CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American

Página creada Lucia Alcaroz
 
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CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019

CONSTRUYENDO
SOBRE BASES SÓLIDAS
ENTREGANDO UN
FUTURO SOSTENIBLE
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
Índice

                                                ÍNDICE

                                                MENSAJE PRESIDENTE EJECUTIVO                     03   PILAR 03: MEDIO AMBIENTE SALUDABLE                           31
                                                ANGLO AMERICAN EN CHILE
                                                                                                      Gestión hídrica y uso de agua fresca
                                                NUESTRO NEGOCIO:                                 04    • Consumo, extracción y recirculación

                                                 • Desempeño económico                                Gestión de residuos y relaves
                                                                                                       • Estándar técnico para la gestión de residuos mineros
                                                HITOS 2019                                       07
                                                                                                       • Gestión de residuos e indicadores
                                                 • Compromiso con los Objetivos de Desarrollo
                                                                                                      Calidad del aire
                                                   Sostenible
                                                 • FUTURESMART MININGTM
                                                                                                      Cambio climático y transición energética
                                                   y nuestro Plan Minero Sustentable
                                                 • Pilares de sustentabilidad                          • Emisiones y gases de efecto invernadero (GEI)
                                                                                                       • Eficiencia energética
                                                PILAR 01: LÍDER CORPORATIVO CONFIABLE            12
                                                                                                      Biodiversidad y entorno
Si desea obtener más información sobre este
                                                Crecimiento sustentable e innovación                   • Gestión forestal y de la biodiversidad
Reporte de Sustentabilidad puede dirigirse a:
                                                 • Proyecto Los Bronces Integrado
                                                                                                      Resguardo de glaciares
Marcela Riquelme
Comunicaciones Anglo American en Chile          Ética y cumplimiento
marcela.riquelme@angloamerican.com                                                                    PROCESO DE ELABORACIÓN Y                                     41
                                                 • Código de conducta
+562 22306339                                                                                         ESTRUCTURA DEL INFORME
                                                 • Ley de lobby
Álvaro Carreño A.                                • Gobierno corporativo
                                                                                                      TABLA GRI                                                    42
Comunicaciones Anglo American en Chile
alvaro.carreno@angloamerican.com                Nuestros trabajadores
+562 22306274
                                                 • Visión Cero Daño de Anglo American
DIRECCIÓN:                                       • Salud de nuestros trabajadores
                                                 • Inclusión y diversidad
Isidora Goyenechea 2800, piso 47,
Torre Titanium, Las Condes, Santiago, Chile      • Personas
chile.angloamerican.com                          • Relaciones laborales

                                                PILAR 02: COMUNIDADES PRÓSPERAS                  22

                                                Infraestructura comunitaria
      AngloAmericanCL
                                                 • Proyectos de infraestructura

      @angloamericancl
                                                Educación

      AngloAmericanCL                            • Modelo Pionero

      Anglo-American-Chile                      Salud y bienestar
                                                 • Programas de salud y bienestar
      chile.angloamerican.com
                                                Fortalecimiento de capacidades
                                                 • Programas de fortalecimiento de capacidades

                                                Desarrollo económico y aporte al país
                                                 • Programas de desarrollo económico local

                                                                                                                                                                     2
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
MENSAJE PRESIDENTE EJECUTIVO
                                                                                                                                                     Esto, gracias al aumento de la recirculación hídrica,                 En cuanto a nuestra relación con las comunidades,
                                                                                                                                                     la utilización de aguas industriales no aptas para                    nuestra mirada es aportar a la sociedad desde una
                                                                                                                                                     el consumo humano y el trabajo colaborativo en el                     nueva perspectiva que va más allá del negocio y que

ANGLO AMERICAN EN CHILE
                                                                                                                                                     territorio. Nuestra Estrategia de Gestión Hídrica                     busca dejar capacidades instaladas, que permitan
                                                                                                                                                     en el contexto de sequía ha sido vital, tanto para                    un desarrollo sostenible de las localidades con las
                                                                                                                                                     nuestra continuidad operacional, como para                            que nos vinculamos.
                                                                                                                                                     contribuir a mejorar la disponibilidad de agua de las
                                                                                                                                                     comunidades vecinas.                                                  Con este objetivo, contamos con el programa
                                                                                                                                                                                                                           EmpleaT, que busca mejorar la empleabilidad fuera
                                                                                                                                                     Asimismo, en El Soldado avanzamos en la                               de la operación, potenciando las habilidades de
                                                                                                                                                     construcción de la planta de flotación de partículas                  jóvenes y mujeres, vinculando la oferta disponible
                                                                                                                                                     gruesas más grande del mundo, lo que nos permite                      con la demanda de mano de obra en las localidades
                                                                                                                                                     reducir aún más la intensidad de consumo de agua                      vecinas a nuestras faenas. En 2019, logramos que
                                                                                                                                                     fresca, acorde a nuestra meta de captar un 50 %                       el 40 % de los participantes encontrara un trabajo o
                                                                                                                                                     menos en las regiones con escasez hídrica a 2030.                     práctica laboral.

                                                                                                                                                     En materia de energía, desplegamos un proyecto                        Otro aporte al desarrollo y creación de habilidades
                                                                                                                                                     pionero a nivel global, a través de la instalación de                 en las comunidades es el programa Modelo Pionero,
                                                                                                                                                     una isla flotante de paneles solares en el depósito                   que tiene por fin transformar los liceos técnicos en
                                                             Aspiramos a ser parte de un futuro                                                      de relaves Las Tórtolas. Este permite, además de                      centros de innovación al servicio de su comunidad.
                                                                                                                                                     generar energía eléctrica renovable, reducir en un                    Hasta ahora hemos replicado esta iniciativa en 10
                                                             auspicioso de la minería, uno en que las                                                80 % la evaporación de agua en el área cubierta,                      liceos con el apoyo del Gobierno, y nuestra meta es
                                                             minas apenas se noten mientras aportan                                                  aumentando la disponibilidad para su recirculación.                   llegar a más de cien en los próximos diez años.

                                                             a los requerimientos de la vida moderna.                                                Otro hito fue la suscripción de un contrato de                        Para contribuir a enfrentar el contexto de escasez
                                                             Asumimos esta responsabilidad aplicando                                                 abastecimiento de energía 100 % limpia para                           hídrica, llevamos también a cabo la optimización
                                                                                                                                                     nuestras operaciones en Chile. El acuerdo nos                         tecnológica en 42 sistemas de Agua Potable
                                                             la innovación y una mirada sustentable en                                               permitirá suministrar, a partir de 2021, electricidad                 Rural. De esta manera, contribuimos a mejorar el
                                                             cada uno de nuestros procesos, gestión,                                                 proveniente de fuentes renovables a nuestras                          abastecimiento de agua, fortalecer su gobernanza y
                                                                                                                                                     operaciones de Los Bronces, El Soldado y Chagres.                     beneficiar a más de 96.000 personas.
                                                             operación y relación con las                                                            De esta manera damos un paso más hacia nuestro
                                                             comunidades vecinas.                                                                    objetivo de reducir en 30 % las emisiones de gases                    Todas estas iniciativas nos hicieron merecedores
                                                                                                                                                     de efecto invernadero (GEI), al año 2030. A esto                      por segundo año consecutivo del Premio Best Place
                                                                                                                                                     se suma el plan piloto de sistema integrado de                        to Innovate, otorgado por InovAcción en conjunto con
                                                                                                                                                     transporte eléctrico para trabajadores, en nuestras                   la Universidad Adolfo Ibáñez y GFK Adimark.
                                                                                                                                                     faenas ubicadas en la Región Metropolitana.
                                                                                                                                                                                                                           Nuestros agradecimientos por todos estos logros
                        Aaron Puna, Presidente Ejecutivo                                                                                             Certificamos también la gestión de nuestras                           van a nuestros trabajadores y colaboradores,
                        Anglo American en Chile                                                                                                      emisiones de GEI al obtener el Sello de                               quienes se identifican con nuestro Propósito y van
                                                                                                                                                     Cuantificación de Huella Chile para nuestras                          más allá, conectándose los unos con los otros y con
                                                                                                                                                     tres operaciones, al tiempo que continuamos                           la sociedad en forma colaborativa. En materia de
                   El mundo ha cambiado y la industria extractiva         Uno de los principales desafíos del año fue el de                          con nuestro plan interno “Haz el Cambio”, que                         personas, durante el periodo del reporte, nuestro
                   también lo está haciendo. Nuestro Propósito            asegurar la preservación de los glaciares y de                             promueve entre nuestros trabajadores conductas                        énfasis estuvo puesto en temas de inclusión y
                   de re-imaginar la minería para mejorar la vida         la biodiversidad, en el contexto del proyecto Los                          tendientes a combatir el cambio climático.                            diversidad, obteniendo el Sello Women in Mining,
                   de las personas está más vigente que nunca y,          Bronces Integrado, producto de más de seis años                                                                                                  otorgado por primera vez en el país.
                   absolutamente, al centro de nuestro quehacer.          de intenso trabajo. Con la certeza de que es posible
                   Ello nos obliga a preguntarnos cómo operar en          innovar para reducir nuestra huella ambiental, nos                                                                                               En cuanto a nuestros resultados económicos,
                   forma distinta para brindar los minerales necesarios   desafiamos a pensar de modo diferente y avanzar                                                                                                  cumplimos todas las metas pese a la disminución
                   para la vida actual, a la vez que aportamos a la       hacia una nueva minería, mediante el uso de nuevas                                                                                               en la producción derivada de la escasez hídrica.
                   sociedad y a la disminución de la huella ambiental.    tecnologías, para continuar desarrollando los
                                                                          recursos presentes en Los Bronces y, de este modo,                                                                                               Los invitamos a leer el detalle de nuestra
                   En 2019 alcanzamos grandes logros en                   seguir contribuyendo al desarrollo local.                                                                                                        gestión económica, social y medioambiental
                   innovación, medio ambiente y relacionamiento con                                                                                                                                                        correspondiente al periodo 2019 en nuestro reporte
                   comunidades. Pero también fue un año doloroso          El proyecto, actualmente en proceso de evaluación                                                                                                de sustentabilidad número 16.
                   por la ocurrencia de fatalidades, lo cual gatilló un   ambiental, cumplirá con estrictos criterios de
                   intenso programa de reforzamiento de la seguridad,     sustentabilidad: no afectará glaciares, empleará
                   un valor intrínseco de la cultura de nuestra           la misma capacidad de plantas y de depósito de
                   compañía.                                              relaves que usa actualmente Los Bronces, no
                                                                          aumentará el tránsito vehicular en el camino a
                   Nuestros trabajadores y colaboradores son lo           Farellones y no incorporará más agua fresca a los
                   más importante y creemos que todas las lesiones        procesos.                                                                                                                                                                        Aaron Puna
                   son evitables. Desafortunadamente, durante 2019                                                                                                                                                                                 Presidente Ejecutivo
                   tuvimos que lamentar cinco fatalidades en nuestras     Durante 2019, nos enfocamos también en la                                                                                                                             Anglo American en Chile
                   operaciones, lo cual es inaceptable y no ocurría       reducción de nuestra huella ambiental, con énfasis
                   hacía varios años. Por ello tomamos de inmediato       en agua, energía y emisiones, en concordancia con
                   medidas contingentes y reforzamos nuestra cultura      nuestro Propósito y Plan Minero Sustentable.
                   de seguridad como un modo de vida, a través de
                   capacitaciones y nuevas herramientas, para evitar la   Así, logramos reducir nuestra captación de agua
                   ocurrencia de cualquier tipo de incidente que ponga    fresca en un 40 % en comparación con 2018.
                   en riesgo a las personas o a nuestro equipo.                                                                  Lanzamiento del Programa Agua Rural en la provincia de Chacabuco. Región Metropolitana.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                                           3
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
NUESTRO NEGOCIO                                           Nuestra NEGOCIO

