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Año 12 Publicación gratuita del Centro Número 127 Comercial, Industrial ABRIL y de Fomento de 2020 Atlántida #QuedateEnCasa
INSTITUCIONAL EDITORIAL Sobre la Pandemia mundial del Coronavirus hasta este momento no tene- Calle 11 y 1 - Barrio Jardín - Atlántida mos información completa de lo que va a suceder, lo que si podemos decir Tel. 437 22531 - 437 22375 - 437 26137 como representantes de los socios de CCIFA es que ya estamos sintiendo el info@ccifa.com.uy impacto económico que conlleva y que en los próximos días será mayor para CENTRO COMERCIAL, INDUSTRIAL Y DE FOMENTO DE ATLÁNTIDA www.ccifa.com.uy muchos comercios, varios tuvieron que cerrar sus puertas y enviar trabajado- Horario de atención al público: 9 a 15 hs. res al seguro de paro. Ante esta situación hemos estado comunicados con las gremiales de las cuales somos socios (CEDU, CNCS) para estar informados y elevar nuestras inquietudes. Misión Autoridades Tenemos que destacar los empresarios que también estuvieron abierto todos estos días, exponiéndose al contagio, lo hacen porque tienen que pagar sus cuentas, Bps, Dgi, sueldos, proveedores, ese es el compromiso solidario que Apoyar y fomentar el desarrollo de la pequeña TITULARES llevan todos los meses y la preocupación que se tiene con la economía. Todos empresa local, capacitando y brindando servicios Camilo Uhalde / Librería Martin Fierro los emprendimientos, los que cerraron por decisión propia, por causas econó- de excelente nivel en gestoría, que les ayude a Mariana Vieira / Atlántida Joyas micas y los que permanecieron abierto, los motivos son válidos para hacerlo, gestionar eficientemente sus empresas. Somos Nestor Marsella / Marsella e hijos cumpliendo las recomendaciones de las autoridades. quienes trasmitimos la opinión de nuestros aso- Carolina Santana / La Birra ciados a las autoridades, velando por sus intere- Juan Carlos Mastroiani / Laser Tv Hicimos una campaña CCIFA y también CEDU recomendando que se compre ses. Fomentamos el desarrollo local, comprometi- Ariel Curras / The empire en el comercio pequeño y ayudar al independiente, que son los que ofrecen su dos con toda la comunidad. Ike Fernandez / Óptica Atlántida trabajo en el lugar, dinamizan la economía, son solidarios con el entorno. Las grandes superficies pueden afrontar mejor esta situación ya que tienen respal- SUPLENTES do en los capitales externos. Leonel Soutto / Super Rodi Visión Andres Bianco / BSE Agustín Liguera / Barber Shop Sebastian Fernandez / Veterinaria SAV Es el momento de estar unidos, cuidarnos y trabajar para levantarnos nueva- mente cuando esta crisis pase. Ser una institución referente para las empresas de Alvaro Cabo / Kiosco Plaza la zona, con reconocimiento a nivel nacional por el Michael Castaño / Red Tec trabajo en pos de la pequeña empresa y el fomento Leandro Melo / Electricidad Melo del asociativismo como elemento de crecimiento Camilo Uhalde de la región. Ser referente de la comunidad como COMISIÓN FISCAL Presidente institución con responsabilidad social, involucrada Rogelio Carbó / Rotisería Cuchilla Alta en el quehacer de la sociedad toda. Ruth Bevilacqua / Paradise Susana Lopez / Farmacia Las Toscas Aprobada por comisión directiva Junio 2010 SUPLENTES Gustavo Lanza / Abitab Calle 11 Alejandro Bologna / Farmacia Bologna Publicación oficial del CCIFA Nuestra Gente Nicolas Andrada / Cerrajería Atlántida Comercial, Industrial y de Fomento de Atlántida Calle 1 y 11 - Barrio Jardín - Atlántida Tel. 4372 2375 - 4372 2531 CENTRO COMERCIAL, INDUSTRIAL Gerente - Alicia Perez Alvariza Y DE FOMENTO DE ATLÁNTIDA Encargada oficina - Laura Navarro Área laboral y trámites - Alba Cruz, Cristina Perez, Consejo Editor: Carolina Marquez, Valeria Correa, Viviana Laplace, Comisión Directiva: Camilo Uhalde (Presidente) / Mariana Vieira (Secretario) 4372 2531 Andres de Mello Redactor Responsable: Alicia Pérez Capacitacion, venta y trámites - Viviana Contreras info@ccifa.com.uy Colaboradores: Wilson Mesa / Mabel Bemposta / Andres De Mello / Área Contable - Paola Garrido, Karina Medina Juan Carlos Lema / Laura Navarro www.ccifa.com.uy Gestión de Pagos - Micaela Novis Diseño: Diego Nogueira Centro Comercial, Industrial y de Contador - Luis González Ríos, Daniel Muzi Impresión: Gráfica Mosca, Guayabo 1672 Fomento de Atlántida Mantenimiento - Leticia Piña
Números al día Sabías que...? EN ESTE NÚMERO Índice de precios al consumo (IPC) Febrero/20 208.54 Variación 0.61 Salario Mínimo Nacional (SMN) Enero 2020 $ 16.300 Pág. 6 Base de prestaciones y contribuciones Enero 2020 $ 4.519 COVID-19 Ajuste por inflación MEDIDAS ECONÓMICAS Las personas que tengan 65 o más podrán Febrero 2020 - IPC 8,32 % acceder a un subsidio por enfermedad por ser consideradas dentro de las personas de riesgo por el coronavirus. Este beneficio es para todos Unidad indexada (UI) los empleados de la actividad privada, titulares 26/03/2020 $ 4,4767 de empresas unipersonales, monotributistas. Pág. 10 Quien realiza la certificación medica es el pro- RECOMENDACIONES Desempleo fesional médico, los beneficiarios deben comu- Enero 2020 8,50 % nicarse con sus prestadores de salud para que hagan la comunicación al BPS. Unidad reajustable (UR) Marzo 2020 $ 1.257.33 Las oficinas de DGI, BPS y MTSS han ampliado la posibilidad de realizar diferentes trámites sus TELETRABAJO páginas web, así como han puesto a disposición mails a los efectos de poder realizar trámites y Cuota Mutual Marzo 2020 evacuar consultas. Industria y Comercio $ 1.304 Pág. 16 Const. $ 1.430 Las empresas que al 29/02/2020 cuenten con préstamos bancarios inferiores a U$S 200.000, las cuotas se diferirán 180 días automáticamente. CARTELERA DE Unidad reajustable de alquileres Febrero 2020 $ 1.198.81 NOVEDADES Convenios Visite nuestro sitio web para conocer los beneficios de nuestros convenios www.ccifa.com.uy y más... Impresora Cappi, Fundasol, Parque de Vacaciones de UTE y Antel, UDE, Ambiente es- tufas a leña, Suárez y Suárez Calefacción, Alianza Atlántida, Liceo Neruda, Staff Tatiana, Macromercado, Libreria Martin Fierro, Scópice, Óptica Atlántida, Técnicos, Enacom, CENTRO COMERCIAL, INDUSTRIAL Y DE FOMENTO DE ATLÁNTIDA Profesionales, Asociación Española, Atlántida Country Club, SEVP. Salón de Fiestas y congresos con precios preferenciales. 4 5
