Seguridad y salud en el trabajo - La importancia de anticiparse, prepararse y responder a las crisis
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Seguridad
y salud
en el trabajo
La importancia de anticiparse,
prepararse y responder a las crisis
SÁBADO 15 · DOMINGO 16 · MAYO 2021 | SUPLEMENTO DE 12 PÁGINAS
2 Seguridad y salud en el trabajo Fin de semana
SÁBADO 15 · DOMINGO 16 · MAYO 2021
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Sistemas de Seguridad y Salud en
el Trabajo sólidos y resistentes
Es necesario invertir en infraestructuras de SST e integrarlas en planes generales de preparación y respuesta frente a crisis a
escala nacional, para velar por la seguridad y la salud de los trabajadores y facilitar la continuidad de la actividad empresarial
L
a Organización Internacio- para mantener el empleo y la conti-
nal del Trabajo (OIT) aboga nuidad de la actividad empresarial
por el establecimiento de y ofrecer a los trabajadores mayor
sistemas de seguridad y salud en flexibilidad, ha dificultado asimis-
el trabajo resilientes para hacer mo la delimitación entre horario
frente a futuras situaciones de laboral y vida personal. El 65%
emergencia. de las empresas encuestadas por
Según la Organización Inter- la OIT y la Red de SST del G20
nacional del Trabajo, es necesario manifestaron que los trabajadores
mejorar las políticas de seguridad tuvieron dificultades para mante-
y salud en el trabajo a escala nacio- ner el ánimo durante el teletrabajo.
nal, así como los correspondientes
marcos institucionales y normati- Los SST: una cuestión
vos, y facilitar su integración en de recursos
las medidas de respuesta frente a
las crisis. Según se desprende de los resul-
Según un informe de la Orga- tados del informe, las pequeñas
nización Internacional del Trabajo empresas y las microempresas han
(OIT) publicado en el Día Mundial tenido dificultades con frecuencia
de la Seguridad y la Salud en el para cumplir los requisitos ofi-
Trabajo el pasado 28 de abril, es ciales en materia de SST, habida
necesario que los países pongan en cuenta de que muchas de ellas
marcha Sistemas de Seguridad y carecen de los recursos necesarios
Salud en el Trabajo (SST) sólidos para hacer frente a los retos plan-
y resistentes, a fin de mitigar los Llamamiento de la OIT para aprovechar los principales elementos de los sistemas nacionales de SST teados por la pandemia.
riesgos que corren todas las perso- Gran parte de los 1600 millones
de trabajadores que desarrollan su
No cabe una
Anticiparse a las crisis, prepararse y responder labor en la economía informal, en
particular en los países en desarro-
demostración más El Director General de la OIT, Guy pandemia de COVID-19 ha tenido violencia. Por ello, “El Día Mundial llo, han seguido trabajando pese al
136
Ryder, y un panel de líderes mun- profundas repercusiones en todo el de la Seguridad y Salud en el Trabajo
clara de la importancia diales y representantes de alto nivel planeta. La pandemia ha incidido en 2021” se centró en potenciar los
que reviste contar de gobiernos y de organizaciones casi todos los aspectos del mundo del elementos de un sistema de SST, tal
de empleadores y de trabajadores trabajo, desde el riesgo de transmisión y como se establece en el Convenio
con un entorno de ofrecieron sus puntos de vista y del virus en los lugares de trabajo hasta sobre el marco promocional para millones de trabajadores
seguridad y salud en mostraron cómo la inversión en los riesgos relacionados con la SST que la seguridad y salud en el trabajo, sanitarios y de asistencia
seguridad y salud en el trabajo, han surgido como consecuencia de las 2006 (núm.187). La OIT aprovechó
el trabajo sólido y social corren riesgo de
tanto desde el punto de vista medidas para mitigar la propagación esa oportunidad para sensibilizar a
contraer Covid-19
resiliente” programático como financiero, con- del virus. La reorientación hacia nue- la opinión pública y para estimular
tribuye a una infraestructura más vas modalidades de trabajo, como el diálogo sobre la importancia de
Guy Ryder, Director General de la OIT
sólida a nivel nacional, preparada la generalización del teletrabajo, ha crear e invertir en sistemas de SST
para responder a crisis como la de ofrecido muchas oportunidades a los resilientes, basándose en ejemplos confinamiento y las restricciones
COVID-19 y eventos similares. trabajadores, pero también ha plan- regionales y nacionales para mitigar de desplazamiento e interacción
nas en el mundo del trabajo frente Desde que irrumpió como crisis teado riesgos potenciales para la SST, y prevenir la propagación de la CO- social, entre otras medidas apli-
a futuras emergencias sanitarias. mundial a principios de 2020, la en particular riesgos psicosociales y VID-19 en el lugar de trabajo. cadas. Debido a ello, han corrido
A tal efecto, será necesario in- un elevado riesgo de contraer el
7.000
vertir en infraestructuras de SST virus, y la mayoría de ellos carece
e integrarlas en planes generales servicios sanitarios y de asesora- dores sanitarios de todo el mundo de protección social fundamental,
de preparación y respuesta frente miento, provisión de información, ha señalado que posee síntomas de por ejemplo derecho a la baja o a
a crisis a escala nacional, con y actividades de investigación y depresión y ansiedad. remuneración por enfermedad.
objeto de velar por la seguridad y formación. trabajadores sanitarios Como se destaca en el informe,
la salud de los trabajadores y faci- han fallecido desde que Otro problema: el ánimo las normas internacionales del
litar la continuidad de la actividad Mensaje del Director surgió la pandemia en el teletrabajo trabajo proporcionan directrices
empresarial. General de la OIT específicas sobre la forma de
En el informe “Anticiparse a Se han producido brotes de CO- afrontar esos retos, y en conse-
las crisis, prepararse y responder - "No cabe una demostración más VID-19 en muchos otros sectores, cuencia, de mitigar el riesgo de
Invertir hoy en sistemas resilientes clara de la importancia que reviste gencias, la sanidad y la asistencia no solo en el sanitario y el asisten- propagación del virus en el trabajo.
de SST” se examinan la prevención contar con un entorno de seguridad social, se han encontrado en una cial, especialmente en entornos Dichas normas ofrecen asimis-
y la gestión de riesgos relacionados y salud en el trabajo sólido y re- situación particularmente vulne- en los que los trabajadores se mo herramientas para implantar
con la pandemia, y se abordan siliente. La labor de recuperación rable frente al riesgo de infección. encuentran en espacios cerrados mecanismos de SST adecuados
otros riesgos de salud y seguridad y prevención requiere la mejora Según datos del informe, 7000 o a poca distancia entre sí durante y velar por que los trabajadores,
asociados a la modificación de las de las políticas y los marcos ins- trabajadores sanitarios han falle- un cierto período de tiempo, así los empleadores y los gobiernos
pautas de trabajo como consecuen- titucionales y normativos a escala cido desde que surgió la crisis, y como en situaciones en las que se puedan fomentar el trabajo decen-
cia de la adopción de medidas de nacional, así como su adecuada 136 millones de trabajadores de los comparte alojamiento o medios de te, al tiempo que se adaptan a los
control del virus. integración en los marcos de res- servicios sanitarios y de asistencia transporte. efectos de la pandemia en el plano
También se esboza la función puesta frente a la crisis", señaló social corren el riesgo de contraer Al analizar los problemas sani- socioeconómico.