NUESTRO
NEGOCIO

Anglo
6     American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                 4
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
Nuestra NEGOCIO

NUESTRAS OPERACIONES                                                                                                                                                                                                                  NUESTRO NEGOCIO

       COLLAHUASI
                                                                                     3.005                           9,2 %
                                                                                                                     mujeres

                                                                                                                     90,8 %
                                                                                                                                          389.194                         TONELADAS DE COBRE
                                                                                                                                                                          PRODUCIDO 2019
                                                                                                                                                                                                                             DESCUBRIMIENTO
                                                                                     TRABAJADORES 2019               hombres
                                                                                                                                                                      Toneladas           Variación
Anglo American posee un 44 % de participación                                                                                               Operación                                                                        Nuestros geólogos buscan y descubren
                                                                                                                                                                     producidas       2018-2019 (%)
en Collahuasi, minera dedicada a la extracción y                                                                                                                                                                             nuevas fuentes de minerales que
producción de concentrado de cobre y concentrado                                                                                            Los Bronces                   295.984              -12 %                         hacen posible nuestra vida moderna.
de molibdeno.                                                                    OFICINAS ADMINISTRATIVAS                                                                                                                    Como compañía responsable debemos
                                                                                                                                            El Soldado                     54.190                3%
                                                                                                                                                                                                                             encontrar y desarrollar los depósitos
Ubicación: Región de Tarapacá, comuna de Pica, a                                 Ubicación: Región Metropolitana, Edificio Titanium,                                                                                         que nos permitan operar de forma
                                                                                                                                            Collahuasi                    248.791                1%
261 km de Iquique y a 4.400 m s. n. m.                                           Las Condes, Santiago.                                                                                                                       segura y sustentable.

       LOS BRONCES
                                                                                                                                                                                                                             PLANIFICACIÓN Y
Mina de cobre y molibdeno a rajo abierto, cuyo                                                                                                                                                                               CONSTRUCCIÓN
mineral extraído es molido y transportado por un
mineroducto de 56 km hacia la planta de flotación                                                                                                                                                                            Antes de intervenir el terreno,
Las Tórtolas.                                                                                                                                                                                                                nuestros geólogos e ingenieros

                                                                                                                                                                                                           31,49
                                                                                                                                                                                                                             trabajan en conjunto para diseñar el
Ubicación: Región Metropolitana, a 65 km de                                                                                                                                                                                  mejor plan minero operativo; el cual
Santiago y a 3.500 m s. n. m.                                                                                                                                                                                                es complementado con procesos de
                                                                                                                                                                                                                             diálogo y criterios socio-ambientales
                                                                                                                                                                                                       (GJ/ TON Cu)          y de innovación, que guían la
                                                                                                                                                                                                                             construcción de minas eficientes
       EL SOLDADO                                                                                                                                                                                               EFICIENCIA   y sostenibles.
                                                                                                                                                                                                           ENERGÉTICA 2019
Mina a rajo abierto con plantas de chancado e
instalaciones para el tratamiento de minerales
oxidados y sulfurados.                                                                                                                                                                                                       EXTRACCIÓN

Ubicación: Región de Valparaíso, comuna de                                                                                                                                                                                   Cuando extraemos los minerales
Nogales, a 132 km de Santiago y a 600 m s. n. m.                                                                                                                                                                             sacamos provecho de nuestros 100
                                                                                                                                                                                                                             años de experiencia minera. La
                                                                                                                                                                                                                             seguridad es prioritaria en nuestra
       CHAGRES                                                                                                                                                                                                               operación: toda nuestra forma de

Fundición donde se realiza la fusión de
concentrados de cobre mediante un horno flash,
tecnología que destaca por sus bajas emisiones.
                                                                                                                   94 %
                                                                                                                PARTICIPACIÓN EN
                                                                                                                                                                                             PROYECTO DE FLOTACIÓN DE
                                                                                                                                                                                             PARTÍCULAS GRUESAS (CPF)
                                                                                                                                                                                                                             trabajar sigue el objetivo Cero Daño.

                                                                                                                       ENCUESTA                                                                                              PROCESAMIENTO
                                                                                                                 “DA TU OPINIÓN“
Ubicación: Región de Valparaíso, comuna de
Catemu, a 100 km de Santiago y a 400 m s. n. m.                                                                                                                                                                              Al procesar, convertir y refinar nuestras
                                                                                                                                                                                                                             materias primas, producimos lo
                                                                                                                                                                                                                             que los clientes necesitan. Además,
                                                                                                                                                                                                                             nuestra tecnología de procesamiento

                                                     12.160
                                                                                                                                                                                                                             nos permite reducir los desechos,
                                                                                                                                                                                                                             ahorrar agua, aumentar la eficiencia,

  35.002
                            HORAS DE                                                                                                                                                                                         generar innovación y apoyar el
                            CAPACITACIÓN EN                                                                                                                                                                                  crecimiento económico en las áreas
                            SEGURIDAD ANUAL           PERSONAS                                                                                                                                                               donde tenemos operaciones.
                                                      beneficiadas con

                                                                                                                                       42
         OFICINAS              FAENAS                 programas de educación
                                                                                                             ESCUELA DE LÍDERES                  PROYECTOS DE AGUA
       2.494 h.                32.508 h.                                                                              SOCIALES                      POTABLE RURAL                                 IMPLEMENTACIÓN DE
                                                                                                                                                                                           PANELES SOLARES FLOTANTES         TRASLADO Y

                                                      +2.800
                                         2019                                                                                          Han mejorado su funcionamiento,                                                       COMERCIALIZACIÓN
                                                                                                                                            optimizando la cantidad de
    Lesiones con tiempo perdido                                                                                                                        agua disponible.                                                      Una vez procesados los minerales,
                                           11
    (LTI)                                                                                                                                                                                                                    transportamos nuestros productos en
                                                      EMPRENDEDORES
                                                                                                                                                                                                                             grandes volúmenes hasta nuestros
                                                      Apoyados con el

                                                                                                                                                                                60,17 mm
    Tasa total de frecuencia de                                                                                                                                                                                              clientes. Usamos las últimas
                                         1,15         Programa Emerge
    casos registrables (TRCFR)*                                                                                                                                                                                              tecnologías de logística para coordinar

    Tasa de frecuencia de lesiones
                                                                                                                                                                                      m3                                     y optimizar nuestras necesidades

                                                      +2.400
                                         0,55                                                                                                                                                                                globales de embarque para realizar
    con tiempo perdido (LTIFR)**                                                                                                                                                DE AGUA RECIRCULADA                          entregas puntuales.
                                                                                                                   PROYECTOS DE                                                 en nuestra operación, lo
    Incidentes de Alto Potencial                                                                               INFRAESTRUCTURA                                                  que representa un 78 %
                                           42
    de Seguridad (HPI)                                JÓVENES Y MUJERES                                             COMUNITARIA                                                 del flujo total.
                                                      beneficiados con EmpleaT

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                              5
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
Nuestra NEGOCIO

DESEMPEÑO ECONÓMICO
                   Estamos comprometidos con operar con seguridad, sustentabilidad y responsabilidad. Para que esto sea válido, nos
                   concentramos en el resultado final y en realizar mediciones y generar informes sobre nuestro desempeño. Anglo
                   American mantiene contabilidad completa, memoria, balance y estados financieros, los que son revisados por auditores
                   externos de forma anual.

