ES NUESTRO FUTURO GUÍA INFORMATIVA MYSHARE AÑO DEL PLAN 2021 - BRAMBLES MYSHARE

Página creada Felicia Moussou
 
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ES NUESTRO FUTURO GUÍA INFORMATIVA MYSHARE AÑO DEL PLAN 2021 - BRAMBLES MYSHARE
ES NUESTRO FUTURO
   Guía Informativa MyShare
       Año del Plan 2021
ES NUESTRO FUTURO GUÍA INFORMATIVA MYSHARE AÑO DEL PLAN 2021 - BRAMBLES MYSHARE
Contenido
Presentación                                             02   Preguntas frecuentes                                         16

Cómo funciona MyShare                                    04   Información adicional                                        22

Solicitar MyShare                                        05   Guía tributaria                                              23

Tus contribuciones                                       07   Apéndice/Glosario de términos                                27
                                                              (Los términos definidos en el glosario aparecen en negrita
Un ejemplo de participación en MyShare                   10   cuando se usan por primera vez en este documento)

Entender MyShare                                         12

Información adicional                                    15

Presentación

MyShare es el plan global de acciones para empleados
(el Plan) de Brambles. Ha sido diseñado para ofrecer
a los Empleados la oportunidad de ser titular de una
parte de nuestra compañía. A través de la participación
en MyShare, los empleados pueden adquirir acciones de
Brambles y que Brambles compense dichas acciones sobre
una base de 1:1 si se cumplen determinadas condiciones.
Esta guía resume cómo funciona el Plan, quién reúne los requisitos necesarios y lo que tienes que hacer para
participar. Asimismo, te proporciona datos de contacto en caso de que precises información adicional. Consulte el
Glosario en la página 27 para ver las definiciones de los términos y las referencias usados en esta guía. Antes de
decidir si debes participar o no en MyShare, deberías leer detenidamente esta guía informativa y las Normas del
Plan MyShare. Puedes conseguir las Normas del Plan MyShare, así como otra información relativa a MyShare de la
manera indicada en la página 15, en la sección “Información adicional”.
La información proporcionada en esta guía no constituye asesoramiento financiero o sobre inversiones y no tiene
en cuenta tus objetivos, tu situación y tus necesidades financieras. Deberías considerar la posibilidad de buscar
asesoramiento sobre tu propio producto financiero por parte de un profesional acreditado por la Comisión de
Valores e Inversiones de Australia.
Existen riesgos relacionados con la adquisición y tenencia de acciones de Brambles. Los precios de las acciones
pueden bajar y subir, y los tipos de cambio pueden variar. El valor de toda acción de Brambles que adquieras al
participar en el Plan puede, por lo tanto, subir o bajar. Además, si eres una persona designada en virtud de la
Política de Transacciones de Valores de Brambles, estarás sujeto a las restricciones para la venta de acciones de
Brambles establecidas en dicha política. Esto significa que es posible que no puedas vender tus acciones Brambles
en un momento en que quieras hacerlo.

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ES NUESTRO FUTURO GUÍA INFORMATIVA MYSHARE AÑO DEL PLAN 2021 - BRAMBLES MYSHARE
Acerca
MyShare

Guía Informativa MyShare   Año del Plan 2021
ES NUESTRO FUTURO GUÍA INFORMATIVA MYSHARE AÑO DEL PLAN 2021 - BRAMBLES MYSHARE
"Me gusta el programa MyShare porque uno se puede inscribir de forma
                                                 anual. Así, no hay que estar atado al mismo durante la duración del empleo.
                                                 Por lo que realmente está en el control del empleado desde esa perspectiva."

Cómo funciona MyShare
MyShare ha sido diseñado para que participar te resulte lo más fácil posible. Por ejemplo:
•    tú eliges participar durante un periodo inicial, (mínimo) de 12 meses;
•    tú puedes elegir contribuir con una cantidad de tu salario después de impuestos, de entre 100 A$ y 6.000 A$ por
     año (la cantidad con la que contribuyes será en tu moneda local);
•    tu contribución será utilizada para adquirir Acciones de Brambles en la Bolsa de Valores de Australia (ASX) cada
     mes; estas acciones se denominan Acciones Adquiridas;
•    Tus Acciones Adquiridas se comprarán en dólares australianos a precio de mercado en la ASX en el momento
     de su adquisición;
•    como accionista de Brambles, recibirás Derechos de Voto y Dividendos en tus Acciones Adquiridas. También
     puedes optar por adquirir más acciones de Brambles con Dividendos pagados por tus Acciones Adquiridas;
•    por cada acción que adquieras con tus contribuciones, Brambles te proporcionará un derecho de acción adicio-
     nal sin costo alguno; éstos se denominan Derechos en Acciones de Contrapartida; y
•    Cada derecho a acciones de contrapartida te da derecho a una acción de Brambles (denominadas Acciones
     de contrapartida) para el Año del Plan 2021, siempre que sigas siendo empleado del Grupo Brambles (en
     la mayoría de las circunstancias) y conserves la propiedad de las correspondientes Acciones Adquiridas hasta
     Marzo de 2023.
•    Cada derecho a acciones de contrapartida te da derecho a una acción de Brambles (denominadas Acciones
     de contrapartida) para el Año del Plan 2021, siempre que sigas siendo empleado del Grupo Brambles (en
     la mayoría de las circunstancias) y conserves la propiedad de las correspondientes Acciones Adquiridas hasta
     Marzo de 2022.

¿Quién puede participar?
MyShare se ofrece a todos los individuos que sean empleados fijos a jornada parcial o completa de cualquier
empresa del Grupo Brambles el 15 de noviembre de 2020.
Las Acciones Ordinarias pagadas al completo pueden adquirirse en virtud del Plan en los siguientes países:
    Australia              Dinamarca               India                  Perú                    Suiza
    Austria                El Salvador             Irlanda                Polonia                 Tailandia
    Bélgica                Finlandia               Italia                 Portugal                Turquía
    Botsuana               Francia                 Japón                  Rumania                 Emiratos Árabes Unidos
    Brasil                 Alemania                Malasia                Rusia                   Reino Unido
    Chile                  Grecia                  México                 Arabia Saudí            Estados Unidos de
                                                                                                  América
    China                  Guatemala               Países Bajos           Singapur                Uruguay
    Colombia               Honduras                Nueva Zelanda          Eslovaquia
    Costa Rica             Hong Kong               Nicaragua              España

    República Checa        Hungría                 Noruega                Suecia

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"MyShare hace que me sienta de forma diferente sobre mi trabajo y también
                                               sobre Brambles como compañía, porque uno se siente parte de la misma. No
                                               sólo recibo mi sueldo por el trabajo que realizo, sino que también participo
                                               en el éxito de la compañía a través de MyShare."
                                               Elisa Quiroz

Las Acciones Fantasma se ofrecen en los siguientes países:

 Argentina               Croacia                Marruecos               Serbia                  Zimbabue
 Bulgaria                Esuatini               Mozambique              Sudáfrica
 Canadá                  Lituania               Namibia                 Zambia

Solicitar MyShare
¿Participas ya en MyShare? ¡No hagas nada para continuar participando!
Si estás participando actualmente en MyShare y deseas continuar participando con tu nivel actual, no tienes
que hacer nada; tu Elección Anual actual se renovará para el año siguiente. Por ejemplo, si participaste con un
US$1,000, tu participación se renovará al US$1,000.
Si deseas cambiar tu nivel de participación o dejar de participar en MyShare en 2020, tendrás que Modificar o
Eliminar tu participación siguiendo las instrucciones “Solicitar online” que se detallan en la siguiente página. Para
cambiar tu Cantidad de Contribución Anual, selecciona “Modificar”; para dejar de participar, selecciona “Eliminar”.
Si deseas Modificar o Eliminar tu participación, tendrás que completar la modificación en tu participación online
antes de las 10 p. m. (horario de verano del este de Australia) el 10 de Enero de 2020.

