MEMORIA DE ACTIVIDADES AÑO 2018 - Down Alicante
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MEMORIA
DE ACTIVIDADES
AÑO 2018
1AMBITO TERRITORIAL DE ACTUACION
Según el artículo 3º, de los Estatutos de esta Entidad (Domicilio y ámbito de actuación)
La Asociación establece su domicilio social en:
C/ Médico Pedro Herrero, 1 - Bajo A 03006 ALICANTE
La Asociación realizará principalmente sus actividades en el ámbito territorial de:
Alicante y provincia.
DATOS RELATIVOS A LA ASOCIACION
La Asociación Alicantina Síndrome de Down, tiene como fines la “Protección y defensa de las
personas con Síndrome de Down y otros afines para conseguir su desarrollo integral”,“Promover y
realizar cuantas actividades contribuyan a su autonomía y mejora de las condiciones de vida” y
“Procurar la plena integración familiar, social y laboral”
Para el cumplimiento de estos fines, se realizan las siguientes actividades: Asesoramiento y
ayuda a familiares., Reuniones, Programa de salud preventiva., Ocio encaminado a la autonomía
personal, Conferencias, Respiros familiares y cualquier otra encaminada a conseguir los fines
anteriormente enumerados.
“Podrán formar parte de la Asociación todas las personas físicas y jurídicas que, libre y
voluntariamente, tengan interés en el desarrollo de los fines de la asociación con arreglo a los
siguientes principios:
a) Las personas físicas con capacidad de obrar plena o completada esta y que no están sujetas
a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho.
b) Las personas jurídicas, previo acuerdo expreso de su órgano competente.
MISION
La Misión de Down Alicante es la de proteger y defender a las personas con Síndrome de Down y otros
afines, buscando la mejora de su calidad de vida y favoreciendo su autonomía
VISION
2La visión de Down Alicante es que todas las personas con Síndrome de Down y otras discapacidades
intelectuales de la provincia de Alicante alcancen un desarrollo integral proporcionándoles los apoyos
necesarios en todas las áreas.
VALORES
Compromiso con las personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales y con sus
familias
Igualdad de trato y de oportunidades
Empoderamiento de las personas con discapacidad.
Trato individualizado y respeto a sus decisiones.
DATOS DE REGISTRO
• Consellería de Administración pública- Registro de Asociaciones de la Generalitat Valenciana nº
5.170 de la Sección Primera del Registro provincial de Alicante.
• Ayuntamiento de Alicante Registro de Entidades de Interés Municipal. Concejalía de
Participación Ciudadana.
• Consellería de Justicia y Administraciones Publicas.- Registro Autonómico de Asociaciones de la
Generalitat Valenciana. Sección Cuarta. Numero Cv-04-037539-A. Inscrita como Entidad de
Voluntariado
• Según resolución del Ministerio del Interior, fue declarada de Utilidad Pública, según Orden de
25/10/2000, nº 14242 y 5170, nacional y provincial respectivos.
• La Asociación Alicantina Síndrome de Down, tiene reconocidos los beneficios fiscales
establecidos en la Ley 49/2002, de 23 de Diciembre, de “Régimen Fiscal de las Entidades sin
finalidades lucrativas y de los incentivos fiscales al mecenazgo”, dado que ha acreditado ante la
Delegación de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el artículo 3 de la Ley 49/2002.
DATOS DE LOCALIZACION
Sede Social: C/ Médico Pedro Herrero, 1 - Bajo A 03006 ALICANTE
Desarrollo de actividades: C / Alberola, 5. Entresuelo. 03007.- ALICANTE
Teléfono: 96 5117019.
Pagina web: www.downalicante.org
Facebook: Down Alicante
3PERSONAS QUE COLABORAN. ORGANIGRAMA DE ESTA ENTIDAD
JUNTA DIRECTIVA
PRESIDENTA VICEPRESIDENTE SECRETARIA TESORERO VOCALES
EQUIPO TECNICO
DIRECTORA
TRABAJADORA SOCIAL
TECNICA EMPLEO PROFESORA TITULAR PSICOLOGA 2 MONITORAS OCIO MAESTRA TALLER MAESTRO TALLER
EQUIPO DE VOLUNTARIADO
NUMERO DE SOCIOS
El número de socios a 31.12.2018 es de 281, de los que 265 se encuentran al corriente de pago.
JUNTA DIRECTIVA.
Presidenta.- Maria Victoria Llano Hurtado
Vicepresidente.- José Francisco García Liza.
Secretario.- Carmen Lledó Ribes
Tesorero.- Jesús Francés Ribera
Vocal. - Fernando Gómez Piedrabuena
Vocal. - Mª Teresa Rodríguez Díaz
Vocal.- Francisco Alcalde Pérez
Vocal.- Pilar Méndez Tellez
Vocal.- Carmen Ignacia Casanova Álvarez
Vocal.- Carmen Serrano Llopis
La Junta Directiva fue renovada en la Asamblea celebrada el 25 de Mayo de 2015, con una
vigencia de 4 años.
AREA ASOCIATIVA.
Esta Entidad dispone de una sede social, que en el año 1999 adquirió para poder desarrollar las
actividades planificadas. Sin embargo, desde hace años se buscaba un nuevo lugar donde poder
ampliar las actividades y mejorar la calidad de las mismas. En 2014, se solicitó al Ayuntamiento de
Alicante, a la Diputación Provincial y a la Generalitat Valenciana algún local que, estando en buen
estado, no tuviera uso y pudiera ser cedido a nuestra Entidad. Dado que la respuesta que se obtiene es
4negativa, en Mayo de 2015 se alquila una entreplanta de 240 m2, en la c/ Alberola, 5. Entresuelo en el
barrio de Benalua de Alicante, a escasos metros de la sede anterior, en buen estado. Está distribuida en
diez aulas, dos cuartos de aseo y cuarto de la limpieza. Para equipar los espacios han colaborado
cediendo material de oficina diferentes organismos y empresas privadas.
En el mes de Octubre de 2015, una vez finalizadas las obras de adecuación y obtenidas las
licencias necesarias, esta Entidad traslada muchas de las actividades a la nueva sede y, a partir de Junio
de 2016 todas las actividades se desarrollan en la C/ Alberola, 5 mientras se continúa con el
equipamiento de espacios de estas nuevas instalaciones.
