2019 Informe EURES sobre el mercado laboral español - Datos 2018 - Observatorio de las Ocupaciones
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Observatorio de
las Ocupaciones
2019
Informe EURES sobre el
mercado laboral español
Datos 2018Observatorio de
las Ocupaciones
2019
Informe EURES sobre el
mercado laboral español
Datos 2018
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal
Condesa de Venadito, 9. 28027 - MadridServicio Público de Empleo Estatal
INFORME EURES SOBRE EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL. 2018
ÍNDICE
PAÍS: ESPAÑA .................................................................................................................................................................. 4
REGIÓN: ÁMBITO ESTATAL ............................................................................................................................................ 4
REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61) ........................................................................................................................... 6
REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24) .................................................................................................................................. 8
REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12)................................................................................................ 10
REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7) ............................................................................................................................. 12
REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13) ........................................................................................................................... 14
REGIÓN: CASTILLA Y LEÓN (ES-R9 / ES41) ................................................................................................................. 16
REGIÓN: CASTILLA – LA MANCHA (ES-R10 / ES42) .................................................................................................... 18
REGIÓN: CATALUÑA (ES-R12 / ES51) .......................................................................................................................... 20
REGIÓN: COMUNITAT VALENCIANA (ES-R13 / ES52) ................................................................................................ 22
REGIÓN: EXTREMADURA (ES-R11 / ES43) .................................................................................................................. 24
REGIÓN: GALICIA (ES-R1 / ES11) ................................................................................................................................. 26
REGIÓN: ILLES BALEARS. (ES-R14 / ES53) ................................................................................................................. 28
REGIÓN: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (ES-R8 / ES3) ................................................................................. 30
REGIÓN: REGIÓN DE MURCIA (ES-R16 / ES62) .......................................................................................................... 32
REGIÓN: COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA (ES-R5 / ES22) .................................................................................... 34
REGIÓN: PAÍS VASCO (ES-R4 / ES21) .......................................................................................................................... 36
REGIÓN: LA RIOJA (ES-R6 / ES23) ................................................................................................................................ 38
REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA (ES-R17 / ES63) ....................................................................................... 40
REGIÓN: CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA (ES-R17 / ES63)..................................................................................... 42
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018 3Servicio Público de Empleo Estatal PAÍS: ESPAÑA REGIÓN: ÁMBITO ESTATAL 1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL España, país situado en el extremo suroccidental del continente europeo, ocupa una extensión que supera el medio millón de km² y cuenta con una población que ronda los 46 millones y medio de personas. A esto se añade que anualmente visitan el país más de 80 millones de turistas, muchos de los cuales son europeos que residen en España largas temporadas. De hecho es el país de la Unión Europea que recibe un mayor número de turistas. En 2018 la población registrada en España ha crecido ligeramente por segundo año consecutivo debido al incremento de la inmigración, a pesar de que el número de españoles se ha reducido. La economía española es la cuarta de la zona euro, la quinta de la Unión Europea y la decimotercera del mundo en términos de Producto Interior Bruto (PIB) nominal y se encuentra en una fase expansiva con importante crecimiento de las tasas del PIB que, vienen siendo superiores al 3 %, impulsadas principalmente por la demanda nacional y por el sector exterior. El escenario macroeconómico que acompaña al Plan Presupuestario del Gobierno confía en la prolongación de esta fase expansiva, si bien se prevé una moderación del ritmo de crecimiento del PIB, que en los próximos años ya no alcanzará los tres puntos. Por tanto, el empleo equivalente a tiempo completo se prevé que siga aumentando a medio plazo, creándose más de 800.000 puestos de trabajo en los próximos dos años que ayudarán a reducir la elevada tasa de paro. En sintonía con el conjunto de la economía, el mercado de trabajo español mantiene la mejoría de los últimos años de creación de empleo y reducción del paro. La Encuesta de Población Activa (EPA), ha mostrado una moderación en el ritmo de crecimiento del empleo en el tercer trimestre de 2018, con un avance interanual del 2,5 %, mientras que el ritmo de reducción de los desempleados se ha mantenido elevado, situándose la tasa de paro en el 14,6 %, casi dos puntos porcentuales por debajo a la observada un año antes y descendiendo un 15 % por primera vez desde el inicio de la crisis. No obstante España es el segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de paro. La estructura empresarial de España, desde el punto de vista del empleo, se caracteriza por una elevada atomización en pequeñas unidades empresariales, hasta el punto de que ocho de cada diez empresas tienen dos o menos empleados. Los mayores porcentajes de empresas pequeñas se encuentran en el sector servicios, especialmente en el Comercio. Por el contrario, el grueso de las empresas grandes se concentra en el sector industrial. Este rasgo se ve complementado con un importante número de grandes empresas con una fuerte proyección internacional en sectores relacionados con el desarrollo de infraestructuras, las energías renovables, el turismo, la banca, los seguros, la industria textil, la