ES NUESTRO FUTURO GUÍA INFORMATIVA MYSHARE AÑO DEL PLAN 2022 - BRAMBLES MYSHARE
←
→
Transcripción del contenido de la página
Si su navegador no muestra la página correctamente, lea el contenido de la página a continuación
ES NUESTRO FUTURO
Guía Informativa MyShare
Año del Plan 2022
Contenido
Presentación 02 Preguntas frecuentes 16
Cómo funciona MyShare 04 Información adicional 22
Solicitar MyShare 05 Guía tributaria 23
Tus contribuciones 07 Apéndice/Glosario de términos 27
(Los términos definidos en el glosario aparecen en negrita
Un ejemplo de participación en MyShare 10 cuando se usan por primera vez en este documento)
Entender MyShare 12
Información adicional 15
Presentación
MyShare es el plan global de acciones para empleados
(el Plan) de Brambles. Ha sido diseñado para ofrecer
a los Empleados la oportunidad de ser titular de una
parte de nuestra compañía. A través de la participación
en MyShare, los empleados pueden adquirir acciones de
Brambles y que Brambles compense dichas acciones sobre
una base de 1:1 si se cumplen determinadas condiciones.
Esta guía resume cómo funciona el Plan, quién reúne los requisitos necesarios y lo que tienes que hacer para
participar. Asimismo, te proporciona datos de contacto en caso de que precises información adicional. Consulte el
Glosario en la página 27 para ver las definiciones de los términos y las referencias usados en esta guía. Antes de
decidir si debes participar o no en MyShare, deberías leer detenidamente esta guía informativa y las Normas del
Plan MyShare. Puedes conseguir las Normas del Plan MyShare, así como otra información relativa a MyShare de la
manera indicada en la página 15, en la sección “Información adicional”.
La información proporcionada en esta guía no constituye asesoramiento financiero o sobre inversiones y no tiene
en cuenta tus objetivos, tu situación y tus necesidades financieras. Deberías considerar la posibilidad de buscar
asesoramiento sobre tu propio producto financiero por parte de un profesional acreditado por la Comisión de
Valores e Inversiones de Australia.
Existen riesgos relacionados con la adquisición y tenencia de acciones de Brambles. Los precios de las acciones
pueden bajar y subir, y los tipos de cambio pueden variar. El valor de toda acción de Brambles que adquieras al
participar en el Plan puede, por lo tanto, subir o bajar. Además, si eres una persona designada en virtud de la
Política de Transacciones de Valores de Brambles, estarás sujeto a las restricciones para la venta de acciones de
Brambles establecidas en dicha política. Esto significa que es posible que no puedas vender tus acciones Brambles
en un momento en que quieras hacerlo.
página 2
Acerca MyShare Guía Informativa MyShare Año del Plan 2022
Cómo funciona MyShare
MyShare ha sido diseñado para que participar te resulte lo más fácil posible. Por ejemplo:
• tú eliges participar durante un periodo inicial, (mínimo) de 12 meses;
• tú puedes elegir contribuir con una cantidad de tu salario después de impuestos, de entre 100 A$ y 6.000 A$ por
año (la cantidad con la que contribuyes será en tu moneda local);
• tu contribución será utilizada para adquirir Acciones de Brambles en la Bolsa de Valores de Australia (ASX) cada
mes; estas acciones se denominan Acciones Adquiridas;
• Tus Acciones Adquiridas se comprarán en dólares australianos a precio de mercado en la ASX en el momento
de su adquisición;
• como accionista de Brambles, recibirás Derechos de Voto y Dividendos en tus Acciones Adquiridas. También
puedes optar por adquirir más acciones de Brambles con Dividendos pagados por tus Acciones Adquiridas;
• por cada acción que adquieras con tus contribuciones, Brambles te proporcionará un derecho de acción adicio-
nal sin costo alguno; éstos se denominan Derechos en Acciones de Contrapartida; y
• Cada derecho a acciones de contrapartida te da derecho a una acción de Brambles (denominadas Acciones
de contrapartida) para el Año del Plan 2022, siempre que sigas siendo empleado del Grupo Brambles (en
la mayoría de las circunstancias) y conserves la propiedad de las correspondientes Acciones Adquiridas hasta
Marzo de 2024.
¿Quién puede participar?
MyShare se ofrece a todos los individuos que sean empleados fijos a jornada parcial o completa de cualquier
empresa del Grupo Brambles el 15 de noviembre de 2021.
Las Acciones Ordinarias pagadas al completo pueden adquirirse en virtud del Plan en los siguientes países:
Australia Dinamarca India Perú Tailandia
Austria El Salvador Irlanda Polonia Turquía
Bélgica Finlandia Italia Portugal Emiratos Árabes Unidos
Botsuana Francia Japón Rumania Reino Unido
Brasil Alemania Malasia Arabia Saudí Estados Unidos de
América
Chile Grecia México Singapur Uruguay
China Guatemala Países Bajos Eslovaquia
Colombia Honduras Nueva Zelanda España
Costa Rica Hong Kong Nicaragua Suecia
República Checa Hungría Noruega Suiza
página 4
Las Acciones Fantasma se ofrecen en los siguientes países:
Argentina Croacia Marruecos Serbia Zimbabue
Bulgaria Esuatini Mozambique Sudáfrica
Canadá Lituania Namibia Zambia
Solicitar MyShare
¿Participas ya en MyShare? ¡No hagas nada para continuar participando!
Si estás participando actualmente en MyShare y deseas continuar participando con tu nivel actual, no tienes
que hacer nada; tu Elección Anual actual se renovará para el año siguiente. Por ejemplo, si participaste con un
US$1,000, tu participación se renovará al US$1,000.
Si deseas cambiar tu nivel de participación o dejar de participar en MyShare en 2022, tendrás que Modificar o
Eliminar tu participación siguiendo las instrucciones “Solicitar online” que se detallan en la siguiente página. Para
cambiar tu Cantidad de Contribución Anual, selecciona “Modificar”; para dejar de participar, selecciona “Eliminar”.
Si deseas Modificar o Eliminar tu participación, tendrás que completar la modificación en tu participación online
antes de las 10 p. m. (horario de verano del este de Australia) el 12 de Enero de 2022.
¿No participas actualmente en MyShare?
Podrás solicitar de una o dos maneras. Lo puedes solicitar online o contactando con tu contacto local de nómina
o con Recursos Humanos. Puedes encontrar más información sobre la solicitud en la página 6. No se aceptará nin-
guna otra forma de Solicitud.
