ABRIL 2021 Edición N 52 - Universidad Técnica Nacional
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Edición N° 52
ABRIL 2021
1Universidad
Técnica Nacional
CONTENIDO PÁGINA
I.- CONSEJO UNIVERSITARIO......................................................................................................4
A.- DIRECTRICES Y POLITICAS UNIVERSITARIAS.........................................................................4
A.1 ACUERDO 5-9-2021: Solicitud de modificación al Acuerdo 17-7-2021 del Consejo Universi-
tario. Ref. R-330-2021 y Transcripción de Acuerdo 102-2020........................................................... 4
A.2 ACUERDO 14-9-2021: Solicitud de presentar para aprobación la propuesta de modalidad
de clases para el II Cuatrimestre 2021. Ref. VDOC-320-2021......................................................... .8
A.3 ACUERDO 3-10-2021: Informe del señor Rector........................................................................ 10
B.- PRESUPUESTOS Y MODIFICACIONES..................................................................................11
B.1 ACUERDO 7-9-2021: Solicitud de aprobación del Presupuesto Extraordinario 01-2021. Ref.
DGF-140-2021 y adjuntos. ................................................................................................................. 11
B.2 ACUERDO 7-10-2021: Solicitud de contenido presupuestario par tiempos docentes PIT II y III
Cuatrimestre 2021. Ref. VDOC-406-2021.......................................................................................... 16
C.- NOMBRAMIENTOS .............................................................................................................17
C.1 ACUERDO 8-10-2021: Carta del señor Eric William Herrera Molina donde renuncia al cargo
de Representa Docente Suplente ante el Consejo Universitario de la Universidad Técnica Na-
cional.................................................................................................................................................... 17
D.- APROBACIONES Y AUTORIZACIONES ...............................................................................17
D.1 ACUERDO 2-9-2021: Organigrama de la UTN actualizado en cumplimiento a lo instruido
mediante el Acuerdo 7-7-2021. Ref. DPU-092-2021, Organigrama y Transcripción de Acuerdo
41-2021................................................................................................................................................. 17
D.2 ACUERDO 6-9-2021: Informe sobre la donación que realizó la empresa Guarumo Solucio-
nes S.A. a la Sede Regional de San Carlos. Ref. DECSSC -110-2021 y adjunto........................... 19
D.3 ACUERDO 13-9-2021: Solicitud para que sea conocida, revisada y aprobada la Metodo-
logía SEVRI 2021. Ref.DPU-098-2021 y Metodología SEVRI I Ciclo 2021........................................ 20
D.4 ACUERDO 15-9-2021: Solicitud de modificación de fechas de la matrícula ordinaria del
segundo cuatrimestre 2021 en el Calendario Institucional. Ref. VDOC-333-2021 y anexo.....21
D.5 ACUERDO 16-9-2021: Solicitud por parte de la Comisión Gerencial de Normas Internaciona-
les de Contabilidad del Sector Público, para aprobar nuevas funciones Ref. CGNICSP-019-2021
y DCN-1527-2020................................................................................................................................. 22
D.6 ACUERDO 4-10-2021: Solicitud de aprobación de propuesta para la construcción del Co-
medor de la Sede de San Carlos. Ref. DPI-097-2021 y adjuntos................................................... 24
D.7 ACUERDO 6-10-2021: Propuesta sobre los ajustes a nivel normativo para la implementa-
ción del Plan Piloto ISW-ILE-2021-2023, así como solicitud de ampliación del transitorio a las
becas por participación en grupos de representación estudiantil en razón del Acuerdo 14-9-
2021 referido a la propuesta de modalidad de clases para el II Cuatrimestre 2021. Ref. VVE-
161-2021, ABBE-031-2021 y Transcripción de Acuerdo 039-2021. ................................................. 29Universidad
Técnica Nacional
CONTENIDO PÁGINA
II.- RECTORÍA ...........................................................................................................................32
A.- DIRECTRICES Y LINEAMIENTOS DE EJECUCIÓN DE POLÍTICAS ........................................ 32
A.1 Resolución R-038-2021: Directriz Administrativa de Planificación Universitaria. ..................32
B.- APROBACIONES Y AUTORIZACIONES ...............................................................................33
B.1 Resolución R-041-2021: Suspensión temporal del primer ingreso de la Maestría en Entornos
Virtuales de Aprendizaje. ...................................................................................................................33
B.2 Resolución R-043-2021: Acciones relativas a la coordinación de personas servidoras admi-
nistrativos adscritos a la Rectoría, Vicerrectoría de Docencia y a la Administración Universita-
ria. .........................................................................................................................................................34
B.3 Resolución R-044-2021: Se traslada la Comisión Consultiva de Género a la Vicerrectoría de
Vida Estudiantil. ..................................................................................................................................36
III.- DIRECCIÓN PROVEEDURÍA INSTITUCIONAL ..................................................................... 42
A.- CONCURSOS Y LICITACIONES ..........................................................................................42
A.1 Resolución R-035-2021: Declaratoria de Inadmisibilidad al Recurso de Apelación. ..........42Universidad
Técnica Nacional
I.- CONSEJO UNIVERSITARIO Reducir el riesgo de exposición y transmisión
del coronavirus (COVID-19), como parte de
las medidas de promoción de la salud en el
A.- DIRECTRICES Y POLITICAS UNIVERSITARIAS trabajo, de manera que se garantice la salud
y seguridad dentro del campus universitario.
A.1 ACUERDO 5-9-2021: Solicitud de modifica-
ción al Acuerdo 17-7-2021 del Consejo Uni- III. Que, mediante Acuerdo 15 tomado por el
versitario. Ref. R-330-2021 y Transcripción de Consejo Universitario en la Sesión Ordinaria No.
Acuerdo 102-2020. 7-2020, celebrada el jueves 16 de abril de 2020,
a las ocho horas con treinta minutos, según el
(Acuerdo tomado por el Consejo Universitario Artículo 16, se dispuso lo siguiente:
en la Sesión Ordinaria 9-2021 celebrada el 15
de abril de 2021, Artículo 7). SE ACUERDA:
SE ACUERDA: ACUERDO 15-7-2020: “Aprobar la Política
de Salud Ocupacional, Emergencias y Ges-
ACUERDO 5-9-2021: “Se conoce la solicitud de tión del Riesgo presentada por la Dirección
modificación al Acuerdo 15-7-2021 del Con- General de la Administración Universitaria
sejo Universitario, trasladada por parte de la mediante el Oficio DGAU-124-2020, de la si-
Rectoría, mediante oficio R-330-2021 y adjuntos guiente manera:
Transcripción de Acuerdo 102-2020 y propuesta
de cambio en la Política de Prevención del CO- 1. JUSTIFICACIÓN
VID-19, de fechas 9 de marzo del 2021 y 27 de La Salud Ocupacional, tiene como ob-
abril del 2020, en el siguiente orden: jetivo el establecimiento de procedi-
mientos y mecanismos de acción que
Considerando: permita la prevención y control de los
factores de riesgo en los ambientes de
I. Que, la Rectoría traslada la solicitud de mo- trabajo, con el fin de evitar y minimizar
dificación al Acuerdo 15-7-2021 del Consejo los peligros que dan lugar a la ocurren-
Universitario, mediante oficio R-330-2021 y ad- cia de accidentes y enfermedades del
junto Transcripción de Acuerdo 102-2020, que trabajo.