primordial desempeñada duran- Guy Ryder, Director General de el COVID-19 en el trabajo. tarios relacionados con el enorme Por otro lado, las normas inter-
te la pandemia por los marcos la OIT. Las presiones y los riesgos que aumento del teletrabajo a lo largo nacionales del trabajo promueven
normativos y las instituciones de Desde que surgió la pandemia ha afrontado el personal sanitario de la pandemia, en el informe se el diálogo social como método
seguridad y salud en el trabajo, de COVID-19, los trabajadores de durante la pandemia también han señala que, si bien el teletrabajo idóneo para garantizar que los
así como por los correspondien- sectores específicos, en particular afectado adversamente a su salud ha sido primordial para limitar la procedimientos y los protocolos se
tes mecanismos de conformidad, los de atención en caso de emer- mental; uno de cada cinco trabaja- propagación del virus, así como apliquen y acepten de forma eficaz.
Fin de semana
SÁBADO 15 · DOMINGO 16 · MAYO 2021 Seguridad y salud en el trabajo 3
Salud y seguridad en el trabajo
De la prevención a la acción: una
identidad desde el origen del BSE
Se generan programas hacia la comunidad que involucran formación y comunicación, pilares claves. En este contexto de emergencia
sanitaria se afianzó la herramienta virtual, a través de la plataforma de Educantel, para alcanzar a zonas geográficas diferentes
L
a salud y el bienestar de los (INEFOP) para atender las necesi-
trabajadores son temas que dades de pacientes que presenten
hacen a la construcción de limitaciones en la realización de
una organización saludable. Desde sus tareas habituales. Otra de las
nuestros orígenes hemos tomado acciones en esta órbita es la iniciati-
conciencia de la importancia de va “Escuela de la Espalda BSE”, un
forjar una cultura preventiva y espacio de taller a cargo de nuestros
apostar a extenderla hacia afuera especialistas, cuyo fin es educar en
de la empresa para contribuir con salud a personas en tratamiento por
entornos más sanos, confortables lumbalgia de origen laboral. Se trata
y seguros. Nuestra misión de em- de una actividad que integramos
presa refleja la importancia que al ámbito asistencial teniendo en
reviste el factor de la prevención cuenta la cantidad de atenciones
en el desarrollo de la operativa: registradas a raíz de esta patología.
“Brindar protección a nuestros Durante los encuentros se abordan
clientes y beneficiarios, mediante contenidos referentes a la anatomía
productos y servicios de calidad. y funcionamiento de la espalda, ma-
Promover la consciencia asegu- nejo manual de cargas, higiene de la
radora y la prevención”. Desde postura y se brindan herramientas
ese lugar, generamos programas de prevención para el desempeño
hacia la comunidad que involu- profesional futuro, entre otros.
cran formación y comunicación,
dos acciones que juegan un papel Un Hospital integrado
preponderante para el cambio.
Uno de los avances es la integración
Prevención comunitaria cada organización completa una del Hospital BSE a la academia
autoevaluación de la calidad de su Seguro de accidentes laborales como Centro Docente Asociado
La clave para evitar un accidente sistema de prevención, obteniendo de la Universidad de la República.
es prevenirlo. Apoyándonos en la un diagnóstico. El proceso permi- Es un seguro de carácter obligatorio que cubre la responsabilidad civil del A partir de esta alianza recibimos
formación como medio para for- te identificar oportunidades de patrón por los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que por primera vez a médicos resi-
talecer el conocimiento, amplia- mejora y, eventualmente, aplicar ocurran a sus obreros y empleados a causa del trabajo o en ocasión del dentes, a quienes acompañamos
mos a escala nuestra experiencia para obtener bonificaciones en la mismo. La forma y las condiciones de dicho seguro están determinadas en su proceso educativo. También
300
póliza de seguro. en la Ley nº 16.074, vigente desde 1989. creamos un acuerdo de coopera-
La comunicación es una valiosa A raíz de la emergencia sanitaria y cumpliendo con la normativa, inclui- ción con la Universidad Católica
herramienta que marca en agenda mos al Covid-19 en el listado de enfermedades profesionales. A través de del Uruguay enfocado en la for-
un tema que es altamente sensible. esta ampliación, se ampara al personal de la salud que realice sus tareas mación de los estudiantes de la
horas de capacitación a la A partir de la participación en es- directa o indirectamente con pacientes infectados. Maestría en Fisioterapia con énfasis
comunidad en prevención pacios nacionales de intercambio en Ortopedia y Traumatología.
19.613
de riesgos en 2020 sobre mejores prácticas, desarrolla- La innovación es una estra-
mos contenidos accesibles a toda la responsables de la gestión de la tegia de la sostenibilidad siendo
población. Además, la “Academia cartera de accidentes de trabajo un motor para el desarrollo del
de Choferes Seguros” es un produc- y enfermedades profesionales. país y poniendo sus hallazgos al
en prevención de riesgos para to que lanzamos recientemente en Amparamos a cada trabajador que trabajadores se asistieron beneficio de la población. Con esa
llegar a toda la sociedad. En este nuestras redes sociales, apostando a sufre un siniestro laboral y otor- en el Hospital BSE en mirada, apoyamos la investigación
contexto de emergencia sanitaria un manejo responsable. Las piezas gamos las prestaciones correspon- científica en medicina, de la mano
afianzamos la herramienta vir- cortas de comunicación repasan dientes con independencia de la 2020. Del total de altas, el del Instituto Pasteur.
tual, a través de la plataforma de la reglamentación de tránsito y existencia de cobertura a través de 97% se reincorporó a sus Nuestra intención es llegar a
Educantel, para alcanzar a zonas ofrecen recomendaciones para una la contratación de una póliza (sin tareas sin secuelas toda la comunidad uruguaya con
geográficas diferentes. movilidad segura. perjuicio de las sanciones legales un mensaje de prevención ya que
Nuestra unidad especializada y administrativas que recaen sobre los accidentes se pueden evitar.
en riesgos brinda cursos gratui- Promoción de la salud el empleador que devino en falta). Nos interesa seguir transitando
tos y de libre acceso que ayudan Al trabajador accidentado se le cialmente para el tratamiento de este camino y poner el hombro para
a advertir situaciones de riesgo El propósito que nos integra como ofrece atención sanitaria integral, lesiones medulares, traumatismos lograr la transformación hacia una
y empoderan a trabajadores y empresa tiene un fuerte contenido ambulatoria o de internación, tan- encéfalo-craneanos y amputacio- sociedad cada vez más prudente.