Si tu departamento de nómina ha proporcionado tu dirección de correo electrónico, tu Invitación será enviada
por correo electrónico a tu dirección de correo electrónico registrada (Destinatarios de correo electrónico). Si tu
departamento de nómina no ha facilitado tu dirección de correo electrónico, recibirás una carta de invitación en tu
domicilio que consta en los registros (Destinatarios de correo). Si no tienes acceso a Internet puedes conseguir
un formulario de solicitud en papel a través de tu contacto local de nómina o de Recursos Humanos. Tendrás que
devolver este formulario de solicitud a tu contacto local de nómina o a Recursos Humanos, quien aceptará la oferta
en tu nombre.
Por favor, ten en cuenta que el Administrador del Plan, (Boardroom Pty Limited), debe recibir tu solicitud antes
de las 10 p. m. (horario de verano del este de Australia) el 12 de Enero de 2022.
página 5
Solicitud online
Destinatarios de correo: Destinatarios de correo electrónico:
1. Introduce
el enlace web incluido en tu carta 1. H
az clic en el enlace web incluido en el correo
de invitación (www.employeeserve.com.au/ electrónico de tu invitación, el cual te llevará al
brambles), el cual te llevará al sitio web de Brambles sitio web de Brambles EmployeeServe. (www.
EmployeeServe.. employeeserve.com.au/brambles).
2. (a) Partícipes actuales 2. (a) P
artícipes actualess
Si desea cambiar su cantidad de contribución Si desea cambiar su cantidad de contribución
anual para MyShare 2022, haga clic en la pestaña anual para MyShare 2022, haga clic en la pestaña
™Ofertas∫ a la izquierda de la pantalla, seguido ™Ofertas∫ a la izquierda de la pantalla, seguido
de ™Oferta de MyShare 2022∫ y luego siga las de ™Oferta de MyShare 2022∫ y luego siga las
instrucciones de ™Modificar∫. Si desea cancelar instrucciones de ™Modificar∫. Si desea cancelar
su participación en MyShare 2022, haga clic en su participación en MyShare 2022, haga clic en
™Eliminar∫. ™Eliminar∫. Alternativamente, puede actualizar su
preferencia de MyShare a través de la ™Aplicación
(b) P
artícipes nuevos
Digital Boardroom∫.
Haga clic en la pestaña ™Ofertas∫ a la izquierda
de la pantalla, seguido de ™2022 MyShare Offer∫ y
luego ™Aplicar∫, para continuar con su solicitud.
3. Alternativamente, puede aplicar o actualizar su
(b) P
artícipes nuevos
preferencia de MyShare a través de la ™Aplicación Digital
Haga clic en el enlace web incluido en el correo
Boardroom∫.
electrónico de invitación que lo llevará al servicio
de Oferta en línea Brambles EmployeeServe. Se
le solicitará que inicie sesión con su Código Único
incluido en su correo electrónico de invitación
Durante el proceso de inscripción, se te pedirá que elijas y en su Día laboral. Haga clic en la pestaña
cómo te gustaría recibir tus Dividendos. Puedes optar ™Ofertas∫ a la izquierda de la pantalla, seguido de
por reinvertir tus Dividendos a través del Programa de ™Oferta de MyShare 2022∫ y luego ™Aplicar∫, para
Dividendo en Acciones o recibir tu Dividendo como un continuar con su aplicación.
pago en efectivo. Para recibir tus Dividendos en efectivo
Durante el proceso de inscripción, se te pedirá que elijas
en tu moneda local, tendrás que registrar tus datos
cómo te gustaría recibir tus Dividendos. Puedes optar
bancarios con Boardroom durante la fase de inscripción.
por reinvertir tus Dividendos a través del Programa de
Cuando se haya completado tu inscripción, se te facilitará Dividendo en Acciones o recibir tu Dividendo como un
un número de confirmación único. Por favor, guarda este pago en efectivo. Para recibir tus Dividendos en efectivo
número como registro de tu solicitud. en tu moneda local, tendrás que registrar tus datos
Si introdujiste una dirección de correo electrónico válida bancarios con Boardroom durante la fase de inscripción.
durante tu inscripción, también recibirás un correo Cuando se haya completado tu inscripción, se te facilitará
electrónico confirmando que tu solicitud ha un número de confirmación único. Por favor, guarda este
sido recibida. número como registro de tu solicitud.
Si introdujiste una dirección de correo electrónico válida
durante tu inscripción, también recibirás un correo
electrónico confirmando que tu solicitud ha sido recibida.
página 6
Solicitud a través de tu contacto local de nómina o de Recursos Humanos
Si no puedes hacer la solicitud online, por favor, contacta con tu contacto local de nómina o con Recursos
Humanos para que te ayuden. Te pedirán que completes un formulario de solicitud en papel. Tendrás que
devolver el formulario de solicitud a tu contacto local de nómina o a Recursos Humanos, que aceptará la oferta
en tu nombre. Tu contacto local de nómina o en Recursos Humanos debería entregarte una copia impresa de la
información de confirmación para que la guardes como constancia.
Tus contribuciones
¿Cómo contribuyo?
La Cantidad de tu Contribución Anual será dividida entre el número de tus pagas en el año del Plan 2022. Las
deducciones en tu nómina comenzarán en febrero y finalizarán (para el Año del Plan actual) en el siguiente mes de
enero. Se adquirirán Acciones Adquiridas en tu nombre, desde marzo hasta el siguiente mes de febrero.
¿Con cuánto debería contribuir?
Depende de ti decidir con cuánto deseas contribuir. Antes del inicio de cada Año del Plan de MyShare, Brambles
establecerá una Cantidad mínima y máxima de Contribución anual en tu moneda local. En la siguiente página
aparecen los límites de contribución mínimos y máximos aplicables a cada país para el Año del Plan 2022 de
MyShare. Deberías leer detenidamente toda la documentación del Plan y buscar tu propio asesoramiento
financiero, tributario y/u otro asesoramiento profesional para decidir con cuánto te gustaría contribuir durante el
transcurso del Año del Plan.
¿Qué ocurre al superávit de mis aportaciones si interrumpo mi participación en el Plan o si
dejo el Grupo Brambles?
