EUV Our Values - Fundación Lo Que De ...
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Una iniciativa de
UVE
Unión de Valores Empresariales
Our Values. Our Future.
ÍNDICE
I. Somos UVE
Nuestro origen y esencia
II. Valores que transforman
Rol y relevancia de los valores en el entorno laboral
III. Propuesta de Valor UVE
Una Membresía de Valor
IV. Lo Que De Verdad Importa
Trayectoria y liderazgo en valores
2
I. Somos UVE
Nuestro origen y esencia
z
3
Nuestro Origen
Una evolución a través de la unión
Estamos asistiendo a un momento histórico. La pandemia ha sacado a
la luz la fragilidad de nuestro sistema socioeconómico, pero también
la capacidad de nuestra sociedad para crear respuestas colectivas.
Hoy, más que nunca, sabemos que debemos evolucionar,
adaptarnos, y unirnos para cambiar. Cambiar nuestra visión de la
sociedad y la forma en que medimos el éxito de la economía. Porque
el verdadero éxito empresarial no consiste exclusivamente en
generar rentabilidad para el accionista, sino sobre todo en crear
valor para el conjunto de la sociedad y el planeta.
El proyecto UVE nace con el convencimiento de que es el momento
de unirnos para ’rediseñar’ el sistema reivindicando los valores
básicos como la humildad, el respeto, el altruismo, el esfuerzo o el
trabajo en equipo.
Queremos contagiar al mundo este espíritu colectivo y hacerlo
desde el propio núcleo del mundo empresarial.
4
Es precisamente ahora
cuando los valores de una
empresa marcan la
diferencia
5
Los datos hablan por sí solos...
Cuando hay coherencia entre los valores El 42% de los trabajadores tiene ansiedad
empresariales y los principios tras la pandemia sanitaria, debido al estrés
individuales, la productividad es al menos asociado a la inseguridad laboral, a una
un 72% mayor. carga de trabajo excesiva y a situaciones
de acoso.
Fuente: Datos Informe Consultora Affor Prevención Psicosocial Fuente: Datos Informe Consultora Affor Prevención Psicosocial Ser empresas
verdaderamente
humanas y centradas
Los futuros líderes valoran cada vez más la dimensión ética y humana de la compañía y buscan empresas en las personas se
comprometidas con los empleados y con la sociedad
está convirtiendo en
una demanda social
PREFERENCIAS DE LOS JÓVENES A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO
¿Cuáles son los aspectos más valorados de una empresa a la ¿Qué es para ti lo más importante del ¿En qué cosas concretas deberían evolucionar las
hora de tomar la decisión de trabajar en ella? propósito de una organización? empresas del futuro?
#1 Que mi trabajo tenga sentido para mi #1 Tener jornadas flexibles y dar la posibilidad de
#1 Propósito de la empresa (25%) conciliar a sus empleados (19,6%)
y a través de él pueda contribuir al
bien de las personas (75%)
#2 Trato humano de los empleados (buen trato, poder #2 Ser empresas más humanas (14,7%)
conciliar, flexibilidad e igualdad de oportunidades) (19%) #2 Que la empresa se preocupe y actúe
para atender necesidades de la #3 Ser más sostenibles y socialmente responsables
#3 Condiciones laborales (salario, lugar de trabajo y otras sociedad (8,9%) (14,7%)
condiciones laborales) (13,3%)
#4 Adaptación a las nuevas tecnologías (8,8%)
Fuente: Datos Investigación IDDI, Universidad Francisco de Vitoria
6
El mundo necesita empresas
referentes que sean un
ejemplo para todos.
7
Es momento de unirse
y coger fuerza
8
Somos UVE
Impulsados por la Fundación Lo Que De
Verdad Importa, UVE nace para unir a
todas aquellas empresas que apuestan
por los valores universales como motor
de crecimiento, tanto a nivel empresarial
como social.
UVE La Unión de Valores
Empresariales
9
Una apuesta por los valores empresariales como la mejor manera para afrontar la nueva situación.
Nuestra Visión
Creemos en la fuerza de los valores
como fuente de progreso y
transformación.
