RESPONSABILIDAD SOCIAL - ESPECIAL EMPRESARIA - Punto a Punto Mendoza

 
RESPONSABILIDAD SOCIAL - ESPECIAL EMPRESARIA - Punto a Punto Mendoza
Mendoza • Año XV
 Septiembre de 2020
www.papmendoza.com

                      ESPECIAL
 RESPONSABILIDAD
     SOCIAL
   EMPRESARIA

                DOSSIER2020
RESPONSABILIDAD SOCIAL - ESPECIAL EMPRESARIA - Punto a Punto Mendoza
RESPONSABILIDAD SOCIAL - ESPECIAL EMPRESARIA - Punto a Punto Mendoza
ESPECIAL RSE

  Naranja SA ANDINA ARGENTINA
  COCA-COLA

                                     depósitos y oficinas comerciales
                                     de la empresa, en materia de Res-          ACCIONES DESTACADAS
                                     ponsabilidad Social Empresarial y
                                     Sustentabilidad.                         La Compañía Coca-Cola, a través
                                     –¿Afecta en alguna medida la             de su plan estratégico “Un Mundo
                                     pandemia los proyectos, planes           Sin Residuos”, se compromete a
                                     y acciones de RSE que tenían             recolectar y reciclar, para el año
                                     programados? ¿Se frenaron?               2030, el equivalente al 100% de los
                                     ¿Continúan normalmente?                  envases puestos en el mercado.
                                     –La pandemia por coronavirus ha          Desde Andina Argentina, como in-
                                     generado cambios en nuestra re-          tegrantes del grupo de embotella-
                                     alidad y toda la planificación anual     dores, trabajan día a día para lo-
                                     de actividades y acciones de RSE         grar el innovador y ambicioso ob-
                                     no fue la excepción. En una prime-       jetivo. Por eso, generan alianzas
                                     ra instancia, todos los programas        con municipios, empresas, coope-
       DIRECTIVOS                    se frenaron, ya que la mayoría           rativas y recicladores para poten-
                                     era trabajo de campo. Pero luego,        ciar los distintos programas sobre
Enrique Pérez Estévez                le encontramos la vuelta y pudi-         los RSU, agregando valor a todo
Gerente de Asuntos Públicos          mos reactivar todas las acciones         el ciclo de vida de los envases,
y Comunicación                       gracias a la virtualidad, que nos        desde cómo se diseñan y fabrican
                                     permitió romper con las barreras         las botellas y latas, hasta cómo
–¿Qué representa y cuál es el        físicas y expandirnos a todo nues-       son recolectadas, recicladas y reu-
grado de importancia que se le       tro territorio y potenciar las activi-   tilizadas. Además, apoyan proyec-
da a la RSE/Sustentabilidad en       dades que teníamos previstas.            tos sociales y ambientales para la
la compañía?                         –¿Cuál es el principal desafío           resolución de la crisis del agua, por
–Desde la Compañía, nos ocupa-       que enfrentan a futuro dentro            eso, trabajan junto a la ONG Agua
mos activamente de entregar un       del área o gerencia?                     Segura, para llevar filtros de agua
servicio de calidad a nuestros       –El principal desafío va a ser man-      potable a escuelas rurales de la
clientes y consumidores, integran-   tener y fortalecer nuestro trabajo       Argentina. Con el profundo com-
do a la sostenibilidad en nuestro    de manera virtual, sobre concien-        promiso de crear valor comparti-
modelo de negocio y haciéndola       tización y educación a las comu-         do a su cartera de opciones.
presente en cada una de las de-      nidades y colaboradores internos         www.koandina.com
cisiones que adoptamos. Además,      y por supuesto, desarrollar habili-
trabajamos día a día para educar     dades para acompañar los tiem-
y concientizar a nuestros colabo-    pos de innovación y creatividad
radores de todas las plantas,        que se vienen.
                                            PUNTO A PUNTO     3
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ESPECIAL RSE