Al participar en el Plan MyShare, aceptas que si interrumpes tu participación en el Plan en cualquier momento,
indicas a Brambles que el superávit de tus aportaciones siga con el Administrador del Plan hasta que vuelvas
a unirte al Plan o dejes el Grupo Brambles. Si vuelves a unirte al Plan, el superávit será incluido en la siguiente
adquisición. Si no vuelves a unirte al Plan y dejas el Grupo Brambles, indicas a Brambles que done el superávit a
una organización benéfica.
página 7
Límites de contribución Tipos de cambio/AUD
Cantidad Mínima Cantidad Máxima
Quincenal o
País Moneda Tipo de cambio de Contribución de Contribución Mensual Semanal
bisemanal
Anual Anual
Australia AUD 1,0000 100 6.000 500,00 230,77 115,38
Argentina ARS 72,5954 7.260 435.572 36.298 16.753 8.376
Austria EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Bélgica EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Botsuana BWP 8,2889 829 49.734 4.144 1.913 956
Brasil BRL 4,0678 407 24.407 2.034 939 469
Bulgaria BGN 1,2429 124 7.457 621 287 143
Canadá CAD 0,9169 92 5.501 458 212 106
Chile CLP 605,1456 60.515 3.630.874 302.573 139.649 69.824
China RMB 4,7371 474 28.423 2.369 1.093 547
Colombia COP 2760,3452 276.035 16.562.071 1.380.173 637.003 318.501
Costa Rica CRC 458,6512 45.865 2.751.907 229.326 105.843 52.921
Croacia HRK 4,7730 477 28.638 2.387 1.101 551
República Checa CZK 16,1215 1.612 96.729 8.061 3.720 1.860
Dinamarca DKK 4,7289 473 28.373 2.364 1.091 546
El Salvador USD 0,7344 73 4.406 367 169 85
Esuatini SZL 11,0681 1.107 66.409 5.534 2.554 1.277
Finlandia EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Francia EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Alemania EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Grecia EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Guatemala GTQ 5,6732 567 34.039 2.837 1.309 655
Honduras HNL 17,6660 1.767 105.996 8.833 4.077 2.038
Hong Kong HKD 5,7121 571 34.273 2.856 1.318 659
Hungría HUF 228,4498 22.845 1.370.699 114.225 52.719 26.360
India INR 55,3610 5.536 332.166 27.681 12.776 6.388
Irlanda EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Italia EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Japón JPY 83,2400 8.324 499.440 41.620 19.209 9.605
Lituania EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Malasia MYR 3,0610 306 18.366 1.531 706 353
México MXN 15,3328 1.533 91.997 7.666 3.538 1.769
Marruecos MAD 6,6615 666 39.969 3.331 1.537 769
Mozambique MZN 46,4141 4.641 278.485 23.207 10.711 5.355
Namibia NAD 11,0050 1.101 66.030 5.503 2.540 1.270
Países Bajos EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Nueva Zelanda NZD 1,0585 106 6.351 529 244 122
Nicaragua NIO 25,8215 2.582 154.929 12.911 5.959 2.979
Noruega NOK 6,3039 630 37.823 3.152 1.455 727
Perú PEN 2,9818 298 17.891 1.491 688 344
Polonia PLN 2,9177 292 17.506 1.459 673 337
página 8
Cantidad Mínima Cantidad Máxima
Quincenal o
País Moneda Tipo de cambio de Contribución de Contribución Mensual Semanal
bisemanal
Anual Anual
Portugal EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Rumania RON 3,1444 314 18.866 1.572 726 363
Rusia RUB 52,7464 5.275 316.478 26.373 12.172 6.086
Arabia Saudí SAR 2,7546 275 16.528 1.377 636 318
Serbia RSD 74,6440 7.464 447.864 37.322 17.226 8.613
Singapur SGD 0,9956 100 5.974 498 230 115
Eslovaquia EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Sudáfrica ZAR 11,0670 1.107 66.402 5.534 2.554 1.277
España EUR 0,6356 64 3.814 318 147 73
Sweden SEK 6,4409 644 38.645 3.220 1.486 743
Suiza CHF 0,6814 68 4.088 341 157 79
Tailandia THB 24,7200 2.472 148.320 12.360 5.705 2.852
Turquía TRY 6,6053 661 39.632 3.303 1.524 762
Emiratos Árabes
AED 2,6972 270 16.183 1.349 622 311
Unido
Reino Unido GBP 0,5403 54 3.242 270 125 62
Uruguay UYU 31,8876 3.189 191.326 15.944 7.359 3.679
EE.UU. USD 0,7344 73 4.406 367 169 85
Zambia ZMW 12,4652 1.247 74.791 6.233 2.877 1.438
Zimbabue ZWD 0,7344 73 4.406 367 169 85
*Tipos de cambio facilitados por la Tesorería de Brambles a 12 de Octubre de 2021.
página 9
Un ejemplo de participación en el Plan
Nuestro empleado de ejemplo está en España. Los límites anuales para el Año del Plan 2022 son de un mínimo de
100 A$ y un máximo de 6.000 A$. En euros, esto se convierte en un mínimo de 64€ y en un máximo de 3.814€.
El empleado elige aportar un total de 1.000€ durante los 12 meses del Año del Plan. El empleado recibe su paga
mensualmente, por lo que durante un periodo de 12 meses, se deducirán automáticamente 83,33€ al mes del sala-
rio del empleado.
Cada mes Boardroom convertirá las aportaciones a dólares australianos. Por ejemplo, la cantidad de contribución
de Marzo de 83,33€ se convierte en 115,78 A$ para la primera adquisición.
En la tabla que se muestra a continuación verás que aunque la contribución mensual sigue siendo la misma, los
fondos disponibles para adquirir Acciones Adquiridas variarán debido a los cambios en el tipo de cambio. Además,
el número de acciones adquiridas variará también, debido a los cambios en el precio de la Acción de Brambles.
Número de
Tasa FX por Fondos disponibles Precio de la acción Dinero sobrante
Adquisiciones Contribución (€) Acciones Adquiridas
transferencia (A$) (A$) (A$)
Compradas
Marzo 83,33 0,7197 115,78 $11,59 9 11,47
Abril 83,33 0,7271 126,08 $10,78 11 7,50
Mayo 83,33 0,7148 124,08 $11,53 10 8,78
Junio 83,33 0,6875 129,99 $10,51 12 3,87
Julio 83,33 0,6746 127,39 $10,86 11 7,93
Agosto 83,33 0,6233 141,62 $9,88 14 3,30
Septiembre 83,33 0,6329 134,97 $9,65 13 9,52
Octubre 83,33 0,641 139,52 $10,31 13 5,49
Noviembre 83,33 0,6869 126,80 $10,94 11 6,46
Diciembre 83,33 0,6637 132,01 $11,65 11 3,86
Enero 83,33 0,6484 132,38 $11,00 12 0,38
Febrero 83,33 0,6578 127,06 $12,36 10 3,46
Al final del Año del Plan, el empleado ha aportado 999,96€ y se han adquirido 137 Acciones Adquiridas. Si el em-
pleado opta por participar en el próximo Año del Plan, los 3,46 A$ restantes (Saldo residual) serán renovados. Si
el empleado opta por no participar en el próximo Año del Plan, el superávit seguirá con el Administrador del Plan
hasta que vuelvas a unirte al Plan o dejes el Grupo Brambles. Si vuelves a unirte al Plan, los 3,46 A$ será incluido
en la siguiente adquisición. Si no vuelves a unirte al Plan y dejas el Grupo Brambles, los 3,46 A$ será donado a una
organización benéfica.
página 10¿Cuál será el valor de mi cuota de acciones al final del Periodo de Prueba?