tecnología sanitaria, la aeronáutica, el sector agroalimentario o la industria automovilística. El número de empresas activas durante 2018 aumentó un 1,7 %. Se trata del cuarto incremento tras seis años consecutivos de descensos. En el sector servicios, este aumento se vio suavizado por el ligero descenso del número de empresas dedicadas al comercio. Por su parte, las empresas constructoras crecieron un 2,4 % y las industriales un 4,0 %. La creación y desaparición de empresas presenta un gran dinamismo, ya que solo el 16,8 % existía hace veinte años y una de cada cinco no han cumplido dos años como unidades económicamente activas. Las empresas industriales presentan la mayor proporción de antigüedad mientras que las de reciente creación están vinculadas al sector servicios, especialmente en hostelería. Los sectores que más empresas crearon en términos netos durante 2018 fueron Actividades inmobiliarias y Actividades sanitarias. Por su parte, los sectores con los mayores saldos negativos fueron Comercio al por menor y Suministro de energía eléctrica. Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, esta tendencia positiva también se constata en los indicadores laborales registrados: los parados inscritos en los servicios públicos de empleo en septiembre de este año, después de una importante reducción, suponen 3,20 millones, los afiliados a la Seguridad Social han alcanzado los 19 millones y la contratación laboral ha registrado un incremento del 3,12 %. La afiliación a la Seguridad Social de los extranjeros es ligeramente superior a los dos millones de trabajadores, habiendo aumentado por cuarto año, después de siete años consecutivos de retrocesos. Entre los trabajadores procedentes de los países de la Unión Europea, los más numerosos son los de Rumanía, Italia, Reino Unido y Bulgaria, mientras que los extracomunitarios más numerosos son los de Marruecos, China, Ecuador y Colombia. Aunque mejorando, el mercado de trabajo español sigue presentando importantes problemas estructurales como son las elevadas tasas de paro entre los jóvenes y los mayores de 50 años, el alto porcentaje de desempleados de larga duración, la baja cualificación profesional y la elevada temporalidad. 4 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018
Servicio Público de Empleo Estatal
GOBIERNO DEL REINO DE ESPAÑA www.lamoncloa.gob.es
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y S. SOCIAL www.empleo.gob.es/
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es/
SEGURIDAD SOCIAL www.seg-social.es
BANCO DE ESPAÑA www.bde.es
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, a pesar de las elevadas
tasas de desempleo, existen sectores que están teniendo un buen comportamiento y en los que se dan situaciones de
oferta de empleo no satisfecha o bien dificultades para satisfacerla. Si bien, las causas son muy diversas: fricciones
entre la oferta y la demanda por falta de cualificación, estacionalidad, movilidad geográfica o debido a las condiciones
laborales ofrecidas.
Según información del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el segundo trimestre 2018 las empresas estimaron que
tenían cerca de cien mil puestos vacantes. Se trata de la cifra más elevada de ofertas de trabajo insatisfecha en los
últimos años. Las vacantes se concentran, de manera casi exclusiva, en el sector servicios y principalmente en
empresas de menos de 50 trabajadores. No obstante, España es junto con Grecia y Portugal, uno de los países con
una tasa de empleos disponibles más baja.
Los perfiles más demandados entre las ocupaciones técnicas son los relacionados con las ingenierías, los ámbitos
comerciales y los profesionales de tecnologías de la información, especialmente los vinculados al mundo de la gestión y
análisis de la información, nuevas formas de comercio, estrategia digital, programación, creación de contenidos
digitales, ingeniería de telecomunicaciones y especialistas de logística, entre otros.
Prácticamente en todos sectores se necesitan expertos en comercio exterior e internacionalización de las empresas,
con dominio de idiomas, fiscalidad y legislación internacional. En general, las empresas necesitan asesoramiento para
afrontar la internacionalización.
En el sector de la construcción hay dificultad para encontrar trabajadores especializados como son encofradores,
ferrallistas, expertos en fachadas, soladores y alicatadores y en el sector industrial en las ocupaciones de ingeniero en
energías renovables, especialista en eficiencia energética y técnico en nanotecnología.
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal las consecuencias de la
crisis económica se han dejado notar en el mercado de trabajo español donde persisten sectores productivos con un
exceso de demandantes de empleo, que difícilmente pueden ver satisfechas sus expectativas de inserción laboral.
Con carácter general, sigue existiendo un elevado número de demandantes de empleo en relación al número de ofertas
de trabajo en ocupaciones de baja cualificación. Así, en el sector industrial coinciden con estas características los
peones de la industria manufacturera y los peones de carga, en el de servicios los limpiadores y asistentes de oficinas,
personal de apoyo administrativo, limpiadores domésticos, recepcionistas y reponedores de estanterías, cajeros y
expendedores de billetes, conductores de automóviles, taxis, y camionetas, asistentes de venta de tiendas y almacenes
y camareros de mesas.
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018 5Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: ANDALUCÍA (ES-R15 / ES61)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
Andalucía está situada al sur de la península Ibérica, siendo el punto más meridional del continente europeo. Limita al
norte con las comunidades autónomas de Extremadura y de Castilla-La Mancha; al este, con la de Murcia; al sur, con el
mar Mediterráneo, el estrecho de Gibraltar y el océano Atlántico; y al oeste, con Portugal. Es la segunda comunidad
2
autónoma más extensa de España (87.597 km ), y la primera en cuanto a población, está formada por ocho provincias
(Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla) con 8.379.248 habitantes a 1 de enero de 2018,
2
(resultados provisionales según INE), presentando una densidad de población de 96 habitantes/km . Las provincias
más pobladas son Sevilla, Málaga y Cádiz. En Andalucía residen 618.791 extranjeros, representando un 7,38 % de la
población. En el último año la población de Andalucía ha disminuido un 0,01 %, mientras que la población extranjera ha
aumentado un 2,06 %.
Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre de 2018, del total de la
población de 16 años y más de Andalucía (6.920.000) se contabilizan 3.930.900 activos, de los cuales el 77,15 % están
ocupados y el 22,85 % parados.
Respecto al tercer trimestre del año anterior la población activa de Andalucía ha disminuido un 0,68 % y la población
parada un 10,68 %, registrándose un aumento de la población ocupada de un 2,72 %.