A lo largo de 2018 la Junta Directiva ha representado a la Entidad en diferentes actos de
Asociaciones, como las comidas solidarias que tienen lugar en el Colegio el Valle a beneficio de
entidades sociales, celebración de la festividad de los Santos Ángeles Custodios del CNP, inauguración
de las nuevas instalaciones del COFA Alicante o la inauguración en el Corte Inglés de Alicante de “Room
for Change”, un cambiador adaptado para personas con Diversidad Funcional y problemas de
movilidad. Además han participado en entrevistas en radio y TV.
En el mes de Febrero, nos reunimos con el Subdelegado del Gobierno y el Diputado Provincial
de Bienestar Social para exponerles nuestros proyectos y actividades que desarrollamos, así como las
necesidades que en este momento se nos plantean.
En el mes de junio, María Dolores Padilla, concejala de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de
Alicante visitó nuestra Entidad para conocer nuestros Proyectos y mostrarnos su colaboración.
En Diciembre nos reunimos con Carmen Verdú, Diputada Provincial de Bienestar Social, para
felicitarla en su nombramiento y exponerle nuestros Proyectos. Visitará nuestras instalaciones en los
primeros meses de 2019.
- Federación Española de Instituciones para el Síndrome de Down (DOWN ESPAÑA)
La Asociación forma parte de Federación Española de Instituciones para el Síndrome de Down,
desde Mayo de 2000, en que se aprobó nuestro acceso a la misma. En el año 2018 se ha participado en
varios de los Proyectos que ha desarrollado (Programa de familias, Red de Hermanos,…).
En el mes de enero, la exposición “XTUMIRADA” llegó a Alicante. La presentación oficial tuvo
lugar el 16/01/2018 en el edificio Principal de Correos, en la Plaza de Correos de nuestra ciudad.
Acudieron representantes del Ayuntamiento, Diputación y Gobierno, así como gran repercusión en
medios de comunicación.
Una familia de nuestra Entidad, participó en el Encuentro de familias, que tuvo lugar en
Santiago de Compostela a finales de año.
5- Federación de Asociaciones de Síndrome de Down de la Comunidad Valenciana. (FISD CV).
Junto con las Fundaciones y Asociaciones de Síndrome de Down de Castellón y Valencia, se creó
la Federación autonómica.
La Federación, forma parte del CERMI de la Comunidad Valenciana y nos representa en este.
- Plena Inclusión Comunidad Valenciana.
En la Junta Directiva del 3 de Febrero de 2003, se aprobó la integración de esta Entidad en la
FEAPS- CV, facultando al Presidente para iniciar los trámites de adhesión a la misma. La Junta Directiva
de la Federación celebrada el día 19 de Febrero de 2003, acordó por unanimidad aceptar nuestra
solicitud de admisión. En el año 2015, esta Federación modificó su denominación, pasando a
denominarse Plena Inclusión- CV.
En el año 2018, hemos participado en diferentes reuniones y programas. Está pendiente la vista
de su Junta Directiva a nuestra Entidad.
- Utilidad Pública.
El 25 de Octubre de 2000 fue declarada esta Asociación de Utilidad Pública, según resolución
del Ministerio del Interior. Según la normativa, en Junio de 2018 se presentó en la Delegación
Territorial del Gobierno Valenciano en Alicante, la rendición anual de cuentas correspondiente al
ejercicio 2017.
- Incapacidades
Se han presentado tres solicitudes de Incapacitación al Ministerio Fiscal. Se ha ofrecido
información a otras cuatro familias interesadas en este proceso
Además de la presentación, se lleva el seguimiento del expediente hasta que concluye, al dictar
sentencia que prorroga la patria potestad.
- Seguro de la Sede.
La Asociación cuenta con un Seguro para cada una de las Sedes y otro de responsabilidad civil
para las actividades que se realizan, por el que están cubiertas las personas beneficiarias de las mismas
y personas que de manera voluntaria que colaboran en las mismas. En el año 2018 se dio parte al
seguro de dos siniestros producidos en nuestra sede, dos robos que tuvieron lugar en los meses de
octubre y noviembre.
6- Actividades de Información general.
A lo largo del año, se informa a las familias socias de esta Entidad de charlas y conferencias que
pueden ser de su interés. Así mismo, se notifican los plazos para solicitar Ayudas para Alumnado con
necesidad específica de apoyo educativo para el curso académico.
- Construcción del Centro Ocupacional.
Desde el año 2000, se trabaja activamente para buscar alternativas laborales para los chicos/as
que están acabando la escolarización obligatoria
En Julio de 2001, y fruto de una entrevista mantenida por la Junta Directiva de esta Entidad con
la Jefa de Sección de la Consellería de Bienestar Social, surgió la propuesta de crear un Centro
Ocupacional, subvencionado por la Consellería, donde se atendiese a los chicos/as de la Asociación
mayores de 16 años.
En el mes de Marzo de 2007, se realizó escritura de la concesión de derecho de superficie,
sobre la parcela que nos ha cedido el Excmo. Ayuntamiento de Alicante para su construcción. Se han
realizado las modificaciones oportunas en el Proyecto básico y de ejecución del centro Ocupacional,
tras recibir el Estudio Geotécnico.
El 8 de Junio de 21011, se firmó con la GVA el Protocolo de Intenciones para la construcción del
Centro Ocupacional, en el que se pone de manifiesto el compromiso por parte de la Consellería de
Bienestar Social, para financiar entre 2/3 de la construcción de dicho Centro Ocupacional.
Existe también compromiso de la Excma. Diputación Provincial de Alicante, en colaborar con
1/3 del coste del Proyecto. El 28 de Octubre de 2011, nos reunimos con Clotilde Fuentes para
exponerle la situación.
Desde 2012, y dada la situación económica, este proyecto ha quedado paralizado. Sin embargo,
en 2012 fue necesario reunirnos con la Concejala de Patrimonio- Ayto de Alicante, ya que la cesión del
derecho de superficie está sujeta al inicio de las obras en 5 años, y el terreno nos fue cedido en 2007.
En la reunión mantenida con la Consellera de Bienestar en 2013, Sra. Asunción Sánchez
Zaplana, ella reconocía que tener conocimiento de este Proyecto, ya que su anterior cargo fue el de
Concejala de Acción Social del Ayto de Alicante. Sin embargo, nos comunicó que no podría ejecutarse
por el momento, al no contar la Consellería de Bienestar Social con ninguna partida económica para
inversión.
En el año 2018 tampoco se ha podido avanzar en este Proyecto, aunque se ha expuesto en las
reuniones mantenidas por la Junta Directiva y Técnicos de nuestra Entidad con representantes políticos
y Federaciones de las que somos miembros.