Existen muchos escenarios posibles al final del Periodo de Prueba, dependiendo del precio de la Acción de Bram-
bles y de cuántas Acciones Adquiridas hayas conservado. En la siguiente tabla se contemplan varios ejemplos.
Ejemplos de cuotas de acciones de empleado en
Empleado 1 Empleado 2 Empleado 3 Empleado 4
el Plan
Contribución inicial (€) 999,96 € 999,96 € 999,96 € 999,96 €
Número de Acciones Adquiridas al final del Año
137 137 137 137
del Plan
Número de Acciones Adquiridas vendidas por
0 0 -100 -50
el Partícipe durante el Periodo de Prueba
Número de Derechos de Contrapartida
137 137 37 87
resultantes en adjudicación de acciones
Número total de acciones 274 274 74 174
Precio de la acción al final del Periodo de
12,50A$ 12,80A$ 12,50A$ 12,50A$
Prueba
Valor 2.252,97 € 2.307,04 € 608,47 € 1.430,72 €
Todas las cifras utilizadas en la tabla anterior son sólo ejemplos; el precio de la Acción de Brambles y los tipos de
divisa fluctúan y el número de acciones adquiridas se verá afectado por ambos, como lo estará el valor de la cuota
de acciones al final del Periodo de Prueba.
Empleada 1
La Empleada 1 aporta 999,96€ y no vende ninguna de sus Acciones Adquiridas durante el Periodo de Prueba.
Al final del Periodo de Prueba, tiene 137 Acciones Adquiridas. Puesto que ha cumplido las Condiciones de
Contrapartida (es decir, está contratada por Brambles y todavía conserva todas sus Acciones Adquiridas), sus
Derechos de Contrapartida (Derechos de Acción) automáticamente se convertirán en Acciones Ordinarias
pagadas al completo al final del Periodo de Prueba. Esto la deja con 274 Acciones Ordinarias pagadas al completo,
valoradas en 2.252,97€ (basado en un precio por acción de 12,50 A$, convertidos a euros al tipo de cambio al final
del Periodo de Prueba).
Empleada 2
El ejemplo del Empleado 2 muestra que si el precio de la acción es más elevado, entonces el valor total de la cuota
de acción subirá. Igualmente, si el precio de la acción baja, el valor total de la cuota de acción descenderá.
página 11Empleada 3 La Empleada 3 vende 100 de sus Acciones Adquiridas durante el Periodo de Prueba, lo cual le deja un balance de 37. Perderá los Derechos en Acción de Contrapartida asociados con las acciones vendidas. Al final del Periodo de Prueba, siempre y cuando siga siendo una empleada, la Empleada 3 tendrá 37 Acciones Adquiridas y 37 Acciones de Contrapartida, resultando en un balance a su favor de 74 Acciones Ordinarias pagadas al completo. Empleada 4 El Empleado 4 sólo vende 50 de sus Acciones Adquiridas durante el Periodo de Prueba, lo cual le deja un balance de 87. Perderá los Derechos en Acción de Contrapartida asociados con las Acciones vendidas. Al final del Periodo de Prueba, siempre que él siga siendo un empleado, el Empleado 4 tendrá 87 Acciones Adquiridas y 87 Acciones de Contrapartida, dejándole un balance de 174 Acciones Ordinarias pagadas al completo. Entender MyShare Adquisiciones de acciones El Administrador del Plan MyShare utilizará tus contribuciones para comprar las Acciones Adquiridas de Brambles en la Bolsa de Valores de Australia (ASX). Las Acciones Adquiridas serán compradas en el último día para realizar operaciones bursátiles de cada mes durante el Año del Plan. Brambles pagará los gastos de corretaje y de administración por la adquisición de estas acciones. Tus Acciones Adquiridas serán custodiadas por un Testaferro en el Registro de Acciones de Brambles. El Testaferro custodiará todas las Acciones Adquiridas para MyShare en nombre del empleado. Los Términos y Condiciones del Servicio de Testaferro están disponibles online en (www.employeeserve.com.au/brambles). Brambles también te proporcionará una copia de los Términos y condiciones de manera gratuita y en un plazo de tiempo razonable tras realizar tu solicitud. Vender tus acciones Puedes pedir al Administrador del Plan que venda algunas o todas tus Acciones Adquiridas antes del final del Perio- do de Prueba de dos años, pero al hacerlo, perderás el derecho a recibir las Acciones de Contrapartida asociadas. IMPORTANTE: Las ventas de acciones del Plan están sujetas a la Política de Transacciones de Valores de Bram- bles. Brambles se toma el cumplimiento de esta política muy en serio. El incumplimiento de esta política por parte de cualquier empleado será considerado como un incumplimiento de trabajo y puede tener como consecuencia su finalización. Una copia de la Política de Transacciones de Valores de Brambles está disponible en el sitio web de Boardroom (www.employeeserve.com.au/brambles). La política también está incluida en el Código de Conducta de Brambles (Anexo 9), que se puede ver o descargar en el sitio web de Brambles (www.brambles.com). página 12
Variaciones en la participación durante el Año del Plan
Cuando se haya cerrado la oferta, las elecciones que hayas hecho en tu solicitud serán aplicables a todo el Año del
Plan. Esto significa que no podrás cambiar o cancelar tus aportaciones, a menos que:
• cambies el país en el que trabajas y la moneda en la que te pagan;
• estés de baja sin sueldo; o
• Nos notificarás por escrito tu deseo de dejar de participar en el Plan para el Año del Plan. Esa notificación tendrá
efecto 45 días después de la fecha en la que nos la hayas presentado.
Recibir tus Acciones de Contrapartida gratuitas
Por cada Acción Adquirida comprada, se te concederá un Derecho en Acción de Contrapartida para recibir una Ac-
ción de Contrapartida al final del Periodo de Prueba de dos años, siempre y cuando:
• todavía seas empleado de una empresa del Grupo Brambles; y
• todavía conserves las Acciones Adquiridas relacionadas con las Acciones de Contrapartida.
El Periodo de Prueba finaliza en el segundo aniversario de la primera compra de Acciones Adquiridas de cada
Año del Plan. Por ejemplo, si te unes al Plan 2022, la primera adquisición se hará en Marzo de 2022, el Periodo de
Prueba finalizará en Marzo de 2024. (Por favor, ten en cuenta que, en algunas circunstancias, el Periodo de Prueba
puede reducirse para las personas que abandonan la compañía; ver página 14 para las condiciones).
Tu elección de dividendos
Para el año fiscal 2021, Brambles pagó a los accionistas un Dividendo a cuenta y final que ascendía a 0,205 A$ por
acción.
