Formalización del empleo y distribución de los ingresos laborales - CEPAL / OIT Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe
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Octubre de 2014
Número 11 CEPAL / OIT
Coyuntura laboral en
América Latina y el Caribe
Formalización del empleo y distribución
de los ingresos laboralesOctubre de 2014
Número 11 CEPAL / OIT
Coyuntura laboral en
América Latina y el Caribe
Formalización del empleo y distribución
de los ingresos laboralesEl informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe es una publicación semestral elaborada conjuntamente por la División
de Desarrollo Económico de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Oficina para el Cono Sur de
América Latina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dirigidas por Daniel Titelman, Director, y Guillermo Miranda,
Director Regional Adjunto para la Coordinación de Políticas y Programas, respectivamente. La coordinación del documento estuvo
a cargo de Gerhard Reinecke, Especialista Principal en Políticas de Empleo de la OIT, y Jürgen Weller, Oficial Superior de Asuntos
Económicos de la División de Desarrollo Económico de la CEPAL.
La primera sección de este informe fue preparada por Jürgen Weller, mientras que la segunda se basa en un texto elaborado
por Mario Velásquez, consultor de la OIT, sobre la base de un procesamiento especial de encuestas de hogares realizado por
Rigoberto García y Manuel Córdoba, programadores del Sistema de Información y Análisis Laboral para América Latina y el
Caribe, bajo la coordinación de Bolívar Pino, y con insumos preparados por David Glejberman, Gerhard Reinecke y Jürgen Weller.
Sonia Gontero y Andrés Marinakis aportaron valiosos comentarios a los borradores del documento.
Publicación de las Naciones Unidas
LC/L.3904
Copyright © Naciones Unidas / © OIT, octubre de 2014
Impreso en Santiago de Chile • 14-20500Índice
Prólogo...................................................................................................................................................................5
I. La coyuntura laboral en el primer semestre de 2014.......................................................................................7
A. El paradójico descenso de la tasa de desempleo pese a la escasa creación
de puestos de trabajo..............................................................................................................................7
B. Se desacelera la expansión del empleo registrado..................................................................................9
C. Cambian las pautas en la generación de empleo respecto a las observadas previamente...........................9
D. Persisten los aumentos salariales moderados..........................................................................................11
II. Formalización del empleo y desigualdad de ingresos en América Latina, 2009-2013....................................13
A. Contexto................................................................................................................................................13
B. Formalización del empleo y desigualdad...............................................................................................15
C. Conclusiones.........................................................................................................................................21
Bibliografía......................................................................................................................................................22
Anexo Indicadores de coyuntura........................................................................................................................23Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe 5
Prólogo
El dinamismo en la generación de empleo y en las mejoras salariales han resultado ser factores clave para el marcado descenso
de la pobreza en nuestra región durante el último decenio. Junto con la puesta en marcha de políticas sociales innovadoras, la
reducción de las brechas salariales jugó un papel fundamental para la disminución de la desigualdad entre los hogares. Estos
dos procesos —la reducción de la pobreza y de la desigualdad— se encuentran entre los principales logros de ese período. Sin
embargo, durante los últimos años se aprecia cómo los avances en la lucha contra la pobreza se han desacelerado1, lo que da
cuenta del debilitamiento de la generación de empleo en el contexto de moderación del crecimiento económico en los últimos años.
La economía de América Latina y el Caribe, a pesar de las marcadas diferencias entre países y subregiones (basadas sobre
todo en la heterogeneidad respecto a la inserción a los mercados globales), se recuperó de manera contundente del impacto de
la crisis financiera internacional de 2008-2009. Sin embargo, en los años siguientes su crecimiento fue cada vez menor, hasta
llegar a un 2,5% en 2013.
Para 2014 se proyecta una expansión aún más modesta. Es especialmente preocupante el hecho de que la inversión se
haya estancado o que incluso esté cayendo en varios de los países de mayor tamaño, dado que eso no solo afecta al progreso
económico actual, sino también al futuro potencial de crecimiento.
En este contexto, a nivel regional la tasa de ocupación continúa el descenso iniciado en 2013, con una caída interanual desde
el 56,0% en el primer semestre de 2013 hasta un 55,7% en el mismo período de 2014, fenómeno que responde principalmente
al bajo ritmo de generación de empleo asalariado. Sin embargo, igual que en 2013, la menor creación de empleo no se expresó
en una tasa de desempleo regional más elevada, debido a que la caída de la participación compensó con creces la reducción de
la tasa de ocupación.
Atendiendo a estas circunstancias, y por paradójico que pueda resultar, el descenso de la tasa de desempleo no es una noticia
enteramente positiva. Por un lado, esa reducción refleja el hecho de que la presión sobre el mercado laboral está acotada, lo que
facilita la preservación de los salarios reales de los ocupados.
Sin embargo, por otro lado, la caída de la participación laboral que está detrás del desempleo decreciente impacta la autonomía
económica de una proporción cada vez mayor de la población, especialmente de las mujeres. Además, aun con salarios reales
crecientes el descenso de la tasa de ocupación tendería a reducir los ingresos de los hogares afectados, lo que generalmente no
puede ser compensado mediante las políticas sociales. Por lo tanto, es de suponer que la caída de la participación laboral a nivel
regional sea transitoria y se revierta en un futuro no lejano como consecuencia de una intensificación de la búsqueda de empleo
e ingresos laborales. Si en este mismo período la región no alcanza a dinamizar la generación de empleo, habría que esperar un
incremento de la tasa de desempleo.
El menor dinamismo en la creación de puestos de trabajo frenó, además, otra tendencia positiva: la (moderada) reducción de
las brechas entre hombres y mujeres respecto a varios indicadores laborales. Durante el último decenio la expansión del empleo
formal en distintas ramas de actividad del sector terciario favoreció la inserción productiva de muchas mujeres. A inicios de 2014
se observa que el cambio de las pautas de crecimiento en menoscabo de esas ramas afectó en mayor grado a las mujeres, y que
las brechas con los hombres en términos de empleo, participación y desempleo se están ampliando en la mayoría de los países.
