RESPONSABILIDAD SOCIAL - ESPECIAL EMPRESARIA - Punto a Punto Mendoza
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Mendoza • Año XV
Septiembre de 2020
www.papmendoza.com
ESPECIAL
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIA
DOSSIER2020
ESPECIAL RSE
Naranja SA ANDINA ARGENTINA
COCA-COLA
depósitos y oficinas comerciales
de la empresa, en materia de Res- ACCIONES DESTACADAS
ponsabilidad Social Empresarial y
Sustentabilidad. La Compañía Coca-Cola, a través
–¿Afecta en alguna medida la de su plan estratégico “Un Mundo
pandemia los proyectos, planes Sin Residuos”, se compromete a
y acciones de RSE que tenían recolectar y reciclar, para el año
programados? ¿Se frenaron? 2030, el equivalente al 100% de los
¿Continúan normalmente? envases puestos en el mercado.
–La pandemia por coronavirus ha Desde Andina Argentina, como in-
generado cambios en nuestra re- tegrantes del grupo de embotella-
alidad y toda la planificación anual dores, trabajan día a día para lo-
de actividades y acciones de RSE grar el innovador y ambicioso ob-
no fue la excepción. En una prime- jetivo. Por eso, generan alianzas
ra instancia, todos los programas con municipios, empresas, coope-
DIRECTIVOS se frenaron, ya que la mayoría rativas y recicladores para poten-
era trabajo de campo. Pero luego, ciar los distintos programas sobre
Enrique Pérez Estévez le encontramos la vuelta y pudi- los RSU, agregando valor a todo
Gerente de Asuntos Públicos mos reactivar todas las acciones el ciclo de vida de los envases,
y Comunicación gracias a la virtualidad, que nos desde cómo se diseñan y fabrican
permitió romper con las barreras las botellas y latas, hasta cómo
–¿Qué representa y cuál es el físicas y expandirnos a todo nues- son recolectadas, recicladas y reu-
grado de importancia que se le tro territorio y potenciar las activi- tilizadas. Además, apoyan proyec-
da a la RSE/Sustentabilidad en dades que teníamos previstas. tos sociales y ambientales para la
la compañía? –¿Cuál es el principal desafío resolución de la crisis del agua, por
–Desde la Compañía, nos ocupa- que enfrentan a futuro dentro eso, trabajan junto a la ONG Agua
mos activamente de entregar un del área o gerencia? Segura, para llevar filtros de agua
servicio de calidad a nuestros –El principal desafío va a ser man- potable a escuelas rurales de la
clientes y consumidores, integran- tener y fortalecer nuestro trabajo Argentina. Con el profundo com-
do a la sostenibilidad en nuestro de manera virtual, sobre concien- promiso de crear valor comparti-
modelo de negocio y haciéndola tización y educación a las comu- do a su cartera de opciones.
presente en cada una de las de- nidades y colaboradores internos www.koandina.com
cisiones que adoptamos. Además, y por supuesto, desarrollar habili-
trabajamos día a día para educar dades para acompañar los tiem-
y concientizar a nuestros colabo- pos de innovación y creatividad
radores de todas las plantas, que se vienen.
PUNTO A PUNTO 3
ESPECIAL RSE
Chandon donó más de 300 computadoras
a diferentes instituciones educativas y civiles
Con el objetivo de sostener su compromiso con la co-
munidad, Chandon donó 332 computadoras entre
notebooks y de escritorio, brindando acceso a la
educación a niños y jóvenes, e impulsando un traba-
jo más eficiente en Centros de Salud y Comisarías de
Agrelo-Ugarteche.
Comprometida con el desarrollo sustentable, el cre-
cimiento de su comunidad y el cuidado del medio-
ambiente, esta es una iniciativa más que se suma a
diversas acciones a favor de la educación que Chan-
don realiza en sus zonas de influencia desde hace
más de 15 años.
En un año difícil para toda la sociedad por el con-
texto que atraviesa el mundo, algunos sectores se vie-
ron más afectados que otros, entre ellos los alumnos
y las instituciones educativas, que tuvieron que asu-
mir el gran desafío de adaptar todos los programas
al formato virtual. Es por ello que Chandon decidió
donar material informático de la Bodega para apo-
yar a la educación virtual y, de esta manera, gene-
rar una mayor inclusión y acceso para todos los ni-
ños y jóvenes de la comunidad de Mendoza.
