FINANZAS Y CONTROL DE GESTIÓN - MASTER EJECUTIVO EN DIRECCIÓN FINANCIERA CORPORATE FINANCE DIRECCIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN
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FINANZAS Y CONTROL DE GESTIÓN \ MASTER EJECUTIVO EN DIRECCIÓN FINANCIERA \ CORPORATE FINANCE \ DIRECCIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN
ÍNDICE
3
REALIZA UN PROGRAMA DE FINANZAS EN EADA
DESARROLLA TUS COMPETENCIAS Y HABILIDADES PROGRESA PROFESIONALMENTE
CUMPLE TUS EXPECTATIVAS AMPLÍA TU NETWORK CONTACTANDO CON PARTICIPANTES
DE DIVERSOS SECTORES Y EMPRESAS
Executive MBA / Dirección General
MÁSTER EJECUTIVO EN
DIRECCIÓN FINANCIERA
CORPORATE FINANCE
DIRECCIÓN DE CONTROL GESTIÓN FINANCIERA ESPECIALIZACIÓN EN
DE GESTIÓN ASESORÍA FISCAL Y TRIBUTARIA
GESTIÓN CONTABLE Y FISCAL
DE LA EMPRESA
CONTABILIDAD GENERAL
Finanzas y Control de Gestión Entorno Fiscal
ÍNDICE
BIENVENIDA ...................................................................4 DIRECTIVO....................................20
MASTER EJECUTIVO CORPORATE
EN DIRECCIÓN FINANCIE- FINANCE...........................................27
RA..............................15
DIRECCIÓN DE CONTROL
DESARROLLO DE
GESTIÓN....................................................................33
4
EADA - FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS
CON UN TOQUE HUMANO
Somos una institución basada en los valores del esfuerzo, el compromiso y el trabajo bien hecho. Nuestra misión
es contribuir a una sociedad más justa , equilibrada y sostenible.
Fundada en 1957, EADA fue una de las primeras instituciones españolas en ofrecer programas de formación
dirigidos específicamente al mundo de la empresa. Siempre nos hemos caracterizado por su enfoque riguroso
académicamente pero también práctico y con el objetivo de que los conocimientos fuesen aplicados en la realidad
empresarial. Nuestras metodologías educativas pasan por el "aprender haciendo".
Durante más de 51 años EADA ha estado al frente de la formación para directivos y de los programas de formación
in-company para la comunidad empresarial. Nuestra continuada relación con más de 345 Empresas Asociadas es la
columna vertebral de una formación basada en dar respuesta a las necesidades del mundo corporativo implicando a
los participantes en nuestros programas en que sean los principales actores de su propio proceso de desarrollo
profesional.
Más de 120.000 participantes de más de 40 países diferentes nos han confiado su formación, demostrando que
EADA es una de las escuelas de negocios más innovadoras y prestigiosas de Europa.
EADA es una institución abierta, plural y diversa. Esperamos poder colaborar con ustedes para comprender y dar
respuesta a sus necesidades de formación.
David Parcerisas
Presidente de la Fundación EADA
BIENVENIDA
5
COMPARTIMOS UN SENTIMIENTO DE COMUNI-
DAD
Compartimos un sentimiento de comunidad a través de estrechos lazos entre nuestras empresas asociadas y los profesionales que han
pasado por nuestras aulas, fomentando la gestión y generación de conocimiento, para ponerlo al servicio de personas, proyectos, equipos
humanos, empresas y países.
En EADA crecerás no solo en conocimientos, sino también en el desarrollo de tus habilidades directivas.
De acuerdo con los valores que nos caracterizan de responsabilidad social hacía la sociedad, EADA colabora con las Naciones Unidas en
el proyecto PRME: Principles for Responsible Management Education.
ENTRE LOS MEJORES
EADA ha seleccionado una serie de rankings por su rigor y consistencia metodológica, entre ellos dos de los más prestigiosos en el ámbito
internacional a la hora de evaluar las escuelas de negocios.
EADA es:
■ La 1ª Escuela de Negocios de España en ”Value for money” y una de las 16 mejores Escuelas de Negocios a nivel internacional
atendiendo a este criterio (MBA Full time, Financial Times 2009).
EADA está entre:
■ Las 2 mejores Escuelas de Negocios en el mundo en “Progresión profesional” (MBA Full time, Financial Times 2009).
■ Las 4 mejores Escuelas de Negocios de España (MBA Full time, Financial Times 2009, The Economist 2008)
■ Las 5 mejores Escuelas de Negocios en “Organizational behavior” a nivel internacional (The Economist 2007)
■ Las 27 mejores Escuelas de Negocios de Europa (MBA Full time, Financial Times 2009)
■ Las 91 mejores Escuelas de Negocios del mundo (MBA Full time, Financial Times 2009)
■ Las 39 mejores escuelas de negocios en Europa (Business Shools Ranking, Financial Times 2008)
■ Las 25 mejores Escuelas de negocios en Europa y 59 a nivel internacional por Executive Education Custom In Company
Programmes (In Company Programmes, Financial Times 2008)
■ Las 9 mejores Escuelas de negocios en “Marketing” en el mundo (MBA Full time, Financial Times 2009)
■ Las 10 mejores Escuelas de negocios en “Corporate strategy” en el mundo (MBA Full time, Financial Times 2009)
■ Las 100 mejores Escuelas de Negocios del mundo en temas de Responsabilidad Social (Grey Pinstripes Suits 2007)
■ Las Escuelas de Negocios del mundo que participan en PRME (Principles for Responsible Management Education) de las
Naciones Unidas)
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ACREDITACIONES Y VINCULACIONES
EADA ha sido distinguida con las principales acreditaciones a nivel internacional:
EADA dispone del European Quality Label. Esta acreditación de calidad se otorga a aquellas instituciones que satisfacen los estrictos
criterios de calidad de EQUIS. En la actualidad, sólo 4 instituciones españolas y 115 en todo el mundo han recibido esta distinción.