                                                                                                                                          VALOR ECONÓMICO GENERADO Y DISTRIBUIDO: EN MILLONES DE US$
                   Destaca el aumento de un 300 % en las inversiones
                   a la comunidad con respecto a 2018.                                                                                                                                                                       2017           2018          2019

                                                                                                                                             Ingresos ¹

                                                                                                                                             Ventas brutas                                                                  4.233          5.168          5.840

                                                                                                                                             Utilidad en inversiones financieras                                                    1             0          0

       INGRESOS: EN MILLONES DE US$                                                                                                          Utilidad en venta de activos fijos y otros                                          11              0           0

                                                                                     2017               2018              2019               Valor económico generado                                                       4.245          5.168          5.840

                                                                                                                                             Costos operacionales                                                           2.509          3.872          4.799
          Ingresos Anglo American*                                                   2.919             3.708              4.426
                                                                                                                                             Pagos a colaboradores                                                              454             462        425
          Ingresos Collahuasi (44 %)**                                               1.314             1.460              1.414
                                                                                                                                             Sueldos de trabajadores y beneficios ²                                             312             335        283
          Ingresos Totales***                                                        4.233             5.168              5.840
                                                                                                                                             Pago a proveedores de capital ³                                                    240             313        158
       *Incluye las operaciones Los Bronces, el Soldado y Chagres.
       ** Corresponde al 44 % de propiedad de Anglo American en Collahuasi.                                                                  Pago al Estado                                                                     323             567        445

       *** Incluye solo ingresos operacionales.                                                                                              Inversión en la comunidad 4                                                         10              5          22

                                                                                                                                             Inversión en medioambiente    5
                                                                                                                                                                                                                                    9           19          23
       IMPUESTOS: EN MILLONES DE US$
                                                                                                                                             Valor económico distribuido                                                    3.856          5.573          6.155
                                                                                     2017               2018              2019               Valor económico retenido                                                           389         -405          -315
          Impuestos a la renta Anglo American                                           0                  215               68
                                                                                                                                          ¹ Incluye solo ingresos operacionales.
          Impuestos a la renta Anglo American                                                                                             ² No incluye capacitación como beneficio de los trabajadores.
                                                                                        0                    0                0
          (ganancia de capital)
                                                                                                                                          ³ Considera el interés pagado por préstamos recibidos, el interés minoritario (pagado a
          Impuesto royalty Anglo American                                               0                   32                7           accionistas minoritarios) y los dividendos pagados (accionistas mayoritarios).
          Impuesto a la renta Collahuasi (44 %)                                       144                  175              149           4
                                                                                                                                            Es el total de inversión social y de iniciativas comerciales en la comunidad de Anglo
                                                                                                                                          American (Los Bronces, El Soldado y Chagres).
          Impuesto royalty Collahuasi (44 %)                                           23                   38               32
                                                                                                                                          5
                                                                                                                                            Es el total de inversión ambiental y de iniciativas de impacto ambiental de Anglo
          Impuesto remesas de utilidades pagado                                        27                    6                0           American (Los Bronces, El Soldado y Chagres).

          Otros impuestos propios                                                      25                   49               33

          Otros impuestos recolectados                                                 97                   34              117
                                                                                                                                          AYUDA FINANCIERA RECIBIDA DEL ESTADO: EN MILES DE US$

          Impuestos totales                                                           316                  549              407                                                                                     2017                2018              2019

                                                                                                                                             SENCE                                                                  1.631               1.494             1.553
       UTILIDADES: EN MILLONES DE US$
                                                                                                                                             Crédito y donaciones                                                     333                413              1.677
                                                                              2017                  2018                  2019               Patente minera, crédito contra PPM                                        74                 80                30
          Utilidades Anglo American                                            329                   498                    269              Crédito 6 % activo fijo                                                   55                 50                66
          Utilidades Collahuasi (44 %)                                         594                   736                    691              Total                                                                  2.093               2.037             3.326
          Utilidades Totales*                                                 923                  1.234                    960

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                             6
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
HITOS 2019                                                HITOS 2019

HITOS
2019
Inauguración Centro de
Innovación Liceo Politécnico
América. Los Andes, Región
de Valparaíso.

12
Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019           7
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
HITOS 2019

HITOS
DESTACADOS

                                                            PROYECTO DE                                      SELLO EFICIENCIA                                     PROGRAMA
                                                            PANELES SOLARES                                  ENERGÉTICA                                           EMPLEAT
                                                            FLOTANTES
                                                                                                             Fuimos reconocidos por el                            El 66 % de los participantes del
                                                                                                             Ministerio de Energía con el                         programa EmpleaT -que vincula la
                                                            En marzo de 2019, iniciamos un                   Sello de Eficiencia Energética                       oferta disponible con la demanda
                                                            proyecto pionero en el mundo                     Silver 2019, por nuestras                            de mano de obra en las áreas de
                                                            que une innovación, tecnología                   múltiples iniciativas y avances                      influencia de Anglo American-
                                                            y sustentabilidad, mediante la                   en la búsqueda de una matriz                         aumenta sus ingresos, y fortalece
                                                            instalación de una isla flotante                 energética más limpia en Los                         el ecosistema de empleabilidad en
                                                            de paneles fotovoltaicos de 1.200                Bronces. Además, recibimos el                        estas zonas.
                                                            metros cuadrados, sobre el                       reconocimiento adicional Fomento
                                                            depósito de relaves Las Tórtolas.                a la Electromovilidad por parte de
                                                                                                             la cartera.
                                                            Primera planta solar flotante sobre
                                                            un depósito de relaves. Colina,
                                                            Región Metropolitana.

                       PROGRAMA
                       AGUA RURAL                                                                                                                                                                        PROYECTOS DE
                                                                                                                                                                                                         INFRAESTRUCTURA
                       42 sistemas de Agua Potable
                       Rural (APR) han mejorado su
                       funcionamiento, gracias a este                                                                                                                                                    16.021 visitantes acudieron al Parque Quilapilún
                       programa, al optimizar la cantidad                                                                                                                                                de Anglo American. Este jardín botánico replica los
                       de agua disponible, aumentar su                                                                                                                                                   paisajes de la zona central de Chile, al reunir cinco
                       continuidad operacional y bajar su                                                                                                                                                tipos de flora característicos de esta zona y 30 mil
                       consumo energético.                                                                                                                                                               especies de árboles y plantas nativas. Está abierto
                                                                                                                                                                                                         gratuitamente durante todo el año y durante 2019
                                                                                                                                                                                                         iniciamos la restauración de la Casona Quilapilún.

                                                                                                                                                                                                         Visita guiada en el Parque
                                                                                                                                                                                                         Quilapilún de Anglo American.
                                                                                                                                                                                                         Colina, Región Metropolitana.

                                                              MODELO PIONERO                                                                      PROYECTO DE FLOTACIÓN
                                                                                                                                                  DE PARTÍCULAS GRUESAS
                                                              12.000 personas fueron beneficiadas gracias a este
                                                              programa, que busca dar una educación con sentido
                                                              en los liceos técnico-profesionales. Mediante una                                   En Anglo American estamos construyendo la
                                                              metodología basada en el diseño e implementación                                    unidad de Flotación de Partículas Gruesas,
                                                              de proyectos para generar soluciones sostenibles                                    CPF (por su sigla en inglés), más grande del
                                                              en sus territorios, los estudiantes se convierten en                                mundo. Esta iniciativa conjuga a la perfección
                                                              protagonistas de su aprendizaje y en agentes de                                     la innovación y sustentabilidad de nuestro
                                                              cambio para sus comunidades.                                                        enfoque FutureSmart Mining™ para mejorar
                                                                                                                                                  nuestros procesos, y a la vez optimizar el uso
                                                                                                                                                  de agua en el contexto de escasez hídrica,
                                                                                                                                                  reduciendo la intensidad de consumo de agua
                                                                                                                                                  fresca.
                                                              Liceo Politécnico América.
                                                              Los Andes, Región de Valparaíso.
                                                                                                                                                                   Proyecto de flotación de partículas
                                                                                                                                                                   gruesas. El Soldado. Nogales,
                                                                                                                                                                   Región de Valparaíso.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                             8
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
HITOS 2019

COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS
DE DESARROLLO SOSTENIBLE

                            EL APORTE DE                                                                                                     EL APORTE DE
      ODS                                                              PROYECTOS / HITOS RELEVANTES                               ODS                                                    PROYECTOS / HITOS RELEVANTES
                           ANGLO AMERICAN                                                                                                   ANGLO AMERICAN

                                                                                                                                                                            • 94 % de participación en encuesta “Da Tu Opinión”.
                      Colaboramos activamente para                                                                                      Buscamos la prosperidad y           • +600 trabajadores a distancia.
                      dar acceso a servicios básicos a    • 42 proyectos de agua potable rural (APR).
                                                                                                                                        desarrollo económico en las         • +300 trabajadores con horario flexible.
                      todas las personas, a través de     • 96.000 beneficiados accedieron a servicios de suministro de agua            localidades donde operamos,
                      los proyectos de agua potable                                                                                                                         • 12 mil beneficiados programa Modelo Pionero.
                                                            potable rural.                                                              promoviendo el emprendimiento
                      rural en nuestras comunidades.                                                                                    y espacios de trabajo seguros       • 40 % de empleabilidad participantes en EmpleaT.
                                                                                                                                        para la comunidad y nuestras        • Modelo de gestión de riesgos operacionales.
                                                                                                                                        personas.                           • -12,2 % de trabajadores expuestos a agentes de riesgo respiratorio.
                                                                                                                                                                            • - 30 % de trabajadores expuestos a ruido.

