienen una discapacidad intelectual.
demandas sociales de nuestra Comunidad. programas con los que cuenta esta recono- La discapacidad, por tanto, no es algo ajeno
Entre los colectivos más vulnerables, las cida entidad. a la realidad de las familias andaluzas y es
personas con discapacidad constituyen un algo por lo que hay que trabajar de forma
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien
2020
2
Una situación sin precedentes,
donde la versatilidad del
UN AÑO MARCADO POR equipo profesional y la actitud
la pandemia
de las personas usuarias han
dejado huella.
8 9
Inmaculada Piñel López
AUTOGESTORA
Cuando nos dieron la noticia nuestro director Elio, teníamos que estar todos confinados en nuestras de ellos llorando en alguna ocasión. La noticia están viviendo en mi ciudad y estaban las ciuda-
no sabíamos nada, ya que no veíamos la televi- casas. Cuando estuvimos confinados unos meses, más importante para mi llegó cuando me comu- des cerradas debido al alto número de contagios y
sión, por lo que nos cogió por sorpresa, tanto el me sentía muy agobiada, sentía que me faltaba el nica el director, que me podía ir dos meses de ve- no se podía viajar. Tras un año de pandemia, sigue
no poder salir a la calle, como el que hubiese un aire. En todo este tiempo, las monitoras nos ayudó rano con mi familia, siempre y cuando me hiciera siendo duro, pero estamos más acostumbrados a
virus que estuviese matando a tanta gente. La di- a sobrellevar mejor la situación con las actividades una PCR al ir con ellos y al venir de estar con ellos toda esta situación. A día de hoy, mis compañeros
rectora del centro ocupacional al que yo iba nos que nos proponían y que tanto nos entretenían en y que diera negativo. Estas vacaciones me senta- ya tienen la vacuna y yo en breve la tendré tam-
llamó a todos para comunicarnos que debido a la vivienda. Ha sido muy duro ver a mis compañe- ron muy bien. La pena es que no he podido verlos bién, por lo que empiezo a ver rayitos de luz en
todo esto, el centro permanecería cerrado, ya que ros muy agobiados, estresados e incluso algunos más desde aquellas vacaciones, ya que ellos no toda esta oscuridad y eso es para celebrar.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien
10
María Ángeles Romero
COORDINADORA DE SALUD
Echando la vista atrás podemos ver el largo
recorrido que llevamos en materia de pan-
demia. Hemos pasado por muchas fases,
desde la incredulidad y menosprecio de la
situación en determinados momentos, de-
rivados del propio desconocimiento, a mo-
mentos de caos, confusión y temor, hasta
que poco a poco, después de formarnos e
informarnos debidamente, llegamos a un
estado de cierto control de la situación, a pe-
sar de que somos muy conscientes de que
esta enfermedad se caracteriza por la difi-
cultad para controlarla y predecirla.
“
“Llevamos ya muchos
meses sacando lo mejor de
cada uno, mostrando cómo
la salud y lo social trabajan
bien de la mano, sumando
con grandes profesionales
a nuestro lado”.
nitario del distrito de salud al que pertenece,
la enfermera gestora de casos. A través de
esta figura, que para nosotros a día de hoy
forma parte de nuestro equipo, hemos coor-
dinado todas las actuaciones a seguir.
Desde entonces hemos mantenido una re-
lación muy estrecha, velando diariamente
por el estado de salud de nuestras personas
usuarias y trabajadores, asimilando los ince-
santes cambios de normativas y creando una
relación de confianza mutua.
Israel Montes Lérida
RESPONSABLE DE PROGRAMAS
Los servicios esenciales hemos cumplido
un papel fundamental desde los primeros
momentos de la crisis sanitaria, por ello, a
lo largo de estos meses, la organización y
funcionamiento de los centros se ha visto
condicionada por la numerosa legislación
reguladora que, paralelamente al mejor co-
nocimiento del manejo de la pandemia en
sí, han subordinado nuestras prácticas pro-
fesionales con la finalidad de fortalecer los
mecanismos preventivos existentes.
Este escenario requería de un conocimien-
to colaborativo que unificara y facilitara la
integración de las medidas exigidas por los
organismos competentes en cada uno de los
recursos gestionados por Paz y Bien. Para
su consecución, en el seno de la propia ins-
titución, se constituyó una comisión externa
a estos centros y servicios conformada por
profesionales de los ámbitos sanitario y so-
cial que, durante esta etapa, ha ejercido una
labor de soporte, orientación, generación,
reconfortante; sin lugar a dudas, el apoyo
profesional mutuo en momentos de tanta
incertidumbre ha generado un espacio de
seguridad y cohesión que nos ha permitido
avanzar con paso firme.
“Sin lugar a dudas, el apoyo pro-
fesional mutuo en momentos de
tanta incertidumbre ha generado
un espacio de seguridad y cohe-
sión que nos ha permitido avanzar
con paso firme”.
11
Llevamos ya muchos meses sacando lo me-
Parte de esta sensación de seguridad viene jor de cada uno, mostrando cómo la salud y seguimiento e implantación de las directrices
de la red de apoyos que hemos creado con lo social trabajan bien de la mano, y suman- fijadas, pudiendo asimilarse con un órgano
los referentes sanitarios de cada zona. Cada do con grandes profesionales a nuestro lado. consultivo facilitador en su cumplimiento.
uno de nuestros centros tiene asignada una Aún nos queda camino, pero vamos en bue-
persona de referencia dentro del sistema sa- na compañía. Cuando te enfrentas a lo desconocido el
trabajo en equipo supone una experiencia 011
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien
GR COLABORANDO POR
el bien común
ENFERMERAS GESTORAS DE CASOS/ Conocemos algunas de sus experiencias:
AC
Rosario Cabeza Pérez
A pesar de las cosas negativas de la pandemia, he de decir que
he conocido y trabajado junto a maravillosas personas. La hu-
manidad, profesionalidad y amor que dais en vuestro día a día
me ha llegado al alma. Hoy, me siento parte de esta gran familia
que es Paz y Bien.
Antonia Hidalgo Martín
12 Las adversidades de este 2020 nos han hecho crecer. Junto a los 13
cuidadores de los centros, hemos afrontado con responsabili-
dad y esperanza la pandemia. Ahora vemos luz al final del túnel.
Gracias también a todos los chicos y chicas de la residencia por
hacerlo posible.