¿No participas actualmente en MyShare?
Podrás solicitar de una o dos maneras. Lo puedes solicitar online o contactando con tu contacto local de nómina
o con Recursos Humanos. Puedes encontrar más información sobre la solicitud en la página 6. No se aceptará nin-
guna otra forma de Solicitud.
Si tu departamento de nómina ha proporcionado tu dirección de correo electrónico, tu Invitación será enviada
por correo electrónico a tu dirección de correo electrónico registrada (Destinatarios de correo electrónico). Si tu
departamento de nómina no ha facilitado tu dirección de correo electrónico, recibirás una carta de invitación en tu
domicilio que consta en los registros (Destinatarios de correo). Si no tienes acceso a Internet puedes conseguir
un formulario de solicitud en papel a través de tu contacto local de nómina o de Recursos Humanos. Tendrás que
devolver este formulario de solicitud a tu contacto local de nómina o a Recursos Humanos, quien aceptará la oferta
en tu nombre.
Por favor, ten en cuenta que el Administrador del Plan, (Boardroom Pty Limited), debe recibir tu solicitud antes
de las 10 p. m. (horario de verano del este de Australia) el 10 de Enero de 2020.

                                                                                                                     página 5
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Solicitud online

  Mail Recipients:                                                  Email Recipients:

  1. Enter
      the web link contained in your Invitation Letter         1. C
                                                                        lick on the web link contained in your Invitation Email
     (www.employeeserve.com.au/brambles) which will                    which will take you to the Brambles EmployeeServe
     take you to the Brambles EmployeeServe website.                   website (www.employeeserve.com.au/brambles).
  2. (a) Current Participants                                   2. (a) C
                                                                            urrent Participants
             If you wish to change your Annual Contribution                If you wish to change your Annual Contribution
             Amount for MyShare 2021 click on the “Offers”                 Amount for MyShare 2021 click on the “Offers”
             tab on the left of the screen, followed by “2021              tab on the left of the screen, followed by “2021
             MyShare Offer” and then follow the instruction                MyShare Offer” and then follow the instruction
             to “Modify”. If you wish to cancel participation for          to “Modify”. If you wish to cancel participation for
             MyShare 2021 click on “Delete”.                               MyShare 2021 click on “Delete”.
                                                                           Alternatively, you can update your MyShare
     (b) N
           ew Participants
                                                                           preference through the “Boardroom Digital App”.
          Click on the “Offers” tab on the left of the screen,
          followed by “2021 MyShare Offer” and then
          “Apply”, to proceed with your Application.
  3. Alternatively, you can apply or update your MyShare
                                                                       (b) N
                                                                            ew Participants
  preference through the “Boardroom Digital App”.
                                                                           Click on the web link contained in your Invitation
                                                                           Email which will take you to the Brambles
                                                                           EmployeeServe Online Offer facility. You will be
                                                                           required to login with your Unique Code provided
  During the enrolment process, you will be asked to                       in your Invitation Email and your Workday. Click on
  choose how you would like to receive your Dividend.                      the “Offers” tab on the left of the screen, followed
  You can elect to reinvest your Dividend via the Dividend                 by “2021 MyShare Offer” and then “Apply”, to
  Share Program or receive your Dividend as a cash                         proceed with your Application.
  payment. To receive your Dividend as cash in your local
                                                                    During the enrolment process, you will be asked to
  currency, you will need to register your banking details
                                                                    choose how you would like to receive your Dividend. You
  with Boardroom during the enrolment step.
                                                                    can elect to reinvest your Dividend via the Dividend Share
  Once your enrolment is complete, you will be provided             Program or receive your Dividend as a cash payment. To
  with a unique confirmation number. Please keep this               receive your Dividend as cash in your local currency, you
  number as a record of your Application.                           will need to register your banking details with Boardroom
  If you entered a valid email address during your                  during the enrolment step.
  enrolment, you will also be sent an email confirming              Once your enrolment is complete, you will be provided
  that your Application has been received.                          with a unique confirmation number. Please keep this
                                                                    number as a record of your Application.
                                                                    If you entered a valid email address during your
                                                                    enrolment, you will also be sent an email confirming
                                                                    that your Application has been received.

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Solicitud a través de tu contacto local de nómina o de Recursos Humanos
Si no puedes hacer la solicitud online, por favor, contacta con tu contacto local de nómina o con Recursos
Humanos para que te ayuden. Te pedirán que completes un formulario de solicitud en papel. Tendrás que
devolver el formulario de solicitud a tu contacto local de nómina o a Recursos Humanos, que aceptará la oferta
en tu nombre. Tu contacto local de nómina o en Recursos Humanos debería entregarte una copia impresa de la
información de confirmación para que la guardes como constancia.

Tus contribuciones
¿Cómo contribuyo?
Your Annual Contribution Amount will be divided by your number of pays periods in the 2021 Plan year. Payroll
deductions will start in February and finish (for the current Plan Year) in the following January. Acquired Shares will
be purchased on your behalf from March through to the following February.

¿Con cuánto debería contribuir?
It’s up to you to decide how much you wish to contribute. Before the start of each MyShare Plan Year, Brambles will
set a minimum and maximum Annual Contribution Amount in your local currency.
On the following page are the minimum and maximum contribution limits applicable to each country
for the 2021 MyShare Plan Year. You should carefully read all of the Plan documentation and seek your
own financial, taxation and/or other professional advice to determine how much you would like to
contribute over the Plan Year.

¿Qué ocurre al superávit de mis aportaciones si interrumpo mi participación en el Plan o si
dejo el Grupo Brambles?
Al participar en el Plan MyShare, aceptas que si interrumpes tu participación en el Plan en cualquier momento,
indicas a Brambles que el superávit de tus aportaciones siga con el Administrador del Plan hasta que vuelvas
a unirte al Plan o dejes el Grupo Brambles. Si vuelves a unirte al Plan, el superávit será incluido en la siguiente
adquisición. Si no vuelves a unirte al Plan y dejas el Grupo Brambles, indicas a Brambles que done el superávit a
una organización benéfica.