Acondicionamiento de equipos
A partir del relevamiento y contacto con directivos de
diversas escuelas (Cerro del Plata, Puerto Argentino,
Arturo Jauretche, Fuerte San Carlos, Ana María Steindl,
Raúl Scalabrini Ortiz, San Luis Gonzaga y Padre Llo-
rens) y con el apoyo de un grupo de voluntarios de
la Bodega, se acondicionaron 332 equipos para su Los testimonios de los directivos de las escuelas ex-
uso. Los mismos se destinaron a estas ocho escuelas presaron gran emoción y gratitud hacia la iniciativa
(nivel primario y secundario) y al ITU (Instituto Tecno- de Chandon, que facilita que muchos chicos puedan
lógico Universitario) con sede en Mendoza y Luján. continuar con su año escolar. “Estamos muy agrade-
De esta manera, cientos de niños y adolescentes que cidos por la entrega de las notebooks. No se dan una
no tenían acceso virtual, podrán participar de sus idea de la obra inmensa que han hecho. Gracias por
clases y de este nuevo modo de relacionarse con sus considerarnos”, expresó Marcela Lubelchik, Directora
compañeros y docentes. de la Escuela Cerro del Plata, quien agregó: “Ahora
con esta donación que recibimos van a poder traba-
jar desde una computadora. Es una alegría enorme”.
Centro de Salud y Comisaría
El impacto positivo de esta acción también se vio re-
flejado en el Centro de Salud y la Comisaría de
Agrelo-Ugarteche, instituciones que también recibie-
ron recursos tecnológicos por parte de la empresa,
lo que permitirá impulsar un trabajo más eficiente.
Una vez más, Chandon demuestra su compromiso
con la comunidad, prestando máxima atención y em-
patía frente a las necesidades que surgen para ge-
nerar sinergia con distintos actores de la sociedad y
brindar posibles respuestas.
PUNTO A PUNTO 4
ESPECIAL RSE
Verallia Argentina, una empresa
comprometida con el Desarrollo Sostenible
Mediante el trabajo activo de RSE, Verallia es una em-
presa de triple impacto, que mide su éxito no sólo en
el aspecto económico sino también en el desempe-
ño medioambiental y comunitario.
Verallia es el líder europeo y el tercer productor
mundial de envases de vidrio para bebidas y produc-
tos alimenticios. Nuestra compañía ofrece soluciones
innovadoras, personalizadas y respetuosas del medio
ambiente. Cada año se realiza para las Fiestas de Navidad
En la actualidad cuenta con alrededor de 10.000 co- y Año Nuevo la campaña “Brindar es Dar”, con gran
laboradores y dispone de 32 fábricas en 11 países. En éxito ya que el mayor uso de vidrio en los hogares
Argentina, está ubicada en Mendoza y se dedica al impacta en el reciclado.
diseño, fabricación y comercialización de envases de Durante cada Vendimia, además, se trabaja en la
vidrio para la industria vitivinícola y olivícola. difusión del reciclado en eventos con acciones de pro-
Está comprometida con el medio ambiente desde el moción y traslado de contenedores móviles para jun-
año 2000, fecha en que firmó el Pacto Mundial por los tar más botellas.
Objetivos de Desarrollo Sostenible, que fueron recogi- Este año Vidrio, una acción transparente estuvo
dos por las Naciones Unidas en 2015 y representan una en Expo Vea Vendimia, Paseo de las Burbujas, Almuer-
agenda universal para las empresas que se sumaron. zo de Bodegas de Argentina, Fiesta de la Cosecha,
Gigantografías de las Reinas de diario Los Andes y
Tres ejes Megadegustación en el Paseo Arístides.
La política de RSE de Verallia se mueve fundamen- Gracias a la solidaridad y conciencia de los men-
talmente en torno a tres ejes: docinos en estos años ya se donó casi 1 millón de pe-
1- Contribuir a preservar el medio ambiente sos a Fundación Notti, destinados a la obra de hidro-
2- Ley de seguridad y desarrollo de equipos terapia para Rehabilitación infantil que lleva a cabo
3- Contribuir al desarrollo de las comunidades. dicha organización.