1
Véase CEPAL, Panorama Social de América Latina 2013 (LC/G.2580), Santiago de Chile, diciembre de 2013.6 Número 11 CEPAL / OIT
A pesar del estancamiento actual, el balance en los mercados laborales de la región durante los últimos años es positivo.
Los avances recientes están relacionados con la formalización del empleo, la cual no solo favoreció una mayor inserción laboral
productiva de muchas mujeres, sino que además contribuyó a reducir la desigualdad de ingresos salariales.
En la segunda parte de este informe se indaga en varios mecanismos que están jugando un papel al respecto, sobre la base
de un procesamiento de datos para el período 2009-2013. Esos datos muestran que en muchos países las brechas salariales
siguieron reduciéndose después de la crisis de 2008-2009, a la vez que continuaron los procesos de formalización.
El aumento del número de puestos de trabajo formales, tanto por la generación de nuevos empleos productivos como por
la formalización de empleos preexistentes, pero informales, ha favorecido a todos los grupos de trabajadores, sobre todo a las
personas de nivel educativo intermedio y a mujeres. La formalización del empleo de trabajadores con educación baja o intermedia
ha contribuido a mejorar la distribución de los ingresos laborales, mientras que la información reciente sobre el impacto en las
brechas entre hombres y mujeres es mixta. Sin embargo, en vista de las tendencias de generación de empleo observadas en el
primer semestre de 2014, es dudoso que se mantenga esta tendencia positiva.
La evolución de la economía de América Latina y el Caribe en el segundo semestre no es muy favorable y a nivel regional no
se prevé una reactivación de la generación de empleo. Sin embargo, debido a la menor participación laboral se estima que la tasa
de desempleo urbano disminuirá levemente en el promedio anual, de un 6,2% en 2013 a un 6,0% o un 6,1% en 2014.
Elizabeth Tinoco Alicia Bárcena
Subdirectora General Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas
Directora Regional Secretaria Ejecutiva
Oficina Regional para América Latina y el Caribe Comisión Económica para
Organización Internacional del Trabajo (OIT) América Latina y el Caribe (CEPAL)Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe 7
I. La coyuntura laboral en el primer semestre de 2014
El desempeño económico de América Latina y el Caribe en el más elevado, similar al de 2013 (del 4,4%), mientras que la
primer semestre de 2014 fue poco alentador, con un crecimiento expansión económica del Caribe se incrementaría con respecto al
del 2,3% en el primer trimestre, según las estimaciones año anterior, aunque manteniéndose en un nivel modesto (2,0%)
preliminares, y expectativas de una expansión aún menor en el (CEPAL, 2014). También Colombia y México crecerían algo más
segundo. En consecuencia, las proyecciones de crecimiento para que en 2013. Por otra parte, casi todos los países sudamericanos
los 12 meses se ajustaron a la baja hasta situarse en un 1,8%, registrarían una desaceleración de mayor o menor magnitud.
menos que el año anterior, en que la expansión había sido de Así, el desempeño laboral de la región durante el primer
un 2,5%. Sin embargo, bajo esa desaceleración general en la semestre de 2014 debe analizarse sobre el trasfondo de
región subyace una elevada heterogeneidad; específicamente, una disminución del crecimiento a nivel regional, si bien los
para el conjunto de los países de Centroamérica (incluidos resultados varían por subregiones y países.
Haití y la República Dominicana) se proyecta un crecimiento
A. El paradójico descenso de la tasa de desempleo
pese a la escasa creación de puestos de trabajo
Durante el primer semestre de 2014, la tasa media de primer semestre de 2013 y el mismo período de 2014, la tasa
ocupación urbana de diez países de la región descendió al de participación urbana del mencionado grupo de diez países
55,7%, porcentaje algo inferior al 56,0% observado en el primer descendió de manera aún más marcada, pues pasó del 59,9%
semestre de 2013. Se mantuvo así la tendencia a la baja de al 59,3%. También en el caso de la tasa de participación urbana
este indicador, iniciada en 20131. Sin embargo, como se verá la caída interanual se hizo más pronunciada en el segundo
más adelante, en el mismo período también disminuyó la tasa trimestre, al llegar a 0,9 puntos porcentuales, frente a 0,4 puntos
de participación, con lo que de forma aparentemente paradójica porcentuales de descenso en el primero.
la tasa de desempleo siguió bajando. Gráfico I.1
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (10 PAÍSES) a: TASAS DE OCUPACIÓN
En la comparación interanual la tendencia negativa de
Y DESEMPLEO URBANOS, PROMEDIO PONDERADO, PRIMER
la tasa de ocupación llegó incluso a profundizarse a lo largo TRIMESTRE DE 2008 A SEGUNDO TRIMESTRE DE 2014
del primer semestre de 2014, dado que el descenso respecto (En porcentajes)
58 9,0
al mismo período de 2013 fue de 0,15 puntos porcentuales
57
y en el segundo trimestre la contracción alcanzó 0,5 puntos 8,0
porcentuales. Este resultado refleja un hecho que se puede 56
7,0
observar en el gráfico I.1: la estacionalidad prevaleciente en 55
la región suele incidir en un aumento de la tasa de ocupación 6,0
54
entre el primer y el segundo trimestres, lo que en el gráfico 5,0
53
se puede constatar para todos los años entre 2008 y 2013.