                                                                                                                          página 7
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Límites de contribución Tipos de cambio/AUD
                                             Cantidad Mínima   Cantidad Máxima
                                                                                                 Quincenal o
 País              Moneda   Tipo de cambio   de Contribución   de Contribución   Mensual                         Semanal
                                                                                                  bisemanal
                                                  Anual              Anual

 Australia          AUD                  1              100              6.000       500,00            230,77       115,38
 Argentina          ARS            54,7224            5.472           328.334        27.361            12.628        6.314
 Austria            EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Bélgica            EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Botsuana           BWP            8,09268              809            48.556         4.046              1.868        934
 Brasil             BRL             3,9929              399            23.957         1.996               921         461
 Bulgaria           BGN             1,1803              118              7.082             590            272         136
 Canadá             CAD             0,9336               93              5.602             467            215         108
 Chile              CLP           561,1011           56.110          3.366.607      280.551           129.485       64.742
 China              RMB             4,7362              474            28.417         2.368              1.093        546
 Colombia           COP           2.720,35          272.035         16.322.079     1.360.173          627.772      313.886
 Costa Rica         CRC           424,1395           42.414          2.544.837      212.070            97.878       48.939
 Croacia            HRK             4,5793              458            27.476         2.290              1.057        528
 República Checa    CZK            16,4659            1.647            98.795         8.233              3.800       1.900
 Dinamarca          DKK             4,4911              449            26.947         2.246              1.036        518
 El Salvador        USD             0,7073               71              4.244             354            163          82
 Esuatini           SZL            11,6994            1.170            70.196         5.850              2.700       1.350
 Finlandia          EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Francia            EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Alemania           EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Grecia             EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Guatemala          GTQ             5,5042              550            33.025         2.752              1.270        635
 Honduras           HNL            17,2454            1.725           103.472         8.623              3.980       1.990
 Hong Kong          HKD             5,4816              548            32.890         2.741              1.265        632
 Hungría            HUF           219,8359           21.984          1.319.015      109.918            50.731       25.366
 India              INR             51,946            5.195           311.676        25.973            11.988        5.994
 Irlanda            EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Italia             EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Japón              JPY              74,57            7.457           447.420        37.285            17.208        8.604
 Lituania           EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Malasia            MYR             2,9325              293            17.595         1.466               677         338
 México             MXN            14,9346            1.493            89.608         7.467              3.446       1.723
 Marruecos          MAD             6,5001              650            39.001         3.250              1.500        750
 Mozambique         MZN            50,9963            5.100           305.978        25.498            11.768        5.884
 Namibia            NAD            11,7052            1.171            70.231         5.853              2.701       1.351
 Países Bajos       EUR             0,6031               60              3.619             302            139          70
 Nueva Zelanda      NZD             1,0689              107              6.413             534            247         123
 Nicaragua          NIO            24,5009            2.450           147.005        12.250              5.654       2.827
 Noruega            NOK             6,5975              660            39.585         3.299              1.523        761
 Perú               PEN             2,5339              253            15.203         1.267               585         292
 Polonia            PLN             2,7413              274            16.448         1.371               633         316

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ES NUESTRO FUTURO GUÍA INFORMATIVA MYSHARE AÑO DEL PLAN 2021 - BRAMBLES MYSHARE
Cantidad Mínima      Cantidad Máxima
                                                                                                                        Quincenal o
 País                      Moneda            Tipo de cambio      de Contribución      de Contribución   Mensual                         Semanal
                                                                                                                         bisemanal
                                                                      Anual                 Anual

 Portugal                    EUR                      0,6031                   60              3.619              302            139          70
 Rumania                     RON                      2,9406                  294             17.644         1.470               679         339
 Rusia                       RUB                     54,9841                5.498            329.905        27.492            12.689        6.344
 Arabia Saudí                SAR                       2,653                  265             15.918         1.327               612         306
 Serbia                      RSD                      70,914                7.091            425.484        35.457            16.365        8.182
 Singapur                    SGD                      0,9605                   96              5.763              480            222         111
 Eslovaquia                  EUR                      0,6031                   60              3.619              302            139          70
 Sudáfrica                   ZAR                     11,6987                1.170             70.192         5.849              2.700       1.350
 España                      EUR                      0,6031                   60              3.619              302            139          70
 Sweden                       SEK                     6,2409                  624             37.445         3.120              1.440        720
 Suiza                       CHF                      0,6467                   65              3.880              323            149          75
 Tailandia                   THB                       22,05                2.205            132.300        11.025              5.088       2.544
 Turquía                      TRY                     5,6079                  561             33.647         2.804              1.294        647
 Emiratos Árabes
                             AED                      2,5978                  260             15.587         1.299               599         300
 Unido

 Reino Unido                 GBP                       0,548                   55              3.288              274            126          63

 Uruguay                     UYU                     30,2795                3.028            181.677        15.140              6.988       3.494
 EE.UU.                      USD                      0,7073                   71              4.244              354            163          82
 Zambia                      ZMW                     14,2415                1.424             85.449         7.121              3.287       1.643
 Zimbabue                    ZWD                      0,7073                   71              4.244              354            163          82

*Tipos de cambio facilitados por la Tesorería de Brambles a 19 de Octubre de 2020..

                                                                                                                                           página 9
ES NUESTRO FUTURO GUÍA INFORMATIVA MYSHARE AÑO DEL PLAN 2021 - BRAMBLES MYSHARE
"Lo que me gusta sobre MyShare es el hecho de que está disponible para
                                                 todos en todo el mundo; se trata de un plan coherente que todos compartimos
                                                 independientemente del nivel que tengamos en la organización."
                                                 Phil Turss

Un ejemplo de participación en el Plan
Nuestro empleado de ejemplo está en España. Los límites anuales para el Año del Plan 2021 son de un mínimo de
100 A$ y un máximo de 6.000 A$. En euros, esto se convierte en un mínimo de 60€ y en un máximo de 3.619€.
El empleado elige aportar un total de 1.000€ durante los 12 meses del Año del Plan. El empleado recibe su paga
mensualmente, por lo que durante un periodo de 12 meses, se deducirán automáticamente 83,33€ al mes del sala-
rio del empleado.
Cada mes Boardroom convertirá las aportaciones a dólares australianos. Por ejemplo, la cantidad de contribución
de Marzo de 83,33€ se convierte en 115,78 A$ para la primera adquisición.
En la tabla que se muestra a continuación verás que aunque la contribución mensual sigue siendo la misma, los
fondos disponibles para adquirir Acciones Adquiridas variarán debido a los cambios en el tipo de cambio. Además,
el número de acciones adquiridas variará también, debido a los cambios en el precio de la Acción de Brambles.

                                                                                                       Número de
                                        Tasa FX por     Fondos disponibles   Precio de la acción                         Dinero sobrante
 Adquisiciones      Contribución (€)                                                               Acciones Adquiridas
                                       transferencia          (A$)                  (A$)                                      (A$)
                                                                                                       Compradas

  Marzo               83,33             0,7197             115,78              $11,59                      9               11,47
  Abril               83,33             0,7271            126,08               $10,78                     11                7,50
  Mayo                83,33             0,7148            124,08               $11,53                     10                8,78
  Junio               83,33             0,6875            129,99               $10,51                     12                3,87
  Julio               83,33             0,6746             127,39              $10,86                     11                7,93
  Agosto              83,33             0,6233             141,62               $9,88                     14                3,30
  Septiembre          83,33             0,6329            134,97                $9,65                     13                9,52
  Octubre             83,33              0,641            139,52               $10,31                     13                5,49
  Noviembre           83,33             0,6869            126,80               $10,94                     11                6,46
  Diciembre           83,33             0,6637            132,01               $11,65                     11                3,86
  Enero               83,33             0,6484            132,38               $11,00                     12                0,38
  Febrero             83,33             0,6578            127,06               $12,36                     10                3,46

Al final del Año del Plan, el empleado ha aportado 999,96€ y se han adquirido 137 Acciones Adquiridas. Si el em-
pleado opta por participar en el próximo Año del Plan, los 3,46 A$ restantes (Saldo residual) serán renovados. Si
el empleado opta por no participar en el próximo Año del Plan, el superávit seguirá con el Administrador del Plan
hasta que vuelvas a unirte al Plan o dejes el Grupo Brambles. Si vuelves a unirte al Plan, los 3,46 A$ será incluido
en la siguiente adquisición. Si no vuelves a unirte al Plan y dejas el Grupo Brambles, los 3,46 A$ será donado a una
organización benéfica.

página 10
¿Cuál será el valor de mi cuota de acciones al final del Periodo de Prueba?
Existen muchos escenarios posibles al final del Periodo de Prueba, dependiendo del precio de la Acción de Bram-
bles y de cuántas Acciones Adquiridas hayas conservado. En la siguiente tabla se contemplan varios ejemplos.