De esta manera, Verallia es una empresa de triple
impacto ya que puede evaluar su éxito y sustentabi- Cómo funciona el programa
lidad no sólo en el aspecto económico sino también El Programa Vidrio, una acción transparente, consis-
incorporando el desempeño medioambiental. te en la recolección de vidrio en distintos puntos del
Gran Mendoza en contenedores con forma de cam-
Vidrio, una acción transparente pana con el logo de Verallia. En ellos se pueden de-
Entre todos los programas orientados a mitigar el im- positar frascos y botellas, que luego se convertirán en
pacto de la actividad industrial en el medio ambien- botellas nuevas en los hornos de la empresa.
te, y a contribuir a su vez al desarrollo de la comu- El vidrio se recolecta durante todo el año; Verallia-
nidad, se destaca Vidrio, una acción transparente, un Argentina “dona” en dinero efectivo el equivalente al
programa que ha sido premiado varias veces como vidrio reciclado a la Fundación Notti, la cual destina
una de las iniciativas empresariales sustentables pa- esta ayuda a la construcción de un Centro de Hidro-
ra importantes para Mendoza. terapia para Rehabilitación Infantil.
Nacido hace ocho años con el objetivo de incen- La solidaridad de los mendocinos junto a Verallia Ar-
tivar al reciclado de vidrio y ayudar a una organiza- gentina crea mayor conciencia social de responsabi-
ción sin fines de lucro, el programa se concretó ins- lidad y compromiso en el cuidado del medio ambien-
talando contenedores en algunos puntos de la ciu- te, ayudando a la vez, a cubrir las necesidades de sa-
dad y realizando un convenio con la Fundación Not- lud de nuestros niños a través de la Fundación Notti.
ti, a la cual se destina el dinero de la “compra” de
vidrio reciclado. Para conocer más sobre el Programa de reciclado
En este tiempo se pasó de 4 a 35 contenedores ver- ingresar a: http://puntosdereciclado.ar.verallia.com/
des en forma de campana que están en puntos fijos Más información en nuestra web: www.verallia.com.
(bodegas, barrios, supermercados, centros culturales, Siga nuestras novedades en las redes sociales:
INV) y se sumaron decenas de eventos para promo- Twitter: @verallia.Ar. Instagram: @veralliaar.
ver la concientización de la importancia del reciclado. Facebook: Verallia Argentina..
PUNTO A PUNTO 6
PUNTO A PUNTO 8
ESPECIAL RSE
Romina Ruffino - Gerenta de trabajando en actualizar nuestra
Naranja
NARANJA SA Comunicación Interna y Cultura
–¿Qué representa la RSE/Susten-
estrategia de sustentabilidad, tenien-
do como objetivo sumar nuevos
tabilidad en la compañía? criterios orientados a la gestión sus-
–El respeto por cada persona es tentable en todos los equipos.
Romina Ruffino. uno de los pilares principales de
Naranja. La gestión sustentable es
una de las formas en la que soste- ACCIONES DESTACADAS
nemos dicho compromiso.
Mediante acciones transversales, Nuestra agenda de gestión sus-
impulsamos la transición constante tentable comprende temas priori-
hacia la gestión cada vez más sus- tarios para todos nuestros públicos
tentable de nuestro negocio, crean- de interés. Para construirla, releva-
do valor económico, social y am- mos las expectativas de éstos y
biental para todos nuestros públicos analizamos diversas fuentes de in-
de interés y las generaciones futuras. formación, buscando a su vez
Entendemos al medio ambiente contribuir en forma articulada a
como parte del entorno de las per- los Objetivos de Desarrollo Soste-
sonas, por eso buscamos garanti- nible definidos por la ONU. Así, di-
zar la mayor eficiencia en el uso de señamos políticas y proyectos que
los recursos naturales e implemen- aportan a los intereses y desarro-
DIRECTIVOS tar prácticas para reducir nuestro llo de nuestros grupos de interés,
impacto ambiental. muchas de ellas de forma articu-
Alejandro Asrin Este año destinamos un presu- lada. Elaborado de acuerdo a los
Presidente de Naranja puesto de $13.271.835 para acciones lineamientos de los Estándares de
Romina Ruffino de Responsabilidad Social y Medio Global Reporting Initiative (GRI),
Gerenta de Comunicación Ambiente. cada año publicamos en www.na-
Interna y Cultura –¿Cómo afecta la pandemia los ranja.com/responsabilidad-so-
Gerardo Fraire proyectos programados? cial nuestro Reporte de Sustenta-
Gerente de Relaciones -Para 2020 planificamos trabajar en bilidad, donde presentamos los re-
Institucionales la reducción de nuestro impacto sultados de toda nuestra gestión.