                      La salud y bienestar es uno de
                                                          • 360 niños beneficiados por el programa “Educar para sonreír toda la
                      los ejes centrales de nuestra                                                                                     Re-imaginamos la industria
                                                            vida”.
                      visión.                                                                                                           de la minería, buscando             • Proyecto Los Bronces Integrado.
                                                                                                                                        soluciones innovadoras y
                                                                                                                                                                            • Proyecto de flotación de partículas gruesas para reducir la intensidad
                                                                                                                                        sostenibles, y promoviendo el
                                                                                                                                                                              de consumo de agua fresca.
                                                                                                                                        uso de tecnologías y procesos
                                                                                                                                        industriales limpios y con bajo o   • Proyecto de paneles fotovoltaicos flotantes Las Tórtolas.
                                                                                                                                        nulo impacto.
                      Promovemos una mejor                • 3 jardines infantiles beneficiados por el programa Montessori.
                      educación en las comunidades        • 9 liceos técnicos beneficiados por el programa Modelo Pionero.
                      donde operamos.                     • 160 estudiantes en el Preuniversitario Anglo American en Til Til.                                               • MM$ 721 invertidos en infraestructura de espacios públicos.
                                                                                                                                        Estamos comprometidos con           • 65.500 m² de espacios públicos mejorados.
                                                                                                                                        mejorar la infraestructura local
                                                                                                                                        de nuestras comunidades.            • 42 Proyectos de Agua Potable Rural (APR).
                                                                                                                                                                            • 96.000 beneficiados por proyectos de APR.
                                                          • Participación en la Mesa Mujer y Minería del Ministerio de Minería.
                      Trabajamos para impulsar            • Obtención del reconocimiento Women in Mining (WIM).
                      y generar más espacios de
                                                          • Programas de mentoring en alianza con Comunidad Mujer.                                                          • 11,20 % de reducción de emisiones de gases efecto invernadero.
                      participación de la mujer en la
                      minería.                            • 18 % mujeres en cargos de jefaturas y superintendencias.                    Estamos convencidos de que          • 40 % de reducción en la captación de agua fresca en regiones con
                                                          • 33 % mujeres en cargos de gerencias y vicepresidencias.                     podemos desarrollar una               escasez hídrica.
                                                                                                                                        minería sostenible.                 • Proyecto de flotación de partículas gruesas para reducir la intensidad
                                                                                                                                                                              de consumo de agua fresca.

                      Salvaguardar los recursos
                      hídricos y la eficiencia en su      • 40 % de reducción en la captación de agua fresca en regiones con                                                • Reconocimiento del Ministerio de Energía a través del Sello de
                                                                                                                                        Nos esforzamos por minimizar
                      uso es un pilar fundamental           escasez hídrica (año base 2018).                                                                                  Eficiencia Energética 2019 categoría Silver.
                                                                                                                                        nuestras emisiones de gases de
                      en nuestra visión de minería        • 96.000 beneficiados por proyectos de APR.                                   efecto invernadero, al tiempo       • Reconocimiento ambiental en premios Britcham.
                      sustentable.                                                                                                      que colaboramos activamente         • -58 ton de emisiones de CO2e anuales gracias al proyecto de paneles
                                                                                                                                        para mitigar los efectos del          flotantes Las Tórtolas.
                                                                                                                                        cambio climático en nuestras
                                                                                                                                                                            • -80 % en la evaporación de la superficie de agua que cubren los
                                                                                                                                        localidades.
                                                                                                                                                                              paneles flotantes en Las Tórtolas.
                                                          • Reconocimiento del Ministerio de Energía a través del Sello de
                                                            Eficiencia Energética 2019 categoría Silver.
                                                          • 1.200 m² de paneles fotovoltaicos sobre el depósito de relaves                                                  • Participación en la Mesa Mujer y Minería del Ministerio de Minería.
                      Incorporamos progresivamente          Las Tórtolas.
                                                                                                                                        Colaboramos con actores             • Alianza con Women in Mining (WIM).
                      el uso de energías renovables en    • 150.000 kWh/año de energía eléctrica renovable generada por el
                                                                                                                                        sociales públicos y privados        • Alianza con Comunidad Mujer.
                      nuestra operación.                    proyecto de paneles flotantes en Las Tórtolas.
                                                                                                                                        para desarrollar iniciativas que
                                                          • 31,49 (GJ/ TON Cu) de mejora en la eficiencia energética                                                        • +40 alianzas con actores público-privados y con grandes empresas de
                                                                                                                                        generen más valor sostenible.
                                                            (año base 2018).                                                                                                  las zonas donde estamos presentes para cumplir nuestros objetivos
                                                                                                                                                                              sociales y ambientales.
                                                          • 80 buses para reemplazar por vehículos eléctricos.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                9
CONSTRUYENDO SOBRE BASES SÓLIDAS ENTREGANDO UN FUTURO SOSTENIBLE - REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2019 - Anglo American
HITOS 2019

                                             FUTURESMART MININGTM
                                             Y NUESTRO PLAN MINERO
                                             SUSTENTABLE
                                                                                                                                                          CONCENTRANDO LA            LÍDER CORPORATIVO
                                                                                                                                                                     MINERÍA™        CONFIABLE

                                                          Nuestro Propósito es                                                                       Mayor precisión, con menor
                                                                                                                                                      energía, agua e intensidad
                                                                                                                                                                                     Desarrollar confianza como líder
                                                                                                                                                                                     corporativo, brindando cadenas de
                                                          re-imaginar la minería para                                                                                 de capital.    valor éticas y mayor responsabilidad
                                                                                                                                                                                     frente a las comunidades.
                                                          mejorar la vida de las personas

                                                                                                                                                                            ÓN        PLA
                                                          Para alcanzar nuestro Propósito debemos ser
                                                                                                                                                                        I                    N
                                                                                                                                                                     AC
                                                          capaces de abordar exitosamente los desafíos en
                                                                                                                                  MINERÍA CON
                                                          materia de seguridad, productividad y contribución
                                                                                                                                  MENOS AGUA

                                                                                                                                                              Z
                                                          al desarrollo de nuestras comunidades vecinas,

                                                                                                                                                                                                M
                                                                                                                                                            LI
                                                          junto con reducir la huella ambiental, incluyendo                       Reducción de la

                                                                                                                                                                                                  IN E
                                                                                                                                                        Y DIGITA
                                                          un uso óptimo de agua y energía, que la sociedad         dependencia del agua, hacia
                                                          actual exige a la industria minera.                       el reciclaje de recuperación

                                                                                                                                                                                                   RO SUSTE
                                                                                                                            total y relaves secos.
                                                          De este modo, en Anglo American estamos                                                                     FUTURESMART                                  COMUNIDADES
                                                                                                                                                                                                                   PRÓSPERAS
                                                          combinando la mayor demanda por minerales
                                                          esenciales para el desarrollo de productos y                                                                  MININGTM                                   Construir comunidades
                                                                                                                                                                                                                   prósperas con mejor
                                                          servicios claves para el progreso de la humanidad,

                                                                                                                                                             G ÍA
                                                                                                                                                                                                                   salud, educación y
                                                          con una forma de producir que contribuya al
                                                                                                                                                                                                                   niveles de empleo.
                                                          desarrollo socioeconómico, reduzca la huella

                                                                                                                                                           O

                                                                                                                                                                                                 NT
                                                          ambiental y aporte a la biodiversidad.                           MINERÍA MODERNA

                                                                                                                                                          L
                                                                                                                                                                                           AB
                                                                                                                     Operación segura, remota
                                                                                                                                                                    O
                                                          Nuestro enfoque FutureSmart Mining™ se hace                   y con menos personas
                                                                                                                                                                            N         LE
                                                          cargo de estos desafíos a través de la innovación,             expuestas a peligros.
                                                                                                                                                                        TEC
                                                          conjugando la tecnología y digitalización con el
                                                          desarrollo sostenible, para avanzar hacia una
                                                          industria más segura, eficiente, sustentable, y en
                                                          armonía con las necesidades de las comunidades.
                                                                                                                                                                                     MEDIO AMBIENTE
                                                                                                                                                                                     SALUDABLE
                                                          El Plan Minero Sustentable, lanzado en 2018 a partir
                                                          de FutureSmart Mining™, es la orientación que guía                                                                         Mantener un ambiente saludable al crear
                                                          nuestras decisiones en el día a día y se basa en                                                                           minas neutras en emisiones de
                                                                                                                                                        MINERÍA INTELIGENTE          carbono, que no usen agua fresca
                              Sala CIGO en Los Bronces.   el desarrollo de tres pilares: confianza como líder
                              Lo Barnechea, Región                                                                                                      Transformando datos en       y que generen resultados
                              Metropolitana.              corporativo, construir comunidades prósperas y                                                  inteligencia predictiva:
                                                          aportar a un medio ambiente saludable.                                                                                     positivos en materia de
                                                                                                                                                           minas de aprendizaje      biodiversidad.
                                                                                                                                                                     conectadas.
                                                          Cada uno de estos tres pilares globales de
                                                          sustentabilidad cuenta con objetivos estratégicos
                                                          específicos para cada operación a cumplir a 2030.

