Convenio de colaboración - Universidad Nacional de Educación a Distancia y Confederación Sindical de Comisiones Obreras
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Convenio de colaboración
Universidad Nacional de Educación a Distancia y
Confederación Sindical de Comisiones Obreras
El Programa de Formación sobre Relaciones Laborales surge de la colaboración
entre la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Confederación
Sindical de Comisiones Obreras, con el objetivo de favorecer la formación per-
manente de aquellas personas que estén interesadas en este tema, tengan o no
titulación superior.
CURSO RELACIONES LABORALES
El curso se articula en tres áreas de conocimiento:
• Economía del Trabajo
• Sociología del Trabajo
• Derecho del Trabajo.
El curso 2011-2012 se iniciará con el área de Economía del Trabajo, y en próximos
años se simultanearán las tres áreas.
Aquellas personas que dispongan de titulación superior, universitaria o de for-
mación profesional o que tengan el acceso a la Universidad, que realicen y
superen los módulos correspondientes a cada una de estas áreas, adquirirán la
titulación de experto universitario.
Las personas que dispongan de titulación superior y realicen y superen los tres
módulos podrán optar al título de máster ejecutivo en Relaciones Laborales, re-
alizando una memoria final.
CURSO dE ExpERO pROfESIONAL
Aquellas personas que no dispongan de dicha titulación, que realicen y superen
los módulos correspondientes a cada una de estas áreas, adquirirán la titulación
de experto profesional.
Estas titulaciones son propias y oficiales de la Universidad Nacional de Educación
a Distancia.
Tanto la programación como la asignación del profesorado que formará parte
del equipo docente, ha sido realizada conjuntamente por la UNED y CCOO.Master Ejecutivo en Relaciones Laborales (Modular) Curso 2011 - 2012 Departamento de Derecho de la Empresa. Facultad de Derecho Código 510909 1. destinatarios Los destinatarios del título propio son aquellos que estén en posesión del título de gra- duado, licenciado, diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, según los sistemas educativos de los diferentes paises. Dicha equivalencia será valorada por el Director del Módulo y, en todo caso, autorizada por el Vicerrector/a responsable en la UNED de la Formación Continua. 2. presentación y Objetivos Con el presente programa modular se pretende formar y especializar, de forma global, a aquellas personas que estén relacionados o interesadas con la temática de las Relaciones Laborales, ahondando en tres cuestiones que se han considerado fundamentales, a saber, la economía, la sociología y el derecho del trabajo, sin olvidar los temas transversales que puedan suponer un valor añadido, en especial, la psicología del trabajo. El objetivo que se pretende conseguir es, en una época tan difícil como la actual, de una parte, intentar mejorar la empleabilidad, es decir, que los alumnos que cursen los estudios puedan acceder, y en las mejores condiciones posibles, al mercado de trabajo; regeneren la visión que tienen de su puesto de trabajo; amplíen sus conocimientos para facilitar su movilidad tanto funcional como geográfica; de otra, a aquellos que se dediquen a recursos humanos, profundicen en los tres aspectos (económico, sociológico y jurídico) que hay en las relaciones laborales. El Master Ejecutivo en Relaciones Laborales nace del Convenio de colaboración celebrado entre la UNED y CCOO, colaboración que queda debidamente acreditada con la elaboración conjunta de los planes de estudio y designación de los profesores que formarán parte del equipo docente. Consta de tres cursos de Experto Universitario, cursados los mismos, podrán los alumnos acceder al trabajo de fin de Máster y obtener el título de Máster Ejecutivo en Relaciones Laborales. Para poder matricularse en los mismos se requiere estar en posesión de título universitario (diplomado, licenciado o graduado), o de formación profesional de grado medio o superior, o de título oficialmente reconocido como equivalentes.