contiene la propuesta de cambio en la Política
de Prevención del COVID-19, elaborada por la El Consejo de Salud Ocupacional, or-
Comisión Institucional de Oficinas de Gestión ganismo técnico adscrito al Ministerio
Ambiental y Salud Ocupacional. de Trabajo y Seguridad Social de Costa
Rica, como rector de la Política de Sa-
II. Que, en la propuesta de cambio en la Política lud Ocupacional en el país, propuso la
de Prevención del COVID-19, se solicita incluir a meta de reducir el índice de acciden-
la política aprobada en la Sesión Ordinaria No. tabilidad laboral, de un 10,3% en el 2013
7-2020, celebrada el jueves 16 de abril de 2020, a un 7,5% en el 2025, por ende, todo
mediante el acuerdo 15-7-2020, un último pá- esfuerzo que se realice para el mejora-
rrafo que indique lo siguiente: miento de las condiciones y ambientes
de trabajo, redundará en el impacto
favorable para la calidad de vida de la
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Técnica Nacional
población laboral y en el cumplimiento 3. ALCANCE DE LA POLÍTICA
de la meta país.
De conformidad con lo dispuesto en los
Las universidades estatales, como ins- numera- les 50, 56 y 66 de la Constitución
tituciones a cargo de la generación y Política de Costa Rica, en el numeral
transferencia de conocimiento, tienen 274 y siguientes del Código de Trabajo
la responsabilidad social de implemen- y en los Reglamentos de Salud Ocupa-
tar en sus procesos de docencia, inves- cional; la salud y la seguridad ocupa-
tigación, extensión y administración; las cional, así como el bienestar general
acciones necesarias para la promo- de la persona trabajadora, constituyen
ción de una cultura preventiva que se deberes y derechos cuya protección
enfoque en alcanzar el más alto bienes- requiere de una acción coordinada del
tar físico, mental y social de las personas Estado y sus instituciones.
trabajadoras, esto en apego a los prin-
cipios constitucionales y a los derechos Por ende, la Política de Salud Ocupa-
laborales dirigidos a garantizar la salud cional, Emergencias y Gestión del Ries-
ocupacional. go de la Universidad Técnica Nacional,
aplica a toda la población universitaria,
Las acciones derivan en el fortaleci- que se desempeñe en la docencia, in-
miento de la formación de profesiona- vestigación, extensión y la gestión ad-
les con una visión integral, que incorpo- ministrativa. Así como en las actividades
re los temas de salud ocupacional. que generen riesgos en la población es-
tudiantil.
Además, como personas empleadoras,
deben garantizar que sus procesos de 4. IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA
trabajo se desarrollen de manera segu- Líneas de acción establecidas en la po-
ra, asumiendo que la prevención y el lítica interuniversitaria de Salud Ocupa-
control de los factores de riesgo, ten- cional CONARE:
drán un impacto relevante en la cali-
dad de vida laboral, a la vez, que apor- Para la ejecución de las estrategias de
tarán para alcanzar el cumplimiento intervención, las autoridades de la Uni-
de los indicadores de accidentabilidad versidad Técnica Nacional, serán res-
propuestos. ponsables del impulso de la gestión de
la Si- lud Ocupacional, integrando la lí-
2. DECLARATORIA DE INTERÉS nea jerárquica, dotando los recursos re-
La Administración Universitaria, en con- queridos y asegurando la participación
junto con las áreas de Gestión Adminis- de la población universitaria, para:
trativa y las oficinas de Gestión Ambien-
tal y Salud Ocupacional de cada Sede • Establecer la salud ocupacional
declaran de máximo interés y prioridad como un eje transversal prioritario para
institucional, todas las acciones orienta- la planificación y el desarrollo de las ac-
das al mejoramiento y conservación de tividades administrativas, de docencia,
la salud ocupacional. investigación y extensión.
• Velar porque los directores, coor-
dinadores y jefes de cada proceso de
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Técnica Nacional
trabajo realicen el análisis y revisión de • Ejecutar investigaciones de inci-
las condiciones del lugar de trabajo de dentes, accidentes y enfermedades
las personas trabajadoras a su cargo; relacionadas con el trabajo, que permi-
así como de las instalaciones, maqui- tan la identificación de sus causas e im-
narias, equipos, herramientas y demás plementación de medidas preventivas
instrumentos de trabajo. y correctivas.
• Garantizar el cumplimiento de las • Implementar las medidas de pre-
normas y reglamentos aplicables a la vención de riesgos labores necesarias
especialidad de Salud Ocupacional para la reducción permanente y sos-
dentro de su entorno laboral. tenida de indicadores de accidenta-
• Establecer un sistema de comuni- bilidad en el tiempo (dotación de he-
cación oportuna de factores de riesgo rramientas, dispositivos y equipos de
laboral, que le afecten en su diario que- protección personal y colectiva, entre
hacer. otros).
• Disponer de un diagnóstico actua- • Disponer de un programa de capa-
lizado que incluya la identificación de citación y sensibilización orientado a los
factores de riesgo laboral, para la defi- resultados del diagnóstico de los facto-
nición y el desarrollo de estrategias de res de riesgo, cambios en los procesos
prevención y control. y actualizaciones en la legislación, en-
• Efectuar inspecciones periódicas tre otros, con el propósito de promover
de salud y seguridad en el trabajo en una cultura preventiva en la población
todas las instalaciones y procesos uni- laboral.
versitarios. • Asegurar que los proveedores de
• Desarrollar el proceso de control de bienes y servicios, bajo la figura de con-
riesgos laborales, priorizando los contro- tratista y subcontratista en el desarrollo
les en la fuente del riesgo, seguidos de de actividades que se desarrollan con
los controles en el medio ambiente de la UTN, cumplan con las normas nacio-
trabajo y, por último, aquellos que se nales de salud ocupacional y los más
realicen directamente sobre el trabaja- altos estándares en salud y seguridad
dor. en el trabajo.
• Promover la participación social, • Establecer los estándares de Salud
como un elemento esencial para ga- Ocupacional en el trabajo requeridos
rantizar la Salud Ocupacional. en los procesos de autoevaluación,
• Desarrollar investigaciones orienta- acreditación y certificación de las ca-
das hacia la mejora de las condiciones rreras de la Universidad Técnica Nacio-
laborales de las personas trabajadoras nal.
de la Universidad. • Articular acciones con instancias
• Garantizar que en todas las acti- externas a la Universidad Técnica Na-
vidades (fase de diseño, remodelacio- cional, vinculadas con la Salud Ocupa-
nes, compras, introducción de nueva cional.
tecnología, entre otros) y procesos de • Generar las acciones requeridas
trabajo, que se desarrollen en la Univer- para el cumplimiento de los estándares
sidad, se incluyan los principios preven- de salud y seguridad establecidos en
tivos y correctivos en materia de Salud los procesos de autoevaluación, acre-
Ocupacional. ditación y certificación de las carreras.