  Ejemplos de cuotas de acciones de empleado en
                                                        Empleado 1        Empleado 2        Empleado 3        Empleado 4
  el Plan

  Contribución inicial (€)                                 999,96 €          999,96 €          999,96 €          999,96 €
  Número de Acciones Adquiridas al final del Año
                                                                137               137               137                 137
  del Plan
  Número de Acciones Adquiridas vendidas por
                                                                   0                 0             -100                 -50
  el Partícipe durante el Periodo de Prueba
  Número de Derechos de Contrapartida
                                                                137               137                37                 87
  resultantes en adjudicación de acciones
  Número total de acciones                                      274               274                74                 174
  Precio de la acción al final del Periodo de
                                                            12,50A$           12,80A$          12,50A$           12,50A$
  Prueba
  Valor                                                   2.252,97 €        2.307,04 €         608,47 €        1.430,72 €

Todas las cifras utilizadas en la tabla anterior son sólo ejemplos; el precio de la Acción de Brambles y los tipos de
divisa fluctúan y el número de acciones adquiridas se verá afectado por ambos, como lo estará el valor de la cuota
de acciones al final del Periodo de Prueba.

Empleada 1
La Empleada 1 aporta 999,96€ y no vende ninguna de sus Acciones Adquiridas durante el Periodo de Prueba.
Al final del Periodo de Prueba, tiene 137 Acciones Adquiridas. Puesto que ha cumplido las Condiciones de
Contrapartida (es decir, está contratada por Brambles y todavía conserva todas sus Acciones Adquiridas), sus
Derechos de Contrapartida (Derechos de Acción) automáticamente se convertirán en Acciones Ordinarias
pagadas al completo al final del Periodo de Prueba. Esto la deja con 274 Acciones Ordinarias pagadas al completo,
valoradas en 2.252,97€ (basado en un precio por acción de 12,50 A$, convertidos a euros al tipo de cambio al final
del Periodo de Prueba).

Empleada 2
El ejemplo del Empleado 2 muestra que si el precio de la acción es más elevado, entonces el valor total de la cuota
de acción subirá. Igualmente, si el precio de la acción baja, el valor total de la cuota de acción descenderá.

                                                                                                                    página 11
"MyShare cambia mi opinión sobre Brambles ya que quieren ver un socio
                                              a largo plazo en sus empleados de la compañía. Nos dan la oportunidad
                                              de comprar acciones de la compañía y de compartir el éxito de la misma, y
                                              también tomar decisiones que afectan a los resultados y ahora, no sólo por
                                              sus acciones... sino también por mis acciones."

                                              Chris Bair

Empleada 3
La Empleada 3 vende 100 de sus Acciones Adquiridas durante el Periodo de Prueba, lo cual le deja un balance de
37. Perderá los Derechos en Acción de Contrapartida asociados con las acciones vendidas. Al final del Periodo de
Prueba, siempre y cuando siga siendo una empleada, la Empleada 3 tendrá 37 Acciones Adquiridas y 37 Acciones
de Contrapartida, resultando en un balance a su favor de 74 Acciones Ordinarias pagadas al completo.

Empleada 4
El Empleado 4 sólo vende 50 de sus Acciones Adquiridas durante el Periodo de Prueba, lo cual le deja un balance
de 87. Perderá los Derechos en Acción de Contrapartida asociados con las Acciones vendidas. Al final del Periodo
de Prueba, siempre que él siga siendo un empleado, el Empleado 4 tendrá 87 Acciones Adquiridas y 87 Acciones de
Contrapartida, dejándole un balance de 174 Acciones Ordinarias pagadas al completo.

Entender MyShare
Adquisiciones de acciones
El Administrador del Plan MyShare utilizará tus contribuciones para comprar las Acciones Adquiridas de Brambles
en la Bolsa de Valores de Australia (ASX). Las Acciones Adquiridas serán compradas en el último día para realizar
operaciones bursátiles de cada mes durante el Año del Plan.
Brambles pagará los gastos de corretaje y de administración por la adquisición de estas acciones.
Tus Acciones Adquiridas serán custodiadas por un Testaferro en el Registro de Acciones de Brambles.
El Testaferro custodiará todas las Acciones Adquiridas para MyShare en nombre del empleado. Los Términos y
Condiciones del Servicio de Testaferro están disponibles online en (www.employeeserve.com.au/brambles).
Brambles también te proporcionará una copia de los Términos y condiciones de manera gratuita y en un plazo de
tiempo razonable tras realizar tu solicitud.

Vender tus acciones
Puedes pedir al Administrador del Plan que venda algunas o todas tus Acciones Adquiridas antes del final del Perio-
do de Prueba de dos años, pero al hacerlo, perderás el derecho a recibir las Acciones de Contrapartida asociadas.
IMPORTANTE: Las ventas de acciones del Plan están sujetas a la Política de Transacciones de Valores de Bram-
bles. Brambles se toma el cumplimiento de esta política muy en serio. El incumplimiento de esta política por parte
de cualquier empleado será considerado como un incumplimiento de trabajo y puede tener como consecuencia su
finalización.
Una copia de la Política de Transacciones de Valores de Brambles está disponible en el sitio web de Boardroom
(www.employeeserve.com.au/brambles). La política también está incluida en el Código de Conducta de Brambles
(Anexo 9), que se puede ver o descargar en el sitio web de Brambles (www.brambles.com).

página 12
Variaciones en la participación durante el Año del Plan
Cuando se haya cerrado la oferta, las elecciones que hayas hecho en tu solicitud serán aplicables a todo el Año del
Plan. Esto significa que no podrás cambiar o cancelar tus aportaciones, a menos que:
•   cambies el país en el que trabajas y la moneda en la que te pagan;
•   estés de baja sin sueldo; o
•   Nos notificarás por escrito tu deseo de dejar de participar en el Plan para el Año del Plan. Esa notificación tendrá
    efecto 45 días después de la fecha en la que nos la hayas presentado.