7- Proyecto de reforma y adecuación de la sede social para su uso como “Vivienda
supervisada para la promoción de la autonomía y fomento de aprendizaje en las
actividades de la vida diaria”
En el segundo trimestre del año 2017 y gracias a la ayuda recibida del Grupo Inditex se
realizaron las obras de reforma y adecuación de la sede Social de la que la Entidad es propietaria, para
su uso como “Vivienda supervisada para la promoción de la autonomía y fomento de aprendizaje en
las actividades de la vida diaria”, destinada a personas con Síndrome de Down y que sirva de apoyo a
los proyectos que actualmente estamos desarrollando.
Gracias a la subvención concedida dentro de la Convocatoria de Equipamiento de la Excma.
Diputación Provincial de Alicante en el año 2018, se ha equipado el salón comedor.
Además, en el mes de febrero, varios de los voluntarios de Tempe junto con un grupo de 6
jóvenes de nuestra Entidad participaron en una actividad de Xcape, reafirmando la implicación y
colaboración con nuestra Entidad..
AREA EDUCACIONAL.
Desde esta Asociación, se continúa el seguimiento del Aula Específica de Integración que se
creó en el Colegio Jesús y María- CEU, una vez concluyó el grupo inicial y se creó un nuevo grupo.
Así mismo, el Aula del Colegio Jesús María de Villafranqueza, cuyo grupo inicial finalizó en junio
de 2011, mantiene la misma dinámica, consolidando el nuevo grupo.
AREA DIVULGATIVA.
Se continúa con la divulgación de la Asociación en los organismos públicos y privados, con el fin
de que conozca la Asociación y los Proyectos que se llevan a cabo.
Actualmente, la Asociación cuenta con 281 socios. Se continúa con la captación de socios y
socias. De estos, 153 son familias de personas con Discapacidad Intelectual, de las que más del 80 %
son personas con Síndrome de Down.
Para divulgar nuestra misión y las actividades que realizamos, disponemos de una página web
www.downalicante.org y de un perfil en Facebook (DOWN Alicante), que tiene más de 1550
seguidores.
8COLABORACIONES
Desde 2013, existe un Convenio de Colaboración entre nuestra Entidad y la Fundación de la
CV MARQ. Se busca hacer accesibles los servicios y actividades culturales que ofrece el MARQ al
colectivo de personas con Síndrome de Down. Se diseñan actividades conjuntas anuales, así como
programas concretos a desarrollar.
En 2018 se ha continuado con la distribución de un llavero exclusivo de nuestra Entidad. Es un
producto solidario, que ha sido elaborado en material sintético color amarillo o color azul y está
teniendo un gran éxito entre familias y simpatizantes. Varias unidades de este llavero han sido
donadas por la empresa “Tiras y Ribetes”. Además también se han elaborado botes y libretas con
materiales reciclados que se han entregado en bodas y comuniones.
Para dar difusión a estos productos, hemos participado en varios eventos como la Feria de
asociaciones organizada por la Asociación Lola busca Nueva Imagen, Carrera Solidaria UMH o la
Fiesta Solidaria del Elche Parque Empresarial.
En 2018 se han realizado participaciones de lotería para el Sorteo de “Navidad”, solicitando a
la ONLAE autorización. En el Sorteo de “Verano” que tuvo lugar en Julio, se repartieron décimos.
Desde el mes de septiembre de 2017, en que se firmó un acuerdo de colaboración con el
Gabinete Allumelx, S.C.P., se ofrece el servicio de logopedia en la Asociación Síndrome de Down de
Alicante, a través de su logopeda y co-directora, Ana María Soler Sampere dentro del Aula Junior.
En el mes de enero de 2018, la Foguera Seneca Autobusos organizó un Desfile de indumentaria
Festera a beneficio de nuestra Entidad, en el que además participaron varias personas de nuestra
Asociación. La recaudación integra de la venta de entradas fue donada a Down Alicante.
Dentro de la campaña “Todos jugamos” de la empresa DeCuevas Toys, se emplearon imágenes
de niños y niñas con Síndrome de Down de nuestra Entidad.
En el año 2018 también se han obtenido donativos económicos por parte de varias empresas,
como el Pub Baccus que donó parte de su recaudación en el Día del Síndrome de Down.
9PROGRAMAS Y
SERVICIOS
10PROGRAMA DE INFORMACION, ORIENTACION Y ASESORAMIENTO.
- INTRODUCCION (desde cuando, como surge la iniciativa…)
Este programa, que lleva funcionando desde el año 1999, ofrece un servicio de información,
orientación y asesoramiento a toda la población que tenga familiares con Síndrome de Down de la
provincia de Alicante, para orientarles y asesorarles acerca de sus derechos, el ejercicio de los mismos
y de los recursos sociales adecuados para resolver sus necesidades.
- OBJETIVO GENERAL
Proporcionar a las familias que tienen a personas con Síndrome de Down una adecuada
información, orientación y asesoramiento sobre las necesidades y problemas que les surjan, según la
etapa evolutiva en la que se encuentran.
- METODOLOGIA EMPLEADA
Consideramos fundamental que las familias de personas con Discapacidad Intelectual tengan
acceso a la información de los recursos sociales existentes, los requisitos para acceder a ellos y los
derechos que poseen. Desde la Asociación se les ofrece esta información, facilitándole la tramitación
de las solicitudes y resolviendo las dudas que puedan tener. Además, se informa, apoya y orienta a
cada familia en función de la etapa evolutiva que atraviesa su hija o hijo.
Tras la entrevista personal con la familia, en cuyo seno existe una persona con discapacidad
intelectual, se analiza la demanda con el fin de alcanzar un diagnóstico, derivando el caso al servicio
oportuno tanto dentro de esta Entidad como fuera, ofreciendo todos los recursos ordinarios
disponibles.
- ACTIVIDADES REALIZADAS
Las actividades se realizan de manera continua y permanente. En la medida que el equipo
técnico detecta una necesidad, se interviene sobre la misma, con la mayor celeridad posible
- Intervención en situaciones de crisis.
Provocadas por el nacimiento de una persona con Síndrome de Down o por el diagnostico
prenatal, por problemas de conducta, por problemas médicos, por enfermedad o fallecimiento de
un familiar directo (padre o madre)…
Este año, se han realizado 14 actuaciones en situaciones de crisis, sobretodo por nacimiento de
bebes con Síndrome de Down (9), problemas de conducta (5). En ellas, ha intervenido la Trabajadora
11Social y la Psicóloga (intervenciones relacionadas con problemas de conducta que afectan a la vida
familiar).
- Recepción, estudio de casos y derivación oportuna.