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Técnica Nacional
• Garantizar el cumplimiento de la Asimismo, se compromete a:
ejecución del Plan de reducción del
riesgo y atención de emergencias. • Identificar y prevenir las condicio-
nes de riesgos y vulnerabilidad de la
5. GESTIÓN DE LA POLÍTICA Universidad Técnica Nacional, median-
La Administración Universitaria creará te criterios efectivos de prevención y
una Comisión de Salud Ocupacional, mitigación de desastres, así como la
Emergencias y Gestión del Riesgo, con- preparación, atención y recuperación
formada con los encargados de las ante las emergencias.
oficinas de Gestión Ambiental y Salud • Crear, implementar y promover el
Ocupacional de las sedes de la Uni- Plan de Preparativos y Respuesta ante
versidad Técnica Nacional, con el fin Emergencias revisando regularmente
de desarrollar iniciativas conjuntas, así las metas y objetivos propuestos por la
como el intercambio de conocimientos institución.
y experiencias, para fortalecer el que- • Comunicar y capacitar a la comu-
hacer de la UTN en materia de salud nidad universitaria en temas de Salud
ocupacional, Emergencias y Gestión Ocupacional, Emergencias y Gestión
del Riesgo de forma tal, que se logre del Riesgo, desarrollando las acciones
la implementación de condiciones de a través de los ejes transversales y estra-
trabajo seguras y saludables, que pro- tégicos universitarios.
muevan la calidad de vida laboral, el • Recomendar a los responsables de
cumplimiento de la legislación y la nor- la ejecución de la Política que manten-
mativa técnica específica, integrando gan abierto una línea de comunicación
los objetivos propios de la docencia, y vinculación con los esfuerzos que está
investigación, extensión y gestión admi- haciendo la Comisión Especializada de
nistrativa universitarias. CONARE”. ACUERDO FIRME POR UNA-
NIMIDAD.
6. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL, EMER-
GENCIAS Y GESTIÓN DEL RIESGO UTN Por tanto, se acuerda:
La Universidad Técnica Nacional velará
por el bienestar físico, mental y social de PRIMERO: Aprobar parcialmente la solicitud de
la comunidad universitaria, a través del modificación al Acuerdo 15-7-2021 del Consejo
cumplimiento de la legislación nacional Universitario, trasladada por parte de la Recto-
vigente en materia de Seguridad, Salud ría, mediante oficio R-330-2021 y adjuntos Trans-
Ocupacional y Gestión del Riesgo, con cripción de Acuerdo 102-2020 y propuesta de
el compromiso de las altas direcciones, cambio en la Política de Prevención del CO-
para realizar una prevención y mitiga- VID-19 elaborada por la Comisión Institucional
ción adecuada de los riesgos y emer- de Oficinas de Gestión Ambiental y Salud Ocu-
gencias asociados a las actividades pacional, de fechas 9 de marzo del 2021 y 27
que afecten a la institución, por medio de abril del 2020.
de una mejora continua de las condi-
ciones y de los ambientes de trabajo. Lo anterior, rechazando la solicitud de modifi-
cación del Acuerdo 17 tomado por el Consejo
Universitario en la Sesión Ordinaria No. 7-2020,
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Técnica Nacional
celebrada el jueves 16 de abril de 2020, a las A.2 ACUERDO 14-9-2021: Solicitud de presen-
ocho horas con treinta minutos, según el Artícu- tar para aprobación la propuesta de modali-
lo 16, que aprueba la Política de Salud Ocupa- dad de clases para el II Cuatrimestre 2021. Ref.
cional, Emergencias y Gestión del Riesgo, esto VDOC-320-2021.
por cuanto no resulta requerido reformar un
Acuerdo en firme convenido por este Órgano (Acuerdo tomado por el Consejo Universitario
Colegido cada vez que se aprueben nuevas en la Sesión Ordinaria 9-2021 celebrada el 15
políticas de esta naturaleza. de abril de 2021, Artículo 16).
Ahora bien, se aprueba la inclusión de la Políti- SE ACUERDA:
ca de Prevención del COVID-19 como parte de
la Política de Salud Ocupacional, Emergencias ACUERDO 14-9-2021: “Se conoce solicitud de
y Gestión del Riesgo de la Universidad Técnica aprobación la propuesta de modalidad de cla-
Nacional, la cual se entenderá de la siguiente ses para el II Cuatrimestre 2021, trasladado por
forma: la Vicerrectoría de Docencia, mediante oficio
VDOC-320-2021 de fecha 07 de abril de 2021,
Reducir el riesgo de exposición y transmisión del en el siguiente orden:
coronavirus (COVID-19), como parte de las me-
didas de promoción de la salud en el trabajo, Considerando:
de manera que se garantice la salud y seguri-
dad dentro del campus universitario. I. Que, mediante oficio VDOC-320-2021, la Vi-
cerrectoría de Docencia, presenta la propues-
SEGUNDO: Instruir a la Rectoría para que coor- ta de modalidad de clases para el II Cuatrimes-
dine y ejecute la implementación a nivel insti- tre de 2021.
tucional de la Política de Prevención del CO-
VID-19. II. Que, la Vicerrectoría de Docencia elevo la
consulta sobre la modalidad en la que se tra-
En consecuencia, deberá la Rectoría rendir bajará en el II cuatrimestre de 2021, de la cual
ante el Consejo Universitario un informe sobre se propone que se mantenga la oferta de los
los avances y resultados de lo instruido, en el cursos bajo la modalidad de Aprendizaje Re-
plazo de UN MES a partir de la comunicación moto y de modo excepcional, se permitirán se-
del presente acuerdo. siones presenciales únicamente para cursos de
naturaleza práctica y laboratorios. Para los cur-
TERCERO: Se autoriza a la Rectoría para que sos de práctica profesional, deben gestionarse
proceda en tomar todas las medidas admi- en consenso con la empresa o institución y en
nistrativas necesarias a fin de ejecutar debi- estricto acatamiento de las medidas sanitarias
damente el presente Acuerdo, realizando así dictadas por el Ministerio de Salud. Asimismo,
el seguimiento respectivo para asegurar el gracias a los aportes de las sedes se propone
íntegro cumplimiento de lo aquí convenido e optar también por la Bimodalidad para cursos
informe al Consejo Universitario una vez que la con alto componente práctico (cursos previa-
instrucción se encuentre conclusa.” ACUERDO mente analizados por las direcciones de carre-
POR UNANIMIDAD Y FIRME. ra o CGC). Es decir, se desarrollarán los cursos
teóricos bajo la modalidad remota y los cursos
teórico-prácticos bajo la bimodalidad con el
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Técnica Nacional
respectivo apego a todos los protocolos sanita- apego a todos los protocolos sanitarios na-
rios nacionales e institucionales. cionales e institucionales.
III. Que, la bimodalidad es una estrategia que Para la aplicación de las excepciones deberá
ayudará a continuar con el aprendizaje remoto tomarse las siguientes consideraciones:
en los cursos de naturaleza teórica, al tiempo
que se le permite al estudiantado (de los cur- A. Asegurar el aforo controlado.
sos de naturaleza teórico-práctica) participar
de actividades académicas de manera pre- B. Ajustarse a las indicaciones y procedimien-
sencial que han sido previamente definidas y tos establecidos por el Ministerio de Salud y
programadas por la carrera y aprobadas por la a lo interno de la Universidad para prevenir
decanatura, siempre y cuando existan las con- el contagio del COVID-19 (distanciamiento,
diciones físicas y de seguridad sanitaria que po- uso de mascarilla, caretas, lavado de ma-
sibiliten las acciones organizadas. nos, uso de alcohol, así como cualquier otro
que al efecto sea establecido).