Los programas MBA de EADA disponen de la acreditación AMBA otorgada por “the Association of MBA’s”. Representa un network
internacional de 157 business schools reconocidas a nivel internacional.
EADA es miembro fundador y está acreditado por la AEEDE (Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas), organismo
creado para asegurar niveles de calidad y buenas prácticas por parte de las Escuelas de Negocios españolas.
EADA es miembro activo de las principales asociaciones nacionales e internacionales de dirección empresarial.
EADA pertenece al Executive MBA Council, asociación internacional encargada de fomentar los valores de excelencia y actualización de
los programas Executive MBA a nivel mundial.
EADA pertenece a la European Foundation for Management Development. EFMD es el máximo organismo a nivel europeo que aglutina
las principales Business Schools.
EADA es miembro de AACSB, American Assembly of Collegiate Schools of Business, representando un network internacional que reúne
a las principales escuelas a nivel americano y europeo.
EADA es miembro de CLADEA, Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, es la red de instituciones de investigación,
Universities y Escuelas de Negocios más importante de América latina.
100 25
MEJORES
MEJORES
MBAS EN
DEL
EUROPA
MUNDOINTERNACIONALES
RELACIONES
7
RELACIONES INTERNACIONALES
NUESTROS PARTNERS EN EL MUNDO
Conscientes de lo importante que es para tu desarrollo el intercambio de puntos de vista con estudiantes y profesionales de diferentes
culturas, en EADA tenemos acuerdos de colaboración y relaciones internacionales con prestigiosas business schools de todo el mundo:
ALEMANIA Akademie für Weiterbildung e.V. Delmenhorst JAPÓN Nagoya University – NCUB Graduate SChool
European Business School
Handelshochschule Leipzig MEXICO EGADE –Instituto Tecnológico de Monterrey
Mannheim Business School
PERÚ Universidad Católica de Lima – CENTRUM
ARGENTINA Universidad del Cema
POLONIA Leon Kozminski Academy of Entrepreneurship
BÉLGICA Vlerick Leuven Gent Management School and Management
EE.UU. Georgia Institute of Technology - REINO UNIDO Aston Business School
Dupree College of Management Bradford University School of Management
University of Minnesota ISP Edingburgh Management School
University of San Diego -
School of Business Administration RUSIA International Business Studies IBS
FRANCIA Audencia School of Management SUDÁFRICA University of Stellenbosch- Business School
IAE Aix-en-Provence
EDHEC - Business School SUECIA Linköping Universiteit
CERAM Business School
SUIZA Centre International de Glion
HOLANDA Open University of the Netherlands
University of Maastricht TAILANDIA Asian Institute of Technology –
School of Management
IRLANDA University College Dublin
TAIWAN National Chengchi University
ITALIA MIB School of Management
LUISS Business School
DIVERSIDAD
CULTURAL8
EADAAlumni
EADA Alumni es la comunidad de antiguos alumnos creada en 1987, con la misión de mantener el vínculo entre el alumni, EADA y las empresas.
Promovemos servicios y actividades para ofrecer a nuestros miembros un valor añadido a su formación.
EADAAlumni tiene principalmente tres áreas de actuación:
- Formación continua y difusión de las últimas tendencias en gestión y dirección de empresas
- Promover el networking activo y fomentar la colaboración y ayuda mutua entre todos los asociados a fin de establecer conexiones entre todos los aso-
ciados mediante actividades experienciales. Proyecto NET www.networkingexperiencetour.com
- Contribuir en el desarrollo profesional y marca personal que cada uno de nuestros miembros se ha ido construyendo.
Ofrecemos herramientas que el alumni tiene la oportunidad de aplicar, siendo la comunidad de exalumnos el foro ideal para el uso de estas herra-
mientas, para compartirlas, buscar apoyo en su aplicación y potenciarlas en beneficio propio y de la comunidad.
A nivel internacional EADAAlumni está presente en 23 países a través de nuestros representantes y se organizan anualmente encuentros en Europa
y Latinoamérica.
Es fundamental que el alumno siga contribuyendo en el prestigio y posicionamiento de la escuela, promoviendo actividades y colaborando activamen-
te con la asociación.
Executive Meeting. Foro de Empleo. Presentación libro
Hotel Arts, Barcelona. Hotel Princesa Sofía, Barcelona. «50 historias de éxito»
Pedrera, BarcelonaRELACIONES
EXTERNAS
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CARRERAS PROFESIONALES
Todo un servicio dedicado a tu Proyección Profesional.
Durante el año académico se organizan diversas actividades con el propósito de proporcionar a los participantes asesoramiento en la planificación de la
trayectoria profesional y en las técnicas adecuadas para la búsqueda de empleo, así como información sobre el mercado laboral:
- Bolsa de Empleo: Portal online con ofertas exclusivas para participantes y alumni, y webs internacionales de búsqueda de empleo, entre otros recursos.