Se ha llevado a cabo el seguimiento de todos los casos que se han planteado, concretando
entrevistas con las familias. Se ha informado y orientado sobre los recursos adecuados a la etapa
evolutiva de cada persona de manera individualizada, así como de los requisitos para acceder a ellos y
de los derechos que poseen.
Las familias han sido derivadas a otros recursos propios de nuestra Entidad o ajenos, como
Centros Sociales o centros de Atención a personas con Discapacidad (Atención Temprana, atención
diurna…)
En 2018 se han recibido en total 145 solicitudes: 116 provenían de familias socias de la entidad
y 29 que no lo son.
Se ha derivado a 9 familias a otros recursos, tanto a Centros de Atención temprana tras el
estudio de la situación, como a otros recursos de atención diurna adecuados a las capacidades de las
personas interesadas.
- Tramitación de solicitudes de Ayudas para Alumnos con Necesidades Educativas Especiales
(Ministerio de Educación, Cultura y Deporte), Certificado de Discapacidad, Prestación Familiar por hijo
a cargo y continuidad de la misma (Instituto de la Seguridad Social), Prestaciones no contributivas
(Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas), solicitud de plazas en Centros (Consellería Igualdad y
Políticas Inclusivas), Solicitud de valoración de Dependencia y Autonomía Personal (Servicios Sociales
Municipales)
Se han tramitado todo tipo de solicitudes relacionadas (prestaciones, solicitudes de centros…)
En el caso de solicitudes de ayuda para alumnado con necesidades educativas especiales, que desde
hace unos años es necesario cumplimentar por Internet, la Trabajadora Social ofrece también apoyo
para cumplimentarlas, además de ponerse a disposición de las familias los ordenadores e impresoras
con los que cuenta nuestra Entidad.
Se ha apoyado a las familias para que pudieran solicitar ayudas directas o como las que ofrece
MUFACE o ATAM. Cuatro personas han solicitado este apoyo.
- Gestión de Asesoría Jurídica. Tramitación de la Incapacitación de las personas con Discapacidad
Intelectual mayor de 18 años.
Se ha informado sobre temas relacionados con la incapacitación. Se han presentado solicitudes
en el registro de Incapacidades de la Fiscalía de Alicante. Además, se lleva el seguimiento de los casos
presentados, orientando a las familias sobre que hacer en cada momento.
12Se han presentado tres solicitudes de Incapacitación al Ministerio Fiscal. Se ha ofrecido
información a otras cuatro familias interesadas en este proceso.
- Gestión de Servicio de Salud Preventiva para personas con Síndrome de Down.
Se mantienen las revisiones preventivas, en base a la edad, según los protocolos establecidos
en el Programa de Salud. En 2018 se han realizado revisiones preventivas en Oftalmología, Ginecología,
Odontología, ORL y Pediatría.
Sesenta y nueve personas han accedido a este servicio, divididas en quince solicitudes en
Protocolo en Odontología, seis solicitudes de Protocolo en Ginecología, veinticinco en Oftalmología,
dos en Pediatría y veintiuna en ORl.
Protocolo en Ginecología.-Enero 2018
Protocolo en Pediatría.- Febrero 2018
Protocolo en Oftalmología.- Marzo 2018
Protocolo en Odontología.- Noviembre 2018.
Protocolo en ORL- Noviembre 2018.
- Gestión del Servicio de Biblioteca Específica sobre el Síndrome de Down, que ofrece la posibilidad
de acceder a distinta documentación como libros, revistas específicas sobre el Síndrome de Down y
videos. Envío y entrega de documentación ofrecida por la Federación Española de Instituciones para el
Síndrome de Down (DOWN ESPAÑA): Programa de Salud, Libro del Bebe, Atención Temprana, libros
de lectura infantiles sobre el Síndrome de Down, etc.
En el periodo de desarrollo de este Programa, no se ha comprado ningún ejemplar para la
Biblioteca. Dentro de las páginas web de Federaciones, como Down España, existen zonas de descarga
de las publicaciones. Esto ha hecho que las familias puedan tener los libros en su propio ordenador, ya
que se les envía los enlaces para que puedan acceder a ellos.
Muchas de las publicaciones que se recibían, sobretodo revistas, han pasado a la publicación
digital. De esta forma, a las familias se les reenvían por correo electrónico estas publicaciones cuando
se reciben.
- Gestión del Programa de Apoyo y Respiro Familiar, que trata de paliar las consecuencias negativas que
puede originar una fuerte dedicación a un miembro de la familia con discapacidad, en las relaciones
familiares, de pareja...
En este periodo, se han realizado las actividades que estaban planificadas, dentro del Programa
de Apoyo y Respiro Familiar. Se han realizado tres salidas de fin de semana y una de siete días de
duración.
13Se han utilizado recursos normalizados, lo que favorece a su vez la inclusión del colectivo. Las
familias de treinta y ocho chicas y chicos de la Entidad, han solicitado participar en algún servicio de
apoyo o respiro familiar.
- Búsqueda constante de nuevos recursos dirigidos a las personas con Síndrome de Down. Visitas a
Centros y Asociaciones relacionadas con discapacidad intelectual.
Se han establecido contactos con Hospitales, Centros Sociales, Colegios que tienen
escolarizados a personas con Discapacidad, Centros de Atención a personas con discapacidad…
- EQUIPO TECNICO
La Coordinación y realización de estas acciones, lo llevar a cabo una Trabajadora Social
especializada en el asesoramiento a este colectivo, y en total coordinación con los profesionales de los
Servicios Sociales de Base. Cuando se han producido intervenciones relacionadas con problemas de
conducta que afectan a la vida familiar, también ha participado la Psicóloga.
- Nº DE PARTICIPANTES
El programa está dirigido a todas las familias de personas con discapacidad de la Asociación,
pero también está abierto a no socios y socias.
Se han realizado más de ochocientas veinte actuaciones relacionadas con este Programa, cuya
evaluación es muy satisfactoria.
- HECHOS MAS RELEVANTES
En la Asociación existen 153 familias que tienen a su cargo una persona con discapacidad, que
a través de este Programa, reciben puntualmente información sobre ayudas, becas o actividades
dirigidas al colectivo. Además, también se atienden todas las demandas y solicitudes de atención a
familias no socias.
- PREVISION 2019
Este Programa cuenta con la colaboración económica de la Excma. Diputación Provincial de
Alicante.
Continuará desarrollando en el año 2019 dada la importancia de las actuaciones que se
realizan.