Resumen de las medidas anunciadas por el Gobierno Nacional para atender las mipymes ante la situación de emergencia sanitaria provocada por COVID-19 El resumen es realizado y difundido por el Área de Desarrollo Territorial del MIEM a los efec- tos de colaborar con la difusión mediante su equipo de referentes territoriales en apoyo y coordinación con la ANDE. Línea de crédito • ANDE brindará apoyo financiero aportando liquidez a las mipymes, con créditos cuyo destino sea capital de trabajo para todas aquellas mipymes con dificultades financieras para afrontar la situación sanitaria actual del país frente al COVID-19 mediante Instituciones de Mi- crofinanzas adheridas: COOPACE, COMAYC, IPRU, REPÚBLICA MICROFINANZAS y FUNDASOL • BROU se encuentra en proceso de armado de líneas de crédito para afrontar esta situación. Tributarias Dirección General Impositiva (DGI) • Diferir el pago del IVA Mínimo (Literal E) mes cargo 02/2020 y 3/2020, que se abonará en seis cuotas iguales, consecutivas y sin pago de interés, a partir del mes de Mayo. Esto quiere decir que el vencimiento de mañana viernes 20 de marzo se posterga hasta el mes de mayo. • Se prorroga el pago de impuestos de DGI para las obligaciones de mes cargo 02/2020, es decir lo que vencía en los próximos días, al 27/03 Banco de Previsión Social (BPS) • Subsidio Especial por desempleo parcial para trabajadores mensuales para todos los sectores. • Las empresas podrán mandar a seguro de paro a sus trabajadores por reducción de actividad. Más información al 0800 0277 o mediante el sistema de consultas de usuarios de BPS vía web. • BPS: Exoneración del 40% del aporte Patronal de los meses de cargo 3/2020 y 4/2020 para empresas Monotributistas, Unipersonales y las Sociedades Personales que tengan hasta 10 dependientes. Mientras que el restante 60% de aportes se pueden pagar en 6 cuotas igua- les y consecutivas. La primera cuota se empieza a pagar a partir del mes de Junio. 6 7
La Confederación Empresarial del Uruguay se reúne en Paysandú Por: Rogelio Carbo F uimos muy bien recibidos del comercio formal en todo el por la nueva Directiva del País pero fundamentalmente en Centro Comercial e Indus- los Departamentos limítrofes, trial de Paysandú cosa que agra- hoy hemos conseguido que haya decemos. Ante la perspectiva de un proyecto de Ley en curso que una reunión con el Presidente de ayudaremos a impulsar. la República nos fijamos el propó- Egeda: se sigue trabajando en sito de definir muy bien y con- este tema, pues quedan muchos cretamente cuales eran los temas puntos a definir, como el verda- más importantes y que a nuestro dero alcance y potestades de la entender debían ser atendidos misma, adonde va el dinero y a con la mayor celeridad posible y quienes representa exactamente. estos fueron los siguientes: Ley de prevención y salud en Expansión del grupo de Tienda el trabajo: teniendo en cuenta Inglesa, perjudicando y distorsio- que en noviembre vence la nando toda la infraestructura co- prórroga para su implementa- mercial existente y violando la Ley ción en las empresas con más de de Defensa de la Competencia, cinco empleados centraremos estableciendo de hecho una “po- nuestro esfuerzo en demostrar sición dominante”. Consideramos que más allá de las virtudes que entre otras razones el dete- que pudiera tener esta ley las rioro por las condiciones adversas empresas no pueden afrontar que afrontan hoy las Pymes ha más costos y trámites burocrá- favorecido este fenómeno. ticos por lo que se harán varios Política de Fronteras: este es un planteamientos al respecto para tema que CEDU conjuntamente minimizar este impacto. con el Centro Comercial de Salto Inclusión financiera: haremos y la Universidad viene estudiando un planteo y presentación de y trabajando desde hace muchos todos los costos, trabajos adicio- años. Cada día urge más afrontar- nales, perjuicios y complicaciones lo pues las diferencias de precios que hemos debido afrontar en con Argentina y Brasil, condicio- beneficio del sistema financiero y nan gravemente la subsistencia sus colaterales. 8
RECOMENDACIONES BÁSICAS PARA C O R O N AV I R U S # C OV I D - 1 9 EL TELETRABAJO L I N E A S PA R A AC C E D E R A RECOMENDACIONES PARA IMPLEMENTAR HOME OFFICE EN EMPRESAS. C O N S U LT A Y M E D I C A M E N T O S CARACTERÍSTICAS: RECOMENDACIONES DESDE TU CASA El teletrabajo se entiende a partir de sus características: DE GESTIÓN: Una actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual se encuentran centralizados Asociadas a las tareas: todos los procesos. Identificar tareas plausibles de ejecutarse vía SI TENES SINTOMAS La utilización de tecnologías para facilitar la teletrabajo. F I E B R E - T O S S E C A - D O L O R D E G A R G A N TA comunicación entre las partes sin necesidad de Establecer responsabilidades para cada tarea D O L O R M U S C U L A R - D I F I C U LTA D R E S P I R AT O R I A estar en un lugar físico determinado para cumplir Definir qué personas que intervienen en cada sus funciones. tarea. AV I Un modelo organizacional diferente al tradicional que Establecer el cronograma y fechas límite. ON 1920-1122 R R replantea las formas de comunicación interna de la Monitorear mediante indicadores de avance y CO U organización y en consecuencia genera nuevos resultado, comunicados oportunamente. S mecanismos de control y seguimiento a las tareas”. *1 LAS 24 Asociadas a las personas: HORAS L A E S PA Ñ O L A A TENER EN CUENTA: Establecer formas de comunicación. Establecer si el horario es flexible o si se RESPONDE S U A LT D DA Los cambios en la gestión de la organización que se mantiene el horario habitual. S Y CONSU deben implementar Definir horario y duración de meetings. Los recursos tecnológicos necesarios para: Asegurar la comunicación efectiva entre las S I T E N E S A LG U N O D E LO S S I N TO M AS , personas Permitir el acceso seguro a la información 1. El ABC del Teletrabajo en Colombia: L L A M A A N U E S T R A L I N E A D E AT E N C I O N , https://teletrabajo.gov.co/622/propertyvalues- necesaria para ejecutar las tareas. 