HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA

 
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
HANDBOOK
REPRESENTACIÓN PROPIA
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

            PALABRAS DE LA SECRETARIA GENERAL

Dear delegates, faculty advisors, parents, ladies, and gentlemen:

With the utmost excitement, I invite you to the sixteenth version of
Altamira International School Model United Nations to be held
from September 12 to September 14, 2019. It is my privilege and
honor to serve as Secretary-General of a conference that
embodies the future of education and excellence.

AISMUN XVI promises to challenge delegates to think critically and
engage in the problematics of the international community. Through
the many committees meticulously prepared and moderated by            Angelina Henríquez
well-prepared students, delegates will research historical           SECRETARY GENERAL
conflicts and wars, investigate humanitarian crises and responses,
and work towards consensus regarding sustainability and survival. Tackling these problems will
require nothing short of the most unwavering persistence. By participating in this conference, all
delegates, journalists, and staff members will be able to achieve satisfactory self-led
accomplishments and experiences. With participants of all around the country, this is a chance to
learn further and wider than anyone can imagine.

We are proud to inform you that our new slogan for this edition is “TIME TO DISRUPT”. Through active
committee works, I hope all participants would be able to ready themselves for the fast developing
global society and be aware that today’s leaders must be willing to break with what is already
established by the system, through innovative ideas and fight along with other people with the same
vision for that idea to develop. We are living in an age with great innovations: the entry to the 4th
industrial revolution. Seizing this opportunity to participate in a conference focusing on such matters
will help you learn more and understand the important issues and values around the globe.

 On behalf of our team, once again, welcome to AISMUN XVI.

 Sincerely,
 Angelina Henriquez
 Secretary-General
 Altamira International School Model United Nations
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

  BARRANQUILLA – COLOMBIA
   SEPTEMBER 12 – 14, 2019

                PALABRAS DEL DIRECTOR GENERAL
A través de la historia, la humanidad siempre ha necesitado de
cada uno de los individuos que la compone. Por naturaleza somos
seres sociales que interactúan entre sí para satisfacer sus
necesidades y velar por objetivos grupales; y, si hacemos un
breve repaso a nuestra historia como especie, encontraremos
una evolución constante en la manera como nos relaciones.
Pasamos de tribus a aldeas, posteriormente a ciudades, y en la
actualidad afrontamos uno de los mayores retos, la globalización.

Sin embargo, para poder afrontar este reto es preciso saber que se
requiere, por parte de los Centennials, para abordar de una
manera eficaz este nuevo reto. A pesar de las características,               JOSUE CURIEL
habilidades, y debilidades de cada uno de los jóvenes que                 DIRECTOR GENERAL
compone el planeta tierra, el poder que tengamos para destacar
y así interrumpir todos los actos infames por parte de las generaciones pasadas, con el objetivo
construir una comunidad resiliente, es de vital importancia. Tal vez pensemos que la manera como
ayudamos al mundo puede esperar, pero la realidad es mucho más compleja de lo que pensamos.

Es por esto que no podemos dejar que las opresiones sigan, que nuestra voz sea callada, y que
seamos subestimados por grupos con mente retrograda que solo quieren su beneficio personal. El
tiempo de actuar es ahora.

Sin más preámbulos, bienvenidos a AISMUN.

Atentamente,
Josue Curiel - Director General
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

        BARRANQUILLA - COLOMBIA
         SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                                                                 HORARIO
Este calendario se crea con el propósito de dar a los representantes y asesores una idea de lo que se debe
esperar en el AISMUN XVI. Al comienzo de la conferencia se distribuirá una copia impresa de este
documento. Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos en: secgenaismun@altamira.edu.co
 THRUSDAY, SEPTEMBER 12, 2019/ JUEVES, SEPTIEMBRE, 2019
 8:00 a.m – 3:00 p.m            Registration/ Registro de Participantes                             Hotel Dann Carlton
 5:00 p.m – 6:30 p.m            Trannsportation/Transporte                                          Hotel Dann Carlton
 6:30 p.m – 9:30 p.m            Opening Ceremony/ Ceremonia de apertura                             Cafetorium Altamira International School

 FRIDAY, SEPTIEMBRE 13, 2019/ VIERNES, SEPTIEMBRE 13 DEL 2019

                                             GRUPO                                                  GRUPO B
                                             ASECURITY COUNCIL, DISEC, SOCHUM, ONUDI                CONGRESO, CRP, HISTORY AND POLITICS OF
                                                                                                    WESTERN, POLITBURO, PRESSCORP
         7:30 a.m – 9:30 a.m                Committee Work/ Trabajo por Comité                      Committee Work/ Trabajo por Comité

        9:30 a.m - 10:00 a.m                Coffee Break/ Receso                                    Committee Work/ Trabajo por Comité

        10:00 a.m – 10:30 a.m               Committee Work/ Trabajo por Comité                      Coffee Break/ Receso

        10:30 a.m – 12:00 a.m               Committee Work/ Trabajo por Comité                      Committee Work/ Trabajo por Comité

         12:00 am – 1:00 p.m                Lunch/Almuerzo                                          Committee Work/ Trabajo por Comité
         1:00 p.m – 2:00 p.m                Committee Work/ Trabajo por Comité                      Lunch/Almuerzo
                                      2:30 p.m – 3:00 p.m Advirsors Meeting/ Reunión de Adivisors
         2:00 p.m –5:00 p.m                 Committee Work/ Trabajo por Comité                      Committee Work/ Trabajo por Comité

 SATURDAY, SEPTEMBER 14, 2019/ SÁBADO, SEPTIEMBRE 14, 2019
                                             GRUPO                                                  GRUPO B
                                             ASECURITY COUNCIL, DISEC, SOCHUM, ONUDI                CONGRESO, CRP, HISTORY AND POLITICS OF
                                                                                                    WESTERN, POLITBURO, PRESSCORP
         7:30 a.m – 9:30 a.m                Committee Work/ Trabajo por Comité                      Committee Work/ Trabajo por Comité

        9:30 a.m - 10:00 a.m                Coffee Break/ Receso                                    Committee Work/ Trabajo por Comité
        10:00 a.m – 10:30 a.m               Committee Work/ Trabajo por Comité                      Coffee Break/ Receso

        10:30 a.m – 12:00 a.m               Committee Work/ Trabajo por Comité                      Committee Work/ Trabajo por Comité
        12:00 am – 1:00 p.m                 Lunch/Almuerzo                                          Committee Work/ Trabajo por Comité
         1:00 p.m – 2:00 p.m                Committee Work/ Trabajo por Comité                      Lunch/Almuerzo
                                      2:30 p.m – 3:00 p.m Advirsors Meeting/ Reunión de Adivisors