3. Contenido y programa
TÍTULOS
CódIgO TIpO TÍTULO TÍTULO CRédITOS pRECIO MATERIAL
T336 EXPERTO EXPERTO UNIVERSITARIO EN ECONOMÍA DEL TRABAJO 25 300,00 euros
T337 EXPERTO EXPERTO UNIVERSITARIO EN SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO 25 300,00 euros
T338 EXPERTO EXPERTO UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO 25 300,00 euros
T339 MÁSTER MÁSTER EJECUTIVO EN RELACIOES LABORALES 80 300,00 euros
MódULOS
CódIgO TÍTULO CARáCTER CRédITOS pRECIO € pRECIO
ECTS MódULO MATERIAL
T31 Estructura y política económica Obligatorio 5 140,00 —
T32 Economía de la Empresa Obligatorio 5 140,00 —
T33 Mercado de trabajo Obligatorio 5 140,00 —
T34 Relaciones económicas intern. y economía desarrollo Optativo 5 140,00 —
T35 Sistema financiero Optativo 5 140,00 —
T36 Economía y medioambiente Optativo 5 140,00 —
T37 Contabilidad y Estadística Optativo 5 140,00 —
T38 Condiciones de trabajo y clima laboral Obligatorio 5 140,00 —
T39 Cultura y organización empresarial Obligatorio 5 140,00 —
T40 Capital humano y capital social Obligatorio 5 140,00 —
T41 Conflicto y cambio social Optativo 5 140,00 —
T42 Trabajo y sociedad de la información Optativo 5 140,00 —
T43 Cooperativismo y economía social Optativo 5 140,00 —
T44 Estado de Bienestar Optativo 5 140,00 —
T45 Derecho del trabajo Obligatorio 5 140,00 —
T46 Relaciones laborales Obligatorio 5 140,00 —
T47 Políticas de protección social Obligatorio 5 140,00 —
T48 Internacionalización de las relaciones laborales
y derecho social europeo Optativo 5 140,00 —
T49 Relaciones laborales en el sector público Optativo 5 140,00 —
T50 Administración y jurisdicción laboral Optativo 5 140,00 —
T51 Trabajo autónomo Optativo 5 140,00 —
T52 Trabajo fin de máster Optativo 5 140,00 —ITINERARIO En la convocatoria 2011/2012 solamente se va a impartir el curso de Experto Universitario en Economía del Trabajo. Es obligatorio matricularse de cursos completos, no puede cursarse módulos sueltos. EXPERTO UNIVERSITARIO EN ECONOMÍA DEL TRABAJO Asignaturas Obligatorias 1. Estructura y política económica. 2. Economía de la empresa. 3. Mercado de trabajo. Asignaturas Optativas, elegir dos entre. 4. Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo. 5. Sistema financiero. 6. Economía y medioambiente. 7. Contabilidad y estadística. EXPERTO UNIVERSITARIO EN SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Asignaturas Obligatorias 8. Condiciones de trabajo y clima laboral. 9. Cultura y organización empresarial. 10. Capital humano y capital social. Asignaturas Optativas, elegir dos entre: 11. Conflicto y cambio social. 12. Trabajo y sociedad de la información. 13. Cooperativismo y economía social. 14. Estado de Bienestar. EXPERTO UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO Asignaturas Obligatorias 15. Derecho del Trabajo. 16. Relaciones laborales. 17. Políticas de protección social. Asignaturas Optativas, elegir dos entre: 18. Internacionalización de las relaciones laborales y Derecho Social Europeo. 19. Relaciones laborales en el sector público. 20. Administración y Jurisdicción. 21. Trabajo autónomo.
