Servicio Jesuita a Migrantes
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Servicio Jesuita a Migrantes
BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 2
Atenciones *N° de socios/as *voluntarios
a personas nuevos:
migrantes y 263
refugiadas: 703 Equipo:
10.491 48
*Personas *Apariciones
personas
sensibilizadas: en prensa:
5.201 667
Carta de Joseph Ramos, Presidente. del Directorio _4
Carta de José Tomás Vicuña S.J., Director Nacional SJM _5
Nuestro propósito, misión, objetivos _6
Enfoques de trabajo y Modelo de intervención _6
Nuestro equipo _7
Estrategia general _9
Servicio Jesuita a Migrantes Seminarios y Conversatorios _18
Libros, publicaciones y trabajo académico _20
Innovación _21
Transparencia _23
Agradecimientos _24
Testimonio Soleir Rodríguez Ochoa y Magaly Ochoa Fermín _25
BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 4
2019 fue de dulce y agraz: muy bueno para SJM, no tan en evidencia científica, avalada por Sin embargo, lamento dos hechos. Primero, la decisión de “regular” la
bueno para la migración. Aparte del trabajo regular del SJM expertos de distintas áreas de es- migración Haitiana con una visa consular lo que virtualmente puso fin a
atendiendo a personas migrantes y refugiadas en todas sus tudio y universidades. El libro, pre- esta migración. No quisiera pensar que fue porque son negros. ¿Cuántos
necesidades, destaco el desarrollo de la aplicación MigrApp, senta evidencia sólida que resuelve trabajos quedarán sin llenar -auxiliares de enfermería, cuidadores de per-
que promete atender a mucha más población migrante y de muchos de los mitos que rondan el sonas de tercera edad, temporeros, trabajadores en bombas de bencina y
forma más expedita. También resalto el trabajo de apoyo en tema. Muy en particular muestra el tantos más – porque los chilenos no se interesan en ellos?.
terreno, en particular en la frontera de Chile-Perú, donde importante aporte de la población
Segundo, la decisión, ya no sólo de Chile sino también de Ecuador y Perú de
cientos de personas venezolanas quedaron en “tierra de migrante a la economía, incluyendo
limitar la migración venezolana. Efectivamente, la capacidad de absorción
nadie” al cambiarse las reglas de ingreso mientras estaban aporte neto al fisco por medio de
de inmigrantes no es infinita. Pero ¿cómo conciliamos esa capacidad con
de viaje hacia este país. la gran diferencia entre la tributa-
la desesperación que sienten tantos venezolanos?, ¿Le daremos la espalda,
ción que generan y los beneficios
índice
Particularmente significativo fue nuestro aporte a la discu- diciendo como Caín que “acaso soy yo el guardián de mi hermano?” o
sociales que reciben. Como botón
sión sobre el impacto de la migración y su importancia en seguiremos nuestra mejor tradición y seremos asilo contra la opresión?
de muestra el año pasado ¡más mé-
Chile. Por un lado, participamos en la discusión del proyecto
dicos extranjeros revalidaron sus En cuanto al 2020, no es secreto que se vislumbra complicado, tanto
de ley de migración en el Senado, donde el SJM, junto a
estudios de medicina que nuevos económica como socialmente. Temo que no faltarán los que quieran hacer
otras 40 organizaciones de la sociedad civil presentaron
médicos chilenos se graduaron de pagar a los inmigrantes por una crisis ajena a ellos, sino una originada en
propuestas al respecto. Por otro lado, realizamos dos pu-
la universidad! la incertidumbre por la resolución de las demandas sociales y sobre todo
blicaciones que describen la realidad de la migración en
por el vandalismo e impunidad al respecto, que, de verdad no tiene nada
Chile: “VocesMigrantes” la primera encuesta nacional a Sin duda, todos estos esfuerzos
Carta de
que ver con los migrantes. Temo que nuestro rol va a ser “defensivo”, evitar
personas migrantes y el libro “Migración en Chile. Evidencia contribuyeron a que el trabajo de
un deterioro más que pro activo a favor de una mayor y mejor inclusión.
y mitos de una nueva realidad”, que reúne capítulos de 23 SJM fuera honrado por el Senado
expertos y académicos. Celebro esta asociación con personas expertas chileno con la medalla Winnipeg
Joseph en el tema, pues muestra que las posturas de SJM no son fruto de volun-
tarismo, buenos deseos o sesgos ideológicos; sino son posturas basadas
en reconocimiento a su trabajo y
defensa en pos de las personas. Servicio Jesuita a Migrantes
Ramos
Presidente del Directorio
BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 5
Carta de El año pasado en el Servicio Jesuita
a Migrantes sin duda que tuvimos ac-
una nueva legislación en materia de migración, pero hoy más que nunca es
necesario que tenga un enfoque de derechos. No se trata de legislar para
migrantes han interactuado con
personas chilenas un 78% la califica
José
ciones para celebrar e historias que controlar, sino que hay que legislar para garantizar los derechos humanos. como “muy amistosa” o “amistosa”.
lamentar. Lanzamos la primera apli- Hemos conocido el año pasado que las nuevas políticas han incrementado Vemos por tanto una tensión entre
cación de mensajería instantánea notoriamente el ingreso por paso no habilitado. Tanto así que del total de la integración administrativa y la
Tomás
Migrapp, un libro con datos sobre ingresos clandestinos de la pasada década, el 50% se concentra sólo en 2018 cultural. Terminamos el año con el
migración del continente y el país y 2019. Esto nos habla de personas que en su gran mayoría fueron víctimas estallido social y en la misma en-
y a final de año publicamos la Pri- de tráfico, que están en el país de manera irregular y que lo más probable cuesta #VocesMigrantes se eviden-
Vicuña
mera Encuesta Nacional a personas es que se vulnere su dignidad y sus derechos mientras estén en Chile. ció cómo las personas migrantes
migrantes llamada #VocesMigran- tienen demandas muy similares a la
Se necesitan requisitos para ingresar al país, pero al mismo tiempo tenemos
tes. Al mismo tiempo fue muy duro población chilena. Algunos sectores
índice
S.J.