         2:00 p.m – 5:30 p.m                Committee Work/ Trabajo por Comité                      Committee Work/ Trabajo por Comité
          5:30pm- 6:00 pm                   Coffe Break/Receso                                      Coffe Break/Receso
         6:00 p.m- 8:00 p.m                 Closing Ceremony/Ceremonia de Clausura                  Closing Ceremony/Ceremonia de Clausura

         9:00 p.m – 11:00p.m                Fiesta Clausura/ Final Party                            Fiesta Clausura/ Final Party
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

    BARRANQUILLA - COLOMBIA
     SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                                              COMITES
 TEMA A: Abordando las Consecuencias de las
 Industrias 4.0
 TEMA B: Impulso de la Producción Industrial y
 Consumo Social Sostenible del futuro                             ONUDI

TOPIC A: The Situation Concerning the
State of Boko Haram in Western Africa                               SECURITY
TOPIC B: Crime & Drug War in Mexico                                 COUNCIL

TOPIC A: Demilitarization of Outer Space
TOPIC B: Uses of Artificial Intelligence in Military Strategy
                                                                      DISEC

 EVENT: Chernobyl Incident
                                                                 POLITBURO

 TEMA A: Crecimiento de la criminalidad en Colombia posterior
 acuerdos de paz. ¿Un problema de forma o de fondo?
 TEMA B: Evaluación del Marco Constitucional de la JEP con        CONGRESO
 Relación al Proceso de Paz en Colombia.
                                                                 COLOMBIANO

TOPIC A: War of 5 Kings                                              HISTORY
TOPIC B: Arrival of Daenerys Targaryen to                         AND POLITICS OF
Westeros                                                            WESTEROS

 TOPIC A: Global Bioethics & Reproductive Rights
 TOPIC B: The Uighur Crisis in China                                  SOCHUM

 TEMA A: ¿Cuál es la Identidad Política que debe tener nuestro
 País?                                                           REPRESENTACIÓN
 TEMA B: Religión                                                PROPIA
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

    BARRANQUILLA - COLOMBIA
     SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                             PARA RECORDAR
Comités en Ingles

• SECURITY COUNCIL

• SOCHUM

• DISEC

• HISTORY AND POLITICS OF WESTEROS

• POLITBURO

Comités en Español

• CONGRESO DE LA REPÚBLICA

• ONUDI

• REPRESENTACIÓN PROPIA

Sobre el Trabajo en Comité…
• Solo se requiere un discurso de apertura. Debe contener información sobre los dos temas.
• Cada discurso de apertura debe leerse en un tiempo máximo de un minuto y medio.
• Un papel de posición es esencial, siguiendo las pautas ya establecidas.
• Se permiten presentaciones de PowerPoint.
• Si desea utilizar el término “terrorismo”, es imperativo que presente una moción, que
  se considerará como interrumpible.
• El término “imperialismo”, no pertenece al lenguaje parlamentario; por lo tanto,
  ningún representante puede utilizarlo.
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

  STAFF DE AISMUN Y ROLES DE LOS PARTICIPANTES
Secretaria General:
Posee la máxima autoridad de la conferencia. Cualquier regla y protocolo que esté sujeto a
cambios debe ser aprobado y aclarado SOLAMENTE por él/ella. El Secretario General ha
coordinado el trabajo colectivo y la cooperación dentro del personal de AISMUN. Esta posición
está sujeta a aclarar cualquier duda que se presente, relacionada con el procedimiento, el
contenido o el protocolo de los diferentes comités. Él/ella se encarga de darle una cálida
bienvenida a los Invitados Especiales. El Secretario General preside la Reunión de Patrocinadores y
puede presidir cualquier comité en un momento dado.

Director General:
El Director General está a cargo de la dirección académica de la conferencia, tiene la
responsabilidad de supervisar el trabajo de los Presidentes de cada comité y mantenerlos
informados sobre cualquier decisión tomada por el Secretario General. Él/ella tiene la
responsabilidad de supervisar el trabajo de seguridad y logística para el flujo óptimo de la
conferencia.

Presidentes (Mesa Directiva):
Tienen la máxima autoridad dentro de su comité. Sus deberes son moderar los debates y dirigir al
comité hacia una solución justa, de acuerdo con lo que ha sido instruido por el Secretario General
y el manual. El Presidente debe ser un ejemplo de participación activa, investigación y puntualidad
en la conferencia. Esta posición es responsable de informar cualquier problema disciplinario o
académico al Secretario General.

Secretario De Piso:
Los secretarios de piso facilitan la comunicación entre los representantes y la Mesa Directiva a
través de la transmisión de mensajes escritos. Estarán bajo la autoridad del personal de logística
del Modelo y cumplirán con sus medidas con respecto al desarrollo de sus responsabilidades.

Equipo De Prensa:
Esta posición tiene la responsabilidad de informar a todos los participantes de AISMUN sobre el
desarrollo de la conferencia. Esta información debe estar relacionada con los debates, conflictos,
crisis y el manejo de estos dentro del comité. El equipo de prensa está a cargo de las redes
sociales de AISMUN. Este comité publicará un periódico diario, dará premios superlativos
respetuosos al final de la conferencia y también preparará diferentes materiales, como videos.
 XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

 BARRANQUILLA – COLOMBIA
 SEPTEMBER 12 – 14, 2019

  STAFF DE AISMUN Y ROLES DE LOS PARTICIPANTES
Miembros de “Press Corps”:
La responsabilidad principal de los miembros del cuerpo de prensa (PRESS CORPS) es mantener a
todos informados. Los reporteros de prensa deben ser asignados a comités específicos. Dentro de
estos comités, ellos tendrán el privilegio exclusivo de hacer puntos de información al orador
durante cualquier tipo de debate (formal o informal). Esta función se establece para reflejar el
papel activo que tiene la prensa en el desarrollo de la opinión pública a nivel internacional.

La información que obtengan de las sesiones del comité será crucial en el cumplimiento de su
responsabilidad principal. Para este fin, deben emitir un boletín diario con información actualizada
de los eventos de la conferencia o el trabajo del comité.

Equipo de Logística:
Ellos son los responsables directos de la organización física de la conferencia. El equipo de
logística está a cargo de todos los equipos y ayudas tecnológicas. Durante los recesos y los
almuerzos, están a cargo de la organización de todos los representantes y de la coordinación de
todo el proceso. Siempre estarán dispuestos a ayudar y guiar a quien los necesite. La logística
también se encarga del registro de los representantes y escuelas y de proporcionarles todo lo
necesario para las sesiones.