Para obtener el título de Máster Ejecutivo en Relaciones Laborales los alumnos, que de- berán disponer de estudios universitarios o similares de acuerdo con la legislación vigente, deberán haber superado los tres expertos universitarios y, además, haber cursado los 5 créditos del Trabajo de Investigación en cualquiera de los expertos (Economía, Sociología o Derecho del Trabajo) que ellos mismos elijan. 4. Metodología y Actividades El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas sobre cada uno de los temas, Sobre estas lecturas, el profesor facilitará una serie de preguntas cortas que deberán responderse y enviarse por correo electrónico. Finalmente los alumnos haran un trabajo final sobre algunas de las cuestiones contenidas en el programa de la asignatura. Este trabajo será propuesto por el profesor. 5. Material didáctico Obligatorio Por cada módulo, el equipo docente entrega una bibliogafia principal y recomendará otra complementaria 6. Atención al Alumno Al comienzo del curso se facilitará los horarios de guardia de cada uno de los profesores. Puede solicitar información académica del curso a la secretaria académica Cristina Álvarez Sánchez en el correo electrónico cralvarez@pas.uned.es La atención al alumno se lleva a cabo a través de la plataforma virtual y también mediante tutorías presenciales y reuniones. 7. Criterios de Evaluación y Calificación La nota final de la asignatura vendrá dada por: 30% respuesta a las preguntas cortas que se contestaran electrónicamente durante el curso; 70% trabajo final sobre un tema de la asignatura, previamente acordado con el profesor. Los profesores de los módulos que se van a impartir en la convocatoria 2011/2012 son: • Estructura y política económica: Bruno Estrada López • Economía de la Empresa: Pedro Cortiñas Vázquez • Mercado de Trabajo: Ignacio Álvarez Peralta • Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo: Juan Laborda Herrero • Sistema Financiero: Ramón Espinar Gallego • Economía y Medioambiente: Cristina Sánchez Figueroa • Contabilidad y Estadíastica: Laura Parte Esteban
8. duración El curso comienza la última semana de enero de 2012 y finaliza a mediados del mes de septiembre. 9. Equipo docente D. Jaime Montalvo Correa (Codirector) Departamento: Derecho de la Empresa Dña. Belén Alonso-Olea Garcia (Codirectora) Dña. Elvira Sánchez Llopis (Dir. Adjunta) Colaboradores: D. Pedro Cortiñas Vázquez; Dña. Laura Parte Esteban; Dña. Cristina Sánchez Figuerola; D. Ignacio Álvarez Peralta; D. Ramón Espinar Gallego; D. Bruno Estrada López; D. Juan Laborda Herrero. 10. plazo de matrícula Del 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2011 11. Información de matrícula y gestión de los cursos Todos los cursos son gestionados por la Fundación General de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Fundación UNED C/ Francisco de Rojas, 2-2º Dcha. 28010 Madrid Teléfono: +34 913867275 / 1592. Fax: +34 913867279 http://www.fundacion.uned.es
Experto profesional en Economía del Trabajo Curso 2011 - 2012 Departamento de Derecho de la Empresa. Facultad de Derecho Código 5016776 1. destinatarios Los destinatarios serán los que no teniendo titulación superior y previo informe favorable del Director del Curso, el Vicerrector/a responsable de la Formación Continua, presenten un currículum vitae de experiencias profesionales que avalen su capacidad para poder seguir el curso con aprovechamiento. Número mínimo de alumnos: 40 Número máximo de alumnos: 50 2. presentación y Objetivos Con el presente programa de Desarrollo Profesional se pretende formar y especializar, de forma global, a aquellas personas que estén relacionados o interesadas con la temática de las Relaciones Laborales, ahondando en tres cuestiones que se han considerado fun- damentales, a saber, la economía, la sociología y el derecho del trabajo, sin olvidar los te- mas transversales que puedan suponer un valor añadido, en especial, la psicología del trabajo. El objetivo que se pretende conseguir es, de una parte, intentar mejorar la empleabilidad, es decir, que los alumnos que cursen los estudios puedan acceder y en las mejores con- diciones posibles al mercado de trabajo; regeneren la visión que tienen de su puesto de trabajo; amplíen sus conocimientos para facilitar su movilidad tanto funcional como geo- gráfica; de otra, a aquellos que se dediquen a recursos humanos, profundicen en los tres aspectos (económico, sociológico y jurídico) que hay en las relaciones laborales. El Programa de Desarrollo Profesional en Relaciones Laborales nace del Convenio de co- laboración celebrado entre la UNED y CCOO, colaboración que queda debidamente acre- ditada con la elaboración conjunta de los planes de estudio y designación de los profesores que formarán parte del equipo docente. Consta de tres cursos de Experto Profesional: Economía del Trabajo, Sociología del Trabajo y Derecho del Trabajo, si bien, para el curso académico 2011-2012, sólo se oferta el de Economía del Trabajo.