14PROYECTO AGORA
- INTRODUCCION (desde cuando, como surge la iniciativa…)
El Proyecto surge en 2013 y trata de ofrecer a las personas con Síndrome de Down y con otras
discapacidades intelectuales y a sus familias socias de esta Entidad, un lugar de encuentro que
posibilite compartir experiencias, incertidumbres, sentimientos, realidades y aciertos en la tarea
cotidiana.
Se han desarrollado actividades lúdicas y formativas, dirigidas a grupos reducidos para favorecer la
interacción.
Cada vez más las familias demandan actividades conjuntas de contacto con otras famlias, en las
que compartan sus experiencias. Aunque tradicionalmente estas eran básicamente formativas, con el
proyecto Ágora también se promueven otras, que favorecen el desarrollo personal a través de
actividades lúdicas y culturales.
- OBJETIVO GENERAL
Atender al entorno familiar dotándolo de formación e información para actuar ante los
problemas de las personas con discapacidad intelectual.
Potenciar la participación de las familias en el entorno asociativo.
- METODOLOGIA EMPLEADA
El Proyecto Ágora, trata de crear un espacio donde todos participen y se fomenten las
relaciones sociales. La calidad de vida está basada en las necesidades individuales, la posibilidad de
hacer elecciones y tomar el control de la propia vida. Queda clara la importancia de las relaciones
interpersonales como uno de los factores determinantes de la calidad de vida de las personas con
síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales y que se relaciona estrechamente con el propio
sentimiento de felicidad y satisfacción personal.
Se ha empleado una metodologia activa y participativa, lo que lleva a que las personas
benefiarias se muestren mas motivados e involucrados en el Proyecto.
15- ACTIVIDADES REALIZADAS
Dentro del Proyecto Ágora, se han realizado diferentes actividades. Estas están dirigidas a mejorar
la calidad de vida y el desarrollo personal de las personas con Síndrome de Down y de sus familias a
través del ocio, la cultura y el tiempo libre, promoviendo el uso y el acceso a los recursos comunitarios
normalizados.
Todas las actividades han sido coordinadas por la Trabajadora Social de la Entidad, que ha
participado en ellas activamente.
Estas han sido:
Estas han sido:
Visitas a exposiciones culturales
Desde 2012, nuestra Entidad está en contacto con el MARQ, realizando actividades familiares que
consisten en visitas guiadas. En Mayo de 2013, se firmo un convenio de colaboración con la Fundación
de la Comunidad Valenciana MARQ, buscando hacer accesibles a las personas con Síndrome de Down
los servicios y actividades culturales que ofrecen.
En el año 2018, se ha realizado una visita guiada a la exposición temporal “Rupestre. Los primeros
Santuarios”, del MARQ. Para favorecer la participación, se ha realizado en día festivo.
Se realizó una visita guiada a esta exposición temporal el domingo 28 de Octubre. Participaron 7
familias. En total, asistieron 21 personas.
También en el año 2018, se ha realizado una visita guiada al Museo del Agua. Para favorecer la
participación, también se ha realizado en día festivo. El domingo 23 de Septiembre tuvo lugar una visita
guiada por diferentes lugares del casco Antiguo de la Ciudad de Alicante, finalizando en el Museo del
agua. El punto de encuentro fue la Plaza del Ayuntamiento. Participaron 6 familias. En total, asistieron
20 personas.
Día del Síndrome de Down (21 de Marzo).
Con motivo del Día del Síndrome de Down, se ha elaborado un nuevo cartel bajo el lema “Tan
iguales pero tan diferentes”. Se ha distribuido de manera digital entre socios y socias, empresas
colaboradoras, redes sociales…
Se solicito colaboración a las familias, haciéndonos llegar fotos de tamaño cartel. Participaron 25
familias. En total, llegaron a la asociación 88 fotos de personas de nuestra Entidad.
16Sesiones de formación “Nutrición y patologías en Síndrome de Down”
El lunes 26 de febrero, tuvo lugar en la sede de nuestra Entidad una charla-coloquio para revisar
con las familias de las personas con Síndrome de Down aspectos de nutrición que afectan
directamente a su salud, sobretodo en el caso de patologías tan comunes como las alteraciones de
tiroides. Fue impartida por Ramón Garrido, Nutricionista. Participaron 15 familias. En total, asistieron
22 personas.
Sesiones de formación “Incapacidad legal”
El lunes 24 de Septiembre tuvo lugar en nuestra Entidad una charla-coloquio impartida por la
Fundación Tutela de Alicante, abordando aspectos relacionados con medidas de protección como la
Incapacidad legal, prorroga de la Patria Potestad, tutela, curatela… La charla estuvo dividida en dos
partes: una jurídica que impartió Cecilia Llorca Amorrich, Abogada y Directora de la Fundación, en la
que explicó aspectos como la capacidad de obrar, procedimiento de determinación de la capacidad
(que es, en que consiste, fases, desenlaces posibles...), la tutela y otras medidas de protección: curatela,
herencias… y otra parte social, impartida por Loreto Iborra Asensi, Trabajadora Social de la Fundación,
que nos explicó las funciones de una fundación tutelar así como los Proyectos y actividades que
desarrollan. Participaron 17 familias. En total, asistieron 27 personas.
Festival Fin de curso “Danza y Movimiento y Musicoterapia”.
El viernes 29 de Junio a las 18.00h, se organizo una nueva actividad dirigida familias de nuestra
Entidad. En esta ocasión organizamos una representación en la que los bailes y actuaciones musicales
fueron los protagonistas participando chicos y chicas de nuestra entidad que forman parte de los
programas de “Danza y Movimiento” y “Musicoterapia”. Tuvo lugar en el Salón de Actos del Centro
Social Comunitario “Felicidad Sánchez”, tras solicitar y recibir las autorizaciones pertinentes.
Participaron 25 familias. En total, asistieron 130 personas.
- EQUIPO TECNICO
El proyecto ha sido ejecutado por la Trabajadora Social, apoyada por el resto de profesionales de la
entidad.
- Nº DE PARTICIPANTES
En 2018, han participado 308 personas en este Proyecto.
De las 153 familias que existen en la Asociación a 31/12/2018, 55 familias diferentes han
participado en alguna de las actividades de este Programa. Su característica principal es que tienen a
su cargo un hijo o hija con discapacidad, con una edad comprendida entre los 0 y los 43 años. El 80 %,
son personas con Síndrome de Down.
17- HECHOS MAS RELEVANTES
La Junta Directiva ha participado activamente en las actividades. En cada una de ellas, como
mínimo han participado dos miembros, lo que ha favorecido el acercamiento de estos a las familias.
