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CAMPAÑA EUROPEA ELA
CAMPAÑAS
ESTACIONALES
Madrid, 21 de septiembre de 2021
Sebastián Serena Expósito
Secretario del Sector Agroalimentario de UGT FICA
EL PAPEL DE LOS AGENTES
SOCIALES EN LOS TRABAJOS
ESTACIONALES
Ratificamos nuestro compromiso tal y como venimos manteniendo la Federación desde
hace años por dignificar el trabajo de los y las trabajadoras desplazados tanto dentro como
fuera de nuestras fronteras.
Nuestra acción sindical es permanente, tanto con las personas trabajadoras del campo
desplazadas, como con las nacionales.
Reivindicamos condiciones dignas en salarios, jornada laboral, horas extra, paga de
vacaciones, alojamiento, etc.".
Para conseguir este objetivo es fundamental que tanto los trabajadoras/es desplazados
como los empresarios del sector agroalimentario reciban información precisa sobre los
derechos y obligaciones de cada uno, al objeto de acabar con la discriminación y el fraude
que desgraciadamente sigue persistiendo hoy en día“ y, con la competencia desleal basada
en las relaciones socio-laborales
EL PAPEL DE LOS AGENTES
SOCIALES EN LOS TRABAJOS
ESTACIONALES
Apelamos a la buena voluntad de los empresarios agrarios a la hora de cumplir
con los derechos laborales". Una buena voluntad "que se presupone y que la
mayoría cumple“.
Pero por desgracia y hasta ahora, sin la presión de la Unión Europea, "nos ha
dejado algunos ejemplos vergonzosos de pisoteo de los derechos de ese
colectivo de trabajadoras y trabajadores en nuestro país y por toda la geografía
europea“
Algunos casos publicados de explotación descarada, de hacinamiento en los
alojamientos, de incumplimiento de salarios, de condiciones insalubres y un
largo etcétera", deja en muy mal lugar a los empresarios de este sector, y es
utilizado para desprestigiar a nuestros productos en el exterior
EL PAPEL DE LOS AGENTES
SOCIALES EN LOS TRABAJOS
ESTACIONALES
Al margen de nuestra implicación en la campaña de la Autoridad Europea,
el compromiso de UGT FICA con las trabajadoras y trabajadores
desplazados viene de lejos, y durante años, venimos desarrollando
acciones a favor los derechos de todas las personas trabajadoras del
campo, sean desplazadas o nacionales. tales como:
¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
• Elaboración de guías para nacionales de
terceros países, a través del proyecto
denominado “Por un trabajo digno?
5
¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
6
¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
• Campaña “Pon en valor tu convenio”
(Ministerio de Agricultura, Pesca y
Alimntación)
7
¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
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¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
• Asesoramientos específicos para trabajadores
y trabajadoras inmigrantes, en nuestras sedes
y centros de trabajo.
• Visitas a alojamientos para comprobar que se
cumplen unas condiciones dignas de
habitabilidad.
9
¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
• Integración de inmigrantes de terceros
países, a través del proyecto “Integración
social y laboral de la población inmigrante”
(cursos formación, inserción laboral, etc.)
10¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
11¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
12PROYECTO: Itinerarios Integrados
para la población inmigrante
• Resultados proyectos 2017, 2018, 2019 y 2020
2017 2018 2019 2020
Personas inmigrantes atendidas 650 306 267 292
Mujeres inmigrantes atendidas 147 83 94 93
%mujeres 22,62 27,12 35,21 31,85
Encontraron un empleo 224 172 162 137
%personas empleadas 34,46 56,21 60,67 46,92
Participaron en cursos de Formación 65 44 59 54
%personas formadas 10,00 14,38 22,10 18,49¿QUÉ HACEMOS DESDE UGT
FICA?
• ITINERARIOS INTEGRADOS PARA LA
POBLACIÓN INMIGRANTE
14PROYECTO: Itinerarios Integrados para la población inmigrante
PROYECTO: Itinerarios Integrados para la población inmigrante
POPUESTAS EN MATERIA DE
NEGOCIACION COLECTIVA
• En materia de negociación colectiva:
– Cláusulas que amplíen la duración de los permisos
concedidos por causa de fallecimiento,
enfermedad de familiares o nacimiento o adopción
de hijo, cuando el trabajador tenga que
desplazarse a su país de origen.