Chandon donó más de 300 computadoras
a diferentes instituciones educativas y civiles
Con el objetivo de sostener su compromiso con la co-
munidad, Chandon donó 332 computadoras entre
notebooks y de escritorio, brindando acceso a la
educación a niños y jóvenes, e impulsando un traba-
jo más eficiente en Centros de Salud y Comisarías de
Agrelo-Ugarteche.
  Comprometida con el desarrollo sustentable, el cre-
cimiento de su comunidad y el cuidado del medio-
ambiente, esta es una iniciativa más que se suma a
diversas acciones a favor de la educación que Chan-
don realiza en sus zonas de influencia desde hace
más de 15 años.
  En un año difícil para toda la sociedad por el con-
texto que atraviesa el mundo, algunos sectores se vie-
ron más afectados que otros, entre ellos los alumnos
y las instituciones educativas, que tuvieron que asu-
mir el gran desafío de adaptar todos los programas
al formato virtual. Es por ello que Chandon decidió
donar material informático de la Bodega para apo-
yar a la educación virtual y, de esta manera, gene-
rar una mayor inclusión y acceso para todos los ni-
ños y jóvenes de la comunidad de Mendoza.

Acondicionamiento de equipos
A partir del relevamiento y contacto con directivos de
diversas escuelas (Cerro del Plata, Puerto Argentino,
Arturo Jauretche, Fuerte San Carlos, Ana María Steindl,
Raúl Scalabrini Ortiz, San Luis Gonzaga y Padre Llo-
rens) y con el apoyo de un grupo de voluntarios de
la Bodega, se acondicionaron 332 equipos para su           Los testimonios de los directivos de las escuelas ex-
uso. Los mismos se destinaron a estas ocho escuelas        presaron gran emoción y gratitud hacia la iniciativa
(nivel primario y secundario) y al ITU (Instituto Tecno-   de Chandon, que facilita que muchos chicos puedan
lógico Universitario) con sede en Mendoza y Luján.         continuar con su año escolar. “Estamos muy agrade-
De esta manera, cientos de niños y adolescentes que        cidos por la entrega de las notebooks. No se dan una
no tenían acceso virtual, podrán participar de sus         idea de la obra inmensa que han hecho. Gracias por
clases y de este nuevo modo de relacionarse con sus        considerarnos”, expresó Marcela Lubelchik, Directora
compañeros y docentes.                                     de la Escuela Cerro del Plata, quien agregó: “Ahora
                                                           con esta donación que recibimos van a poder traba-
                                                           jar desde una computadora. Es una alegría enorme”.

                                                           Centro de Salud y Comisaría
                                                           El impacto positivo de esta acción también se vio re-
                                                           flejado en el Centro de Salud y la Comisaría de
                                                           Agrelo-Ugarteche, instituciones que también recibie-
                                                           ron recursos tecnológicos por parte de la empresa,
                                                           lo que permitirá impulsar un trabajo más eficiente.
                                                              Una vez más, Chandon demuestra su compromiso
                                                           con la comunidad, prestando máxima atención y em-
                                                           patía frente a las necesidades que surgen para ge-
                                                           nerar sinergia con distintos actores de la sociedad y
                                                           brindar posibles respuestas.
                                               PUNTO A PUNTO   4
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ESPECIAL RSE