La disposición de los representantes de la Fundación del MARQ con nuestra Entidad es absoluta, de
hecho, en la propia ejecución del proyecto se han desarrollado más actividades de las planificadas,
dada la buena acogida que las mismas han tenido por las socias y socios.
- PREVISION 2019.
El Proyecto cuenta con el apoyo económico del Excmo. Ayuntamiento de Alicante- Concejalía de
Acción Social.
Tras ejecutarse este Proyecto, en 2019 las familias han solicitado la continuación de estas
actuaciones. Se observa un sentimiento de pertenencia a la Entidad como lugar de encuentro y apoyo,
que valoran muy positivamente.
18PROGRAMA DE SALUD PREVENTIVA PARA PERSONAS
CON SINDROME DE DOWN.
- INTRODUCCION
Este Programa se inició en el año 2000. Ofrece un servicio médico, primordialmente preventivo,
que diagnostique y resuelva precozmente los problemas de salud que se presenten en las personas con
Síndrome de Down.
- OBJETIVO GENERAL
Favorecer el desarrollo integral de las personas con Síndrome de Down, mejorando la
prevención y la detección precoz de cualquier alteración o enfermedad.
Unificar contenidos específicos de los controles de salud, del calendario mínimo de revisiones
y de las acciones de los profesionales sanitarios.
- METODOLOGIA EMPLEADA
Se han buscado Profesionales Médicos especialistas que llevan a cabo protocolos o revisiones
preventivas, en base a la edad, según el Programa Español de Salud para Personas con Síndrome de
Down, editado por la DOWN ESPAÑA, de la que esta Entidad es miembro.
Una vez revisado el Programa de Salud, en el año 2010 se ha publicado una nueva edición.
Además, este año se han publicado Guías en especialidades Médicas (Salud Mental, Odontología…), de
las que hemos hecho difusión.
- ACTIVIDADES REALIZADAS
En el año 2018 se han realizado revisiones preventivas en Oftalmología, Odontología, Ginecología,
Otorrinolaringología y Pediatría.
- EQUIPO TECNICO
El Programa ha estado coordinado por la Trabajadora Social de nuestra Entidad, que
establece contacto con los diferentes profesionales médicos, para organizar las citas médicas.
19- Nº DE PARTICIPANTE
Sesenta y nueve personas han accedido a este servicio, dirigido en exclusiva a personas con
Síndrome de Down
o Protocolo en Ginecología: 6 beneficiarias.
o Protocolo en Pediatría: 2 beneficiarios.
o Protocolo en Odontología: 15 personas beneficiarias.
o Protocolo en ORL: 21 personas beneficiarias
o Protocolo en Oftalmología: 25 personas beneficiarias.
- HECHOS MAS RELEVANTES
Este año se ha incorporado un ORL, ya que el Doctor Espuig se ha jubilado. A partir de ahora es
el Doctor Francisco Pastor Bevia la persona encargada de esta especialidad.
Debido a la jubilación del Odontólogo que atendía a los chicos y chicas de nuestra Entidad,
desde 2013 las revisiones las realiza el Doctor Pablo González
En el año 2018, sigue aumentando el número de personas participantes en algunas
especialidades médicas de este programa con respecto al año anterior.
- PREVISION 2019.
El proyecto se mantendrá en 2019, dada la importancia mantener estas revisiones médicas
para mejorar la calidad de vida de nuestro colectivo.
20PROGRAMA DE APOYO Y RESPIRO FAMILIAR
- INTRODUCCION
Nuestra Entidad estuvo participando desde 2004 en el Programa Nacional de Atención a
familias gestionado por Down España a través de la Convocatoria del IRPF, a través de la realización
de actividades de actividades de apoyo y respiro familiar.
Aunque esta ayuda economica ya no existe, se mantienen las actuaciones dentro de este
programa de apoyo y respiro familiar como venían haciéndose.
- OBJETIVO GENERAL
Pretende mejorar la calidad de vida de las familias de personas con discapacidad y reducir
situaciones de estrés.
- METODOLOGIA EMPLEADA
Se han realizado acciones de apoyo familiar, mejorando la calidad de vida de las familias,
mediante un conjunto de actuaciones que apoyan la estructura familiar poniendo medios para aliviar
posibles situaciones conflictivas. De esta manera, la atención de respiro familiar se ha llevado a cabo
con estancias cortas de fin de semana y largas, con siete días de duración.
Se han utilizado instalaciones cercanas, que reúnen los criterios de calidad necesarios para las
personas con discapacidad intelectual atendidas. Los grupos han sido reducidos.
Se ha previsto un calendario anual de las actuaciones comprendidas en este programa, que no
ha sufrido ninguna modificación según lo planificado
- ACTIVIDADES REALIZADAS
Se han realizado tres respiros familiares de fin de semana en Marzo, Junio y Octubre. Además,
también se ha desarrollado una de siete días de duración en el mes de Julio. El transporte ha sido
subvencionado por la Excma. Diputación de Alicante, dentro de la Convocatoria de Ocio y tiempo libre.
21- EQUIPO TECNICO
A nivel técnico, las actividades han estado organizadas y coordinadas por la Trabajadora Social
de la Entidad, que recoge las solicitudes y las valora.
La Técnico de ocio de la Entidad, coordina la realización de las actividades y al grupo de
personas voluntarias. Han colaborado 8 personas voluntarias, como apoyo a los participantes en sus
déficits en habilidades sociales.
- Nº DE PARTICIPANTES
El número de beneficiarios ha sido de 95 personas con discapacidad intelectual.
- HECHOS MAS RELEVANTES
Se ha conseguido un nivel alto de cumplimiento de los objetivos del programa y calendario
previsto. El servicio es valorado de manera satisfactoria por las familias.
A principio de año, se envía la calendarización de las actividades, para una mejor
organización de las familias.
- PREVISION 2019.
El Proyecto continuará en el año 2019 dada la importancia para las familias de este tipo de
actuaciones. Tendrá la misma dinámica, realizándose tres respiros de fin de semana y uno de siete
días.
22PROGRAMA DE FORMACIÓN Y EMPLEO.
- INTRODUCCIÓN
El Programa de Formación y Empleo, se inicio en Septiembre de 2013 debido a la necesidad de
ofrecer una alternativa formativa y de empleabilidad a jóvenes que una vez finalizados los procesos
formativos, demandan su incorporación al mundo laboral sin que para ello tengan que cubrir esta
necesidad con líneas de empleo protegido (Centros Ocupacionales, Centros Especiales de Empleo,…)
Siguiendo la línea de los anteriores Programas de Inserción Laboral que se han llevado a cabo
en la Asociación, se emplea la fórmula del “Empleo con Apoyo” (empleo de las personas con
discapacidad integrado en la comunidad, dentro de las empresas ordinarias, proporcionándoles los
apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral).