La evolución del mercado de trabajo en el periodo de septiembre de 2017 a septiembre de 2018 tiene un
comportamiento positivo. Por un lado aumenta el número de afiliados en alta a la Seguridad Social un 2,87 %, así como
un 1,00 % el número de contratos registrados, al tiempo que disminuye un 4,43 % el número de demandantes parados.
Durante el tercer trimestre de 2018 la tasa de paro ha descendido 2,56 puntos porcentuales respecto al 3º trimestre de
2017 y la tasa de actividad 0,53 puntos. Se han contabilizado 80.400 ocupados más en relación al mismo período de
2017.
A pesar de la mejora en los datos de mercado de trabajo en este último año, Andalucía continúa siendo la Comunidad
Autónoma con mayor tasa de paro de España: 22,85 % frente al 14,55 % nacional (únicamente superada por las
Ciudades Autónomas de Ceuta y de Melilla). Las provincias de Huelva, Almería y Córdoba son las que soportan los
mayores índices de paro, mientras que Málaga y Sevilla son las de menor tasa de paro: 17,88 % y 22,25 %
respectivamente.
Según datos del Directorio Central de Empresas del Instituto Nacional de Estadística (DIRCE a 1 de enero de 2018) el
tejido empresarial de la Comunidad Autónoma de Andalucía está compuesto por 509.137 empresas registradas, de
las cuales un 53,77 % carecen de asalariados (273.774).
Del total de empresas con trabajadores asalariados (235.363) el 91,35 % tiene hasta 9 trabajadores y el 7,49 % entre
10 y 49 trabajadores, lo cual refleja el peso total de las pequeñas y medianas empresas (98,84 %).
Según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, (Contabilidad regional de España. Base 2010. Serie
2010-2017), la 1ª estimación en Andalucía del Producto Interior Bruto es de 155.213.496 millones de euros, y el
Producto Interior Bruto por habitante correspondiente al año 2017 representa 18.470 euros, aumentando un 3,8 %
respecto al año anterior. En exportaciones ha crecido un 20,53 % en el año 2017 respecto a 2016. El sector
aeronáutico se ha convertido en el primer exportador de Andalucía.
El Índice de Producción Industrial de Andalucía ha aumentado por encima de la media española influenciado por el
impulso de actividades extractivas y energéticas. Han tenido un comportamiento favorable Transporte, Hostelería o
Construcción. Se ha mantenido la actividad económica de la industria manufacturera, decayendo las actividades
financieras.
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL www.sepe.es
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es
JUNTA DE ANDALUCÍA www.juntadeandalucia.es
ANALISTAS ECONÓMICOS DE ANDALUCÍA www.analistaseconomicos.com
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD
www.empleo.gob.es
SOCIAL
6 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018Servicio Público de Empleo Estatal
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en algunas
ocupaciones se observa un comportamiento más dinámico que se refleja en el aumento de la contratación y en la
disminución de los demandantes parados. Dentro del sector servicios, en la actividad económica de Hostelería y
restauración se necesita personal especializado adaptado a los nuevos perfiles profesionales. La actividad turística,
dentro del sector servicios, es la que muestra un mejor comportamiento dentro del mercado laboral. Se ha registrado
un aumento de la contratación en todos los sectores en Andalucía en el periodo de estudio.
El sector de la construcción está repuntando, debido a la evolución de los requisitos profesionales asociados al
mismo, falta de personal especializado en digitalización y en eficiencia energética. Se necesita mano de obra en las
actividades económicas relacionadas con el sector Agroalimentario debido al cambio de exigencias profesionales en
las ocupaciones encuadradas en dicho sector.
- Guardias de protección
- Ensambladores no clasificados bajo otros epígrafes
- Montadores de estructuras metálicas
- Operarios de la conservación de frutas, legumbre, verduras y afines
- Conductores de camiones pesados
- Empleados de centros de llamada
- Ayudantes de cocina
- Cocineros
- Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa, y afines no clasificados bajo otros epígrafes
- Trabajadores de los cuidados personales en instituciones
- Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
- Asistentes de ventas en tiendas y almacenes
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones en
las que se registró un mayor número de demandantes parados en septiembre de 2018 fueron las siguientes:
- Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos
- Peones de la construcción de edificios
- Personal administrativo no clasificado bajo otros epígrafes
- Agricultores y trabajadores calificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines
- Camareros de mesas
- Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes
- Peones de jardinería y horticultura
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018 7Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: ARAGÓN (ES-R7 / ES24)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
La comunidad autónoma de Aragón, situada en el noreste de la península ibérica y fronteriza con Francia, está
formada por las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza. Es la cuarta comunidad autónoma española en extensión
geográfica con 47.720 km². Según datos provisionales del padrón municipal elaborado por el INE contaba en el último
2
recuento de 2018 con 1.307.984 habitantes y una densidad de población de 27,61 habitantes/km , una de las más
2
reducidas del país, muy por debajo de la cifra nacional que se sitúa en el 92.20 hab/km de media. La población se
reparte en 731 municipios. Más de la mitad de los habitantes viven en Zaragoza y un poco más de una cuarta parte lo
hacen en municipios que superan los 500 habitantes. La mayoría de los municipios tienen carácter rural, pero la
población es predominantemente urbana por el tipo de núcleo donde reside. A la baja densidad de población se suma
un alto grado de envejecimiento y una importante tasa de dependencia. El descenso de habitantes ha sido continuado
durante los últimos años y las previsiones elaboradas por el INE no estiman que esto vaya a variar, y está relacionado
con el crecimiento vegetativo negativo y con la emigración de los jóvenes... La población extrajera actualmente
supone el 10,41 % y durante el último año ha experimentado un incremento del 2,19 %. Las nacionalidades con mayor
presencia son la rumana, marroquí, china y argelina.