ambiental, como también en el re-
diseño de los programas de vincu- Principales acciones en marcha
CONTACTO lación con la comunidad. Sin duda, • Medio Ambiente: actualmente
el contexto actual requirió modificar nos encontramos diseñando e im-
Web: https://www.naranja.com/ las metodologías de trabajo y cro- plementando un plan estratégico
nogramas de acciones. Por ejemplo, de mitigación y compensación de
tuvimos que incluir en este diseño impacto ambiental entre diferentes
los hogares de los colaboradores y gerencias de la compañía, como
ya no sólo los edificios corporativos también diseñando un plan nacio-
y sucursales. Por otro lado, suma- nal de gestión integral de residuos.
mos un nuevo foco vinculado al • Articulación con la comunidad:
fortalecimiento de la economía lo- estamos trabajando en actualizar
cal y al acompañamiento de pro- y rediseñar nuestros principales
veedores y comercios amigos, prin- programas vinculados a educa-
cipalmente PYMEs. Para estos públi- ción, fortalecimiento institucional y
cos, desplegamos beneficios y for- acción social.
maciones vinculadas a los desafíos • Diversidad: conjuntamente entre
del contexto pandemia. la Dirección de Relaciones Huma-
–¿Cuál es el principal desafío nas y Relaciones Institucionales co-
actual? menzamos un proceso de diagnós-
-Garantizar que todos los equipos tico y sensibilización de nuestros
de la empresa incorporen criterios equipos en esta temática, sumando
de triple impacto en sus decisiones la diversidad como uno de nuestros
diarias. Durante 2020 estamos atributos culturales y de marca.
PUNTO A PUNTO 9
ESPECIAL RSE
NUESTRA MESA
VALOS DIRECTIVA
• Presidente: Farid Na-
llim, RECICLARG
NOSOTROS • Vice presidente: Mau-
ricio Boullaude, BARBA-
VALOS desde hace más de 16 años RIANS WINE GROUP•
promueve acciones que buscan la Secretaria - Marcela
Mendoza Sostenible, entendiendo Neme, SANCOR SEGUROS CONTACTO
que para nosotros la Sostenibilidad • Tesorero: Juan Carlos Floramo
es poder proteger los recursos pa- • Vocal: Veronica Timpanaro, PAM- WEB: www.valos.org.ar
ra las generaciones futuras, incluso PA ENERGÍA MAIL: valos@valos.org.ar
preguntándonos si estamos hacien- • Vocal: Laura Barnabó, EMESA MOVIL: +5492613030718
do de nuestras organizaciones y • Vocal: esica Lores, PRUDENTIAL DIRECCIÓN: Joaquín V. González
empresas, un buen legado para • Vocal: Silvina Giudice, VILLAVI- 768 - Ciudad de Mendoza
quienes continuarán el trabajo. CENCIO
Proteger los recursos de las ge- • Vocal: Natalia Giolo, NEW PA- “Te invitamos a sumarte y traba-
neraciones futuras y generar las NEL jar juntos, nuestro gran desafío es
condiciones adecuadas para viabi- • Vocal: Andrea Nallim, RECICLARG evolucionar hacía el Desarrollo
lizar un bienestar colectivo es todo • Vocal: Walter Campos, FINCA LA Sustentable y todo lo que ello im-
aquello que hoy nos moviliza a ac- CELIA plica. Estableciendo metas claras,
cionar y promover más y mejores • Vocal: Carolina Martínez Hansen, realizables y medibles en el corto
prácticas de Responsabilidad Social. FECOVITA plazo, pero sin perder de vista
VALOS se conforma por más de • Comisión Revisora de Cuentas: proveer a la comunidad y a las
50 empresas adheridas, de diversos Lorena Cepparo, CHANDON organizaciones con una proyec-
tamaños, preocupadas por alcan- • Comisión Revisora de Cuentas: ción de soluciones a largo plazo.”
zar el bien común en la Provincia. Jimena Ayala, SILICE FARID NALLIM.