Las personas con discapacidad intelectual, en nuestro caso con Síndrome de Down, se caracterizan
porque sus procesos formativos, aún cuando deban ser adaptados a sus características concretas, son
más lentos. Por tanto la maduración personal (en el sentido de responsabilidad, autonomía,
adquisición de habilidades sociales para acceder a un puesto de trabajo), necesaria para favorecer una
inserción laboral se produce a una edad superior al de una persona sin discapacidad.
El programa se ha desarrollado de lunes a viernes, en horario de 09.00 a 13.00 horas, todos los
meses a excepción de Agosto.
- OBJETIVO GENERAL
Desarrollar y fomentar habilidades básicas y polivalentes con objeto de mejorar los resultados en el
proceso de formación profesional.
Aplicar el modelo de empleo con apoyo como fórmula para la integración laboral de las personas
con Síndrome de Down en la empresa ordinaria.
Lograr un trabajo remunerado y mantenerlo una vez conseguido.
- METODOLOGÍA EMPLEADA
Se lleva a cabo una formación integral y personalizada, teniendo en cuenta las capacidades,
necesidades, expectativas y el ritmo de aprendizaje de cada alumno.
23La formación es generalizable, los contenidos formativos son aquellos útiles y funcionales para el
desarrollo de la vida cotidiana de los trabajadores, además siempre que es posible se lleva a cabo en
entornos reales.
Se potencia la participación activa de las alumnas y alumnos, se escuchan tanto sus opiniones como
demandas formativas y se resalta la importancia de los aprendizajes y sus capacidades.
Además, las personas participantes conocen el estado de su desarrollo y se les mantienen
informadas sobre su evolución. De esta forma saben qué se les demanda, conocen sus puntos fuertes y
aquellos que necesitan mejorar.
- ACTIVIDADES REALIZADAS
El programa se ha desarrollado de lunes a viernes, en horario de 09.00 a 13.00 horas, todos los
meses a excepción de Agosto.
- Captación de empresas interesadas en la contratación de una personas con Síndrome Down
- Preparación para el trabajo
- Incorporación al trabajo
- Mantenimiento del trabajo
- Evaluación del programa
Las actividades del Área de Formación se agrupan por los diferentes módulos:
En Aprendizajes Instrumentales se imparten los conocimientos propios del lenguaje y del
conocimiento matemático básico que faciliten la vida cotidiana y laboral (expresión oral, comprensión
escrita, manejo del tiempo, operaciones de suma y resta, orden alfabético y numérico, ortografia…).
En Autonomía personal y recursos comunitarios, se pretende profundizar en temas como el
autocuidado, conducta saludable, autonomía en el hogar, autonomía urbana,…así como la
comprensión del entorno y los recursos accesibles.
Además con carácter semanal también se ha desarrollado un taller de lectura y un taller de
actualidad.
Las personas que aún no han accedido a un puesto de trabajo, reciben esta formación en la Entidad
de lunes a viernes 09.00 a 13.00 h. En el caso que finalice su contrato, también vuelven a esta etapa de
formación, junto con las del área de empleo.
Las actividades enmarcadas en el Área de Empleo comprenden una primera fase caracterizada por
la captación de empresas interesadas en la contratación de una persona con S.D. En el año 2018 se ha
contactado con nueve empresas, dos de ellas han contratado a dos personas y con otra estamos en
negociaciones.
24El segundo lugar lo ocupa la preparación o formación para el puesto. Esta fase se apoya en
exposiciones teóricas con material audiovisual y muy práctico, que elabora el equipo técnico
adaptándolo a las necesidades y capacidades de las personas participantes.
A lo largo del año, se ha trabajado sobre el perfil de “Auxiliar de Servicios”. Las personas
participantes han recibido una formación que les ha permitido aumentar sus posibilidades de
contratación, recibiendo una formación teórica global básica sobre el ámbito de trabajo, tareas a
desarrollar, prevención de riesgos laborales…
La tercera fase es la incorporación al trabajo, que incluye la formación y apoyo en el puesto y la
información, asesoramiento y apoyo a las nuevas compañeras y compañeros. Previamente, se realizan
prácticas prelaborales en la empresa, que son supervisadas por la Técnica de Empleo. En un primer
momento, el apoyo es continuo y pasa de manera progresiva a puntual, según vaya desarrollando las
tareas de manera correcta e interrelacione con el resto de personas que trabajan en la empresa.
Por último, el seguimiento y mantenimiento del puesto mediante la formación continuada,
búsqueda de apoyos naturales y promoción de la persona trabajadora. Este seguimiento se lleva a
cabo de manera permanente, ya que las familias firman un compromiso con la Asociación para que las
relaciones con la empresa donde trabaja su hija o hijo se realicen a través de la Entidad, en todo lo
relacionado con el puesto de trabajo (vacaciones, uniformidad, bajas médicas…) y con los problemas
de conducta o ejecución de tareas que puedan producirse.
Todas las personas trabajadoras, acuden como mínimo una mañana a la Asociación, para llevar el
seguimiento, apoyar las tareas que realizan, resolver conflictos, favorecer las relaciones con su grupo
de iguales…
- EQUIPO TÉCNICO
El Programa está coordinado por la Trabajadora Social, que a su vez colabora con la Técnico de
Empleo y la Profesora de Formación, todas con años de experiencia en personas con discapacidad
intelectual.
La Técnica de Empleo se encarga de todo aquello relacionado con el mundo laboral (formación
teórica y práctica específica, orientación laboral, captación y asesoramiento a empresas,
entrenamiento y apoyo en el puesto de trabajo, seguimiento y formación continua)
La Profesora de Formación imparte los módulos de Aprendizajes instrumentales, Autonomía
personal y Recursos comunitarios, Taller de lectura, de actualidad…
25- Nº DE PARTICIPANTES
Este programa está dirigido a personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales,
mayores de 16 años, que habiendo terminado la etapa escolar muestren interés y estén en situación
de poderse integrar con éxito en el mercado de trabajo, dentro de una empresa ordinaria, utilizando
como herramienta el empleo con apoyo.
De enero a Julio de 2018, han participado 28 jóvenes. Desde septiembre hasta diciembre de 2018,
han participado 29 jóvenes. En total en 2018 han participado 30 jóvenes.