- Foro Alumni & Empresas: Una jornada de encuentro, de intercambio y aprendizaje. El objetivo es facilitar a participantes de EADA y alumni la interac-
ción con empresas nacionales e internacionales. Además de los Stands de diversas compañías, se organizan conferencias, entrevistas y talleres que apor-
tan a todos los visitantes nuevas ideas, retos y planteamientos sobre su futuro profesional. En la pasada edición asistieron más de 500 alumnos y alum-
ni.
- Asesoramiento profesional personalizado a participantes y alumni para gestionar estratégicamente su carrera profesional.
- Contacto con Consultorías y Head Hunters: Carreras Profesionales mantiene una estrecha relación con los profesionales especialistas en selección y ofre-
ce el contacto con estos expertos.
- Network Internacional: Carnet es una red que une los servicios de Carreras Profesionales de 11 de las mejores Escuelas de Negocios de Europa para des-
arrollar oportunidades para los estudiantes de MBA y Masters y sus redes corporativas.
Ofrece servicios como EGold, Contactos de Consultorías y Head Hunters alrededor del mundo. Going Global, asesoramiento de cómo vivir y trabajar en
diferentes países. Carnet Web, Bolsa de Empleo, Foro para Estudiantes. Biblioteca Online Vault: Guías, artículos y videos de sobre la Carrera Profesional
- Talleres de Orientación Profesional: donde se proporciona información sobre el mercado laboral, desarrollo de competencias para el cambio profesional,
entrevistas de selección y otras técnicas de evaluación.Empresas Asociadas
10
Gracias a los más de 50 años de experiencia en interrelación con empresas, en EADA somos conscientes de las necesidades de formación
que surgen constantemente en aquellas organizaciones con un avanzado nivel de desarrollo.
Empresas Asociadas y Empresas Partners son servicios exclusivamente dirigidos a aquellas empresas que consideran oportuno disponer
de un partner deformación, del que ya se benefician más de 300 empresas.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Masadecor, S.A./Tabercolor, S.A. CONSTRUCCIÓN EMPRESAS TRABAJO TEMPORAL
Cambra Ofic. Comerç Ind. Navegació BCN Ofiservice Acieroid Adecco TT, S.A.
Cambra Oficial Comerç Ind. de Sabadell Planeta Corporación, S.R.L. Agroman Grupo Ferrovial Allbecon Spain ETT, S.L.
Catalunya Radio Srg. S.A. Sarriopapel Celulosa, S.A. Grupo Cementos Molins Manpower Team ETT, S. A.
Copca Torraspapel, S.A. Cosersa, S.A. Randstad Empleo ETT, S.A.
Televisió de Catalunya, S.A. (TV3) Germans Boada, S.A. Select ETT, S.A.
AGUA / GAS / ELECTRICIDAD Grupo Comsa
ASOCIACIONES Abello Linde Lamp, S.A. ORGANIZACIONES DE SALUD
Aedipe Catalunya Cosersa, S.A. Metro-3, S.A. Althaia, Xarxa Asistencial de Manresa
Aijec (Associació Joves Empresaris) Culligan España Tecno Sakura, S.A. Badalona Serveis Assistencials
AMEC Gas Natural S.D.G, S.A. Texsa, S.A. Centro Médico Teknon
Asociación de Gerentes de Crédito Group Furas Uniland Cementera, S.A. Consorci Sanitari de Terrassa
Asociación Europer de Catalunya, S.A. Grupo AGBAR Ursa Ibérica Aislantes, S.A.(Grupo Uralita) Creu Roja Espanyola
Cecot Kostal Electrica, S.A. Gestió Pius Hospital de Valls
Centre Metal.lúrgic Rexel Managemen España, S.A. ENTIDADES FINANCIERAS Hospital Clínic i Provincial de Barcelona
Círculo de Mujeres de Negocios CMN AUDITORIA Banc Agricol i Comercial d'Andorra, S.A. Hospital de Puigcerdà
Dir Deloite & Touche, S.A. Banc de Sabadell Hospital de Sant Andreu
Pimec Faura-Casas Auditors Consultors, S.L. Banca Privada d'Andorra Hospital General de Catalunya
Lavinia Auditoria & Consultoris Banco Santander Central Hispano Hospital Universitari Germans Trias i Pujol
AUTOMOCIÓN Banesto Institut Universitari Dexeus, S.A.
Autoliv Kle ALIMENTACIÓN Caixa de Catalunya Instituto de Microcirugía Ocular, S.A.
Autotex, S.A. Affinity Petcare, S.A. Caixa de Manresa SAM Urgéncias y Emergén. Médic. S.L.
Benteler Ibérica Holding Codifesa, S.A. Caixa de Tarragona Scias. Hospital de Barcelona
Federal-Mogul Friction Products, S.A. Condis Supermercats, S.A. CAM Caja Ahorros Mediterraneo Servei Andorrà d'Atenció Sanitària, S.A.A.S.