4,0
En contraste, en 2014 la tasa registró un leve descenso 52
entre ambos trimestres, lo que se reflejó en la mencionada 51 3,0
Trim 1
Trim 2
Trim 3
Trim 4
Trim 1
Trim 2
Trim 3
Trim 4
Trim 1
Trim 2
Trim 3
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Trim 1
Trim 2
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Trim 1
Trim 2
Trim 3
Trim 4
Trim 1
Trim 2
aceleración de la caída interanual.
La tasa de participación urbana regional mantuvo la 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
tendencia de una caída aún mayor que la de la ocupación,
Tasa de ocupación (eje izquierdo) Tasa de desempleo (eje derecho)
que se había iniciado en el segundo trimestre de 2013. Esta
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización
evolución se expresó al principio en una reducción desde el Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países.
60,5% en promedio en 2012 hasta el 60,3% en 2013. Entre el a
Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Jamaica, México, Perú, Uruguay y Venezuela
(República Bolivariana de).
1
Véase un resumen de la evolución de los mercados laborales en 2013 en
CEPAL/OIT (2014).8 Número 11 CEPAL / OIT
Debido a esta evolución de las tasas de ocupación y de el de la ocupación (Chile y el Paraguay) o porque la ocupación
participación urbanas, durante el primer semestre de 2014 se cayó más que la participación (el Ecuador y el Perú). En el tercer
mantuvo a nivel regional la tendencia paradójica de que, a pesar grupo de países, la tasa de desempleo se mantuvo estable, debido
del bajo crecimiento económico, la tasa de desempleo urbano a que se produjeron aumentos (Panamá, la República Dominicana
continuó descendiendo. En efecto, entre el primer semestre de y el Uruguay) o disminuciones (México) similares de las tasas de
2013 y el mismo período de 2014 pasó, para los diez países participación y ocupación.
mencionados, del 6,6% al 6,2%. De esta manera, en el primer semestre la pauta constatada
Hay que tomar en cuenta que el resultado negativo de a nivel regional —la caída de la tasa de participación compensa
la tasa de ocupación urbana a nivel regional refleja, sobre con creces la de la tasa de ocupación, por lo que disminuye
todo, los descensos experimentados en las economías más el desempleo— solo se observa en la Argentina y el Brasil.
grandes (el Brasil, México y la Argentina), mientras que en la Asimismo, en México y, en el segundo trimestre, en el Perú, se
mayoría de los países de los que hay información se observa un registra una pauta similar: la caída de la tasa de participación
aumento de esta tasa. Tampoco se constata en muchas de las evita que la menor tasa de ocupación se traduzca en un aumento
economías de la región una caída de la tasa de participación, significativo del desempleo. En resumen, aunque esta pauta
aunque sí se observe para el conjunto. En el gráfico I.2 se solo se observa en unos pocos países, la desaceleración del
muestra la variación de las tasas de ocupación y participación crecimiento económico no ha incidido en un aumento generalizado
en 15 países de la región2. de la tasa de desempleo, ya que únicamente en cuatro países
Gráfico I.2 se registró un aumento de más de 0,1 puntos porcentuales de
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (PAÍSES SELECCIONADOS): VARIACIÓN esta tasa (véase el cuadro A.1 del anexo).
INTERANUAL DE LAS TASAS DE PARTICIPACIÓN Y DE OCUPACIÓN, Aunque el crecimiento económico del Caribe se mantuvo
PRIMER SEMESTRE DE 2014
(En puntos porcentuales) acotado, fue la única subregión en que se aceleró la expansión3,
2,0 lo que se reflejó en una leve mejoría de los indicadores laborales.
DOM En efecto, los tres países de los que hay información disponible
1,5 para el primer semestre de 2014 (las Bahamas, Belice y Jamaica)
Variación de la tasa de participación
URY PAN
PRY VEN registraron una caída de la tasa de desempleo.
1,0
CRI
En los países que más influyeron en el descenso de la
0,5 CHI tasa de participación a nivel regional, debido a la magnitud de
COL BHS
PER esta reducción o a su peso económico relativo, en general el
0,0
-1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 retroceso se produjo principalmente en los grupos etarios más
JAM
MEX -0,5
jóvenes. Por ejemplo, en el Brasil entre el primer semestre de
ECU ARG América Latina
y el Caribe
2013 y el mismo período de 2014 la tasa de participación de los
BRA
-1,0 jóvenes de 15 a 24 años bajó del 52,8% al 50,2%, mientras que
en el grupo etario de 25 a 49 años se contrajo solo del 81,5%
-1,5
Variación de la tasa de ocupación al 81,1%. En el grupo de adultos de mayor edad (de 50 años
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización y más) también se registró una reducción significativa, pues se
Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países. pasó del 40,6% al 39,3%. En la Argentina, la tasa de actividad
de los jóvenes de hasta 29 años descendió algo más que la de
Se observa que durante el primer semestre la tasa de los adultos (-1,2 frente a -0,9 puntos porcentuales). En México,
ocupación aumentó con respecto al mismo período del año anterior durante el primer semestre la tasa de participación bajó solo
en diez países y descendió solo en cinco. Por otra parte, la tasa 0,2 puntos porcentuales. Esta reducción se debió exclusivamente
de participación muestra incrementos interanuales en nueve a un menor grado de inserción en el mercado laboral de los
países. El gráfico también indica cómo la evolución combinada jóvenes de entre 14 y 29 años (-0,7 puntos porcentuales),
de ambas tasas incidió en el desempleo. En los países ubicados mientras que entre las personas de 30 años y más la tasa se
por debajo de la línea diagonal la tasa de desempleo se redujo, mantuvo estable. Es de suponer que, ante la disminución de
ya que la ocupación aumentó más que la participación (casos de expectativas de conseguir empleo, muchos jóvenes que en sus
las Bahamas, Colombia, Costa Rica, Jamaica —país donde la hogares son trabajadores “secundarios” tienden a retirarse del
participación retrocedió—y Venezuela (República Bolivariana de) mercado laboral. Algunos continúan en el sistema educativo o
o la tasa de participación cayó más que la de ocupación (casos regresan a este para mejorar sus futuras opciones de inserción
de la Argentina y el Brasil). Por otra parte, en los países que se laboral, mientras que otros pasan a engrosar el segmento de
encuentran por encima de la línea diagonal la tasa de desempleo las personas que no trabajan ni estudian (“ni-ni”)4.
subió, bien porque el incremento de la participación fue mayor que
3
Según las proyecciones que figuran en CEPAL (2014), el ritmo del crecimiento
económico del Caribe se aceleraría de un 1,2% en 2013 a un 2,0% en 2014.