En el año 2018, la variación interanual del PIB ha sido del 3 %, por encima del 2,7 % interanual del conjunto de
España. En cuanto al PIB per cápita, Aragón sigue ocupando el quinto lugar entre las comunidades españolas.
Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE), en 2018 el número de empresas activas se ha incrementado el
0,65 %, alcanzando un total de 91.493 empresas activas; más del 79 % de ellas pertenecen al sector servicios. Más
de la mitad de ellas carecían de trabajadores asalariados y en torno al 45 % tenía entre 1 y 49 trabajadores. No
obstante hay 15 empresas con más de 1.000 trabajadores asalariados.
Las empresas de mayor tamaño de la región están en la provincia de Zaragoza. Opel España, con más de 5.000
trabajadores, es la mayor, y además de su factoría dependen diversas empresas auxiliares que actúan como
proveedoras. En esta provincia destacan también la papelera SAICA, Supermercados Simply, Pikolín (fabricación de
colchones y somieres), Inditex (comercialización y fabricación de productos textiles), BSH Electrodomésticos, y el
Complejo PLAZA (el mayor centro de logística de mercancías y transporte del sur de Europa). En Teruel cabe
mencionar UTISA del grupo FINSA (chapas y tableros de madera), Ronal Ibérica SAU (llantas y mamparas de baño),
Casting Ros (componentes de automoción), el grupo Térvalis (fertilizantes) Piezas y rodajes S.A., y Röchling
Automotive. Como enclave empresarial en constante crecimiento desde que se puso en marcha hay que mencionar la
Plataforma Aeroportuaria de Teruel, donde se ubican 10 empresas relacionadas con la actividad aeroespacial, y que
van desde el parking de aeronaves y reciclaje y puesta a punto de las mismas, hasta empresas de drones, de
investigación aeroespacial o de formación de pilotos. En Huesca se localizan la farmacéutica Bieffe Medital (grupo
Baxter), Becton Dickinson (material clínico) y Ercros (química), aunque el sector primario y agroalimentario es clave,
por un lado genera importante actividad de transporte y logística y de él derivan otros subsectores de elaboración de
piensos, harinas, deshidratadoras, entre los que destacan las empresas Fribin, elaboración de productos cárnicos, y
Piensos Costa, Mazana Piensos Compuestos, Cincaporc y Agropienso (alimentación de animales de granja) y el
grupo Pini (sector cárnico) que se está instalando en la comarca de La Litera.
La logística, que representa más del 5,5 %del PIB de la Comunidad, y con el 38 % del suelo logístico de España, es
un sector clave en Aragón favorecido por la posición geográfica de la región. Zaragoza se halla en un punto
equidistante de Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Toulouse, lo que se traduce en que en un radio de 300 km. En el
que viven más de 25 millones de personas. Aragón cuenta además con el segundo aeropuerto español en volumen de
mercancías, el de Zaragoza y el primero en España y en Europa en mantenimiento parking y reciclado de aviones,
ubicado en Teruel.
Aragón ha encadenado cinco años consecutivos de aumento en el empleo y reducción en el paro. Con respecto al año
anterior en el tercer trimestre de 2018 según la Encuesta de la Población Activa (EPA) han aumentado un 1,73 % los
ocupados y los parados han bajado un 5,03 %. La tasa de paro en Aragón es del 9,87 %, por debajo de la media
nacional en 4,68 puntos. La variación en los datos ha sido equilibrada en ambos sexos, la tasa de actividad femenina
sigue estando 11,31 puntos por debajo de la masculina. La tasa de paro femenina se sitúa en más de cuatro puntos
por encima de la masculina. Aragón cerró el tercer trimestre de 2018 con 577.100 ocupados, de los cuales el sector
privado ocupa el 81,7 % y el 75 % tienen contratos indefinidos. La afiliación a la Seguridad Social ha aumentado con
respecto a septiembre de 2017 un 2,57 %, lo que ha supuesto un incremento en 14.263 afiliados.
8 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018Servicio Público de Empleo Estatal
Según la información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en
septiembre de 2018 el descenso interanual del paro registrado ha sido del 8,04 %. El 19,43 % de los parados
registrados son extranjeros. La contratación acumulada entre octubre de 2017 y septiembre de 2018 ha aumentado
con respecto al mismo periodo del año anterior el 3,12 %. Más de una cuarta parte de los contratos realizados durante
este periodo ha sido a trabajadores extranjeros.
El sector servicios reúne más de dos tercios de la contratación en Aragón fundamentalmente en Hostelería, Comercio,
Servicios a edificios y actividades de jardinería, Asistencia social, Sanidad, Educación y Transporte. En industria,
segundo sector por número de contratos destacan Peones, Reguladores y operadores de máquinas herramientas,
Operadores de máquinas para fabricar productos textiles, Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos,
Operadores de máquinas para fabricar productos de papel, Soldadores, Clasificadores de desechos, Ensambladores,
Operadores de instalaciones de producción de energía, y Carniceros, pescaderos y afines. En agricultura la
contratación se basa en Peones agrícolas, de jardinería y horticultura, agropecuarios y ganaderos, siendo otras
ocupaciones a tener en cuenta los Operadores de maquinaria agrícola y forestal, los Agricultores y trabajadores
calificados de cultivos extensivos y los criadores de ganado. En construcción, sector con menos contratos, las
ocupaciones más contratadas son, además de Albañiles, Peones y Oficiales y operarios, las de Electricistas de obras,
Montadores de estructuras metálicas y Fontaneros.
OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES www.sepe.es/
SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO www.sepe.es y www.inaem.es
GOBIERNO DE ARAGÓN http://www.aragon.es
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES
www.empleo.gob.es
Y SEGURIDAD SOCIAL
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA www.ine.es
FUNDACIÓN DE LAS CAJAS DE AHORROS www.funcas.es
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, además de en determinadas ocupaciones que
precisan mano de obra estacional, se ha detectado elevada demanda en el sector logístico (ocupación de Carretilleros
con carnet principalmente) debido al repunte de comercio electrónico que necesita el manejo de estocajes en
almacenes. Además cabe reseñar la necesidad de mano de obra cualificada en el sector de la construcción. Por otro
lado el Cluster de Maquinaria Agrícola de Aragón prevé que el 80 % de sus empresas aumente plantillas a corto plazo
y los perfiles se buscarán en los campos de la electricidad, soldadura, informática, mecánica y electrónica, ingenierías,
interpretación de planos, electrotecnia entre otras. Además de mano de obra formada en esos campos se buscará que
resida o quiera residir en el territorio donde se implantan las empresas y no sólo en las grandes ciudades, que es lo
que ahora mismo se detecta. Cabe reseñar los cien puestos de trabajo de alta cualificación que se precisarán a corto
plazo en el sector del reciclaje y mantenimiento de aviones en el Aeropuerto de Teruel.
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal sigue existiendo un
importante número de demandantes de empleo en relación al número de ofertas de trabajo en ocupaciones de baja
cualificación. En el sector industrial coinciden con estas características los Peones de la industria manufacturera y en
el de servicios los Limpiadores y asistentes de oficinas, Personal de apoyo administrativo, Limpiadores domésticos,
Recepcionistas y Reponedores de estanterías.
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018 9Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: PRINCIPADO DE ASTURIAS (ES-R2 / ES 12)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
2
El Principado de Asturias, situado al norte de la Península Ibérica, abarca 10.603,57 Km , registra según el INE
1.028.135 habitantes (datos provisionales a 1 de enero de 2018), con una variación interanual del -0,63 %. La
2
densidad de población es de 97 hab./Km . La población está envejecida, ya que los mayores de 65 años son el
25,25 % y los menores de 20 años el 14,65 %.
En el tercer trimestre de 2018 se registran 455.700 activos y 394.400 ocupados. La tasa de actividad es del 51,06 %.
La tasa de paro se sitúa en el 13,45 %, la de los hombres es del 13,03 % y de las mujeres 13,90 %. Según datos del
INE a 1 de enero de 2018, viven en Asturias 40.027 extranjeros, un 3,89 % del total de la población. Un 53,42 % son
mujeres, procediendo el 39,06 % de la Unión Europea y el 60,94 % restante de otros países.
La estructura empresarial, según datos del INE (DIRCE a 1 de enero 2018) está formada por 68.688 empresas. El
número de empresas ha aumentado respecto al año anterior un 0,47 %. Solo 30.756 tienen asalariados. Las
empresas de menos de 50 trabajadores representan el 99,43 % del total. El mayor volumen se encuentra en servicios
(82,54 %) y dentro de este sector en el comercio y en servicios de comidas y bebidas, seguido de construcción
(12,16 %) y de industria (5,32 %). Por volumen de empleo destacan empresas como ArcelorMittal, Alimerka, Lacera,
Dupont, Daorje, Imasa, Hijos de Luis Rodríguez (Masymas), Hulleras del Norte, Corporación Alimentaria Peñasanta,
EDP, Asturiana de Zinc, Thyssenkrupp, Industrias Lácteas Asturianas y TSK (datos obtenidos de www.infocif.es).
Según los últimos datos estimados del INE los servicios engloban en el año 2017 al 69,11 % del PIB; le sigue la
industria (22,52 %), la construcción (6,82 %) y el sector primario con el 1,56 %. La tasa global de variación interanual
del PIB a precios corrientes es del 4,99 %. El último año ha crecido en términos de PIB, industria (11,32 %),
construcción (5,72 %), agricultura (4,80 %) y servicios (2,88 %).
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, los contratos
alcanzaron en el periodo octubre 2017- septiembre 2018 la cifra de 369.799, registrando un incremento de 18.921
contratos (5,39 %) respecto al mismo periodo del año anterior. La contratación a mujeres alcanzó el 50,12 % del total.
Un 8,60 % de los contratos fueron indefinidos (31.800). El 6,55 % de los contratos corresponden al colectivo de
extranjeros, un 11,66 % mayor que el periodo anterior y fue contratado mayoritariamente en el sector servicios en la
actividad de comidas y bebidas. El mes de mayor contratación es julio (36.811) y el menor, febrero (23.465).
Por sectores, la contratación es mayoritaria en servicios (82,73 %), concentrándose en su mayor parte en la
hostelería, actividades administrativas y servicio auxiliar y el comercio. En el sector agrario la contratación se centra
principalmente en la ganadería. La contratación en el sector de la construcción se concentra en las actividades de
construcción especializada. En cuanto al sector industrial, sector de referencia e importante en la región, las
actividades donde la contratación es más significativa son las de: Fabricación de productos metálicos (excepto
maquinaria y equipo), Industrias de alimentación, Metalurgia (fabricación de productos de hierro, acero y
ferroaleaciones), Fabricación de otros productos minerales no metálicos, Recogida, tratamiento y eliminación de
residuos; valorización y la Fabricación de maquinaria y equipo.