Por tanto, se acuerda:
Lo anterior, dependerá de las características
PRIMERO: Aprobar la propuesta de modalidad específicas de cada una de las Sedes que con-
de clases para el II Cuatrimestre 2021, traslada- forman la Universidad Técnica Nacional y del
da por la Vicerrectoría de Docencia, mediante recurso de equipos disponibles, para lo cual,
oficio VDOC-320-2021 de fecha 07 de abril de tanto los Decanos y el Director Ejecutivo, como
2021, esto en el siguiente orden: coordinadores de la administración de cada
una de las Sedes y CFPTE, dispondrán. En el
A. Mantener la oferta de los cursos bajo la caso de aquellas actividades que se conside-
modalidad de aprendizaje remoto, antes ren sea posible realizarse presencialmente, se
bien, de modo excepcional, se permitirán se- deberá tramitar mediante solicitud ante el De-
siones presenciales únicamente para cursos cano de Sede con la justificación del requeri-
de naturaleza práctica y laboratorios. miento para su debido análisis.
B. Los cursos de práctica profesional, se po- SEGUNDO: Instruir a la Rectoría en coordinación
drán llevar a cabo de forma presencial, para con la Vicerrectoría de Docencia para asegu-
lo cual, debe existir previo consenso con la rar la implementación de la modalidad de cla-
empresa o institución y en estricto acata- ses para el II Cuatrimestre 2021 en cada una de
miento de las medidas sanitarias dictadas las instancias académicas correspondientes de
por el Ministerio de Salud. la UTN.
C. Para cursos con alto componente prác- En consecuencia, deberán la Rectoría y Vice-
tico (cursos previamente analizados por las rrectoría de Docencia rendir ante el Consejo
direcciones de carrera o CGC) se llevarán a Universitario un informe sobre los avances y re-
cabo mediante la bimodalidad, sea que se sultados de lo instruido, esto en un plazo de UN
desarrollarán los cursos teóricos bajo la mo- MES a partir de la comunicación del presente
dalidad remota y los cursos teórico-prácticos acuerdo.
de forma remota y presencialmente cuando
corresponda, esto último con el respectivo
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Técnica Nacional
TERCERO: Instruir a la Rectoría en coordinación co para la sociedad costarricense, entendien-
con la Vicerrectoría de Docencia para que pro- do la misma como una radical contrarreforma
cedan en llevar a cabo los trámites administra- del Estado Social de Derecho que no solo afec-
tivos necesarios a fin de divulgar debidamen- ta a los empleados públicos, además, provoca
te en los canales oficiales de ésta Institución empobrecimiento generalizado y merma la ca-
la modalidad de clases para el II Cuatrimestre pacidad adquisitiva de los salarios, dificultando
2021 aquí aprobada. la reactivación económica. El verdadero pro-
pósito subyace en ocultar la principal causa
En consecuencia, deberán la Rectoría y Vice- del déficit fiscal que es la evasión y la elusión en
rrectoría de Docencia rendir ante el Consejo materia tributaria.
Universitario un informe sobre los avances y re-
sultados de lo instruido, esto en un plazo de UN II. Que, Costa Rica presenta una desigualdad
MES a partir de la comunicación del presente social que es ética y políticamente inacepta-
acuerdo. ble, producto del modelo de acumulación
asumido por sucesivos gobiernos desde hace
CUARTO: Se autoriza a la Rectoría y Vicerrec- más de cuarenta años, que nos coloca entre
toría de Docencia para que procedan en to- los diez países con mayor brecha entre ricos y
mar todas las medidas administrativas necesa- pobres del mundo (coeficiente de Gini). Esta-
rias a fin de ejecutar debidamente el presente mos ante una crisis que conduce a la mayor
Acuerdo, realizando así el seguimiento respec- concentración de las riquezas y el empobreci-
tivo para asegurar el íntegro cumplimiento de miento generalizado de las capas medias, mi-
lo aquí convenido e informen al Consejo Uni- cro y pequeñas empresas y personas asalaria-
versitario una vez que la instrucción se encuen- das, que coloca en la desesperanza a miles de
tre conclusa.” ACUERDO POR UNANIMIDAD Y familias.
FIRME.
III. Que, ante este panorama, crece peligro-
A.3 ACUERDO 3-10-2021: Informe del señor Rec- samente el descontento social y la indigna-
tor. ción generada por tanta pobreza, desempleo,
subempleo, exclusión social e impunidad de los
(Acuerdo tomado por el Consejo Universitario grandes evasores y elusores fiscales. Toda la cri-
en la Sesión Ordinaria 10-2021 celebrada el 29 sis fiscal y su agravamiento por la pandemia del
de abril de 2021, Artículo 7). Covid-19 se carga contra los derechos sociales
y laborales de la clase trabajadora, las capas
SE ACUERDA: medias, la pequeña producción urbana y rural.
Los sectores hegemónicos y el sistema político
ACUERDO 3-10-2021: “Se conoce el informe del rechazan todo diálogo social e incrementan el
Rector con respecto al comunicado a la socie- autoritarismo, desconociendo así la búsqueda
dad costarricense sobre la Ley de Empleo Pú- de consensos, lo cual caracterizó a la sociedad
blico, en el siguiente orden: costarricense durante buena parte de su histo-
ria.
Considerando:
IV. Que, los puntos por los cuales se rechaza la
I. Que, mediante informe del Rector, se diserta Ley de Empleo Público son los siguientes:
sobre el significado de la Ley de Empleo Públi-
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A. No resuelve las verdaderas causas del dé- En consecuencia, deberá la Rectoría rendir
ficit fiscal. ante el Consejo Universitario un informe de los
B. Vulnera las condiciones salariales y obsta- avances y resultados de lo aquí convenido
culiza la reactivación económica. dentro del plazo de UN MES a partir de la co-
C. Convierte la evaluación del desempeño municación del presente Acuerdo.
en un mecanismo de control y de despido.
Violenta el derecho a la negociación colec- TERCERO: Se autoriza a la Rectoría para que
tiva. proceda en tomar todas las medidas adminis-
D. Modifica la gobernanza interna del Estado trativas necesarias a fin de ejecutar debida-
costarricense hacia un modelo autoritario. mente el presente Acuerdo, realizando así el
Atenta contra la autonomía universitaria. seguimiento respectivo para asegurar el ínte-
gro cumplimiento de lo aquí convenido e in-
V. Que, resulta fundamental reflexionar sobre formen al Consejo Universitario una vez que la
la problemática que nos aqueja y buscar ca- instrucción se encuentre conclusa.” ACUERDO
nales de diálogo y desarrollo saludables, que POR UNANIMIDAD Y FIRME.
integren criterios de diversos actores sociales
y posibiliten la concreción de una Ley que res- B.- PRESUPUESTOS Y MODIFICACIONES
ponda a las necesidades y requerimientos del
país; asimismo, que beneficie a la población. B.1 ACUERDO 7-9-2021: Solicitud de aprobación
del Presupuesto Extraordinario 01-2021. Ref.
Considerando, la educación como un Derecho DGF-140-2021 y adjuntos.
Humano y una de las principales oportunidades
de movilidad social, para las personas y sus fa- (Acuerdo tomado por el Consejo Universitario
milias; al tiempo, que incide en la economía y en la Sesión Ordinaria 9-2021 celebrada el 15
el desarrollo de los diversos sectores del país. de abril de 2021, Artículo 9).