Equipo de Seguridad:
Pertenecen al equipo de logística en AISMUN y están a cargo de la seguridad de todos los
participantes en el evento. Además, tienen la autorización de restringir el acceso a aquellas
personas que no llevan sus credenciales con ellos.

Representantes:
Los representantes se representan a sí mismos y deben de defender su propia posición en todo
momento. Ofrecen un discurso de apertura al comienzo de la conferencia que no debe exceder
de 1 minuto y 30 segundos, donde establecen su posición en cada uno de los temas que se
tratarán. Cada representante tiene derecho a votar en cada comité que cuente con su
representación.
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

    BARRANQUILLA - COLOMBIA
     SEPTEMBER 12 - 14, 2019

STAFF DE AISMUN Y ROLES DE LOS PARTICIPANTES
Asesores/Profesores:
A estos participantes se les otorgan los derechos de un observador durante el trabajo del
comité. La comunicación con los representantes solo está permitida durante los descansos y
el almuerzo.

Observadores:
Estos participantes tienen la posibilidad de observar cualquier comité; sin embargo, no se les
permitirá participar de la discusión y/o toma de decisiones.
HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                 REGLAS DE PROCEDIMIENTO
 Notas Inductorias

1. Poderes de la Mesa Directiva:
El Presidente se reserva el derecho de tomar las medidas que considere necesarias para
garantizar el decoro. Los presidentes y los miembros de la secretaría toman todas las decisiones
con respecto a las mociones, enmiendas, preguntas, etc. El Presidente también tiene el derecho
de imponer advertencias siempre que un representante viole los principios de diplomacia o
buena conducta.

2. Staff:
El grupo de staff, compuesto principalmente por el Comité de Prensa, el Comité de Logística
(incluido el Cuerpo de Seguridad), el Comité Académico y el Poder Ejecutivo de la Conferencia,
está comprometido con el bienestar de los representantes y, aparte de sus funciones particulares,
ayuda a todos los participantes de la conferencia en cualquier necesidad que tengan.

3. Cortesía:
Junto con el respeto a la autoridad de la presidencia, los representantes deben ser corteses con el
personal y otros Senadores/delegados/personajes/representantes. Se alienta a cualquier
representante que sienta que no está siendo tratado con respeto a reportar el incidente a la
Presidencia, que luego seguirá el protocolo apropiado.

4. Disciplina:
Un representante puede recibir una amonestación por llegar tarde a la sesión, por romper una de
las reglas de AISMUN XVI, o por no cooperar con las instrucciones de la Presidencia.

Tres (3) amonestaciones explican una expulsión temporal del comité por un tiempo determinado
(10 minutos). Tres expulsiones de la sala por una suspensión interna (el representante permanece
en la Conferencia pero pierde los derechos de voto y solo tendrá el estatus de observador por un
día, en el cual es obligatorio asistir). Cuatro expulsiones dan cuenta de una suspensión externa
(expulsado por un día) y si el representante comete una falta el día después de la suspensión, es
expulsado de la Conferencia inmediatamente. Esto se refiere a infracciones menores. En los casos
de una infracción grave, las medidas pueden variar. (Ver Disciplina)
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                REGLAS DE PROCEDIMIENTO
5. Código de vestimenta:
Se espera que todos los representantes usen atuendo profesional de negocios durante las sesiones
del comité. (Ver código de vestimenta)

6. Declaraciones del Secretario General:
El Secretario General o un miembro de la Secretaría designado por él/ella puede en cualquier
momento reservarse el derecho de hacer declaraciones orales o escritas al comité.

7. Ayudas electrónicas:
Los representantes no están autorizados a usar ningún tipo de dispositivo electrónico, con la
excepción de computadoras portátiles o tabletas. Si el representante desea usar cualquier otro
tipo de dispositivo electrónico, debe pedir permiso al Presidente y usarlo SOLAMENTE para fines de
investigación.
Los representantes que no sigan el uso correcto de estos dispositivos recibirán una amonestación.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                 REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Términos del comité

1. Minuto de silencio:
Antes de comenzar la sesión del comité, debe haber un minuto de silencio establecido por el
Presidente para que los representantes reflexionen y, según las creencias, se confíen a su Poder
Superior.

2. Llamado a Lista:
Luego del minuto de silencio, el Presidente llamará el nombre de cada representante por orden
alfabético. Si este represéntate está presente, responderá "Presente”.

3. Quórum:
Dos tercios de los miembros esperados de un comité deben estar presentes para que se abra la
sesión del comité y para que el debate continúe. La mayoría de los miembros esperados (la mitad
de ellos más uno) deben estar presentes para que se tomen los votos sustantivos.

4. Derechos de voto:
Cada representante tendrá un voto en todos los asuntos. Solo cuando el voto es sobre un asunto
de fondo puede un representante abstenerse; es decir, no pueden abstenerse en una moción
procesal.
Las cuestiones que resulten en un empate de votación se considerarán vencidas.

Los votos sobre las resoluciones serán por votación nominal. En una votación nominal, el Presidente
leerá el nombre de cada representante. El pase de lista se llamará en orden alfabético ascendente.

Cada representante, cuando se le solicite, debe gritar: "A favor", “A favor con razones "," En contra",
"En contra con razones","abstención"," Abstención con razones "o" Paso". Una vez que se haya
llamado a la lista, el Presidente llamará los nombres de los representantes que pasaron la primera
vez. Esos representantes tendrán la oportunidad de votar. Si un representante pasa dos veces, su
voto será registrado como una abstención. Los representantes que, durante la asistencia,
respondieron "Presente y votando" no pueden abstenerse al votar para una resolución.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

     BARRANQUILLA - COLOMBIA
      SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                REGLAS DE PROCEDIMIENTO
5. Mayoría simple:
Una mayoría simple de votos se define aquí como una en la que hay más representantes votando
a favor de una moción que votando en contra. 50% + 1. Para que se apruebe una Resolución, se
requiere una mayoría de dos tercios de los votos

6. Voto de dos tercios:
Un voto de dos tercios se define aquí como uno en el que hay más del doble de los representantes
que votan a favor de una moción en lugar de votar en contra.

7. Sustancia y procedimiento:
Un asunto de fondo se define aquí como una Resolución, convención, protocolo o enmienda. Un
voto procesal es aquel que decide un asunto procesal.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                 REGLAS DE PROCEDIMIENTO
 Reglas de habla

1. Lista de oradores:
A menos que se haya dejado de lado formalmente, la lista de oradores está abierta en todo
momento para los representantes que deseen hablar sobre los problemas en cuestión. Para
acceder a la lista de oradores, el representante debe hacer una solicitud por escrito o levantar su
plaqueta en el momento adecuado.