                                                          Los componentes de la estrategia se refuerzan
                                                          entre sí para transformar positivamente nuestra
                                                          gestión y percepción, sobre la base de los ámbitos
                                                          críticos de la industria y los Objetivos de Desarrollo
                                                          Sostenible de la ONU.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                       10
HITOS 2019

                                                                                                                                                                                                                           PILARES DE
                                                                                                                                                                                                                      SUSTENTABILIDAD
                           PILAR 01                                    PILAR 02                               PILAR 03

                                                                                                                                                               SEGURIDAD Y SALUD

                                                                                                                                                               Cero Daño a nuestros
                                                                                                                                                                   trabajadores.

                      LÍDER CORPORATIVO                                COMUNIDADES                           MEDIO AMBIENTE
                          CONFIABLE                                     PRÓSPERAS                              SALUDABLE
                                                                                                                                                                                             PRODUCCIÓN

                                                                                                                                                                                    Producir sustentablemente
                                                                                                                                                                                     productos que agreguen
                                                                                                                                                                                               valor.

                                                         OBJETIVOS GLOBALES EXTENDIDOS

                                                                                                                                                                                                                 MEDIO AMBIENTE
                                   01                                         02                                       03
                                                                                                                                                                                                              Minimizar el daño al
                         Responsabilidad                                Educación                              Biodiversidad                                                                                       entorno.
                      Cadenas de valor éticas                        Salud y bienestar                        Cambio climático               Medimos el progreso
                      Promoción de políticas                       Medios de subsistencia                          Agua
                                                                                                                                             de nuestra estrategia y
                                                                                                                                             sustentabilidad mediante el
                                                                                                                                             monitoreo permanente de                                                                       COSTOS

                                                                                                                                                                                                                                   Ser competitivos mediante
                                                                                                                                             indicadores asociados a siete                                                           una operación lo más
                                                OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PARA LOGRAR A 2030
                                                                                                                                             pilares básicos de valor de                                                                eficiente posible.

                                                                                                                                             nuestro negocio.
                           5                   20 %                     30 %                 30 %                    50 %                                                                                 CONTEXTO SOCIOPOLÍTICO

                  Trabajos creados en las   de las escuelas públicas   de reducción de las   de mejora en     de reducción en la captación                                                                Compartir los beneficios de la
                   comunidades vecinas        de las comunidades       emisiones de gases    la eficiencia     de agua fresca en regiones                                                                 minería con las comunidades
                   por cada trabajo en la   anfitrionas con el mejor   efecto invernadero.    energética.         con escasez hídrica.                                                                      y los gobiernos locales.
                        operación.           rendimiento del país.

                                                                                                                                                                                             FINANCIERO

                                                                                                                                                                                       Entregar un retorno
                                                                                                                                                                                    sustentable en el tiempo a
                                                              ÁMBITOS CRÍTICOS                                                                                                        nuestros accionistas.

                                                                                                                                                                    PERSONAS
             LIDERAZGO Y            CERO           DERECHOS              INCLUSIÓN Y         ESTÁNDARES Y               CUMPLIMIENTO DE
               CULTURA              DAÑO           HUMANOS                DIVERSIDAD         PROCESOS DEL                LOS REQUISITOS                     Crear una ventaja competitiva
                                                                                                GRUPO                       LEGALES                        sustentable mediante personas
                                                                                                                                                           capaces y efectivas, orientadas
                                                                                                                                                                a objetivos y con una
                                                                                                                                                                   cultura de alto
                                                                                                                                                                    rendimiento.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                               11
LÍDER CORPORATIVO CONFIABLE

PILAR 01:
LÍDER
                                                          OBJETIVOS GLOBALES                                01

                                                          DESAFIANTES DE ANGLO
                                                          AMERICAN
CORPORATIVO
                                                          Responsabilidad
CONFIABLE                                                 Transformar la relación de las operaciones mineras
                                                          con las comunidades y la sociedad en general.

                                                          Cadenas de valor éticas
Alejandra Moreno, ingeniera
de Proyectos Especiales en
                                                          Ser parte de una cadena de valor que apoye y
Los Bronces. Lo Barnechea,                                refuerce los derechos humanos y los resultados
Región Metropolitana.                                     sustentables.

                                                          Políticas públicas
                                                          Liderar los temas que afectan a nuestra empresa de
                                                          forma colaborativa, apuntando a los objetivos de la
                                                          sociedad en su conjunto.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019
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LÍDER CORPORATIVO CONFIABLE

CRECIMIENTO SUSTENTABLE
E INNOVACIÓN

        PROYECTO
        LOS BRONCES
        INTEGRADO
                    USD$ 3.000 MILLONES
                    Inversión de proyecto Los Bronces
                    Integrado.

                    +150.000 TONELADAS
                                                           Durante los últimos seis años, Anglo American evaluó
                    Total producción de cobre fino y       múltiples alternativas para darle continuidad a Los Bronces,           CRITERIOS DE SUSTENTABILIDAD
                    aporte a las exportaciones de Chile.   operación presente hace más de 150 años en la alta montaña
                                                           de Lo Barnechea. En ese proceso priorizamos criterios socio
                                                           ambientales por sobre los técnicos-económicos, y la aplicación             GLACIARES                           AGUA                      PLANTAS PROCESO
                                                           de tecnología probada e innovadora, lo que nos permitió diseñar            Sin afectar glaciares.              Sin incorporar más agua   Utilizar las existentes, sin
                                                           el proyecto Los Bronces Integrado, actualmente en proceso de                                                   fresca a los procesos.    aumento de capacidad.
                    TRABAJO                                evaluación ambiental.

                    2.850 en etapa de construcción y       Impulsamos un proceso de diálogo de al menos tres años con las            BIODIVERSIDAD                        RUTA G-21                 DEPÓSITOS RELAVES
                    2.000 en operación.                    comunidades vecinas, autoridades, ONG y universidades, entre              Sin afectación de la biodiversidad   Sin flujos adicionales    Usar capacidad autorizada
                                                           otros actores, para identificar los criterios de sustentabilidad con      en áreas protegidas.                 sobre ruta.               de depósitos.
                                                           los que fue diseñado el proyecto.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                            13
LÍDER CORPORATIVO CONFIABLE

                                                                                                                ÉTICA Y
                                                                                                                CUMPLIMIENTO
                   El proyecto reemplazará parte del mineral    Los Bronces Integrado incluye además            La integridad es uno de nuestros valores                                        Queremos ser un aporte a la minería y
                   extraído actualmente, por otro de mayor      obras para la optimización de la gestión                                                                                        a la calidad de vida de las personas y el
                   contenido de cobre, con el fin de sostener   hídrica, repotenciando el sistema de agua       fundamentales e implica hacer siempre lo                                        comportamiento antiético en todas sus formas
                   los niveles de producción en el tiempo,      recirculada, asegurando así no incorporar       correcto. Desde esta firme creencia guiamos                                     reduce de manera significativa nuestra capacidad
                   utilizando la misma capacidad de plantas     más agua fresca a los procesos.                                                                                                 de producir resultados positivos en el negocio y
                   y de depósito de relaves que emplea                                                          nuestro comportamiento y el de todos quienes                                    en el entorno, aumentando sus costos, riesgos
                   actualmente Los Bronces, y sin incorporar    El método de extracción subterránea             trabajan para nosotros, buscando ser coherentes                                 y daño reputacional. De ahí la relevancia del
                   más agua fresca a los procesos.              propuesto en Los Bronces Integrado                                                                                              cumplimiento de las normativas internas,
                                                                consiste en sustraer el mineral por bloques     y transparentes en nuestro actuar diario en cada                                legislación vigente y valores corporativos por
                   En términos de continuidad operacional,      -o caserones- que están ubicados en roca        aspecto de nuestro negocio.                                                     parte de toda la cadena de valor.
                   Los Bronces Integrado consiste en dos        primaria sólida e impermeable, a 660
                   nuevas fases de explotación en el actual     metros de profundidad en promedio y, en
                   rajo Los Bronces, así como una mina          su punto más próximo a la superficie, a 175
                   subterránea a 5 km al sureste del rajo,      metros de profundidad. Posteriormente,
                   bajo el borde noreste del Santuario de la    cada caserón será rellenado con rocas y          VALORES DE ANGLO AMERICAN
                   Naturaleza Yerba Loca. Esta fase considera   cemento. Se dejará un pilar contiguo sin
                                                                                                                                                                                                  INTEGRIDAD
                   implementar una innovadora técnica de        explotar, lo que garantiza la estabilidad del    Estamos creando una cultura donde tratamos a todas las
                   extracción subterránea aplicada con éxito    terreno y la no afectación de los glaciares      personas de modo que deseen dar lo mejor de sí en su trabajo.                    Significa hacer todo de manera honesta,
                   en países como España, Suecia y Canadá       cercanos ni del Santuario de la Naturaleza       Nuestros valores y la forma en que como individuos debemos                       justa, ética y transparente. No se trata de ser
                   que asegura no afectar los glaciares ni      Yerba Loca. Los túneles para el traslado de      comportarnos son los fundamentos de nuestro Código de                            popular, sino de hacer siempre lo correcto.
                   la biodiversidad presente en el entorno.     personas, insumos y ventilación tendrán su       Conducta.
                                                                acceso y salida desde Los Bronces.                                                                                                PREOCUPACIÓN Y RESPETO
                                                                                                                 Actuar conforme a estos valores y conductas define a nuestra
                                                                                                                 organización, al sustentar nuestra buena reputación y la                         Tratamos a todas las personas con respeto,
                                                                                                                 promesa que hacemos a todos nuestros grupos de interés.                          dignidad y cortesía, sin importar su origen,
                                                                                                                                                                                                  estilo de vida o posición, construyendo
                                                                                                                 Por lo tanto, nuestro llamado e inspiración es a comportarnos                    confianza a través de una comunicación
                                                                                                                 sistemáticamente conforme con los valores de Anglo American                      abierta y bilateral.
                                                                                                                 tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