Verallia Argentina, una empresa
comprometida con el Desarrollo Sostenible
Mediante el trabajo activo de RSE, Verallia es una em-
presa de triple impacto, que mide su éxito no sólo en
el aspecto económico sino también en el desempe-
ño medioambiental y comunitario.
  Verallia es el líder europeo y el tercer productor
mundial de envases de vidrio para bebidas y produc-
tos alimenticios. Nuestra compañía ofrece soluciones
innovadoras, personalizadas y respetuosas del medio
ambiente.                                                    Cada año se realiza para las Fiestas de Navidad
  En la actualidad cuenta con alrededor de 10.000 co-     y Año Nuevo la campaña “Brindar es Dar”, con gran
laboradores y dispone de 32 fábricas en 11 países. En     éxito ya que el mayor uso de vidrio en los hogares
Argentina, está ubicada en Mendoza y se dedica al         impacta en el reciclado.
diseño, fabricación y comercialización de envases de         Durante cada Vendimia, además, se trabaja en la
vidrio para la industria vitivinícola y olivícola.        difusión del reciclado en eventos con acciones de pro-
  Está comprometida con el medio ambiente desde el        moción y traslado de contenedores móviles para jun-
año 2000, fecha en que firmó el Pacto Mundial por los     tar más botellas.
Objetivos de Desarrollo Sostenible, que fueron recogi-       Este año Vidrio, una acción transparente estuvo
dos por las Naciones Unidas en 2015 y representan una     en Expo Vea Vendimia, Paseo de las Burbujas, Almuer-
agenda universal para las empresas que se sumaron.        zo de Bodegas de Argentina, Fiesta de la Cosecha,
                                                          Gigantografías de las Reinas de diario Los Andes y
Tres ejes                                                 Megadegustación en el Paseo Arístides.
La política de RSE de Verallia se mueve fundamen-            Gracias a la solidaridad y conciencia de los men-
talmente en torno a tres ejes:                            docinos en estos años ya se donó casi 1 millón de pe-
1- Contribuir a preservar el medio ambiente               sos a Fundación Notti, destinados a la obra de hidro-
2- Ley de seguridad y desarrollo de equipos               terapia para Rehabilitación infantil que lleva a cabo
3- Contribuir al desarrollo de las comunidades.           dicha organización.
   De esta manera, Verallia es una empresa de triple
impacto ya que puede evaluar su éxito y sustentabi-       Cómo funciona el programa
lidad no sólo en el aspecto económico sino también        El Programa Vidrio, una acción transparente, consis-
incorporando el desempeño medioambiental.                 te en la recolección de vidrio en distintos puntos del
                                                          Gran Mendoza en contenedores con forma de cam-
Vidrio, una acción transparente                           pana con el logo de Verallia. En ellos se pueden de-
Entre todos los programas orientados a mitigar el im-     positar frascos y botellas, que luego se convertirán en
pacto de la actividad industrial en el medio ambien-      botellas nuevas en los hornos de la empresa.
te, y a contribuir a su vez al desarrollo de la comu-        El vidrio se recolecta durante todo el año; Verallia-
nidad, se destaca Vidrio, una acción transparente, un     Argentina “dona” en dinero efectivo el equivalente al
programa que ha sido premiado varias veces como           vidrio reciclado a la Fundación Notti, la cual destina
una de las iniciativas empresariales sustentables pa-     esta ayuda a la construcción de un Centro de Hidro-
ra importantes para Mendoza.                              terapia para Rehabilitación Infantil.
     Nacido hace ocho años con el objetivo de incen-         La solidaridad de los mendocinos junto a Verallia Ar-
tivar al reciclado de vidrio y ayudar a una organiza-     gentina crea mayor conciencia social de responsabi-
ción sin fines de lucro, el programa se concretó ins-     lidad y compromiso en el cuidado del medio ambien-
talando contenedores en algunos puntos de la ciu-         te, ayudando a la vez, a cubrir las necesidades de sa-
dad y realizando un convenio con la Fundación Not-        lud de nuestros niños a través de la Fundación Notti.
ti, a la cual se destina el dinero de la “compra” de
vidrio reciclado.                                         Para conocer más sobre el Programa de reciclado
    En este tiempo se pasó de 4 a 35 contenedores ver-    ingresar a: http://puntosdereciclado.ar.verallia.com/
des en forma de campana que están en puntos fijos         Más información en nuestra web: www.verallia.com.
(bodegas, barrios, supermercados, centros culturales,     Siga nuestras novedades en las redes sociales:
INV) y se sumaron decenas de eventos para promo-          Twitter: @verallia.Ar. Instagram: @veralliaar.
ver la concientización de la importancia del reciclado.   Facebook: Verallia Argentina..
                                              PUNTO A PUNTO   6
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PUNTO A PUNTO   8
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ESPECIAL RSE