PUNTO A PUNTO 10ESPECIAL RSE
Compliance y sus temáticas más relevantes: Ley
9237, Sector Público, ComEx, lavado de activos y
Ciberdelitos Programa de Integridad todos
aquellos que contraten y/o tengan
gran vinculación con el sector pú-
blico, lo que expone a los diversos
–¿Cuáles son los temas más rele- en ejecución un contrato con to- actores a riesgos concretos de co-
vantes del compliance en la ac- dos los Poderes del Estado Provin- rrupción, y por tanto pasibles de
tualidad? cial, abarcado por el Poder Ejecu- responsabilidad penal.
–El compliance tiene un amplio cam- tivo en pleno (Ministerios, órganos Por otro lado, cada vez es más in-
po de aplicación, pero una de las centralizados, descentralizados, au- dispensable para realizar un inter-
temáticas más relevantes tiene que tárquicos, sociedades estatales o cambio comercial contar con di-
ver con el sector público (prevención con participación estatal mayorita- cho Programa y en muchos caso
de corrupción). Otros temas priori- ria), Legislativo y Judicial; también un requisito obligatorio. Contar con
tarios son: protección de datos, te- alcanza a todos los Municipios y un Programa de Integridad es útil
mas ambientales, el compliance en órganos dependientes y socieda- no solo para evitar la responsabi-
el sector de comercio exterior, tribu- des en las que los mismos tengan lidad penal, sino también para
tario, lavado de activos y preven- participación. Además será indis- mantener la competitividad que
ción de discriminación. En definitiva, pensable para mitigar la posibilidad exige el mercado, volcado a un
contar con un Programa de Integri- de hechos delictivos y sanciones; y modo integro de hacer negocios.
dad permite realizar mejores nego- mejorar su imagen institucional, las Asimismo, para ser OEA (Operador
cios y optimizar su rentabilidad. relaciones con diferentes sectores Económico Autorizado) se requiere
–¿Es necesario en Mendoza te- y su competitividad. tener un programa de cumplimien-
ner un Programa de Complian- –¿Qué importancia tiene el com- to de todas las normas que regu-
ce para vincularse con el sector pliance en los sectores vincula- lan la actividad, y el compliance es
público? dos al comercio exterior? la herramienta adecuada para lo-
–Desde la sanción de la ley 9237 –Es importante porque toda la ac- grar los requisitos que exige ese
(B.O 11/08/2020), deberán tener el tividad de comercio exterior tiene status ante la autoridad aduanera.
PUNTO A PUNTO 12ESPECIAL RSE
Mónica Caamaño, Gerente de Asuntos Corporativos de Trivento
“Con nuestros programas educativos, más de
100 estudiantes han terminado sus estudios
y este año hemos otorgado 52 becas”
–¿Qué importancia le atribuyen en Trivento al te- cupos siguen con gran demanda interna. Sin embar-
ma de la educación? go, esperamos que en el futuro cercano esta opor-
–La educación transforma vidas y sirve para consoli- tunidad llegue a los vecinos del municipio de Maipú.
dar la paz, erradicar la pobreza e impulsar el desa- –¿Cómo es el programa de becas?
rrollo sostenible. Esta es la visión de Naciones Unidas –En 2012, implementamos un régimen de becas de es-
que se encuentra plasmada en el compromiso del Ob- tudios. En la primera etapa para los colaboradores
jetivo de Desarrollo Sostenible 4: “Educación de Cali- con el objetivo de acompañarlos en sus estudios ter-
dad”. Además, es lo que nos inspira a muchas empre- ciarios, de grado y posgrado en prestigiosas institu-
sas a impulsar programas educativos para alcanzar ciones externas. Luego en 2015, como el paso más
la gran meta de «Garantizar una educación inclusiva, natural, las becas se ampliaron para los hijos e hijas
equitativa y de calidad y promover oportunidades de colaboradores. Para darle transparencia al pro-
de aprendizaje durante toda la vida para todos». ceso de selección de candidatos, firmamos un acuer-
–¿Qué decisiones tomaron en Trivento con respec- do con FonBec. El Fondo de Becas es una ONG que
to a este tema? se dedica a apoyar durante todo el año a niños con
–Decidimos ser parte de este desafío y nos compro- alto desempeño académico y bajos recursos econó-
metimos con la educación como el mecanismo más micos y así evitar su deserción escolar.
eficiente de transformación y empoderamiento de –¿Cuántas becas han otorgado?
nuestros colaboradores. Tenemos programas –Este año 2020 fueron 52 los niños y jó-
formales de capacitación y formación, y ade- venes de todo el país beneficiados
más contamos con orientadores externos que con estas becas monetarias anuales.
apoyan a las personas en sus relaciones y Estos niños fueron seleccionados por
en el manejo de sus emociones para con- FonBec por su desempeño acadé-
tribuir a su progreso personal y profesional. mico y su débil situación financiera.