Ficosa Internacional Copirineo Citibank
Frape-Behr, S.A. Diageo España Cofidis Hispania EFC, S.A. INDUSTRIA CINEMATOGRÁFICA
Gedas Iberia, S.A. El Castillo Debic Food Service, S.L. Ge Capital Bank Cinesa
Honda Automoviles España, S.A. Eladiet, S.L. Gestión Directa Brokers Soluciones, S.S. Grupo Filmax
Johnson Controls Freixenet, S.A. Ibercaja
Kessel Automotive Iberica, S.L. Frida Alimentaria Institut Català de Finances INDUSTRIA METAL Y SIDERÚRGICA
Motor Tarrega, S.A. Gedesco, S.A. (Maheso) Aceros Vergara, S.A.
Nacional Motor Sau Derbi Grupo Chupa Chups COMERCIO DETALLISTA / MINORISTA Actaris
Nissan Motor Ibérica/España S.A. Iberamigo, S.A. Ampa Hispania, S.A./Dorel Hispania Alcoa CSI España, S.A.
Siemens VDO Automotive, S.A. La Piara Casanova Fotografia, S.L. Aleaciones de Metales Sinterizados, S.A.
Solblank, S.A. Masia Vallformosa, S.A. Comercial Riba Farre, S.A. Black & Decker de España, S.A.
Tallin, S.A. Miguel Torres, S.A. Disseny Plus, S.A. Grupo General Cable Sistemas, S.A.
TRW Automotive España, S.A. Nestlé Petcare España, S.A. Epidor Hydro Building Systems, S.L.
Valeo Climatización, S.A. Nocicao, S.A. Expomobi Serra Soldadura, S.A.
Zanini Auto Grup, S.A. Nutrexpa, S.A. Grupo Corona
S.A. Damm Inoxcrom, S.A. INDUSTRIA ÓPTICA / AUDITIVA
ARTES GRÁFICAS Y EDITORIALES San Miguel Fabrica Cerveza y Malta Prenatal, S.A. Gaes, S.A.
Apli Paper, S.A./Sinel Systems, S.A. Sara Lee Southern Europe, S.L. Ricoh España, S.A. General Óptica, S.A.
Ediciones Doyma, S.A. Unilever Foods Industrial, S.A. Viamoda (Andorra) Indo Internacional, S.A.
Esselte, S.A. United Biscuits Iberia, S.L. Productos Auditivos, S.A.
Grupo Anuntis Vichy Catalan
Guarro Casas, S.A.
DIVERSIDAD
CULTURALASOCIADAS
EMPRESAS
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CONSULTORÍAS / ASESORÍAS Embalajes y Cajas, S.A. Organon Española, S.A. OTROS SERVICIOS
Advocats i Economistes Associats Envases del Vallés, S.A. Paul Hartmann, S.A. Cespa, S.A.
Amsel Assessors, S.L. Fiberpachs, S.A. Peguform Ibérica, S.A. Promofon, SAU
Cadegest Fichet, S.A.E Pinturas Hempel, S.A. Schober PDM Iberia, S.A.
Ceneo Industrial Kern Española, S.A. Probitas Pharma, S.A. Vigilancia y Sistemas de Seguridad, S.A.
External Invest Group Lidering, S.A. Productos Cosméticos, S.A. Wella Esp.
G.O.C. Gestió Organit. Comunic. S.A. Macsa Ser.Ind. de Marcaje y Codific. S.A. Reckitt Benckiser España, S.L. SERVICIOS INMOBILIARIOS
Gestió Externa Integrada d'Empresa S.L. Pirelli Neumáticos, S.A. Roche Diagnostics, S.L. Amat Finques, S.L.
Grup Sisquella Serveis Professionals Productos Eaton Livia, S.A. Roche Farma, S.A. Agrupados, S.L. (CEIGRUP)
Grupo Bonmacor Scheffler Iberia, S.L. Sanofi-Aventis. Consultores Europeos Inmobiliarios
Grupo Mitalo Witte y Sola, S.A. Sealed Air Packaging, S.A. Living Group
Grupo Penteo Würth España, S.A. Sociedad Esp.de Carburos Metálicos S.A.
Ipsos Xerox España, the Document Solvay España, S.L. SERVICIOS INFORMÁTICOS Y OTROS
Solvay Pharma, S.A. A3 Software
ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA QUÍMICA / FARMACÉUTICA Squibb Indústria Farmacéutica, S.A. Adbraintage
Checkpoint Systems España, S.A. AEB Ibérica, S.A. SSL Healthcare Manufacturing, S.L. Business T&G, S.A.
Grupo ABB Almirall, S.A. The Colomer Grup CCS Centre de Càlcul Sabadell, S.A.
Moeller Electric, S.A. Amylum Ibérica, S.A. Trades, S.A. Computer Sciences España, S.A.
Panasonic España, S.L. Arbora & Ausonia, S.L. Zento Medical, S.L. CTC Ingenieria Dedicada, S.A.
Roland Electronics de España, S.A.Saitek, S.A. Atom, S.A. Grupo SP, S.A.
Sanyo España, S.A. Basell Producción Ibérica, S.L. SEGUROS Y MUTUAS Gupo Teletech Services Spain, S.L.
Schneider Electric España, S.A. Bioibérica, S.A. Aresa Seguros Generales, S.A. Holding Erzzo
Sony España, S.A. Boehringer Ingelhein España, S.A. Asem VC, S.L. Interservicios y Tecnologia, S.A. (Intesa)
Tyco Electronics AMP España, S.A. Clariant Ibérica, S.A. Asepeyo Navigation Technologies, S.L.