que evaluar las políticas que se han implementado estos dos años. Así como
acompañar y orientar a los cientos han querido hacer una oposición
han aumentado los ingresos por paso no habilitado, no ha disminuido el
de familias venezolanas que estu- entre chilenos y migrantes, pero
tiempo de espera en la tramitación de documentos. Desaparecieron las
vieron varadas en la frontera norte vemos que coinciden en mucho y
filas físicas, pero hoy para la gran mayoría de las personas migrantes puede
de Chile por más de un mes sea en Chacalluta o Tacna, nos tocó escuchar debemos mirar a quienes habitan
demorar hasta más de un año renovar la Visa u obtener un RUT. Eso es una
Director Nacional historias que nos hacen pensar sobre el dolor y la soledad, junto con darnos en el país en lógica de colaboración,
vergüenza. En el libro “Migración en Chile. Evidencia y mitos de una nueva
Servicio Jesuita cuenta que continúa dentro de la población chilena un grupo con marcada no competencia. Para este 2020 el
realidad”, publicado el año pasado por el Servicio Jesuita a Migrantes, se
a Migrantes tendencia xenófoba. SJM espera consolidar la interven-
cuantificó el aporte neto de las personas migrantes en Chile en US$1.000
ción territorial y Migrapp, sumar-
Sabemos que esta es una misión que no nos asegura éxitos, pero si nos da millones. Si, neto. ¿Cómo es posible que estén subsidiando al Estado y al
nos a orientar e informar sobre el
sentido. El lema de nuestra campaña comunicacional en 2019 fue #Nues- mismo tiempo éste entregue ese servicio? Por eso es que quizás cada vez proceso constituyente y queremos
trasVidasSeEncuentran y justamente la vida nos encuentra en las alegrías hay más fundaciones que acompañan y orientan a personas migrantes;
duplicar la cantidad de socios que
y en las penas. En el SJM queremos acompañar a las personas migrantes porque “no hay lugar en la posada” (Lc 2,7). Tienen que ir de un lugar a otro
colaboran mensualmente aportan-
y refugiadas a lo largo de lo que van experimentando en su integración buscando respuestas a tantas preguntas.
do a la Fundación. Agradecemos a
a Chile. Queremos agilizar los procesos de inclusión y que la población
Pero al mismo tiempo nos entregan esperanza algunos de los resultados las miles de personas que siguen
receptora sea realmente de acogida.
obtenidos en #VocesMigrantes. Ahí se muestra que el 40% de las personas confiando en el SJM y esperemos
En el Senado se ha estado tramitando el Proyecto de Ley de Migraciones. migrantes se proyectan a vivir para siempre en Chile, un 75% se encuentra que este año continuemos cons-
En diciembre de 2017 se aprobó en la Cámara de Diputados y todo el año mejor en Chile que en su país de origen, en una escala de 1 a 7 evalúan truyendo una sociedad inclusiva e
pasado estuvo en distintas comisiones en el Senado. Sin duda Chile necesita con nota 6 la acogida que han recibido en Chile y cuando las personas intercultural.
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Nuestro Enfoques de NUESTRO MODELO
INSERCIÓN
propósito, trabajo y Modelo de Trabajamos con personas migran-
tes y refugiadas en las fronteras,
barrios, comunidades, lugares de
misión, intervención trabajo y establecimientos educa-
cionales. Mediante programas de
objetivos
atención individual y trabajo comu-
nitario, buscamos proteger sus de-
ENFOQUES rechos y facilitar su inclusión al país.
índice
ENFOQUE DE DERECHOS ENFOQUE INTERCULTURAL
REFLEXIÓN
Nuestras acciones están orienta- A través de nuestras acciones y
das a promover, respetar, proteger en la formación que ofrecemos, A partir del contacto directo con
PROPÓSITO OBJETIVOS ESTRATÉGICOS y garantizar el goce efectivo de los buscamos transformar aquellas población migrante o refugiada, y
Promovemos y protegemos la dig- • Mejorar el acceso y ejercicio de derechos de las personas migrantes derechos fundamentales y sociales estructuras y prácticas que infe- la sociedad receptora, hacemos
nidad y los derechos humanos de y refugiadas. de todas las personas que migran a riorizan, deshumanizan y racializan, investigaciones y sistematizamos
las personas migrantes y refugiadas Chile, desmontando visiones, rela- generando relaciones simétricas y nuestras experiencias cotidianas,
• Generar espacios interculturales, donde personas migrantes y no para así generar conocimiento y
y sus familias, especialmente las ciones, prácticas injustas y discri- horizontales entre todos y todas.
migrantes conviven, participan y ejercen en plenitud sus derechos. evidencia.
más excluidos. minatorias.
• Modificar toda normativa atingente a la temática migratoria hacia un ENFOQUE DE INCLUSIÓN
MISIÓN enfoque de derecho. ENFOQUE DE GÉNERO INCIDENCIA
Trabajamos con personas en si-
Contribuir a la construcción de Queremos visibilizar y desnatura- tuación de exclusión, quienes vi- Incidimos y buscamos influir en la
un Chile inclusivo e intercultural lizar las desigualdades de poder ven procesos sociales de negación sociedad para que sea más inclu-
a través de cambios legislativos y que existen entre las diversas de su dignidad, de aislamiento, de siva, y en el Estado para favorecer
culturales, que surja desde la ex- identidades sexuales y de género, rechazo, de no participación y de la generación de políticas públicas
periencia, el acompañamiento y promoviendo el reconocimiento de declinación bajo los niveles de sub- migratorias con enfoque de dere-
la orientación multidimensional a la dignidad de toda persona, sin dis- sistencia socialmente aceptables. chos humanos, lógica intersectorial
personas migrantes y refugiadas. criminaciones. y perspectiva intercultural.
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Nuestro DIRECTORIO
(AL 31.12.2019)
Joseph Ramos Quiñones
DIRECCIÓN NACIONAL
(AL 31.12.2019)
José Tomás Vicuña S.J.