                                Romina Ruffino - Gerenta de              trabajando en actualizar nuestra

  Naranja
  NARANJA SA                    Comunicación Interna y Cultura
                                –¿Qué representa la RSE/Susten-
                                                                         estrategia de sustentabilidad, tenien-
                                                                         do como objetivo sumar nuevos
                                tabilidad en la compañía?                criterios orientados a la gestión sus-
                                –El respeto por cada persona es          tentable en todos los equipos.
  Romina Ruffino.               uno de los pilares principales de
                                Naranja. La gestión sustentable es
                                una de las formas en la que soste-         ACCIONES DESTACADAS
                                nemos dicho compromiso.
                                   Mediante acciones transversales,      Nuestra agenda de gestión sus-
                                impulsamos la transición constante       tentable comprende temas priori-
                                hacia la gestión cada vez más sus-       tarios para todos nuestros públicos
                                tentable de nuestro negocio, crean-      de interés. Para construirla, releva-
                                do valor económico, social y am-         mos las expectativas de éstos y
                                biental para todos nuestros públicos     analizamos diversas fuentes de in-
                                de interés y las generaciones futuras.   formación, buscando a su vez
                                   Entendemos al medio ambiente          contribuir en forma articulada a
                                como parte del entorno de las per-       los Objetivos de Desarrollo Soste-
                                sonas, por eso buscamos garanti-         nible definidos por la ONU. Así, di-
                                zar la mayor eficiencia en el uso de     señamos políticas y proyectos que
                                los recursos naturales e implemen-       aportan a los intereses y desarro-
      DIRECTIVOS                tar prácticas para reducir nuestro       llo de nuestros grupos de interés,
                                impacto ambiental.                       muchas de ellas de forma articu-
Alejandro Asrin                    Este año destinamos un presu-         lada. Elaborado de acuerdo a los
Presidente de Naranja           puesto de $13.271.835 para acciones      lineamientos de los Estándares de
Romina Ruffino                  de Responsabilidad Social y Medio        Global Reporting Initiative (GRI),
Gerenta de Comunicación         Ambiente.                                cada año publicamos en www.na-
Interna y Cultura               –¿Cómo afecta la pandemia los            ranja.com/responsabilidad-so-
Gerardo Fraire                  proyectos programados?                   cial nuestro Reporte de Sustenta-
Gerente de Relaciones           -Para 2020 planificamos trabajar en      bilidad, donde presentamos los re-
Institucionales                 la reducción de nuestro impacto          sultados de toda nuestra gestión.
                                ambiental, como también en el re-
                                diseño de los programas de vincu-        Principales acciones en marcha
      CONTACTO                  lación con la comunidad. Sin duda,       • Medio Ambiente: actualmente
                                el contexto actual requirió modificar    nos encontramos diseñando e im-
Web: https://www.naranja.com/   las metodologías de trabajo y cro-       plementando un plan estratégico
                                nogramas de acciones. Por ejemplo,       de mitigación y compensación de
                                tuvimos que incluir en este diseño       impacto ambiental entre diferentes
                                los hogares de los colaboradores y       gerencias de la compañía, como
                                ya no sólo los edificios corporativos    también diseñando un plan nacio-
                                y sucursales. Por otro lado, suma-       nal de gestión integral de residuos.
                                mos un nuevo foco vinculado al           • Articulación con la comunidad:
                                fortalecimiento de la economía lo-       estamos trabajando en actualizar
                                cal y al acompañamiento de pro-          y rediseñar nuestros principales
                                veedores y comercios amigos, prin-       programas vinculados a educa-
                                cipalmente PYMEs. Para estos públi-      ción, fortalecimiento institucional y
                                cos, desplegamos beneficios y for-       acción social.
                                maciones vinculadas a los desafíos       • Diversidad: conjuntamente entre
                                del contexto pandemia.                   la Dirección de Relaciones Huma-
                                –¿Cuál es el principal desafío           nas y Relaciones Institucionales co-
                                actual?                                  menzamos un proceso de diagnós-
                                -Garantizar que todos los equipos        tico y sensibilización de nuestros
                                de la empresa incorporen criterios       equipos en esta temática, sumando
                                de triple impacto en sus decisiones      la diversidad como uno de nuestros
                                diarias. Durante 2020 estamos            atributos culturales y de marca.