                                                                                                                                 SEGURIDAD                                                        RESPONSABILIDAD
                                                                                                                                 Está siempre en el primer lugar de nuestra                       Asumimos responsabilidad por nuestras
                                                                                                                                 agenda y por una muy buena razón. Creemos                        decisiones, acciones y resultados.
                                                                                                                                 firmemente que todas las lesiones se pueden                      Cumplimos nuestros compromisos y
                                                                                                                                 prevenir y que trabajando juntos podemos                         reconocemos nuestros errores. Y, por sobre
                                                                                                                                 hacer de la seguridad una forma de vida,                         todo, nunca dejamos que otros carguen con
                                                                                                                                 dentro y fuera del lugar de trabajo.                             nuestra culpa.

                                                                                                                                 COLABORACIÓN                                                     INNOVACIÓN
                                                                                                                                 Aquí no hay nadie por cuenta propia. Somos                       Es clave para nosotros desafiar la
                                                                                                                                 Anglo American y tenemos una ambición                            forma en que siempre se han hecho las
                                                                                                                                 común. Todos trabajamos juntos para tomar                        cosas. Al desarrollar nuevas soluciones
                                                                                                                                 decisiones y concretar las tareas de manera                      de manera activa, fomentando nuevas
                                                                                                                                 más eficaz.                                                      formas de pensar o encontrando nuevas
                                                                                                                                                                                                  formas de trabajar, mejoramos el negocio
                        Para más información y videos explicativos de Los Bronces Integrado, su innovador                                                                                         notablemente.
                        método de mina subterránea, criterios de sustentabilidad y proceso participativo
                        previo de Casa Abierta visitar:
                        https://chile.angloamerican.com/es-es/operaciones/proyecto-los-bronces-integrado

                                                                                                                CÓDIGO DE CONDUCTA
                                                                                                                Este documento establece los estándares y las conductas esperadas   Nuestro Código de Conducta reúne en un lugar, de una manera
                                                                                                                que guían la manera en que hacemos negocios. Estos dejan en         clara, los compromisos y las normas que determinan cómo
                                                                                                                claro que nos oponemos implacablemente a la corrupción, que         desarrollamos los negocios. Explica los requisitos y conductas
                                                                                                                va en contra de nuestros valores fundamentales de integridad y      básicas con las que todos debemos cumplir cada día.
                                                                                                                responsabilidad. No ofreceremos ni aceptaremos sobornos, ni
                                                                                                                permitiremos que otros lo hagan en nuestro nombre, ya sea en el     El Código de Conducta refleja nuestros valores en acción y las
                                                                                                                trato con funcionarios públicos o con proveedores y clientes. Nos   conductas que debemos sostener constantemente para seguir
                                                                                                                comprometemos a operar con el mismo estándar alto de integridad     ganándonos la confianza que nos confiere nuestra licencia
                                                                                                                donde sea que trabajemos.                                           para operar.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                              14
LÍDER CORPORATIVO CONFIABLE

                   En este sentido, no ofreceremos ni aceptaremos
                                                                                      Al 31 DE DICIEMBRE 2019, LOS DELITOS                                          CAPACITACIÓN 2019 EN CÓDIGO DE CONDUCTA /
                   sobornos, ni permitiremos que otros lo hagan
                                                                                      INCLUIDOS EN LA LEY 20.393 CUBIERTOS
                   en nuestro nombre, ya sea en el trato con
                                                                                      POR El MODELO DE PREVENCIÓN SON:
                                                                                                                                                                    POLÍTICA DE INTEGRIDAD / LEY 20.393
                   funcionarios públicos o con proveedores y clientes.                                                                                                                                                                                                  TOTAL
                   Nos comprometemos a operar con el mismo alto
                                                                                                                                                                                                       147                   294                                  1.046
                   estándar de integridad donde sea que trabajemos,                • Cohecho a             • Negociación                                                     INDUCCIÓN
                   ya que es nuestro deber como inversor a largo                     funcionario público     incompatible                                                    (ON- BOARDING)
                   plazo contribuir al desarrollo sostenible y a la                  nacional y extranjero                                                                                             CAPACITADOS           HORAS DE CAPACITACIÓN                      HORAS
                                                                                                           • Corrupción entre
                   buena gestión pública de los países donde estamos                                         particulares
                                                                                   • Lavado de activos
                   presentes.
                                                                                   • Financiamiento                 • Administración
                                                                                                                                                                             ENTRENAMIENTO EN
                                                                                                                                                                             LÍNEA POLÍTICA DE         752                   752                                        899
                   La guía dirige las políticas y normas y es una fuente                                              desleal                                                INTEGRIDAD                CAPACITADOS           HORAS DE CAPACITACIÓN            CAPACITADOS
                                                                                     del terrorismo
                   adicional de información para asistirnos en la toma
                   de decisiones difíciles o cuando los límites de la              • Receptación                    • Contaminación
                   conducta adecuada y la incorrecta no son claros.                                                   de aguas
                                                                                   • Apropiación
                                                                                     indebida                                                                       CAPACITACIÓN 2019 EN MODELO DE
                      El Comité de Código de Conducta está                                                                                                          PREVENCIÓN DE DELITOS / LEY 20.393
                      conformado por representantes de Recursos                                                                                                                                                                                                         TOTAL
                      Humanos, Legal, Aseguramiento del Negocio y
                      Cumplimiento. Da seguimiento a las denuncias
                      calificadas como conductas inadecuadas
                                                                           CANAL DE DENUNCIA                                                                                 MANCOM                    16                    32                                         356
                                                                                                                                                                                                       CAPACITADOS           HORAS DE CAPACITACIÓN                      HORAS
                      luego de la respectiva investigación, y realiza      YourVoice es nuestro canal de denuncias formal y
                      sugerencias de acciones. La resolución               confidencial, el cual es administrado de manera
                      definitiva es responsabilidad de los
                      vicepresidentes definidos para ello según el
                                                                           independiente por una firma de consultoría externa.
                                                                           El servicio, disponible por teléfono o en línea,
                                                                                                                                                                             GERENTES -
                                                                                                                                                                             JEFATURAS                 162                   324                                        178
                      área de ocurrencia de la falta.                                                                                                                                                  CAPACITADOS           HORAS DE CAPACITACIÓN            CAPACITADOS
                                                                           permite plantear inquietudes sobre conductas o
                                                                           prácticas potencialmente ilegales, deshonestas o
                   Es nuestro compromiso asegurar confidencialidad         que infringen nuestro Código de Conducta, a todos                                       Anualmente, la gerencia de Control Interno y Cumplimiento desarrolla programas de trabajo y actividades
                   y tolerancia cero ante las represalias, tomándose       los trabajadores, proveedores y colaboradores,                                          dirigidas a los trabajadores y colaboradores en relación con el Código de Conducta, Política de Integridad
                   medidas disciplinarias en caso de suceder una           socios comerciales y otros grupos de interés                                            y Modelo de Prevención de Delitos, que comprenden reforzamiento de acciones ya establecidas y otras
                   situación de este tipo.                                 externos de Anglo American en Chile.                                                    referidas a nuevos controles, ya sea por cambios en las normativas y/o por la necesidad de mitigar nuevas
                                                                                                                                                                   brechas de riesgo identificadas.
                   Para más información haga clic aquí.
                                                                           Las denuncias también pueden ser notificadas
                                                                           de manera personal a los gerentes de línea y
                                                                           en ausencia de esta posibilidad, a alguien que
                   MODELO DE PREVENCIÓN                                    trabaje en una función de apoyo, como Seguridad
                   DE DELITOS                                              y Sustentabilidad, el equipo Legal del Grupo y
                                                                           Recursos Humanos.                                               LEY DE LOBBY
                   La Ley 20.393 (dictada en diciembre de 2009 y                                                                                                                                                             Actualmente, mantenemos tres normas para
                   sus modificaciones posteriores) estableció la           Para más información ingrese a:                                 En el ámbito de la probidad nos regimos bajo las normas sobre
                                                                                                                                                                                                                             cumplir con la Ley N° 20.730 que regula el
                   Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas                                                                         anticorrupción locales, junto con la legislación del Reino Unido.
                                                                           https://www.yourvoice.angloamerican.com                                                                                                           lobby y las gestiones que representan intereses
                   en Chile. Esta legislación dispone que las empresas                                                                     Asimismo, través de nuestro Código de Conducta definimos estándares
                                                                                                                                                                                                                             particulares ante las autoridades y funcionarios.
                   son responsables por los delitos tipificados en                                                                         de comportamiento sobre la relación de cada representante de
                   la normativa (el catálogo), que fueren cometidos                                                                        Anglo American con las autoridades.
                                                                           POLÍTICA DE INTEGRIDAD
                   en su interés o para su provecho por sus dueños,
                   ejecutivos, representantes, ciertos dependientes
                                                                           Establece los estándares de conducta para aquellos
                   y siempre que la comisión del delito fuere
                                                                           con quienes hacemos negocios y quienes trabajan
                   consecuencia de la infracción de los deberes de
                                                                           en nuestro nombre, que se exigen en todos los
                   dirección y supervisión por parte de la persona                                                                                     NO OPERAMOS                                                                            NO REALIZAMOS
                                                                           niveles de la compañía, nuestras empresas filiales,
                   jurídica.                                                                                                                           CON LOBBISTAS                                                                        ENCUENTROS CON
                                                                           conjuntas y asociadas, a fin de combatir todo tipo de
                                                                           comportamiento corrupto.
                                                                                                                                                                                               Solicitamos todas                     AUTORIDADES CON MENOS
                   Se entiende que la empresa ha cumplido con los                                                                                      La posición de Anglo American             las reuniones                          DE DOS EJECUTIVOS DE
                   deberes de dirección y supervisión en la medida que                                                                                 siempre la representa alguien                                                            LA COMPAÑÍA
                   haya adoptado e implementado, con anterioridad a
                                                                           Describe los riesgos principales de soborno y                               de nuestra compañía, siendo               a través de la
                                                                           corrupción para Anglo American.                                             gestores de nuestros propios
                   la comisión del delito, un modelo de prevención que
                                                                                                                                                       intereses.                              Plataforma Lobby                   Como una forma de manejarnos con
                   contemple los elementos que la propia ley señala.                                                                                                                                                                   mayor transparencia y prevenir
                                                                           Establece las consecuencias del incumplimiento de                                                                                                        situaciones que atenten contra el
                                                                           la Política.                                                                                                                                                          Código de Conducta.
                   En consecuencia, Anglo American ha implementado
                   un Modelo de Prevención de Delitos gestionado
                   por un Encargado de Prevención nombrado por el          Brinda la base para procedimientos y orientaciones
                   Directorio de cada entidad legal.                       concretas con el fin de identificar una potencial
                                                                           situación de soborno o corrupción esstableciendo
                                                                           los controles y estándares de conducta necesarios               En 2019, desde Probidad y la Gerencia de Asuntos Externos y Relaciones            Durante 2020 perfeccionaremos este registro
                                                                           para hacer negocios con integridad.                             Gubernamentales, creamos un nuevo registro que reemplaza el portal                específico para efectos de lobby. Los criterios
                                                                                                                                           creado en 2015, con el fin de mejorar y centralizar el control de las             por cumplir incluyen la forma de comportarse y
                                                                           Establece la base para los procedimientos                       reuniones de cualquier área de la empresa con autoridades. Asimismo,              la obligación de cada área de informar a través
                                                                           asociados de integridad empresarial y prevención de             avanzamos en la actualización de las normas de interacción con                    de un formulario la fecha y lugar de la reunión,
                                                                           la corrupción.                                                  funcionarios públicos y comenzamos su difusión interna.                           los asistentes, las autoridades presentes, los
                                                                                                                                                                                                                             temas conversados y las conclusiones o acuerdos
                                                                           Para acceder a nuestra Política de Integridad haga clic aquí.                                                                                     estipulados.