Los valores como ventaja
competitiva por cuidar y cultivar en
el entorno laboral.
11II. Valores que transforman
Rol y relevancia de los valores en el entorno laboral
12Los valores permiten la
comprensión del ser humano,
dándole la posibilidad de
exteriorizar un buen proceder.
Values for Good
13Los valores marcan la diferencia, impulsando el crecimiento del individuo tanto a
nivel profesional como personal
HUMILDAD
Humildad Confianza Trabajo en equipo Transparencia Solidaridad
Desde UVE creemos que los
valores humanos representan
el conjunto de virtudes de una
persona en cuanto a su
Emprendimiento
actuación, interacción y Gratitud Voluntad Sostenibilidad social Respeto
relación con su entorno.
Compromiso Empatía Diversidad Espíritu de Flexibilidad
SOLD servicio
14Asentar estos valores básicos en nuestras culturas de trabajo crea un clima de múltiples ventajas,
poniendo de manifiesto la necesidad de unirse para potenciarlos en nuestro entorno laboral y en la
sociedad
Son una guía para la toma de decisiones y
trasladan al mundo un comportamiento ejemplar
Generan un impacto reputacional
positivo, impulsando nuestra Generan un impacto positivo tanto en
marca empleadora el entorno laboral, como en la sociedad
en su conjunto
Reafirman el compromiso de la Fomentan un buen clima laboral,
compañía con el cuidado y evitando los conflictos entre
bienestar del entorno empleados
VALORES UNIVERSALES
en el entorno empresarial
Constituyen un factor diferencial Incrementan del orgullo
para atraer talento y clientes de pertenencia
potenciales
Promueven el nivel de satisfacción de
los empleados, clientes y sociedad
frente a nuestra compañía
15UVE, una unión de empresas en torno a los valores para
juntas, impulsar el crecimiento global
Impacto positivo global a
través de los valores.
Personas
Inspiramos y promovemos los
valores universales en el entorno
laboral de las personas…
Sociedad
… que contribuye a una sociedad Unión de Valores
Empresariales
más justa y sostenible.
Empresas
… impulsando un crecimiento
empresarial ético y humano..
16III. Propuesta de Valor UVE
Una membresía de valor
17Quiero ser UVE
Ser miembro de UVE dará a tu
entidad la oportunidad de formar
parte de un grupo exclusivo de
empresas cuyo sello de identidad
son sus firmes valores.
18¿Cómo? UVE te ofrece múltiples experiencias capaces de impulsar y promover en tu compañía la filosofía de “values for good”
Experiencias UVE en tu
entorno laboral:
Annual Summit
Empowering Human Digital Values
Skills
Sello de identidad
Comunidad BYG
Club de Excelencia en Valores
20#1
Annual Summit
21Annual Summit
Conectando ideas, personas, proyectos
En nuestro Annual Summit UVE queremos, con una
mirada optimista y colaborativa, unir a todos aquellos
que tienen una visión de negocio ética y humana, para
juntos recordar el papel clave que tienen los valores
para un futuro de rentabilidad sostenible.
Un encuentro donde empresas y referentes nos
contarán cómo sus valores han generado un impacto
diferencial en su recorrido profesional y personal.
Se trata de una ocasión única para conectar con
diferentes entidades e identificar e impulsar futuras
acciones y proyectos colaborativos que generen un
impacto positivo.
22Annual Summit
¿Qué ofrecemos?
Punto de encuentro y networking a partir de la invitación a una gala presencial
acompañada de un cóctel, músicos de referencia, sala de prensa, etc., cumpliendo toda
la normativa respecto a seguridad e higiene.
AGENDA:
1. Introducción a la importancia de los valores y la actuación conjunta como motor de
crecimiento y progreso, su repercusión en la gestión empresarial y el impacto social.
2. Casos de éxito y diálogo acerca de cómo desarrollar proyectos éticos con impacto
positivo y rentabilidad.
3. Ronda de preguntas y debate con líderes de diversos sectores sobre la
transformación empresarial desde los valores
4. Entrega de premios, donde se reconocerá públicamente la labor realizada por las
entidades aliadas a UVE.