Cotyastor Lancaster Group Assistència Sanitària Col.legial, S.A. Proyectos y Soft, S.A. (PYSSA)
FUNDACIONES Distrex Ibérica, S.A. Coissa Correduria Intern. de Seguros, S.L. Ross Systems Iberica
Fundació Conviure DSM Resins España, S.A. Grup d'Assistència Sanitaria i Social, Techdata Iberia, S.A.
Fundació Hospital de Santa Creu i Sant Pau Ecolab Hipano-Portuguesa, S.A. S.A.(Sagesa) UGS Unigraphics Solutions España, S.A.
Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital Excelent Farma, S.L. Mutua de Terrassa
Fundació Intermón Oxfam Farma-Lepori, S.A./Finaf. 29, S.A. Mutual Cyclops TÉXTIL
Fundació Pere Tarres Federació Farmacéutica So. Coop. Mutuam MPS American Nike, S.A.
Fundació Privada Gaspar de Portolà Gates Vulca, S.A. RACC Biosca Riera, S.A.
Goldschmidt España, S.A. Sanitas, S.A. de Seguros Corporació Empresarial Valls, S.A.
HOTELES / RESTAURACIÓN Goodyear Dunlop Tires España, S.A. Seguros Catalana Occidente, S.A. Dogi International Fabrics, S.A.
Aparthotel Atenea Grup J.Uriach UBK, Correduria de Seguros y Rease.S.A. Fisipe Barcelona, S.A.
Can Damia Gestion, S.L. Grupo B.Braun Vital Seguro, S.A. Freudenberg España, S.A. Telas Sin Tejer
Cebe Serveis d'Hosteleria Grupo Basf Winterthur Seguros Generales Grup Textil Dresca, S.L.
Gran Derby Hotel Grupo Esteve Ind. Waldes Soc. Coop. Ltda.
Grup M.A. Grupo Novartis LOGÍSTICA Levi Strauss España, S.A.
Hilton Internacional Hotels UK. Ltd. Grupo Palex Autoritat Portuària de Barcelona Grupo Massimo Dutti, S.A.
Hotel Arts Grupo Pfizer Autoritat Portuària de Tarragona Punto FA, S.L. (Mango)
Hotel Le Meridien Barcelona Hartmann International, S.A. Grupo Burgal Tintes Industriales del Punto, S.A.
Hotel Majestic ICN Ibérica, S.A. Llaza, S.A. Unicen, S.L.
Hotel Royal/Bedford, S.A. Inelca, S.L. MRW Velcro Europe, S.A.
Hoteles Catalonia Izasa P&O Nedlloyd España, S.A. Vives Vidal, S.A. (Vivesa)
Hotusa Johnsondiversey España, S.A. Samuel M. Bull, S.A.
Paradis Group Laboratorios Salvat, S.A. TMB Transports Metropolitans de Barcelona
Sodexho España, S.A. Laboratorios Unitex-Hartmann, S.A. Weco Agencia Marítima, S.A.
The Eat Out Group Laboratoris Inibsa, S.A.
Laboratoris Menarini, S.A.
INDUSTRIAL Lucta, S.A. TELECOMUNICACIONES
AGFA-Gevaert, S.A.U. M.J. Maillis España, S.A. Telefonica de España, S.A.
Bossar, S.L. Meda Pharma SAU Vodafone Airtel Movil, S.A.
Briot Weco España, S.A. Menarini Diagnosticos, S.A.
Company, S.A.U. Nupik Internacional, S.A.EADA
El Centro de Desarrollo Directivo
12
DIREC
MBA
GENE
CENTRO DE
FORMACIÓN RESIDEN-
DESARROLLO
DIRECTIVO
IN COMPANY
OPE-
TURISMO
RAC
IDIOMASo Internacional a tu medida
13
CIÓN
FINANZAS
RAL
CENTRO DE
DOCUMENTACIÓN
RECURSOS
HUMANOS
EADA ALUMNI
IONE
MARKETING
S
EADA EMPRESAMetodología
14
METODOLOGÍA EXPERIENCIAL
“LEARNING BY DOING”
Únicamente la experiencia vivida en EADA te permitirá enfrentarte a tus propias limitaciones y superarlas.
Gracias a esta metodología experimentarás decisiones y situaciones reales, en un entorno simulado, que después podrás aplicar a lo largo
de tu carrera profesional.
En EADA te ofrecemos un método pedagógico que desarrolla en paralelo tus conocimientos, tus competencias profesionales y tus
capacidades personales.
El Método del caso El Proyecto corporativo
El Método del Caso toma como punto de partida casos de El proyecto es la herramienta metodológica que te permite integrarlos
empresa reales, y te ayuda a identificar cuál es el problema, diferentes conocimientos desarrollados.
analizarlo adecuadamente y plantear posibles soluciones que se
materializan en una estrategia concreta. Se realiza en equipo e implica una fase analítica de la empresa
escogida, su mercado y entorno, la formulación de unas estrategias y
Cada caso es una oportunidad para desarrollar tus competencias un plan operativo para poner en marcha.
y capacidades y para aprender de la experiencia de las empresas
que lo protagoniza. La cuenta de explotación deberá probar la rentabilidad del proyecto,
que será presentado y defendido ante un tribunal de evaluación
Gracias a un buen análisis de la situación y un buen
conocimiento de ti mismo y de tu equipo, podrás tomar la
decisión más acertada con el mínimo riesgo.