Recibir tus Acciones de Contrapartida gratuitas
Por cada Acción Adquirida comprada, se te concederá un Derecho en Acción de Contrapartida para recibir una Ac-
ción de Contrapartida al final del Periodo de Prueba de dos años, siempre y cuando:
•   todavía seas empleado de una empresa del Grupo Brambles; y
•   todavía conserves las Acciones Adquiridas relacionadas con las Acciones de Contrapartida.
El Periodo de Prueba finaliza en el segundo aniversario de la primera compra de Acciones Adquiridas de cada
Año del Plan. Por ejemplo, si te unes al Plan 2021, la primera adquisición se hará en Marzo de 2021, el Periodo de
Prueba finalizará en Marzo de 2023. (Por favor, ten en cuenta que, en algunas circunstancias, el Periodo de Prueba
puede reducirse para las personas que abandonan la compañía; ver página 14 para las condiciones).

Tu elección de dividendos
Para el año fiscal 2020, Brambles pagó a los accionistas un Dividendo a cuenta y final que ascendía a 0,4292 A$ por
acción.
Cuando recibas Dividendos por tus Acciones, puedes optar por invertir los Dividendos en Acciones de Brambles a
través del Programa de Dividendo en Acciones, u optar por recibir un pago en efectivo.
Si eres un partícipe en el Programa de Dividendo en Acciones, el precio de la acción utilizado para calcular la distri-
bución de dividendos se calcula usando la media diaria del precio de mercado promedio ponderado por volumen
para las acciones de Brambles que se venden en el sistema de transacciones comerciales automatizado de ASX du-
rante un período de 10 días en los que se pueden realizar operaciones bursátiles, comenzando el segundo día hábil
bursátil después de la fecha de registro (redondeado al céntimo más próximo), menos cualquier descuento que la
Junta Directiva pueda determinar. Actualmente, la Junta Directiva ha determinado que no se aplicarán descuentos.
Si prefieres recibir un pago de un dividendo en efectivo y has registrado tus datos bancarios con Boardroom, el
pago se enviará directamente en tu cuenta bancaria.
Tendrás que indicar cómo deseas recibir tus Dividendos al mismo tiempo que te inscribes en MyShare.

                                                                                                                      página 13
"Cuando nos llegó la oportunidad de poseer una parte de la compañía, reac-
                                                cioné como diciendo "SÍ, POR FAVOR, ¿puedo hacerlo ya?"
                                                Edlene White

Acciones Fantasma
En los países incluidos en el Plan de Acciones Fantasma (página 5), no es posible ni práctico adquirir Acciones
Ordinarias pagadas al completo debido al régimen fiscal o a las leyes locales. Por lo tanto, se ofrecerán Acciones
Adquiridas Fantasma y Acciones de Contrapartida Fantasma a los empleados de estos países.
La diferencia entre las Acciones Fantasma y las Acciones Ordinarias pagadas al completo es que las Acciones Fan-
tasma no serán adquiridas, conservadas o vendidas por el empleado. Las Acciones Fantasma tienen los siguientes
términos y condiciones:
•    El número de Acciones Adquiridas Fantasma y de Acciones de Contrapartida Fantasma adjudicado será equiva-
     lente a aquellas que hubiesen sido concedidas si se hubiesen podido emitir Acciones Ordinarias pagadas al
     completo.
•    Las mismas Condiciones de Contrapartida aplican tanto a las Acciones de Contrapartida como a las Acciones de
     Contrapartida Fantasma.votación.
•    Si se satisfacen las Condiciones de Contrapartida, automáticamente se realizará al empleado un pago en efectivo
     equivalente al Valor de Mercado de la Aportación a las Acciones Fantasma (Acciones Fantasma Adquiridas y de
     Contrapartida).
•    Los titulares de Acciones Fantasma (Adquiridas y de Contrapartida) no recibirán Dividendos ni derechos a.
•    Si se satisfacen las Condiciones de Contrapartida, automáticamente se realizará al empleado un pago en efectivo
     equivalente al Valor de Mercado de la Aportación a las Acciones Fantasma (Acciones Fantasma Adquiridas y de
     Contrapartida).
•    Los titulares de Acciones Fantasma (Adquiridas y de Contrapartida) no recibirán Dividendos ni derechos a.

Abandonar Brambles
MyShare es solamente para empleados de Brambles. Si abandonas Brambles, no podrás continuar con tu partici-
pación en el Plan.
En circunstancias normales, si dejas Brambles antes del final del Periodo de Prueba, no tendrás derecho a recibir
Derechos de Contrapartida. Existen, sin embargo, algunas circunstancias en las que podrías recibir estos derechos.
Las mismas se resumen en la tabla que se muestra a continuación:

    Razón por la que se abandona la empresa                      Derecho

    Personas que abandonan la empresa en buenos                  100% de las Acciones de Contrapartida o Acciones de
    términos                                                     Contrapartida Fantasma que hayan sido concedidas con
    Cesar la prestación de servicios al Grupo Brambles por       anterioridad a tu último día de empleo.
    cualquier motivo que no sea dimisión o rescisión de
    contrato por una falta grave de mala conducta o escaso
    rendimiento (Otra persona que abandona la compañía).

    Otra persona abandona la empresa                             Sin derecho a Acciones de Contrapartida ni Acciones de
    Renuncia, finalización de contrato, rescisión del contrato   Contrapartida Fantasma
    por falta grave de mala conducta o desempeño deficiente.

página 14
Información adicional
Brambles ha creado un sitio web, myshare.brambles.com, donde figuran detalles adicionales sobre el Plan. El
sitio web incluye un enlace al My Share Knowledge Centre (Centro de conocimientos My Share, en la parte supe-
rior derecha del sitio web), donde se puede conseguir información adicional sobre MyShare. Esto incluye un vídeo
donde se explica el plan MyShare, una copia de las Normas del Plan MyShare y una Guía Informativa MyShare.
Existen riesgos asociados con la inversión en acciones, por lo que es importante que revise y lea la información en
el MyShare Knowlege Centre y reciba el asesoramiento profesional necesario antes de tomar una decisión para con-
tinuar con su participación en MyShare.
Si necesita cualquier información adicional, por favor, envíe un correo electrónico a Boardroom, a (Bramblesesp@
boardroomlimited.com.au). Alternativamente, puede contactar con Boardroom por teléfono en el +61 2 9290
9600 (aplican tarifas de llamada internacional) / 1800 180 833 (si llama desde Australia).
Además del sitio web MyShare, Brambles también te proporcionará una copia de las Normas del Plan de manera
gratuita y en un plazo de tiempo razonable tras realizar tu solicitud.

                                                                                                                   página 15
Preguntas
Frecuentes

Guía Informativa MyShare   Año del Plan 2021
Preguntas frecuentes
    Beneficios

P   ¿Cómo me beneficio por participar en MyShare?
R   En la mayoría de los países, Podrás adquirir acciones de Brambles de un modo rentable. Si se cumplen las
    Condiciones de Contrapartida, excluyendo los impuestos personales, recibirás un descuento efectivo del 50%
    sobre el precio de compra de las Acciones de Brambles. Asimismo, tendrás derecho a Dividendos por tus Ac-
    ciones Adquiridas. MyShare también te da la oportunidad de invertir cualquier Dividendo pagado en Acciones
    Adquiridas de nuevo en el Plan para adquirir más Acciones de Brambles.