8024_descargable_2.pdf T E G U I A R E M O S E N L O S PA S O S A S E G U I R El marco jurídico que regula el teletrabajo. *2 2. En Uruguay no está regulado el Teletrabajo. P a ra s o c i o s d e E s p a ñ o l a , E s p a ñ o l a M ó v i l y G R E M C A . ALGUNAS SOLUCIONES TECNOLÓGICAS: SI REPETIS MEDICAMENTOS Slack: Un espacio de trabajo de Slack está conformado por Skype: Es un software distribuido por Microsoft que permite canales,donde los miembros del equipo pueden comunicarse comunicaciones de texto, voz y vídeo entre usuarios que y trabajar juntos. https://slack.com/ poseen este programa desde cualquier parte del mundo. Skype se puede utilizar en varios dispositivos: computadora, 1920-1213 Monday: Es un sistema operativo de trabajo que permite a teléfono, tablet, web, etc. https://www.skype.com/es/ las organizaciones crear aplicaciones de flujo de trabajo personalizadas para ejecutar proyectos, procesos y trabajos cotidianos. https://monday.com/ BlueJeans: Compañía que proporciona un servicio de videoconferencia interoperable basado en la nube que conecta a los participantes a través de una amplia gama de dispositivos 8 A 20 Google Drive: Servicio de almacenamiento de datos en una HORAS REPETICION DE nube de la red. El servicio incluye 15 GB gratuitos en una y plataformas de conferencia. https://www.bluejeans.com/es plataforma en la que puedes crear carpetas y guardar todo Trello: Software de administración de proyectos con interfaz MEDICAMENTOS tipo de archivos. https://drive.google.com/ web y con cliente para iOS y android para organizar proyectos, Hangouts: Aplicación de mensajería multiplataforma permite trabajar de forma colaborativa y productiva. Cuenta desarrollada por Google Inc.Hangouts permite mantener con tarjetas, listas y tableros que permiten organizar y conversaciones entre dos o más usuarios y es posible realizar priorizar los proyectos de forma divertida, flexible y videollamadas con hasta 15 personas en web y 10 personas provechosa. https://trello.com/es desde un teléfono inteligente. https://hangouts.google.com/ Asana: Aplicación web y móvil diseñada para mejorar y S I N E C E S I TAS R E P E T I R M E D I C A M E N TO S , Whatsapp: Aplicación de mensajería para teléfonos inteligentes, en la que se envían y reciben mensajes mediante Internet, así optimizar la comunicación y la colaboración en equipo. Es una plataforma de gestión del trabajo que los equipos usan para H AC E LO D E S D E T U C ASA , L L A M A N O S como también los usuarios pueden crear grupos, enviarse mantenerse enfocados en las metas, los proyectos y las tareas mutuamente imágenes, documentos, ubicaciones, contactos, diarias que hacen crecer a la empresa. https://asana.com/es A N U E ST R A L I N E A E S P E C I A L vídeos y grabaciones de audio, realizar llamadas y videollamadas, EN VIOS DEN T RO DE M ON T EVIDEO entre otras funciones. https://www.whatsapp.com/ P a ra s o c i o s d e A s o c i a c i ó n E s p a ñ o l a . *CEDU no recomienda ninguna solución tecnológica Zoom: Compañía de servicios de conferencia remota. en particular. Proporciona servicios para soluciones de reuniones que combina: videoconferencia, reuniones en línea, chat y colaboración móvil. https://zoom.us/ PA R A P R E V E N I R , LO M E J O R E S L L A M A R . Enviar un mail a inspeccionesdetrabajo@mtss.gub.uy. El comunicado deberá contener: identificación de la empresa, mención de la política de teletrabajo y cumplimiento de la normativa vigente en refe- rencia al marco de las medidas preventivas de la expansión del COVID-19, cantidad de empleados que estarán realizando teletrabajo y la fecha de inicio de esta modalidad.” 10
Crónicas de Atlántida Juan Antonio Lavalleja Por: Wilson Mesa y el Mes de Abril C uando lean esto proba- En suma, era un grupo de hom- ron irse con Cheveste a inquirir la blemente estemos todos bres detrás de un ideal común, causa de aquel silencio y buscar cumpliendo una cuaren- el de expulsar del territorio de qué comer, que por lo pronto era tena obligatoria. Y si no es así la “Provincia Oriental”, al invasor la primera necesidad que había será porque la situación sanitaria ejército imperial luso-brasileño. que satisfacer. Al llegar a tierra la mejoró y nos alegraremos mucho Para no hacer muy extensa la noche era oscura, y casi a tientas como país. crónica, voy a limitarme a recor- dieron con una carbonería, cuyo Quiero que sepan que, cuando dar lo que fue aquel cruce del dueño los llevó a la inmediata me planteé un posible tema para río Uruguay, con el desembarco estancia de los hermanos Ruiz tratar en este espacio, pensé que en la playa de la Agraciada en el (los Ruices), quienes les explica- quizá no sería acertado insistir amanecer del 19 de abril del año ron que don Tomás Gómez había sobre el asunto de la pandemia, 1825; y la importancia que la figu- sido descubierto, teniendo que ni los cuidados, ni quienes tienen ra de Juan Antonio Lavalleja tuvo escaparse para Buenos Aires, y razón y quiénes no en cuanto a en ese hecho histórico. que las caballadas de la costa las medidas sanitarias tomadas. Uno de los participantes habían sido recogidas e inter- Decidí que me gustaría contar- del mismo, Luis Ceferino de la nadas. Cuando uno de los Ruiz les de alguien que se sacrificó por Torre, escribió en sus memorias: concluyó su narración, Oribe le Luego de desembarcar, Y no todos eran orientales, nosotros, y que contribuyó gran- . nas guaraníes, Pedro Areguatí, somos una Nación. Una Nación Manuel Meléndez…>>. pertrechos y equipos recolecta- >. río Uruguay en la noche del 18, a lo que se agrega el hecho de que El historiador Aníbal Barrios Tres Orientales”. tras tierras >>.