María Carmen Barbosa Domínguez
Hemos formado y formamos parte de un gran equipo como en-
fermeras gestoras de casos del Área de Gestión Sanitaria Norte de
El grupo humano que conforma la entidad,
Huelva. Siempre hemos intentado poner nuestra mejor sonrisa y
tanto profesionales como personas usuarias,
dar lo mejor de nosotras para ayudar a las personas con discapa-
ha mostrado una actitud ejemplar ante las ad-
cidad de la Asociación.
versidades derivadas de la situación sanitaria
en 2020. A este buen hacer, hay que sumar los Aurora Gutiérrez Nieto
apoyos especializados y las acciones volunta-
Cuando estamos inmersos en dificultades, como la pandemia que
rias que se han incorporado en el día a día de hemos vivido, surgen personas de las que aprender mucho. Los
nuestros centros durante el estado de alarma. espacios creados y las relaciones mantenidas con Paz y Bien han
sido como una isla en medio de este revuelto mar, que nos ha ayu-
dado a seguir a flote.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien
3 QUÉ ES PAZ Y BIEN
Somos una entidad sin ánimo de lucro que
acompaña en su proyecto de vida a personas
con discapacidad intelectual y menores tute-
lados por la administración andaluza. A través
de servicios de día, residenciales, programas
y proyectos complementarios se mejora la ca-
lidad de vida de estos colectivos, sus familias
14 y otros grupos de exclusión social, fieles a la 15
MISIÓN de la Asociación.
Cubrir las necesidades de las personas a las
VALORES que acompañamos, además de potenciar
sus capacidades, forma parte de la VISIÓN y
Inclusión social FILOSOFÍA de Paz y Bien. La formación y el
Participación plena y activa empleo son herramientas fundamentales en
Restitución de la dignidad de las personas las que se sustenta la Asociación, con el fin de
potenciar las máximas cotas de autonomía y
Respeto a la capacidad de elección
la inclusión social. Además, llevamos a cabo
Solidaridad y justicia social
un proyecto de Cooperación Internacional en
Reconocimiento de los derechos y obligaciones
Guatemala, donde se desarrollan programas
Humanismo médicos, de educación, contra la desnutrición
Formación integral y polivalente y el maltrato, entre otros.
Transparencia
Trabajo con las capacidades
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien
3.1 / ORGANIGRAMA 3.3 / MAPA TERRITORIAL
ASOCIACIÓN PAZ Y BIEN
DISCAPACIDAD INTELECTUAL
ASAMBLEA GENERAL Alianzas Servicios residenciales
Administración 5 Residencias de adultos
Comité de ética Calidad
JUNTA DIRECTIVA 1 Resid. personas gravemente afectadas
Plan de Igualdad
CÓRDOBA Jaén 6 Viviendas tuteladas
Empresas
Áreas de desarrollo EQUIPO DE GESTIÓN 2 Viviendas de emancipación
HUELVA
Centro Especial de Empleo SEVILLA
Comunicación 1 Resid. para personas con discapacidad
Empleo EQUIPO TEC. INNOVACIÓN Paz y Bien S.L. Granada
Almería intelectual y trastornos de conducta
Ética SEABI
Málaga
Formación Comisión Hotel Sierra Luz S.L. Servicios de día
Programas y Proyectos Personas Cádiz
usuarias
4 Centros de día
Relaciones Institucionales
Voluntariado 4 Centros de día ocupacional
16 17
Discapacidad Formación / Empleabilidad Infancia y Juventud SEVILLA
INFANCIA Y JUVENTUD
14 4 9 26 1 Centro de acogida inmediata
Servicios generales Mesas de trabajo Servicios generales 6 Residenciales básicos
HUELVA
2 Viviendas Programa Mayoría
1 4 1 16 1 Centro de menores I.P.C.
COMPOSICIÓN PARITARIA PROGRAMAS
3.2 / JUNTA DIRECTIVA CÓRDOBA
Presidenta Vicepresidente 1º Vicepresidente 2º 2
Josefa Romero Jiménez Rafael Pozo Bascón Manuel Romero Jiménez
Secretario Vocales Jesús Gumiel Gómez
Israel Montes Lérida Jesús Mena Fernández Benito Romero Lorca
Tesorero Josefa Cortegana Rodríguez Carolina Peral Ríos Transporte
Manuel Fernández Najarro M. Angel Villalobos Gómez José Luis Gordillo García
Vicente Gallardo Gallardo María José Matos Calvo
Interventora 17 rutas
Estrella Montaño Calero
Marco Parrado Román M.Isabel Gordon Chumillas 23 vehículos + de 2.000 provincias
Salud Mª Rodríguez Martínez Ana Avelina Rivera García kms./diarios Huelva y Sevilla
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien
3.4 / MAPA DE SERVICIOS 3.5 / DATOS GENERALES
ASOCIACIÓN PAZ Y BIEN
Centros Personas voluntarias Profesionales
Discapacidad Formación/Empleabilidad Infancia y Juventud 37 83 322
ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO CENTRO DE ACOGIDA
LABORAL INMEDIATA BENEFICIARIOS
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO CENTRO DE MENORES I.P.C Servicios Servicios Atención a Proyectos
SERVICIOS DE DÍA PRÁCTICAS EN EMPRESAS RESIDENCIAL BÁSICO de día residenciales la infancia y programas
EMPLEO CON APOYOS VIVIENDAS DE MAYORÍA
C.D.P.D. C.D.O.P.D.
EMPLEO ORDINARIO 322 223 132 2.552
CENTRO DE DÍA CENTRO DE DÍA
18 OCUPACIONAL 19
PROGRAMAS
3.6 / FINANCIACIÓN
SERVICIOS RESIDENCIALES PROGRAMAS MAYORÍA DE EDAD
RESIDENCIA DE ADULTOS VIDA INDEPENDIENTE
FAMILIAS COLABORADORAS
AMEDIS
Total financiación 10.500.393,34 € Nuestras cuentas han
RESIDENCIA GRAVEMENTE TIMONEL sido auditadas por:
AFECTADOS SERVICIO PROMOCIÓN
Financiación pública Financiación privada
VIVIENDAS TUTELADAS AUTONOMÍA PERSONAL
VIVIENDAS DE AUTOGESTORES 8.052.984,19 € 2.474.409,15 €
EMANCIPACIÓN VEN A VERME
RESIDENCIA PARA PERSONAS PISO DE
CON DISCAPACIDAD ENTRENAMIENTO
INTELECTUAL Y TRASTORNOS
DE CONDUCTA TALLER DE FAMILIAS
DANZATERAPIA
DISALUD La Asociación Paz y Bien ha renovado durante el año 2020 la
ISO 9001-2015
GRANJA ESCUELA BUREAU VERITAS certificación ISO 9001-2015 por la empresa BUREAU VERITAS
Certification
APOYO + Nº ES074587-1 CERTIFICATION, cumpliendo así con los estándares fijados en los
procedimientos de calidad de cada centro y programa.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien3.7 / PLAN DE IGUALDAD
3.8 / COMITÉ DE ÉTICA: PLAN DE HUMANIZACIÓN
Plantilla
64% 36%
Mujeres Hombres
Puestos de Con formación en igualdad
responsabilidad de oportunidades
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
20
69% 31% 74% 26% Implantación y desarrollo
21
en todos los centros de
FINALIDAD • Transversal en todas las áreas de la entidad. discapacidad e infancia de
Los planes de humanización debemos consi-
Impulsar y favorecer medidas que consigan • Comprometido. Es asumido por toda la la Asociación
derarlos como una de las consecuencias posi-
la igualdad real entre mujeres y hombres. plantilla de Paz y Bien.