P   ¿Qué son las Acciones Fantasma? ¿En qué se diferencian de las Acciones?
R   Se ofrecerán las Acciones Fantasma (tanto las Adquiridas como las de Contrapartida) en algunos países donde
    no sea posible, debido a la ley local o al régimen fiscal, ofrecer valores reales (Acciones). Consulte la lista de
    los países incluidos en el Plan de Acciones Fantasma en la página 5. La participación en el Plan Fantasma refle-
    jará una participación normal, excepto que las acciones no serán adquiridas, conservadas ni vendidas física-
    mente. Asimismo, no hay pago de Dividendos en Acciones Fantasma. En el segundo aniversario de la primera
    adjudicación Fantasma, el Valor de Mercado de la cuota de acciones (tanto Adquiridas como de Contrapar-
    tida), menos los impuestos pertinentes, serán pagados al empleado automáticamente.

P   ¿Por qué se ha introducido MyShare?
R   Los objetivos al ofrecer MyShare a los empleados son:
    •   aumentar la proporción de empleados que tienen acciones de Brambles;
    •   ayudar en la retención de los empleados ofreciendo un beneficio adicional además de la remuneración
        normal; y
    •   alinear los intereses de los empleados de Brambles con los de sus accionistas. A través de la participación
        en MyShare, los empleados se benefician de la misma forma que los accionistas y como tales, tienen un
        objetivo común.

P   ¿Pueden los miembros de mi familia participar en MyShare?
R   MyShare solamente está disponible para Empleados que reúnan los requisitos. Cuando el Periodo de Prueba
    haya concluido, podrás traspasar Acciones a miembros de tu familia. También puedes optar por traspasar tus
    Acciones Adquiridas a un miembro de tu familia antes de que concluya el Periodo de Prueba. No obstante,
    si eliges hacer esto, perderás tus Acciones de Contrapartida. Por favor, asegúrate de que compruebas con tu
    asesor personal fiscal o financiero las implicaciones fiscales de traspasar tus Acciones a un tercero.

                                                                                                                    página 17
Preguntas frecuentes sigue
P     ¿Se requiere una duración de servicio mínima para participar en el Plan?
R     No se requiere una duración de servicio mínima para unirse a MyShare. Para poder participar en MyShare en 2021,
      los empleados que reúnan los requisitos necesarios sólo necesitan haber sido empleados del Grupo Brambles en un
      país MyShare.

P     Si me uní a Brambles después del 15 de Noviembre de 2020, ¿puedo participar en este Año
      del Plan?
R     Los empleados que comiencen después del 15 de Noviembre de 2020 tendrán la oportunidad de unirse al programa
      MyShare a través del ´Programa para nuevas incorporaciones’.

P     ¿Qué ocurre si estoy de baja temporal (p. ej. Baja por maternidad/paternidad, baja por
      enfermedad, baja por antigüedad, año sabático)?
R     Mientras recibas un salario, se realizarán deducciones para comprar Acciones/Acciones Fantasma y estas Acciones/
      Acciones Fantasma serán equiparadas. Si estás de baja sin sueldo durante el periodo de 12 meses del Plan y
      cesan tus aportaciones al Plan, también cesarán las adquisiciones y los Derechos en Acciones de Contrapartida/
      Acciones de Contrapartida Fantasma. Si reanudas una baja con salario o empleo durante el mismo Año del Plan, tus
      contribuciones, adquisiciones y contrapartidas volverán a reanudarse. No podrás realizar pagos adicionales antes de,
      o al volver de una baja temporal.

      Cómo participar
P     Soy un partícipe actual; ¿necesito volver a hacer la solicitud para participar el próximo
R     año?
      No; si eres un partícipe actual, tu participación se renovará para el año siguiente. Si participas con la cantidad
      mínima o máxima, participarás automáticamente con la nueva cantidad mínima/máxima. No obstante, si has
      decidido participar con una cantidad entre la mínima y la máxima, tu cantidad seleccionada seguirá siendo la misma.
      Si deseas modificar tu tasa de participación o cancelar tu participación para 2021 tendrás que realizar este cambio
      online.

P     ¿Puedo elegir participar en el Plan de Acciones o en el Plan de Acciones Fantasma?
R     No. Solo los empleados de los países indicados en la lista de países del Plan de Acciones Fantasma o aquellos
      empleados trasladados desde o a estos países pueden participar en el Plan de Acciones Fantasma.

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Preguntas frecuentes sigue
    Contribuciones
P   ¿Qué tipos de cambio serán empleados para calcular los límites de contribución anual
    mínima y máxima?
R   Las Tasas de Tesorería de Brambles a partir del 19 de Octubre de 2020 serán utilizadas para el Año del Plan 2021.
    Se encuentran en la página 8 de esta guía.

P   ¿Puedo elegir la moneda de mis contribuciones?
R   No. La moneda de tus contribuciones será determinada por la moneda en la que te pagan.

P   ¿Tengo que hacer mis contribuciones a través de mi nómina?
R   Sí. La única manera de la que puedes adquirir Acciones/Acciones Fantasma es a través de deducciones en la
    nómina y adquisiciones mensuales de Acciones/Acciones Fantasma. La única excepción es para empleados con
    indemnización por accidente laboral, en la cual las contribuciones tendrán que ser remitidas al departamento de
    nóminas a tiempo para tu adquisición mensual de Acciones/Acciones Fantasma. Si el departamento de nóminas
    no recibe las contribuciones para la adquisición mensual de Acciones/Acciones Fantasma, las Acciones/Acciones
    Fantasma no serán compradas ni equiparadas para ese mes.

P   Si me traslado a un país diferente y cambia la moneda de mi salario, ¿cómo se calcularán
    mis nuevas contribuciones?
R   Las nuevas aportaciones serán calculadas utilizando las Tasas de Tesorería de Brambles para la nueva moneda a
    fecha 19 de Octubre de 2020. Por ejemplo, si estuvieses en el Reino Unido, con paga mensual y hubieses elegido
    aportar el máximo, 6.000 A$, que serían 3.288£ (o 274£ mensuales) y luego te trasladases a los EE.UU., tu aportación
    anual cambiaría a 4.244 $US (354$US mensuales).

P   ¿Puedo realizar contribuciones a través de la renuncia de salario?
R   No. Las deducciones serán realizadas a partir de tu salario después de impuestos.

P   ¿Puedo hacer un pago de una cantidad fija para mi contribución anual?
R   No.

P   ¿Cómo puedo saber si Boardroom ha recibido mis contribuciones?
R   La primera deducción del salario será realizada en tu primera paga en febrero de 2021. Si no se realiza una
    deducción, tendrás que contactar inmediatamente con el departamento de nóminas para garantizar que tus
    contribuciones son enviadas y tus acciones son compradas. Si Boardroom no recibe las contribuciones para ti, las
    acciones no serán adquiridas ni equiparadas.

                                                                                                                página 19
Preguntas frecuentes sigue
      Acciones
P     ¿Qué precio de acción será utilizado para calcular mis adquisiciones?
R     Las Acciones Adquiridas serán compradas en el mercado en dólares australianos a través de la ASX. El precio por
      el que se comprarán sus Acciones Adquiridas será, por lo tanto, el precio actual de mercado de las acciones de
      Brambles en ese momento. Puede obtener detalles del precio de mercado actual de las acciones Brambles en el
      sitio web de Brambles (www.brambles.com/share-price). Los datos estarán disponibles durante todo el Año del
      Plan.

