CELEBRACIÓN DÍA DEL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN 2020

CELEBRACIÓN DÍA DEL
TRABAJADOR DE LA
CONSTRUCCIÓN 2020
GUÍA Y RECOMENDACIONES
CONTEXTO DE LA ACTIVIDAD
ORÍGENES DE LA CELEBRACIÓN
El Día del Trabajador de la Construcción, que cada año se celebra el 19 de marzo, se origina en la conmemoración de San
José Obrero, como una instancia para reconocer a todos quienes aportan a la construcción del país.
En Chile, esta fecha se oficializó a través de la ley 21.048, promulgada en noviembre de 2017, que estableció el 19 de
marzo como el Día del Maestro Obrero Constructor, formalizando un hito que la Cámara Chilena de la Construcción ya
venía destacando desde años anteriores.

¿POR QUÉ CELEBRAR EL 19 DE MARZO EN TU EMPRESA?
Porque los trabajadores son las manos que construyen Chile, quienes cada día, con esfuerzo y compromiso, trabajan en
miles de obras a lo largo del país. Además, al reconocerlos, generas un espacio de encuentro y diálogo, que contribuye a
mejorar el clima laboral en tu organización.

¿CÓMO CELEBRAR EL DÍA DEL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN?
La CChC está invitando a que la mayor cantidad posible de empresas constructoras realicen una actividad interna para
celebrar este 19 de marzo y así reconocer a sus trabajadores.

Proponemos realizar una actividad con foco en dos objetivos: reconocer a los trabajadores, a través de una actividad
de encuentro, y generar un espacio de participación y diálogo con los trabajadores, considerando los buenos resultados
obtenidos de esta práctica en noviembre pasado, cuando durante el Día de la Reflexión por la Seguridad involucramos a
más de 500 mil trabajadores en todo Chile.

Para ello, la CChC está proponiendo un formato que sea replicable en cada una de las obras de construcción que estén
inscritas a lo largo de todo el país.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
SE SUGIERE ORGANIZAR LA ACTIVIDAD EN TORNO A DOS MOMENTOS:

1. CONVERSATORIO
   Para iniciar la actividad, se propone realizar un conversatorio de unos 30 minutos en el que participen los trabajadores
   y sus jefaturas.
  • Se busca propiciar un momento de participación y diálogo que aporte a la generación de confianzas entre todos
      quienes conforman la obra, incluyendo los subcontratistas.
  • Es importante contar con la participación de integrantes del directorio y/o de la alta gerencia de la empresa con el
      objetivo de hacer visible y genuino el interés de reconocimiento y encuentro.
  • Se recomienda distribuirse circularmente en el espacio, de modo de propiciar la conversación en grupos de 30 per-
      sonas, aproximadamente.
  • Previamente se debe elegir una persona que lidere la conversación en cada grupo, pudiendo ser los integrantes del
      directorio, de la alta gerencia y/o los propios jefes y supervisores.

   DESARROLLO DEL CONVERSATORIO
   Cada líder de grupo deberá canalizar la conversación con los trabajadores considerando las siguientes recomendaciones:

   Contexto: Mencionar que esta actividad se enmarca en una iniciativa impulsada por la CChC, que nace inspirada en
   el diálogo que se generó en noviembre pasado durante la realización del Día de la Reflexión por la Seguridad. En esa
   ocasión se convocó a más de 1.327 empresas, abordando un total de 5.891 obras y 488.462 trabajadores.
   Recordar que de esa experiencia nació además la Agenda Social 2020 de la Cámara Chilena de la Construcción, que
   amplía la oferta de beneficios que el gremio pone a disposición de los trabajadores de sus empresas socias y que com-
   plementan los programas de bienestar que desarrollan las propias empresas.
   Si alguien quiere tener más información sobre la Agenda Social 2020 de la Cámara Chilena de la Construcción, puede
   visitar el sitio web de la CChC: www.cchc.cl

   Agradecimiento: Destacar y agradecer a los trabajadores presentes por el aporte que hacen a sus respectivas empre-
   sas y, sobre todo, a la construcción del país y a mejorar las condiciones de vida de las personas cada vez que ayudan a
   ejecutar una obra a lo largo de todo Chile.

   Facilitación: Guiar la conversación formulando las siguientes preguntas, que buscan destacar el orgullo de trabajar
   en la construcción.
     • ¿Qué obras en las que han trabajado les han gustado más y les han hecho sentirse más orgullosos de haber
         ayudado a construir? ¿Por qué?
     • ¿Sienten que el trabajo que ustedes realizan aporta a la calidad de vida de todos los chilenos? ¿Por qué?
     • ¿Qué cosas podemos hacer para mejorar la relación con los vecinos de las obras durante el período de
         construcción?
     • ¿Cómo les gustaría que celebremos el Día del Trabajador de la Construcción el próximo año?