2. Tiempo límite en los discursos:
En el tiempo del Debate Moderado, no hay tiempo limitado por orador, sino tiempo por debate. En
una lista de oradores a favor y en contra de una cuestión sustantiva, el tiempo generalmente se
establece por lado y no por orador. Durante un debate regular en la Lista de oradores, el tiempo
es limitado por representante y, cuando queda tiempo suficiente, él o ella pueden cederlo. (Ver
Punto 3) Los discursos de apertura tendrán un tiempo máximo de 1:30 minutos para ser leidos.

3. Rendimientos:
Asumiendo un límite de tiempo impuesto, cualquier representante que hable sobre un tema
importante puede ceder su tiempo de cualquiera de las siguientes maneras:

 • Ceder a otro representante: el orador cede el tiempo restante a otro representante. No hay
rendimientos utilizando el tiempo ya cedido.

• Ceder a los puntos de información: estos puntos de información pueden dirigirse al orador después
de que él/ella haya terminado de hablar. Deben ser expresados en forma de pregunta directa.
Dicho rendimiento está sujeto a los puntos máximos y mínimos de información establecidos en la
moción.
NO HABRÁ PUNTOS DE INFORMACIÓN SOBRE EL DISCURSO DE APERTURA.

• Ceder a la mesa directiva: si el representante no desea responder preguntas o ceder el tiempo a
otro representante, puede ceder el tiempo restante al presidente. El Presidente puede usar el
tiempo que sea necesario.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                  REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Puntos

Nota: si los puntos son interrumpibles o no se indica en la tabla titulada "PUNTOS Y MOCIONES". Sin
embargo, ningún punto puede interrumpir al Presidente. El concepto de "Interrumpible" se aplica
sólo a los discursos de los representantes.

1. Punto de privilegio personal:
Si un representante experimenta incomodidad personal que constituye un obstáculo para seguir el
procedimiento, él/ella puede solicitar un punto de privilegio personal. (Esto podría incluir elementos
tales como ruido, distracciones, etc.)

2. Punto de inquietud parlamentaria:
Durante una intervención, si el orador actual se ve obstaculizado por una consulta parlamentaria
relacionada con el lenguaje parlamentario, puede plantearse este punto especial para consultar
dicha duda a través del Presidente sin alterar el flujo de su intervención y, por lo tanto, el desarrollo
del comité.

3. Punto del procedimiento parlamentario:
Este punto puede ser usado por un representante cuando el Presidente ha cometido un error con
respecto al procedimiento parlamentario, el Presidente tiene la obligación de revisar el manual de
AISMUN o pedir al Secretario General el procedimiento correcto si se emite este punto.

4. Punto de Orden:
Se utiliza para llamar al comité al decoro inmediato. Un representante podría señalarlo cuando otro
representante no está siguiendo el procedimiento parlamentario. El Presidente, de acuerdo con
estas reglas, decidirá inmediatamente un Punto de Orden. El Presidente puede, sin que sea posible
apelar, descartar aquellos puntos que, a su juicio, sean dilatorios o impropios. Este punto no debe
usarse para boicotear la intervención de un representante.
Recuerde, no hay Punto de Orden sobre un Punto de Orden.

5. Punto de Relevancia:
Un representante puede hacer un punto de relevancia durante el discurso de un compañero
representante si los comentarios del orador no son relevantes para los procedimientos. Cada vez
que un representante se sale de la tangente y toca de forma CONSISTENTE y repetidamente asuntos
que están fuera de tema en sus declaraciones hacia el tema en discusión.
El juicio queda a discreción de la presidencia.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
     ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

         BARRANQUILLA – COLOMBIA
          SEPTEMBER 12 – 14, 2019

                 REGLAS DE PROCESIMIENTO
6. Punto para agregar al registro:
Si algún representante desea agregar al registro cualquier frase declarada por un representante
durante el debate, un representante puede emitir dicho punto cuando el representante en
cuestión haya terminado su intervención. El Presidente debe proceder a agregar la cita en mano
al registro, si lo que el representante citó fue, de hecho, lo que el orador dijo. Los representantes
pueden citar el registro en cualquier momento, y no necesitan pedir permiso al presidente para tal
acción.

7. Punto de Información a la Mesa:
Este punto se puede usar para hacer una pregunta al Presidente frente al resto del comité, incluso
si es para acercarse al Presidente o para hacer una pregunta que se refiera a una información
que se acaba de entregar.

8. Punto de información al orador:
Este punto se puede usar SOLO en los debates formales cuando se hace una pregunta al
representante que acaba de terminar la intervención. El Presidente tiene el poder de aceptar o
rechazar estos puntos, y se permite un máximo de tres (3) puntos de información para el orador
por intervención estándar.

9. Punto de seguimiento:
Este punto se puede usar cuando un representante está satisfecho con la respuesta dada y
desea hacer una intervención por no más de 1 minuto con respecto a lo que el representante
acaba de decir.

10. Derecho de Replica:
Un representante cuya integridad personal o nacional haya sido difamada o malinterpretada
puede solicitar un derecho de replica por escrito al presidente. El otorgamiento de este derecho
queda a discreción del Presidente, que establecerá el tiempo para que el representante
explique cómo se ha ofendido. No habrá derechos de replica a un derecho de replica.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
     ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

         BARRANQUILLA – COLOMBIA
          SEPTEMBER 12 – 14, 2019

                                  Comunicado de Prensa

Un Comunicado de Prensa es un documento escrito por un representante o un grupo de menos de
siete representantes. Esto se hace porque seis representantes o menos no pueden escribir un
borrador de Papel de Trabajo. En un comunicado de prensa se debe dar una breve explicación
del tema que se está discutiendo, la posición de/los representante(s), por qué no es parte de
ninguno de los otros bloques y sus propias soluciones. Un comunicado de prensa se lee delante de
toda la comisión antes de los Papeles de Trabajo. Estos papeles no son votados. La firma de
Presidente/Primer Ministro, etc. debe agregarse al final del documento.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                 REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Votación

1. Votación:
 Cada representante tendrá un (1) voto. Un representante puede votar a favor, a favor con
razones, en contra, en contra con razones, o abstenerse de un asunto sustantivo.