empresas en buenas prácticas en de servicio a la sociedad. Compar- to en Montevideo como a través nes. Entre otros equipos innovado- Para ello, el compromiso por tra-
seguridad e higiene. De esta forma, timos la misión de los Objetivos de nuestra red de asistencia en res, destacamos el Evaltech, único bajar en prevención está presente:
las personas son protagonistas del Mundiales de la Agenda 2030 para todo el país. Todo lo referente a en Latinoamérica, que realiza replicar y sumar son acciones que
proceso de aprendizaje al replicar el desarrollo sostenible, enfocados medicamentos, análisis clínicos, una evaluación completa de la están en nuestro ADN, desde hoy,
y compartir con sus pares. Esto en erradicar la pobreza, lograr la colocación de prótesis e instru- capacidad funcional del paciente. desde siempre.
posibilita incidir en el cambio igualdad y proteger al entorno que mentos para la rehabilitación, Además, el predio dispone de un
de comportamientos de otros y habitamos. Las organizaciones forman parte de los beneficios que área de hidroterapia y jardines Día Mundial de la Seguridad
motivar buenos hábitos para un tanto públicas como privadas incluye el seguro. Asimismo, se diseñados con el propósito de y Salud Laboral
correcto desarrollo de las tareas. y los distintos actores sociales indemniza económicamente por favorecer la recuperación.
Otro medio para estimular la son relevantes para contribuir al los jornales perdidos hasta el alta Los siniestros no sólo afectan La proclama es impulsada por la
prevención fue la creación de un cambio con el cumplimiento de los médica y una renta permanente en al trabajador sino también a su Organización Internacional del
mecanismo llamado “Sistema de objetivos. En ese sentido, hemos los casos que corresponda. familia y al entorno social. Por eso Trabajo (OIT) y se celebra cada
Promoción de la Prevención”, que identificado aquellos que presen- Contamos con un hospital que consideramos que es importante el 28 de abril. La campaña mundial
optimiza las condiciones de salud tan una relevancia alta en nuestro es un centro de referencia para acompañamiento en el proceso de busca promover el trabajo seguro,
y seguridad de nuestros clientes negocio, catalogando al nº 3 (salud atender patologías relacionadas reinserción al trabajo. Como parte saludable y digno.
empresariales. Mediante un apli- y bienestar de todos), como uno con la vida laboral. Disponemos de ese compromiso, mantenemos un En conmemoración de la con-
cativo web (elaborado con base de los principales para la gestión. de tecnología médica de punta en convenio con el Instituto Nacional signa, la fachada del Hospital BSE
en la normativa nacional vigente), Vinculado al punto anterior, somos materia de rehabilitación y espe- de Empleo y Formación Profesional se vestirá de color naranja.
4 Seguridad y salud en el trabajo Fin de semana
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Pablo Mieres, Ministro de Trabajo y Seguridad Social
Todo un reto: mantener la tarea
inspectiva de forma intensa y firme
"La protección de la salud en los lugares de trabajo debe ser hoy en día una prioridad absoluta", sostuvo. Indicó que la pandemia
orientó la actividad inspectiva laboral hacia velar por el cumplimiento de las medidas para evitar la propagación del virus
E
l Ministro de Trabajo y
Seguridad Social, Pablo Covid-19
Mieres, participó de un
evento virtual organizado por la Principales incumplimientos
Organización Internacional del Un informe del MTSS señala
Trabajo (OIT), con motivo de la las principales observaciones
conmemoración del Día Mundial que se han realizado durante
de la Seguridad y Salud en el las inspecciones en referencia
Trabajo celebrado el pasado 28 específicamente a las recomen-
de abril. Allí se abordaron los daciones por Covid-19:
desafíos que plantea la pandemia • Falta de protocolos especí-
por COVID-19 a la seguridad y la ficos para el sector y por ende
salud en el ámbito laboral. de capacitación con respecto a
Mieres señaló que "la protec- los mismos. • Ausencia de car-
ción de la salud en los lugares de telería sobre medidas básicas
trabajo debe ser hoy en día una de higiene y de obligatoriedad
prioridad absoluta en nuestras del uso de tapabocas. • Falta
sociedades", y se refirió a la acti- de distancia de seguridad
vidad inspectiva de nuestro país: cajero-cliente. • Falta de ba-
"Tradicionalmente, la tarea de rreras físicas/mamparas para
supervisión e inspección sobre las puestos de cajas registradoras.
condiciones laborales se centraba • Falta de indicación de aforos
en el control de los riesgos más al ingreso.
comunes. Sin embargo, desde Pablo Mieres: "Durante 2020 se hicieron más del doble de inspecciones respecto a 2019"
el 13 de marzo del año pasado,
cuando se decreta la emergencia para los trabajadores y para el pú-
sanitaria en nuestro país, la acti- Fiscalización: Programa trabajo responsable blico en general que asiste a ellos.
vidad inspectiva a nivel laboral En ese sentido, la Inspección
Desde el Ministerio de Trabajo y tales de Trabajo (CAT) del MTSS realizó Programa Trabajo Responsables de General de Trabajo ha mantenido
Seguridad Social (MTSS) se desta- 9347 actuaciones en todo el país y Fiscalización del cumplimiento del durante todo este tiempo una tarea
có que el 13 de marzo de 2020, el labró 2314 actas de hecho. Estas protocolo de prevención del Covid permanente de controlar, demos-
No se descuidó mismo día que se decretó la emer- cifras representan un aumento del 19 en el ámbito laboral. Hasta el trando incluso a la hora de las
gencia sanitaria por la pandemia, el 88% de las actuaciones inspectivas momento se realizaron 3140 ins- estadísticas que las Inspecciones de
el contralor de MTSS convocó al Consejo Nacional de CAT abarcando a un 86% más de pecciones preventivas en el marco trabajo durante 2020 pese a la pan-
otras áreas de la de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CONASSAT) y se estableció el
trabajadores y visitando más del do-
ble de empresas con respecto a 2019
de este operativo. De 2284 inspec-
ciones realizadas hubo 1273 obser-
demia, fueron en un número mayor
con respecto a años anteriores.
actividad laboral primer Protocolo Nacional para pre- marzo/diciembre. Se señala que las vaciones por incumplimiento y 1011 Asimismo, necesitamos y soli-
servar la salud y seguridad de los clausuras preventivas crecieron 33%. inspecciones sin observaciones. citamos la colaboración de todos.