3. Contenido EXPERTO PROFESIONAL EN ECONOMÍA DEL TRABAJO (Curso 2011-2012) TÍTULO CRédITOS CARáCTER Estructura y política económica 5 Obligatorio Economía de la Empresa 5 Obligatorio Mercado de trabajo 5 Obligatorio Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo 5 Optativo Sistema financiero 5 Optativo Economía y medioambiente 5 Optativo Contabilidad y Estadística 5 Optativo 4. Metodología y Actividades El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas de cada uno de los temas. De estas lecturas, el profesor facilitará una serie de preguntas cortas que deberán responderse y enviarse por correo electrónico. Finalmente los alumnos harán un trabajo final sobre algunas de las cuestiones contenidas en el programa de la asignatura. Este trabajo será propuesto por el profesor. 5. Material didáctico Obligatorio Para cada asignatura que integra el programa, el equipo docente entregará una bibliogafia principal y recomendará otra complementaria. 6. Atención al Alumno Al comienzo del curso se facilitará los horarios de guardia de cada uno de los profesores. Puede solicitar información académica del curso a la secretaria académica Cristina Álvarez Sánchez en el correo electrónico cralvarez@pas.uned.es La atención al alumno se lleva a cabo a través de la plataforma virtual y también mediante tutorías presenciales y reuniones. 7. Criterios de Evaluación y Calificación La nota final de la asignatura vendrá dada por: 30% respuesta a las preguntas cortas que se contestaran electrónicamente durante el curso y 70% trabajo final sobre un tema de la asignatura, previamente acordado con el profesor. Los profesores de las asignaturas que componen el Programa de Experto Profesional en Economía del Trabajo que se van a impartir en la convocatoria 2011/2012 son:
• Estructura y política económica: Bruno Estrada López • Economía de la Empresa: Pedro Cortiñas Vázquez • Mercado de Trabajo: Ignacio Álvarez Peralta • Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo: Juan Laborda Herrero • Sistema Financiero: Ramón Espinar Gallego • Economía y Medioambiente: Cristina Sánchez Figueroa • Contabilidad y Estadística: Laura Parte Esteban 8. duración Inicio de curso: 01/2012, Fin de curso: 10/2012 Número créditos ECTS: 25 9. Equipo docente D. Jaime Montalvo Correa (Codirector) Departamento: Derecho de la Empresa Dña. Belén Alonso-Olea Garcia (Codirectora) Dña. Elvira Sánchez Llopis (Dir. Adjunta) Colaboradores: D. Pedro Cortiñas Vázquez; Dña. Laura Parte Esteban; Dña. Cristina Sánchez Figuerola; D. Ignacio Álvarez Peralta; D. Ramón Espinar Gallego; D. Bruno Estrada López; D. Juan Laborda Herrero 10. precio público del curso Precio público de matrícula: 700,00 euros Precio del material: 300,00 euros 11. plazo de matrícula: Del 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2011 12. Información de matrícula y gestión de los cursos: Todos los cursos son gestionados por la Fundación General de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Fundación UNED C/ Francisco de Rojas, 2-2º Dcha. 28010 Madrid Teléfono: +34 913867275 / 1592. Fax: +34 913867279 http://www.fundacion.uned.es
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