2. Votación por Llamado a Lista:
El presidente llama a cada representante y se le permite votar a favor, en contra o abstenerse.
Cualquier representante que pase se pregunta nuevamente después de la primera ronda de
votación. En particular, cuando su voto parece inconsistente con lo establecido a lo largo del
comité, un representante puede solicitar el derecho a explicar su voto. La votación con estos
derechos se realiza agregando las palabras “con razones” después de decir “a favor”, “en
contra” o “abstención”.
Los representantes que estén ausentes tendrán sus votos en cuenta como abstenciones.

3. Reconsideración:
Solo los votos sobre asuntos sustantivos pueden ser reconsiderados. Un representante que votó por
el lado mayoritario del tema debe hacer una moción de reconsideración.

4. Cambio en la votación:
Si por alguna razón un representante debe cambiar su voto después de que él o ella ya lo haya
declarado en la lista, debe esperar hasta el final de la llamada y esperar hasta que el presidente
haga la llamada final. Si el representante no ha cambiado su voto para cuando los presidentes
declaran los resultados de la votación, pierde la oportunidad y no puede hacerlo en ningún otro
momento. En este punto, no se aceptarán cambios radicales de "a favor" a "en contra" o
viceversa.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                  REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Mociones importantes

1. Moción para ir a receso o salir:
 Si el piso está abierto, un representante puede pasar al receso o aplazar la sesión. Los
representantes deben usar su propio juicio cuando piden un receso o un aplazamiento.

2. Moción para dividir la pregunta:
A veces es necesario en un Papel de Trabajo las frases preambulatorias y operativas se voten por
separado. Cuando este es el caso, un representante puede hacer una moción para dividir la
pregunta en la que debe indicar cómo se dividirán las cláusulas. Luego, se llevará a cabo una
votación inmediata de plaquetas en cada punto o puntos, según cómo estén organizados.
Finalmente, siguiendo el protocolo, la resolución se votará en su totalidad, incluidas las frases pre-
ambulatorias, a través de una votación nominal declarada en una moción.

3. Moción para entablar una resolución:
Cuando se considera que un documento de trabajo es vago, sin sentido o de alguna manera
mediocre o que no vale la pena dedicar el tiempo del Comité, se puede entablar mediante una
moción. Se vota la moción para ver si la resolución se mantiene o se deja de lado en la Agenda.
4. Moción para aplazar o reanudar el debate:
Para debatir a fondo una crisis en particular o para discutir otros asuntos, un representante puede
hacer una moción para posponer el debate. Esto es a discreción de la Mesa Directiva. De manera
similar, durante un aplazamiento, un representante puede hacer una moción para que el debate
se reanude sobre el tema principal.

5. Caucusing:
Un representante puede moverse para ingresar a un Caucus moderado, Lista de oradores, Caucus
inmoderado u Hora de lobby cuando sea pertinente. Serán aceptados en el piso de acuerdo a la
discreción del Presidente.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                 REGLAS DE PROCEDIMIENTO
 Flujo del debate - El orden de las cosas

Llamada a Lista
El Presidente anunciará el nombre de cada representante. Después de que los representantes
escuchen su nombre, deben responder "presente".

Estableciendo la agenda
El organismo debe establecer la agenda para comenzar a trabajar primero en uno de los dos
temas propuestos. En este momento, el representante generalmente hace una moción,
declarando "Moción para colocar [el área temática A] primero en la agenda". Algunas
conferencias simplemente votarán sobre esta medida, pero otras solicitarán a los representantes
que participen; hablar a favor y en contra de la moción. La lista de estos oradores se denomina
“lista de oradores provisionales”. Una vez que todos los representantes en esta lista se han dirigido
al comité, se toma una votación. Establecer la agenda usualmente requiere un voto mayoritario
simple.

Debate formal
El debate formal gira en torno a la lista de oradores. El Presidente comienza pidiendo a todos los
representantes que deseen hablar que levanten sus plaquetas. El Presidente luego elige a los
representantes para que se coloquen en la lista de oradores. Un representante solo puede estar
en la lista de oradores una vez.

1a. Cuando comienza la sesión, los discursos se centran en establecer las posiciones de los
representantes y ofrecer recomendaciones para la acción.

2a. Una vez que los bloques se han reunido, los discursos se centran en describir las posiciones del
bloque en todo el cuerpo.

3a. Los representantes ahora hacen declaraciones describiendo sus ideas al comité.

4a. Los representantes intentan obtener más apoyo a través de discursos formales e invitan a
otros.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                 REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Debate informal
El debate informal se divide en grupos moderados e inmoderados. Durante las reuniones
moderadas, el Presidente llama a los representantes uno por uno para que cada uno pueda
dirigirse al comité en discursos breves. Durante reuniones implacables, el comité hace un receso
temporal para que los representantes puedan reunirse y discutir ideas.

1b. Después de que varios representantes declaren sus posiciones, el comité se divide para que
los grupos (a menudo en bloques por ahora) desarrollen posiciones grupales.

2b. La escritura comienza cuando los representantes trabajan juntos para redactar los Papeles de
Trabajo.

3b. Los representantes se congregan para formular posibles apoyos hacia ideas específicas.

4b. Los representantes finalizan los Papeles de Trabajo.

Cierre de debate
Una vez que se agota la lista de oradores, el comité pasa automáticamente a votar. Además,
una vez que un representante siente que su posición es clara para los demás y que hay suficientes
Papeles de Trabajo en el piso, él o ella puede presentar una moción para entrar en el
procedimiento de votación moviéndose para el cierre del debate.

Procedimientos de votación
Una vez que se ha aprobado una moción para cerrar el debate, el comité pasa al procedimiento
de votación. Primero se votan las enmiendas, luego las resoluciones. Una vez que se votan todas
las resoluciones, el comité pasa al siguiente tema de la agenda.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                REGLAS DE PROCEDIMIENTO
 Orden Básico De Mociones
Notas:
     El orden y los tiempos pueden cambiar según el comité y el flujo que tenga.
     Esta orden no incluye la moción para la votación de enmiendas, para agregar palabras al
      idioma del parlamento, la moción para leer un comunicado de prensa, entre otros. Esto es
      solo un ORDEN GENERAL DE LAS MOCIONES BÁSICAS”.

               Primer Día De Trabajo En Comité          Segundo Día De Trabajo De
                                                          Comité

               Moción para Abrir Agenda                 Moción para reanudar la
                                                          agenda.

               Moción para leer los discursos de        Moción para abrir sesión con un
                apertura                                  tema específico.

               Moción para abrir sesión con un          Moción para agregar o suprimir
                tema específico.                          subtemas.

               Moción para añadir o suprimir            Moción para aprobar la
                subtemas de la Agenda.                    agenda.

               Moción para aprobar la agenda.           Moción para un debate formal.