tivas que, esta crisis devastadora, ha incorpo-
• Preventivo. Adopta medidas concretas
PERSONAS DESTINATARIAS rado en nuestro día a día. Su justificación no es
para la prevención de desigualdades entre
Toda la plantilla de personal. Busca el impac- otra que paliar los efectos adversos que, tanto La incorporación de directrices
mujeres y hombres.
to positivo en cada una de las personas tra- las limitaciones a la movilidad como la apli- bioéticas en el funcionamiento
bajadoras. ACCIONES DURANTE 2020 cación de protocolos sanitarios, ha generado ordinario de los centros han
CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DE IGUALDAD Creación de 34 puestos de trabajo a través en la población residente de nuestros centros
supuesto un avance cualitativo
• Abierto y flexible de la convocatoria Proyectos de Interés Ge- mediante el establecimiento de compromisos
en la generación de un nuevo
• Participativo. La cooperación y el diálogo neral y Social generadores de empleo. para el fortalecimiento de las relaciones socia-
les, la comunicación con familiares, la planifica- modelo de atención residencial
como elementos claves.
85% mujeres / 15% hombres ción y realización de actividades en el centro o
• Evaluable. Incorpora un sistema de
seguimiento. el refuerzo físico y mental.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS LAS PERSONAS SON EL CENTRO
Y EL MOTIVO DE CADA UNA DE
LAS ACCIONES QUE EMPRENDE Y
DESARROLLA LA ENTIDAD
Desde los recursos básicos con los que se apo-
ya y acompaña en su ciclo de vida, a proyectos
con los que llegar donde las administraciones
no lo hacen. Atendiendo necesidades, impul-
sando iniciativas que velen por el cumplimiento
de los propios derechos de los colectivos a los
que acompañamos y, en definitiva, creando es-
22 pacios de convivencia y desarrollo que mejoren 23
la calidad de vida de todas las personas.
4.1 / SERVICIOS
DISCAPACIDAD
CENTROS / PROGRAMAS
INFANCIA Y JUVENTUD
EMPRESAS DE INCLUSIÓN
4.2 / ÁREAS DE DESARROLLO
PROGRAMAS Y PROYECTOS
COMUNICACIÓN
EMPLEO
ÉTICA
FORMACIÓN
VOLUNTARIADO
RELACIONES INSTITUCIONALES
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.1 SERVICIOS/ DISCAPACIDAD INTELECTUAL
SERVICIOS CENTROS DE DÍA CENTRO DE DÍA / CENTRO DE DÍA OCUPACIONAL
PAZ Y BIEN / SANTIPONCE PAZ Y BIEN / ALCALÁ DE GUADAÍRA
DISCAPACIDAD Enclavado en el Monasterio San Isido- Integrado en un complejo de 10 hectá-
ro del Campo, permite que las personas
INTELECTUAL
reas, dentro del enclave del Parque Na-
usuarias disfruten de los recursos de la co- tural de Oromana, permitiendo el con-
munidad y de espacios de esparcimiento. tacto continuo con la naturaleza.
PLAZAS. CONCERTADAS: 155 VACANTES: 10 PLAZAS. CONCERTADAS: 108 VACANTES: 6
A lo largo de más de cuatro dé-
HAN PASADO POR EL SERVICIO: 148 PERSONAS HAN PASADO POR EL SERVICIO: 102 PERSONAS
cadas, Paz y Bien ha constitui- PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 789 PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 1.027
do una red de infraestructuras
y servicios en las provincias de
24 EL MÚRTIGAS / GALAROZA 25
Sevilla y Huelva para las per-
Reconocido por su innovadora arquitec-
sonas usuarias atendiendo a tura y accesibilidad. Próximo al centro
sus necesidades. El propósito de del municipio, cuenta con un edificio lu-
estos recursos es que sean de minoso y jardín. Arraigo con la población.
paso y sirvan de impulso para
PLAZAS. ACREDITADAS: 56 VACANTES: 7
que la persona se conozca a sí HAN PASADO POR EL SERVICIO: 50 PERSONAS
misma, evolucione y alcance PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 120
nuevas metas.
EL ANDÉVALO / LAS HERRERÍAS/
PUEBLA DE GUZMÁN
PAZ Y BIEN ES UNA ENTIDAD
Único centro de El Andévalo que da este
HUMANISTA, FUNCIONAL Y
servicio. Su ubicación permite una tranqui-
PARTICIPATIVA lidad significativa, en unas instalaciones in-
novadoras que cuentan con invernadero.
PLAZAS. CONCERTADAS: 32 VACANTES: 12
HAN PASADO POR EL SERVICIO: 22 PERSONAS
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 72
MEMORIA 2020. Asociación Paz y BienSERVICIOS RESIDENCIALES RESIDENCIA PARA PERSONAS CON DIS-
CAPACIDAD INTELECTUAL Y TRASTORNOS
EL CHANZA / CORTEGANA DE CONDUCTA
RESIDENCIAS DE ADULTOS SANTA MARÍA / ALCALÁ DE GDRA.
De modernas instalaciones en un mar-
OROMANA / ALCALÁ DE GDRA. co incomparable, es el único recurso de Centro especializado que requiere de
esta tipología en la comarca de la Sierra formación y cualificación específica por
Cuenta con infraestructuras y equipamien-
de Aracena y Picos de Aroche. parte de sus profesionales. Resolución
tos ubicados en el complejo social San
en el abordaje de situaciones de crisis.