17POPUESTAS EN MATERIA DE
NEGOCIACION COLECTIVA
• En materia de negociación colectiva:
– Cláusulas que recojan las necesidades
específicas de formación, de las personas
trabajadoras extranjeras, a fin de garantizar su
posibilidad de acceso a los cursos, incluso en su
legua materna.
18POPUESTAS EN MATERIA DE
NEGOCIACION COLECTIVA
• Negociación en las empresas de planes
sobre diversidad cultural o incluir clausulas
relacionadas con estos trabajadores y
trabajadoras en los planes de igualdad.
19ACTUACIÓN EN MATERIA
EMIGRACIÓN
• CAMPAÑA DE LA VENDIMIA FRANCESA
– RUEDA DE PRENSA ANUAL DE PRESENTACIÓN DE LA CAMPAÑA
– ASAMBLEAS EN LAS LOCALIDADES DE ORIGEN DESDE DONDE SE
DESPLAZAN LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS HASTA FRANCIA,
PARA ASESORARLES SOBRE SUS CONDICIONES SOCIOLABORALES EN
DESTINO.
– DESPEDIDA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LOS LUGARES
DESDE DONDE SALEN LOS AUTOBUSES.
– SEGUIMIENTO DE LAS CONDICIONES QUE SE LES APLICAN IN SITU.
DESPLAZAMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO DE UGT FICA A
FRANCIA
– DISPOSICIÓN DE LAS PERSONAS DESPLAZADAS DE UN TELÉFONO DE
INFORMACIÓN GRATUITO 900 382 848ACTUACIÓN EN MATERIA
EMIGRACIÓN
21ACTUACIÓN EN MATERIA
EMIGRACIÓN
22ACTUACIÓN EN MATERIA
EMIGRACIÓN
23ACTUACIÓN EN MATERIA
EMIGRACIÓN
24PROYECTO EUROPEO
TRABAJADORES AÑDESPLAZADOS
EN EL SECTOR AGRARIO
PROMOTE
Generar conocimiento sobre las condiciones de laborales de los trabajadores
desplazados en el sector agrícola y el cumplimiento o no de las condiciones
mínimas reguladas en la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores
(Directiva 96/71/CE)
Conocer las medidas de cooperación nacionales y transnacionales existentes que
pueden garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores desplazados;
Fomentar la cooperación entre los distintos actores con iniciativas y medidas que
contribuyan al alcance de los objetivos.
Identificar las principales practicas fraudulentas
25PROYECTO EUROPEO
TRABAJADORES AÑDESPLAZADOS
EN EL SECTOR AGRARIO
PROMOTE
Analizar en que medida las condiciones laborales cumplen con la directiva
Analizar las acciones de cooperacion entre interlocuotres sociales y autoridades
para garantizar el cumplimiento de la directive 96/71/CE).
Analizar las acciones de cooperación sindical transnacional
Analizar las acciones de cooperación administrativa transnacional
Debatir acciones innovadoras de aplicación conjunta, sindicales y de
cooperación administrativa transnacional
26Bloques de trabajo
• Gestión del proyecto
WP1
• Responsable: FICA UGT, en colaboración con todos los co-
aplicantes.
M1-24
• Investigación preliminar. Estado de la cuestión
• Investigación documental y entrevistas semiestructuradas.
WP 2
• Coordinación: notus-asr.
M1-M6
• Encuesta en la web
• Cada socio deberá traducir la encuesta preparada a su idioma y
WP 3 la distribuuirá
M7-M10 • Cordinación: notus-asrBloques de trabajo
• Acciones innovadoras de cooperación trasnacional
• Que acciones de cooperación entre los diferentes actores pueden tener
WP4 impacto para alcanzar los objetivos. Talleres
M11-M16 • Coordinación: notus-asr
• Análisis conclusivo. Informe final
• Inputs: WP 2,WP 3, WP 4
WP 5 • notus-asr con las aportaciones de todos los socios redactara el informe
M17-M20 final
• Difusion
• Eventos cada socio organiza el evento/seminario en su país, web, redes
sociales, newsletter (cada 6 meses) en EN y se traducirá a los cuatro
WP 6
idiomas del proyecto para asegurar la amplia difusión
M1-M24
• Cordinación: UGT-FICA
• Control de calidad y supervision
• Se persigue asegurar la calidad y coherencia de todas las acciones a
WP 7 desarrollar.
M1-M24 • Cordinación: UGT-FICACAMPAÑA EUROPEA ELA
CAMPAÑAS
ESTACIONALES
“
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