trabajadores. Tres días después, En la División Condiciones Gene- En todo el período del Operativo Es fundamental que las conductas
los trabajadores, los empresarios rales de Trabajo se realizaron 1157 Trabajo Responsable se efectuaron que fueron definidas en el proto-
ha estado centralmente dirigida a y el gobierno comenzaron a acordar denuncias, 2044 actuaciones ins- 23 clausuras preventivas totales colo establecido por el Consejo
controlar el cumplimiento de las de forma tripartita protocolos de pectivas y se emitieron 8751 informes relacionadas específicamente a Nacional de Seguridad y Salud
medidas preventivas acordadas en trabajo en cada uno de los sectores técnicos incrementando las inspec- Covid 19. en el Trabajo, especialmente las
los lugares de trabajo para evitar de actividad. ciones 55% con respecto a 2019. Se realizaron también 856 con- de marzo del año pasado, las que
la propagación del COVID-19". Entre marzo y diciembre de 2020 Por su parte desde el 13 de no- troles inspectivos registrándose un tienen que ver con el uso de tapabo-
El jerarca agregó que "esto no la División de Comisiones Ambien- viembre de 2020, se lleva a cabo el cumplimiento del 90 cas, distanciamiento, disposición
significa que se haya descuidado de implementos de higiene como el
el contralor del cumplimiento de alcohol en gel, son fundamentales
otras áreas de la actividad laboral la actividad de los inspectores" haber atravesado una pandemia “Esto no significa que en para atacar esta pandemia. Es por
tales como las condiciones gene- e hizo referencia al "Operativo que desmontó esta actividad en determinadas circunstancias no eso que reiteramos el pedido del
rales de trabajo o la investigación Trabajo Responsable", que "im- numerosos países de la región”. podría volverse obligatoria, pero apoyo de todos ustedes para volver
sobre los accidentes", y destacó pulsó" el Ministerio de Trabajo, Y agregó: “esa situación que pudi- en cualquier caso eso requeriría cuanto antes a la normalidad por el
que la "inspección ha tenido una "dirigido a aumentar el control mos generar en Uruguay es motivo una normativa específica y ahí bien de todos los trabajadores y de
actividad sensiblemente más in- de las condiciones de salud en los de un sano orgullo”. Y añadió que la palabra la tiene antes que nada todas las empresas de nuestro país”.
tensa que durante el año previo a lugares de trabajo". "no era un desafío menor construir el Ministerio de Salud Pública”, El Día Mundial de la Seguri-
la pandemia. Se realizaron más del Señaló que “la emergencia sani- las condiciones para mantener la concluyó. dad y la Salud en el Trabajo es un
doble de informes de inspección taria trastocó todo lo planificado y tarea inspectiva de manera intensa evento que se celebra todos los
que en el año 2019. Se inspeccio- nos obligó a funcionar de manera y firme, para, a su vez, ayudar Seguridad y Salud: años desde el 2003 a instancia de
naron un total de empresas que intensa resolviendo asuntos sobre al conjunto de los trabajadores a Mensaje del Ministro la Organización Internacional del
involucró un 86 % más de traba- los que no había antecedentes y tener las garantías sobre las con- Trabajo (OIT). El objetivo del Día
jadores que en 2019. Se efectuaron debíamos dar la mejor respuesta diciones de trabajo y también a los Pablo Mieres: “Al conmemorarse Mundial de la Seguridad y la Salud
un número de observaciones por posible”. empleadores para acompañarlos el Día Mundial de la Seguridad y en el Trabajo es la prevención de
incumplimientos que superó el 88 Por su parte, el Ministro de en un proceso complejo". Salud en el Trabajo, obviamente los accidentes laborales y de las en-
% de las revisadas en el año an- Trabajo y Seguridad Social puso Respecto a la vacunación en y por razones evidentes, adquiere fermedades profesionales. Se trata
terior y también se incrementaron énfasis en el hecho de que se pudo el ámbito del trabajo, el Ministro especial significación este año. de mostrar al mundo la magnitud
las clausuras preventivas". mantener en funcionamiento el señaló que “es un tema que está Desde el Ministerio de Trabajo del problema y hacer ver que una
Afirmó que "el control de las sistema y los procesos inspectivos en debate en el mundo, pero que y Seguridad Social, ratificamos cultura de la seguridad y salud en
condiciones de trabajo se incre- durante todo el año de pandemia no tiene todavía conclusiones”. nuestro más firme compromiso el trabajo puede ayudar a reducir
mentó notoriamente a pesar de las para garantizar a los uruguayos “Cuando uno estudia qué está en la tarea que tenemos asignada considerablemente el número de
difíciles condiciones de accionar que se contemplan las normati- pasando en los distintos países, de atender y controlar el funciona- muertes y lesiones en el trabajo. La
debido a la pandemia y los riesgos vas laborales en los diferentes en general, se ha optado por la miento de los distintos lugares de pandemia ha puesto la temática más
sanitarios que estas generaron en lugares de trabajo, “a pesar de voluntariedad”, añadió. trabajo para que sean una garantía visible en Uruguay y en el mundo.
6 Seguridad y salud en el trabajo Fin de semana
SÁBADO 15 · DOMINGO 16 · MAYO 2021
El MTSS lanzó una completa guía
Se debe valorar la adecuación del
lugar de trabajo del teletrabajador
Llevar el trabajo a casa o teletrabajar es algo más que encender un dispositivo electrónico. El equipo técnico, el equipamiento, el
espacio para trabajar y la organización del trabajo y hábitos se deben tomar en cuenta para no afectar la salud del trabajador
E
l Ministerio de Trabajo y diciones ambientales, condiciones
Seguridad Social (MTSS) ergonómicas y psicosociales.
a través de la Inspección • La planificación de medidas a
General de Trabajo y la Seguridad implantar para eliminar y reducir
Social (IGTSS), elaboró una ficha dichos riesgos.
técnica con algunas recomenda- • La formación necesaria para el
ciones para llevar a cabo el teletra- trabajador en esta materia.
bajo. Las orientaciones brindadas • La revisión periódica de estas
no tienen carácter obligatorio para condiciones de trabajo con el obje-
empleadores ni trabajadores, y to de determinar en cada momento
constituyen un aporte para poder la valoración de los riesgos y la
realizar el teletrabajo de forma necesidad de implantar nuevas
adecuada y saludable. medidas.
El objetivo de la Ficha Técnica • La vigilancia de la salud especí-
de Prevención es dotar de una he- fica del teletrabajador.
rramienta que permita valorar la
adecuación del puesto de trabajo a Desarrollo de la normativa
quienes realizan teletrabajo.
Debido a la pandemia mundial En el decreto 406/88 se estable-
del coronavirus, muchos países cen las condiciones mínimas que
han tomado medidas para frenar hacen al ambiente de trabajo, las
la propagación del Sars-CoV-2 que condiciones que deben reunir las
conllevan severas restricciones instalaciones e infraestructura
para la vida pública. edilicia.