23#2
Digital Values
24Digital Values
Inspirando y promoviendo valores
Como miembro de UVE, recibirás contenido online en
formato de video personalizado con el nombre de tu
compañía, que podrás difundir internamente a tus empleados.
Gracias a nuestra amplia y sólida trayectoria en la difusión de
valores, contamos con la colaboración de múltiples ponentes
expertos en diferentes ámbitos.
Se trata de personas con historias que mueven a la sociedad,
que quieren compartir sus valores, talento y experiencia
para impulsar el crecimiento personal y profesional de
aquellos que les rodean.
Una iniciativa virtual, que demuestra el compromiso ético de
tu compañía y contribuye a la satisfacción y orgullo de
pertenencia de tus empleados.
25Digital Values
¿Qué ofrecemos?
3 conferencias online con expertos y pensadores que tratarán temas apasionantes en
torno a 3 valores fundamentales, con el objetivo de generar impacto positivo en el
entorno laboral.
Una iniciativa que permite activar el compromiso ético de la compañía frente a sus
diferentes audiencias (empleados, clientes, proveedores, sociedad).
Value #1
Value #2 Value #3
Intraemprendimiento
Diversidad & Inclusión Audacia
Social
26#3
Comunidad BYG
27Comunidad BYG
Captando el mejor talento
Las empresas UVE se benefician de todas las ventajas y
soluciones que ofrece la Comunidad BYG, el ecosistema
donde conviven entidades, universidades y jóvenes
estudiantes con un mismo factor común: los valores
universales.
A través de esta comunidad encontrarás el mejor
talento para tu compañía. Un talento exponencial de
jóvenes que han sido seleccionados por su inquietud y su
afán por cambiar el mundo, con la valentía y habilidades
necesarias para construir un futuro sostenible.
Una oportunidad que activa el compromiso ético y
social de tu compañía, participando en diferentes
iniciativas que incrementarán tu visibilidad en el
mercado como marca empleadora de referencia.
28Comunidad BYG
¿Qué ofrecemos?
Un punto de encuentro donde podrás ampliar tu red de contactos a través de networking
entre entidades aliadas, universidades y jóvenes con valores
Oportunidad de encontrar el mejor talento para tu compañía, mediante la difusión de
ofertas de trabajo y programas de becas en un entorno de jóvenes excepcionales y con
ganas de generar un impacto diferencial
Acceso a tus empleados a programas de mentoring para jóvenes que se introducen al
mercado laboral, potenciando la responsabilidad social corporativa de tu compañía
Tangibilización externa de los valores corporativos, misión y propósito de tu compañía
Mayor presencia y visibilidad del compromiso ético y sostenible de tu compañía,
formando parte de la comunidad de referencia en valores
29#5
Club UVE de
Excelencia en Valores
30Club UVE de
Excelencia en Valores
Humanizando el día a día de las
personas a través de Newsletters Club de Excelencia
en Valores
semestrales
Como entidad aliada de UVE, recibirás semestralmente la
publicación de nuestro Club de Excelencia en Valores, Publicación 30 abril 2021
personalizada bajo la identidad de tu compañía.
La confianza como prioridad
Se trata de un contenido virtual en formato de ‘newsletter’ que
tiene como objetivo la transmisión periódica de píldoras
informativas y didácticas en torno a los valores universales,
para seguir potenciando el crecimiento humano de los
empleados.
Miles de ideas, experiencias, testimonios, noticias o consejos
activan valores tan importantes como la diversidad, inclusión,
transparencia o la sostenibilidad.
Una iniciativa con la capacidad de inspirar y promover
comportamientos y decisiones que tienen en cuenta la
dimensión ética y humana de la persona.
31#6
Sello de Identidad
32Sello de Identidad
Aval de credibilidad
Formar parte de UVE significa formar parte de un grupo
UVE
exclusivo de empresas con un mismo factor común: su apuesta
por entornos de trabajo sostenibles, que incorporan los
valores como parte fundamental de su esencia corporativa.