Susana Nuñez
PROGRAMA ATENCIÓN SOCIAL
Marta Soto
Pablo Sánchez
PROFESIONAL DE APOYO PROGRAMA
COMUNITARIO
Fernando Guzmán
GESTOR DE PROYECTO MIGRAPP
Regine Samedy
equipo PRESIDENTE DIRECTOR NACIONAL PROGRAMA ATENCIÓN SOCIAL Manuela Campos MEDIADORA INTERCULTURAL
RESPONSABLE ÁREA JURÍDICA
Juan Pedro Pinochet Becerra Michelle Víquez Daniella Brondi Juanny Hernández
VICEPRESIDENTE DIRECTORA ÁREA INTERVENCIÓN SOCIAL RESPONSABLE ÁREA JURÍDICA Claudia León ACOGIDA
RESPONSABLE EDUCACIÓN E
Daisy Margarit Segura Javiera Cerda Nicolás Pino INTERCULTURALIDAD Paula Olivares
SECRETARIA JEFA REGIONAL ARICA ÁREA JURÍDICA RESPONSABLE GESTIÓN DE PERSONAS
Gustavo Henríquez
Macarena Rodríguez Atero Conchita de la Corte Karina O´Ryan RESPONSABLE PROGRAMA MIGRACIÓN Y Camila Melo
TESORERA JEFA REGIONAL ANTOFAGASTA RESPONSABLE EDUCACIÓN E ESCUELA ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
INTERCULTURALIDAD
José Yuraszeck Krebs S.J. Rodrigo Llanquimán Olga Molina
Valentina Villagra SJM SANTIAGO SECRETARIA RECEPCIONISTA
índice
DIRECTOR DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
RESPONSABLE PROGRAMA MIGRACIÓN Y
Bernardita Correa ESCUELA ARICA
Francisca Flores Pablo Roessler
ASESOR DEL DIRECTORIO DIRECTORA DE ALIANZAS
RESPONSABLE PROGRAMA ATENCIÓN SOCIAL RESPONSABLE DE ESTUDIOS
Matías Larraín Trinidad del Río SJM ANTOFAGASTA Francisca Ibañez Alexandra Fontilus
ABOGADO RESPONSABLE PROGRAMA LABORAL RESPONSABLE PROGRAMA CURSOS DE
DIRECTORA DE EDUCACIÓN E Jacqueline Oviedo
INTERCULTURALIDAD ESPAÑOL
RESPONSABLE ÁREA DE INTERVENCIÓN Marcela Castro
Tomás Greene SOCIAL RESPONSABLE PROGRAMA COMUNITARIO Milena Collazos
DIRECTOR ÁREA JURÍDICA RESPONSABLE PROGRAMA MIGRACIÓN Y
Eugenia Lastra María José Bustos ESCUELA
ÁREA DE INTERVENCIÓN SOCIAL RESPONSABLE DE ALIANZAS
Elizabeth Garrido
DIRECTORA DE COMUNICACIONES Ignacia Palma
Catalina Rojas Edén Román RESPONSABLE PROGRAMA DE
PROFESIONAL DE APOYO ÁREA DE PROGRAMA LABORAL / PROGRAMA ATENCIÓN
Juan Pablo Ramaciotti SENSIBILIZACIÓN
INTERVENCIÓN SOCIAL SOCIAL
DIRECTOR DE INCIDENCIA Y ESTUDIOS
Doris Carrasquel
Nuvy Flores Francesca Cappellini RELATORA PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN
SJM ARICA RESPONSABLE PROGRAMA ATENCIÓN SOCIAL PROGRAMA COMUNITARIO / PROGRAMA
ATENCIÓN SOCIAL Raimundo Salas
Makarena Salvatierra Diana Joglar RESPONSABLE VOLUNTARIADO
RESPONSABLE ÁREA DE INTERVENCIÓN RESPONSABLE PROGRAMA COMUNITARIO Constanza Salgado
SOCIAL ABOGADA ÁREA JURÍDICA Patrick Marris
Catalina Sánchez DISEÑO
Ana Morales PROFESIONAL DE APOYO PROGRAMA
RESPONSABLE PROGRAMA ATENCIÓN SOCIAL COMUNITARIO
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QUEREMOS SER UN EQUIPO ALEGRE FLEXIBLE MULTIDISCIPLINARIOS
Porque tenemos el lujo de trabajar Nos adaptamos a distintos contex- Un equipo integrado por abogados,
COLABORADOR
en lo que dicta nuestra vocación y tos pues comprendemos los proce- sociólogos, ingenieros, trabajadores
El equipo entiende que la tarea es compleja, y que por lo mismo, se necesita porque compartimos con personas sos y la perspectiva de sus actores. sociales, educadores, periodistas,
del esfuerzo integrado de las distintas áreas y competencias presentes. que merecen nuestra sonrisa. Creemos en el diálogo y los acuer- antropólogos, psicólogos, entre
dos, y así queremos transformar. otras disciplinas, que entiende la
COMPROMETIDO compleja tarea que aborda, la cual
necesita de la reflexión y esfuerzo
Entrega lo solicitado a tiempo y forma, haciendo suyos los valores de la
integrado de las distintas áreas y
organización.
perfiles presentes.
índice
ACOGEDOR
Nuestro trabajo tiene en el centro a las personas, y sabemos que es un
cambio en ellas el que logrará nuestra visión. Por ello que queremos ser
acogedores, de modo de empezar por casa el cambio que queremos
generar afuera.
CREATIVO E INNOVADOR
Tenemos por delante desafíos grandes, y necesitamos transformar miradas
e injusticias, por lo que debemos ser creativos e innovadores en las formas
de ejecutar lo que hacemos, para lograr resultados de mayor impacto.
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Estrategia
General
Nuestras áreas y otras iniciativas generan procesos de transformación, 1.1 LOGROS 2019 1.2 LOGROS 2019
integrados y sostenibles, hacia la interculturalidad. Esto es logrado gracias Programa de Atención social Programa Laboral
6.566 personas migrantes 1.970 personas atendidas
al acompañamiento de las personas migrantes, mediante una intervención Tenemos por objetivo promover atendidas en Santiago, Arica, El Programa Laboral (PL) tiene en Santiago.
social multidimensional (migrantes, refugiados, Estado, sociedad civil, el ejercicio de los derechos so- Antofagasta. como propósito facilitar el pro-
índice
población receptora e instituciones públicas y privadas), la cual protege y ciales de las personas migrantes ceso de inclusión laboral de las 26 instituciones fueron
promueve sus derechos fundamentales por medio de proyectos y acciones más excluidas y sus familias a 92% de satisfacción personas migrantes desde una parte de la Red de Empresas
que buscan transformar creencias, actitudes y prácticas en el ejercicio de modo de facilitar el proceso de con la atención brindada. perspectiva de derechos, por Interculturales.
los derechos de las personas migrantes y refugiadas. inclusión en Chile. Por medio de medio de líneas de acción cen-
intervención individual, grupal y Acompañamiento a población tradas, por un lado, en la inser- Con motivo del Día del
conexión con redes. venezolana por crisis en ción y capacitación de personas Trabajador, se entregó
Chacalluta y Tacna. migrantes para su inserción la- el documento “Siete
1. ÁREA SOCIAL boral, y por otro, en el vínculo propuestas para la Inclusión
con empresas comprometidas Sociolaboral de Trabajadores
¿QUÉ ES EL ÁREA SOCIAL? Migrantes” al ministro de
con avanzar hacia espacios de
Trabajo, Nicolás Monckeberg.