   Diálogo: Un elemento muy valorado por los trabajadores es la posibilidad de opinar y ser escuchados por su
   empresa. De ahí la importancia de que cada empresa genere instancias permanentes de encuentro y diálogo con sus
   trabajadores. Por ello, esta parte de la actividad podría concluir conversando con los trabajadores sobre la importancia
   de generar espacios de diálogo como el de este día y, en lo posible, acordar con los trabajadores la forma para mantener
   conversaciones permanentes en la empresa y con cierta periodicidad.

2. RECONOCIMIENTO
    Para esta actividad, se utilizará el material entregado en el kit
    enviado por la CChC.
   • En cada obra se debe elegir un muro donde, utilizando pintura
      de color azul, cada trabajador irá estampando sus manos.
   • Cuando la pintura esté seca, se colocarán letras adhesivas
      (provistas por la CChC) que forman la frase “Estas son las
      manos que construyen Chile”, tal como aparece en la imagen
      simulada.
   • El muro elegido puede ser interno, pero también es
      recomendable que cada empresa evalúe hacer el mural hacia
      el exterior para involucrar al entorno de la obra.
   • Dar el espacio para que los trabajadores se fotografíen junto
      al mural.

OTRAS ACTIVIDADES
Dependiendo de las posibilidades y definiciones de cada empresa, se pueden realizar otras actividades complementarias
orientadas a potenciar aún más este día de reconocimiento.

Por ejemplo:
• Disponer de algo para comer al inicio o cierre de la actividad para compartir entre todos los participantes. Ejemplo: café
  y sándwiches y/o galletas, hot dogs, asado, etc.
• Organizar actividades recreativas.
• Aprovechar la instancia para realizar reconocimientos anuales, en caso de corresponder (por antigüedad, mejor traba-
  jador, por seguridad, etc).
• Disponer de la tarde libre para los trabajadores.

KIT CCHC DE APOYO
Todas las empresas inscritas para celebrar el Día del Trabajador de la Construcción recibirán previamente de parte de
la CChC un kit de apoyo que contendrá:
• Volante con instrucciones para el desarrollo de la actividad.
• Letras adhesivas para formar la frase “Estas son las manos que construyen Chile”.

En caso de haberse inscrito a través del sitio web para la actividad y no haber recibido el kit de apoyo, favor comunicarse
al correo electrónico marketing@cchc.cl

REQUERIMIENTOS PARA LA EMPRESA
La actividad propuesta busca ser simple y participativa, pero requiere de ciertos elementos mínimos que se sugiere
asegurar de parte de cada empresa:
• Participación de ejecutivos, gerentes, jefaturas.
• Espacio para realizar los conversatorios con trabajadores.
• Muro para desplegar el Mural de Manos.
• Pintura para las manos (idealmente en tonos azules).
• Sacar fotografías del mural y de las actividades.

DIFUSIÓN INTERNA
Se recomienda realizar difusión interna entre todos los trabajadores de la empresa para motivar la participación en el
Día del Trabajador de la Construcción.
• Se propone el uso de todos los medios internos que dispongan: revistas, paneles, volantes, charlas, otros.
• Desde el sitio web de la CChC se podrán descargar diversas piezas digitales relativas al Día del Trabajador de la
  Construcción.

Además, se recomienda difundir internamente este hito luego del 19 de marzo, con fotos tomadas durante la actividad.

RETROALIMENTACIÓN
La CChC busca que ojalá todas las empresas celebren el Día del Trabajador de la Construcción y también dejar
testimonio de esta celebración, para lo cual necesita recopilar información y fotografías de lo que suceda en las obras
a lo largo de todo Chile.

A las empresas participantes se les pedirá:
• Fotografías de la actividad: mural de manos, conversatorios, reconocimientos, celebración.
• Comentarios en torno a la actividad realizada.

El material recopilado, especialmente de los murales de manos, serán utilizados en diversas plataformas para destacar la
participación de los trabajadores de la construcción y de sus empresas en este reconocimiento.

REDES SOCIALES
Se recomienda que el día 19 de marzo las em-
presas y los propios trabajadores compartan
fotografías y sus impresiones a través de sus
redes sociales, con el objetivo de destacar a
nivel nacional este hito. Para ello, se sugiere
difundir el hashtag:
#DiaTrabajadorConstruccion
Para etiquetar o incluirlo en todas las
publicaciones y fotografías que sean subidas a
las redes.

                                                CONTACTO CChC
       Para resolver dudas respecto de la celebración del Día del Trabajador de la Construcción, el contacto es:
                                                marketing@cchc.cl