Crónicas de Atlántida LOS TREINTA Y TRES SEMBLANZA ORIENTALES - LISTA OFICIAL El historiador Aníbal Barrios Juan Antonio Lavalleja - Ma- Pintos dice de él: “La vida del per- nuel Oribe - Pablo Zufriategui - sonaje histórico que se pretende Simón del Pino - Manuel Lavalleja exponer en tan corto número - Manuel Meléndez - Manuel de páginas es compleja y poli- Freire - Atanasio Sierra - Jacinto facética. Hombre de un tiempo Trápani - Gregorio Sanabria – San- heroico, es el Libertador de nues- tiago Gadea - Pantaleón Artigas - tra patria… el Desembarco de la Juan Spikerman - Andrés Spiker- Agraciada tiene sitio imperecede- man - Celedonio Rojas - Andrés ro en nuestra historia. La Batalla Cheveste - Manuel Ortiz - Ramón de Sarandí es uno de los sucesos Ortiz - Avelino Miranda - Carmelo militares de mayor dimensión en Colman - Santiago Nievas - Juan la epopeya nacional. Pero, Juan Rosas - Tiburcio Gómez - Juan Antonio Lavalleja no es solo el Acosta - José Leguizamón - Fran- héroe de relámpagos de gloria, derista, el fundador del Estado, el cisco Romero - Luciano Romero elevado a las alturas del mito. Es hombre de carne y hueso, con sus - Juan Arteaga - Dionisio Oribe el patriota, el militar, el caudillo, el pasiones, sus altiveces, su sinceri- - Joaquín Artigas - Felipe Carapé - gobernante, el estadista, el políti- dad, sus virtudes y sus defectos”. Ignacio Núñez - Basilio Araújo. co, el cautivo, el revolucionario, el Para recordarlo les dejo este de la grasa del ganado sacrifica- JUAN ANTONIO LAVALLEJA expatriado, el hacendado, el sala- poema de Santos Inzaurralde... LA PLAYA DE LA AGRACIADA do por los faeneros de la época colonial. Nació en la “Villa de la Concepción Lugar que llamaban tam- >. narios de 1811 pasaron por allí se prosaica pero quizás más veraz, embanderó en las filas artiguistas, propone que el nombre sería una y ya se le encuentra participando alteración de la palabra “grasea- en la Batalla de Las Piedras, el 18 Fuentes de Informaciòn: Aníbal Barrios Pintos: “Los libertadores de 1825” / Washington Reyes Abadie y Andrés Vázquez Romero: “Crónica general del Uru- da”, procedimiento de extracción de mayo de 1811 (con 26 años). guay”. / Imágenes: Extraídas de Internet. 14 15
BPS BPS Declaración jurada anual de Fonasa Subsidio por Desempleo Los titulares de Servicios Personales, con actividad fuera de la relación de dependencia, están obligados a presentar la Declaración jurada Fonasa. Están comprendidos en esta obligación los ti- Como se obtiene el beneficio: tulares de Servicios Personales no profesionales, profesionales y escribanos. El plazo para presentar la Declaración jurada correspondiente al ejercicio 2019 vence el 30/04/2020. En los 12 meses previos a configurarse la causal de desempleo deberán haber permanecido en planilla de trabajo 180 días, continuos o no (en una o más empresas) y, además, según el caso: • Empleados con remuneración mensual: haber computado 180 días en planilla. s. • Empleados jornaleros: haber computado en los 180 días en planilla y 150 jornales trabajado o 180 días en planilla y un BPS • Empleados con remunera ción variable (destajista s): haber computad Servicio Web - Ampliación mínimo de 6 BPC ($ 27.114,00 ). de Trámites en Línea • Trabajadores destajistas de la pesca y estiba: un mínimo de 6 BPC ($ 27.114,00) y 180 días en Debido a la emergencia san planilla. Para el cálculo del mínimo de relación laboral se computarán los meses completos en itaria decretada ante el Corona virus COVID-19, la Asesoría Trib Recaudación del BPS (ATYR) los que haya existido actividad, cualquiera fuera el número de días trabajados, siempre que amplía la oferta de gestiones a distancia disponibles. utaria y En el marco de la emergenc constituya su única actividad. ia sanitaria decretada por el Gobierno Nacional como con Coronavirus COVID-19, se exh secuencia del orta a los contribuyentes a no la utilización de los medios rem concurrir a los locales de BPS Condiciones para obtener el beneficio los trabajadores rurales: otos. y priorizar En este sentido, desde BPS se amplió la oferta de gestiones trámites, consultas o planteos, a distancia disponibles para • Trabajadores con remuneración mensual: 360 días en planilla, en un plazo de 24 meses. mientras se continúa trabaja ndo para extender su alcanc realizar Se recuerda que las consultas • Trabajadores con remuneración por día o por hora: 360 días en planilla y 250 jornales trabaja- se canalizan a través del servic e. con Usuario personal BPS, deb io Consúltenos para quienes dos, en un plazo de 24 meses. iendo seleccionar el motivo cuenten 12 Quienes no tengan Usuario Per de su consulta. • Trabajadores con remuneración variable (destajistas): 180 días en planilla y haber percibido sonal, podrán realizar sus plante os por la casilla asistalcontri@ BPC ($ 54.228,00) en un plazo de 24 meses. bps.gub.uy A los efectos de la generación del derecho al subsidio por desempleo de los trabajadores rura- les, resultan acumulables las actividades desarrolladas en el sector Industria y Comercio, durante el período previo al cese en la actividad rural. MTSS Condiciones para obtener el beneficio los trabajadores domésticos: Acuerdos Voluntarios - Exhortació n • Trabajadores mensuales: haber tenido una relación laboral mínima de 6 meses (180 días) regis- Dado las medidas adoptadas por el gobierno ante la emergencia sanitari trada en BPS en los últimos 12 meses. adopten otras formas de trabajo dur a y procurando que se ante el periodo de la cuarentena, vién • Trabajadores por día o por hora: una relación laboral mínima de 180 días registrada en BPS en ción al público ante las oficinas del MTSS. dose afectada la aten- los últimos 12 meses y 150 jornales efectivamente trabajados o, en su defecto, 360 días en plani- El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) exhorta a las empresa lla y 250 jornales en los últimos 24 meses. cepto de finalización de la relación s a realizar pagos por con- laboral, a cuenta de las liquidacione • Trabajadores domésticos con tipo de remuneración destajista: deberán también tener una considerados al momento de realizar el acuerdo voluntario en MTSS. s posteriores, los que serán relación mínima de 180 días en planilla y haber percibido al menos 6 BPC ($ 27.114,00) en los en últimos 12 meses o, en su defecto, 360 días en planilla y haber percibido 12 BPC ($ 54.228,00) los últimos 24 meses. Subsidio especial por desempleo parcial Licencia especial comienza el 24 de marzo Construcción: ales de la construc- Dadas las medidas adoptadas por el gobierno ante la emergencia sanitaria nacional, exhortand o -19 en el sector, las gremi el ob jet ivo de ev ita r la propagación del COVID s, co n el aval del MTSS, acorda ron una a realizar una cuarenta, se instrumentó un seguro de paro especial parcial que permite enviar al Con nst ruc ció n y Afi ne Nacional de la Co subsidio por desempleo a los trabajadores por días o horas trabajadas. Es decir se puede reducir ción y el Sindicato Único el 24 de marzo al 5 de abril. ica vez de $16.505,52 y compren- la jornada de trabajo al 50% o enviar al seguro de paro por ejemplo por 15 días, contemplando licencia especial entre qu e se co bra rá po r ún lece una partida ia especial se abonara po r situaciones que con el régimen actual no se puede. Podrán hacer uso de este subsidio todos los La licencia especial estab tod o el pa ís, dicha partida por licenc ore s de sectores de la actividad privada, abarcando en primera instancia era solo para los sectores más de a unos 45 mil trabajad anexas la construcción y ramas , del 6 al 12 de abril. perjudicados, pero luego se extendió a todas las ramas de la actividad. única vez, abarcando a lam en tar ia de Semana de Turismo el Posteriormente se cump le la lice nc ia reg trabajadores para evitar rm itirá tom ar me did as de aislamiento entre los Esta licencia especial pe . del Coronavirus COVID-19 contagio y propagación 16 17
SEGURO POR ENFERMEDAD ¿Qué condiciones deben reun MTSS autoriza a adelantar licencias generadas en 2020 ir los beneficiarios? Tienen derecho quienes cumpla El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) emitió una resolución n las siguientes condiciones: que autoriza a efectuar el adelanto de la licencia generada en 2020, siempre que exista acuerdo • Jornaleros o destajistas: 75 jornales entre trabajador y emplea- efectivos, trabajados en el año ante dor y el motivo esté fundado en la situación de emergencia sanitaria que • Mensuales: 3 meses de activid rior a la fecha del último día trabajad atraviesa el país por la ad efectiva en el año inmediato o. pandemia ocasionada por el coronavirus Covid-19. más empresas, ya sea consecutiv anterior a la enfermedad, en una os o interrumpidamente. o • Titulares de empresas uniperson Las empresas que deseen ampararse a esta medida deberán consignar ales o monotributistas deben esta por escrito el acuerdo 3 meses de actividad efectiva en r al día con los aportes y cotizar alcanzado al respecto entre trabajador y empleador y presentarlo ante el año inmediato anterior a la enf el MTSS, a través del correo • Embarazadas: tienen derecho al erm edad (consecutivos o no). electrónico: inspecciondetrabajo@mtss.gub.uy, a efectos de que la Inspecc cobro del subsidio aunque no lleg ión General del Trabajo • Multiempleo: deberán estar cer uen a cotizar el mínimo de jornales y de la Seguridad Social (IGTSS) tome conocimiento del mismo. tificados en todos sus empleos . actividades es de Caja Civil (a exc al mismo tiempo. Si una de sus epción de ANEP y BPS), Bancari presentar un comprobante (ori a, Notarial o Policial deberán El acuerdo deberá corresponder a la totalidad del período de licencia o ginal o copia fiel del document a la fracción convenida pre- cumplen funciones, que indiqu o) emitido por el organismo donde viamente, que nunca podrá ser inferior a 10 días, abonando el salario vacacio e el período de certificación. nal correspondiente. DGI MTSS de COVID -19 Medidas económicas para enfrentar efectos RESOLUCION No. 54 del 19/03/2020 sejo Nacional Disposiciones y Recomendaciones del Con Mediante la resolución 550/2020 del 20/03/2020 la Dirección General de Impositiva resolvió: 02 y 03-2020, que se abonara en 6 cuotas cons e- - Diferir pago de IVA MINIMO (Literal E) mes cargo de Salud y Seguridad en el Trabajo cutivas y sin pago de interés a partir del mes de mayo. /2020 se prorrogan hasta 27/03/2020. coordinar mecanismos necesarios para prevención - Los pagos con vencimiento 23/03/2020 y 25/03 El MTSS resuelve que los empleadores deberán ia Extraído de https://www.dgi.gub.uy vigencia 24.03 .2020 D 19 según la naturaleza y características prop ante el riesgo del coronavirus denominado COVI de cada empresa o institución. las medidas de Control y Prevención: En términos generales se enumeran algunas de Vencimientos 2020 terísticas y riesgos de COVID 19. - Distribución de material informativo sobre carac Impuesto de Primaria Rural cción de higiene, como ser: alcohol y medios de prote - Provisión en los lugares de trabajo del material público. Inmuebles urbanos, suburbano es que estén en contacto directo con el s y rurales sin explotación agr personal como ser guantes en aquellos trabajador opecuaria que Cuota do por OMS en aquellos casos que se sospeche Vencimiento 2020 - Uso de mascarillas en aquellos es recomenda idera r su Primera estornudos. De todas formas se podrá cons la infección por el virus o si se manifiesta tos o perso nas. 2 de enero hasta 29 de mayo a contacto cercano y frecuente con otras Segunda uso en aquellos casos que por naturaleza exist 1 de julio hasta 31 de agosto Tercera n limpios e higienizados: escritorios, meses, pica- 16 de setiembre hasta 30 de oct - Los lugares y equipos de trabajo se encuentre ubre dicionados, secadores de manos portes, pasamanos, teléfonos, teclados, aires acon Inmuebles rurales con explota ción agropecuaria ser: mate, botellas, vajilla. Cuota - No compartir artículos de uso personal como Vencimiento 2020 Primera ncia dentro de los lugares de trabajo nunca 29 de mayo - Evitar concentración de personas, mantener dista Segunda inferior a 1 metro y medio. 31 de agosto Tercera 30 de octubre se deberán prever medidas rápidas y eficaces - Ante la aparición de síntomas en algún trabajador en contacto con el trabajador infectado. La presentación de la declaración para el resto de los trabajadores que estuvieron el 30 de abril de 2020 jurada correspondiente al ejercici o 2019, podrá efectuarse hasta 18