Buenaventura. Significativa por la natura- PLAZAS. ACREDITADAS: 23 VACANTES: 3
leza que le rodea y la vida de los servicios. HAN PASADO POR EL SERVICIO: 21 PERSONAS PLAZAS. CONCERTADAS: 20 OCUPADAS: 100%
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 448 HAN PASADO POR EL SERVICIO: 22 PERSONAS
PLAZAS. CONCERTADAS: 38 OCUPADAS: 100%
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 498
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 389
INTERVENCIÓN COOPERACIÓN MILITAR: 1 LOS PINOS / ALCALÁ DE GDRA. INTERVENCIÓN COOPERACIÓN MILITAR: 3
Un hogar en el que acompañar y fomen- VIVIENDAS
26 HERMANO FRANCISCO / OSUNA tar la actividad propia de la edad de las 27
Casa de pueblo, situada en pleno centro. personas usuarias, para mantener su ca- TUTELADAS / SEVILLA Y TOMARES
Las personas usuarias son unos vecinos lidad de vida el máximo tiempo posible. Promoción de la autonomía en vivien-
más que participan en la vida del munici- das donde desarrollan un mayor nivel de
PLAZAS. PRIVADAS: 18 VACANTES: 3
pio, fomentando su autonomía. HAN PASADO POR EL SERVICIO: 17 PERSONAS
vida independiente.
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 271
PLAZAS. CONCERTADAS: 16 VACANTES: 1 PLAZAS. CONCERTADAS: 30 PRIVADAS: 8
HAN PASADO POR EL SERVICIO: 16 PERSONAS OCUPADAS: 100%
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 198 RESIDENCIA PARA PERSONAS GRAVE- HAN PASADO POR EL SERVICIO: 32 PERSONAS
MENTE AFECTADAS PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 173
JOSÉ VALVERDE LINARES / SANTIPONCE HERMANA CLARA / ALCALÁ DE GDRA.
Ubicada en el monasterio de San Isidoro
DE EMANCIPACIÓN / SEVILLA
Desarrolla una metodología de trabajo
del Campo, alrededor del patio central por- Pisos ubicados en Sevilla donde se eje-
desde su apertura que destaca por re-
ticado. Dispone de diferentes espacios para cuta el programa TIMONEL. Orientado a
sultados positivos en las personas, partí-
trabajar la autonomía. jóvenes con discapacidad intelectual ex
cipes de sus propias decisiones.
tutelados sin acceso a otro tipo de dispo-
PLAZAS. CONCERTADAS: 38 OCUPADAS: 100% sitivo de alojamiento y formación.
PLAZAS. CONCERTADAS: 19 VACANTES: 1
HAN PASADO POR EL SERVICIO: 44 PERSONAS
HAN PASADO POR EL SERVICIO: 19 PERSONAS
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 260 PLAZAS: 10 ACCESO A ESTUDIOS F.P. : 8
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 198
INTERVENCIÓN COOPERACIÓN MILITAR: 1 HAN PASADO POR EL SERVICIO: 14 PERSONAS
INTERVENCIÓN COOPERACIÓN MILITAR: 1
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 20
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien11 2.162
PROGRAMAS POBLACIÓN
PROGRAMAS ALCANZADA
DISCAPACIDAD Timonel FINANCIA:
14 Beneficiarios
Apoyo +
105 Beneficiarios
Servicio para la FINANCIA:
Promoción de
la Autonomía
Personal
99 Beneficiarios
28 29
Autogestores FINANCIA:
63 Beneficiarios DiSalud
>> destacamos Ven a verme 55 Beneficiarios
FINANCIA:
254 Beneficiarios CONSEJERÍA DE SALUD Y FAMILIAS
PROGRAMA VIDA INDEPENDIENTE Y ASISTENCIA PERSONAL Piso de entrenamiento
108 Beneficiarios
ESPECIALIZADA EN DISCAPACIDAD INTELECTUAL / 55 Beneficiarios
Taller de Familias FINANCIA:
Granja Escuela
El I Plan Andaluz de Promoción de la Autonomía Personal y Prevención de la De- 100 Beneficiarios
pendencia establece líneas estratégicas orientadas a la instauración de mecanismos 1.255 Beneficiarios
Danzaterapia
*Hasta el 12/03/2020
preventivos, siendo para ello necesario el desarrollo de actuaciones que fomenten el 54 Beneficiarios
desenvolvimiento de cada individuo, con especial énfasis si se prestan en el entorno
habitual donde residen. Desde este programa conjugamos un apoyo profesional con
las expectativas propias de cada participante, situándonos en un contexto altamente
innovador, con mayor repercusión si cabe tras la declaración de la alerta sanitaria.
Total financiación APORTACIÓN PAZ Y BIEN
15%
440.828,92 € 66.124,35 €
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.1 SERVICIOS/ INFANCIA Y JUVENTUD
RESIDENCIAL BÁSICO
INFANCIA SAN ANTONIO / ALCALÁ DE GDRA. SAN FRANCISCO / ALCALÁ DE GDRA.
Y JUVENTUD Los menores disfrutan de un ambiente
familiar y de hogar en este chalet ubica-
Ubicado en el complejo social San Buena-
ventura y cercano al centro de la ciudad.
do en una zona tranquila donde desarro- Cubre aspectos como afecto y apoyo emo-
La confianza depositada en Paz llan modelos de convivencia sanos. cional para el desarrollo de la personalidad.
y Bien se palpa en la red de ser-
PLAZAS. CONCERTADAS: 12 PLAZAS. CONCERTADAS: 8
vicios y programas que la Aso- HAN PASADO POR EL SERVICIO: 13 PERSONAS HAN PASADO POR EL SERVICIO: 12 PERSONAS
ciación ofrece y desarrolla en PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 97 PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 44
materia de infancia desde hace
más de 20 años. La compañía LOS OLIVOS / ALCALÁ DE GDRA. EL ROMERO/ LA JACARANDA/ BURGUILLOS
30 y normalización que brinda es Casa con agradables exteriores, en una 31
Ubicado a 100 metros del centro urbano
fundamental para que estos ni- zona abierta y cerca del centro urbano y y a 25 Kms. de Sevilla capital. Cercano
ños y niñas provenientes de fa- servicios. El trabajo con los menores se a los recursos básicos necesarios como
milias en situaciones complejas centra en la educación y su desarrollo. centros educativos y de salud.
crezcan en un ambiente sano, PLAZAS. CONCERTADAS: 8 PLAZAS. CONCERTADAS: 12
con valores y de esperanza. HAN PASADO POR EL SERVICIO: 9 PERSONAS HAN PASADO POR EL SERVICIO: 18 PERSONAS
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 56 PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 127
DESDE 1.998 POR LOS LA DEHESA / CORTECONCEPCIÓN
DERECHOS DE LA INFANCIA A 7 kilómetros de Aracena, el entorno ru-
ral añade confort a los menores, propi-
APOYO PSICOLÓGICO ciando relaciones estables con la ciuda-
danía de la localidad.