Por tanto, se acuerda: SE ACUERDA:
PRIMERO: Avalar y ratificar lo expuesto por el se- ACUERDO 7-9-2021: “Se conoce la solicitud
ñor Emmanuel González Alvarado como Rector de aprobación del Presupuesto Extraordinario
y Presidente del Consejo Universitario de la Uni- 01-2021, trasladada por parte de la Dirección
versidad Técnica Nacional, relativo al impacto de Gestión Financiera, mediante oficio DGF-
de la Ley de Empleo Público en la sociedad 140-2021 de fecha 7 de abril del año 2021 y
costarricense. adjuntos OF-ADI-5-2021, OF-ADI-33-2021, OF-
ADI-105-2020, Contrato y pagare Línea Madre,
SEGUNDO: Instruir a la Rectoría en la persona Liquidación Presupuestaria 2020, Consolidado
del Rector para que emita un comunicado a Formulación Presupuesto Extraordinario 01-
la población costarricense sobre la oposición a 2021 y Extraordinario 01-2021 Final CU, en el si-
la Ley de Empleo Público por parte del Consejo guiente orden:
Universitario de la Universidad Técnica Nacio-
nal, que recoja los aportes y observaciones de Considerando:
los miembros de éste Órgano Colegiado con
respecto a esta problemática. I. Que, la Dirección de Gestión Financiera, tras-
lada la solicitud de aprobación del Presupues-
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Técnica Nacional
to Extraordinario 01-2021, esto mediante oficio C. Las Transferencias de Capital de Institucio-
DGF-140-2021, para que la gestión sea vista y nes Descentralizadas no Empresariales por la
analizada por el Consejo Universitario. suma de ¢208 689,72, corresponden a ingre-
sos provenientes de CONARE, comunicados
II. Que, la sección de ingresos, se desglosa de la por el oficio OF-ADI-33-2021 como transferen-
siguiente forma: cia de liquidación de recursos ORE.
A. Transferencias Corrientes del Gobier- D. Los Préstamos Directos de Institucio-
no Central que ascienden a la suma de nes Públicas Financieras por la suma de
¢1.089.593.401,00. ¢597.390.832,00, de la cual se esperaba eje-
cutar en el 2020, situación que no se materia-
i. Las Modificaciones Presupuestarias lizó, por eso debe incorporarse en el presente
2021 al Presupuesto de la República, periodo para que el monto total presupues-
la Asamblea Legislativa decreta la Ley tado muestre los ¢1.000.000.000,00 del crédi-
9970, Tercer Presupuesto Extraordinario to.
de la República para el Ejercicio Eco-
nómico del 2021 y Tercera Modificación E. El Superávit Libre por la suma de
Legislativa de la Ley 9926, Ley de Presu- -¢487.635.935,94, el cual corresponde a la re-
puesto Ordinario y ducción de este en el periodo 2020, siendo
Extraordinario de la República para el la diferencia de la porción incorporada en el
Ejercicio Económico 2021 y sus Reformas, Presupuesto Ordinario 2021.
se otorga la suma de ¢1.000.000.000,00
para el programa de becas a la UTN. F. El Superávit Específico por la suma de
¢66.412.928,72, el cual corresponde al periodo
ii. Los fondos de sistema CONARE por la 2020. Los ¢10.749.571.73 del remante del pro-
suma de ¢89.593.401,00 corresponde a yecto INICIA que no se consideran y se incluirán
recursos adicionales otorgados por CO- en el siguiente presupuesto extraordinario.
NARE de fondos de sistemas a la univer-
sidad, estos dineros forman parte de los i. El contrato para el uso de Recursos Ca-
¢443.165.665,00 que fueron justificados pital Semilla del Fondo Nacional de De-
como Fondos del Sistema pendientes sarrollo por la suma de ¢ 53.597.261,67.
de distribuir en el mes de setiembre me-
diante OF-ADI-105-2020. ii. Los recursos otorgados en el 2020 por
CONARE de fondos del sistema, por la
B. Las transferencias Corrientes de Institucio- suma de ¢12.815.667,05.
nes Descentralizadas no Empresariales por la
suma de ¢36.563.000,00, corresponden a los III. Que, la sección de egresos, se desglosa la
ingresos provenientes de CONARE, comuni- siguiente forma:
cados por el oficio OF-ADI-33-2021 para el
desarrollo de los siguientes proyectos: A. Gastos financiados con Transferencia Co-
rrientes del Gobierno Central.
i. Proyectos de regionalización a desa-
rrollar por las OCIR por ¢24.563.000,00. i. Gastos relacionados a la Ley 9970,
ii. Proyectos Agenda de Cooperación Tercer Presupuesto Extraordinario de
Gobierno- CONARE por ¢12.000.000,00. la República para el Ejercicio Econó-
12Universidad
Técnica Nacional
mico del 2021 y Tercera Modificación ADI-105-2020, Contrato y pagare Línea Madre,
Legislativa de la Ley 9926, Ley de Pre- Liquidación Presupuestaria 2020, Consolidado
supuesto Ordinario y Extraordinario de Formulación Presupuesto Extraordinario 01-2021
la República para el Ejercicio Económi- y Extraordinario 01-2021 Final CU, en los términos
co 2021 y sus Reformas por la suma de contenidos en éste último documento.
¢1.000.000.000,00.
Así las cosas, se aprueba el Presupuesto Extraor-
ii. Gastos relacionados a recursos adi- dinario 01-2021 de la siguiente forma:
cionales otorgados por CONARE de
fondos del sistema por la suma de A. Ingresos, el monto de aumento por la suma
¢89.593.401,00. de MIL SETECIENTOS NOVENTA MILLONES CIEN-
TO SESENTA Y OCHO MIL OCHOCIENTOS CIN-
B. Gastos financiados con Transferencias Co- CUENTA Y UN COLONES CON CUARENTA Y CUA-
rrientes de Instituciones Descentralizadas no TRO CENTIMOS (¢1.790.168.851,44), el monto de
Empresariales por la suma de ¢36.563.000,00. disminución por la suma de CUATROCIENTOS
OCHENTA Y SIETE MILLONES SEISCIENTOS TREINTA
i. Gastos relacionados con los proyec- Y CINCO MIL NOVECIENTOS TREINTA Y CINCO
tos de regionalización a desarrollar por COLONES CON NOVENTA Y CUATRO CENTIMOS
las OCIR por la suma de ¢24.563.000,00. (¢ 487.635.935,94), para un saldo de (MIL TRES-
ii. Gastos relacionados con los proyec- CIENTOS DOS MILLONES QUINIENTOS TREINTA Y
tos Agenda de Cooperación Gobierno- DOS MIL NOVECIENTOS QUINCE COLONES CON
CONARE por la suma de ¢12.000.000,00. CINCUENTA CENTIMOS (¢1.302.532.915,50).