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Volver a Empezar ¡ Si yo pude, tú también! Alexis Viera Por: Dr. Carlos Uboldi E l sábado 7 de marzo concu- que la solución era asumir lo que Hay millones de personas hoy rrí a la charla que dio Alexis venía: fisioterapia, trabajo duro, en el mundo que no pueden ver, en el Atlántida Country Club. disciplina. Volver a caminar. No caminar, etc. pero tú sí lo puedes Fue muy interesante escuchar el quejarse. hacer. Y aún si estás en una silla testimonio de este ser humano de ruedas, sé feliz por el solo que caminó a pesar de adversidad Segundo paso: hecho de estar vivo. La felicidad y el pronóstico médico de que Estar preparado depende de ti. sólo tenía un 1% de posibilidades Yo sé que cada uno de ustedes de hacerlo. Nadie está preparado para puede usar su fe para transformar Se vendía un libro de su autoría los momentos malos. Pero para lo imposible en algo posible. que resume todas las peripecias lograr las cosas positivas debes Mañana, la vida continúa. Ma- que tuvo que pasar. En su capítu- esforzarte, sacrificarte, ser disci- ñana, hay que volver a empezar lo 10, trae los cinco pasos que él plinado, etc. Todo esto también te con Dios en el corazón. considera importantes para haber prepara para lo malo. Alexis fue a visitar a su agresor superado su crisis. a la cárcel, lo perdonó. Le dijo Trataremos de resumirlo, para Tercer paso: que cuando salga libre lo invitará poder transmitirlo a ustedes. “La Tomar el control a su Fundación, una escuela de mayor gloria no es nunca caer, football, para ayudarlo. Le propu- sino levantarse siempre” Nel- Para tomar el control debes sieron matarlo al agresor y Alexis son Mandela. Todos tenemos o ser un líder, y tomar decisiones. dijo que no, que era un chico des- tuvimos crisis. Hay tres tipos de Tienes que ser líder de ti mismo, carriado, que su corazón estaba crisis: sentimentales, económicas de tu propia vida. Empodérate. lleno de sentimientos malos. y de salud. Está de paso por Uruguay y va Cuarto paso: a dar charlas, donde lo llaman, Primer paso: Estar enfocado totalmente gratis. Volverá a Cali, El perdón Colombia, la ciudad que lo aco- Debes tener clara tu meta, gió, ayudó, protegió, y lo quiere. Para perdonar hay que sentirlo y luego ir paso a paso y con Gracias Alexis por haber con- en el corazón; para perdonar hay paciencia. Aprendí que se puede tado tus vivencias, por haberte que desprenderse de los egos, hacer posible lo imposible. Den conocido personalmente y espero para lo cual hay que limpiar tu todo de sí, no teman. Miren hacia que sigas ayudando a mucha casa y estar en paz. Tu casa es tu adelante que el premio los espe- gente a encontrar su verdadero corazón, donde residen los sen- ra. Sólo crean en sí mismos. No camino. timientos. Si en tu casa hay cosas se detengan. malas, odio, rencor, frustración, venganza, etc. Debes limpiar para Quinto paso: que entre el amor, la felicidad, etc. Tener fé Y esto te llevará a estar en paz. Poner tu casa en orden y estar La fe es la certeza de lo que se en paz te encamina a asumir. Es espera, la convicción de lo que fundamental que admitas lo que no se ve. Hay que tener actitud está pasando. El pasado es un y convicción. Cuando me estaba problema, ¿qué toca hacer? Asu- muriendo en el piso tuve fe, y fue mir. Asumí que no podía mover tan fuerte, que Dios inmediata- las piernas, ¿qué tengo que hacer mente comenzó a obrar en mí. ahora? El pasado era el robo, los disparos, la crisis. Entonces pensé 28 29
CONVERSEMOS TAO: “EL CAMINO A LA ARMONÍA” Por: Mabel Bemposta VERSO XLIX VERSO L XLIX Este hermoso verso taoísta nos invita a darnos cuen- El miedo a la muerte es el factor que más ansiedad El sabio no tiene un espíritu constante. ta que “el otro” no existe. Lo importante es observar- produce en casi todos los seres humanos. “… se- Hace suyo el espíritu del pueblo. nos a nosotros mismos, cómo actuamos, cómo nos guidores de la vida…”, “seguidores de la muerte…”, Ama a los buenos relacionamos, cómo elegimos y desde el conoci- son aquellos que creen en la muerte como el fin y también a los que no son buenos, miento que procede de la autobservación, hacernos de lo que somos, son aquellos que creen que esta y así consigue la bondad. cargo del mundo que construimos. Atraemos todo lo dimensión material en la que transitamos es lo Confía en el sincero que resuena con nosotros. Cuando surgen el odio, el único que existe. En cambio para los que “…sim- y también en los que no son sinceros, enojo y la amenaza es porque no estamos confiando plemente transitan entre la vida y la muerte…”, la y así consigue la fidelidad. en el amor, la aceptación y la amabilidad. ¿De qué idea de mortalidad no invade la vida. Es reconocer El sabio vive en el respeto de todos. nos sirve una mente rígida? De nada, a no ser que que somos seres espirituales, energía pura, que A todos reúne en su espíritu. seamos adictos al sufrimiento. atravesamos la experiencia humana transitoria. Sin El pueblo vuelve hacia él sus ojos y acerca sus oídos, A medida que vamos desarrollando la capacidad miedo no hay posibilidad de creer en el daño que y el sabio los trata como a niños. de amar, la bondad llegará a nuestras vidas y a la pueden ocasionarnos. Nos alejamos de sentirnos de nuestro entorno. Es un hecho que se puede vivir víctimas permanentes de engaños; indiferencia; L en armonía. Les dejo un ejemplo, como siempre, parientes tóxicos, etc. Cuando estamos seguros de Vivir es llegar y morir es