Y EDUCATIVO
PLAZAS. CONCERTADAS: 12
HAN PASADO POR EL SERVICIO: 8 PERSONAS
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 94
MEMORIA 2020. Asociación Paz y BienCENTRO PARA MENORES CON DISCAPA-
CIDAD INTELECTUAL Y TRASTORNOS
PISOS PARA JÓVENES EX TUTELADOS
PROGRAMAS
DE CONDUCTA VIVIENDAS DE MAYORÍA / SEVILLA
INFANCIA Y JUVENTUD
LA GRANJA II / ALCALÁ DE GDRA. Dinámica de programa y no de centro.
Las personas usuarias son ex tutela-
Vivienda con jardín y piscina, situada das que continúan con un período de
a las afueras en un núcleo residencial. transición a la vida fuera del sistema de
La atención individualizada como he- protección. Ofrece también orientación
rramienta para la mejora y bienestar de sociolaboral.
los menores.
PLAZAS DE ALOJAMIENTO: 9
PLAZAS. CONCERTADAS: 8 HAN PASADO POR LAS VIVIENDAS: 15 PERSONAS
HAN PASADO POR EL SERVICIO: 10 PERSONAS HAN ACCEDIDO AL MERCADO LABORAL: 5
32 PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 74 HAN REALIZADO PRÁCTICAS LABORALES: 8 33
TRAMITACIÓN DE LA RMI: 10
CENTRO DE ACOGIDA INMEDIATA
VILLA ELVIRA / ALCALÁ DE GDRA. >> destacamos
Capacidad de adaptación ante los cam- PROGRAMA AMEDIS
bios inmediatos. Su objetivo es estable-
cer pautas de comportamiento indivi- Desde que inició su implementación en el año 2008, el programa AMEDIS ha
duales para el funcionamiento colectivo ejercido un refuerzo profesional especializado a centros de protección de dife-
del grupo de menores. rentes provincias andaluzas para la definición de estrategias de intervención
en donde se tomaran como referencias directas aspectos psicológicos, sociales
PLAZAS. CONCERTADAS: 12
y jurídicos. Solo en el último trienio, el equipo profesional de AMEDIS ha atendi-
HAN PASADO POR EL SERVICIO: 47 PERSONAS
do a más de 400 menores, por tanto, con su finalización durante esta anualidad
PRUEBAS COVID-19 REALIZADAS: 131
se pone fin a una metodología de trabajo altamente satisfactoria para todos los
agentes participantes.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.1 SERVICIOS/ VEN A VERME
PROGRAMAS
INFANCIA Y JUVENTUD
Ven a verme
390 Puerta de entrada a Paz y Bien
3
PROGRAMAS POBLACIÓN
34 Desde marzo de 2020 el programa ‘Ven a Y todo ello en consonancia con la finalidad 35
ALCANZADA
verme’ ha ocupado un espacio inigualable que justifica su desarrollo, tanto en las pro-
en el apoyo a la ciudadanía al mantenerse vincias de Sevilla como Huelva, orientada al
intacta la intensidad de los soportes pres- ejercicio de un soporte especializado para
FINANCIA: Total financiación personas con discapacidad intelectual, fa-
Mayoría de edad 285.747,09 € tados en el desenvolvimiento cotidiano. Es
decir, si bien hemos adaptado la metodolo-
miliares y profesionales. Porque somos co-
15 Beneficiarios nocedores que, el uso de un lenguaje fácil
APORTACIÓN PAZ Y BIEN gía de nuestra intervención a las directrices
y comprensible, el acompañamiento inter-
22.859,77 € establecidas por las autoridades sanitarias, mitente y la coordinación interdisciplinar
instaurando diferentes vías telemáticas, el con otros agentes comunitarios contribu-
8% flujo de información, orientación y aseso- yen a una gestión de las demandas con
ramiento ha mantenido su curso habitual. mayor efectividad.
Familias
FINANCIA:
Colaboradoras
229 Beneficiarios
DEMANDAS ATENDIDAS
AMEDIS 254 DURANTE 2020
INFÓRMATE
146 Beneficiarios Tlf. 954 41 41 03
venaverme@pazbien.org
www.pazbien.org
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.1 SERVICIOS/ EMPRESAS DE INCLUSIÓN
SERVICIOS
Agricultura y ganadería
EMPRESAS Construcciones y proyectos
INCLUSIÓN arquitectónicos
Consultoría de servicios sociales
La entidad ha apostado por el empleo de las personas con Actividades de manipulado
discapacidad desde sus orígenes. En la actualidad, la em- Servicios de limpieza
presa de servicios Seabi, el Hotel Sierra Luz y el Centro Es- Actividades administrativas
pecial de Empleo suponen una oportunidad laboral para Taller de mecánica
muchas personas, posibilitando la inclusión y desarrollo Artes gráficas, diseño, maquetación
integral de los colectivos a los que acompañamos y para y edición web
la sociedad en general. Servicio de azafatas y azafatos
36 37
>> destacamos
AZAFATOS/AS
El servicios de azafatas y azafatos de Paz y Bien es uno de nues-
tros exponentes más claros de inclusión laboral real. Este equi-
266 12 34 29 en Paz y Bien
po de chicas y chicos con discapacidad intelectual al que le ava- acciones OTROS TRABAJOS DE PLANES DE
la su formación y experiencia, ofrece servicios profesionales en OBRAS Y REFORMAS CARÁCTER TÉCNICO 5 en Nuevo Futuro
AUTOPROTECCIÓN
conferencias, congresos y actos de diferente índole.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y BienHotel Sierra Luz
HOTEL Y APARTAMENTOS RURALES
39
38 39
SERVICIOS Situado en un entorno privilegiado, sus instalaciones
Puedes ver nuestra web reúnen unas condiciones de accesibilidad e inclusividad
IMPRENTA MANIPULADOS
en ceepazybien.com y turística referentes en Andalucía.