El área social del SJM busca promover y proteger los derechos humanos trabajo interculturales.
de las personas migrantes y refugiadas trabajando por detectar y superar
las diversas barreras para la inclusión que enfrentan las personas mi-
grantes en Chile.
El año 2019 se destaca por haber sido la base para comenzar a desarrollar
e implementar una estrategia de intervención territorial a nivel nacional.
BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 10
Nuestra labor genera procesos FOTOS
IZQUIERDA
de transformación, integrados · Navidad, Estación Central.
DERECHA
y sostenibles, hacia la · Taller "Bienvenid@s a la escuela"
dirigido a niños y niñas.
interculturalidad.
índiceBALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 11
1.3. LOGROS 2019 3. ÁREA DE EDUCACIÓN E INTERCULTURALIDAD LOGROS 2019
Programa Comunitario
Creación y aplicación del índice El Área de Educación e Interculturalidad del SJM tiene por objetivo pro- 653 personas participantes:
El Programa Comunitario forma parte del Área social del SJM y tiene de inclusión relacional en Arica y Directivos, Docentes, Asistentes
mover la construcción de una sociedad intercultural a través de acciones,
por objetivo principal promover un modelo de convivencia intercultural Santiago. de la Educación, Estudiantes,
procesos o proyectos que se propicien en espacios pedagógicos que po-
en barrios a través de espacios de encuentro, y trabajo en red, como una Apoderados.
tencien una reflexión antirracista, con un carácter participativo y situado.
forma de favorecer el proceso de inclusión de las personas migrantes Trabajo con 26 actores de los Los programas de esta área de intervención son:
en los lugares que habitan cotidianamente. territorios donde se interviene Desarrollo y presentación
en Arica, Antofagasta y del libro “Interculturalidad
Santiago. 2.1 en la Escuela” en conjunto
Migración y Escuela con la Agencia Nacional de la
Celebración de Navidad en
El Programa Migración y Escuela busca potenciar el trabajo de las comunida- Educación y Focus.
des interculturales, en el contexto migratorio actual. En diferentes espacios
índice
las tres oficinas.
de encuentro y de conocimiento abierto, trabajamos colectivamente con Formación en la “Guía de
el equipo directivo, estudiantes, familias, docentes y asistentes de la edu- acciones prácticas hacia la
cación, identificando desafíos e implementando acciones que favorezcan interculturalidad” dirigida a
la inclusión, la comunicación y el intercambio de saberes. Conectando las Equipos de Convivencia de
2. ÁREA JURÍDICA LOGROS 2019
experiencias vividas con la realidad social. Asimismo, enfocamos nuestro seis Escuelas del sector norte
de Antofagasta, con el apoyo
1.180 personas atendidas en todo trabajo con los y las docentes conformando las Comunidades de Reflexión de la Seremia del Ministerio
¿QUÉ ES EL ÁREA JURÍDICA? y Aprendizaje Docente (CRAD), las cuales buscan abordar, mediante
Chile durante el 2019. de las Cultural, las artes y el
El área jurídica vela por la protección y promoción de la dignidad y derechos acciones concretas, los desafíos percibidos por la comunidad educativa. patrimonio.
de las personas migrantes y refugiadas a través de la asesoría y defensa De un total de 39 acciones
jurídica especializada y la participación de instancias interinstitucionales judiciales se tuvo éxito en un
con miras al respeto y protección irrestricta de los derechos humanos. 67% de ellas.
Representación judicial a
20 víctimas de la red de
tráfico de personas que
fue condenada en Arica a
principio del 2019.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 12
LOGROS 2019 2.2
Sensibilización Participamos de muchos
Estuvimos presentes en 23
seminarios, 35 charlas, 33
talleres y 10 capacitaciones
El Programa de Sensibilización tiene como objetivo mejorar el acceso
y ejercicio de derechos de las personas migrantes mediante la sensi-
seminarios, charlas talleres
llegando directamente a más
de 5.201 personas en Arica,
bilización de actores claves de la sociedad chilena, el diagnóstico en
conjunto de brechas de inclusión y el diseño e implementación de
y capacitaciones.
Antofagasta, La Serena, Santiago, acciones participativas hacia la interculturalidad en las ciudades de
Valparaíso, Chillán y Temuco. Arica, Antofagasta y Santiago.
Participamos en el Primer
encuentro interdisciplinar FOTO
e intercontinental de
índice
· El SJM realiza diferentes capacitaciones a personas migrantes y refugiadas.
Investigaciones en
Migración convocado por la
Universidad de Edimburgo.
https://mila.juridicas.unam.
mx
Creamos y ejecutamos en dos
escuelas de Arica el proyecto
“¡Aquí estamos! Somos
niños y niñas compartiendo
el mundo” que busca
sensibilizar a estudiantes de
enseñanza básica a través del
goce lector y la producción
de texto.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 13
Los cursos de español buscan
facilitar la inclusión de
personas migrantes.
FOTO
· Graduación Taller de Conversación del Programa cursos de Español
índice
HITOS 2019 2.3
Cursos de Español
434 alumnos participantes
en los cursos de español. A través de los cursos para adultos nos hacemos presentes en nume-
rosas comuna de la región metropolitana buscamos facilitar la inclusión
78 voluntarios y voluntarias
de personas migrantes no hispanohablantes, especialmente personas
contribuyeron a la enseñanza provenientes de Haití, a través de la enseñanza y aprendizaje del idioma
del español. español. Este trabajo se realiza a través de la generación de redes y de
la gestión del voluntariado. Esta instancia se ha transformado en un
Generación de una red de espacio de acogida e inserción a la sociedad chilena.