EL CENTRO RESIDENCIAL DE EADA EN COLLBATÓ
EL ESCENARIO IDEAL PARA LA METODOLOGÍA EXPERIENCIAL
EADA dispone de un campus outdoor, situado al pie de la montaña de Montserrat, y a tan sólo 30 minutos de Barcelona.
Nuestro Centro de Formación Residencial te ofrece la oportunidad de formarte en un entorno que facilita el crecimiento personal al tiem-
po que fomenta la integración y la interacción en equipos.CORPORATE FINANCE
Programa de
Corporate Finance
28
ESTRATEGIA FINANCIERA PARA OPTIMIZAR RESULTA-
El objetivo del equipo directivo de una empresa debe ser maximizar la creación de valor, es decir, que la compañía valga cada vez más.
El valor de ésta, puede establecerse a partir del valor de mercado de sus activos, o lo que es lo mismo, por el valor de mercado de su
pasivo representado tanto por sus deudas como por sus fondos propios.
Sin embargo, si bien es probable que el valor de mercado de sus deudas esté próximo al valor contable que actualmente tiene en sus
estados financieros, con frecuencia no ocurre lo mismo con los fondos propios, aspecto clave en la valoración de una compañía.
Las finanzas corporativas se orientan hacia el diseño e implantación de las estrategias financieras mediante las cuales una empresa puede
crear valor en el futuro centrándose en dos aspectos fundamentales: el análisis de las decisiones de inversión y la estructura óptima de
financiación junto con su política de dividendos.
Por otro lado, cuando una empresa compra a otra, se fusionan o bien el equipo directivo decide realizar un MBO, se debe aplicar el
principio básico de un proyecto de inversión: llevar a término la operación si esta ofrece una contribución neta a la riqueza del
inversionista. La complejidad de este tipo de operaciones hace imprescindible la contratación de profesionales o empresas expertas en la
intermediación en este tipo de procesos.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
A miembros del Consejo de Administración, Directores Generales, Directores Financieros. Este programa va dirigido también a asesores
profesionales y empresas dedicadas a intermediar y asesorar en procesos de finanzas corporativas (compra-venta, fusión, desinversión
etc…), habitualmente denominados business brokers. Para realizar el programa es preciso tener conocimientos de finanzas.
DIVERSIDAD
CULTURALCORPORATE
FINANCE
29
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Tal como se expone a continuación, el programa pretende dar a conocer a sus participantes un cuerpo de conocimientos sólidos
relacionados con la actividad financiera del corporate.
■ Seleccionar de las posibles inversiones que deba realizar una ■ Desarrollar de forma práctica los métodos existentes para el
compañía, aquellas que mayor valor generen en el futuro. cálculo del valor de un negocio, así como las implicaciones que
tiene el proceso de valoración en las diferentes tipologías de
■ Definir la estructura óptima deuda-capital así como determinar operaciones financieras: fusiones, adquisiciones, management
la influencia que tiene esta elección sobre el valor y la buy out.
rentabilidad de la compañía.
■ Conocer las últimas tendencias que afectan a las oportunidades
■ Calcular el coste de los recursos, es decir, la rentabilidad que de negocio y sobre las técnicas que van apareciendo en el ámbito
esperan las entidades financieras y los accionistas por los de las finanzas corporativas.
recursos aportados.
■ Identificar los riesgos en las operaciones corporativas de ámbito
■ Determinar la política adecuada de dividendos teniendo en internacional.
cuenta que debe existir un equilibrio entre los intereses de los
accionistas y los de la empresa.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Edad media: 36 años PERFIL EMPRESA DE PROCEDENCIA por nº de empleados
0-200 trabajadores 35%
DISTRIBUCIÓN DE SEXO 200-400 trabajadores 12%
Hombres 83% 400-600 trabajadores 6%
Mujeres 17% +600 trabajadores 47%
PROCEDENCIA ACADÉMICA POSICIONES OCUPADAS/CARGO
Lic. ADE 35%
Dir. Financiero 12%
Económicas 18%
Analista de inversiones 18%
Diplomado Emp. 18%
Dirección 29%
Ingeniería 18%
Consultor 24%
Otros 12%
Otros 18%Estructura
del programa
30
TEMARIO
1. FASES DE INTERVENCIÓN DE LAS FINANZAS CORPORATI- 5. ESTRATEGIA Y POLÍTICA FINANCIERA
VAS SEGÚN EL CICLO DE VIDA DE UNA EMPRESA ■ Crecimiento sostenible y política de dividendos.
■ Ciclo Embrionario: Capital Semilla.
■ Ciclo Adolescente: Capital Desarrollo.
■ Ciclo Adulto: Capital Expansión. 6. COSTE DE CAPITAL
■ Ciclo Climaterio: Capital Revitalizador. ■ El coste de los recursos propios: el capital asset pricing model.
■ Las betas apalancadas y las betas del activo.
■ El coste del capital medio ponderado (WACC).
2. VALORACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN ■ Qué sucede en las PYMEs y en las empresas no cotizadas.
■ Modelos de análisis.
■ Características de los flujos relevantes.
■ Análisis de sensibilidad, escenarios y árboles de decisión. 7. VALORACIÓN DE EMPRESAS
■ El valor de la empresa y el valor del capital.
■ Valoración por descuentos de flujos: DCF, ECF y APV.