Packaging Manipulados y envasados seguirnos en Facebook a
Impresión offset Artículos de salud través de @CEEPazyBien
Impresión digital Higiene personal
Elementos de Mercería 2.416 4.646
comunicación Material escolar NÚMERO DE ESTANCIAS PERSONAS ALOJADAS
Encuadernación Productos para mascotas 202 apartamentos rurales 4.353 adultos
Troquelados 1.615 habitaciones dobles 260 niños / niñas
Plastificados 599 habitaciones triples 33 bebés
ACUERDOS FORMATIVOS CURSO 2020/21
Instituto Llanes (Artes Gráficas) / Universidad Pablo de Olavide (Programa FEVIDA) Suspendida su apertura al público entre el 16 de marzo y el 1 de julio de 2020 en
atención a las directrices establecidas por el Ministerio de Sanidad.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.2 ÁREAS DE DESARROLLO
CONMI. INFORMES DE SALUD CENTRADOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS
ÁREAS DE
EN LA PERSONA
Incorporar una herramienta digital en la
DESARROLLO
atención sanitaria de personas con dis-
UNA AYUDA QUE VIENE SOBRE RUEDAS capacidad intelectual mediante el diseño
de una aplicación web que favorezca adi-
Reducir las dificultades existentes en la
cionalmente su autonomía.
El continuo aprendizaje, la inno- movilidad de personas con discapacidad
vación, la formación y el empleo intelectual residentes en entornos rurales. FINANCIA: FUNDACIÓN A.M.A.
son materias transversales sobre FINANCIA: OBRA SOCIAL LA CAIXA
las que trabaja la entidad, bajo un OFICINA 7143-PUEBLA DE GUZMÁN FORTALECIMIENTO DE LAS REDES SOCIA-
marco participativo, de visibiliza- LES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
INTELECTUAL EN EL ÁMBITO RURAL
ción y comunicación donde tienen PROGRAMA CRECER. ACOMPAÑAMIEN-
cabida las entidades públicas y TO Y REFUERZO PSICOEDUCATIVO PARA Potenciar la participación de personas
40 MENORES TUTELADOS/AS EN ACOGI- con discapacidad en actividades de ocio 41
privadas con las que nos relacio-
MIENTO RESIDENCIAL comunitario incidiendo en elementos
namos y con las que nos presen- que contribuyan a su propia toma de de-
tamos a la sociedad. Desarrollar actividades de soporte educati- cisiones.
vo y emocional para el éxito académico de
jóvenes en situación de desventaja social. FINANCIA: OBRA SOCIAL LA CAIXA
PROGRAMAS Y PROYECTOS FINANCIAN: FUNDACIÓN GRUPO AZVI
FUNDACIÓN CAJA RURAL DEL SUR COMPETENCIAS TECNOLÓGICAS PARA EL
COMUNICACIÓN
ACCESO A ENTORNOS VIRTUALES DE PER-
EMPLEO SONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
ÉTICA EN ZONAS RURALES
FORMACIÓN Paliar la brecha digital de las personas
VOLUNTARIADO con discapacidad intelectual atendidas
RELACIONES INSTITUCIONALES DURANTE EL 2020 HA COBRADO Total financiación por la asociación, residentes en los mu-
ESPECIAL RELEVANCIA PROYECTOS 102.838 € nicipios de la provincia de Huelva del ám-
bito rural (Sierra de Aracena y Picos de
PARA FACILITAR Y DAR CONTINUIDAD EN
APORTACIÓN PAZ Y BIEN Aroche y El Andévalo).
EL ACCESO A LAS TECNOLOGÍAS 52.195 € FINANCIA: MATSA
MEMORIA 2020. Asociación Paz y BienMEJORAS TECNOLÓGICAS PARA ENTI- EL CAMINO A LA PLENA INCLUSIÓN
DADES DEL TERCER SECTOR SANTANDER
SOCIAL TECH Integrar la participación comunitaria
como elemento esencial para el fomento
Mejorar las competencias TICs de la Aso- de la capacidad de autogobierno de per-
ciación Paz y Bien en la atención y acom- sonas con discapacidad intelectual.
pañamiento a personas.
FINANCIA: AYTO. ALCALÁ DE GUADAÍRA
FINANCIA: FUNDACIÓN SANTANDER
PROYECTO DE ATENCIÓN, ORIENTACIÓN
PROMOCIÓN A LA AUTONOMÍA PERSO- Y ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL PARA PER-
NAL Y APOYO PSICOSOCIAL A PERSONAS SONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL
CON DIVERSIDAD FUNCIONAL COGNITIVA Implementar actuaciones de informa-
Y NECESIDADES DE SALUD MENTAL ción, orientación y asesoramiento a
Ejercer un apoyo externo especializado personas con discapacidad intelectual
42 con este grupo de población a través del orientadas a reducir situaciones de des- 43
diseño y puesta en marcha de diferentes igualdad en el ejercicio de sus derechos
acciones por parte de un equipo profe- como ciudadano/a.
sional de amplia experiencia. FINANCIA: DIRECCIÓN GENERAL DE ACCIÓN
FINANCIA: OBRA SOCIAL LA CAIXA SOCIAL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
GENERADOR
UN VERANO POR DELANTE
Iniciativa novedosa por la que personas con discapacidad inte-
lectual desarrollan y potencian su autonomía, en lo que sería Promueve la realización de actividades culturales, lúdicas y depor-
el último paso hacia la vida independiente. El proyecto inclu- tivas para el ocio en el período estival de niños y jóvenes acogidos
en alguno de los centros de protección a la infancia de Paz y Bien. PARTICIPANTES
sivo se lleva a cabo en una vivienda de Emvisesa cedida en
Fundación Grupo AZVI apoya este proyecto que incluye rutas tu-
régimen de alquiler social, con apoyos puntuales centrados en
gestiones administrativas, de salud y orientación profesional. rísticas, cine fórum, talleres formativos y artísticos y, en general, +80
acciones con las que experimentar momentos inolvidables. MENORES
FINANCIAN: ASOCIACIÓN PAZ Y BIEN/ CONSEJERÍA DE FOMENTO,
INFRAESTRUCTURAS Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO FINANCIA: FUNDACIÓN GRUPO AZVI
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.2 ÁREAS DE DESARROLLO/ EMPLEO
APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD ACTIVIDADES AUXILIARES EN SERVICIOS
INTELECTUAL A TRAVÉS DE ITINERARIOS IN- DE AGROJARDINERÍA: FORMACIÓN PARA
TEGRADOS DE INSERCIÓN SOCIO-LABORAL EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCA-
PACIDAD INTELECTUAL
Incidir en el acceso al mercado laboral de
personas jóvenes con discapacidad inte- Poner en marcha acciones formativas
lectual, situando la formación en el eje con un marcado carácter innovador para
central para su consecución. personas con discapacidad intelectual.