Las ocupaciones más contratadas en el periodo indicado fueron: Camareros asalariados, Limpiadores y asistentes de
oficinas, hoteles y otros establecimientos y Vendedores en tiendas y almacenes. Los extranjeros son contratados en
ocupaciones relacionadas con la Hostelería como Camareros asalariados, Ayudantes de Cocina y Cocineros y otras
como Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y Empleados domésticos.
Los demandantes parados al final de septiembre de 2018 se sitúan en 70.562 (56,89 % mujeres y 43,11 % varones)
con una disminución sobre el mismo mes del año anterior del 7,24 %. Las ocupaciones más demandadas por los
parados han sido: Vendedores en tiendas y almacenes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
establecimientos similares, Empleados administrativos sin atención al público, Mineros, Camareros asalariados y
Peones de las industrias manufactureras. Los parados extranjeros en Personal de limpieza, Camareros asalariados,
Vendedores en tiendas y almacenes, Cocineros asalariados, Peones de la construcción, Empleados domésticos y
Peones de las industrias manufactureras.
SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL.
www.sepe.es
OBSERVATORIO DE LAS OCUPACIONES
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD
www.empleo.gob.es
SOCIAL
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA http://www.ine.es
10 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018Servicio Público de Empleo Estatal
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal van a seguir
creciendo los siguientes sectores: Informática, programación y desarrollos de aplicaciones; las actividades deportivas
y recreativas; el sector de los servicios sociales asistenciales, tanto en su versión asistencial como de entretenimiento
y en general en ocupaciones asociadas al envejecido patrón demográfico asturiano. Igualmente los perfiles vinculados
a la recogida, tratamiento y eliminación de residuos (a causa de la adaptación a la normativa medioambiental). Tienen
una perspectiva positiva las ocupaciones relacionadas con comercio y marketing así como con procesos de ingeniería
industrial e inteligencia de mejora de procesos. A causa del envejecimiento de las actuales plantillas se prevén
necesidades de trabajadores en los sectores de Actividades sanitarias, Comercio al por menor y Servicios a edificios y
actividades de jardinería. Las actividades económicas en las que se prevén mayores crecimientos en la contratación
son: Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática, Actividades administrativas de
oficina y otras actividades auxiliares de las empresas, Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento y
Asistencia en establecimientos residenciales.
Por sector económico, las ocupaciones más significativas donde se detectan mayores oportunidades de contratación
en relación con el número de demandantes registrados, son las siguientes:
- Agricultura, ganadería y pesca: Buceadores y Pescadores de aguas costeras y aguas dulces.
- Industria: Clasificadores de desechos, Operarios de punto limpio y recogedores de chatarra, Técnicos en
control de procesos de producción de metales, Operadores de instalaciones y maquinarias fijas, Técnicos en
metalurgia y minas, Trabajadores de los servicios de protección y seguridad, Trabajadores de la fabricación de
herramientas, mecánicos-ajustadores, modelistas, matriceros y afines, Mecánicos y ajustadores de maquinaria
naval y ferroviaria y Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales.
- Construcción: Trabajadores del tratamiento de la madera.
- Servicios: Artistas creativos e interpretativos, Conductores propietarios de camiones, Empleados
administrativos con tareas de atención al público, Enfermeros especializados, Azafatos de tierra, Técnicos y
profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas, Supervisores de mantenimiento y limpieza en
oficinas, hoteles y otros establecimientos, y Trabajadores de servicios personales.
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal la mayor parte de las
ocupaciones en las que se sigue registrando exceso de demanda coinciden con aquellas de una menor cualificación
(peones, ordenanzas, mozos de carga y descarga, limpiadoras/es, personal de apoyo administrativo, ayudantes de
cocina, camareros, etc.). Hay que tener en cuenta que demandantes con alta cualificación se inscriben además en
ocupaciones de menor cualificación con la expectativa de mejorar sus posibilidades de inserción. Persiste el elevado
volumen de demanda en ocupaciones relacionadas con la hostelería, el comercio, construcción, así como en el metal.
Por sector económico, las ocupaciones más significativas y cuya demanda superan en exceso a la previsión de
ofertas de empleo, son las siguientes:
- Agricultura y servicios afines: Trabajadores y peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines,
Biólogos, botánicos, zoólogos y afines, Peones forestales y de la caza, y Pescadores de altura.
- Industria: Mineros y otros operadores en instalaciones mineras, Técnicos de control de las ciencias físicas,
químicas, medioambientales y de las ingenierías, Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas,
Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos, Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial,
Peones y pintores de las industrias manufactureras, Chapistas y Caldereros y Soldadores y oxicortadores.
- Construcción: Carpinteros, Pintores y empapeladores, Peones de la construcción de edificios, Encofradores
y operarios de puesta en obra de hormigón, Delineantes y dibujantes técnicos, Peones de obras públicas,
Soladores, colocadores de parquet y afines, Supervisores, Fontaneros, Electricistas y Albañiles.
- Servicios: Empleados administrativos sin tareas de atención al público, Profesionales de ventas técnicas y
médicas, Psicólogos, Profesores de enseñanza primaria y secundaria, Empleados de oficina de servicios
estadísticos, financieros y bancarios, Asistentes de dirección y administrativos, Ordenanzas, Jefes de sección
y vendedores de tiendas y almacenes, Técnicos en imagen para el diagnóstico, Peluqueros y Periodistas.