Cuando recibas Dividendos por tus Acciones, puedes optar por invertir los Dividendos en Acciones de Brambles a
través del Programa de Dividendo en Acciones, u optar por recibir un pago en efectivo.
Si eres un partícipe en el Programa de Dividendo en Acciones, el precio de la acción utilizado para calcular la distri-
bución de dividendos se calcula usando la media diaria del precio de mercado promedio ponderado por volumen
para las acciones de Brambles que se venden en el sistema de transacciones comerciales automatizado de ASX du-
rante un período de 10 días en los que se pueden realizar operaciones bursátiles, comenzando el segundo día hábil
bursátil después de la fecha de registro (redondeado al céntimo más próximo), menos cualquier descuento que la
Junta Directiva pueda determinar. Actualmente, la Junta Directiva ha determinado que no se aplicarán descuentos.
Si prefieres recibir un pago de un dividendo en efectivo y has registrado tus datos bancarios con Boardroom, el
pago se enviará directamente en tu cuenta bancaria.
Tendrás que indicar cómo deseas recibir tus Dividendos al mismo tiempo que te inscribes en MyShare.
página 13Acciones Fantasma
En los países incluidos en el Plan de Acciones Fantasma (página 5), no es posible ni práctico adquirir Acciones
Ordinarias pagadas al completo debido al régimen fiscal o a las leyes locales. Por lo tanto, se ofrecerán Acciones
Adquiridas Fantasma y Acciones de Contrapartida Fantasma a los empleados de estos países.
La diferencia entre las Acciones Fantasma y las Acciones Ordinarias pagadas al completo es que las Acciones Fan-
tasma no serán adquiridas, conservadas o vendidas por el empleado. Las Acciones Fantasma tienen los siguientes
términos y condiciones:
• El número de Acciones Adquiridas Fantasma y de Acciones de Contrapartida Fantasma adjudicado será equiva-
lente a aquellas que hubiesen sido concedidas si se hubiesen podido emitir Acciones Ordinarias pagadas al
completo.
• Las mismas Condiciones de Contrapartida aplican tanto a las Acciones de Contrapartida como a las Acciones de
Contrapartida Fantasma.votación.
• Si se satisfacen las Condiciones de Contrapartida, automáticamente se realizará al empleado un pago en efectivo
equivalente al Valor de Mercado de la Aportación a las Acciones Fantasma (Acciones Fantasma Adquiridas y de
Contrapartida).
• Los titulares de Acciones Fantasma (Adquiridas y de Contrapartida) no recibirán Dividendos ni derechos a.
• Si se satisfacen las Condiciones de Contrapartida, automáticamente se realizará al empleado un pago en efectivo
equivalente al Valor de Mercado de la Aportación a las Acciones Fantasma (Acciones Fantasma Adquiridas y de
Contrapartida).
• Los titulares de Acciones Fantasma (Adquiridas y de Contrapartida) no recibirán Dividendos ni derechos a.
Abandonar Brambles
MyShare es solamente para empleados de Brambles. Si abandonas Brambles, no podrás continuar con tu partici-
pación en el Plan.
En circunstancias normales, si dejas Brambles antes del final del Periodo de Prueba, no tendrás derecho a recibir
Derechos de Contrapartida. Existen, sin embargo, algunas circunstancias en las que podrías recibir estos derechos.
Las mismas se resumen en la tabla que se muestra a continuación:
Razón por la que se abandona la empresa Derecho
Personas que abandonan la empresa en buenos 100% de las Acciones de Contrapartida o Acciones de
términos Contrapartida Fantasma que hayan sido concedidas con
Cesar la prestación de servicios al Grupo Brambles por anterioridad a tu último día de empleo.
cualquier motivo que no sea dimisión o rescisión de
contrato por una falta grave de mala conducta o escaso
rendimiento (Otra persona que abandona la compañía).
Otra persona abandona la empresa Sin derecho a Acciones de Contrapartida ni Acciones de
Renuncia, finalización de contrato, rescisión del contrato Contrapartida Fantasma
por falta grave de mala conducta o desempeño deficiente.
página 14Información adicional
Brambles ha creado un sitio web, myshare.brambles.com, donde figuran detalles adicionales sobre el Plan. El
sitio web incluye un enlace al My Share Knowledge Centre (Centro de conocimientos My Share, en la parte supe-
rior derecha del sitio web), donde se puede conseguir información adicional sobre MyShare. Esto incluye un vídeo
donde se explica el plan MyShare, una copia de las Normas del Plan MyShare y una Guía Informativa MyShare.
Existen riesgos asociados con la inversión en acciones, por lo que es importante que revise y lea la información en
el MyShare Knowlege Centre y reciba el asesoramiento profesional necesario antes de tomar una decisión para con-
tinuar con su participación en MyShare.
Si necesita cualquier información adicional, por favor, envíe un correo electrónico a Boardroom, a (Bramblesesp@
boardroomlimited.com.au). Alternativamente, puede contactar con Boardroom por teléfono en el +61 2 9290
9600 (aplican tarifas de llamada internacional) / 1800 180 833 (si llama desde Australia).
Además del sitio web MyShare, Brambles también te proporcionará una copia de las Normas del Plan de manera
gratuita y en un plazo de tiempo razonable tras realizar tu solicitud.
página 15Preguntas Frecuentes Guía Informativa MyShare Año del Plan 2022
Preguntas frecuentes
Beneficios
P ¿Cómo me beneficio por participar en MyShare?
R En la mayoría de los países, Podrás adquirir acciones de Brambles de un modo rentable. Si se cumplen las
Condiciones de Contrapartida, excluyendo los impuestos personales, recibirás un descuento efectivo del 50%
sobre el precio de compra de las Acciones de Brambles. Asimismo, tendrás derecho a Dividendos por tus Ac-
ciones Adquiridas. MyShare también te da la oportunidad de invertir cualquier Dividendo pagado en Acciones
Adquiridas de nuevo en el Plan para adquirir más Acciones de Brambles.
P ¿Qué son las Acciones Fantasma? ¿En qué se diferencian de las Acciones?
R Se ofrecerán las Acciones Fantasma (tanto las Adquiridas como las de Contrapartida) en algunos países donde
no sea posible, debido a la ley local o al régimen fiscal, ofrecer valores reales (Acciones). Consulte la lista de
los países incluidos en el Plan de Acciones Fantasma en la página 5. La participación en el Plan Fantasma refle-
jará una participación normal, excepto que las acciones no serán adquiridas, conservadas ni vendidas física-
mente. Asimismo, no hay pago de Dividendos en Acciones Fantasma. En el segundo aniversario de la primera
adjudicación Fantasma, el Valor de Mercado de la cuota de acciones (tanto Adquiridas como de Contrapar-
tida), menos los impuestos pertinentes, serán pagados al empleado automáticamente.
P ¿Por qué se ha introducido MyShare?