               Moción para un debate formal.            Moción para cerrar el debate
                                                          formal.

               Moción para cerrar el debate             Moción para iniciar un debate
                formal.                                   informal.

               Moción para iniciar un debate            Moción para cerrar el debate
                informal.                                 informal.

               Moción para cerrar el debate             Moción para suspender la sesión.
                informal.

               Moción para Suspender Sesión.            Moción para ir a Receso.

               Moción para ir a Receso.                 Moción para reanudar sesión.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

   BARRANQUILLA - COLOMBIA
    SEPTEMBER 12 - 14, 2019

            Moción para reanudar sesión.          Moción para iniciar un debate
                                                    informal.

            Moción para iniciar un debate         Moción para cerrar el debate
             informal.                              informal.

            Moción para cerrar el debate          Moción para suspender sesión.
             informal.

            Moción para suspender sesión.         Moción para ir a Almuerzo.

            Moción para ir a Almuerzo.            Moción para reanudar sesión

            Moción para reanudar sesión           Moción para ir a tiempo de
                                                    lobby.

            Moción para ir a tiempo de            Moción para leer el Papel de
             lobby.                                 Trabajo X.X.X

            Moción para leer el Papel de          Moción para votar el Papel de
             Trabajo X.X.X                          Trabajo X.X.X

            Moción para votar el Papel de         Moción para cerrar sesión (si el
             Trabajo X.X.X                          tema está terminado).

            Moción para cerrar sesión (si el      Moción      para     suspender
             tema está terminado).                  agenda.

            Moción      para     suspender        Moción para salir.
             agenda.

            Moción para salir.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

   BARRANQUILLA - COLOMBIA
    SEPTEMBER 12 - 14, 2019

             REGLAS DE PROCEDIMIENTO
  PUNTOS & MOCIONES

      ITEM                    NECESITA SER   INTERRUMPIBLE DEBATE: VOTACIÓN
                              SECUNDADO?                   PRO/CON NECESITADA

      Punto de Orden          ✘              ✔           Ninguno   Presidentes

      Punto de Privilegio     ✘              ✔           Ninguno   Presidentes
      Personal

      Punto de lenguaje       ✘              ✘           Ninguno   Presidentes
      parlamentario

      Punto de información    ✘              ✘           Ninguno   Presidentes

      Reto a la               ✔              ✘           Ninguno   2/3
      Competencia

      Moción para irse        ✔              ✘           Ninguno   Mayoría

      Moción para ir a        ✔              ✘           Ninguno   Mayoría
      recreo

      Moción para abrir un    ✔              ✘           Ninguno   Mayoría
      debate (de cualquier
      tipo)

      Moción para cerrar      ✔              ✘           Ninguno   2/3
      una lista de oradores

      Moción para             ✔              ✘           2-2       2/3
      entablar
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

     BARRANQUILLA - COLOMBIA
      SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                   REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Moción para posponer        ✔   ✘   1-1       Mayoría
el debate (en caso de una
crisis)

Moción para cerrar el       ✔   ✘   1-1       Mayoría
debate informal

Punto de relevancia         ✘   ✔   Ninguno   Presidentes

Moción para cerrar el       ✔   ✘   1-1       Mayoría
debate de una resolución

Moción para reconsiderar    ✔   ✘   1-1       Mayoría

Moción para renaudar        ✔   ✘   Ninguno   Mayoría
debate (despues que se
resuelva la cirsis)

Moción para dividir la      ✔   ✘   Ninguno   Mayoría
pregunta

Moción para introducir el   ✔   ✘   Ninguno   Mayoría
Papel de Trabajo

Moción para considerar el   ✔   ✘   Ninguno   Mayoría
asunto de fondo.

Papel de Trabajo            ✔   ✘   Ninguno   Mayoría

Enmiendas                   ✔   ✘   Ninguno   Mayoría
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

    BARRANQUILLA - COLOMBIA
     SEPTEMBER 12 - 14, 2019

             REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Haciendo Resoluciones y Enmiendas

Las resoluciones deben ser escritas por 7 o más representantes (9 como máximo). Estos
representantes se denominan Jefes de Bloque o Patrocinadores porque son los que proponen
las soluciones declaradas en el documento de trabajo como las más viables. Si desea AGREGAR
como patrocinador durante un debate, un representante debe enviar una autorización firmada
por los patrocinadores para ser incluida. Para que el documento de trabajo se presente a la
Presidencia, 2/3 de la Comisión debe actuar como Signatario. Estos representantes no
necesariamente apoyan el documento de trabajo, sino que les gustaría que fuera debatido y
votado. La resolución sigue un formato como el de abajo o el anexo en la página web de
AISMUN XVI.

El presidente reconoce a dos representantes que leen y explican su Papel de Trabajo ante el
Comité. Si hay enmiendas o cambios propuestos por el Comité, deben enviarse por escrito al
Presidente siguiendo el formato 1. Cuando el Presidente lee una enmienda, los representantes
patrocinadores la votan y, si la apoyan por unanimidad, se convierte en una enmienda amistosa
y por lo tanto es inmediatamente parte del Papel de Trabajo. De lo contrario, pasa a través de
la votación de todo el comité y si es aprobado por la mayoría del comité (50%+1) se convierte
en una enmienda no amistosa y, por lo tanto, no estará en el del Papel de Trabajo.Si algún
representante patrocinador siente que la enmienda no amistosa o amistosa hace que el
documento de trabajo sea una declaración que ya no puede respaldar, él o ella puede
retirarse de la categoría de Patrocinador en ESTE momento, antes de que se presente la
resolución para votar a través de una moción aceptada. El representante que patrocina la
última enmienda a un Papel de Trabajo debe votar a favor de la resolución o abstenerse. Las
enmiendas deben incluir palabras tales como (ELIMINA, CAMBIA A, ELIMINA, EN LUGAR DE, etc.).

Las frases preambulatorias introducen y prefiguran las soluciones que se propondrán más
adelante en el Papel de Trabajo. Son una oportunidad para exponer consideraciones y
verdades previas que llevaron a soluciones concretas. Las frases operativas incluyen las
acciones concretas que requiere el Papel de Trabajo, cómo serán patrocinadas y explicaciones
detalladas sobre cómo se aplicarán.

Nota: Las enmiendas a las frases preambulatorias están fuera de orden.
Cualquier error gramatical, ortográfico o de formato en el Papel de Trabajo se corregirá sin
votación. Las correcciones finales quedan a discreción de la presidencia.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

 BARRANQUILLA – COLOMBIA
 SEPTEMBER 12 – 14, 2019

               REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Papeles de Trabajo.