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018 11Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: CANARIAS (ES-R18 / ES7)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
La comunidad autónoma de Canarias es un archipiélago que se sitúa al oeste del Sáhara Occidental africano y forma
parte de una de las denominadas por la Unión Europea regiones ultraperiféricas. Está situada entre las coordenadas
27º37’ y 29º25’ de latitud norte y 13º20’ y 18º10’ de longitud oeste. Se encuentra a algo más de 1.200 Km. de la
península Ibérica y a poco más de 2.000 Km. de la capital de España. La comunidad canaria, de origen volcánico,
forma parte de la región natural de la Macaronesia junto con los archipiélagos de Cabo Verde, Azores, Madeira y
Salvajes.
2
Tiene una superficie de 7.446,95 km , 2.126.779 habitantes a 1 de enero de 2018 y una densidad de población de
285,59 habitantes por kilómetro cuadrado, siendo la octava comunidad autónoma de España en cuanto a población.
Está formada por dos provincias: Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas. La primera consta de cuatro islas que, por
orden de población son: Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro. La segunda consta de tres islas: Gran Canaria,
Lanzarote y Fuerteventura. La isla en trámites de ser gestionada como pedanía es La Graciosa que, hasta junio de
2018, era considerada como islote y que, desde esa fecha, pasó a ser considerada la octava isla habitada del
archipiélago, tras la aprobación de una moción en el Senado, aunque administrativamente es y seguirá adscrita a la
isla de Lanzarote.
Con respecto a 2017, la población de Canarias registró un ascenso del 0,89 %. En los últimos cinco, el ascenso ha
sido del 1,04 %.
La población extranjera que reside en la comunidad autónoma (259.791) representa el 12,22 % del total; los más
numerosos, por este orden son, italianos, alemanes, británicos, marroquíes, venezolanos y cubanos.
La comunidad autónoma canaria se caracteriza por tener una estructura empresarial basada en pequeñas y medianas
empresas. Según el Directorio Central de Empresas, publicado por el Instituto Nacional de Estadística correspondiente
a 1 de enero de 2018, más de la mitad de las empresas no tienen personal asalariado, el 35,17 % de las empresas
ocupaban a cinco o menos trabajadores y el 8,66 % ocupaban a más de cinco. Solo se registran doce empresas con
más de mil trabajadores y de las que solo una sobrepasa los 5.000.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa, del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes al tercer
trimestre de 2018, la población mayor de 16 años era de 1.862.200, la población activa era de 1.131.500, los
ocupados eran 909.300 y el número de parados se elevaba a 222.300. La tasa de paro ascendía al 19,64 %, algo más
de seis puntos porcentuales por encima de la tasa estatal y la segunda de todas las comunidades autónomas
españolas. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife esta tasa era del 19,52 % y en Las Palmas del 19,75 %. La tasa
de paro femenina (20,20 %) es superior en un punto a la masculina (19,16 %). La tasa de actividad alcanzaba el
60,76 %, algo más de un punto superior a la tasa del Estado (58,73 %).
El sector económico predominante en las islas es el de servicios. El porcentaje de empresas inscritas es del 85,69 %
respecto al total y el de trabajadores encuadrados en este sector supone el 86,35 %. En el ámbito estatal, el número
de cuentas de cotización supera el 81 % en este sector y el de trabajadores el 75,67 %.
La llegada de turistas en el período enero-agosto de 2018 se cifra en 10.292.798, lo que supone un descenso de
2,24 % respecto del mismo período el año anterior. Los dos principales países emisores siguen siendo Reino Unido y
Alemania. En cuanto a los destinos elegidos, Tenerife ocupa el primer lugar, con un total de 3.921.973 visitantes en el
período de referencia, seguido por Gran Canaria con un total de 2.955.247. Ambas han experimentado un descenso
respecto al mismo período de 2017 (4,90 % y 0,22 % respectivamente).
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, en septiembre de
2018 en la comunidad autónoma canaria se registraban 205.430 parados (un 7,05 % menos que en septiembre del
año anterior), lo que representaba el 6,41 % del total de parados del Estado. De ellos 87.328 son hombres y 118.102
mujeres. El 75,65 % estaban inscritos en el sector servicios, el 9,99 % en construcción, el 8,55 % no había trabajado
con anterioridad, el 3,87 % en industria y el 1,95 % en agricultura. Respecto a septiembre de 2017, se registraron
descensos en todos los sectores económicos.
12 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018Servicio Público de Empleo Estatal
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. www.ine.es
ISTAC INSTITUTO CANARIO DE ESTADÍSTICA. www.gobiernodecanarias.org/istac
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL. www.sepe.es
2. ¿EN QUÉ SECTORES SE NECESITA MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, y considerando que
el sector más importante en Canarias es el sector servicios, es aquí donde mayores oportunidades se encuentran,
sobre todo, en el sector hotelero, es decir, en los Servicios de alojamiento, Servicios de comidas y bebidas y Servicios
a edificios y actividades de jardinería, donde se demanda personal especializado y con alta cualificación. Ligado a
este sector, se encuentra también en auge la Construcción de edificios y Actividades de construcción especializada.
Otro subsector que está ganando relevancia en las islas es el de la Reparación y mantenimiento naval por lo que se
espera un buen comportamiento de la contratación de mecánicos y ajustadores de maquinaria naval, así como todas
las ocupaciones relacionadas con el mantenimiento y reparación de plataformas petrolíferas.
Por último, destacar las Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y
edición musical.
3. ¿QUÉ SECTORES REGISTRAN UN EXCESO DE MANO DE OBRA?
Según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones en las
que se registró un mayor número de parados en septiembre de 2018 fueron las siguientes:
- Asistentes de ventas de tiendas y almacenes.
- Reponedores de estanterías.
- Cajeros y expendedores de billetes.
- Conductores de automóviles, taxis y camionetas.
- Recepcionistas (en general).