Para proteger al conjunto de En el decreto 147/12, las condi-
la sociedad, el trabajo y el ocio Teletrabajo: el MTSS lanzó guía para un trabajo saludable ciones ergonómicas que debe reu-
deben tener lugar, siempre que sea nir el puesto de trabajo así como el
posible, dentro de casa. software, condiciones de bienestar
Tener en cuenta para controlar posturas
Dentro de las posturas incorrectas que los operadores adopten ángulos • La flexión excesiva de la mano
Tiempo de descanso: ante la pantalla tenemos como las entre los 50 y 60º). respecto al eje del antebrazo, tanto Inclinación de
más frecuentes: • La posición del tronco es de vital en el plano vertical como horizon-
el trabajador importancia. Un busto inclinado hacia tal, puede originar trastornos en la cabeza en más
tiene derecho a • Inclinación excesiva de la cabeza,
inclinación del tronco hacia adelan-
adelante, sin que exista apoyo en el
respaldo ni de los antebrazos en la
los antebrazos. Se ha hallado una
mayor incidencia de éstos con
de 30º genera
desconectarse te, rotación lateral de la cabeza, mesa, origina una importante presión valores superiores a los 20º, para dolores en la nuca
flexión de la mano, desviación intervertebral en la zona lumbar, que la flexión o la desviación lateral
lateral de la mano y fémures incli- podría ser causa de un proceso dege- (abducción ulnar).
nados hacia abajo. nerativo de la columna en esa zona. • La inclinación del fémur hacia
En nuestro país permanecieron • Se ha hallado que la fatiga • Una rotación lateral (giro) de la ca- abajo puede causar una mayor e higiene y procedimientos para
en funcionamiento los servicios muscular en la nuca se incrementa beza de más de 20º se relaciona con presión de la silla sobre la cara disminuir la carga física, mental
básicos públicos y se promovió en considerablemente a partir de una una mayor limitación de la movilidad posterior del muslo, originando y psíquica. Si bien este decreto es
el ámbito privado a los empleados inclinación de la cabeza de más de la cabeza y con dolores de nuca y una mala circulación sanguínea en de aplicación obligatoria para los
a trabajar a distancia, en aquellas de 30º. (Es bastante frecuente hombros. las piernas. centros de atención telefónica, es
empresas donde fuera posible. un buen marco de referencia para
147/12
Llevar el trabajo a casa o teletra- trabajos de oficina con uso de PC.
bajar es algo más que encender una pueden ser consecuencias a corto Todo trabajador tendrá dere- Lo importante que es contar con
PC, laptops, notebooks o tablets y o largo plazo. cho a desconectarse. Entiéndase un auténtico espacio de trabajo,
ponerse a trabajar. El equipo téc- La ficha técnica es de fácil como “derecho a desconectarse” un lugar especialmente reservado
nico, el equipamiento, el espacio acceso y se encuentra disponible Decreto con las el pleno ejercicio del derecho de para cumplir con las obligaciones
para trabajar y la organización del en la web del MTSS. condiciones ergonómicas todo trabajador a la desconexión laborales y totalmente preparado
trabajo, se deben tomar en cuenta, en el puesto de trabajo así de los dispositivos digitales y del para desempeñar las tareas con
así como hábitos que pueden di- Ámbito de aplicación uso de las tecnologías, a fin de la misma eficacia que desde la
ferir de los propios del trabajo en como el software garantizar su tiempo de descanso. oficina.
la oficina y que pueden afectar la Las recomendaciones recogidas Para esto el empleador debe Esto tiene varias ventajas. Por
salud de los trabajadores. en esta guía son de aplicación en aplicar las medidas de prevención un lado, al montar una oficina
Con esta ficha técnica se pre- todas las actividades donde se cial de la empresa, conforme a la tendiente a evitar accidentes de en casa se consiguen beneficios
tende dotar de una herramienta realicen tareas de teletrabajo o legislación vigente. trabajo y enfermedades contraídas psicológicos. Pero es común que
que permita valorar la adecuación trabajo a distancia. Según el artículo 7 del Conve- a consecuencia cuando se trabaja desde la casa,
del puesto de trabajo del teletra- También puede ser utilizada por nio 177 de la OIT (sin ratificar por o en ocasión del trabajo. A tal se corra el riesgo de mezclar el
bajador. los profesionales que trabajan por Uruguay): “La legislación nacio- fin, en el marco de sus responsa- trabajo y el ocio de manera poco
Cuando se diseña el lugar de cuenta propia y no tienen oficina, nal en materia de seguridad y salud bilidades, desarrollará una acción saludable.
trabajo, es esencial pensar en la sino que utilizan un área o una en el trabajo deberá aplicarse al tra- permanente con el fin de mejorar Reservando un área física y
salud. La ergonomía en el puesto habitación de su propia vivienda bajo a domicilio teniendo en cuenta los niveles de seguridad y salud temporal para el trabajo, se puede
de trabajo no debe descuidarse, para su actividad profesional. las características propias de éste y lo cual supone la realización de: lograr el equilibrio necesario. Por
tampoco cuando se trabaja desde deberá determinar las condiciones • El análisis sistemático de las el otro lado, crear un espacio de
casa: por ejempló; la mesa y la silla Obligaciones del empleador en que, por razones de seguridad condiciones de trabajo para iden- trabajo también presenta la ventaja
deben ajustarse individualmente y salud, ciertos tipos de trabajo tificar posibles riesgos y formas práctica, de tener todo lo necesa-
al usuario porque, de lo contrario, El teletrabajador debe tener el y la utilización de determinadas de eliminarlos o reducirlos. En rio para el trabajo justo donde se
los problemas de postura, el dolor mismo nivel de protección que sustancias podrán prohibirse en particular en lo referente a equipos necesita y no repartido en diversos
de espalda o los dolores de cabeza cualquier otro trabajador presen- el trabajo a domicilio”. y lugares de trabajo, entorno, con- lugares de la casa.
Fin de semana
SÁBADO 15 · DOMINGO 16 · MAYO 2021 Seguridad y salud en el trabajo 7
Trabajo adolescente
Listado de los trabajos peligrosos
La orientación está en la web del MTSS. Insta a los empleadores a velar por el desarrollo integral de adolescentes trabajadores
L
a elaboración del presente as adolescentes trabajen, por la formales de forma prematura, o
listado tiene como objetivo etapa vital en la que se encuentran, les exige combinar el estudio con
principal determinar los requieren medidas especiales de un trabajo pesado y que insume
tipos de trabajo que, por su na- protección contra cualquier tipo mucho tiempo.
turaleza o por las condiciones en de trabajo que sea nocivo para su El listado que se encuentra
que se lleva a cabo, es probable salud o que no permita su adecua- disponible en la web del MTSS
que dañe la salud, la seguridad do desarrollo físico, psicológico, (Sección: Seguridad y Salud en
o la moralidad de los y las ado- espiritual, moral o social o en- el Trabajo) se constituye en una
lescentes. torpezca su formación educativa. herramienta para los servicios de
Se enmarca dentro de los Ob- Insta a los empleadores a velar Prevención y Salud de las empre-
jetivos de Desarrollo Sostenible por el desarrollo integral de los/las sas en la evaluación y adecuación
impulsados a nivel mundial. La adolescentes trabajadores. del puesto de trabajo al trabajador
dimensión del trabajo decente, Reconoce en la Inspección Na- o trabajadora adolescente.