Una membresía que acredita el compromiso sostenible de las
entidades aliadas, generando impacto positivo a través de un
enfoque ético y humano.
Empresas que reconocen la fuerza transformadora de los
valores, brindando experiencias profesionales de calidad para
impulsar el bienestar de las personas y co-construir así una
sociedad más ética, humana y sostenible.
Un desempeño sostenible que forma parte de la manera en la
cual creamos e inspiramos confianza en nuestros empleados,
clientes, en los demás y en nuestras comunidades.
33#4
Empowering
Human Skills
34Empowering Human Skills
Construyendo el entorno laboral que todos
desean a través de asesoramiento en torno
a potenciales charlas adaptadas a las
necesidades de tu empresa
Desde UVE apoyamos la evolución hacia un entorno
empresarial más sostenible, escuchando a nuestras
empresas y ofreciéndoles asesoramiento en torno a una
serie de charlas y conferencias constructivas que se
adaptan a sus necesidades específicas.
Se trata de charlas inspiradoras que proporcionan un
conocimiento clave y el mejor cimiento para unas buenas
y respetuosas relaciones en el entorno laboral. Todas ellas
están muy centradas en el ser humano y destacan la
importancia de los valores en el día a día de nuestro
trabajo.
Un valor añadido que demuestra el compromiso y
preocupación por aquellos que conforman la base más
fundamental de tu compañía: tus empleados.
35Empowering Human Skills
Ejemplos ilustrativos de charlas constructivas:
#1 Conversar para crecer #2 ¿Te comprendes? ¿Me comprendes?
Valores: la escucha, la colaboración, la conversación y el Valores: Cuidado propio y de las personas, respeto de las
dialogo, la inteligencia colaborativa. diferencias, autenticidad, empatía.
Esta conferencia tiene como finalidad despertar conciencia de la importancia Dedicamos muy poco tiempo al cuidado de los demás y al nuestro propio,
de saber conversar o dialogar en todos los ámbitos de la vida, y muy pero cuidar y cuidarse resulta básico para un sano entorno de
especialmente en el ámbito empresarial. relaciones y para poder sacar lo mejor de nosotros mismos y de los
demás, tanto en la vida personal como profesional.
Ante la complejidad que nos rodea con permanentes cambios en nuestro
entorno laboral, se vuelve imprescindible sumar la contribución de las A menudo casi desconocemos cómo somos por vivir detrás de personajes
personas para adoptar y ejecutar las mejores decisiones. que socialmente nos hemos creado y que, de alguna manera, nos impiden
actuar como somos realmente, alejándonos de unas sanas relaciones.
En la charla se mostrarán los fenómenos tan arraigados en nuestros
comportamientos que nos impiden muchas veces entendernos y En la charla se mostrará cómo conocerse y conocer a los demás es el
enriquecernos con el diálogo, tales como la falta de verdadera escucha y el primer paso para cuidarnos. Porque es cuidando a las personas de nuestro
empeño tan humano de querer siempre tener razón. entorno como podremos crear entornos de auténtico respeto, con las
diferencias que todos tenemos y que nos enriquecen como sociedad.
Seguramente todos conocemos equipos formados por personas muy
inteligentes individualmente que, sin embargo unidos como grupo, dan Palabras como cuidar, integrar, y respetar deben ser protagonistas en
como resultado un equipo ineficaz. nuestro trabajo, de forma plenamente compatible con altos niveles de
exigencia a nosotros mismos y a los demás.