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                                          15
LÍDER CORPORATIVO CONFIABLE

       GOBIERNO                                                                                                                    NUESTROS
       CORPORATIVO
                                                                                                                                   TRABAJADORES
                                                                                                                 50 %
       El Liderazgo de Anglo American es
       responsable de supervisar la
       implementación de las estrategias del
                                                                                                                                                                                148                                                             Años
       Grupo y del Negocio Cobre, elaborando
       y asegurando la ejecución de los
       presupuestos y proporcionando                                                                                  CHILENOS         1.866                       Trabajadores oficinas
                                                                                                                                                                        administrativas
                                                                                                                                                                                                                  2019
                                                                                                                                                                                                                                     11         promedio
                                                                                                                                                                                                                                                de antigüedad
       un buen gobierno para un                                                                                                        Total trabajadores
       negocio sustentable.                                    AARON PUNA                                                              operación Los Bronces
                                                           Presidente Ejecutivo de
                                                                                                                                                                                                                                                       Años
                                                              Anglo American
                                                                  en Chile
                                                                                                                                       661
                                                                                                                                       Total trabajadores
                                                                                                                                                                                                                                           43          promedio
                                                                                                                                                                                                                                                       de edad
                                                                                                                                       operación El Soldado

                                                                                                                                       330                                   9,8 %
                                                                                                                                                                                                         TOTAL TRABAJADORES
                                                                                                                                                                                                                                                90,2 %
                                        TREVOR DYER                                 JUAN CARLOS ROMÁN
                                                                                                                                       Total trabajadores
                                                                                                                                       operación Chagres
                                                                                                                                                                            Porcentaje                          3.005                           Porcentaje
                                       Vicepresidente de                              Vicepresidente de                                                                     de mujeres                                                          de hombres
                                           Finanzas                                    Transformación

                                                                                                                                                99,0 %                                      9,3 %                                         214.890
                 RENÉ MUGA                                     SOFÍA SÁNCHEZ                                RORY WALLACE
                                                                                                                                       Porcentaje de chilenos                      Rotación anual                                Total de horas de capacitación
           Vicepresidente de Asuntos                           Vicepresidenta de                             Vicepresidente
                  Corporativos                                     Personas y                                   Proyectos
                                                                  Organización                                                                  1,0 %                                       5,4 %                                         3.005
                                                                                                                                       Porcentaje de extranjeros                   Porcentaje de nuevas contrataciones           N° de personas con evaluación
                                                                                                                                                                                                                                 de desempeño

                                     RODRIGO SUBIABRE                                LEONEL SIERRALTA                              DOTACIÓN POR TIPO                                         TOTAL
                                      Gerente General de                             Vicepresidente Medio                                                                                                COMITÉS PARITARIOS                                         2019
                                                                                                                                   DE CONTRATO Y SEXO                                      GENERAL
                                        Joint Ventures                                    Ambiente y
                                                                                           Permisos                                Indefinido                       278        2.689          2.967      Total de comités                                              5

                                                                                                                                   Primer plazo fijo                 13           20            33       Promedio de integrantes por comité                            6

                                                                                                                                                                                                         Porcentaje de la dotación                                 0,8 %
                                                                                                                                   Otro tipo                          2            3                5

                                                                                                                                   Total 2019                      293         2.712          3.005

                                                      12,5 %                                                        52
                                                                                                                                                                                                         COMITÉS PSICOSOCIALES                                      2019

             4
       NACIONALIDADES                                             MUJERES                                             AÑOS
                                                                                                                                   DOTACIÓN POR
                                                                                                                                   CONTRATO LABORAL
                                                                                                                                   Y SEXO
                                                                                                                                   Planta                           280         2692
                                                                                                                                                                                             TOTAL
                                                                                                                                                                                           GENERAL

                                                                                                                                                                                              2.972
                                                                                                                                                                                                         Total de comités

                                                                                                                                                                                                         Promedio de integrantes por comité

                                                                                                                                                                                                         Porcentaje de la dotación
                                                                                                                                                                                                                                                                       5

                                                                                                                                                                                                                                                                       6

                                                                                                                                                                                                                                                                   0,8 %
                                                                                                                   Edad promedio
           DISTINTAS
      Chilena, australiana,                                                                                                        Temporal                          13           20             33
     mexicana y sudafricana                                                                                                                                                                              2019                                                      TOTAL
                                                                                                                                   Total 2019                       293        2.712          3.005

                                                                                                                                                                                                         N° de personas capacitadas            368      2.896      3.264
                                                                                                                                   DOTACIÓN POR
                                                                                                                                                                                             TOTAL
                                                                                                                                   CONTRATO LABORAL                                                      Total de horas de capacitación     47.519   167.371      214.890
                                                                                                                                                                                           GENERAL
       RANGO DE EDAD                                                               TOTAL                                           Y SEXO

                                                                                   8
       Menos de 30 años                                                                                                            Jornada completa                 293        2.712          3.005      Promedio de horas de
                                                                                                                                                                                                                                               129         58         66
       Entre 30 y 40 años                                                                                                                                                                                capacitación
                                                                                                                                   Total 2019                      293         2.712          3.005
       Entre 41 y 50 años
                                                                                                                                                                                                         2019                                                      TOTAL
       Entre 51 y 60 años
       Entre 61 y 70 años                                                                                                                                                                                N° de personas con
                                 1         2      3        4       5                                                                                                                                     evaluación de desempeño y             293      2.712      3.005
                                                                                                                                                                                                         desarrollo profesional

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                                    16
LÍDER CORPORATIVO CONFIABLE

