Reinvención Laboral Cómo me reinvento este 2021? - Guía Práctica - Tu Mentoring
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Guía Práctica
Reinvención Laboral
¿Cómo me reinvento este 2021?
Por Equipo TuMentoringUn regalo para ti
El contexto actual nos ha reafirmado que vivimos en un mundo volátil, incierto, complejo y
ambiguo. Es menester y nuestra responsabilidad adaptarnos a las nuevas necesidades del
mercado para ser competitivos y agregar valor a nuestras organizaciones.
En esta guía buscamos compartir las mejores practicas para tu reinvención profesional.
Espero que te guste mucho!
David Santos Llave
CEO
Tumentoring.comTodo cambia Siempre ha sido así…
Información del Contexto Antes de empezar revisaremos los conceptos de upskilling y reskilling para definir tu reinvención de manera más estratégica. Adicionalmente revisaremos algunas cifras de la realidad empresarial actual que nos muestran la importancia de potenciar nuestras habilidades blandas para crecer a nivel profesional y personal
Upskilling Reskilling
Desarrollo de nuevas habilidades Desarrollo de nuevas habilidades
para el mismo puesto de trabajo para otro puesto de trabajo
Segun el World Economic Forum el 54% de los empleados necesitará actualizar o recapacitar
sus conocimientos para el año 2022 y evitar la disrupción tecnológicaHabilidades blandas “Soft Skills”
Las “Soft skills” son habilidades interpersonales esenciales que
catalizan nuestra relación con los demás y nuestra efectividad.
Incluyen la solución de problemas, comunicación efectiva, trabajo en
equipo, pensamiento crítico, toma de decisiones, entre otros” 2020 Most
in demand skills from Linkedin
Source: Linkedin85% del éxito profesional se debe al dominio
de las habilidades blandas (soft skills)
92% de reclutadores reconocen que las “soft
skills” son tan importantes como las hard skills
Sources: Linkedin Learning 2020, Standford Research CenterSegún Linkedin las 5 habilidades blandas más buscadas por los reclutadores a nivel mundial son: 1. Creatividad 2. Persuasión 3. Colaboración 4. Adaptabilidad 5. Inteligencia Emocional
80% de las desvinculaciones
laborales actuales están relacionadas
con la falta de habilidades blandas
Source: Michael Page 2020¿Cómo nos reinventamos? A continuación te compartimos 3 pasos para reinventarte a nivel personal y profesional. Recuerda que reinventarse es cambiar, y para cambiar es clave conocer antes qué es lo que debemos cambiar. Conocernos es una de las partes más importantes y más difíciles también. Mientras más te conozcas más fácil sera tu proceso de transformación. Finalmente, ten un lapicero y un cuaderno a la mano para que puedas responder las preguntas de cada uno de los 3 pasos. ¡Vamos!
¿Cómo estoy hoy?
Mira hacia dentro y desaprende
Haz una evaluación de tu presente profesional respondiendo
1
los siguientes items:
A. Haz una lista de los proyectos que has desarrollado en tu
carrera profesional. Coloca las empresas y los rubros.
B. Haz una lista de los resultados que obtuviste en cada uno
de los proyectos mencionados.
C. Identifica tu diferencial y talentos que te permitieron lograr
los resultados mencionados
*Bonustrack: Pide feedback a tus compañeros, jefes, y equipo sobre tus
Fortalezas y Oportunidades de mejoraEjemplo de Paso 1
Proyectos Resultados Diferencial Competitivo
• Tengo experiencia gestionando
equipos de +6 personas, y
Como Ing. Industrial he trabajado 4 He disminuido el gasto de la compañía
coordinando con diversas áreas para
años como coordinador de procesos en en X% y he colaborado con el desarrollo
que los proyectos avancen.
la empresa #1 y #2 de 2 nuevos servicios.
• Especialista en mejora de procesos¿Cómo quiero estar?
Potenciando tus competencias
Realiza la siguientes actividades para armar tu visión de futuro:
2 A.
B.
C.
Revisa las tendencias laborales de tu sector en páginas web, Linkedin y
websites especializadas en reclutamiento.
Conversa con al menos 5 profesionales referentes de tu sector para que
te den feedback de tu posicionamiento actual.
Identifica las oportunidades y puntos a mejorar en base a la información
recopilada. Te sugerimos dividir esta información en 3 partes:
•
•
•
Nuevo perfil profesional por desarrollar
Habilidades por desarrollar.
Proyectos donde debes participar
*Bonustrack: Reunéte con reclutadores y postula a trabajos donde te gustaría estar
para conocer tu posicionamiento en el mercadoEjemplo de Paso 2
Tendencias del Entorno Feedback Oportunidades
• Perfil Profesional: Profesional de con
conocimientos de mejora de procesos,
innovación , y diseño de servicios
En el sector público, la tendencia es • Delegar mejor mis tareas
incrementar el uso de herramientas de • Escuchar las ideas de los demás y
• Habilidades: Liderazgo, solución de
informacion, trabajo remoto, y colaborar más
problemas, comunicación efectiva,
contratar a personas con estudios de • Por la experiencia que tengo ya
pensamiento crítico
posgrado. Adicionalmente, es debería ascender.
obligatorio dominar el inglés y para • Mejorar la calidad y cantidad de mis
• Proyectos: Desarrollar proyectos
ascender a cargos directivos piden participaciones en reuniones
donde puedo liderar un equipo de +5
experiencia práctica dirigiendo • Hacerme más visible en la
personas y donde puede entender
personas. organziación proponiendo soluciones
las necesidades de un usuario antes
de proponer la soluciónPlan de Acción
Ahora que ya sabes dónde estás y dónde quieres estar, el siguiente
paso es armar un plan de acción con acciones concretas:
3 A.
B.
C.
D.
Define las capacitaciones que llevarás para pulir tus habilidades técnicas.
Define el entrenamiento que llevarás para potenciar tus habilidades
blandas
Júntate con personas que tienen las competencia que tu quieres y
aprende de ellos
Participa de proyectos que te ayuden a entrenar en la cancha! (Por
ejemplo: Voluntariados, nuevos proyectos, emprendimientos, etc)Ejemplo de Paso 2
Entrenamiento Sinergias Actividades
Inscribirme en cursos cortos para
pulir las siguientes habilidades:
• Voluntariado: Participar en
voluntariado donde pueda liderar un
• Habilidades Blandas: Comunicación
equipo de 4 personas con el objetivo
Efectiva, Solución de Problemas, • Pedir mentorías a mi gerente
de mejorar mi liderazgo
Inteligencia Emocional, y • Reunirme cada 15 días con un
Presentaciones de Impacto compañero de mi antiguo trabajo
• Emprendimiento: Lanzar un
experto en tecnologías para pedirle
producto que satisfaga una
feedback
necesidad el mercado y aplicar lo
• Habilidades técnicas: Programación
aprendido en los talleres de
Web, SAP, Mejora de Procesos (Lean
innovación
Six Sigma)¡Felicitaciones!
Ya estás listo para inicar el camino de tu reinvención. Este es un camino de muchas aventuras, desafíos
constantes pero la recompensa es muy satisfactoria. Recuerda que el proceso de reinvención
profesional lo debemos hacer de manera constante ya que el mundo cambia rápidamente.
P:D: Si luego de hacer los 3 pasos de la guía aún tienes dudas sobre el proceso, escríbenos a:
hola@tumentoring.com para agendar una sesión gratuita de mentoría de 30min. Muchos éxitos en tu
nueva aventura profesional!
David Santos Llave
CEO
Tumentoring.comGuía Práctica
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