3. EL PRESUPUESTO DE CAPITAL ■ Valoración por descuentos de dividendos.
■ Proyección de los flujos futuros ■ Valoración por múltiplos comparables.
■ Cálculo del cash flow libre y del accionista ■ Coste de capital, estructura financiera y valor de la empresa.
■ Base de datos como herramienta de análisis:
■ MERGER MARKET
4. ESTRUCTURA DE CAPITAL ■ IBBOTSON SBBI Valuation yearbook
■ Apalancamiento financiero.
■ Límites al uso de la deuda.
NETWORKING
EMPRESARIALCORPORATE
FINANCE
31
8. INDICADORES RELACIONADOS CON LA CREACIÓN DE VALOR 11. CONSIDERACIONES IMPORTANTES TRAS UNA
■ Estrategia orientada a la creación de valor. OPERACIÓN DE F&A
■ Análisis de los indicadores de creación de valor. ■ Consideraciones estratégicas.
■ Factores que generan valor y cash flow. ■ Estimación de los beneficios y costes de las fusiones.
9. INFORMES VITALES A TENER EN CUENTA EN UNA
OPERACIÓN CORPORATIVA 12. EL RIESGO EN OPERACIONES CORPORATIVAS
■ Un buen plan de negocio (business plan). DE AMBITO INTERNACIONAL
■ Una buena valoración previa. ■ Mercado de divisas.
■ Un buen plan de viabilidad. ■ Tipos de cambio e inflación.
■ Una buena auditoría previa (vendors due dilligence). ■ Riesgos de cobro y pago en divisas extranjeras.
■ Un buen cuaderno de venta. ■ Riesgo de tipo de interés.
■ Un buen contrato de compra-venta. ■ Riesgo país.
10.TIPOLOGÍA DE OPERACIONES
■ Ventas y adquisiciones.
■ Fusiones.
■ MBO y MBI.
■ LBO.
■ OPAs.Cómo acceder
al programa
32
MÁS INFORMACIÓN
EADA
DIRECTOR DE PROGRAMA Departamento de Executive Education
Rafael Sambola C/ Aragó, 204 - 08011 Barcelona
rsambola@eada.edu
HORARIO DE ATENCIÓN PERSONAL
PROCESO DE ADMISIÓN 9.00 a 21.00h., de lunes a viernes
10.00 a 13.00h., sábados
■ Los candidatos interesados en realizar el programa deben pre-
sentar la solicitud de admisión on-line que se encuentra en la
página web.
☎ 934 520 844
@ executive@eada.edu
■ Una vez estudiado el expediente por parte de EADA, el
Director del Programa contacta con el candidato para concer- www.eada.edu
tar una entrevista personal.
ATENCIÓN A EMPRESAS
■ EADA comunica al candidato la admisión. Departamento de Empresas
■ Formalización de la matrícula mediante el boletín de inscrip-
ción del programa.
☎ 934 520 844
@ empresas@eada.edu
TITULACIÓN
Los participantes que hayan asistido a la totalidad del progra-
ma, obtendrán el Certificado de Asistencia y Aprovechamiento
en el Programa de Corporate Finance por EADA.
DESARROLLO
DIRECTIVOProfesorado
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ALEJANDRO ALCARÁZ SULLA ANTONIO COLOMAR MARTÍNEZ
Máster en Ciencias de los Negocios por la Management School en Programa de Direcció General. IESE. Licenciado en CCEE, Universitat
Barcelona. Diplomado en Dirección Financiera por EADA. de Valencia. Director de Tesorería de SEAT.
Consultor Financiero.
JORDI COSTA SOLÉ
RAMÓN ALFONSO MATA Licenciado en Derecho, Universitat de Barcelona.
Licenciado en Geografía e Historia, Universitat Autònoma de Barcelona. Diplomado en Dirección de Recursos Humanos, EADA.
Programa de Gestión de Derivados, IEF. Director del Programa de Relaciones Laborales y
Director de proyectos en Global Consulting Business. del Programa de Compensación Integral de EADA.
Abogado.
JORDI BLASCO ARASANZ
Máster en Auditoría de Cuentas, Colegio de Censores de Cuentas de MARIA LUISA CRESPO SÁNCHEZ
Catalunya y UAB. Programa de Dirección General, EADA. Diplomado en Licenciada en Psicología, Universitat de Barcelona.
Estudios Tributarios, EADA. Licenciado en Derecho, Universitat Diplomada en Gestión Gerencial Hotelera, EADA.
Autònoma de Barcelona. Directora de los Programas de Empresas Turísticas de EADA.
NURIA BOSCH BALADA JESÚS CRISTÓBAL CAIXACH
MBA, ESADE. Licenciada en Ciencias Empresariales, ESADE. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universitat
Directora de Inversiones en Baring Private Equity Partners España. Autònoma de Bellaterra. MBA, EADA. Director de Seguimientos
Consultora de empresas. Especiales - Banco Sabadell
Directora General de la AEBB.
TOMÁS JULIO EGUREN GALENDE
JORDI CARENYS FUSTER MBA, Universidad Católica Andrés Bello, Caracas.
Doctor en Dirección y Administración de Empresas, Universitat Pompeu Licenciado en Economía, Universidad Católica Andrés Bello, Caracas.