VISIÓN CERO DAÑO
DE ANGLO AMERICAN

Creemos que todas las lesiones de nuestros                                                                 Siendo la seguridad la principal prioridad para         Para alcanzar nuestro objetivo utilizamos diversas        CIFRAS DESTACADAS DE CURSOS DE SEGURIDAD DE LA MATRIZ SHE
                                                                                                           nuestra compañía, nos preocupamos de que                herramientas e impulsamos iniciativas específicas         WAY MÁS OTROS TALLERES Y DIFUSIONES
trabajadores y colaboradores son evitables.                                                                cada operación o área de Anglo American                 asociadas a eventos críticos.
Nuestro objetivo de Cero Daño implica una                                                                  determine los riesgos y oportunidades relativos
                                                                                                           a Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SHE                El SHE Way es un sistema de gestión que sigue el
                                                                                                                                                                                                                               N° de personas capacitadas                                                              6.388

efectiva gestión de los riesgos de salud y                                                                 en su sigla en inglés), para que nuestras
                                                                                                           actividades sean realizadas conforme a nuestra
                                                                                                                                                                   principio planificar-realizar-verificar y actuar, para      Porcentaje de personas capacitadas (faena)*                                             95 %
                                                                                                                                                                   administrar los riesgos y oportunidades con relación
seguridad ocupacional dentro de nuestras                                                                   meta Cero Daño. Para ello, hemos establecido            a SHE. Es un proceso continuo, cíclico y auditable          Total de horas de capacitación                                                    35.002 h
                                                                                                           una estrategia que nos permite trabajar en
operaciones y en sus inmediaciones.                                                                        diferentes ámbitos que apuntan a reforzar la
                                                                                                                                                                   para respaldar la mejora en el desempeño, en el cual
                                                                                                                                                                   nuestros líderes, gerentes y supervisores, cumplen          Promedio capacitación por persona (oficinas
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       7,3 h
                                                                                                           cultura y compromiso con la seguridad.                  un rol vital para desarrollar y mantener una fuerza         administrativas) **
                                                                                                                                                                   laboral comprometida y productiva, que siga las             Promedio de capacitación faenas*                                                        5,4 h
                                                                                                                                                                   orientaciones y responsabilidades de SHE en sus
                                                                                   VISIÓN                                                                          rutinas.                                                  *Para operación/faena, se considera Los Bronces, Chagres y El Soldado.
                                                                                                                                                                                                                             **Para el caso de las oficinas administrativas, se considera Santiago, T&S y Marketing.
                        Alcanzar el objetivo de Cero Daño con relación a nuestra fuerza laboral, incluidos nuestros
                     colaboradores, mediante una gestión efectiva de los riesgos de salud y seguridad ocupacional en                                               El modelo de Gestión de Riesgos Operacionales
                                            las inmediaciones y dentro de nuestras operaciones.                                                                    (ORM, por su sigla en inglés), basado en la norma         INDICADORES DE SEGURIDAD 2019
                                                                                                                                                                   ISO 31000, está centrado en la efectiva identificación,
                                                                                                                                                                   priorización y control de los riesgos propios de
                                                                                                                                                                                                                               Indicadores Accidentabilidad                              2017             2018         2019
                                                                                                                                                                   nuestras operaciones, así como en el aprendizaje
                                                                                                                                                                   de los incidentes para evitar nuevas ocurrencias.
                                                                     LC    ONTEXTO EN EL Q                                                                         Actualizamos el mapa de riesgos al menos una vez            Lesiones con tiempo perdido (LTI)                               7            11              11
                                                              E   RE                                   UE
                                                                                                            OP                                                     al año o cada vez que existan cambios que motiven
                                                       E   ND                 PLANIFICAR
                                                                                                                 ER                                                su revisión. Un factor crítico de éxito es contar con
                                               PR                                                                     A                                                                                                        Tasa total de frecuencia de casos
                                                                                                                                                                   los recursos, entrenamiento y nivel de autoridad                                                                       1.22            1.03          1.15
                                                                                                                                                                                                                               registrables (TRCFR)*
                                        M

                                                                                                                      M

                                                                                                                                                                   adecuados para su implementación. De este modo,
                                    CO

                                                                                                                          OS

                                                                                                                                                                   es el gerente general de la operación quien responde
                                                                               e                                                                                                                                               Tasa de frecuencia de lesiones con
                                                                           en t                                                                                    ante la gestión y manejo de todos los riesgos                                                                          0.34            0.54          0.55
                                                                     u am tro                nu Pla                                                                                                                            tiempo perdido (LTIFR)**
                                                                          s                                                                                        operacionales, a la vez que cada miembro de la
                                                                  tin nue SHE                  es n
                                                                                                 tr
                                                                          o                                                                                        organización asume la responsabilidad asignada para
                                                                       eñ
                                                   des ejor on

                                                                                                                                                                                                                               Incidentes de Alto Potencial de
                                                                                                   ifi trab
                                                      em ar

                                                                                                                                                                                                                                                                                              29            14              42
                                                    m ar c

                                                                                                                                                                   asegurar el éxito de la implementación del ORM.
                                                                                                     o
                                                                                                      ca ajo

                                                                                                                                                                                                                               Seguridad (HPI)
                                                          p

                                                                                                         r
                                                       c

                                                                             LIDERAZGO
                                                   Bus

                                                                         Brindar liderazgo y                                                                       En el marco de nuestra campaña anual del Día              *Total Recordable Case Frecuency Rate - Tasa correspondiente a 1.000.000 horas-persona
                                                                                                                                                                   Global de Seguridad, lanzamos Seguridad 365:
                                     ACTUAR

                                                                                                                                                                                                                             de trabajo que incluye a las víctimas fatales, lesiones con tiempo perdido, casos de trabajo
                                                                                                                              H AC E R

                                                                         orientación a todas
                                                                        nuestras operaciones                                                                       Nuestros Valores en Acción Siempre, una verdadera         restringido y casos de tratamiento médico.
                                                                                                                                                                                                                             **Lost Time Injury Frecuency Rate - Lesiones con tiempo perdido por cada 1.000.000 horas-
                                                                       para guiarlas en lo que                                                                     y necesaria transformación cultural con el objetivo       persona de trabajo.
                                                                                                   fin s y ad

                                                                        respecta a la gestión                                                                      de cumplir nuestro Propósito. Esta iniciativa busca
                                                                                                 de ane rmid
                                                           nue

                                                                                                                                                                   apoyar nuestra máxima ambición de mantenernos
                                                           Me tro

                                                                               de SHE
                                                                                                          s

                                                                                                                                                                   libres de lesiones y fatalidades en el trabajo, el
                                                                                                       ido
                                                              dir de
                                                              s

                                                                                                  pl nfo

                                                                   e                                                                                                                                                                                                                Trabajadores Colaboradores
                                                                                                    c                                                                                                                          Otros indicadores para trabajadores
                                                                  se valu                                                                                          hogar y en las comunidades vecinas, a través de la
                                                                                                     o
                                                                 y

                                                                                                  n
                                                                    m ar                     rar e los s                                                           exploración del rol que cada uno de nuestros valores        y colaboradores
                                                                      pe                   e
                                                                                         Op con ole                                                                                                                                                                                  2018       2019       2018        2019
                                                                                                                                    DO
                                AS

                                                                         ño                        tr                                                              desempeña.
                                                                                               con
                                 EG

                                                                                                                            AL

                                                                                                                                                                                                                               Casos de primeros auxilios                               37          22        28         18
                                                                                                                          SP
                                   UR

                                                                                                                                                                   En el mismo sentido, implementamos el Plan
                                                                                                                      RE
                                       AR

                                              QU                                                                          N                                        de Transporte enfocado en realizar esfuerzos                Casos de tratamiento médico                                6          5           4          6
                                                   E
                                                       NU
                                                                              VERIFICAR
                                                                                                                     CO                                            adicionales para recuperar el control y abordar de
                                                             ES                                             T   EN                                                 manera sustentable los problemas identificados              Total de lesiones con tiempo perdido
                                                                  TRA
                                                                        S OPER                    C   UEN                                                          a consecuencia de incidentes en equipos móviles,            debido a todas las causas
                                                                                                                                                                                                                                                                                          8          5           3          6
                                                                                     AC I O N E S                                                                  garantizando carreteras, vehículos y pasajeros
                                                                                                                                                                   seguros. Un equipo multidisciplinario está a cargo          Días perdidos debido a lesiones con
                                                                                                                                                                   del diseño e implementación del Estándar de                                                                        454          245        29         32
                                                                                                                                                                                                                               tiempo perdido
                                                                                                                                                                   Transporte de Cobre y Mejores Prácticas.
                                                                                                                                                                                                                               Total de lesiones fatales debido a
                                                                                                                                                                                                                                                                                          0          0           0          1
                                                                                                                                                                                                                               todas las causas
                                                                           PRINCIPIOS:
                                                                                                                                                                                                                               Índice de gravedad de lesiones con
                                                                                                                                                                                                                               tiempo perdido (LTISR) mensual, por                      68          37           2          2
                                                                                                                                                                                                                               200.000 horas
         MENTALIDAD CERO DAÑO                                          EVITAR QUE SE REPITA                                              ESTÁNDARES SIMPLES Y NO
                                                                                                                                              NEGOCIABLES                                                                      Índice de frecuencia total de casos
                                                                                                                                                                                                                               registrables (TRCFR) mensual, por                     2.11          1.53     0.51        0.97
                                                                                                                                                                                                                               200.000 horas

Anglo American en Chile Reporte de Sustentabilidad 2019                                                                                                                                                                                                                                                                      17
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