                                       PUNTO A PUNTO     9
RESPONSABILIDAD SOCIAL - ESPECIAL EMPRESARIA - Punto a Punto Mendoza
ESPECIAL RSE
                                          NUESTRA MESA

        VALOS                               DIRECTIVA
                                        • Presidente: Farid Na-
                                        llim, RECICLARG
           NOSOTROS                     • Vice presidente: Mau-
                                        ricio Boullaude, BARBA-
VALOS desde hace más de 16 años       RIANS WINE GROUP•
promueve acciones que buscan la         Secretaria - Marcela
Mendoza Sostenible, entendiendo         Neme, SANCOR SEGUROS                           CONTACTO
que para nosotros la Sostenibilidad     • Tesorero: Juan Carlos Floramo
es poder proteger los recursos pa-      • Vocal: Veronica Timpanaro, PAM-    WEB: www.valos.org.ar
ra las generaciones futuras, incluso    PA ENERGÍA                           MAIL: valos@valos.org.ar
preguntándonos si estamos hacien-      • Vocal: Laura Barnabó, EMESA        MOVIL: +5492613030718
do de nuestras organizaciones y         • Vocal: esica Lores, PRUDENTIAL     DIRECCIÓN: Joaquín V. González
empresas, un buen legado para           • Vocal: Silvina Giudice, VILLAVI-   768 - Ciudad de Mendoza
quienes continuarán el trabajo.        CENCIO
    Proteger los recursos de las ge-    • Vocal: Natalia Giolo, NEW PA-      “Te invitamos a sumarte y traba-
neraciones futuras y generar las        NEL                                  jar juntos, nuestro gran desafío es
condiciones adecuadas para viabi-       • Vocal: Andrea Nallim, RECICLARG    evolucionar hacía el Desarrollo
lizar un bienestar colectivo es todo    • Vocal: Walter Campos, FINCA LA     Sustentable y todo lo que ello im-
aquello que hoy nos moviliza a ac-      CELIA                                plica. Estableciendo metas claras,
cionar y promover más y mejores        • Vocal: Carolina Martínez Hansen,   realizables y medibles en el corto
prácticas de Responsabilidad Social.   FECOVITA                             plazo, pero sin perder de vista
   VALOS se conforma por más de         • Comisión Revisora de Cuentas:      proveer a la comunidad y a las
50 empresas adheridas, de diversos      Lorena Cepparo, CHANDON              organizaciones con una proyec-
tamaños, preocupadas por alcan-         • Comisión Revisora de Cuentas:      ción de soluciones a largo plazo.”
zar el bien común en la Provincia.      Jimena Ayala, SILICE                 FARID NALLIM.

                                              PUNTO A PUNTO   10
ESPECIAL RSE

Compliance y sus temáticas más relevantes: Ley
9237, Sector Público, ComEx, lavado de activos y
Ciberdelitos                             Programa de Integridad todos
                                         aquellos que contraten y/o tengan
                                                                                 gran vinculación con el sector pú-
                                                                                 blico, lo que expone a los diversos
–¿Cuáles son los temas más rele-         en ejecución un contrato con to-        actores a riesgos concretos de co-
vantes del compliance en la ac-          dos los Poderes del Estado Provin-      rrupción, y por tanto pasibles de
tualidad?                                cial, abarcado por el Poder Ejecu-      responsabilidad penal.
–El compliance tiene un amplio cam-      tivo en pleno (Ministerios, órganos     Por otro lado, cada vez es más in-
po de aplicación, pero una de las        centralizados, descentralizados, au-    dispensable para realizar un inter-
temáticas más relevantes tiene que       tárquicos, sociedades estatales o       cambio comercial contar con di-
ver con el sector público (prevención    con participación estatal mayorita-     cho Programa y en muchos caso
de corrupción). Otros temas priori-      ria), Legislativo y Judicial; también   un requisito obligatorio. Contar con
tarios son: protección de datos, te-     alcanza a todos los Municipios y        un Programa de Integridad es útil
mas ambientales, el compliance en        órganos dependientes y socieda-         no solo para evitar la responsabi-
el sector de comercio exterior, tribu-   des en las que los mismos tengan        lidad penal, sino también para
tario, lavado de activos y preven-       participación. Además será indis-       mantener la competitividad que
ción de discriminación. En definitiva,   pensable para mitigar la posibilidad    exige el mercado, volcado a un
contar con un Programa de Integri-       de hechos delictivos y sanciones; y     modo integro de hacer negocios.
dad permite realizar mejores nego-       mejorar su imagen institucional, las    Asimismo, para ser OEA (Operador
cios y optimizar su rentabilidad.        relaciones con diferentes sectores      Económico Autorizado) se requiere
–¿Es necesario en Mendoza te-            y su competitividad.                    tener un programa de cumplimien-
ner un Programa de Complian-             –¿Qué importancia tiene el com-         to de todas las normas que regu-
ce para vincularse con el sector         pliance en los sectores vincula-        lan la actividad, y el compliance es
público?                                 dos al comercio exterior?               la herramienta adecuada para lo-
–Desde la sanción de la ley 9237         –Es importante porque toda la ac-       grar los requisitos que exige ese
(B.O 11/08/2020), deberán tener el       tividad de comercio exterior tiene      status ante la autoridad aduanera.