2
Véanse también los cuadros A.2 y A.3 del anexo, en que se amplía la muestra. 4
Véase CEPAL/OIT (2012).Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe 9
B. Se desacelera la expansión del empleo registrado
La evolución del empleo registrado refleja el efecto conjunto de los países de los que se cuenta con información la tasa de
de la demanda laboral de las empresas formales y los avances crecimiento del número de empleos registrados no superó el 2%5.
en la formalización de empresas y empleos preexistentes, La debilidad de la demanda laboral también se reflejó en una
pero informales. Como se aprecia en el gráfico I.3, durante el caída de la proporción de asalariados en la mayoría de los países
primer semestre de 2014 siguió moderándose el aumento de de los que había información disponible (véase el gráfico I.4).
los empleos registrados, excepto en el Brasil y Costa Rica, Las principales excepciones fueron Colombia, México y el Perú,
donde la tasa de expansión fue similar a la de 2013. que registraron un aumento de este porcentaje en el primer
Gráfico I.3 semestre de 2014 en comparación con el primer semestre de
AMÉRICA LATINA (PAÍSES SELECCIONADOS): VARIACIÓN 2013. Sin embargo, en algunos de los países en que se redujo
INTERANUAL DEL EMPLEO ASALARIADO REGISTRADO,
2012 A PRIMER SEMESTRE DE 2014 a proporcionalmente el empleo asalariado, este aumentó en
(En porcentajes) términos absolutos, en el contexto de un crecimiento económico
9 relativamente fuerte (por ejemplo, en Costa Rica, Panamá y la
8 República Dominicana).
7
Gráfico I.4
6
AMÉRICA LATINA (PAÍSES SELECCIONADOS): VARIACIÓN INTERANUAL
5 DE PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO TOTAL Y CRECIMIENTO DEL
EMPLEO ASALARIADO, PRIMER SEMESTRE DE 2014
4
(En puntos porcentuales y porcentajes)
3
Argentina
2
Brasil
1
Chile
0 Colombia
Argentina b
Brasil Chile Costa Rica México Nicaragua Perú Uruguay
Costa Rica
2012 2013 Primer semestre de 2014
México
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización
Panamá
Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países.
a
Los datos se refieren a asalariados o a empleados que cotizan a los sistemas de seguridad Paraguay
social, con la excepción del Perú, donde hacen referencia al empleo en pequeñas, medianas
y grandes empresas formales. Perú
b
El dato de 2014 corresponde al primer trimestre. Rep.
Dominicana
-2 -1 0 1 2 3 4 5 6
El bajo dinamismo de la expansión del empleo registrado,
Variación de la proporción del empleo asalariado en el empleo total
como consecuencia de una reducida demanda laboral y los Crecimiento del empleo asalariado
efectos limitados de la formalización de empleos informales
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización
preexistentes, se observa en el hecho de que en la mayoría Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países.
C. Cambian las pautas en la generación de empleo
respecto a las observadas previamente
La generación de empleo por rama de actividad varió el crecimiento económico en su conjunto6. Ese enfriamiento
sensiblemente de un país a otro. No obstante, destacan a grandes repercutiría en una menor generación de empleo en ciertos
rasgos algunas pautas que se diferencian de las tendencias sectores. En efecto, en el primer semestre de 2014, en la mediana
predominantes hasta la fecha. Durante el decenio precedente de un grupo de 11 países tanto el comercio como el transporte
la generación de nuevos puestos de trabajo se concentró en y los servicios comunales, sociales y personales redujeron su
el sector terciario, sobre todo en el comercio, los servicios y participación en el empleo total (véase el gráfico I.5).
el transporte; pero esa dinámica ha ido perdiendo fuerza. La
expansión del empleo estaba estrechamente relacionada con la
demanda proveniente del consumo de los hogares, que durante
5
En promedio, en los países de los que había información, entre 2004 y
2013 la tasa anual de crecimiento de estos empleos alcanzó un 4,5%.
los últimos años fue el principal motor del crecimiento regional. 6
Sobre el particular y acerca de las pautas del crecimiento económico
Sin embargo, recientemente se ha registrado un debilitamiento por rama de actividad al inicio del año, véase CEPAL, 2014, Parte I,
de ese consumo, lo que ha afectado la demanda interna y cap.1, sección C.10 Número 11 CEPAL / OIT
Gráfico I.5 Gráfico I.6
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (11 PAÍSES) a: MEDIANA DE LA VARIACIÓN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (15 PAÍSES) a: VARIACIÓN DE LAS TASAS
INTERANUAL DE LA PARTICIPACIÓN DE DISTINTAS RAMAS DE DE PARTICIPACIÓN, OCUPACIÓN Y DESEMPLEO, POR SEXO,
ACTIVIDAD EN EL EMPLEO TOTAL, PRIMER SEMESTRE DE 2014 b PRIMER SEMESTRE DE 2013 A PRIMER SEMESTRE DE 2014 b
(En puntos porcentuales) (En puntos porcentuales)
0,5 0,8
0,4
0,6
0,3
0,2 0,4
0,1
0,2
0,0
0,0
-0,1
-0,2 -0,2
-0,3
-0,4
-0,4
Agricultura
Industria
manufacturera
Construcción
Comercio
Transporte
Servicios financieros
y a empresas
Servicios comunales,
sociales y personales
-0,6
Total
Total
Total
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Mujeres
Hombres
Tasa de participación Tasa de ocupación Tasa de desempleo
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países.
Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países. a
Argentina, Bahamas, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Jamaica, México, Panamá,
a
Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela (República Bolivariana de).
Uruguay y Venezuela (República Bolivariana de). b
Promedio simple.
b
Algunos países no proporcionan información sobre todas las ramas de actividad.
Por otra parte, en 7 de estos 11 países aumentó la En primer lugar se observa que, al contrario de lo que
participación del sector de la construcción. Se destaca la ocurre con el dato regional, que corresponde al promedio
expansión del empleo en esta actividad en Colombia, Panamá, ponderado, en esta medición tanto la tasa de participación
el Paraguay y la República Dominicana, donde en el primer como la de ocupación registran incrementos, lo que refleja el
trimestre del año se registró una tasa de aumento de dos hecho ya indicado (véase el gráfico I.2) de que en la mayoría
dígitos en el aporte proporcional de puestos de trabajo de de los países de los que había información estos indicadores
este segmento. Por otra parte, en países como el Brasil, Chile subieron. En el promedio simple, la tasa de ocupación aumentó
y México la debilidad de la generación de empleo en el sector netamente más que la de participación, por lo que en este caso
de la construcción reflejó un bajo nivel de actividad. Mientras fue el crecimiento del empleo el que influyó en que se redujera
tanto, se mantuvo la atonía de fechas recientes en la creación
la tasa de desempleo.
de ocupación en la industria manufacturera, cuya participación
En segundo lugar, las tasas de ocupación y de participación
en el empleo total cayó en 7 de los 11 países analizados.
se incrementaron más en el caso de los hombres que en el de
El debilitamiento de la generación de empleo en el comercio
las mujeres, con lo que se revirtieron las tendencias de largo
y los servicios también incidió en otra tendencia observada en
plazo hacia un cierre de las brechas entre hombres y mujeres
los últimos años, que ha sido la reducción gradual de algunas
brechas de género, específicamente en las tasas de participación, respecto a estos indicadores8. En referencia al desempleo, la
ocupación y desempleo. Dichos avances estuvieron relacionados, evolución de las tasas de participación y ocupación incidió en
entre otros factores, con la expansión de algunas ramas de que en el promedio de simple de los países se produjeran leves
actividad del sector terciario en cuya estructura ocupacional descensos tanto para los hombres como para las mujeres, si
hay una participación relativamente elevada de mujeres. Este bien fueron mayores entre los primeros.
crecimiento se tradujo en aumentos significativos del empleo Como se señaló previamente, en el primer semestre de
femenino. No obstante, el enfriamiento de la generación de 2014 la desaceleración del crecimiento económico aún no
empleo en estas actividades afecta mayormente a las mujeres, se había traducido en un aumento generalizado de la tasa
por lo que en el primer semestre de 2014 la variación de de desempleo, lo que refleja el hecho de que, por diferentes
sus indicadores laborales fue menos favorable que la de los motivos, la presión de la oferta laboral todavía no había
hombres. En el gráfico I.6 se muestra el promedio simple de sobrepasado las opciones laborales disponibles. Un indicador
las variaciones de las tasas de participación, ocupación y relacionado con la tasa de desempleo abierto es la tasa de
desempleo de 15 países7.
8
En la Argentina, el Brasil y México las tasas de participación y ocupación
se redujeron tanto para los hombres como para las mujeres. En los primeros
dos países, la caída fue más marcada para las mujeres, lo que contribuyó
7
Véase el cuadro A.4 del anexo. al aumento de las brechas entre ambos sexos.Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe 11
subempleo por insuficiencia de horas, que también mide Gráfico I.7
AMÉRICA LATINA (PAÍSES SELECCIONADOS): VARIACIÓN INTERANUAL
un aspecto de escasez de la demanda9. Durante el primer DE LA TASA DE SUBEMPLEO POR INSUFICIENCIA DE HORAS,
semestre de 2014, la evolución de este indicador es congruente PRIMER SEMESTRE DE 2014
(En puntos porcentuales)
con lo observado para la tasa de desempleo y no se verifica
1,0
un aumento generalizado. Al contrario, como se muestra
en el gráfico I.7, de diez países de los que hay información 0,5
sobre este indicador, en siete se registró una reducción del
0,0
subempleo por insuficiencia de horas, en dos no se aprecian
grandes cambios (+/- 0,1 puntos porcentuales) y solo en uno -0,5
se observa un incremento significativo del indicador.
-1,0
-1,5
-2,0
Argentina
Brasil
Chile
Colombia
Costa Rica
Ecuador
México
Paraguay
Perú
Uruguay
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización
Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países.
D. Persisten los aumentos salariales moderados
La evolución de los salarios reales tampoco refleja aún la Ese promedio regional refleja el hecho de que durante el
desaceleración económica, sino que responde más bien a una primer semestre predominaron en los distintos países aumentos
situación de los mercados laborales en que no se registran grandes moderados de los salarios reales, como se indica en el gráfico I.9.
desequilibrios. En efecto, durante el primer semestre de 2014,
Gráfico I.9
en el promedio de ocho países los salarios reales subieron un AMÉRICA LATINA (PAÍSES SELECCIONADOS): VARIACIÓN INTERANUAL
1,8% respecto al mismo período del año anterior. Este aumento DEL SALARIO REAL MEDIO EN EL SECTOR FORMAL, 2013
fue levemente inferior al registrado durante 2013, debido a una Y PRIMER SEMESTRE DE 2014
(En porcentajes)
expansión más moderada de los salarios nominales, combinada con 4,5
una tasa de inflación constante en promedio (véase el gráfico I.8). 4,0
Gráfico I.8 3,5
AMÉRICA LATINA (8 PAÍSES) a: VARIACIÓN INTERANUAL DE LOS 3,0
SALARIOS MEDIOS NOMINALES Y REALES EN EL SECTOR FORMAL 2,5
Y EVOLUCIÓN DE LA INFLACIÓN, 2013 Y PRIMER SEMESTRE DE 2014 b
2,0
(En porcentajes)
8 1,5
1,0
7
0,5
6 0,0
-0,5
5
Brasil
Chile
Colombia
Costa Rica
México
Nicaragua
Perú a
Uruguay
4
3
2013 Primer semestre de 2014
2
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización
1
Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países.
a
Los datos se refieren a los ingresos laborales del conjunto de asalariados de Lima Metropolitana.