volver. basado en mi experiencia. Al lado de mi hogar quiénes somos, y de lo qué somos, nada ni nadie Tres hombres de cada diez caminan hacia la vida. están construyendo y un chico que conozco desde podrá hundir sus garras en nosotros. Como plan- Tres hombres de cada diez caminan hacia la muerte. pequeño, está trabajando en dicha construcción. tea el Tao, al no aferrarnos a las “diez mil cosas”, Tres hombres de cada diez mueren en el ansia de vivir. Un día, se acercó a saludarme y a pedirme un ni considerar nuestro breve trayecto de la cuna a ¿Cómo puede sobrevivir el décimo hombre? vaso de jugo y me dijo: “Hace días que te observo la tumba como la única experiencia, es imposible He oído decir que quien sabe cuidarse y no puedo creer en la paz en que vivís.” Lo abra- amargarse por banalidades. viaja sin temor al rinoceronte cé y le agradecí sus palabras porque lo sé pero Leonardo da Vinci expresó de esta manera el ni al tigre, que alguien que tiene una vida muy dura pueda mensaje de este verso del Tao Te Ching: “Cuando y va desarmado al combate. percibir la paz y la armonía quiere decir que él sin pensaba que estaba aprendiendo a vivir, estaba El rinoceronte no encuentra donde hincarle el cuerno, ser conciente, la lleva dentro y siendo así tiene la aprendiendo a morir.” ni el tigre donde clavarle su garra, posibilidad de elegirla cuándo lo desee. Hazlo tú ahora, mientras todavía estás vivo. ni el arma donde hundir su filo. Cambia la manera de verte a ti mismo. ¿Por qué? Cambia la manera de ver a los demás. Hasta la próxima. Porque en él nada puede morir. Sé feliz. Feliz Vida. 30 31
Vivir en Tiempos de Coronavirus Por Omar Darío Porta “Yo soy yo y mis circunstancias, y si no la salvo a ella no me salvo yo” Ortega y Gasset Desde mi lugar, otra batalla Inmerso en detalles finales de un libro que comencé hace varios meses (Raíces y huellas en Atlántida - historias y ensueños, cuentos y fantasías), el coronavirus Covid-19 alcanzó a nuestro país. Las secuelas de esta pandemia son difíciles de precisar por estas horas, comienzos del otoño austral. Posiblemente nunca sabremos el daño total en el tejido social. Las raíces y huellas del virus serán insumo para el análisis y producción de ríos de palabras. Lo claro es que, cuando logren controlarlo, Uruguay y el mundo no serán iguales, se escuchará una tempestad de lamentos (truena por estas horas y comenzaron los primeros vientos). ¿Se con- trolará? ¿Cuál será el costo? En estos tiempos la traslación de la tierra se enlenteció y la parálisis no viene sola. Hoy, una psicosis cubre el planeta como la niebla más espesa y me parece estar presenciando una película de ciencia ficción, con mezcla de terror, donde somos espectadores y actores. Navegamos entre pedidos de calma y síntomas apocalípticos. He- mos llegado a un punto donde nuestras manos pueden ser un enemigo y las castigamos constantemente con diferentes productos en el nombre de la salud. El demonio ronda entorno a ellas. Es muy difícil ubicar el punto de equilibrio real y mental. Ojalá de todo esto quede una enseñan- za para no tropezar con la misma piedra. Me viene a la mente el vocablo resiliencia cargado con su significado. Esto de vivir como en una campana de cristal me incita a valorar la libertad y a preocuparme por lo que se está “cocinando” en el mundo. Mientras tanto continuamos en cuarentena voluntaria siguiendo los consejos de autoridades y médicos. Son tiempos de estos “coronavirus” y otros inimaginables. No tengo un balcón italiano para cantar con el vecino. De todas maneras, prefiero Atlántida con los verdes del entorno. Verdaderamente es un lugar privilegiado. Voy más cerca, nuestro jardín que me permite distraer y potenciar pensamientos entre plantas, flores y árboles. Escucho la fuente donde los pájaros se bañan y escribo. Aprovecho el ambiente para dar las puntadas finales en la obra. El parto de este hijo será otra historia, solo espero que nazca un día cuando las aguas estén calmas. Quizás sea otro mundo. 32 33
ENTREVISTA AL SOCIO Noelia De Armas Farmacia Lucrecia Por: Andrés De Mello “La única manera de hacer algo increíble es amar lo que haces.” Steve Jobs Este mes, tan complicado para todas y todos, les presentamos la entrevista a la Sra. Noelia De Armas, responsable de “Farmacia Lucrecia”, que decidió llevar adelante un emprendimiento que requiere compromiso y mucho amor y, como plantea la frase de Steve Jobs, lo hace de manera increíble. A:¿Cuándo abre sus puertas “Farmacia Lucrecia”? A: ¿A qué te dedicabas antes? NDA: Nuestra farmacia comienza su actividad el 1º NDA: Trabajé 9 años como empleada en Farmacia Este, de Julio de 2015. de Carlos Daniel Migues en la localidad de Migues. A: ¿ A qué se debe el nombre? A: ¿Por qué elegís este rubro? NDA: Su nombre surge a raíz de su antigua dueña, NDA: En realidad es un rubro que fui conociendo el local ya tenía ese nombre y la farmacia ya era de a poco y que me gusta. Me agrada la atención al A: A parte de los medicamentos, ¿ qué otros artícu- conocida con tal. público y después de realizar el curso de idóneo en los ofrece Farmacia Lucrecia? Decidimos mantenerlo porque creímos que era farmacia tuve otros conocimientos. NDA: Hemos ido incorporando artículos de conveniente sabiendo que ya había estado en el perfumería, homeopatía, ortopedia, bijuoterie y mercado como Farmacia Lucrecia. A: ¿Por qué tomás la decisión de crear tu propio marroquinería. emprendimiento? A: ¿Siempre estuvieron en el mismo local? NDA: Surgió a raíz de un comentario que me realizó A: ¿Cómo es trabajar con tantos artículos? NDA: No; comencé la actividad en su antiguo local mi hermana, la cual habita en Solís de Mataojo don- NDA: Lo principal es mantener un buen orden de ubicado en José Pedro Varela esquina Fabini, luego de me informa que sólo había una farmacia en ese la mercadería, una linda exhibición para poder de 3 años me traslado al actual local ubicado en momento para toda la población. trabajar con comodidad y brindarle al cliente una