R Los objetivos al ofrecer MyShare a los empleados son:
• aumentar la proporción de empleados que tienen acciones de Brambles;
• ayudar en la retención de los empleados ofreciendo un beneficio adicional además de la remuneración
normal; y
• alinear los intereses de los empleados de Brambles con los de sus accionistas. A través de la participación
en MyShare, los empleados se benefician de la misma forma que los accionistas y como tales, tienen un
objetivo común.
P ¿Pueden los miembros de mi familia participar en MyShare?
R MyShare solamente está disponible para Empleados que reúnan los requisitos. Cuando el Periodo de Prueba
haya concluido, podrás traspasar Acciones a miembros de tu familia. También puedes optar por traspasar tus
Acciones Adquiridas a un miembro de tu familia antes de que concluya el Periodo de Prueba. No obstante,
si eliges hacer esto, perderás tus Acciones de Contrapartida. Por favor, asegúrate de que compruebas con tu
asesor personal fiscal o financiero las implicaciones fiscales de traspasar tus Acciones a un tercero.
página 17Preguntas frecuentes sigue
P ¿Se requiere una duración de servicio mínima para participar en el Plan?
R No se requiere una duración de servicio mínima para unirse a MyShare. Para poder participar en MyShare en 2022,
los empleados que reúnan los requisitos necesarios sólo necesitan haber sido empleados del Grupo Brambles en un
país MyShare.
P Si me uní a Brambles después del 15 de Noviembre de 2021, ¿puedo participar en este Año
del Plan?
R Los empleados que comiencen después del 15 de Noviembre de 2021 tendrán la oportunidad de unirse al programa
MyShare a través del ´Programa para nuevas incorporaciones’.
P ¿Qué ocurre si estoy de baja temporal (p. ej. Baja por maternidad/paternidad, baja por
enfermedad, baja por antigüedad, año sabático)?
R Mientras recibas un salario, se realizarán deducciones para comprar Acciones/Acciones Fantasma y estas Acciones/
Acciones Fantasma serán equiparadas. Si estás de baja sin sueldo durante el periodo de 12 meses del Plan y
cesan tus aportaciones al Plan, también cesarán las adquisiciones y los Derechos en Acciones de Contrapartida/
Acciones de Contrapartida Fantasma. Si reanudas una baja con salario o empleo durante el mismo Año del Plan, tus
contribuciones, adquisiciones y contrapartidas volverán a reanudarse. No podrás realizar pagos adicionales antes de,
o al volver de una baja temporal.
Cómo participar
P Soy un partícipe actual; ¿necesito volver a hacer la solicitud para participar el próximo
R año?
No; si eres un partícipe actual, tu participación se renovará para el año siguiente. Si participas con la cantidad
mínima o máxima, participarás automáticamente con la nueva cantidad mínima/máxima. No obstante, si has
decidido participar con una cantidad entre la mínima y la máxima, tu cantidad seleccionada seguirá siendo la misma.
Si deseas modificar tu tasa de participación o cancelar tu participación para 2022 tendrás que realizar este cambio
online.
P ¿Puedo elegir participar en el Plan de Acciones o en el Plan de Acciones Fantasma?
R No. Solo los empleados de los países indicados en la lista de países del Plan de Acciones Fantasma o aquellos
empleados trasladados desde o a estos países pueden participar en el Plan de Acciones Fantasma.
página 18Preguntas frecuentes sigue
Contribuciones
P ¿Qué tipos de cambio serán empleados para calcular los límites de contribución anual
mínima y máxima?
R Las Tasas de Tesorería de Brambles a partir del 12 de Octubre de 2021 serán utilizadas para el Año del Plan 2022.
Se encuentran en la página 8 de esta guía.
P ¿Puedo elegir la moneda de mis contribuciones?
R No. La moneda de tus contribuciones será determinada por la moneda en la que te pagan.
P ¿Tengo que hacer mis contribuciones a través de mi nómina?
R Sí. La única manera de la que puedes adquirir Acciones/Acciones Fantasma es a través de deducciones en la
nómina y adquisiciones mensuales de Acciones/Acciones Fantasma. La única excepción es para empleados con
indemnización por accidente laboral, en la cual las contribuciones tendrán que ser remitidas al departamento de
nóminas a tiempo para tu adquisición mensual de Acciones/Acciones Fantasma. Si el departamento de nóminas
no recibe las contribuciones para la adquisición mensual de Acciones/Acciones Fantasma, las Acciones/Acciones
Fantasma no serán compradas ni equiparadas para ese mes.
P Si me traslado a un país diferente y cambia la moneda de mi salario, ¿cómo se calcularán
mis nuevas contribuciones?
R Las nuevas aportaciones serán calculadas utilizando las Tasas de Tesorería de Brambles para la nueva moneda a
fecha 12 de Octubre de 2021. Por ejemplo, si estuvieses en el Reino Unido, con paga mensual y hubieses elegido
aportar el máximo, 6.000 A$, que serían 3.242£ (o 270£ mensuales) y luego te trasladases a los EE.UU., tu aportación
anual cambiaría a 4.406 $US (367$US mensuales).
P ¿Puedo realizar contribuciones a través de la renuncia de salario?
R No. Las deducciones serán realizadas a partir de tu salario después de impuestos.
P ¿Puedo hacer un pago de una cantidad fija para mi contribución anual?
R No.
P ¿Cómo puedo saber si Boardroom ha recibido mis contribuciones?
R La primera deducción del salario será realizada en tu primera paga en febrero de 2022. Si no se realiza una
deducción, tendrás que contactar inmediatamente con el departamento de nóminas para garantizar que tus
contribuciones son enviadas y tus acciones son compradas. Si Boardroom no recibe las contribuciones para ti, las
acciones no serán adquiridas ni equiparadas.
página 19Preguntas frecuentes sigue
Acciones
P ¿Qué precio de acción será utilizado para calcular mis adquisiciones?
R Las Acciones Adquiridas serán compradas en el mercado en dólares australianos a través de la ASX. El precio por
el que se comprarán sus Acciones Adquiridas será, por lo tanto, el precio actual de mercado de las acciones de
Brambles en ese momento. Puede obtener detalles del precio de mercado actual de las acciones Brambles en el
sitio web de Brambles (www.brambles.com/share-price). Los datos estarán disponibles durante todo el Año del
Plan.
P ¿Cómo puedo hacer seguimiento de cuántas Acciones se han comprado cada mes en mi
R nombre?
Después de la Fecha de Adjudicación, podrás ver online tu cuota de acciones en (www.employeeserve.com.au/
brambles). Cada mes, los datos de compra de tus Acciones Adquiridas y los Derechos en Acciones de Contrapartida
y el balance de tu contribución residual serán actualizados.
P Después de cada adquisición, ¿dónde serán custodiadas mis Acciones Adquiridas?