Formato

Todo el documento debe escribirse con la fuente Times New Roman 12. El título es la única
excepción, que debe ser Times New Roman 16. El documento completo debe estar numerado
por línea, incluidos los que se han dejado en blanco.

El Papel de Trabajo debe ser titulado Papel de Trabajo “1 o 2”. “#”, Con el “1 o 2” según el tema
que se esté discutiendo y el “#” es el número del bloque correspondiente.

Inmediatamente después del título, el bloque debe indicar en el documento, qué representantes
son Jefes de Bloque (2) y Patrocinadores (Mínimo 5); usando el nombre completo de cada
representante. Esto significa que debe haber al menos 7 representantes conformando un bloque
para escribir una resolución. Posteriormente, el bloque debe indicar el tema tratado, así como el
nombre completo del comité.

El preámbulo contiene los antecedentes del problema y debe mantenerse bastante corto. Las
cláusulas / frases preambulatorias deben abordar la discusión del tema. Cada frase del
preámbulo termina con una coma (,) y la cláusula misma debe estar en cursiva (cláusula).

Las frases operativas son las soluciones que el bloque propone para resolver los problemas
planteados en las cláusulas del preámbulo. Cada frase operativa debe resolver al menos una
frase del preámbulo. Cada cláusula operativa termina con un punto y coma (;) a excepción de la
cláusula final, que termina con una parada completa (.). La cláusula operativa en sí debe estar
en cursiva (cláusula) seguida de coma. Las cláusulas operativas deben estar numeradas (1, 2,
3…). Las cláusulas pueden dividirse en subcláusulas rotuladas (a) (b) (c), etc. y en subpuntos (i),
(ii), (iii) etc.

Debe haber al menos 5 cláusulas / frases preambulatorias y 7 cláusulas / frases operativas. Si un
Papel de Trabajo no tiene que corregir el número de cláusulas preambulatorias y operativas, no
será válido.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

     BARRANQUILLA - COLOMBIA
      SEPTEMBER 12 - 14, 2019

SEPTEMBER 12 - 14, 2019
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

 BARRANQUILLA – COLOMBIA
 SEPTEMBER 12 – 14, 2019

                     CLAUSULAS DE RESOLUCIONES
                               FRASES PREAMBULATORIAS
     Advirtiendo                                 Tomando bajo consideración

     Esperando                                   Considerando

     Notando con preocupación                    Habiendo adoptado

     Afirmando                                   Tomando nota de

     Expresando preocupación                     Contemplando

     Reafirmando                                 Habiendo considerado

     Alarmado por                                Viendo

     Expresando apreciación                      Convencidos de

     Refiriéndose                                Habiendo estudiado

     Aprobando                                   Creyendo plenamente

     Firmemente convencido                       Habiendo examinado

     Teniendo en cuenta                          Declarando

     Buscando                                    Lamentando

     Gravemente preocupado                       Deseando

     Tomando nota de                             Notando con aprobación

     Conscientes de                              Enfatizando

     Guiados por                                 Notando con lamento

BARRANQUILLA - COLOMBIA SEPTEMBER 12 - 14, 2019
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

BARRANQUILLA – COLOMBIA
SEPTEMBER 12 – 14, 2019

                  CLAUSULAS DE RESOLUCIONES
                              FRASES OPERATIVAS
    Acepta
                                              Expresa apreciación
    Declara de acuerdo con
                                              Resuelve
    Proclama
                                              Avala
    Afirma
                                              Invita
    Deplora
                                              Solemnemente afirma
    Reafirma
                                              Condena
    Alienta
                                              Felicita
    Designa
                                              Toma nota de
    Recomienda
                                              Confía
    Apoya
                                              Fuertemente condena
    Enfatiza
                                              Transmitiendo
    Recuerda
                                              Considera
    Aprueba
                                              Lamenta
    Expresa
                                              Declara
    Requiere
                                              Nota
    Autoriza
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

 BARRANQUILLA - COLOMBIA
 SEPTEMBER 12 – 14, 2019

                      LENGUAJE PARLAMENTARIO
SIEMPRE TENER EN CUENTA:

  1.   El Comité de Representación Propia permite el uso del lenguaje en primera persona.
  2.   Evitar expresiones y refranes coloquiales.
  3.   Intenta hablar con un vocabulario elevado.
  4.   Evita ser vulgar o irrespetuoso con las palabras.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

      BARRANQUILLA - COLOMBIA
       SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                        CODIGO DISCIPLINARIO
1. Los representantes deben seguir las instrucciones del Presidente y los Secretarios Generales
mientras estén dentro y fuera de sus comités.

A. La ausencia de lenguaje parlamentario se considerará una falta de respeto al Presidente y al
comité.

 B. Bajo ninguna circunstancia los representantes pueden irrespetar al Presidente. Entre las diversas
faltas de respeto, tenemos:

       I. Agresiones verbales al presidente y compañeros representantes.
      II. Agresiones físicas al presidente y compañeros representantes.
      III. Desobediencia
      IV. Falta de respeto a los presidentes.

2. Los representantes deben seguir el Código de vestimenta.

3. No se permite a los representantes caminar por los pasillos durante trabajo de Comité.

4. Todos los representantes deben permanecer en sus salas respectivas durante el trabajo del
Comité y no deben salir de la sala sin autorización previa del presidente.

5. Todos los representantes deberán portar sus credenciales en todo momento. Esto les da acceso
a la conferencia, aperitivos y entradas para el almuerzo.

6. Los representantes no deberán faltar el respeto;

      I. Secretarios Generales
      II. Presidentes
      III. Profesores
      IV. Asesores/Patrocinadores
      V. Miembros del personal: Incluye seguridad, prensa, y miembros de logística
      VI. Símbolos pertenecientes a la escuela o al evento: incluye banderas, logotipos escolares,
      etc.
      VII. Propiedad escolar y hotelera.

7. Los representantes siempre deben ser puntuales.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

BARRANQUILLA - COLOMBIA
SEPTEMBER 12 – 14, 2019

 1. Los teléfonos celulares deben apagarse y mantenerse fuera de la vista durante el trabajo en
    el Comité. Hemos adoptando las precauciones necesarias, sin embargo, AISMUN no es
    responsable por objetos perdidos o robados.

 2. Las computadoras portátiles solo pueden utilizarse para fines de investigación y educación,
    aquellas que contribuyen al desarrollo y progreso del comité. Esto, por supuesto, no incluye
    Messenger, Facebook, Whatsapp Web, Instagram, Myspace, Twitter, etc.