expresada en el ODS 8, incluye cional del Trabajo Infantil y Ado- El MTSS destaca además con
la meta 8.7, la cual llama a poner lescente de INAU y la Inspección determinante la Capacitación y
fin al trabajo infantil en todas sus General del Trabajo del Ministerio entrenamiento: Son elementos
formas. de Trabajo y Seguridad Social las fundamentales para los/las adoles-
En cumplimiento del art. 4 del competencias para el control del centes que trabajen la capacitación
Convenio Internacional de Trabajo trabajo de los y las adolescentes. y entrenamiento permanente por
Nº 182 (Ley 17.298), tiene como El Listado de Trabajos Riesgo- parte de su empleador, tanto en
objetivo principal determinar los sos para Adolescentes se realizó la ejecución de las tareas propias
tipos de trabajo que, por su natu- en el marco del proyecto “Apoyo del puesto de trabajo, como de los
raleza o por las condiciones en a la política pública dirigida a posibles riesgos que conlleva su
que se lleva a cabo, es probable erradicar el trabajo infantil y el realización. Es importante para
que dañe la salud, la seguridad trabajo adolescente peligroso” Trabajo con adolescentes: guía del MTSS para empleadores generar entornos laborales segu-
o la moralidad de los y las ado- llevado adelante por el Ministerio ros y protectores que se realicen
lescentes constituyéndose como de Trabajo y Seguridad Social En ese sentido, se entiende por moral y social del adolescente o actividades de adecuación y ac-
peores formas de trabajo infantil (MTSS) desde el Comité Nacional “Trabajo peligroso”: Toda activi- interfiere con su escolarización tualización de entrenamiento ante
y por lo tanto estableciéndose la para la Erradicación del Trabajo dad o forma de trabajo que pueden puesto que: -les priva de la posibili- cualquier cambio en las tareas,
prohibición de los mismos. Infantil (CETI) en convenio entre ser perjudiciales para el adecuado dad de asistir a clases; -les obliga a forma de organización o contexto
Entiende que en el caso que los/ MTSS-AECID. desarrollo físico, psicológico, abandonar los espacios formativos del puesto de trabajo.
8 Seguridad y salud en el trabajo Fin de semana
SÁBADO 15 · DOMINGO 16 · MAYO 2021
Ministro de Salud Pública Dr. Daniel Salinas
“Priorizamos la seguridad y la salud”
Pandemia: destacó los aportes de la División de Salud Ambiental y Ocupacional y en especial, a su Directora Dra. Carmen Ciganda
E
l pasado 28 de abril se ce- integra el Consejo Nacional de
lebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Seguridad y la Salud en el (Conassat) y se destacó la intensa
Trabajo. Al respecto, la Organi- labor desarrollada por sus técnicos
zación Internacional del Trabajo en ese organismo respecto a los
(OIT) lanzó la proclama “Anti- protocolos de prevención, control
ciparse a las crisis, prepararse y y actuación que allí se desarro-
responder”. llaron a partir de la aparición
Para dar respuesta a la emergen- de la pandemia y la instalación
cia sanitaria que atraviesa el mun- de la emergencia sanitaria en el
do y a partir de dicha proclama, Uruguay.
se enfatizó sobre Invertir hoy en La Constitución Nacional,
sistemas resilientes de Seguridad reconoce a quien se hallare en
y Salud en el Trabajo. una relación de trabajo o servi-
Uno de los muchos temas cio, como obrero o empleado su
relevantes que tuvieron mayor higiene física y moral.
visibilidad por la pandemia de Co-
vid-19 es la seguridad y salud en el
trabajo. Por la preponderancia que
tendría este tema al momento de Empleador debe
la búsqueda de formas de mitigar
los contagios, en el Ministerio de "El Covid puso de manifiesto que gobierno, trabajadores y empresas deben trabajar juntos" proveer medidas
Salud Pública (MSP) se priorizó
desde el principio esta área de pacional, se cuenta con un equipo propagación de la enfermedad, al toranes, clubes deportivos y para la
de bienestar,
trabajo y, en coordinación con el inspectivo para verificar, asesorar tiempo que protegen a los trabaja- práctica del deporte profesional y seguridad e higiene
Ministerio de Trabajo y Seguridad y dar cumplimiento a las norma- dores y a la sociedad en general. amateur. El objetivo es dar pautas
Social (MTSS), se establecieron tivas vigentes sobre seguridad y Por eso, gobiernos, empleadores para la continuidad de la actividad
diferentes protocolos de cuidado salud laboral. A su vez, desde el y trabajadores tienen un papel económica y al mismo tiempo,
los cuáles se mantienen en plena Departamento de Salud Laboral se fundamental que desempeñar en la desarrollar de una forma segura las La Ley 5032, de 21 de Julio de
vigencia y se revisan a menudo evalúan todas y cada una de las ac- lucha contra la crisis de la covid-19 actividades sociales, deportivas y 1914, obliga a todo empleador a
para lograr mejores condiciones de tividades monitoreadas y visitadas y su colaboración es vital. culturales. En el MSP la División tomar las medidas de seguridad
seguridad sanitaria para los traba- estableciendo diagnósticos para En ese contexto, el Ministro de de Salud Ambiental y Ocupacional para su personal. Dicha norma ha
jadores y la población en general. corregir o mejorar condiciones. Salud Pública del Uruguay Dr. Da- ha jugado un rol fundamental y en sido reglamentada por sucesivos
Para el análisis de numerosos El “Día Mundial de la Seguri- niel Salinas, destacó lo siguiente: especial con la Directora de esa Decretos del Poder Ejecutivo
y variados protocolos realizados dad y Salud en el Trabajo” forma “el Ministerio de Salud Pública División la Dra. Carmen Cigan- tomando en consideración las
en distintos organismos, áreas e parte integral de una estrategia (MSP) ha priorizado desde el inicio da. Muy agradecidos con ella por particularidades de cada sector
instituciones, se creó, en el seno global de la Organización Inter- de la pandemia la seguridad y la todos los aportes que ha realizado ya sea industrial o comercial o
de la Dirección General de Salud nacional de Trabajo (OIT) en esta salud en el trabajo. Es así que ha a todos los actores. de servicios, así como los riesgos
del MSP, un equipo de asesores materia. Es una oportunidad para establecido diferentes tipos de El Covid ha puesto de manifies- específicos al que se encuentran
que evalúa, aprueba o desestima, sensibilizar a la opinión pública protocolos en actividades tales to que los gobiernos deben trabajar sujetos los trabajadores.
el uso y puesta en práctica de sobre cómo hacer que el trabajo como frigoríficos, trabajadores de en conjunto con los trabajadores y En el marco de la reglamenta-
estos protocolos con la anuencia sea seguro y saludable y sobre la salud, construcción, transporte las empresas para lograr objetivos ción, el empleador es responsable
de la Oficina de Planeamiento y la importancia de crear sistemas público y comercial, y a su vez, sanitarios en común y que el diá- de proveer las medidas de bienes-
Presupuesto y Presidencia de la resilientes de seguridad y salud. protocolos específicos para darle logo y la colaboración permanente tar, seguridad e higiene para que el
República. En este contexto de pandemia, continuidad a la actividad educa- son herramientas fundamentales ejercicio de la actividad laboral se
En el MSP, a través de la Divi- adecuadas medidas de seguridad tiva en los distintos niveles. Del para lograr el éxito. disponga sin riesgo para la salud
sión de Salud Ambiental y Ocu- y salud ayudan a contener la mismo modo en el comercio, res- El Ministerio de Salud Pública del trabajador.