FINANCIAN: FUNDACIÓN ONCE (PROGRA- FINANCIA: OBRA SOCIAL LA CAIXA-CONVO-
MA POISES) / FONDO SOCIAL EUROPEO CATORIA ANDALUCÍA
FEVIDA: FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y ABRIENDO PUERTAS. SERVICIOS DE APO-
LA VIDA AUTÓNOMA DE PERSONAS CON YO PERSONAL Y SOCIAL A TRABAJADORES/
DISCAPACIDAD INTELECTUAL AS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
44 45
Preparar a jóvenes con discapacidad in- Potenciar la capacidad máxima de desa-
telectual a fin de mejorar su autonomía rrollo de trabajadores con discapacidad
y sus posibilidades de inserción laboral. intelectual, sus destrezas, actitudes y com-
EMPLEO FINANCIAN: UNIVERSIDAD PABLO DE OLA-
petencias en sus contextos de trabajo.
VIDE/ FUNDACIÓN ONCE/ FONDO SOCIAL FINANCIA: CAIXABANK
El empleo es una herramienta fundamental para conseguir la inclusión plena de EUROPEO
las personas y colectivos a los que acompaña la Asociación. Por este motivo, se
EMPLEO
presenta como un pilar importante de Paz y Bien dentro de su ámbito de desarro- ENLÍNE@: COMPETENCIAS TECNOLÓGICAS
llo. Mediante programas, proyectos e iniciativas transversales se trabaja en todas PARA EL ACCESO A ENTORNOS VIRTUALES RE(D) ACTIVA: ORILLAS
aquellas acciones que promocionen y lleven a una mejora de la empleabilidad de DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE MU-
las personas beneficiarias y la consecución de unos objetivos de desarrollo que JERES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Busca facilitar la integración en el mercado
laboral a personas vulnerables residentes
repercutan en la mejora de su calidad de vida. Fomentar la inserción laboral de muje- en Sevilla que se encuentran en situación
res con discapacidad intelectual dotán- de desempleo. Inicia su actividad en di-
dolas de herramientas TICs necesarias ciembre de 2020 con continuidad en 2021.
para el acceso al empleo en condiciones
Total financiación APORTACIÓN PAZ Y BIEN de igualdad.
106.598 € 27.343 €
FINANCIA: FUNDACIÓN UNIVERSIA
BIENESTAR SOCIAL, EMPLEO Y PLANES
INTEGRALES DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.2 ÁREAS DE DESARROLLO/ FORMACIÓN
FORMACIÓN ADSCRITA A CRÉDITOS (ONLINE)
FORMACIÓN
15 acciones 24,8 horas/media 175 alumnos/as
Paz y Bien desarrolla un Plan de formación anual con • Actividad física saludable • Gestión y control del estrés
el que se contribuye al fomento de la cualificación • Trámites con la administración • Herramientas para analizar, decidir
personal y su desarrollo, la polivalencia y motivación, y actuar
• Protocolo de prevención Covid para
mediante acciones continuas. La realización de las ac- personal • Lenguaje no sexista
ciones formativas durante el 2020 ha estado condicio- • Igualdad de género • Mindfulness
nada a la situación de pandemia, desembocando en • Uso correcto de extintores • Programación neurolingüista
46 47
una adaptación de las temáticas y el formato de las • Control de situaciones conflictivas • Vencer a la adversidad con resiliencia
sesiones, pero demostrando la versatilidad y necesi- en el ámbito sanitario
• Coaching para mejorar el rendimiento
dad permanente de aprendizaje. • Entrenamiento en creatividad e innovación y la organización
• Gestión eficaz del tiempo
FORMACIÓN NO ADSCRITA A CRÉDITOS (ONLINE) FORMACIÓN EXTERNA
3 acciones
3 acciones
• Apoyo conductual positivo, con Plena Inclusión Andalucía.
• Plan de Autoprotección. Una sesión por cada centro de la entidad.
• Taller online “Pobreza energética: claves para el ahorro y eficiencia
• Manipulador de alimentos. Una sesión por cada centro de la entidad.
energética en hogares vulnerables”, con ACA, EAPA y ENDESA.
• Medidas de higiene y desinfección anti Covid.
• Prevención de la transmisión del nuevo Coronavirus, con IAVANTE.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.2 ÁREAS DE DESARROLLO/ COMUNICACIÓN
IMPACTOS
PRENSA
COMUNICACIÓN PRESENTES
5
RADIO Personas con discapacidad intelectual y profesionales de Paz y Bien
reivindicaron las necesidades de los colectivos a los que atiende la
7 Asociación a través de una campaña de comunicación lanzada con
TV motivo del Día Internacional de Personas con Discapacidad. El au-
diovisual, del que se hicieron eco la prensa y medios provinciales,
9 recogió un manifiesto reproducido por personas usuarias y el per-
sonal de Paz y Bien, además de momentos significativos de otros
INTERNET
años por el 3 de diciembre.
73
NOTAS PRENSA
Las acciones comunicativas
que desarrollamos repercuten 6
48 49
favorablemente en la percepción CANAL SUR TV
que la sociedad tiene de los
>> destacamos colectivos a los que acompañamos El programa Emplead@s de Canal Sur Televisión nos
acompañó para dar a conocer el trabajo realizado a través
de programas específicos de empleo y cómo gracias a la
Iniciativa AIRE de la Junta de Andalucía personas con dis-
capacidad intelectual han llegado a conseguir un puesto
de trabajo.
REGÁLAME UN SUEÑO
Otra de las iniciativas lanzadas en este período de 2020 ver-
só alrededor del Día Mundial del Niño. “Regálame un sueño” REDES SOCIALES
tuvo un importante espacio en las redes sociales y los canales
oficiales de la Asociación, sobre todo en la plataforma Face-
book. Niños y niñas compartieron sus deseos e ilusiones a Facebook Twitter YouTube Instagram
través de vídeos, dibujos y relatos que se publicaron en un 23 nuevos vídeos
Alcance: 11.773 216 publicaciones 490 seguidores
grupo abierto a todos los públicos, y donde se visibilizó y puso 15.698 visualizaciones
5.473 seguidores 2.699 seguidores 117 publicaciones
de manifiesto la importancia de los Derechos de la Infancia. 271 suscriptores
722 + que en 2019 53 + que en 2019 Inicio en 2020
70 + que en 2019
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien4 QUÉ HACEMOS/ 4.2 ÁREAS DE DESARROLLO/ VOLUNTARIADO
MEDIOS QUE SE
INSTAGRAM. INCORPORACIÓN A
HACEN ECO
LA RED SOCIAL. VOLUNTARIADO
Paz y Bien se incorporó en 2020 a la
red social Instagram ampliando su
difusión en una de las plataformas
más influyentes y que en la actuali- FORMACIÓN ASISTENCIA A JORNADAS
dad reúne atractivas posibilidades • A través de las plataformas de voluntariado de las que somos parte.
para difundir y compartir mensajes • Impartidas desde Paz y Bien a personas voluntarias, en diferentes niveles.
de interés a una audiencia más joven.
