PROGRAMA DE TRABAJO 2020 - DigitalOcean

PROGRAMA DE TRABAJO 2020

INTRODUCCIÓN:

        El municipio libre es base de la división territorial y de la organización política y
administrativa del Estado de Jalisco, investido de personalidad jurídica y patrimonio propios,
con las facultades y limitaciones establecidas en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.

        El espacio municipal, es sin duda el lugar donde la relación entre ciudadanía y
gobierno, es cotidiana, estrecha y permanente, donde las necesidades sociales se hacen
presentes, donde la autoridad, funcionarios y funcionarias municipales viven intensamente la
responsabilidad de atender de manera eficiente el quehacer de los gobiernos locales. Es
decir, promover un desarrollo con equidad, mediante el impulso de la economía local, el
comercio, los servicios públicos y de actividades culturales y recreativas.

        La sociedad actual necesita Gobiernos Municipales fuertes en lo institucional, y
efectivos en su administración para hacer frente a las demandas y contingencias sociales que
traen los nuevos tiempos. Gobiernos que realicen mejores prácticas, que busquen nuevas
formas de gestión, y que cuenten con capacidad de conciliación y negociación para la
solución de los problemas del entorno municipal.

        Por tal motivo, el Gobierno de Ameca, Jalisco, periodo 2018-2021 encabezado por
el Ing. Juan Valentín Serrano Jiménez, se ha comprometido con su equipo de trabajo para
impulsar y fortalecer las políticas públicas, estableciendo una relación de pleno respeto y
corresponsabilidad en beneficio de la ciudadanía.

OBJETIVO

        El presente Plan de Trabajo 2018, pretende que la administración logre impulsar un
bienestar social y económico del Municipio con el propósito de apoyar a mejorar la calidad
de vida de sus habitantes, sobre todo los de los grupos más vulnerables.

                                            VISIÓN

        Para cumplir con la visión de la Administración Municipal 2018-2021 nos
comprometemos a buscar y propiciar el fortalecimiento de las diferentes áreas del
Ayuntamiento, diseñando y ejecutando estrategias que incrementen las capacidades y
habilidades de estas para cumplir efectivamente con su gestión de desarrollo sostenible.

                                            MISIÓN

        Nuestra misión será alcanzar un buen desarrollo económico teniendo como base una
reactivación productiva acorde con el medio ambiente y sustentada en las condiciones
básicas de su infraestructura socioeconómica. Así también promoveremos la aplicación de
Leyes más justas y las garantías de seguridad ciudadana. Además procurar niveles óptimos de
bienestar social con equidad y justicia para su población.

PRINCIPIOS RECTORES

       • Espíritu de Servicio: Servir con amabilidad y sin distinción a todos los ciudadanos,
manteniendo una mística de servicio público y una política de puertas abiertas, siendo un
gobierno cercano a la gente.

        • Eficiencia: Generar el menor costo posible para los ciudadanos en nuestra toma
de decisiones y en los procesos de la gestión pública.

       • Eficacia: Un gobierno de buenos resultados a mayor velocidad.

       • Justicia social: Establecer el compromiso fundamental y explicito con la equidad, el
desarrollo social y humano, en el acceso a los proyectos, programas y servicios que
proveemos en el gobierno.

       • Responsabilidad: Administrar ética y responsablemente todos los recursos del
gobierno, priorizando las necesidades de la población.

       • Profesionalismo: Fincar el desempeño publico estrictamente en la observancia de
las normas administrativas, en el ejercicio de las funciones de los servidores públicos.

        • Incluyente: Un gobierno donde todos tienen cabida, donde todos opinemos y
participemos en la toma de decisiones.

       • Visionario: Un gobierno innovador y transformador.

DE LOS REGIDORES

   Asistir puntualmente y permanecer en las sesiones del Ayuntamiento y a las
    reuniones de las comisiones edilicias de las que forme parte.
   Acatar las decisiones del Ayuntamiento.
   Informar al Ayuntamiento y a la sociedad de sus actividades, a través de la forma y
    mecanismos que establezcan los ordenamientos municipales.
   Acordar con el Presidente Municipal los asuntos especiales que se le encomienden.
   No invocar o hacer uso de su condición de regidor, en el ejercicio de la actividad
    mercantil, industrial o profesional.
   No desempeñar otro empleo, cargo o comisión de la federación, del Estado, de los
    municipios o sus entidades paraestatales, cuando se perciba sueldo excepción hecha
    de las labores de docencia, investigación científica y beneficencia.
   No intervenir en los asuntos municipales, en los que tengan un interés personal, o
    que interesen a su cónyuge, concubina o concubinario, o a sus parientes
    consanguíneos en línea recta sin limitación de grados, a los colaterales dentro del
    cuarto grado y a los afines dentro del segundo, siempre que no se trate de
    disposiciones de carácter general.
   Proponer al Ayuntamiento las resoluciones y políticas que deban adoptarse para el
    mantenimiento de los servicios municipales cuya vigilancia les haya sido
    encomendada, y dar su opinión al Presidente Municipal acerca de los asuntos que
    correspondan a sus comisiones.
   No realizar actividad alguna de índole ejecutivo, en el desempeño de sus funciones.
   Las demás que establezcan las constituciones federal, estatal y demás leyes y
    reglamentos.

COMISIÓN TRANSITORIA DE ASUNTOS A MIGRANTES PARA EL
                    DESARROLLO SOCIAL DEL MUNICIPIO
              GOBIERNO MUNICIPAL DE AMECA JALISCO, MÉXICO

        Ayudar a nuestros connacionales es imprescindible para este Ayuntamiento, sabemos de
las penurias que pasan fuera de nuestro País y es por ello que brindar una mano se convierte más
que un apoyo en un acto de hermandad ante la necesidad y la distancia.

ESTRATEGIOAS

      APOYAR A NUESTOS COMPATRIOTAS MIGRANTES CON TRAMITES TALES COMO; GUIA DE
TRADUTORES, DOBLE NACIONALIDAD, APOSTILLADO, ETC

LINEA DE ACCIÓN

       MIGRANTES

ACTIVIDADES

      MANTENER LA OFICINA DE ATENCIÓN AL MIGRANTE EN FUNCIONES YA QUE ESTA
COMISIÓN ES TRANSITORIA.