Cursos de Español: https://
www.migracionenchile.cl/red-
cursos-de-espanol.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 14
4. ÁREA DE INCIDENCIA Y ESTUDIOS LOGROS 2019 b) Situación de personas c) Propuestas de políticas d) Investigación y
venezolanas laborales posicionamiento de
El área de Incidencia y Estudios del Servicio Jesuita a Migrantes busca El trabajo del área de Incidencia contenidos
• Exposición en Comisión de • Propuestas levantadas junto
transformar las políticas chilenas en materia de migración e inclusión de y Estudios durante el año 2019
Derechos Humanos del Senado con la Red de Empresas • Se desarrollaron otras
las personas que vienen a vivir a Chile con un enfoque de derechos, por se orientó a 4 temas prioritarios:
respecto de la situación de Interculturales fueron investigaciones relevantes
proyecto de Ley de Migración
medio de evidencia empírica y propuestas de políticas públicas Junto y Extranjería; investigación y
personas venezolanas. profundizadas y presentadas al que van desde temáticas
con ello promueve una visión cultural, social y política que tiene como • Publicación de “Informe sobre Ministro del Trabajo en el Día del de inserción socio-laboral
posicionamiento de contenidos
objetivo incidir en el Estado, en pro de la construcción de una sociedad la situación de personas Trabajo. Las propuestas fueron de personas migrantes,
clave; situación de personas
venezolanas en la frontera norte apoyadas por 15 instituciones hasta informe de prácticas
más inclusiva y abierta a la diversidad. venezolanas que migran a Chile;
de Chile”. compuestas por gremios, ONG’s, interculturales en municipios
y generación de propuestas de
organizaciones migrantes y disponibles en https://
El trabajo del área contempla acciones orientadas a desarrollar en el país políticas laborales para la inclusión • Publicación de comunicado
universidades. www.migracionenchile.cl/
de personas migrantes. sobre la situación de crisis
una política migratoria integral aplicable a las políticas públicas tanto a publicaciones
índice
fronteriza junto a 32 • Junto con el Centro de Ética y
nivel sectorial como administrativo y en distintas escalas (nacional, regio- Reflexión Social Fernando Vives
a) Proyecto de Ley de organizaciones de la
nal y local). Su contenido se fundamenta en el trabajo de investigación sociedad civil. SJ, de la U. Alberto Hurtado,
Migración y Extranjería
realizado por el SJM como en las observaciones y experiencias recogidas se desarrolló una investigación
y sistematizadas desde el trabajo directo de la Fundación. • Lanzamiento de “5 Propuestas respecto de la situación laboral
Fundamentales” junto a de las personas migrantes en
40 organizaciones de la el país.
PARA ESO TRABAJAMOS SOBRE 5 PILARES sociedad civil.
1. El análisis de las políticas públicas en Chile y de forma comparada. • Presentación de propuestas en
el Senado.
2. Trabajo con otras organizaciones de la sociedad civil, buscando la
• Realización de seminario sobre
colaboración, legitimidad y conocimiento. el Proyecto de Ley junto a la
3. Ejecución de estudios con el fin de desarrollar evidencia que Presidencia del Senado.
permita darle contenido global y regional al trabajo nacional. • Publicación de informes sobre
4. El desarrollo de propuestas de políticas públicas basadas en temáticas clave en el Proyecto
de Ley.
evidencia con enfoque de derechos Humanos e interculturalidad.
5. Implementación de acciones de incidencia para la transformación
de políticas públicas.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 15
5. ÁREA DE COMUNICACIONES NUESTRAS VIDAS SE FOTOS
ENCUENTRAN · Libro Nuestras Vidas se Encuentran.
· Detalle Campaña en PUBLIMETRO.
Desde el Área de Comunicaciones del Servicio Jesuita a Migrantes se Desde el área de Comunicaciones · Lanzamiento Campaña en Centro Cultural La Moneda.
trabajó en diversas líneas de acción con el objetivo de continuar teniendo se desarrolló y lanzó la campaña
un rol de fuente experta en materia de opinión pública y ser reconocido #NuestrasVidasSeEncuentran con
como la principal organización en la materia. el objetivo de profundizar en la
sensibilización con respecto a la
migración.
PROFUNDIZACIÓN Y CAMBIO DE IMAGEN EN REDES SOCIALES
El desarrollo de la campaña tuvo
El foco del año en materia de redes sociales estuvo puesto en el man-
el apoyo de la agencia de comuni-
tenimiento del crecimiento orgánico de las distintas plataformas, con el
cación estratégica Tironi, la oficina
índice
trabajo continuo de generación de contenidos y el apoyo de distintos
de gráfica y diseño Estudio Postal y
influenciadores.
Magenta Comunicaciones.
Asimismo, se puso énfasis en el cuidado de la imagen gráfica de todas las
plataformas en búsqueda de una presentación distintiva de la organización La campaña fue presentada en los
y con un perfil más corporativo. premios Latin American Awards y al-
canzado la instancia como finalista
Los objetivos fueron cumplidos a cabalidad, aumentando en 4.727 los
del año 2019 https://awards.latina-
seguidores distribuidos en las distintas plataformas, dejando un total de
mericandesign.org/projects/temp_
31.878 como comunidad digital.
projects_qeawaa1enf_1571404262/
finalistas/BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 16
HITOS Y APARICIONES
EN PRENSA
Durante el año 2019 varios temas Chacalluta Entrega de la Medalla Libro Migración en Chile. Voces Migrantes
exigieron ser tratados por el área Winnipeg Evidencia y Mitos de una
Gracias a la publicación en redes nueva realidad: La primera encuesta realizada en
de Comunicaciones del SJM ya sociales personales del Director En el marco de la conmemora- exclusiva a migrantes en todo el
sea con una respuesta reactiva o ción de los 80 años de la llega- Mediante la gestión de prensa
Nacional, se hizo pública y ma- país fue presentada tras el es-
proactiva instalando agenda en los da del barco Winnipeg a Chile, la con el Mercurio, varios de los
siva la situación de cientos de tallido social. Con el desafío de
medios de comunicación. En cifras Cámara Alta decidió entregar un capítulos del libro fueron anali-
migrantes y refugiados que se instalar la temática en un con-
generales se lograron 672 publica- reconocimiento a la destacada zados y presentados en portada
encontraban en la frontera nor- texto adverso se lograron más
ciones en medios multiplataformas trayectoria de la fundación en del medio. En paralelo se hizo la
te en condiciones extremas. A de 30 publicaciones en distintas
en donde se destacaron tres temas la protección y promoción de presentación en las instalaciones
partir de esta acción, los medios plataformas como la instalación
índice
tanto de contingencia como de ge- los derechos de las personas del medio en uno de los encuen-
comenzaron a cubrir el tema y el de consignas en diversos pro-
neración de contenido propio: migrantes y refugiadas. Se hizo tros especiales de lectores y en
tema fue prioridad en la agenda gramas.