0
2013 Primer semestre de 2014
Salarios nominales Inflación (IPC) c Salarios reales Los países sudamericanos, con la excepción del Brasil,
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y Organización
registraron una moderación de los incrementos salariales respecto
Internacional del Trabajo (OIT), sobre la base de información oficial de los países. a 2013, mientras que en Costa Rica, México y Nicaragua los
a
Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Nicaragua, Perú y Uruguay.
b
Promedio simple. salarios reales crecieron un poco más en el primer semestre
c
Índice de precios al consumidor.
de 2014 que en el promedio de 2013. Esto podría reflejar las
9
La tasa de subempleo por insuficiencia de horas representa la proporción diferencias en las dinámicas económicas entre subregiones.
de ocupados que trabajan un número de horas considerado en su país En resumen, en el primer semestre de 2014 la desaceleración
como por debajo de lo normal y que están interesados y disponibles para del crecimiento económico afectó la generación de empleo al
trabajar más horas.12 Número 11 CEPAL / OIT
enfriarse la demanda laboral, lo que se expresa, sobre todo, en del sector terciario, parece haber afectado el empleo de las
una menor creación de empleo asalariado formal. Sin embargo, mujeres. Así, al contrario de lo que había ocurrido en los
a nivel regional la debilidad de la generación de empleo (caída últimos años, tienden a ensancharse las brechas entre los
de la tasa de ocupación) no se tradujo en un mayor desempleo, sexos en términos de participación en el mercado laboral,
debido a la contracción de la participación laboral. ocupación y desempleo.
Más allá de la información agregada a nivel regional, los Para el segundo semestre de 2014 se prevé una modesta
datos sobre los países muestran una elevada heterogeneidad expansión económica de la región y, si bien se espera que algunos
y en muchos casos se registran aumentos de los niveles de países registren una cierta aceleración del crecimiento hacia el
empleo, incluido el asalariado. Además, el descenso de las final del año, no se proyecta una reactivación significativa de la
tasas de subempleo por insuficiencia de horas y los moderados generación de empleo, especialmente del asalariado. Aun así,
incrementos de los salarios reales indican que en el primer para el promedio del año se registraría una caída de la tasa de
semestre de 2014 los mercados laborales todavía no estaban desempleo regional, debido a la disminución de la participación
sufriendo graves desequilibrios asociados a la desaceleración laboral. Suponiendo que esa caída de la participación se atenúe
del crecimiento. en el segundo semestre, cabría esperar una reducción de la
Por otra parte, el cambio de la dinámica de la generación tasa de desempleo anual de entre 0,1 y 0,2 puntos porcentuales,
de empleo, especialmente el debilitamiento de la creación algo más moderada que en el primer semestre, lo que dejaría
de nuevos puestos de trabajo en varias ramas de actividad la tasa media regional de 2014 entre el 6,0% y el 6,1%.Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe 13
II. Formalización del empleo y desigualdad
de ingresos en América Latina, 2009-2013
A. Contexto
Si bien la desigualdad de ingresos y la extensión del empleo han registrado tendencias positivas en ambas dimensiones,
informal siguen siendo características de las economías en un contexto de alto ritmo de crecimiento económico y de
latinoamericanas, es indudable que en la última década se generación de empleo.
1. Reducción de la desigualdad de ingresos
La desigualdad de ingresos en la región ha registrado diferentes Algunas políticas aplicadas en el ámbito laboral también
tendencias en las últimas décadas (CEPAL, 2014b). Por una han tenido incidencia en esta materia. Así, en Cornia (2010)
parte, en los años noventa se observó una tendencia a la se enfatiza el rol de la dinámica política en la región, que
concentración, principalmente por el aumento de la prima salarial habría favorecido una mayor inclusión social a través de
para los trabajadores calificados, en un contexto de desempleo nuevas medidas con mayor vocación distributiva. El mismo
creciente. En ese período, además, predominaron en el ámbito autor (Cornia, 2014) realiza un análisis de regresión sobre
tributario y el laboral los efectos de las reformas estructurales los determinantes de los cambios observados en el índice
realizadas en las áreas de liberalización comercial y financiera. de Gini y concluye que, entre otros factores, la política
Según las evidencias la apertura comercial contribuyó a ese de aumento del salario mínimo durante la última década
incremento de la desigualdad. contribuyó a la reducción de la desigualdad, aunque en
En cambio, desde comienzos de la década de 2000 la una magnitud moderada. Esa política ha sido eficaz en un
tendencia comenzó a revertirse, particularmente a partir de período de generación de empleo y de avances significativos
2002-2003. Así, si se considera el período comprendido entre en su formalización.