Dr. Henry Cohen (GACH)
“Mantener y estimular medidas no farmacológicas”
El Profesor y Doctor Henry para mantener el distanciamiento importancia. Son las llamadas
Cohen, Coordinador del Área físico en espacios interiores y de medidas no farmacológicas que
de Salud del Grupo Asesor poca ventilación. Por eso es de suma son el distanciamiento físico
Científico Honorario (GACH), importancia para crear sistemas sostenido de 2 metros, el uso
en referencia a la Seguridad y nacionales de Salud y Seguridad de la máscara facial, lavado
Salud en el trabajo, no pudo en el Trabajo (SST) resilientes frecuente de manos, ventilación
eludir hacer referencia al Co- que sean capaces de responder de espacios cerrados, evitar
vid-19 y enfatizó lo siguiente: a amenazas imprevistas y hacer aglomeraciones y algo muy
“hoy estamos enfrentados a un frente a nuevos riesgos al tiempo importante que por suerte en
verdadero reto para la salud y la que se sigue protegiendo a los Uruguay lo podemos hacer
seguridad en el trabajo. trabajadores y se garantiza la con- que es el uso responsable de los
La pandemia Covid 19 ha tinuidad en la actividad económica. espacios públicos.
expuesto a los trabajadores y a La OIT este año de pandemia En este periodo en el cual los
las personas en el mundo del focaliza la importancia de forta- uruguayos estamos recibiendo
trabajo al riesgo de infección por lecer las políticas de SST. En ese las vacunas y de paso creemos
el modo Coronavirus. Algunos sentido, es esencial la cooperación muy importante, tanto como lo
lugares como el ámbito de la entre trabajadores y empleadores. anterior, estimular a todos los
salud o el de la atención social, Por todos ellos el Gach –que tengo uruguayos y a todos los trabaja-
el trabajador pasa muchas horas el honor de integrar– ha instru- dores a vacunarse, no abandonar
en contactos con sus compañeros mentado y estimulado desde sus estas medidas No-Farmaco-
y debe considerar y promover la comienzos algunas medidas que lógicas; sino por el contrario,
aplicación de medidas estrictas "Hoy estamos enfrentados a un verdadero reto" actualmente adquieren aun mayor estimularlas y mantenerlas
Fin de semana
SÁBADO 15 · DOMINGO 16 · MAYO 2021 Seguridad y salud en el trabajo 9
Seguridad y Salud Laboral - Lic. Carmen Bueno (OIT Cono Sur)
“Invertir hoy en SST resilientes”
“Aprovechar enseñanzas extraídas de esta pandemia para fortalecer Sistemas Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo”
D
entro de las enseñanzas OIT hizo un llamado a impulsar virus sino también las necesarias
que nos deja la pande- las estrategias que fortalecen los para evitar otros riesgos aso-
mia, queda en evidencia sistemas nacionales de seguridad ciados a la pandemia, como los
la necesidad de que los países y salud en el trabajo (SST) con ergonómicos, los químicos y los
cuenten con sistemas nacionales el fin de desarrollar resiliencia psicosociales. A través de estas
de seguridad y salud en el trabajo para hacer frente a las crisis, hoy normas, trabajadores, empleado-
fuertes y resilientes que permitan y en el futuro, aprovechando las res y gobiernos podrán fomentar
hacer frente no sólo a esta crisis, experiencias y las enseñanzas el trabajo seguro y saludable
sino también a aquellas que se extraídas de esta pandemia. como un componente esencial del
presenten en el futuro. Para tal efecto, será necesario trabajo decente, al tiempo que se
La pandemia de COVID-19 ha invertir en recursos e infraes- adaptan a los efectos de la pande-
llevado a gobiernos, empleadores, tructuras de SST, tanto a nivel mia en el plano socioeconómico.
trabajadores a enfrentarse a retos nacional como a nivel de empresa, En la medida en que los actores
sin precedentes en el mundo del e integrarlas en planes generales sociales puedan encontrar fórmu-
trabajo. Los lugares de trabajo se de preparación y respuesta frente las consensuadas que, de acuerdo
han convertido en un escenario a las crisis, con objeto de velar con los lineamientos nacionales
fundamental en la lucha contra por la salud de los trabajadores e internacionales respondan a
la pandemia, especialmente en y facilitar la continuidad de la las exigencias del cuidado de
el ámbito sanitario, de servicios actividad empresarial. la salud, se estará facilitando
de emergencia y de activida- Junto a un marco normativo la reactivación productiva y la
des esenciales, entre otros. De adecuado de la SST, será nece- recuperación económica a la vez
acuerdo con la OMS, 570.000 sario contar con un sistema de Bueno: "Rol clave que cumplen las normas internacionales” que se garantiza la salud de las
personas trabajadoras del sector inspección del trabajo eficaz personas.
salud han sufrido el contagio de que garantice el cumplimiento el establecimiento de sistemas de la pandemia es el rol clave que Por eso, animamos a los actores
la enfermedad en la región de las del mismo en el ámbito nacional. gestión de SST en las empresas, cumplen las normas internaciona- tripartitos del mundo del trabajo
Américas, donde han fallecido Ello, junto a una sólida ins- serán, entre otros, elementos les del trabajo en materia de SST. a “Invertir hoy en Sistemas resi-
2.500 de ellos. titucionalidad, que incluya ins- esenciales de los sistemas nacio- Ellas proporcionan directrices lientes de Seguridad y Salud en
Es en este contexto que, en el tancias tripartitas de dialogo nales de SST que permitirán dar sobre la forma de afrontar los el Trabajo”.
marco del recientemente celebra- social, mecanismos eficientes de una respuesta oportuna y eficaz retos que presenta una situación (Lic. Carmen Bueno, Especialista
do Día Mundial de la Seguridad recopilación de datos sobre SST, a las crisis y emergencias. como la actual, incluyendo no solo en Seguridad y Salud en el Tra-
y Salud en el Trabajo (SST), la servicios de salud en el trabajo y Otra enseñanza que nos deja las medidas preventivas frente al bajo, OIT Cono Sur)
10 Seguridad y salud en el trabajo Fin de semana
SÁBADO 15 · DOMINGO 16 · MAYO 2021
Ámbitos de trabajo “naturales”
Con la Biofilia, empleados felices
y saludables que mejoran la renta
La mayoría de las personas pasan el 80-90% de su tiempo en interiores, moviéndose entre sus casas y sus lugares de trabajo.
La integración de elementos naturales y sostenibles tiene un retorno real para la compañía y para la salud de los empleados
S
i una persona imaginara
un entorno completamente
relajado, lo más probable es
que la primera imagen que se le
venga a la mente es un lugar rodea-
do de naturaleza, algo cercano a un
bosque, las montañas, el mar o un
prado. Difícilmente imaginará una
oficina o un centro comercial como
una fuente de confort y relajación.
Aún así, la mayoría de las personas
pasan casi el 80-90% de su tiempo
en interiores, moviéndose entre
sus casas y sus lugares de trabajo.