R Tus Acciones Adquiridas serán custodiadas por un Testaferro en el Registro de Acciones de Brambles. Las Acciones
Adquiridas para MyShare estarán registradas a nombre del Testaferro y custodiadas en tu nombre.
P Como empleado accionista, ¿qué derechos tendré?
R Tendrás derechos de voto sobre tus Acciones Adquiridas y a participar en cualquier reorganización de capital. Las
Acciones Adquiridas Fantasma no conllevan los mismos derechos que las Acciones Adquiridas. Como tal, no hay
Dividendos ni derechos de voto en las Acciones Fantasma y los Partícipes Fantasma no tienen derecho a tomar parte
en ninguna reorganización de capital.
P ¿Cuándo podré vender mis Acciones Adquiridas?
R Puedes vender tus Acciones Adquiridas en cualquier momento, no obstante, en la mayoría de las circunstancias,
si vendes tus Acciones Adquiridas antes de la finalización del Periodo de Prueba, perderás tus Acciones de
Contrapartida.
P ¿Cómo puedo vender mis Acciones Adquiridas?
R Puedes vender tus Acciones a través de la utilidad MyShare de venta online en (www.employeeserve.com.au/
brambles) o traspasando las Acciones a tu propio nombre y utilizando un corredor de bolsa de tu elección. Todas
las acciones tienen que cumplir con la Política de Transacciones de Valores de Brambles, a la cual puedes acceder
en (www.brambles.com). Si eres una Persona Designada también tendrás que obtener permiso del Secretario de la
Compañía Brambles para vender o traspasar el Plan.
página 20Preguntas frecuentes sigue
P Si se satisfacen las Condiciones de Contrapartida, ¿cómo se obtendrán mis Acciones de
Contrapartida?
R Si se satisfacen las Condiciones de Contrapartida, las Acciones de Contrapartida se obtendrán mediante la emisión
de nuevas Acciones, o el traspaso de Acciones existentes, según lo que decida la Junta Directiva en el momento
pertinente.
P ¿Existe algún límite en el número de Acciones nuevas que pueden ser emitidas en el Plan
MyShare y cualquier otro plan de acciones para empleados de Brambles?
R El límite en el número de Acciones nuevas que pueden ser emitidas en MyShare y cualquier otro tipo de plan de
acciones para empleados es el 5% de las Acciones emitidas de acuerdo con el Decreto 14/1000 de la Comisión de
Valores e Inversiones de Australia.
Reubicación
P Me han reubicado dentro del Grupo Brambles, pero mi nómina seguirá siendo la misma.
¿Cómo continúo participando?
R Puesto que tus contribuciones se basan en la nómina, no necesitas hacer nada en este caso. Tus contribuciones con-
tinuarán según tu acuerdo previo.
P Me ha reubicado dentro del Grupo Brambles, pero mi nómina cambiará. ¿Cómo continúo
participando?
R Si te reubican, en este caso tendrás que:
1. Notificar a tu nuevo departamento de nóminas que eres un partícipe.
2. Rellenar un “Formulario de Reubicación”,disponible en (www.employeeserve.com.au/brambles)
3. Asegurarte de que el nuevo departamento de nóminas realiza las deducciones según tu nueva
Elección Anual.
Si tu salario va a ser pagado en una moneda diferente, consulta por favor la tabla Límites de Contribución en la
página 8 para las Cantidades de Contribución Anual mínimas y máximas aplicables en tu nueva moneda. Luego elige
la Cantidad de Contribución Anual en la nueva moneda de tu salario basada en los Límites de Contribución mínimos
y máximos para la nueva moneda.
P ¿Qué ocurre si me reubican a un país no participante?
R Si te trasladan a un país no participante, tus contribuciones cesarán. Sin embargo, tus Derechos en Acciones
Adquiridas y de Contrapartida existentes seguirán estando en el Plan y estarán disponibles en el segundo aniversario
de la primera Fecha de Adjudicación. Por favor, busca asesoramiento fiscal en lo que concierne a las implicaciones
fiscales de tus Derechos en Acciones Adquiridas y de Contrapartida en este caso.
página 21Más Información
P ¿Cómo puedo saber más sobre MyShare?
R En la página 15 se indica dónde puede obtener información adicional sobre MyShare.
P ¿Dónde puedo conseguir más información sobre Brambles?
R Se puede conseguir más información sobre Brambles en el sitio web de Brambles en (www.brambles.com). El
Informe Anual de Brambles estará disponible en este sitio web cuando se publique cada año, tras conocer los
resultados anuales al completo de todo el año..
P ¿Cómo puedo ver mi cuota de acciones durante el año?
R Para ver y administrar tu cuota de acciones, por favor entra en (www.employeeserve.com.au/brambles) e
introduce tu nombre de usuario y contraseña.
P He olvidado mi nombre de usuario o contraseña; ¿cómo puedo conseguir otro/a?
R Si has olvidado tu nombre de usuario o contraseña, visita el sitio web EmployeeServe de Brambles en (www.
employeeserve.com.au/brambles) y haz clic en los enlaces “Nombre de usuario olvidado” y/o “Contraseña
olvidada” para restablecer tus datos de acceso. Alternativamente, puedes contactar con Boardroom directamente.
Información adicional
Guía de Servicios Financieros
Puesto que Boardroom puede ofrecer servicios financieros en relación con el Plan, puede ser necesario darte una
Guía de Servicios Financieros (FSG) exponiendo las particularidades relevantes para estos servicios financieros.
La FSG puede ser facilitada a Brambles como tu agente para recibir la FSG de un modo acordado por el agente.
Si participas en el Plan, estás autorizado a nombrar a Brambles como tu agente para recibir la FSG (y todas las
actualizaciones). Se facilitará la FSG a Brambles y será incluido en el sitio intranet de Brambles.
También puedes acceder a la FSG online en (www.employeeserve.com.au/brambles) o solicitar una copia al
Boardroom.
Aviso importante
Esta guía solamente es un resumen del Plan. MyShare se rige por las Normas del Plan. Si existe cualquier
discrepancia entre esta guía y las Normas del Plan o la ley aplicable, las Normas del Plan y la ley aplicable tendrán
prioridad. Se pueden encontrar las Normas del Plan así como información adicional sobre el Plan online en (www.
employeeserve.com.au/brambles)
Invertir en acciones conlleva riesgos. Los precios de las acciones pueden bajar y subir, y los tipos de cambio pueden
variar. Por lo tanto, el valor de su inversión puede aumentar o disminuir. La participación en MyShare debe ser
considerada detenidamente. Brambles no te puede asesorar sobre si debes participar o no en el Plan. Los empleados
deberían buscar asesoramiento independiente sobre
inversión, financiero, tributario y/u otro asesoramiento profesional antes de decidir si participan o no en MyShare.
página 22Guía de impuestos Guía Informativa MyShare Año del Plan 2022
Guía de impuestos
A continuación se facilita un resumen de las implicaciones fiscales de la empresa y del empleado para las
concesiones MyShare en cada jurisdicción donde se hagan las ofertas. Esta información describe a grandes
rasgos las implicaciones fiscales por participar en el Plan; no obstante, no se debería usar como sustituta de
asesoramiento específico en materia tributaria. Ni Brambles ni Boardroom serán responsables por las ac-
ciones de los empleados que actúen únicamente sobre la información proporcionada en esta guía. Ten en
cuenta que el siguiente resumen está basado en normativa fiscal vigente a fecha Julio de 2021, y que esta
legislación y sus implicaciones pueden cambiar con el tiempo.