                                                PUNTO A PUNTO    12
ESPECIAL RSE
Mónica Caamaño, Gerente de Asuntos Corporativos de Trivento

“Con nuestros programas educativos, más de
100 estudiantes han terminado sus estudios
y este año hemos otorgado 52 becas”
–¿Qué importancia le atribuyen en Trivento al te-         cupos siguen con gran demanda interna. Sin embar-
ma de la educación?                                       go, esperamos que en el futuro cercano esta opor-
–La educación transforma vidas y sirve para consoli-      tunidad llegue a los vecinos del municipio de Maipú.
dar la paz, erradicar la pobreza e impulsar el desa-      –¿Cómo es el programa de becas?
rrollo sostenible. Esta es la visión de Naciones Unidas   –En 2012, implementamos un régimen de becas de es-
que se encuentra plasmada en el compromiso del Ob-        tudios. En la primera etapa para los colaboradores
jetivo de Desarrollo Sostenible 4: “Educación de Cali-    con el objetivo de acompañarlos en sus estudios ter-
dad”. Además, es lo que nos inspira a muchas empre-       ciarios, de grado y posgrado en prestigiosas institu-
sas a impulsar programas educativos para alcanzar         ciones externas. Luego en 2015, como el paso más
la gran meta de «Garantizar una educación inclusiva,      natural, las becas se ampliaron para los hijos e hijas
equitativa y de calidad y promover oportunidades          de colaboradores. Para darle transparencia al pro-
de aprendizaje durante toda la vida para todos».          ceso de selección de candidatos, firmamos un acuer-
–¿Qué decisiones tomaron en Trivento con respec-          do con FonBec. El Fondo de Becas es una ONG que
to a este tema?                                           se dedica a apoyar durante todo el año a niños con
–Decidimos ser parte de este desafío y nos compro-        alto desempeño académico y bajos recursos econó-
metimos con la educación como el mecanismo más            micos y así evitar su deserción escolar.
eficiente de transformación y empoderamiento de                     –¿Cuántas becas han otorgado?
nuestros colaboradores. Tenemos programas                                –Este año 2020 fueron 52 los niños y jó-
formales de capacitación y formación, y ade-                               venes de todo el país beneficiados
más contamos con orientadores externos que                                  con estas becas monetarias anuales.
apoyan a las personas en sus relaciones y                                   Estos niños fueron seleccionados por
en el manejo de sus emociones para con-                                      FonBec por su desempeño acadé-
tribuir a su progreso personal y profesional.                                 mico y su débil situación financiera.
En 2008 firmamos un acuerdo con la Direc-                                     –¿También lanzaron un vino re-
ción General de Escuelas de la provincia                                       lacionado con estos programas?
de Mendoza para abrir un aula satélite ofi-                                     –En 2019 lanzamos nuestro pri-
cial CENS en la bodega. Fue la primera em-                                       mer vino con impacto social, Tri-
presa de la industria vitivinícola en llevar a                                     vento White Malbec. Un pro-
cabo esta iniciativa que demostró un gran                                              ducto que tiene como ob-
impacto transformador y ha sido replica-                                                  jetivos recaudar fondos
da por otras compañías.                                                                    para entregar becas de
–¿Cuáles han sido los resultados?                                                          estudio, comprometer al
–La iniciativa de Terminalidad Educa-                                                      consumidor con esta va-
tiva Semipresencial, o TES, permitió                                                      liosa iniciativa y quizás
que 73 colaboradores pudieran cul-                                                       también inspirar a otros
minar sus estudios secundarios,                                                         a desarrollar ideas simila-
primarios y, en algunos casos,                                                         res.
alfabetizarse. Para facilitar la                                                      –¿Cómo ha afectado la
asistencia a clases y cumplir                                                         pandemia a estas activi-
con sus tareas laborales, co-                                                        dades?
ordinamos los turnos del                                                            –Aún hoy, bajo la situación de
personal. El balance es ne-                                                       pandemia global y en la cua-
tamente positivo, este año                                                       rentena local, estas actividades
30 colaboradores recibirán su                                                    continúan gracias a la respon-
diploma y con ellos superarán la ba-                                               sabilidad de los colaboradores
rrera de los 100 estudiantes que ter-              Mónica Caamaño.                  y los becarios que están cur-
minan sus estudios formales. Los                                                     sando en los distintos niveles.
                                                  PUNTO A PUNTO    13
ESPECIAL RSE