En 2008 firmamos un acuerdo con la Direc- –¿También lanzaron un vino re-
ción General de Escuelas de la provincia lacionado con estos programas?
de Mendoza para abrir un aula satélite ofi- –En 2019 lanzamos nuestro pri-
cial CENS en la bodega. Fue la primera em- mer vino con impacto social, Tri-
presa de la industria vitivinícola en llevar a vento White Malbec. Un pro-
cabo esta iniciativa que demostró un gran ducto que tiene como ob-
impacto transformador y ha sido replica- jetivos recaudar fondos
da por otras compañías. para entregar becas de
–¿Cuáles han sido los resultados? estudio, comprometer al
–La iniciativa de Terminalidad Educa- consumidor con esta va-
tiva Semipresencial, o TES, permitió liosa iniciativa y quizás
que 73 colaboradores pudieran cul- también inspirar a otros
minar sus estudios secundarios, a desarrollar ideas simila-
primarios y, en algunos casos, res.
alfabetizarse. Para facilitar la –¿Cómo ha afectado la
asistencia a clases y cumplir pandemia a estas activi-
con sus tareas laborales, co- dades?
ordinamos los turnos del –Aún hoy, bajo la situación de
personal. El balance es ne- pandemia global y en la cua-
tamente positivo, este año rentena local, estas actividades
30 colaboradores recibirán su continúan gracias a la respon-
diploma y con ellos superarán la ba- sabilidad de los colaboradores
rrera de los 100 estudiantes que ter- Mónica Caamaño. y los becarios que están cur-
minan sus estudios formales. Los sando en los distintos niveles.
PUNTO A PUNTO 13ESPECIAL RSE
riodo de pandemia lo hemos
PRUDENTIAL SEGUROS adaptado a un nuevo formato vir-
tual.
Estamos convencidos de que se-
remos exitosos en alcanzarla en la
La estrategia de sustentabilidad se Aires, Córdoba, Mendoza y San medida en que podamos crear
encuentra intrínseca en nuestra mi- Juan a través de un juego lúdico valor económico, social y ambien-
sión de negocios: “Brindar seguri- para que los niños aprendan so- tal sobre la base de nuestros es-
dad financiera y paz de espíritu a bre cómo cuidar su vida en base tándares éticos y las relaciones de
nuestros clientes”. Anhelamos po- a 3 temas: protección, cuidado y calidad con nuestros grupos de
der acercar protección a la mayor legado. interés.
cantidad de personas y familias El programa educativo persigue Trabajamos para establecer re-
de nuestro país. el propósito de trabajar junto a laciones de confianza con cada
Desde nuestros programas con las futuras generaciones para ge- uno de ellos, basándonos en altos
la comunidad, siempre, y más aún nerar conciencia sobre la protec- estándares éticos y de transpa-
en este contexto de pandemia, im- ción y el cuidado de la vida apor- rencia, dos pilares fundamentales
pulsamos distintos Programas de tando a los alumnos contenidos para nuestra gestión de negocios.
RSE con nuestros grupos de inte- vinculados con la protección, há- Consideramos como grupos de
rés bajo la insignia de “Conciencia bitos saludables y valores, por me- interés prioritarios a: colaborado-
Aseguradora”. Estas iniciativas bus- dio de estrategias didácticas dise- res y sus familias, asegurados, pro-
can generar hábitos y costumbres ñadas especialmente para dicho veedores, accionistas y brokers y/o
para prolongar la vida saludable. fin. productores de seguros. También
Junto con las futuras generacio- El programa consiste en un ta- trabajamos activamente junto a la
nes, desde el año 2018 lanzamos ller lúdico didáctico, orientado a comunidad y las organizaciones
el Programa Cuidando Lo Mejor alumnos de cuarto, quinto y sexto de la sociedad civil, organismos
de Vos, trabajamos con las escue- grado de escuelas primarias públi- públicos de gobierno, cámaras y
las públicas y privadas de Buenos cas y privadas. Asimismo, en el pe- asociaciones empresarias.
PUNTO A PUNTO 14ESPECIAL RSE
PUNTO A PUNTO 15También puede leer