Resumen de tributación para MyShare
Acciones Adqui-
País Derechos de contrapartida condicionales
ridas1
Obligación de la Empresa en los
Tributación del Empleado
traspasos (=Ejercicio)
Venta
Traspasos
Concesión Venta Comunicación Retención
(=Ejercicio)
Argentina (Fantasma) Sí2 No Sí N/A Sí Sí
Australia Sí No Sí Sí3 Sí No
Austria Sí No Sí Sí Sí Sí
Bélgica No No Sí No Sí Sí
Botsuana Sí No Sí Sí Sí Sí
Brasil Sí No Sí Sí Si Si
Bulgaria (Fantasma) Sí4 No Sí N/A Sí Sí
Canadá (Fantasma) Sí5 No6 Sí N/A Sí Sí7
Chile Sí No Sí Sí Sí Sí
China Sí No Sí Sí Sí Sí
Colombia Sí No Sí Sí Sí Sí
Costa Rica No No Sí No Sí Sí
Croatia (Fantasma) Sí4 No Sí N/A Sí Sí
República Checa Sí8 No Sí Sí Sí Sí
Dinamarca Sí No Sí Sí Sí9 No
El Salvador Sí No Sí Sí Sí Sí
Esuatini (Fantasma) Sí10 No Sí N/A Sí Sí
Finlandia Sí No Sí Sí Sí Sí
Francia Sí No Sí11 Sí Sí Sí11
Alemania Sí No Sí Sí Sí Sí
Grecia Sí12 No No13 Sí Sí No13
Guatemala No No Sí14 No Sí Sí15
Honduras No No Sí No Sí Sí
Hong Kong No No Sí16 No Sí No
Hungría Sí No Sí Sí No17 No17
India Sí No Sí Sí Sí Sí18
Irlanda Sí No Sí Sí Sí Sí
Italia Sí No Sí Sí Sí Sí19
Japón Sí No Sí Sí Sí Sí20
Lituania (Fantasma) Sí21 No Sí N/A Sí Sí
página 24Resumen de tributación para MyShare sigue
Acciones Ad-
País Derechos de contrapartida condicionales
quiridas1
Obligación de la Empresa en los
Tributación del Empleado
traspasos (=Ejercicio)
Venta
Traspaso/Ejer-
Concesión Venta Comunicación Retención
cicio
Malasia No No Sí No Sí Sí22
México Sí No Sí Sí Sí Sí23
Marruecos (Fantasma) Sí21 No Sí N/A Sí Sí
Mozambique (Fantasma) Sí21 No Sí N/A Sí Sí
Namibia (Fantasma) Sí 21
No Sí N/A Sí Sí
Países Bajos No No Sí No Sí Sí
Nueva Zelanda No No Sí No Sí Sí
Nicaragua No No Sí No Sí Sí
Noruega Sí No Sí Sí Sí Sí
Perú Sí No Sí Sí Sí Sí
Polonia Sí No No24 Sí No No
Portugal Sí No Sí Sí Sí No
Rumania Sí No Sí Sí Sí Sí
Rusia Si No Sí Sí Sí Sí
Arabia Saudí No No No No No No
Serbia (Fantasma) Sí21 No Sí N/A Sí Sí
Singapur No No Sí25 No Sí No
Eslovaquia Sí No Sí Sí Sí Sí
Sudáfrica (Fantasma) Sí26 No Sí N/A Sí Sí
España Sí No Sí27 Sí Sí Sí28
Suecia Sí No Sí Sí Sí Sí
Suiza No No Sí No Sí29 Sí30
Tailandia Sí31 No Sí Sí31 Sí32 Sí
Turquía Sí No Sí Sí Sí33 Sí
EAU No No No No No No
Reino Unido Sí No Sí Sí Sí Sí
Uruguay No No Sí No Sí Sí
EE.UU. Sí No Sí Sí Sí Sí34
Zambia (Fantasma) Sí21 No Sí N/A Sí Sí
Zimbabue (Fantasma) No No Sí No Sí Sí
1. Las acciones son adquiridas por los empleados utilizando el salario después de impuestos y a un valor de mercado justo (es decir, sin descuento). Como tal,
no hay implicaciones fiscales en el momento de la adquisición en cualquier país.
2. El impuesto de la renta pagadero sobre la diferencia entre el pago en bruto recibido y las aportaciones totales en efectivo realizadas para adquirir las ac-
ciones adquiridas fantasma.
3. No hay beneficios de capital pagaderos cuando las acciones son vendidas en el plazo de 30 días del traspaso, ya que los ingresos procedentes de la venta
tributan como ingresos ordinarios.
4. El impuesto sobre la renta y la seguridad social pagaderos sobre el pago en bruto en efectivo recibido menos las aportaciones totales en efectivo realizadas
para obtener las acciones adquiri-das fantasma y menos las contribuciones a la seguridad social deducibles.
5. El impuesto sobre la renta pagadero sobre la diferencia entre el pago en bruto en efectivo reci-bido y las aportaciones totales en efectivo realizadas para
obtener las acciones fantasmas adquiridas.
6. No hay impuestos pagaderos en la concesión, asumiendo que las normas del acuerdo sobre aportes salariales de tributación diferida (“SDA”, por sus siglas
en inglés) no aplican.
7. Aplican impuestos sociales mientras que la contribución máxima para el año no se haya alcan-zado en otra compensación.
8. Las ganancias pueden quedar libres de tributación si los ingresos anuales totales de la venta de las acciones son inferiores a 100 000 CZK por año y las ac-
ciones se retienen durante más de 3 años.
9. A partir del 1 de enero de 2019, los empleadores tienen la obligación de presentar un informe anual mediante el sistema electrónico «eKapital AKSA» para
divulgar determinada información pertinente para las adjudicaciones en acciones a las autoridades fiscales de Dinamarca; el plazo para la entrega es el 20 de
enero del año siguiente al año en que se traspasan y se ejercen de manera automática los derechos de MyShare.
página 25También puede leer