seguimiento en vivo en redes so- la Universidad Alberto Hurtado.
pública.
ciales y cobertura desde el canal Asimismo, varios extractos del
de televisión del Senado. libro estuvieron en los parade-
ros de la vía pública en la zona
oriente.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 17
Logramos 672 publicaciones FOTOS
DERECHA
en medios multiplataformas · Red de Empresas Encuesta Voces Migrantes.
IZQUIERDA
destacando temas de diversa · Lanzamiento Campaña Nuestras Vidas se Encuentran en Centro Cultural La Moneda.
índole.
índiceBALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 18
Seminarios y
Conversatorios
Con el objetivo de promover el debate y la reflexión se participó en diferen- Antofagasta Santiago
tes encuentros como seminarios y conversatorios. De esta forma estuvimos • Fuimos organizadores, junto a la Red Apostólica Ignaciana, del semi- • Seminario “Migración y Políti-
presentes en las regiones de Arica y Parinacota, Antofagasta, Coquimbo, nario de Vocación Social "Ciudades para todos y todas" que se celebró ca: una mirada latinoamerica-
Santiago, Valparaíso, Ñuble y Los Lagos. Algunos de éstos fueron: en agosto en la Universidad Católica del Norte donde el ministro de na” organizado íntegramente
Vivienda y Urbanismo, Cristián Monckeberg Brunner expuso la Ley de por el Servicio Jesuita a Mi-
índice
Arica Integración Social y Urbana. Asimismo, se abordaron las Propuestas grantes. El evento convocó a
• Buscando contribuir a la comunidad desde nuestros conocimientos, de integración social desde la comunidad y el territorio en una mesa especialistas de la temática mi-
expusimos la presentación “Ponte al día - Migración en Chile” en el integrada por: Christian Matus Madrid, Investigador del Instituto Es- gratoria para reflexionar sobre
Hospital Regional Dr Juan Noé. tudios Urbanos y Territoriales de la Pontificia Universidad Católica de los desafíos y el escenario de
Chile; José Guerra Ramírez, Académico de la Escuela de Arquitectura Chile frente al nuevo contexto.
• En el marco del programa SIT - UTA expusimos “Migraciones en la
UCN; Loreto Wahr, Gerente de la Inmobiliaria Social de TECHO-Chile
región y su incidencia en la salud”, en dos oportunidades. • En el ciclo desarrollado por
y Daniel Jadue Jadue, Alcalde de la comuna de Recoleta.
Clapes UC denominado Di-
• Con el objetivo de generar mejores ambientes laborales dimos la
• Por otra parte, en marzo organizamos el seminario "Integración, un ficultades-desafíos personas
charla “Enfoque intercultural en el trabajo con personas migrantes”
proyecto para todos" que tuvo como protagonista a la doctora Treibel, migrantes tuvimos una partici-
en el Disam, Carabineros, y para el personal Hospital Regional Dr.
académica del Instituto de Ciencias Sociales Transdisciplinarias de pación como expositores.
Juan Noé.
la Universidad Pedagógica de Karlsruhe.
• En el Colegio Médico tuvimos
• También generamos un espacio de reflexión en las oficinas de Ripley
• Finalmente, y de la mano de la Mesa Migración y Trabajo, realizamos participación en el seminario
en la región en el marco de la presentación de “Herramientas para la
el seminario "Migración y trabajo: desafíos y oportunidades para la sobre Salud e Interculturalidad
construcción de una sociedad intercultural”.
región" que se llevó a cabo en el mes de junio y que abordó tres en lo que respecto al acceso de
bloques: Previsión social, la Precarización laboral y el conversatorio personas migrantes al sistema
"Mitos y verdades sobre contratación migrante/legislación laboral". de salud.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 19
El 2019 • Tuvimos presencia en el taller Modelo de inserción laboral para per-
sonas migrantes, retornadas y refugiadas convocado por el Scalabrini
En otros países
• Fuimos invitados a partici-
tuvimos International Migration Network (SIMN).
par en el panel “Migración en
• También se tuvo participación como expositor en el Seminario "De- Latinoamérica: nuevas ten-
presencia recho a la ciudad y a la vivienda: tensiones en la inclusión espacial de dencias” en la Universidad
población migrante", una actividad de divulgación de los resultados de Hardvard (EEUU) junto a
en variados de investigación financiada por la VID sobre condiciones de inclusión autoridades y expertos como
espacial de la población migrante en la Región Metropolitana. el secretario General de la
seminarios y • El Servicio Jesuita a Migrantes realizó una charla sobre el contexto
Organización de los Estados
Americanos (OEA), Luis Alma-
Congresos. migratorio en Chile en el colegio Verbo Divino para los alumnos y
gro, y la cofundadora de Sis-
índice
docentes del establecimiento.
tema B, María Emilia Correa.