36En definitiva, son muchas las ventajas y beneficios de formar parte de UVE
Empresa socialmente responsable
Talento de calidad
Annual Summit
Empleados satisfechos, motivados y con
gran orgullo de pertenencia
Empowering Human Digital Values
Skills
Entorno de trabajo ético y humano, con
habilidades humanas reforzadas
Amplia red de contactos
Sello de Identidad
Comunidad BYG
Marca empleadora de referencia
Club de Excelencia en Valores
Mayor visibilidad en redes sociales
37IV. Lo Que De Verdad Importa
Trayectoria y liderazgo en valores
38Fundación Lo Que De Verdad Importa,
Líder en difusión de valores a nivel internacional
Francia
España Burdeos, París
A Coruña, Asturias,
Barcelona, Bilbao,
Granada, Madrid,
Málaga, Palma de Austria
Mallorca, Sevilla, Bregenz
Valencia y Zaragoza
México
Ciudad de México
Culiacán, Hermosillo,
Mazatlán, Monterrey, Morelia,
Oaxaca, Toluca, Tuxtla, San
Cristóbal de las Casas
Ecuador, Quito
Perú, Lima
Portugal
Lisboa, Oporto Jordania
Amán
39Fundación Lo Que De Verdad Importa
La Fundación Lo que De Verdad Importa nace hace 15 años para difundir los
valores universales en la sociedad. Un objetivo claro y definido, poniendo el foco
en promover y afianzar los pilares humanísticos que sustentan la esperanza en
un mundo mejor.
Trabajamos para hacer frente a la actual crisis de valores de la sociedad, que hace
más necesario que nunca la existencia de proyectos y referentes que contribuyan a
la creación de un ecosistema conciliador, plural y proactivo.
Nuestro objetivo siempre ha sido y será, crear un mundo mejor haciendo mejores
a las personas, a través de la reflexión de lo que realmente importa en la vida. De
esta manera y en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS),
ponemos nuestro foco de trabajo en los siguientes objetivos:
40Nuestro impacto en cifras:
15 años inspirando valores, llegando a tocar los corazones de más de 1.500.000 personas
NUESTRA NUESTROS ALCANCE
ACTIVIDAD COLECTIVOS INTERNACIONAL
+130 Congresos
+300.000
Asistentes presenciales
Niños
9 Ciudades de
España
Jóvenes
+1,5 mil
7 Países a nivel
Visualizaciones online
Empresas
mundial
+5 mil Colectivos
Visitas globales a través de la web desfavorecidos
27.300 personas Mayores
se inspiran cada mes a través
de nuestras historias
41Una red internacional de colaboradores profesionales, que se adaptan
rápidamente a las circunstancias y necesidades de cada entorno,
desarrollando para ello proyectos innovadores y de gran impacto social.
42Nuestra trayectoria:
Un largo recorrido en el que hemos podido aprender, crecer e innovar promoviendo valores
Celebración del primer
congreso al que asistieron más
de 2000 personas. Lanzamiento de BYG, la
2007 comunidad global que conecta
Celebración de congresos empresas, jóvenes e
en 8 ciudades de España Alcance de la Fundación en
Portugal (Lisboa y Oporto) y instituciones para el impulso de
anualmente los valores en el ámbito
Austria
Nuevas líneas de actuación empresarial
que abarcan todos los
sectores de la sociedad
(empresas, adolescentes,
asociaciones, etc.)
2008 2011 2012 2014 2019 2020
2 nuevas ediciones de
congresos en Madrid y Hito en la Fundación con su
Sevilla, dejando una lista de establecimiento en Francia (en
Expansión internacional de la sede de la UNESCO (París) y
espera de más de 5000
la actividad de la Fundación en un país árabe, Jordania (con
personas
Lo Que De Verdad Importa la colaboración de la institución
con Ecuador de Royal Prince Foundation).
43Quiero ser UVE
Responsabilidad Social
‘Comprometida’ Además de ser un ejemplo por su forma de hacer las cosas,
las empresas UVE colaboran directamente con el fomento de
valores humanos en la sociedad, ya que con su aportación
anual ayudan a que la Fundación Lo Que De Verdad Importa
continúe con su labor social, contribuyendo a una mejora
social, medioambiental y educacional.
Cuota Anual Membresía……………………... 5.000 €
*Esta aportación se acoge a los beneficios fiscales por donación
¡Únete junto a muchos más!
44Impulsemos los valores
que aclama el mundo.
Gracias, UVE.
Datos de contacto:
https://www.loquedeverdadimporta.org/
Pilar Cánovas
pcanovas@loquedeverdadimporta.org
+34 609 084 086
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