P     ¿Cómo puedo hacer seguimiento de cuántas Acciones se han comprado cada mes en mi
R     nombre?
      Después de la Fecha de Adjudicación, podrás ver online tu cuota de acciones en (www.employeeserve.com.au/
      brambles). Cada mes, los datos de compra de tus Acciones Adquiridas y los Derechos en Acciones de Contrapartida
      y el balance de tu contribución residual serán actualizados.

P     Después de cada adquisición, ¿dónde serán custodiadas mis Acciones Adquiridas?
R     Tus Acciones Adquiridas serán custodiadas por un Testaferro en el Registro de Acciones de Brambles. Las Acciones
      Adquiridas para MyShare estarán registradas a nombre del Testaferro y custodiadas en tu nombre.

P     Como empleado accionista, ¿qué derechos tendré?
R     Tendrás derechos de voto sobre tus Acciones Adquiridas y a participar en cualquier reorganización de capital. Las
      Acciones Adquiridas Fantasma no conllevan los mismos derechos que las Acciones Adquiridas. Como tal, no hay
      Dividendos ni derechos de voto en las Acciones Fantasma y los Partícipes Fantasma no tienen derecho a tomar parte
      en ninguna reorganización de capital.

P     ¿Cuándo podré vender mis Acciones Adquiridas?
R     Puedes vender tus Acciones Adquiridas en cualquier momento, no obstante, en la mayoría de las circunstancias,
      si vendes tus Acciones Adquiridas antes de la finalización del Periodo de Prueba, perderás tus Acciones de
      Contrapartida.

P     ¿Cómo puedo vender mis Acciones Adquiridas?
R     Puedes vender tus Acciones a través de la utilidad MyShare de venta online en (www.employeeserve.com.au/
      brambles) o traspasando las Acciones a tu propio nombre y utilizando un corredor de bolsa de tu elección. Todas
      las acciones tienen que cumplir con la Política de Transacciones de Valores de Brambles, a la cual puedes acceder
      en (www.brambles.com). Si eres una Persona Designada también tendrás que obtener permiso del Secretario de la
      Compañía Brambles para vender o traspasar el Plan.

página 20
Preguntas frecuentes sigue
P   Si se satisfacen las Condiciones de Contrapartida, ¿cómo se obtendrán mis Acciones de
    Contrapartida?
R   Si se satisfacen las Condiciones de Contrapartida, las Acciones de Contrapartida se obtendrán mediante la emisión
    de nuevas Acciones, o el traspaso de Acciones existentes, según lo que decida la Junta Directiva en el momento
    pertinente.

P   ¿Existe algún límite en el número de Acciones nuevas que pueden ser emitidas en el Plan
    MyShare y cualquier otro plan de acciones para empleados de Brambles?
R   El límite en el número de Acciones nuevas que pueden ser emitidas en MyShare y cualquier otro tipo de plan de
    acciones para empleados es el 5% de las Acciones emitidas de acuerdo con el Decreto 14/1000 de la Comisión de
    Valores e Inversiones de Australia.

    Reubicación

P   Me han reubicado dentro del Grupo Brambles, pero mi nómina seguirá siendo la misma.
    ¿Cómo continúo participando?
R   Puesto que tus contribuciones se basan en la nómina, no necesitas hacer nada en este caso. Tus contribuciones con-
    tinuarán según tu acuerdo previo.

P   Me ha reubicado dentro del Grupo Brambles, pero mi nómina cambiará. ¿Cómo continúo
    participando?
R   Si te reubican, en este caso tendrás que:
    1.   Notificar a tu nuevo departamento de nóminas que eres un partícipe.
    2.   Rellenar un “Formulario de Reubicación”,disponible en (www.employeeserve.com.au/brambles)
    3.   Asegurarte de que el nuevo departamento de nóminas realiza las deducciones según tu nueva
         Elección Anual.
    Si tu salario va a ser pagado en una moneda diferente, consulta por favor la tabla Límites de Contribución en la
    página 8 para las Cantidades de Contribución Anual mínimas y máximas aplicables en tu nueva moneda. Luego elige
    la Cantidad de Contribución Anual en la nueva moneda de tu salario basada en los Límites de Contribución mínimos
    y máximos para la nueva moneda.

P   ¿Qué ocurre si me reubican a un país no participante?
R   Si te trasladan a un país no participante, tus contribuciones cesarán. Sin embargo, tus Derechos en Acciones
    Adquiridas y de Contrapartida existentes seguirán estando en el Plan y estarán disponibles en el segundo aniversario
    de la primera Fecha de Adjudicación. Por favor, busca asesoramiento fiscal en lo que concierne a las implicaciones
    fiscales de tus Derechos en Acciones Adquiridas y de Contrapartida en este caso.

                                                                                                               página 21
Más Información

P     ¿Cómo puedo saber más sobre MyShare?
R     En la página 15 se indica dónde puede obtener información adicional sobre MyShare.

P     ¿Dónde puedo conseguir más información sobre Brambles?
R     Se puede conseguir más información sobre Brambles en el sitio web de Brambles en (www.brambles.com). El
      Informe Anual de Brambles estará disponible en este sitio web cuando se publique cada año, tras conocer los
      resultados anuales al completo de todo el año..

P     ¿Cómo puedo ver mi cuota de acciones durante el año?
R     Para ver y administrar tu cuota de acciones, por favor entra en (www.employeeserve.com.au/brambles) e
      introduce tu nombre de usuario y contraseña.

P     He olvidado mi nombre de usuario o contraseña; ¿cómo puedo conseguir otro/a?
R     Si has olvidado tu nombre de usuario o contraseña, visita el sitio web EmployeeServe de Brambles en (www.
      employeeserve.com.au/brambles) y haz clic en los enlaces “Nombre de usuario olvidado” y/o “Contraseña
      olvidada” para restablecer tus datos de acceso. Alternativamente, puedes contactar con Boardroom directamente.

      Información adicional

      Guía de Servicios Financieros
      Puesto que Boardroom puede ofrecer servicios financieros en relación con el Plan, puede ser necesario darte una
      Guía de Servicios Financieros (FSG) exponiendo las particularidades relevantes para estos servicios financieros.
      La FSG puede ser facilitada a Brambles como tu agente para recibir la FSG de un modo acordado por el agente.
      Si participas en el Plan, estás autorizado a nombrar a Brambles como tu agente para recibir la FSG (y todas las
      actualizaciones). Se facilitará la FSG a Brambles y será incluido en el sitio intranet de Brambles.
      También puedes acceder a la FSG online en (www.employeeserve.com.au/brambles) o solicitar una copia al
      Boardroom.