• Asimismo se tuvo participación en el 1er Congreso de Estudiantes https://www.latamconference.
de Psicología. El evento, que tuvo el lema “Innovando con diversi- org/
dad”, abordó diversos temas contingentes a la profesión, destacando
• Asimismo tuvimos participa-
“Desestigmatización de los trastornos psiquiátricos” y “Dinámicas
ción en el seminario “Respues-
migratorias”.
tas latinoamericanas a las cri-
• Presentación en el coloquio sobre migración realizado en la Univer- sis migratorias venezolanas y
sidad de San Sebastián que tuvo como nombre “Estado Actual de la nicaragüenses” organizado por
Migración en Chile”. el MIGRATION POLICY INSTI-
TUTE (EEUU). Conoce la pre-
• Celebramos la Semana de la Diversidad y la Inclusión con un streaming
sentación en este link: https://
en el que participó nuestro Director Nacional, José Tomás Vicuña
vimeo.com/370364307
S.J., acompañado de panelistas expertos en materia de inclusión,
FOTOS interculturalidad, Derechos Humanos y diversidad. En paralelo, desde el programa de
ARRIBA
sensibilización se realizaron 124
· Red de Empresas Encuesta charlas y talleres dirigidas a orga-
Voces Migrantes. nismos públicos, empresas, funda-
ABAJO ciones, entre otras, en las distintas
· Espacios de encuentro frente
al nuevo escenario social. regiones.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 20
Libros, • Migración en Chile. Evidencias y mitos de una nueva realidad, ela-
borada desde el SJM, en conjunto con Centro de Ética y Reflexión
Social Fernando Vives SJ. Lom Ediciones. ISBN: 978-956-00-1227-2.
• “Y verás como quieren en Chile al amigo cuando es forastero”, Pablo
Roessler V., Juan Pablo Ramaciotti M. Revista Mensaje, 68(683), 28-35.
ISSN: 0716-0062. Disponible en: https://6430347d-cdf3-408d-b7dd-
publicaciones • Interculturalidad en la Escuela. Orientaciones para la inclusión de
estudiantes migrante, realizada en conjunto con Estudios y Consulto-
ceeee800e49c.filesusr.com/ugd/439982_c3213b3f6523461782bf5
c1fb7c975bc.pdf
y trabajo académico
ría Focus, y con el patrocinio de Agencia de Calidad de la Educación. • Informe sobre la situación de personas venezolanas en la fron-
ISBN: 978-956-9484-13-1. tera norte de Chile, Elaborado desde SJM. Disponible en:
https://6430347d-cdf3-408d-b7dd-ceeee800e49c.filesusr.com/
• Desafíos y propuestas de la inclusión socio-laboral de personas
ugd/439982_a283471733484f5c9d7949721f5e2395.pdf
migrantes en Chile, con apoyo del Centro de Ética y Reflexión Social
Fernando Vives SJ. Disponible en: https://www.migracionenchile.cl/ • La necesidad de incorporar el Principio de No Devolución en la nueva
índice
informe-inclusion-sociolaboral Ley de Migración y Extranjería de Chile, -Valentina Rioseco V.
• Memoria de coloquios en Antofagasta: “Del Contexto Hostil a la Mi-
rada Intercultural”, y “Aproximaciones para abordar acciones hacia
la interculturalidad en Antofagasta”.
• El cambio de categoría migratoria en Chile y experiencia en otras
legislaciones, Anella Guzmán R. Disponible en: https://www.migra-
cionenchile.cl/informe-regularizacion-y-cambio-cat
• Interculturalidad en municipalidades de la Región Metropolitana, Deydi
Ortega C., Carolina Ormazábal M., Paula Olivares G. Disponible en:
https://www.migracionenchile.cl/interculturalidad-en-municipalidadeBALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 21
Innovación La APP, que se consolidó en el
marco del programa Impacta Mi-
graciones del 2018, fue una he-
Desarrollo de índices de
inclusión
Para medir cómo avanzamos en
Trabajo en conjunto con
Data Lab
Como parte de nuestro enfo-
toría integral a organizaciones
en productividad, calidad de
vida laboral, gestión de perso-
Desde el SJM hemos abordado otros temas relativos a la inclusión de las rramienta relevante durante las nuestro trabajo hacia una socie- que en la innovación, el Servicio nas, relaciones con sindicatos
personas migrantes, pero con propuestas concretas e innovadoras que semanas de estallido social para dad más inclusiva y con enfoque Jesuita a Migrantes se unió a la y confianza.
resuelvan problemáticas apremiantes de la población migrante, desarrollan- aquellas personas que requerían intercultural es que se crearon empresa Data Lab para desa-
do proyectos pilotos que permitan identificar buenas prácticas replicables de información concreta y per- dos índices de inclusión. El pri- rrollar, implementar y ofrecer el migraciónenchile.cl
y escalables hacia una política pública. Estos temas han sido en vivienda, sonalizada y que no podían asis- mero es el Índice de Inclusión Índice de Diversidad, Inclusión Como parte de la masificación
mediante un piloto de Vivienda Intercultural que permita el acceso a una tir a las oficinas del SJM. Este Socioeconómica que busca co- e Interculturalidad (IDII), con de datos duros y certeros sobre
vivienda transitoria digna, como también en relación a la inserción social, escenario dio como resultado nocer, por medio de un cuestio- el propósito de medir el esta- materia migratoria y de refugio,
política y laboral de los migrantes en Chile. Acá exponemos dos ejemplos: un aumento del 140% en estos nario, cómo las personas a las do de las empresas en cuanto el Servicio Jesuita a Migrantes
índice
meses en comparación con los que SJM da orientación avanzan a sus condiciones de inclusión, lanzó su plataforma www.mi-
MigrApp períodos de prueba. Al finalizar el hacia una mayor inclusión en la diversidad e interculturalidad, y gracionenchile.cl, dependiendo
Durante 2019 se concretó el 2019 a través de la aplicación se sociedad de recepción. por último apoyarlas a entender directamente del área de Inci-
lanzamiento de la plataforma logró atender consultas y brin- cómo abordar los desafíos de dencia y Estudios.
El segundo es el Índice de Inclu-
MigrApp, la cual tiene como ob- dar orientación a más de 2200 diversidad.
sión Relacional, que busca medir, La plataforma ha servido como
jetivo facilitar y ampliar el acceso personas durante el segundo
cómo espacios territoriales don- El IDII permitirá un diagnóstico fuente confiable de datos esta-
de la población migrante y refu- semestre del año.
de SJM tiene trabajo (barrios, más completo y personalizado, dísticos actualizados y marco
giada a información relevante y La aplicación está disponible escuelas y empresas), avanzan con un informe de diagnóstico
personalizada para su ejercicio para presentación de los distin-
para ser descargado en celula- hacia una convivencia más hori- y recomendaciones pertinentes tos informes generados desde
de derechos, fomentando su res a través de Play Store para zontal entre personas migrantes y acordes al contexto específico
vinculación con la población el área, enfocados en variables
sistema Android, y en App Store y no migrantes. Ello por medio de la empresa, que facilitará la totalmente específicas, como
chilena a través de espacios de para sistema iOS. También las de una encuesta representativa gestión del cambio interno y per-
encuentro virtual. educación, trabajo, entre otros.