C. Gastos financiados con Transferencias de B. Egresos, el monto de aumento por la suma de
Capital de Instituciones Descentralizadas no MIL SETECIENTOS NOVENTA MILLONES CIENTO
Empresariales por la suma de ¢208 689,72. SESENTA Y OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCUEN-
TA Y UN COLONES CON CUARENTA Y CUATRO
D. Gastos financiados con Préstamos Direc- CENTIMOS (¢1.790.168.851,44) y el monto de
tos de Instituciones Públicas Financieras por disminución por la suma de CUATROCIENTOS
la suma de ¢597.390.832,00 OCHENTA Y SIETE MILLONES SEISCIENTOS TREINTA
Y CINCO MIL NOVECIENTOS TREINTA Y CINCO
F. Gastos financiados con Superávit Libre por COLONES CON NOVENTA Y CUATRO CENTIMOS
la suma de ¢-487.635.935,94. (¢ 487.635.935,94), para un saldo de (MIL TRES-
CIENTOS DOS MILLONES QUINIENTOS TREINTA Y
G. Gastos financiados con Superávit Específi- DOS MIL NOVECIENTOS QUINCE COLONES CON
co por la suma de ¢66.412.928,72. CINCUENTA CENTIMOS (¢1.302.532.915,50).
Por tanto, se acuerda: SEGUNDO: Instruir a la Dirección de Planifica-
ción Universitaria en aplicar los cambios al Plan
PRIMERO: Aprobar el Presupuesto Extraordinario Anual Operativo con la incorporación de los
01-2021, trasladado por parte de la Dirección proyectos que se enumeran a continuación:
de Gestión Financiera, mediante oficio DGF-
140-2021 de fecha 7 de abril del año 2021 y A. Gestión de actividades estudiantiles conjun-
adjuntos OF-ADI-5-2021, OF-ADI-33-2021, OF- tas desde el Sistema Universitario Superior Esta-
13Universidad
Técnica Nacional
tal, área de Vida Estudiantil. D. Construcción de obras exteriores y planta de
B. Gestión de actividades conjuntas desde el tratamiento para el Eco campus de la Sede Re-
Sistema Universitario Superior Estatal, área de gional de San Carlos.
Investigación.
C. Gestión de actividades conjuntas desde el TERCERO: Instruir a la Dirección de Gestión Fi-
Sistema Universitario Superior Estatal, área de nanciera para que ejecute el Presupuesto Ex-
Extensión y Acción Social. traordinario 01-2021, de la siguiente forma:
a) Sección de ingresos:
SUB-PARTIDA OBJETO DE GASTO AUMENTOS DISMINUCIONES
01 INGRESOS CORRIENTES 1 126 156 401,00 0,00
0104 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1 126 156 401,00 0,00
TRANSFERENCIAS CORRIENTES DEL SECTOR
010401
PUBLICO 1 126 156 401,00 0,00
Transferencia Corrientes del Gobierno
01040101
Central 1 089 593 401,00 0,00
Transferencias corrientes de Instituciones
01040103
Descentralizadas no Empresariales 36 563 000,00 0,00
02 INGRESOS DE CAPITAL 208 689,72 0,00
0204 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 208 689,72 0,00
TRANSFERECIAS DE CAPITAL DEL SECTOR
02040104
PUBLICO 208 689,72 0,00
Transferencias de capital de Instituciones
02040103
Descentralizadas no empresariales 208 689,72
03 FINANCIAMIENTO 663 803 760,72 487 635 935,94
0301 FINANCIAMIENTO INTERNO 597 390 832,00 0,00
030101 PRÉSTAMOS DIRECTOS 597 390 832,00 0,00
Préstamos Directos de Instituciones Públicas
03010106
Financieras. 597 390 832,00 0,00
0303 RECURSOS DE VIGENCIAS ANTERIORES 66 412 928,72 487 635 935,94
030301 SUPERAVIT LIBRE 0,00 487 635 935,94
030302 SUPERAVIT ESPECIFICO 66 412 928,72 0,00
TOTALES ¢ 1 790 168 851,44 ¢ 487 635 935,94
1 302 532 915,50
b) Sección de egresos:
SUB-
OBJETO DE GASTO AUMENTOS DISMINUCIONES
PARTIDA
10 REMUNERACIONES 19 871 138,00 0,00
1001 REMUNERACIONES BÁSICAS 15 137 918,00 0,00
100101 Sueldos para cargos fijos 4 114 030,00 0,00
100103 Servicios especiales 11 023 888,00 0,00
1003 INCENTIVOS SALARIALES 3 390 378,00 0,00
100301 Retribución por años de Servicio 1 851 305,00 0,00
100303 Decimotercer mes 577 262,00 0,00
100304 Salario escolar 532 661,00 0,00
100399 Otros incentivos salariales 429 150,00 0,00
1004 CONTRIBUCIONES PATRONALES AL DESARROLLO Y LA 623 462,00 0,00
14Universidad
Técnica Nacional
SUB-
OBJETO DE GASTO AUMENTOS DISMINUCIONES
PARTIDA
Contribución Patronal al Seguro de Salud de la Caja
100401 Costarricense del 591 490,00 0,00
Contribución Patronal al Banco Popular y de Desarrollo
100405 Comunal 31 972,00 0,00
1005 CONTRIBUCIONES PATRONALES A FONDOS DE PENSIONES Y 719 380,00 0,00
Aporte Patronal al Régimen Obligatorio de Pensiones
100502 Complementarias 95 917,00 0,00
100503 Aporte Patronal Fondo de Capitalización Laboral 191 835,00 0,00
Contribución Patronal a otros fondos administrados por entes
100504 públicos 431 628,00 0,00
11 SERVICIOS 76 316 862,00 0,00
1103 SERVICIOS COMERCIALES Y FINANCIEROS 3 967 350,00 0,00
110301 Información 300 000,00 0,00
110302 Publicidad y propaganda 1 600 000,00 0,00
110303 Impresión Encuadernación y otros 2 067 350,00 0,00
1104 SERVICIOS DE GESTIÓN Y APOYO 36 064 112,00 0,00
110403 Servicios de ingeniería 250 000,00 0,00
110405 Servicios de desarrollo de sistemas informáticos 450 000,00 0,00
110499 Otros servicios de gestión y apoyo 35 364 112,00 0,00
1105 GASTOS DE VIAJE Y DE TRANSPORTE 8 493 200,00 0,00
110502 Viáticos dentro del país 4 493 200,00 0,00
110503 Transporte en el exterior 3 000 000,00 0,00
110504 Viáticos en el exterior 1 000 000,00 0,00
1107 CAPACITACIÓN Y PROTOCOLO 27 792 200,00 0,00
110701 Actividades de capacitación 27 166 000,00 0,00
110702 Actividades protocolarias y sociales 626 200,00 0,00
12 MATERIALES Y SUMINISTROS 5 678 401,00 0,00
1201 PRODUCTOS QUÍMICOS Y CONEXOS 450 000,00 0,00
120102 Productos farmacéuticos y medicinales 200 000,00 0,00
120104 Tintas, pinturas y diluyentes 250 000,00 0,00
1202 ALIMENTOS Y PRODUCTOS AGROPECUARIOS 2 368 401,00 0,00
120203 Alimentos y bebidas 2 368 401,00 0,00
1204 HERRAMIENTAS, REPUESTOS Y ACCESORIOS 600 000,00 0,00
120401 Herramientas e instrumentos 500 000,00 0,00
120402 Repuestos y accesorios 100 000,00 0,00
1299 ÚTILES, MATERIALES Y SUMINISTROS DIVERSOS 2 260 000,00 0,00
129901 Útiles y materiales de oficina y cómputo 560 000,00 0,00
129903 Productos de papel, cartón e Impresos 150 000,00 0,00
129904 Textiles y Vestuarios 1 000 000,00 0,00
129999 Otros útiles, materiales y suministros diversos 550 000,00 0,00
15 BIENES DURADEROS 633 505 188,77 487 635 935,94
1501 MAQUINARIA, EQUIPO Y MOBILIARIO 1 808 689,72 0,00
150105 Equipo y programas de cómputo 1 808 689,72 0,00
