Proyecto CEPAL/GTZ "Políticas laborales con enfoque de género" - CEPAL Ma. Nieves Rico Unidad Mujer y Desarrollo

Proyecto CEPAL/GTZ
“Políticas laborales con enfoque de género”

              Ma. Nieves Rico
          Unidad Mujer y Desarrollo
                  CEPAL

“Políticas laborales con enfoque de género”

Objetivo General
    Fortalecer la formulación de políticas integrales que
 incorporen el objetivo de equidad de género en el empleo
            de sectores claves de la economía.

INVESTIGACIÓN                        INCIDENCIA
Elaborar            PROCESO          Establecer mecanismos
diagnósticos                         interinstitucionales para el
sectoriales y
                    TÉCNICO          diseño y ejecución de
estudios de         POLÍTICO         políticas laborales con
calidad.                             enfoque de género.

                TRANSVERSALIDAD

        Fortalecer capacidades institucionales

Productos destacados del proceso de
investigación / incidencia política

 9   Series Mujer y Desarrollo publicadas
     (51-56-58-59-60-61-62-64-69)
 11 Talleres y Seminarios de socialización /
    diálogo / concertación
 5   Acuerdos / Convenios Intersectoriales /
     Interinstitucionales

Temas abordados en los estudios

Jurídico - institucionales
       Políticas y programas laborales para las mujeres
       Legislación laboral comparada
Empleo sectorial Turismo, salud, servicios financieros
       Condiciones laborales
       Trayectorias laborales de las mujeres
       Demandas de capacitación y evaluación por competencias
 Migración laboral internacional
       Estado del arte de los estudios
       Uso productivo de las remesas
 Herramientas para la formulación de políticas laborales con
 equidad de género
       En el ámbito local
       En el sector turismo

Aprendizajes
•   No hay recetas
•   La voluntad política de más alto nivel es decisiva
•   El carácter participativo y flexible contribuye al éxito
•   El vínculo entre investigación y fortalecimiento de
    capacidades institucionales sustenta el proceso
    técnico - político
•   El diálogo y la concertación interinstitucional
    contribuye a la transversalización
•   La apropiación de los países de los hallazgos y
    propuestas, junto con los acuerdos y convenios,
    contribuyen a la sostenibilidad de los procesos

Articulación de Niveles de Gobierno y Políticas
    en el ámbito local - Argentina
          Nacional                         Provincial                         Municipal
     Ministerio de salud                Ministerio de salud               Secretaria de salud
   Secretaria de politicas,            Legislatura provincial        Direccion de atención médica
 Regulacion y relac. Sanitarias   Direccion de salud ocupacional          Consejo deliverante
           Cofesa

• Creacion unidad                 • Proyecto de ley sobre          • Reforma política de recursos
coordinadora genero y salud       condiciones de trabajo           humanos en salud
                                  (licencias por salud, por
• Presentacion Viceministra       capacitación,por                 • Creación comisión de trabajo
de Salud de hallazgos y           paternidad/adopción,             hospital de urgencias
propuestas de los estudios a      igualando situación de
Ministros de Salud                trabajadores con todo tipo       • Analisis normativa de la carrera
provinciales. (Consejo Federal    de contrato                      sanitaria
de Salud COFESA)
                                  • Incorporacion codigos 01 –     • Propuesta de ordenanza
                                  02: masculino – femenino en      municipal sobre seguridad y salud
                                  bases de control de              de las y los trabajadores de la
                                  ausentismo                       salud

                                  • Elaboración de pautas de       •Diseño de metodolgía de análisis
                                  prevención laboral con           para la dotación de personal y
                                  consideraciones de género        conformación de equipos

Concertación de actores sociales
        Ecuador                            Chile                          Uruguay
     Gobierno central y          SERNAM- empresa privada -             Gobierno-empresa
    local-sociedad civil               sindicatos                      pública-sindicato

• Validación participativa del   • El SERNAM convoca a             • Convenio de Cooperación
diagnóstico del empleo en        sindicatos, empresariado,         entre el INAMU y el Banco
turismo en el canton de          ONGS Y centros academicos a       de la República Oriental del
santa elena con                  la mesa insterinstitucional       Uruguay (BROU)
participacion de fedeso y        empleo y equidad en el sector
asociacion de mujeres            financiero                        •. El Sindicato Unico
rurales (ONGs)                                                     (Asociación de Empleados
                                 • La superintendencia de          Bancarios del Uruguay)
• Fortalecimiento de los         administradoras de fondos de      adoptan el Convenio con
lazos con la comunidad del       pensiones presenta a los          fines de fiscalización y
CONAMU a traves de               sindicatos datos desagregados     control ciudadano de los
sinergias con otros              por sexo                          acuerdos suscritos
programas (PADEMUR)
                                 • Incorporacion de hallazgos y    • El Banco Central, a
• Priorizacion de las            conclusiones del estudio en el    solicitud del INAMU, lleva a
propuestas entre municipio,      programa electoral de candidata   cabo un estudio sobre sus
camara de turismo, ONGs y        a presidencia de confederacion    recursos humanos siguiendo
CONAMU                           de sindicatos bancarios           pautas del proyecto.

Sinergias con otros procesos nacionales
                        Costa Rica
 • Estrategia de negociación para que el sector financiero
   privado (Asociacion de Bancos de Costa Rica) aplique de
   forma piloto el “sello de equidad de genero” desarrollado por
   el INAMU

 • Inclusión de conclusiones y propuestas del proyecto en la
   agenda del Consejo Social

 • Propuestas para incorporar en la “Politica Nacional de
   Empleo” en coordinacion entre la Directora Nacional de
   Empleo y el INAMU.

 • Articulación con el Instituto Nacional de Estadísticas y
   Censos y el Proyecto Estado de la Nación

 • Fortalecer la línea de trabajo del INAMU en materia de
   trabajo y empleo

Estrategia del proyecto
    Investigación, incidencia,
      concertación, diálogo,
       sinergias, políticas                             Sistematizar
                                 Enmarcar la            información sobre
Identificación                   estrategia en las      la participación
del problema                     políticas nacionales   laboral de mujeres
Demanda social                   de trabajo y           y hombres, y sobre
y política                       equidad de género      el entorno en que
                                                        ocurre
Socialización de resultados
con actores gubernamentales                    Diagnósticos sectoriales
y no gubernamentales.                          Estudios normativos e
Diálogo intersectorial                         institucionales

Procesos de construcción y fortalecimiento institucional.
Concertación y negociación de Acuerdos Interinstitucionales