                                                                             riodo de pandemia lo hemos

    PRUDENTIAL SEGUROS                                                       adaptado a un nuevo formato vir-
                                                                             tual.
                                                                                Estamos convencidos de que se-
                                                                             remos exitosos en alcanzarla en la
La estrategia de sustentabilidad se    Aires, Córdoba, Mendoza y San         medida en que podamos crear
encuentra intrínseca en nuestra mi-    Juan a través de un juego lúdico      valor económico, social y ambien-
sión de negocios: “Brindar seguri-     para que los niños aprendan so-       tal sobre la base de nuestros es-
dad financiera y paz de espíritu a     bre cómo cuidar su vida en base       tándares éticos y las relaciones de
nuestros clientes”. Anhelamos po-      a 3 temas: protección, cuidado y      calidad con nuestros grupos de
der acercar protección a la mayor      legado.                               interés.
cantidad de personas y familias           El programa educativo persigue        Trabajamos para establecer re-
de nuestro país.                       el propósito de trabajar junto a      laciones de confianza con cada
   Desde nuestros programas con        las futuras generaciones para ge-     uno de ellos, basándonos en altos
la comunidad, siempre, y más aún       nerar conciencia sobre la protec-     estándares éticos y de transpa-
en este contexto de pandemia, im-      ción y el cuidado de la vida apor-    rencia, dos pilares fundamentales
pulsamos distintos Programas de        tando a los alumnos contenidos        para nuestra gestión de negocios.
RSE con nuestros grupos de inte-       vinculados con la protección, há-        Consideramos como grupos de
rés bajo la insignia de “Conciencia    bitos saludables y valores, por me-   interés prioritarios a: colaborado-
Aseguradora”. Estas iniciativas bus-   dio de estrategias didácticas dise-   res y sus familias, asegurados, pro-
can generar hábitos y costumbres       ñadas especialmente para dicho        veedores, accionistas y brokers y/o
para prolongar la vida saludable.      fin.                                  productores de seguros. También
   Junto con las futuras generacio-       El programa consiste en un ta-     trabajamos activamente junto a la
nes, desde el año 2018 lanzamos        ller lúdico didáctico, orientado a    comunidad y las organizaciones
el Programa Cuidando Lo Mejor          alumnos de cuarto, quinto y sexto     de la sociedad civil, organismos
de Vos, trabajamos con las escue-      grado de escuelas primarias públi-    públicos de gobierno, cámaras y
las públicas y privadas de Buenos      cas y privadas. Asimismo, en el pe-   asociaciones empresarias.

                                              PUNTO A PUNTO   14
ESPECIAL RSE

               PUNTO A PUNTO   15
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