Por esta razón, los arquitectos
y diseñadores están recurriendo
cada vez más a la Biofilia como
una fuente de inspiración que
promueve el bienestar, la salud y
el confort emocional. Esta nueva
tendencia encuentra un gran es-
pacio de desarrollo en los ámbitos Tendencia: Biofilia genera un paso más allá en los ámbitos laborales
laborales.
Invertir en la calidad de los consecuente pérdida de la cone-
espacios de trabajo y en el conse- Cuanto menos parezca una oficina, tanto mejor xión con los espacios naturales”.
cuente bienestar de los emplea- Y añade, “El efecto producido por
dos a través de la integración de Desde las primeras civilizacio- arquitectura y el diseño de interiores, tural en los espacios construidos, la imagen de la naturaleza es de
elementos naturales y sostenibles nes, la naturaleza ha servido a la la Biofilia fue utilizada por primera como agua, vegetación, luz natural, por sí apaciguador.
humanidad como habitat natural, vez por el psicólogo Erich Fromm en y elementos como la madera y la Tras años de investigación
entregando refugio, comida y medi- 1964, para luego ser popularizada piedra, especialmente con sus ve- hemos podido comprobar que la
cinas. Rápidamente, en los tiempos en los 80’s por el biólogo Edward O. tas expuestas. El uso de siluetas y influencia de los elementos bio-
La madera relaja modernos, la revolución industrial Wilson, al detectar cómo la urbaniza- formas botánicas en lugar de líneas fílicos en el espacio de trabajo es
y la tecnológica se apoderaron ción empezaba a promover una fuerte rectas es una característica funda- muy psicológica, incluso diversos
sistema nervioso del panorama, reestructurando el desconexión con la naturaleza. mental en los diseños biofílicos, estudios han demostrado que la
disminuyendo modo en que los humanos interac-
túan con la naturaleza.
El principio principal detrás de la
Biofilia es bastante simple: conectar
además de establecer relaciones
visuales, por ejemplo, entre la luz
sensación de confort de los em-
pleados generada por las plantas
el estrés El término Biofilia se traduce a los humanos con la naturaleza y la sombra. naturales y las artificiales son
como “el amor a las cosas vivien- para mejorar el bienestar. ¿Cómo En ámbitos laborales, la Biofilia prácticamente idénticas”.
tes” en el griego antiguo (philia = pueden los arquitectos lograr esta es contundente: cuanto menos
amor a / inclinación a). Aunque el conexión? Al integrar la naturaleza parezca una oficina, mejores serán La fórmula del éxito
tiene un retorno real para la com- término parece relativamente nue- en sus diseños. los resultados de las labores desa-
pañía y en especial, para la salud vo y se está convirtiendo en una ten- La estrategia principal es incorpo- rrolladas en un espacio. Del mismo modo, la sostenibilidad
de los empleados. dencia gradual en los campos de la rar las características del mundo na- y la creación de edificios eficien-
La tendencia se va imponiendo tes y respetuosos con el entorno
en el mundo respaldada además se configuran también como un
por estadísticas bien convincentes. En este sentido, los trabajadores empleados españoles encuestados En Norte América y el resto de elemento básico a tener en cuenta
Así lo demuestra el estudio que desarrollan sus funciones en explica no disponer de luz natural Europa la tendencia Biofilica y el para el diseño de nuevas oficinas
Human Spaces de Interface, en el espacios agradables, eficientes y en su ambiente laboral. La pre- wellbeing están revolucionando el ya que, a su vez, estos valores me-
cual han participado 7600 trabaja- sostenibles y que están rodeados sencia de plantas en las oficinas diseño de los espacios de trabajo joran el bienestar y la percepción
dores de 16 países. Este informe, de elementos naturales presentan es todavía menor, con un 58% de por el gran abanico de oportuni- de los trabajadores.
dirigido por el Profesor Sir Cary un 15% más de bienestar, son un los encuestados que reconocen no dades y beneficios demostrados. En el contexto socio-econó-
Cooper de la Organisational Psy- 6% más productivos y un 15% disponer de vegetación natural a La implementación de este tipo de mico actual, con largas jornadas
chologist, forma parte del estudio más creativos. su alrededor. diseño está al alcance de todas las de trabajo, la aparición de nuevas
del impacto global de la Biofilia empresas y puede llevarse a cabo tecnologías que revolucionan el
en el lugar de trabajo desarrollado España como ejemplo Conexión con la naturaleza mediante la combinación de ele- modo de trabajar y de relacionarse,
por la empresa Interface. mentos tradicionales con nuevos. una economía muy competitiva y
El estudio Human Spaces, En un país como España, con una El análisis llevado a cabo también grandes desafíos medioambien-
centrado en la importancia de la de las jornadas más largas de toda demuestra que la percepción del Naturaleza como efecto tales, las formas tradicionales se
Biofilia en las oficinas, desvela Europa y una media de 1665 horas bienestar puede aumentar un 15% apaciguador han quedado obsoletas.
los impactos positivos y los bene- al año trabajadas (antes de la pan- cuando las personas trabajan en Así pues, invertir en la calidad
ficios que conllevan la presencia demia), el diseño de los espacios de entornos que incorporan elemen- En este sentido, el Profesor Sir de los espacios de trabajo, así
y la simulación de elementos trabajo juega, por tanto, un papel tos naturales, puesto que esto Cary Cooper, uno de los líderes y como en la salud y el bienestar de
naturales en los espacios de tra- fundamental en el bienestar y la establece una conexión directa con expertos mundiales en las mate- los empleados, y siempre con el
bajo. Los datos son reveladores salud de los empleados. Así lo la naturaleza. El estudio demues- rias de bienestar y estrés laboral, cuidado del medioambiente como
y establecen una relación directa afirma un 22% de los encuesta- tra también la gran importancia afirma “Además de permitir a las pilar fundamental, se postula
entre la presencia de la naturaleza dos, que otorga gran importancia que los trabajadores adscriben organizaciones establecer víncu- como la fórmula del éxito para
y generar satisfacción y bienestar al ambiente físico y al diseño de al entorno para la búsqueda del los entre los espacios físicos y la las empresas.
sobre los empleados. Cabe desta- su oficina a la hora de aceptar un confort, con la luz natural en pri- productividad de sus trabajadores, El impacto tan positivo que el
car que esta incidencia positiva se empleo y de sentirse a gusto en su mera posición (59%), seguida de el estudio Human Spaces ha arro- diseño biofílico ha demostrado
manifiesta en múltiples campos, día a día. Sin embargo, la realidad la tranquilidad (19%), las vistas jado luz sobre uno de los retos de reportar a trabajadores y empre-
entre ellos, el bienestar general, de las oficinas no siempre es la al mar (18%), un jardín exterior la vida moderna: la capacidad de sarios avala este nuevo plantea-
la productividad o la creatividad. ideal, puesto que un 36% de los (15%) y los colores neutros (14%). hacer frente a la urbanización y la miento.También puede leer