1502 CONSTRUCCIONES, ADICIONES Y MEJORAS 609 390 832,00 487 635 935,94
150206 Obras urbanísticas 597 390 832,00 487 635 935,94
150207 Instalaciones 12 000 000,00 0,00
1599 BIENES DURADEROS DIVERSOS 22 305 667,05 0,00
159903 Bienes intangibles 22 305 667,05 0,00
15Universidad
Técnica Nacional
SUB-
OBJETO DE GASTO AUMENTOS DISMINUCIONES
PARTIDA
16 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1 054 797 261,67 0,00
1602 TRANSFERENCIAS CORRIENTES A PERSONAS 1 054 797 261,67 0,00
160202 Becas a terceras personas 1 001 200 000,00 0,00
160299 Otras transferencias a personas 53 597 261,67 0,00
¢ 1 790 168
TOTALES 851,44 ¢ 487 635 935,94
1 302 532 915,50
En consecuencia, deberá la Rectoría en coor- oficio VDOC-406-2021 de fecha 27 de abril del
dinación con la Dirección General de Adminis- año 2021, en el siguiente orden:
tración Universitaria y la Dirección de Gestión
Financiera, rendir ante el Consejo Universitario Considerando:
un informe sobre los avances y resultados de lo
instruido, esto en un plazo de TRES MESES a par- I. Que, la Vicerrectoría de Docencia, solicita al
tir de la comunicación del presente acuerdo. Consejo Universitario mediante oficio VDOC-
406-2021 el aval y respaldo de la Rectoría para
CUARTO: Se autoriza a la Rectoría, a la Direc- dotar de contenido presupuestario al PIT y evi-
ción General de Administración Universitaria, tar la afectación de la población
a la Dirección de Planificación Universitaria y estudiantil y la interrupción en el nombramiento
a la Dirección de Gestión Financiera para que de los docentes. Adicionalmente, indica que
procedan en tomar todas las medidas admi- en la propuesta docente suministrada para el
nistrativas necesarias a fin de ejecutar debida- II Cuatrimestre 2021, se encuentra incluida la
mente el presente Acuerdo, realizando así el oferta académica del PIT en la Plataforma de
seguimiento respectivo para asegurar el íntegro Planificación y Gestión Académica y es avala-
cumplimiento de lo aquí convenido e informen da por esta instancia, así como que las carac-
a la Secretaria Ejecutiva del Consejo Universita- terísticas señaladas sobre la oferta del PIT ha te-
rio una vez que la instrucción se encuentre con- nido el mismo comportamiento presupuestario
clusa.” ACUERDO POR UNANIMIDAD Y FIRME. en ciclos anteriores de manera que no hay un
aumento de tiempos docentes o requerimien-
B.2 ACUERDO 7-10-2021: Solicitud de contenido tos de recursos adicionales
presupuestario par tiempos docentes PIT II y III
Cuatrimestre 2021. Ref. VDOC-406-2021. Por tanto, se acuerda:
(Acuerdo tomado por el Consejo Universitario PRIMERO: Avalar la solicitud de contenido pre-
en la Sesión Ordinaria 10-2021 celebrada el 29 supuestario para tiempos docentes PIT II y III
de abril de 2021, Artículo 11). Cuatrimestre 2021, trasladada por la Vicerrec-
toría de Docencia, mediante oficio VDOC-406-
SE ACUERDA: 2021 de fecha 27 de abril del año 2021.
ACUERDO 7-10-2021: ´´Se conoce la solicitud Se conviene lo anterior con base en los puntos
de contenido presupuestario para tiempos do- citados y criterios técnicos, todo según lo con-
centes PIT II y III Cuatrimestre 2021, trasladada tenido en el oficio referido, el cual sirve de base
por la Vicerrectoría de Docencia, mediante para el presente Acuerdo.
16Universidad
Técnica Nacional
SEGUNDO: Instruir a la Rectoría para que en (Acuerdo tomado por el Consejo Universitario
coordinación con la Dirección General de en la Sesión Ordinaria 10-2021 celebrada el 29
Administración Universitaria y la Dirección de de abril de 2021, Artículo 12).
Gestión Financiera Dirección de Gestión Finan-
ciera, tomen todas las medidas administrativas SE ACUERDA:
que resulten necesarias a fin de brindar el con-
tenido presupuestario respectivo para crear ACUERDO 8-10-2021: ´´Se conoce la carta de
plazas y atender la oferta del PIT para el II y III renuncia como Representante Docente Suplen-
Cuatrimestre del año 2021 en la Sede Regional te al Consejo Universitario por parte del señor
del Pacífico, tal cual se encuentra determinado Eric William Herrera Molina, de fecha 12 de abril
en el oficio VDOC-406-2021. del año 2021, en el siguiente orden:
Esto último, esto a fin de evitar la interrupción Considerando:
en el nombramiento de los docentes para así
asegurar la atención académica de las perso- I. Que, el señor Eric William Herrera Molina, me-
nas estudiantes en dicha Región. diante carta de fecha 12 de abril del año 2021,
renuncia al cargo de Representante Docente
En consecuencia, deberán la Rectoría, Direc- Suplente ante el Consejo Universitario, esto en
ción General de Administración Universitaria y atención a que tal como lo expone la moda-
la Dirección de Gestión Financiera, rendir ante lidad de trabajo remoto ha resultado en un
el Consejo Universitario un informe de los avan- aumento importante en sus labores docentes,
ces y resultados de lo aquí convenido dentro por lo que, le deviene en una gran carga que
del plazo de UN MES a partir de la comunica- le imposibilita de forma plena lidiar con lo que
ción del presente Acuerdo. conlleva el puesto, por razones de problemas
de salud y stress, de modo que, cómo una úni-
TERCERO: Se autoriza a la Rectoría, Dirección ca opción viable contempla rescindir de la re-
General de Administración Universitaria y Direc- presentación ante esta Autoridad, antes bien,
ción de Gestión Financiera para que procedan agradece la atención y desea el mayor de los
en tomar cada una de las medidas requeri- éxitos a los miembros en su gestión.
das a fin de ejecutar debidamente el presente
Acuerdo, realizando así el seguimiento respec- Por tanto, se acuerda:
tivo para asegurar el íntegro cumplimiento de
lo aquí convenido e informen al Consejo Uni- ÚNICO: Tener por hecha la renuncia como
versitario una vez que la instrucción se encuen- Representante Docente Suplente al Consejo
tre conclusa. ´´ ACUERDO POR UNANIMIDAD Y Universitario por parte del señor Eric William He-
FIRME. rrera Molina, traslada al Consejo Universitario
mediante carta de fecha 12 de abril del año
C.- NOMBRAMIENTOS 2021.´´ACUERDO POR UNANIMIDAD Y FIRME.