Fabra. MBA, EADA. Licenciado en Ciencias Económicas y Diplomado en Habilidades Docentes y Métodos de Casos, Instituto
Empresariales, Universitat Autònoma de Barcelona. Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Mexico.
Director del Departamento de Finanzas y Control de Gestión de EADA. Especialista en Planificación Estratégica de Empresas Financieras,
Northern Illinois University.
EXPERIENCIAPROFESORADO
43
JOAN GALLÉS ARTIGAS Diplomado por IESE, Universidad de Navarra Socio fundador de JMOR
MBA, EADA. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Capital SL
Universitat Autònoma de Barcelona.
Diplomado en Estudios Tributarios y en Gestión Fiscal, EADA.
Asociado de Rousaud Costas Duran Asesores Legales y Tributarios. SOFÍA MOYA PEREIRA
Director de los Programas de Entorno Legal. MBA, ESADE. Licenciada en Ciencias Empresariales, ESADE.
Programa de Desarrollo Directivo, IESE.
Directora General de FCB Merchandising, S.L.
JAVIER GARCÍA ALONSO
Licenciado en Química, Universitat de Barcelona.
Ingeniero Técnico y Diplomado en Economía y Finanzas Pymes, ANTONI OLIVÉ TOMAS
Universitat Politècnica de Catalunya. Candidato a Doctorado en Sociedad de la Información y el
Vicepresidente de GD&A Business Brokers. Conocimiento, UOC. Licenciado en Ciencias Económicas y
Empresariales, UNED. Postgrado "Dirigir personas para crear valor",
UOC. Programa de Negociación, EADA.
JOSE CARLOS GONZÁLVO PÉREZ Programa de Desarrollo Directivo (PDD), IESE.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, ESADE.
Diplomado en Dirección y Gestión Tributaria, EAE. Director de INSIGNES.
ANTONIO ROBREÑO CANALETA
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universitat de
CARLOS HERNÁNDEZ BARDAJÍ Barcelona. Analista Financiero Europeo, CEFA.
MBA, ESADE. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Censor Jurado de Cuentas, ROAC 18590.
ESADE. Profesor ayudante de Economía Internacional, ESADE. Profesor en Empresariales, MBA, Postgrados y Seminarios, EUNCET.
Managing Director de Icontainers. Miembro de la Escuela de Auditoría del Col.legi de Censors de
Catalunya. Consejero Delegado de Consultor Audit Group.
JORDI MAURI SANTURÉ
Doctor en Medicina y Cirugía, Universitat de Barcelona. VICTOR M. RODRÍGUEZ ARDURA
Diplomado en Administración y Dirección de Empresas, ESADE. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de
Consultor de empresas sanitarias. Barcelona.
MBA International, Instituto de Empresa.
Consultor experto en Estrategia, Cambio, Desarrollo Organizativo y
JOSEP MOR FIGUERAS Control de Gestión.
Licenciado en Ciencias Empresariales, Universitat de Barcelona Socio Director de Spirit Consulting Group.
Postgrado en Derecho Financiero y Tributario, CU Abat Oliba.Profesorado
44
ENRIQUE ROJO GRANADOS RAFAEL SAMBOLA PUIG
Doctorado en Economía y Empresa, Universitat Ramón Llull. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universitat de
Executive MBA, La Salle Universitat Ramón Llull. Barcelona. Máster en Gestión Gerencial, EADA.
Máster en Gestión de Tecnologías de la Información, La Salle. Director de los Programas de Finanzas y Control de EADA.
Postgrado en Finanzas, Universidad Tecnológica de Mexico.
Licenciado en Administración de Empresas, Universidad Tecnológica de
Mexico. Director de Proyecto Estratégico en NRG Group Spain (Grupo JOAN RAMON TARRADELLAS ESPUNY
Ricoh). Doctor en Administración de Empresas, Universitat Politècnica de
Catalunya. MBA, IESE. Ingeniero Superior Industrial, Universitat
Politècnica de Catalunya.
ANGELS ROQUETA RODRÍGUEZ Profesor full time en el Departamento de Finanzas de EADA.
Doctorada en Dirección y Organización, Escuela Superior de Ingenieros
Industriales de Barcelona.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Universitat de IVÁN TINTORÉ SUBIRANA
Barcelona. Auditora, ROAC. Licenciada en Derecho, UNED. MBA, ESADE. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas,
Directora General de SUMA CAPITAL. Universitat Ramón Llull. Agente de Aduanas.Piloto de Transporte línea
aérea. Consejero delegado de Econtainers, S.L.
JOAN ANTÓN ROS GUASCH
Doctor en Psicología, Universitat de Barcelona. ANTONIO VALLS ROIG
Diplomado en Ciencias Empresariales, Universitat de Barcelona. Perito y Profesor Mercantil, Escuela de Altos Estudios Mercantiles.
Diplomado en Dirección Financiera por EADA. Consultor Económico Financiero.
Diplomado en Auditoría, Escuela Superior de Cajas de Ahorros.
Agente de la Propiedad Inmobiliaria, M.O.P.
FRANCESC XAVIER SALES PARDO
Doctor en Organización de Empresas, Universitat Abat Oliba.
MBA, Katholike Universiteit Leuven. Licenciado en Ciencias
Económicas y Empresariales, Universitat de Barcelona.
EXPERIENCIAEL TOQUE 45 HUMANO DE EADA “Learning by doing”
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14, 59 Casanova-Consell de Cent
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