Eduardo Fabini esquina oficial 7. buena atención. A: ¿Cómo fueron los inicios? A: ¿Cómo fue la mudanza y por qué se dio? NDA: Los inicios fueron duros, complicado, porque A: ¿Cómo viviste la crisis de escasez de alcohol en NDA: La mudanza fue un poco compleja ya que no era una persona conocida en ese momento para gel, debido a la pandemia del covid-19? tuvimos que esperar a que terminaran las reformas la población ya que vengo de otra localidad. NDA: La crisis del alcohol en gel fue un caos y lo del local y tener todos los trámites de arquitectos sigue siendo hasta hoy día, cuando se empezó a correspondientes, demoramos 15 días en reabrir las A: ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de ser tu conocer la información real de lo que es el covid-19 puertas al público. propia jefa? ya quedé sin stock en cuestión de 2 días. Se dio a causa de una denuncia realizada por el NDA: Dentro de las ventajas como propia jefa pue- dueño de otra farmacia también ubicada en Solís do manejar los ingresos, egresos, las decisiones y A: ¿Describime el proceso de adaptación al cambio comenzar a trabajar con ustedes cuando inicié mi de Mataojo con motivo de no cumplir la distancia mis horarios. en el sistema de facturación? emprendimiento. establecida por el MSP que debe haber entre una Como desventaja se suman muchas responsabili- NDA: La facturación electrónica generó dudas al farmacia y otra. dades y es más carga de horario porque trabajamos principio pero después de ser evacuadas se pudo A: Para lidiar con la rutina y el estrés, ¿algún pasa- hasta cuando estamos en casa. trabajar con facilidad, tiene un sistema bastante tiempo? A: ¿Cómo llegás a este rubro? práctico y seguro. NDA: El principal pasatiempo es compartir las prác- NDA: A este rubro llego por medio de mi antiguo A: ¿Por qué elegís Solís de Mataojo para estable- ticas y los partidos de fútbol con mi hijo y después si patrón, el cual es dueño de farmacia, allí comencé certe? A: ¿Cómo llegás al CCIFA? se puede y hay tiempo salgo hacer caminata. mis primeros pasos como farmacéutica. NDA: Creí que era una buena opción ya que en ese NDA: Al CCIFA llego por medio de mi antiguo traba- momento había un monopolio, al haber una sola jo, cuyos dueños trabajaban ya con el centro y cono- A: Muchísimas gracias por tu tiempo. farmacia en la localidad. ciendo cómo se manejaban me pareció conveniente NDA: Gracias a ustedes, fue un placer. 34 35
Flora Nativa Para conocer, valorar, cuidar nuestro patrimonio natural y asegurar su permanencia en el futuro. Por Grupo Myrsine: Maestra Mireya Bracco En la edición anterior dedica- Bibliografía: mos este espacio a dos especies Flora indígena del Uruguay. J. frutales comestibles, el guaya- Muñoz, P. Roos, P. Cracco. Editorial bo del país y el arazá. Continua- hemisferio sur. remos hoy con una especie muy Guía de identificación de Especies conocida como la pitanga y otra Arbóreas Nativas Uruguay. MVOT- no tanto, el guaviyú. MA. DINAMA Recetario de frutos nativos del Uruguay. MEC Myrcianthes pungens Eugenia uniflora “Guaviyú”; “Ibá viyú” “Pitanga” Ñanga-piré” De la familia de las mirtáceas. Pequeño arbolito de 3-4 m de altura, tronco muy ramificado, liso, a Su porte 6-8 m de altura de tronco grisáceo a pardo claro, corteza áspe- veces algo maculado (con manchas) debido a su corteza caduca, que se ra con abundantes escamas desprendibles. Longevo. desprende en placas. Follaje persistente, verde oscuro, en los brotes nuevos se observa co- Follaje persistente de color verde claro, lúcido. Hojas simples, opues- loración rojiza. Hojas simples opuestas, elíptico lanceoladas, coriáceas tas, de 3-5 cm de largo, glabras (sin pelos), ovoides lanceoladas, borde con el ápice punzante, largas de 3-7 cm. entero, muy aromáticas. A veces con coloraciones rojizas o violáceas Flores blancas de 1,5 cm de diámetro, dispuestas de a tres en un mis- en el invierno y tonalidades purpúreas más o menos pronunciadas en mo pedúnculo; estambres numerosos con un aroma exquisito y suave. brotes nuevos. Florece en primavera. Flores blancas o blanco amarillentas, solitarias, axilares de 1,5-2cm de Frutos, bayas globosas, negruzca o violáceo oscuro de 1-2 cm de diámetro, cáliz de 4 sépalos, corola con 4 pétalos, estambres múltiples diámetro con 1 o 2 semillas grandes, cubiertos de una pelusa muy con anteras amarillas. Floración en primavera, abundante, bella, atrae a fina apenas perceptible a la vista, lo que dio lugar a que los guaraníes las abejas y otros polinizadores. Pueden presentar una segunda flora- le dieran el nombre de guaviyú, que en su idioma significa “fruto con ción en verano. vello”(Instituto de cultura popular s.f.). Comestibles. Pulpa firme, color Fruto, baya globosa, rojiza o negruzca a la madurez, de 1,5-2 cm de diá- amarillo verdoso, jugoso y sabor dulce. Se pueden consumir frescos con metro, pericarpio asurcado longitudinalmente, formando costillas, con o sin piel o procesados en mermeladas. el cáliz persistente. Madura en noviembre – diciembre. Sabor caracterís- Multiplicación por semillas en mantillo y a la sombra. Sembrar las tico, dulzón con presencia de taninos, jugo con pigmentos que tiñen. semillas poco después de cosechadas. Crecimiento medio Multiplicación fácilmente por semillas sembradas enseguida de reco- Uso interesante como ornamental por su follaje, corteza, floración y gerlas, en tierra de mantillo y a la sombra. Su crecimiento es medio frutos comestibles. Brussa y Grela (2007) Usos en nuestro país, con fines ornamentales y obtener sus frutos con Distribución Indígena de zonas subtropicales de América del Sur los que se preparan licores, jugos, helados y salsas Bolivia, Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay. En nuestro país crece en Distribución indígena de América del Sur tropical y subtropical. Vive a sierras y montes fluviales al norte del Río Negro. orillas de ríos, arroyos y en quebradas del oeste y centro del Uruguay. 36 37
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