- HECHOS MÁS RELEVANTES
En el mes de Junio de 2018 se contrató a una chica de nuestra Entidad en la empresa Sprinter como
auxiliar de oficina. En Diciembre se renovó su contrato otros 6 meses.
En el mes de Octubre de 2018 se despidió a un joven de nuestra Entidad que trabajaba en el
Colegio de Farmacéuticos desde 2006. El mismo mes no se renovó el contrato de una chica que
trabaja en una empresa de informática de Alicante (Sistel)
En Diciembre de 2018, se transformó en indefinido el contrato de un joven en el Hipermercado
Alcampo City, que trabaja como auxiliar de cajas. En Diciembre se contrató como auxiliar de cajas a
una joven de nuestra Entidad en Alcampo Alicante (CC Plaza Mar 2).
Gracias al desarrollo de este programa, trece jóvenes de nuestra Entidad han tenido acceso al
mercado laboral ordinario. A 31/12/2018, once están trabajando en empresas normalizadas, nueve de
ellos tienen un contrato indefinido.
Con carácter semanal se realiza la Asamblea de Empleo, donde las personas que ya han accedido a
un puesto de trabajo trabajan sobre documentos de las empresas que les pueden ser útiles
(prevención de riesgos laborales, planes de Igualdad, reglamentos de régimen interno…) y se comentan
las supervisiones.
En el Taller de Actualidad, semanalmente las personas participantes seleccionan una noticia actual,
recurriendo a cualquier tipo de fuente. En el año 2018 se ha desarrollado los martes y en él se ponen
en común noticias que son del interés de las personas participantes en el programa y se realizan
actividades relacionadas.
De forma estable se lleva a cabo también el Taller de Lectura los viernes, en el que dan vida a
diferentes tipos de textos de lectura fácil. En 2018 se ha trabajado “La Isla del Tesoro” y “21 cuentos
de los hermanos Grimm”.
26También se ha desarrollado los jueves el Taller de Alicante a fondo en el que se trabajan diferentes
contenidos geográficos, políticos, culturales… relacionados con la ciudad de Alicante y la provincia.
A partir de Septiembre, los lunes y miércoles se desarrolla el Taller Explora en el que se imparten
de manera práctica contenidos de las asignaturas de sociales y naturales (el cuerpo humano, el clima…)
Se han realizado otros talleres puntuales impartidos por las profesionales de la Entidad como el de
Asertividad (marzo), Bullying (abril), móvil y redes sociales (mayo) o relaciones sociales (octubre).
Además, también se han desarrollado otros impartidos por profesionales externos, como el de
“Ciberacoso” (Policía Nacional) o “Engancharse a las redes sociales no mola” (Plena Inclusión – CV).
Como requisito para acceder a un puesto de trabajo es necesario tener autonomía en los
desplazamientos. De manera continua se lleva a cabo el aprendizaje de itinerarios y la supervisón de
los mismos. De las 30 personas que han participado, 23 acuden a la Entidad caminando o en
transporte público de manera independiente.
En el mes de Febrero, las personas que asisten a este programa acudieron al Teatro Arniches de
Alicante en la presentación de la película “Distintos” de ASINDOWN.
Coincidiendo con el Día del Síndrome de Down, en el mes de Marzo, se realizó una visita guiada al
Hotel Meliá de Alicante
Se ha realizado una visita guiada a la exposición “Plastihistoria de la Humanidad” del Museo MARQ
de Alicante coincidiendo con la celebración del Día de la Discapacidad.
En octubre de 2017, además del apoyo y la supervisión directa de los jóvenes, se propuso a las
empresas la posibilidad de “charlas” dirigidas a los compañeros y compañeras directas de las personas
que están trabajando en empresas normalizadas, para que conozcan las características, capacidades,
dificultades… en el mes de Abril Paola Tarí, Técnica de Empleo impartió una de estas charlas en la
empresa Grupo Soledad, donde trabajan dos personas de nuestra Entidad.
Desde Octubre de 2015, en que esta Entidad alquilo unas nuevas instalaciones para poder
continuar el desarrollo de las actividades y mejorar la atención a los socios y socias, esta actividad se ha
realizado en la C/ ALBEROLA, 5. ENTRESUELO. 03007.- ALICANTE. La sede Social se mantiene en la C/
Médico Pedro Herrero, 1. Bajo A. 03006.- ALICANTE.
- PREVISIÓN 2019
El Proyecto cuenta con el apoyo económico de la GVA, a través de la Consellería de igualdad y
Políticas Inclusivas.
A lo largo de 2019 el Programa de Formación y Empleo continuará siguiendo la misma línea de actuación.
Está previsto aumentar el número de contrataciones y consolidar las existentes.
27PROGRAMA AULA JUNIOR
- INTRODUCCIÓN
Las personas con discapacidad intelectual, en nuestro caso con Síndrome de Down, se
caracterizan porque sus procesos formativos, aún cuando deban ser adaptados a sus características
concretas, son más lentos.
Desde la creación de la Asociación en 1996, hemos acompañado a las chicas y los chicos a
través de las diferentes etapas de su vida, hemos crecido junto a ellas y ellos, creando los recursos que
necesitan para cada una de las etapas.
En el año 2017 nos planteamos que son las personas más jóvenes (de 6 a 16 años), las que
necesitan recursos y apoyos para afrontar el futuro.
Una vez terminan la Atención temprana y comienzan la etapa escolar, el Aula Junior apoyará y
complementará su formación favoreciendo el aprendizaje y las relaciones sociales en su grupo de
iguales.
Para cuando concluyan esta etapa, desde 2003 en esta Entidad se desarrolla en horario de
tarde el Aula Joven. En ella, jóvenes mayores de 16 años continúan su formación en habilidades
sociales y autonomía, con actividades y talleres. En 2017, se plantea la creación del Aula Júnior, como
alternativa para niños y niñas de 6 a 16 años socios de nuestra Entidad.
- OBJETIVO GENERAL
Emplear el lenguaje oral como medio de comunicación
Mejorar las relaciones sociales y los resultados académicos en el ámbito escolar.
Favorecer las habilidades sociales y autonomía, empleando el juego como herramienta.
- METODOLOGÍA EMPLEADA
Se trabaja de manera individualizada (Logopedia y Apoyo escolar) o en grupos muy reducidos y
homogéneos (taller de Habilidades Sociales a través del Juego)
La evaluación es continua mediante observación y registros conductuales y de tareas. De
manera regular se informa a las familias mediante reuniones, informes, correos electrónicos,… de la
evolución y se dan las pautas necesarias a cada caso
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