esos años y 2011, se observa que al menos 15 países de 17 Este efecto también se destaca en CEPAL (2014b), donde
de América Latina de los que había información disponible han se evalúa el impacto de la política del salario mínimo en
registrado mejoras distributivas estadísticamente significativas países en que se produjo simultáneamente un incremento de
en un contexto de crecimiento económico sostenido y de estas remuneraciones y una disminución de la desigualdad
reducción de la pobreza. salarial en un contexto de crecimiento del empleo, como la
Ese descenso se explica sobre todo por la evolución de Argentina, el Brasil y el Uruguay (donde la recuperación de
los ingresos del trabajo de la población adulta, a causa de una este instrumento ha sido particularmente notoria), así como
reducción de la brecha salarial entre los trabajadores calificados y en Chile (donde el crecimiento ha sido menos intenso en el
de baja calificación. En menor medida incidieron en la disminución último período, aunque se registra desde hace ya 25 años
de la desigualdad las transferencias gubernamentales a los en forma sostenida). Los resultados obtenidos revelan que
hogares de menos ingresos (CEPAL, 2012). en todos los países se produjo un efecto igualador por el
En Gasparini y otros (2012) se muestra que la oferta salario mínimo, aunque no resulta significativo en Chile.
relativa de trabajadores calificados y semicalificados ha ido en Así, además de las explicaciones señaladas sobre la
aumento desde los años noventa y que tanto en esa década disminución de la desigualdad en la región, que se han
como en la de 2000 las tasas de retorno de la educación centrado en factores que impulsan la oferta y demanda de
secundaria completa disminuyeron, mientras que las de la trabajadores de distintos niveles de calificación, los resultados
educación terciaria aumentaron en los noventa y se redujeron anteriores sugieren la importancia de considerar también el
en la década de 2000. Se señala, además, el papel de la papel de las instituciones laborales en las mejoras distributivas
desaceleración de la demanda relativa de trabajo calificado, observadas en algunos países, como el mencionado aumento
asociada con el auge de los precios de los productos básicos del salario mínimo en un período de crecimiento del empleo
y una mayor demanda de trabajo no calificado1. y de su formalización.
1
En De la Torre, Messina y Pienknagura (2012) también se subraya la basada en los cambios de oferta y demanda relativa de trabajo calificado y
importancia de esos cambios al advertir transiciones de trabajadores desde las no calificado relacionados con el auge de los bienes básicos, se indica que no
manufacturas hacia sectores intensivos en servicios vinculados a la producción ha sido esta la única causa, ya que en países semindustrializados o altamente
de recursos naturales. En Cornia (2014), si bien se comparte la explicación dependientes de las remesas la desigualdad también ha disminuido.14 Número 11 CEPAL / OIT
2. Aumento del empleo formal
La OIT, en su última publicación sobre formalidad del empleo (60,2%)3. La tasa de empleo informal en microempresas
en América Latina y el Caribe (OIT, 2014a), analiza con datos cuadriplica con creces la observada en empresas de mayor
recientes las características más importantes del empleo tamaño, si bien se registran diferencias entre países.
informal2 en la región, así como las iniciativas de política La distribución del empleo informal afecta a ciertos colectivos
pública más notorias que se han ido implementando en los más que a otros. Es más elevado entre las mujeres, se observa
países en un contexto en que la informalidad ha disminuido una relación negativa con el nivel educativo alcanzado y
sistemáticamente desde 2007. las mayores proporciones se registran en las ramas de la
Así, en 2013 el empleo informal representó un 46,8% del construcción (70,3%) y la de comercio, restaurantes y hoteles
empleo no agrícola en América Latina, es decir, 3,3 puntos (56,4%), sumando entre ambas alrededor del 50% del empleo
porcentuales menos que en 2009, en que alcanzó un 50,1%. informal en la región. Asimismo, a medida que las tasas de
De sus tres componentes, todos los cuales han registrado informalidad decrecen, aumentan los ingresos.
disminuciones en los últimos años, el empleo informal en el Junto con las características descritas, la OIT ha identificado
sector informal —que incluye principalmente trabajadores por un conjunto de experiencias de formalización en los últimos años a
cuenta propia y de microempresas informales no registradas— partir del análisis de políticas públicas implementadas en los países.
representó en 2013 casi dos tercios del empleo informal y un Esta es una constatación sustancial en una región donde durante
30,7% del empleo total no agrícola. El segundo componente décadas creció y se acumuló el empleo informal (OIT, 2014b).
En efecto, se ha intentado impulsar la formalización mediante
en importancia fue el empleo informal en el sector formal,
acciones orientadas a generar en las empresas condiciones para
que representó un 11,7% del total de ocupados no agrícolas,
crecer y hacer sostenible ese crecimiento, junto con otras destinadas
debido al incumplimiento del marco normativo, ya sea por
a elevar la capacidad de las unidades económicas para cumplir con
desconocimiento de la ley, por incapacidad económica o por
estándares o normas existentes. Al mismo tiempo, también se ha
debilidad institucional. El tercer componente fue el empleo
procurado aumentar la capacidad o la fortaleza institucional de las
informal en el servicio doméstico, que representó un 5% del
economías para hacer cumplir los estándares laborales, mediante
empleo total en 2013. políticas destinadas al mejor conocimiento, la simplificación y el
Por categorías ocupacionales, las mayores tasas de perfeccionamiento de las normas, el establecimiento de incentivos
informalidad en 2013 se observan entre los trabajadores y registros de empresas, la cobertura de seguridad social para
independientes (82,7%), seguidos de los trabajadores domésticos grupos vulnerables y diversas acciones en el área de la fiscalización
(79,1%) y de los de microempresas de menos de 10 trabajadores de normas laborales, la promoción de su cumplimiento y el
fortalecimiento de los organismos responsables.