ALIANZAS
PAZ Y BIEN EN CASA
3 • Plataforma del Voluntariado Social de Sevilla
PROGRAMAS • Plataforma Comarcal de Voluntariado de los Alcores
Con el objetivo de incrementar la par- • Aula del voluntariado Universidad Pablo de Olavide
50 ticipación y la actividad en los centros • Andalucía Compromiso Digital 51
de nuestra asociación durante el con- • Obra Social “la Caixa”
finamiento, desde el Departamento 83 • Asociación Fuente Vieja
de Comunicación se puso en marcha PERSONAS • IES San Blas (Aracena-provincia deHuelva)
la iniciativa ‘Paz y Bien en Casa’ a tra- VOLUNTARIAS • IES Fuente Juncal (Aljaraque-provincia de Huelva)
vés de Facebook, incluyendo diverti-
dos concursos y actividades.
Total financiación PARA SER VOLUNTARIO/A
TVE
El informativo de la cadena pública 33.857,58 € + De 16 años / Ser comprometido/a
Ser solidario/a / Ser colaborador/a
emitió un especial el 3 de diciembre
RADIO CORTEGANA
APORTACIÓN PAZ Y BIEN ¡APÚNTATE!
donde se visibilizó el proyecto Gene-
rador. Jesús Burgos, participante de
1.942,01€ voluntariado@pazbien.org
este recurso que cuenta con el apo-
yo de Paz y Bien y Emvisesa, contó en
primera persona lo que ha supuesto
para él esta experiencia.
¡Hazte voluntari@!4 QUÉ HACEMOS/ 4.2 ÁREAS DE DESARROLLO/ RELACIONES INSTITUCIONALES
RELACIONES INSTITUCIONALES
Las sinergias y el fortalecimiento de vínculos con otras entidades públicas y privadas
propician iniciativas y acciones que favorecen la calidad de vida de las personas usuarias
y el crecimiento de la Asociación.
CONSEJERÍA DE EMPLEO, FORMACIÓN CONSEJERÍA DE SALUD Y FAMILIAS
Y TRABAJO AUTÓNOMO
AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO
DE HIGUERA DE DE ZUFRE DE ENCINASOLA CORTECONCEPCIÓN
52 LA SIERRA
53
AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO
LINARES DE LA PUERTO MORAL DE GALAROZA DE ALÁJAR DE JABUGO DE CORTELAZOR DE VALDELARCO CAÑAVERAL DE CASTAÑO DE DE HINOJALES DE LOS MARINES
SIERRA LEÓN ROBLEDO
AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO
DE AROCHE ARROYOMOLINOS DE CALA DE CORTEGANA ROSAL DE LA DE SANTA ANA DE SANTA OLALLA CUMBRES DE SAN CUMBRES DE DE PAYMOGO
DE LEÓN FRONTERA LA REAL DEL CALA BARTOLOMÉ ENMEDIO
ASOCIACIÓN FUENTE VIEJA
AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO
DE CABEZAS RUBIAS DE EL CERRO DEL DE ALOSNO DE SAN BARTOLOMÉ DE VILLANUEVA DE DE EL ALMENDRO DE SAN SILVESTRE DE LA NAVA FUENTEHERIDOS DE SANTA BÁRBARA
ANDÉVALO DE LA TORRE LOS CASTILLEJOS DE GUZMÁN
MAYRENACOR S.L.
HERMANDAD DEL AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO AYUNTAMIENTO
ROCÍO DE TRIANA ALCALÁ GUADAÍRA DE BURGUILLOS DE OSUNA PUEBLA DE GUZMÁN DE SANTIPONCE DE TOMARES ALMONASTER CUMBRES DE ARACENA
LA REAL MAYORES
MEMORIA 2020. Asociación Paz y Bien5 GUATEMALA
COOPERACIÓN INTERNACIONAL
Elena Vettorazzi
PRESIDENTA PAZ Y BIEN GUATEMALA
A inicios del año 2020, tuve el ho- tamente capacitados y con cali-
nor de asumir la dirección de Paz dad humana. Además ofrecemos
y Bien en Guatemala, una asocia- pan y agua purificada ya que con-
ción que tiene como fin último tamos con una panadería y una
mejorar la vida de las personas purificadora de agua. Todos nues-
con discapacidad y acompañar de tros productos ayudan al mante-
manera integral a los grupos so- nimiento de la residencia Tuncus-
ciales excluidos históricamente. há que acompaña a niños, niñas y
jóvenes con discapacidad.
54 El año 2020 representó muchos 55
retos para nuestra asociación. La En el año 2020 seguimos, segui-
pandemia mundial causada por el mos acompañando a las mujeres
covid-19 hizo que nos replanteá- rurales, a las niñas y niños que
ramos la forma de brindar nues- sufren desnutrición, continuamos
colaborando con las diversas ins-
tros servicios debido al confina-
tituciones educativas del munici-
miento que sufrimos por varios
pio y formamos parte de la red de
meses, pero sobrellevamos cada
lucha contra la violencia hacia las
obstáculo con endereza, y en la
mujeres; lo que nos convierte en
firme convicción de que estamos
una organización que responde a
contribuyendo al desarrollo inte-
las necesidades de la población.
gral de los y las beneficiarias de
nuestros proyectos y programas. Agradezco la colaboración tan cer-
Quiero aprovechar el espacio cana, en todos los aspectos a Paz
para invitarles a seguir confiando y Bien España. Deseo que el 2021
en la excelencia de nuestros ser- nos permita seguir construyendo
vicios; continuamos atendiendo puentes de solidaridad en benefi-
en nuestro consultorio médico, cio de las personas más vulnera-
que cuenta con profesionales al- bles de nuestras comunidades.
MEMORIA 2020. Asociación Paz y BienTambién puede leer