 3. Los representantes son responsables de sus objetos de valor, incluido los computadoras
    portátiles. Hemos adoptado las precauciones necesarias, sin embargo, AISMUN no es
    responsable por objetos perdidos o robados.

 4. Cualquier tipo de plagio o mala práctica en un Proyecto de Ley, un documento de posición
    o un discurso de apertura que puede ser probado por el Presidente y/o el Secretario General
    están sujetos a la perdida inmediata del voto.

 5. Está prohibido el consumo de alcohol y otras drogas dentro de AISMUN.

 I.     Por lo tanto, también está prohibido ingresar a un comité en estado de embriaguez o
        intoxicación.
 II.    También está prohibido fumar dentro de AISMUN.

 6. Los representantes no deberán comer ni beber dentro del comité.

 7. Los representantes deben ser tolerantes con las razas, religiones y creencias.

 8. El robo es ilícito en AISMUN.

 9. Queda prohibido mantener cualquier tipo arma dentro de las instalaciones de AISMUN.

 10. Si lo aprueban los presidentes y los secretarios generales, cualquier acto grave tendrá
     consecuencias, incluso si no está alistado arriba.

 11. 18. Cualquier infracción grave, determinada como tal por los Presidentes y aprobada por La
     Secretaría, aunque no esté incluida en el Código de Conducta, será sancionada.

 12. 19. La recaída en fallas de un representante o asistente a la conferencia puede ser motivo
     de expulsión de AISMUN.

 ADVERTENCIA: Cada uno de los puntos anteriores tiene su consecuencia y advertencia. Estos se
 especifican más adelante.
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

BARRANQUILLA – COLOMBIA
SEPTEMBER 12 – 14, 2019

   CONSECUENCIAS DE VIOLAR LAS REGLAS DE
                 AISMUN
                      Regla Violada                                              SANCIÓN
                                                              (Sujeto a discreción del Presidente que podra
                                                              considerar otras medidas)

        Constante falta de uso del lenguaje                   Amonestación(es)
        parlamentario

        Mala conducta que provoca la pérdida de               Amonestación(es)
        orden dentro del comité.

        Cuestionamientos irrespetuosos            a      la   Amonestación(es)
        autoridad de la Mesa Directiva.

        Faltas de respeto entre representantes                Amonestación(es)

        Uso de lenguaje obsceno                               Amonestación(es)

        Comer o beber en un momento/lugar                     Amonestación(es)
        inadecuado (goma de mascar)

        Permanecer en los pasillos durante el trabajo         Amonestación(es)
        del comité

        Mantener basura o desorden excesivo en la             Amonestación(es)
        mesa o sala

        Herir física o verbalmente, amenazar o                Suspensión o Expulsión
        intimidar

        Intolerancia religiosa, filosófica o política.        Suspensión o Expulsión

        Llegada tardía a las sesiones del comité              Amonestación(es)

        Falta de respeto con los símbolos /                   Amonestación (plaquetas) y suspensión(otros
        elementos de la conferencia                           simbolos)
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

    BARRANQUILLA - COLOMBIA
     SEPTEMBER 12 - 14, 2019

       Mal uso del código de vestimenta                Amonsetación y el representante
                                                       debera de salir y regresar
                                                       propiamente vestido

       Teléfono sonando o uso en el comité             Amonestación y el celular debe de
                                                       apagarse

       Saliendo de la sala sin autorización del        Suspensión o Expulsión
       secretario general, los presidentes, o
       consejero de la facultad

       Consumo de alcohol, cigarrillos o drogas        Expulsión

       Falta injustificada de asistencia a AISMUN      Expulsión

       La falta de respeto contra el presidente,       Expulsión
       asesores, personal o miembros de la
       Secretaría

       Robo probado                                    Expulsión

       Asistir a la conferencia bajo los efectos del   Expulsión
       alcohol.

       Cometer plagio en la redacción de               Expulsión o pérdida de voto.
       resoluciones
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

         BARRANQUILLA - COLOMBIA
          SEPTEMBER 12 - 14, 2019

                              COMUNICADO DE PRENSA
Un Comunicado de Prensa es un documento escrito por un representante o un grupo de menos de
siete representantes. Esto se hace porque seis representantes o menos no pueden escribir un
borrador de Papel de Trabajo. En un comunicado de prensa se debe dar una breve explicación
del tema que se está discutiendo, la posición de/los representante(s), por qué no es parte de
ninguno de los otros bloques y sus propias soluciones. Un comunicado de prensa se lee delante de
toda la comisión antes de los Papeles de Trabajo. Estos papeles no son votados. La firma de
Presidente/Primer Ministro, etc. debe agregarse al final del documento.

                                PAPEL DE POSICION
 Cómo escribir un documento de posición
La mayoría de los representantes subestiman la importancia de un buen documento de posición.
El documento de posición, si se elabora correctamente, es la prueba de que el representante
entiende su posición y probablemente realizará un buen trabajo durante el debate, sintiéndose
confiado y estableciendo una posición clara.

El documento de posición de AISMUN XVI tendrá un mínimo de una página y media y un máximo
de tres. Su contenido debe incluir los siguientes elementos:

A.

        Encabezado:

        Imagen del representante

        Ideologia Politica

        Ciudad y Feha de Naciemiento

        Tema de discusión

        Colegio

B. Información general sobre el tema
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
 ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL

       BARRANQUILLA - COLOMBIA
        SEPTEMBER 12 - 14, 2019

C. Posición oficial sobre el tema:
   Una frase general que establece claramente la posición del representante en el tema. Como
     los temas son muy generales, la posición puede referirse a algún aspecto específico del mismo
     que el representante quiere abordar en los debates. Más adelante, en el Papel de Trabajo las
     enmiendas concretarán más la cuestión.

      El desarrollo de esta posición.

      Una conclusión en la que se reitera la posición del representante sobre este tema.
Recomendaciones para redactar un documento de posición:

      Tenga en cuenta que un documento de posición se caracteriza por ser una perspectiva
       general de un tema particular de interés para el representante al que está representado, sin
       las características de un ensayo.

      Para escribir un documento breve y conciso como el descrito, los participantes deben realizar
       una investigación exhaustiva y poner en práctica sus habilidades de síntesis y expresión.

Se recomienda realizar el proceso en 2 fases:

      Tenga en cuenta que un documento de posición se caracteriza por ser una perspectiva
       general de un tema particular de interés para el representante sin las características de un
       ensayo.

      Para escribir un documento breve y conciso como el descrito, los participantes deben realizar
       una investigación exhaustiva y poner en práctica sus habilidades de síntesis y expresión.
También puede leer
DIAPOSITIVAS SIGUIENTES ... Cancelar