2
La definición de informalidad y el método para medirla han evolucionado empleos informales fuera del sector informal. Según esta definición, el empleo
desde una primera definición basada en el tamaño de las empresas y la informal está compuesto por empleo informal en el sector informal, empleo
categoría ocupacional —incluidos los trabajadores independientes y los informal en el sector formal y empleo informal en los hogares. También es
trabajadores familiares no remunerados— como una forma de representar importante tener en cuenta que los datos de empleo que se presentan en esta
aproximadamente a los sectores de baja productividad (según el Programa publicación difieren ligeramente de los publicados previamente por la OIT,
Regional del Empleo para América Latina y el Caribe (PREALC)). En en la medida en que se han incluido 14 países (antes se tenía información
1993, en la decimoquinta Conferencia Internacional de Estadísticos del de 13 países). Asimismo, se consideran datos para la población ocupada de
Trabajo (CIET) se adoptó una resolución sobre las estadísticas de empleo 15 años y más en todos los países, mientras que antes se utilizaban datos
en el sector informal, tomando en consideración las características de la de diversos grupos etarios dependiendo de las definiciones nacionales.
unidad de producción. En la decimoséptima CIET, celebrada en 2003, se 3
La categoría de trabajador familiar no remunerado se asocia a la informalidad
fijó una directriz sobre la medición estadística del empleo informal que en el 100% de los casos porque, por definición, todos los trabajadores
complementaba la resolución de 1993 sobre la base de las características de esta categoría son considerados informales, independientemente del
de los puestos de trabajo; se captaba de esta forma el fenómeno de los sector (formal o informal) en que se encuentren ocupados.Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe 15
B. Formalización del empleo y desigualdad
1. Empleo formal y distribución de los ingresos
Más allá de constatar la formalización del empleo y la formal respecto del total del empleo no agrícola analizado por
disminución de la desigualdad de ingresos durante la última la OIT, se requiere conocer una serie de variables adicionales.
década, en este estudio se exploran los vínculos entre En efecto, el vínculo depende de la posición relativa de los
ambos procesos. trabajadores formales e informales en la distribución del
En lo que respecta a los años previos a la crisis financiera ingreso en un momento inicial —tomando como referencia las
internacional de 2009, en un estudio de Maurizio (2014) se características de los trabajadores que han protagonizado la
muestra que los avances en la formalización y en la reducción transición hacia la formalidad— con respecto a la posición que
de la desigualdad salarial han estado correlacionados, como los trabajadores pasan a ocupar en la distribución de ingresos
se ilustra en el gráfico II.1. Entre 2000 y 2009, en 9 países de en un momento final.
un total de 12 analizados se redujo la participación del empleo Así, un aumento de la formalización del empleo puede
asalariado informal en el total de ocupados dependientes; las tener un efecto positivo en la distribución de los ingresos
excepciones fueron Chile, donde esa proporción permaneció del trabajo, si los trabajadores informales del sector formal o
prácticamente constante, y El Salvador y México, donde la los que provienen del sector informal que se formalizan ven
informalidad continuó creciendo. En paralelo, la región también aumentados sus ingresos con respecto de su situación inicial4
ha experimentado un descenso generalizado de la concentración y que esos aumentos sean mayores entre quienes se ubican
del ingreso laboral, como ilustra el hecho de que el índice de en los grupos de ingresos bajos (por ejemplo, el primer quintil)
Gini de los salarios por hora cayera en todos los países, con que entre los de ingresos altos (por ejemplo, el quinto quintil).
la excepción de Costa Rica. La Argentina, el Brasil, el Ecuador Solo en tal caso se reduciría la brecha en la distribución
y el Paraguay mostraron los mayores avances simultáneos en global de los ingresos del trabajo. Cualquier caso distinto del
ambas dimensiones. señalado tendría un efecto ambiguo sobre la distribución total
Gráfico II.1 de los ingresos, ya que aun en un contexto en que aumentara
AMÉRICA LATINA (PAÍSES SELECCIONADOS): VARIACIÓN DE
el empleo formal y los ingresos de quienes se incorporasen a
LA INFORMALIDAD LABORAL Y DE LA DESIGUALDAD
SALARIAL POR HORA, 2000 A 2009 ese sector, el resultado dependería de las posiciones iniciales
(En puntos porcentuales) y finales que ocuparan en la distribución de los ingresos los
4
trabajadores formalizados.
2
Para analizar este impacto directo de la formalización
0
en los ingresos de los trabajadores, se requerirían datos de
Tasa de variación
-2
panel, no disponibles para este estudio. Como alternativa,
-4
con objeto de explorar los vínculos entre la formalización del
-6
empleo y la variación de la desigualdad en el período más
-8
reciente, a continuación se examina la evolución del empleo
-10
en sus componentes formal e informal y los cambios en la
-12
distribución de los ingresos del trabajo a partir de información
Argentina
Brasil
Chile
Costa Rica
Ecuador
El Salvador
Uruguay
Guatemala
México
Paraguay
Perú
Bolivia
(Est. Plur. de)
generada a partir de encuestas de hogares5 y procesada para
el análisis de nueve países de la región: Argentina, Bolivia
Trabajadores informales Coeficiente de Gini (Estado Plurinacional de), Brasil, Colombia, Ecuador, México,
Panamá, Paraguay y Perú.
Fuente: Roxana Maurizio, “Labour formalization and declining inequality in Argentina and Brazil
in 2000s: a dynamic approach”, ILO Research Paper, N° 9, Ginebra, Organización
Internacional del Trabajo (OIT), febrero de 2014.
A pesar de estos contundentes datos del período previo a
2009, la relación entre la formalización del empleo y la dinámica 4
Este es solo un resultado posible en un proceso de formalización, pues
de la distribución del ingreso es compleja. Para establecer bien puede darse el caso de que los ingresos no se vean afectados aunque
el vínculo causal entre las disminuciones de la desigualdad el trabajador pase a tener un contrato formal y la protección social asociada
a su nueva condición.
como las observadas en la última década en la región según 5
A partir de procesamientos realizados por el Sistema de Información y
documenta la CEPAL y el aumento simultáneo del empleo Análisis Laboral para América Latina y el Caribe (SIALC) de la OIT.También puede leer