      Aviso importante
      Esta guía solamente es un resumen del Plan. MyShare se rige por las Normas del Plan. Si existe cualquier
      discrepancia entre esta guía y las Normas del Plan o la ley aplicable, las Normas del Plan y la ley aplicable tendrán
      prioridad. Se pueden encontrar las Normas del Plan así como información adicional sobre el Plan online en (www.
      employeeserve.com.au/brambles)
      Invertir en acciones conlleva riesgos. Los precios de las acciones pueden bajar y subir, y los tipos de cambio pueden
      variar. Por lo tanto, el valor de su inversión puede aumentar o disminuir. La participación en MyShare debe ser
      considerada detenidamente. Brambles no te puede asesorar sobre si debes participar o no en el Plan. Los empleados
      deberían buscar asesoramiento independiente sobre
      inversión, financiero, tributario y/u otro asesoramiento profesional antes de decidir si participan o no en MyShare.

página 22
Guía de impuestos

Guía Informativa MyShare   Año del Plan 2021
Guía de impuestos
A continuación se facilita un resumen de las implicaciones fiscales de la empresa y del empleado para las
concesiones MyShare en cada jurisdicción donde se hagan las ofertas. Esta información describe a grandes
rasgos las implicaciones fiscales por participar en el Plan; no obstante, no se debería usar como sustituta de
asesoramiento específico en materia tributaria. Ni Brambles ni Boardroom serán responsables por las ac-
ciones de los empleados que actúen únicamente sobre la información proporcionada en esta guía. Ten en
cuenta que el siguiente resumen está basado en normativa fiscal vigente a fecha Julio de 2020, y que esta
legislación y sus implicaciones pueden cambiar con el tiempo.

Resumen de tributación para MyShare

                                Acciones Adqui-
  País                                            Derechos de contrapartida condicionales
                                ridas1
                                                                                               Obligación de la Empresa en los
                                                  Tributación del Empleado
                                                                                               traspasos (=Ejercicio)
                                Venta
                                                                   Traspasos
                                                  Concesión                          Venta     Comunicación      Retención
                                                                   (=Ejercicio)
  Argentina (Fantasma)           Sí2              No               Sí                N/A        Sí                Sí
  Australia                      Sí               No               Sí                Sí3        Sí                No
  Austria                        Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Bélgica                        No               No               Sí                No         Sí                Sí
  Botsuana                       Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Brasil                         Sí               No               Sí                Sí         Si                Si
  Bulgaria (Fantasma)            Sí31             No               Sí                N/A        Sí                Sí
  Canadá (Fantasma)              Sí4              No5              Sí                N/A        Sí                Sí6
  Chile                          Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  China                          Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Colombia                       Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Costa Rica                     No               No               Sí                No         Sí                Sí
  Croatia (Fantasma)             Sí31             No               Sí                N/A        Sí                Sí
  República Checa                Sí7              No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Dinamarca                      Sí               No               Sí                Sí         Sí                No
  El Salvador                    Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Esuatini (Fantasma)            Sí32             No               Sí                N/A        Sí                Sí
  Finlandia                      Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Francia                        Sí               No               Sí8               Sí         Sí                Sí9
  Alemania                       Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Grecia                         Sí10             No               Sí                Sí         Sí                No11
  Guatemala                      No               No               Sí29              No         Sí                Sí30
  Honduras                       No               No               Sí                No         Sí                Sí
  Hong Kong                      No               No               Sí12              No         Sí                No
  Hungría                        Sí               No               Sí                Sí         No13              No14
  India                          Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí15
  Irlanda                        Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí
  Italia                         Sí               No               Sí                Sí         Sí                Sí16
  Japón                         Sí                No               Sí                Sí        Sí                Sí34
  Lituania (Fantasma)            Sí33             No                Sí                N/A       Sí                Sí

página 24
Resumen de tributación para MyShare sigue

                                            Acciones Ad-
  País                                                           Derechos de contrapartida condicionales
                                            quiridas1
                                                                                                                                Obligación de la Empresa en los
                                                                 Tributación del Empleado
                                                                                                                                traspasos (=Ejercicio)
                                            Venta
                                                                                      Traspaso/Ejer-
                                                                 Concesión                                 Venta                Comunicación         Retención
                                                                                      cicio
  Malasia                                   No                    No                   Sí                   No                   Sí                   Sí17
  México                                    Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí18
  Marruecos (Fantasma)                      Sí33                  No                   Sí                   N/A                  Sí                   Sí
  Mozambique (Fantasma)                     Sí33                  No                   Sí                   N/A                  Sí                   Sí
  Namibia (Fantasma)                        Sí   33
                                                                  No                   Sí                   N/A                  Sí                   Sí
  Países Bajos                              No                    No                   Sí                   No                   Sí                   Sí
  Nueva Zelanda                             No                    No                   Sí                   No                   Sí                   Sí
  Nicaragua                                 No                    No                   Sí                   No                   Sí                   Sí
  Noruega                                   Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí
  Perú                                      Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí
  Polonia                                   Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí
  Portugal                                  Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   No
  Rumania                                   Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí
  Rusia                                     Si                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí
  Arabia Saudí                              No                    No                   No                   No                   No                   No
  Serbia (Fantasma)                         Sí33                  No                   Sí                   N/A                  Sí                   Sí
  Singapur                                  No                    No                   Sí19                 No                   Sí                   No
  Eslovaquia                                Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí
  Sudáfrica (Fantasma)                      Sí20                  No                   Sí                   N/A                  Sí                   Sí
  España                                    Sí                    No                   Sí21                 Sí                   Sí                   Sí22
  Suecia                                    Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí
  Suiza                                     No                    No                   Sí                   No                   Sí23                 Sí24
  Tailandia                                 Sí25                  No                   Sí                   Sí25                 Sí26                 Sí
  Turquía                                   Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí27                 Sí
  EAU                                       No                    No                   No                   No                   No                   No
  Reino Unido                               Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí
  Uruguay                                   No                    No                   Sí                   No                   Sí                   Sí
  EE.UU.                                    Sí                    No                   Sí                   Sí                   Sí                   Sí28
  Zambia (Fantasma)                         Sí33                  No                   Sí                   N/A                  Sí                   Sí
  Zimbabue (Fantasma)                       No                    No                   Sí                   No                   Sí                   Sí

1. Las acciones son adquiridas por los empleados utilizando el salario después de impuestos y a un valor de mercado justo (es decir, sin descuento). Como tal,
   no hay implicaciones fiscales en el momento de la adquisición en cualquier país.
2. El impuesto de la renta pagadero sobre la diferencia entre el pago en bruto recibido y las aportaciones totales en efectivo realizadas para adquirir las ac-
   ciones adquiridas fantasma.
3. No hay beneficios de capital pagaderos cuando las acciones son vendidas en el plazo de 30 días del traspaso, ya que los ingresos procedentes de la venta
   tributan como ingresos ordinarios.
4. El impuesto sobre la renta pagadero sobre la diferencia entre el pago en bruto en efectivo recibido y las aportaciones totales en efectivo realizadas para
   obtener las acciones fantasmas adquiridas.
5. No hay impuestos pagaderos en la concesión, asumiendo que las normas del acuerdo sobre aportes salariales de tributación diferida (“SDA”, por sus siglas
   en inglés) no aplican.
6. Aplican impuestos sociales mientras que la contribución máxima para el año no se haya alcanzado en otra compensación.
7. Las ganancias pueden quedar libres de tributación si los ingresos anuales totales de la venta de las acciones son inferiores a 100 000 CZK por año y las ac-
   ciones se retienen durante más de 3 años.
8. Hay una nueva imposición tributaria del 50 % prevista para empresarios establecidos en Francia por una remuneración que sobrepase el millón de euros. Se
   han de tomar en cuenta todas las partidas que se pagan al empleado, tales como el salario base, beneficios en especie, acciones gratuitas, opciones sobre
   acciones, pago de incentivo anual, etc.
9. La retención de impuestos no es necesaria en Francia para los contribuyentes residentes; no obstante, se requiere la Seguridad Social para ser retenida el
   mes en el que se ejercitan los derechos. Aplica retención fiscal a residentes.

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