MEDIOS LIBRES DE VIOLENCIA DE GÉNERO - TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE LA SENTENCIA T-140 DE 2021 - de violencia de género
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MEDIOS LIBRES DE VIOLENCIA DE GÉNERO TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE LA SENTENCIA T-140 DE 2021
E ¿Qué obligaciones tienen los
n mayo de 2021, y a propósito del caso
de la periodista Claudia Vanessa Restrepo
contra el periódico El Colombiano, la
2 empleadores frente a la
Corte Constitucional promulgó una sentencia
violencia de género?
sin precedentes para el periodismo y los medios
en Colombia:
De acuerdo con los instrumentos citados, y especialmente
Es la Sentencia T-140 el Convenio 190 de la OIT, todos los empleadores deben:
de 2021: La violencia
de género contra
mujeres periodistas
y las obligaciones de Identificar los riesgos Tomar medidas para
de violencia y de acoso proteger de manera
los medios de del personal. eficaz al personal de
comunicación. dichos riesgos.
Nacionales Internacionales
Ley 1257 de 2008.
¿Por qué es Convenio 190 de la
1 importante?
Organización Internacional del
Trabajo (OIT).
Aplicar una política Tener en cuenta las
Porque reconoce que, debido Convención sobre la eliminación laboral para prevenir y violencias de género, así
los compromisos nacionales de todas las formas de tratar los casos de como los riesgos
e internacionales que discriminación contra la mujer violencias de género. psicosociales, en la
Colombia ha adquirido en (CEDAW), en específico la gestión de la seguridad y
materia de género, recomendación general 19. salud en el trabajo.
los medios de comunicación
Convención de Belém do Pará.
INSTRU
tienen obligaciones para
prevenir y tratar los casos de
Relatoría Especial para la
violencia contra las mujeres y Libertad de Expresión de la CIDH,
MENTOS
específicamente contra las Capacitar al personal sobre los riesgos de violencias de
informe “Mujeres periodistas y
mujeres periodistas. género y sobre las medidas de prevención, protección
Libertad de expresión”.
(y autoprotección) y los canales de atención.¿Cómo reconocer los riesgos
¿Por qué es
importante
4 específicos de las mujeres
hablar de periodistas?
violencia de Estos riesgos deben analizarse
¿QUÉ ES UN
ENFO-
género en el
3
desde un enfoque de género.
periodismo? Es imperativo no analizarlos
pretendiendo que una situación
afecta de forma igual a un
hombre periodista que a una
QUE
Si bien es un oficio riesgoso para todas las mujer periodista.
personas, las mujeres periodistas enfrentan riesgos
específicos: habitualmente reciben comentarios Es una herramienta que nos permite observar
sexistas, presiones de parte de fuentes y colegas
cómo el concepto de género afecta de manera
y pueden ser víctimas de violencia física y sexual.
diferente a hombres y mujeres y cómo se
DE
Todo esto puede llevar a la autocensura.
relacionan con los demás. Gracias a este
“La participación de las mujeres en enfoque podemos entender los efectos reales
Además, las violencias contra los medios de comunicación y el de la discriminación contra la mujer y darnos
mujeres periodistas pueden periodismo materializa la igualdad cuenta de que la violencia de género no es un
entenderse como un acto de de género y al paso, fortalece la hecho aislado, sino un problema sistemático
violencia contra la libertad de
GÉNE-
democracia. Es importante no perder que resulta de la desigualdad de poder entre
expresión y, por lo tanto, un de vista que la libertad de expresión hombres y mujeres.
ataque a la democracia. En la sin igualdad de género permanece
sentencia, la Corte reducida en sus alcances y significado Toda situación de violencia contra la mujer
Constitucional resalta el para la democracia pues dejaría de debe analizarse desde un enfoque de género.
papel fundamental que lado las voces y el entendimiento de Según el Convenio 190 de la OIT, “El trato
RO?
desempeña el periodismo la mitad de las personas que habitan idéntico o neutro de la mujer y el hombre podría
ejercido por mujeres para constituir discriminación contra la mujer
el mundo”
fortalecer la democracia y cuando tuviera como resultado o efecto privarla
asegurar que la libertad de del ejercicio de un derecho al no haberse tenido
expresión sea más incluyente. – CO RTE CO N STITU C I O N A L– en cuenta la desventaja y la desigualdad
preexistentes por motivos de género”.TRATAR
¿Qué obligaciones
5 tienen los medios?
La obligación de
los casos de violencia de género
PREVENIR
La obligación de Diligencia y No repetición. Los medios deben
No tolerancia o
corresponsabilidad. Los neutralidad. Si bien los recopilar información sobre las
medios de comunicación deben medios deben garantizar la causas de la violencia que
la violencia de género contar con protocolos internos presunción de inocencia de permita actualizar los
robustos que atiendan los casos los acusados, se deben protocolos y mejorar su
de violencia respetando los evitar medidas de atención capacidad de respuesta. Las
Identificar los riesgos a los que Capacitar periódicamente derechos de las víctimas. Los neutras o equitativas para mujeres y otros grupos excluidos
se puede enfrentar el personal al personal sobre la protocolos deben contar con al ayudar a superar la deben poder participar en la
y recopilar información sobre violencia de género, la menos cuatro elementos: asimetría de poder entre creación de los protocolos. Otras
las causas de la violencia lucha contra los víctima y victimario. medidas para garantizar la no
contra las periodistas desde un estereotipos y las repetición son:
enfoque de género. medidas de
autoprotección.
Medidas preventivas.
¿En qué marco deben
Medidas de cuidado
identificarse los riesgos? inmediato y de
contención para Promover la igualdad Divulgar continuamente la
En la sala de redacción y En las interacciones en acompañar a las entre las y los información legal necesaria
otros espacios de trabajo. internet con las fuentes víctimas y prever integrantes del medio. a las víctimas.
y la audiencia. ajustes diferenciales
Durante el cubrimiento de al presunto agresor.
En el contacto con las Crear canales de Crear directrices claras de
noticias.
fuentes. denuncia conocidos por autoprotección con
Medidas de atención
Durante una investigación psicosocial. todo el personal y que perspectiva de género
En las relaciones
periodística. aseguren la dentro de los protocolos y
laborales.
Medidas de atención confidencialidad de las sensibilizar a las mujeres
En cualquier contexto en el que ejerzan su rol de periodistas. jurídica. denuncias. periodistas.¿Los medios de comunicación
6 privados también están
Frente al impacto discriminatorio
de las medidas neutras para luchar sometidos a estas
contra la violencia de género, la obligaciones?
¡Sí!
Corte Constitucional dice que:
“La discriminación indirecta contra la
mujer tiene lugar cuando una ley, una
política, un programa o una práctica
parece ser neutra por cuanto se La Corte Constitucional dejó claro en la sentencia que los
refiere tanto a los hombres como a privados también tienen obligaciones. Específicamente,
las mujeres, pero en realidad tiene un están obligados a:
efecto discriminatorio contra la
mujer, porque las desigualdades
preexistentes no se han tenido en
cuenta en la medida aparentemente Asegurarse que en su
neutra. Además, la discriminación entorno laboral y sus
indirecta puede exacerbar las prácticas no haya
desigualdades existentes por la falta discriminación directa o
de reconocimiento de los patrones indirecta.
estructurales e históricos de
discriminación y el desequilibrio de
Mejorar la situación real
las relaciones de poder entre la
de la mujer periodista
mujer y el hombre”. con medidas concretas
que promuevan la
equidad.
– CO RTE CO N STITU C I O N A L–
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