- Auxiliares de maestros.
- Agricultores y trabajadores cualificados de huertas, invernaderos, viveros y jardines.
- Instructores de educación física y actividades recreativas.
En general, en la comunidad autónoma de Canarias, se registra un exceso de mano de obra en las ocupaciones con
baja cualificación.
Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018 13Servicio Público de Empleo Estatal
REGIÓN: CANTABRIA (ES-R3 / ES13)
1. BREVE VISIÓN DE CONJUNTO DEL MERCADO LABORAL
La comunidad autónoma de Cantabria, situada en el centro norte de la península ibérica, ocupa una extensión de 5.321
2
km con 284 km. de litoral al mar Cantábrico. Los datos del Padrón continuo para 2018 registran 580.067 habitantes, lo
que supone otro ligero descenso, en línea con la tendencia que se está observando en el conjunto del Reino de
España. La edad promedio de la población se sitúa en los 45 años (los extranjeros 35) y una esperanza de vida que
ronda los 83. Su distribución por sexo es del 51,5 % mujeres y el 48,5 % hombres. La densidad de población es de
2
109 h/km . Respecto al origen de la población, señalar que las tres cuartas partes son naturales de la propia región; de
la cuarta parte restante, dos de cada tres proceden de otras zonas de España y el resto nacieron en el extranjero,
principalmente en Europa e Iberoamérica. Aunque en los últimos años y como consecuencia principalmente de la crisis
económica, la población nacida en otros países disminuyó, se ha ido recuperando últimamente.
La mayoría de la población, y por tanto de la actividad, se concentra en la franja costera y en el llamado “Arco de la
bahía y prolongación Besaya” con las ciudades de Santander y Torrelavega como núcleos vertebradores, una como
referente del sector servicios y la otra del industrial. La costa se caracteriza por un clima atlántico suave y templado con
moderada oscilación térmica, registrando: en promedio anual, una temperatura en torno a los 16º C, precipitaciones que
rondan los 1.100 mm. y más de 1.600 horas de sol. El clima del interior se asemeja más a uno de tipo continental
moderado. Según información complementaria al Censo de población, el 70 % de los desplazamientos, por cualquier
medio -incluido caminando- de su domicilio al puesto de trabajo no requieren más de 20 minutos.
Los grandes indicadores económicos nacionales siguen mostrando datos positivos, aunque las previsiones para los
siguientes ejercicios ya no son tan positivas como en los últimos años. Todas las estimaciones pronostican un escenario
macroeconómico positivo pero en desaceleración. El Producto Interior Bruto (PIB) va a cerrar este año creciendo, en
conjunto, por debajo del 3 %. La comunidad autónoma de Cantabria que representa en torno al 1,2 % del PIB nacional
también se encuentra en esta misma tendencia positiva e incluso las previsiones para este año están por encima del
promedio de España. El conjunto de los sectores económicos están en la senda positiva, siendo el sector servicios y el
industrial los que lideran el crecimiento, sin desdeñar la construcción que vuelve a tener una presencia significativa. La
renta per cápita en Cantabria, aunque por debajo, se aproxima al promedio nacional.
El Directorio Central de Empresas (Dirce) registra para Cantabria, un total de 38.522 empresas que cuentan con 43.751
locales o centros de trabajo activos. La estructura empresarial en Cantabria se caracteriza por una importante
atomización, de hecho algo más de la mitad de las empresas no tiene asalariados y de las que los tienen, el 83 % tiene
menos de seis trabajadores, mientras que con más de cincuenta solo suponen el 1,4 %. La forma jurídica más habitual
de las empresas es la de persona física y sociedad de responsabilidad limitada. Cuantitativamente, las principales
actividades económicas son Comercio al por menor y mayor, Servicios de comidas y bebidas, Construcción de edificios
y sus especialidades, Transporte terrestre, Actividades inmobiliarias, Servicios personales, Actividades jurídicas y de
contabilidad, Actividades sanitarias, Educación y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, que representan más
de las tres cuartas partes de los locales activos. Los afiliados al sistema público de la Seguridad Social, en ascenso, a
septiembre de 2018 suman 218.974, de los cuales uno de cada cinco trabaja por cuenta propia.
La evolución del mercado de trabajo sigue siendo bastante positiva, tanto si consideramos los datos de la Encuesta de
Población Activa (EPA) como los que aportan los distintos registros públicos, especialmente los del Ministerio de
Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Así, por un lado, aumenta el número de afiliados en alta laboral y de contratos
laborales y disminuye el paro registrado; por otro, y según datos de la citada encuesta, referidos al tercer trimestre de
2018, en Cantabria la tasa de actividad es del 55,10 % y la de paro del 8,99 %.
Según información del Observatorio de las ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria el
desempleo registrado a septiembre de 2018, era de 34.432 personas, recogiendo el repunte del fin de la campaña
turística estival, eso sí, con un descenso interanual de casi cinco puntos porcentuales. El volumen anual de contratación
acumulado hasta septiembre, aunque sigue creciendo lo ha hecho en bastante menor medida que en años anteriores
mostrando síntomas de estancamiento, no obstante es uno de los indicadores con mejor comportamiento, aunque
adolece de un exceso de temporalidad. En suma y aunque con las matizaciones señaladas, los datos siguen siendo
positivos y avalan la mejora sustancial que ha experimentado el mercado de trabajo y según hemos comentado, lo hace
tanto en los registros administrativos como en las encuestas.
REINO DE ESPAÑA www.lamoncloa.gob.es
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA www.gobiernodecantabria.es
14 Informe EURES sobre el mercado laboral español. 2018También puede leer