C.1 ACUERDO 8-10-2021: Carta del señor Eric D.- APROBACIONES Y AUTORIZACIONES
William Herrera Molina donde renuncia al car-
go de Representa Docente Suplente ante el D.1 ACUERDO 2-9-2021: Organigrama de la UTN
Consejo Universitario de la Universidad Técnica actualizado en cumplimiento a lo instruido me-
Nacional. diante el Acuerdo 7-7-2021. Ref. DPU-092-2021,
17Universidad
Técnica Nacional
Organigrama y Transcripción de Acuerdo 41- nistrativa, así como remitir el mismo de manera
2021. que se pueda visualizar el Organigrama de las
Sedes. Lo anterior, deberá ser presentado para
(Acuerdo tomado por el Consejo Universitario la próxima Sesión Ordinaria por celebrarse del
en la Sesión Ordinaria 9-2021 celebrada el 15 Consejo Universitario. ´´
de abril de 2021, Artículo 3).
Por tanto, se acuerda:
SE ACUERDA:
PRIMERO: Aprobar el Organigrama de la Univer-
ACUERDO 2-9-2021: “Se conoce el Organigra- sidad Técnica Nacional, trasladado por la Di-
ma de la UTN actualizado en cumplimiento a lo rección de Planificación Universitaria, mediante
instruido mediante el Acuerdo 7-7-2021, trasla- oficio DPU-092-2021 y adjuntos Organigrama y
dado por la Dirección de Planificación Univer- Transcripción de Acuerdo 41-2021, de fechas
sitaria, mediante oficio DPU-092-2021 y adjun- 22 y 11 de marzo de 2021, respectivamente, en
tos Organigrama y Transcripción de Acuerdo los términos contenidos en los documentos in-
41-2021, de fechas 22 y 11 de marzo de 2021, dicados.
respectivamente, en el siguiente orden:
SEGUNDO: Tener por cumplido lo instruido a
la Dirección de Planificación Universitaria me-
Considerando: diante Acuerdo 7 tomado por el Consejo Uni-
versitario en la Sesión Ordinaria No. 7-2021, ce-
I. Que, mediante oficio DPU-092-2021, la Direc- lebrada el jueves 11 de marzo de 2021, a las
ción de Planificación Universitaria, solicita apro- nueve horas, según el Artículo 9, esto en cuanto
bar el Organigrama Institucional actualizado llevar a cabo las correcciones al Organigrama
de la Universidad Técnica Nacional. Institucional respecto a la inclusión del área de
Gestión Administrativa, así como remitir el mis-
II. Que, mediante Acuerdo 7 tomado por el mo de manera que se pueda visualizar el Orga-
Consejo Universitario en la Sesión Ordinaria No. nigrama de las Sedes.
7-2021, celebrada el jueves 11 de marzo de
2021, a las nueve horas, según el Artículo 9, se TERCERO: Instruir a la Rectoría para que lleve a
dispuso lo siguiente: cabo el procedimiento requerido para asegu-
rar se publique la actualización aprobada del
´´PRIMERO: Posponer la aprobación del Orga- Organigrama Institucional en los canales oficia-
nigrama General de la Universidad Técnica les de la Universidad Técnica Nacional, para su
Nacional, trasladado por la Dirección de Plani- debida publicidad.
ficación Universitaria, mediante oficio DPU-075-
2021 y adjunto, de fecha 22 de febrero de 2021, En consecuencia, deberá la Rectoría rendir
esto para ser conocida en la próxima Sesión Or- ante el Consejo Universitario un informe sobre
dinaria por celebrarse del Consejo Universitario. los avances y resultados de lo instruido, esto en
un plazo de UN MES a partir de la comunica-
SEGUNDO: Instruir a la Dirección de Planifica- ción del presente acuerdo.
ción Universitaria para que lleve a cabo las
correcciones al Organigrama Institucional en CUARTO: Se autoriza a la Rectoría y a la Direc-
cuanto a la inclusión del área de Gestión Admi- ción de Planificación Universitaria para que
18Universidad
Técnica Nacional
procedan en tomar todas las medidas admi- Técnica Nacional, haciendo constar que los
nistrativas necesarias a fin de ejecutar debida- bienes se encuentran en buen estado y funcio-
mente el presente Acuerdo, realizando así el nales, y que son donados pensando en incen-
seguimiento respectivo para asegurar el ínte- tivar el proceso educativo de los alumnos de
gro cumplimiento de lo aquí convenido y se les dicha institución.
instruye que informen a la Secretaria Ejecutiva
del Consejo Universitario una vez que la instruc- Por tanto, se acuerda:
ción se encuentre conclusa.” ACUERDO POR
UNANIMIDAD Y FIRME. PRIMERO: Aprobar la donación que realizó la
empresa Guarumo Soluciones S.A. a la Sede
D.2 ACUERDO 6-9-2021: Informe sobre la dona- Regional de San Carlos, trasladada por parte
ción que realizó la empresa Guarumo Solucio- del Decanato de la Sede Regional de San Car-
nes S.A. a la Sede Regional de San Carlos. Ref. los, mediante DECSSC-110-2021 y adjunto Car-
DECSSC -110-2021 y adjunto. ta Donación empresa Guarumo Soluciones S.A.
hacia la UTN - San Carlos, de fechas 6 de abril
(Acuerdo tomado por el Consejo Universitario del 2021 y 15 de febrero del 2021, en los térmi-
en la Sesión Ordinaria 9-2021 celebrada el 15 nos contenidos en la carta de los donantes.
de abril de 2021, Artículo 8).
SEGUNDO: Instruir a la Dirección General de la
SE ACUERDA: Administración Universitaria en coordinación
con la Dirección de Control de Bienes e Inven-
ACUERDO 6-9-2021: “Se conoce el informe so- tarios para que procedan en tomar las medi-
bre la donación que realizó la empresa Gua- das administrativas requeridas a fin de realizar
rumo Soluciones S.A. a la Sede Regional de el registro de dichos bienes donados según lo
San Carlos, trasladada por parte del Decanato expuesto en los oficios DECSSC-110-2021 y ad-
de la Sede Regional de San Carlos, mediante junto Carta Donación empresa Guarumo S.A.
DECSSC-110-2021 y adjunto Carta Donación hacia la UTN - San Carlos, esto como correspon-
empresa Guarumo Soluciones S.A. hacia la UTN da en la Universidad Técnica Nacional.
- San Carlos, de fechas 6 de abril del 2021 y 15
de febrero del 2021, en el siguiente orden: En consecuencia, deberá la Dirección General
de Administración Universitaria, rendir ante el
Considerando: Consejo Universitario un informe sobre los avan-
ces y resultados de lo instruido, esto en un plazo
I. Que, el Decanato de la Sede Regional de San de UN MES a partir de la comunicación del pre-
Carlos, traslada la solicitud para aprobar la do- sente acuerdo.
nación que realizó la empresa Guarumo Solu-
ciones S.A. a la Sede Regional de San Carlos. TERCERO: Instruir a la Rectoría, en la persona del
Rector, para que extienda un comunicado de
II. Que, mediante la Carta Donación de la em- agradecimiento a la empresa Guarumo Solu-
presa Guarumo Soluciones S.A. hacia la UTN - ciones S.A. por la donación de bienes a esta
San Carlos, el donante indica que se realizó la Institución.
entrega de los artículos listados en el anterior
documento el día 15 de febrero de 2021 a la CUARTO: Se autoriza a la Rectoría, Decanato
Sede Regional de San Carlos de la Universidad de la Sede Regional de San Carlos, Dirección
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