personas migrantes y refugiadas al espacio en cuestión, y una fi- mitirá la construcción conjunta
Este ejemplo de innovación fue puede contactarse y obtener in- cha de monitoreo para chequear de un plan de acción, tomando
desarrollada en conjunto con formación a través de la página presencia o ausencia de meca- en cuenta las prioridades de la
Let’s Talk y cuenta con el apoyo www.migrapp.sjmchile.org y se nismos que facilitan la inclusión. empresa.
de Corfo Metropolitano y el Alto puede descargar tanto en IOS
Data Lab es una empresa que
Comisionado de las Naciones como en Android.
realiza investigación y consul-
Unidas para los Refugiados.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 22
A través de MigrApp FOTOS
IZQUIERDA
logramos atender a más de · Volante MigrApp.
· Lanzamiento MigrApp.
2.200 personas. DERECHA
· Lanzamiento MigrApp.
índiceBALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 23
Transparencia Promovemos y protegemos
la dignidad y los derechos
Ingresos SJM 2019
Donaciones de
instituciones $
Proyectos, fondos
concursables y $
humanos de las personas
relacionadas
Compañía de Jesús 79.201.603
subvenciones
Subvención
migrantes y refugiadas y sus
familias.
6.000.000
Municipalidad Arica
Hogar de Cristo 48.000.000
Fundación Avina 45.507.200
Otras donaciones
de instituciones 28.463.415 Subsecretaría de
índice
95.474.088
relacionadas Previsión Social FEP
Gobierno Regional
14.993.295
Antofagasta FNDR
Aporte de socios $
Ministerio de Desarrollo
Aporte directo de socios 20.000.000
108.555.170 Social CHDTT
personas
Colunga Proyecto
52.606.291
fortalecimiento
Aporte de empresas $ Conferencia Episcopal
12.722.769
Enex 12.000.000 USCCB
Minera Escondida Ltda. 36.500.000 Acnur 85.118.116
RRWINE 25.000.000 Corfo 23.500.000
Editorial SM 8.000.000
Gastos 2019
Ventas de servicios $ Sueldos, leyes sociales y
Sura 5.000.000 477.004.875
Ventas de servicios, honorarios
Otras donaciones 15.290.865
7.500.000 charlas y capacitaciones Gastos Operacionales 170.481.267
empresa
Otros ingresos No Gastos administrativos 79.163.438
$
Operacionales Depreciaciones y
4.029.794
Ingresos No Operacionales 4.365.690 provisiones
Ingresos Totales 733.798.502 Gastos Totales 730.679.374BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 24
Agradecimientos
Algunas de las empresas que nos apoyaron en 2019 Aportes de ONGs y otros :
índiceBALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 25
Soleir Rodríguez Ochoa y Magaly Ochoa Fermín son ciudadanas de Vene-
zuela, extranjeras y migrantes. Pero principalmente personas. Testimonio
Ambas conocieron en carne propia lo que es caminar por días, tratando
de encontrar quien las lleve a ellas, sus hijos y maridos a un lugar que
las alejara del hambre y incertidumbre que estaban atravesando en su
“Que Dios los
propio país.
Llegaron a Chile “con lo puesto”, sin dinero y con la única documentación
bendiga para que
que alcanzaron a llevarse de su hogar. También trajeron deseos de una
bienvenida que les diera esperanza para seguir luchando por sus hijos. Sin
embargo, la recepción estuvo enmarcada en el requerimiento de docu-
sigan ayudando”
índice
mentación, quedando a un lado la empatía por lo que estaban viviendo.
Este es el relato en primera persona:
“Tardamos un mes y 15 días caminando de Venezuela a Chile. Fue muy Ya nos habían dicho que la atención era muy buena, que ustedes eran muy UNA HISTORIA, LOS ROSTROS
difícil ingresar a Chile, los niños tenían mucho miedo. Venían tres niños generosos. Que los procesos eran lentos pero que ustedes ayudaban a Soleir y Magaly llegaron a la oficina del SJM Arica buscando algo pareci-
con nosotros, cuando llegamos a la frontera nos pidieron una “bolsa de migrantes tanto de Venezuela como de otros países. Yo sé ahora que eso do a una familia. Se encontraron con un equipo de nueve personas que
viaje”, pero no la teníamos. Si uno sale de su país porque no teníamos es verdad porque a nosotras nos han ayudado mucho (...) las atendieron a ellas y a toda su familia. Un mínimo grupo de personas
nada, porque estábamos pasando hambre, ¿cómo íbamos a tener plata con tantas ganas de ayudar que días después estarían en la frontera de
“Las personas que están en esta oficina (SJM Arica) son muy atentas. A
para llegar?. Chacalluta, con recursos escasos pero con toda la entrega por ayudar,
nosotros nos han ayudado harto, mi esposo está muy agradecido porque
Al Servicio Jesuita a Migrantes lo conocimos porque cuando llegamos a a él le robaron, no tenía papeles y ustedes lucharon para que los tuviera, asistiendo a cientos de personas.
la casa de acogida del padre Beto, unos venezolanos que estaban en el llevaron su caso a Santiago y ahora está le están tramitando la visa (...)” Lo mismo ocurre en Antofagasta y Santiago; en total 48 personas que
lugar nos dijeron que vinieramos hacia aquí. Otro migrante también nos trabajan movidas por un sólo motor: lograr tener una mejor sociedad
“Nos han ayudado con comida, pañales para la bebé. Nos han ayudado
había dicho esto. de acogida para tod@s.
demasiado, estoy muy agradecida. Que Dios los bendiga para que sigan
ayudando”.BALANCE 2019 · Servicio Jesuita a Migrantes · “Por que fui migrante y me acogiste” (Mateo 25, 35) 26
"Por que fui migrante Equipo
SJM Chile
y me acogiste"
(Mateo 25, 35)
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https://sjmchile.org/
TEXTOS: SJM y TIRONI / CORRECCIÓN DE TEXTOS: Denisse Vega (T) / FOTOGRAFÍAS: Archivo Fotográfico SJM / DISEÑO EDITORIAL: María José Rojas (T)También puede leer
