HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
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HANDBOOK REPRESENTACIÓN PROPIA
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL
BARRANQUILLA - COLOMBIA
SEPTEMBER 12 - 14, 2019
PALABRAS DE LA SECRETARIA GENERAL
Dear delegates, faculty advisors, parents, ladies, and gentlemen:
With the utmost excitement, I invite you to the sixteenth version of
Altamira International School Model United Nations to be held
from September 12 to September 14, 2019. It is my privilege and
honor to serve as Secretary-General of a conference that
embodies the future of education and excellence.
AISMUN XVI promises to challenge delegates to think critically and
engage in the problematics of the international community. Through
the many committees meticulously prepared and moderated by Angelina Henríquez
well-prepared students, delegates will research historical SECRETARY GENERAL
conflicts and wars, investigate humanitarian crises and responses,
and work towards consensus regarding sustainability and survival. Tackling these problems will
require nothing short of the most unwavering persistence. By participating in this conference, all
delegates, journalists, and staff members will be able to achieve satisfactory self-led
accomplishments and experiences. With participants of all around the country, this is a chance to
learn further and wider than anyone can imagine.
We are proud to inform you that our new slogan for this edition is “TIME TO DISRUPT”. Through active
committee works, I hope all participants would be able to ready themselves for the fast developing
global society and be aware that today’s leaders must be willing to break with what is already
established by the system, through innovative ideas and fight along with other people with the same
vision for that idea to develop. We are living in an age with great innovations: the entry to the 4th
industrial revolution. Seizing this opportunity to participate in a conference focusing on such matters
will help you learn more and understand the important issues and values around the globe.
On behalf of our team, once again, welcome to AISMUN XVI.
Sincerely,
Angelina Henriquez
Secretary-General
Altamira International School Model United Nations
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL
BARRANQUILLA – COLOMBIA
SEPTEMBER 12 – 14, 2019
PALABRAS DEL DIRECTOR GENERAL
A través de la historia, la humanidad siempre ha necesitado de
cada uno de los individuos que la compone. Por naturaleza somos
seres sociales que interactúan entre sí para satisfacer sus
necesidades y velar por objetivos grupales; y, si hacemos un
breve repaso a nuestra historia como especie, encontraremos
una evolución constante en la manera como nos relaciones.
Pasamos de tribus a aldeas, posteriormente a ciudades, y en la
actualidad afrontamos uno de los mayores retos, la globalización.
Sin embargo, para poder afrontar este reto es preciso saber que se
requiere, por parte de los Centennials, para abordar de una
manera eficaz este nuevo reto. A pesar de las características, JOSUE CURIEL
habilidades, y debilidades de cada uno de los jóvenes que DIRECTOR GENERAL
compone el planeta tierra, el poder que tengamos para destacar
y así interrumpir todos los actos infames por parte de las generaciones pasadas, con el objetivo
construir una comunidad resiliente, es de vital importancia. Tal vez pensemos que la manera como
ayudamos al mundo puede esperar, pero la realidad es mucho más compleja de lo que pensamos.
Es por esto que no podemos dejar que las opresiones sigan, que nuestra voz sea callada, y que
seamos subestimados por grupos con mente retrograda que solo quieren su beneficio personal. El
tiempo de actuar es ahora.
Sin más preámbulos, bienvenidos a AISMUN.
Atentamente,
Josue Curiel - Director General
XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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SEPTEMBER 12 - 14, 2019
HORARIO
Este calendario se crea con el propósito de dar a los representantes y asesores una idea de lo que se debe
esperar en el AISMUN XVI. Al comienzo de la conferencia se distribuirá una copia impresa de este
documento. Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos en: secgenaismun@altamira.edu.co
THRUSDAY, SEPTEMBER 12, 2019/ JUEVES, SEPTIEMBRE, 2019
8:00 a.m – 3:00 p.m Registration/ Registro de Participantes Hotel Dann Carlton
5:00 p.m – 6:30 p.m Trannsportation/Transporte Hotel Dann Carlton
6:30 p.m – 9:30 p.m Opening Ceremony/ Ceremonia de apertura Cafetorium Altamira International School
FRIDAY, SEPTIEMBRE 13, 2019/ VIERNES, SEPTIEMBRE 13 DEL 2019
GRUPO GRUPO B
ASECURITY COUNCIL, DISEC, SOCHUM, ONUDI CONGRESO, CRP, HISTORY AND POLITICS OF
WESTERN, POLITBURO, PRESSCORP
7:30 a.m – 9:30 a.m Committee Work/ Trabajo por Comité Committee Work/ Trabajo por Comité
9:30 a.m - 10:00 a.m Coffee Break/ Receso Committee Work/ Trabajo por Comité
10:00 a.m – 10:30 a.m Committee Work/ Trabajo por Comité Coffee Break/ Receso
10:30 a.m – 12:00 a.m Committee Work/ Trabajo por Comité Committee Work/ Trabajo por Comité
12:00 am – 1:00 p.m Lunch/Almuerzo Committee Work/ Trabajo por Comité
1:00 p.m – 2:00 p.m Committee Work/ Trabajo por Comité Lunch/Almuerzo
2:30 p.m – 3:00 p.m Advirsors Meeting/ Reunión de Adivisors
2:00 p.m –5:00 p.m Committee Work/ Trabajo por Comité Committee Work/ Trabajo por Comité
SATURDAY, SEPTEMBER 14, 2019/ SÁBADO, SEPTIEMBRE 14, 2019
GRUPO GRUPO B
ASECURITY COUNCIL, DISEC, SOCHUM, ONUDI CONGRESO, CRP, HISTORY AND POLITICS OF
WESTERN, POLITBURO, PRESSCORP
7:30 a.m – 9:30 a.m Committee Work/ Trabajo por Comité Committee Work/ Trabajo por Comité
9:30 a.m - 10:00 a.m Coffee Break/ Receso Committee Work/ Trabajo por Comité
10:00 a.m – 10:30 a.m Committee Work/ Trabajo por Comité Coffee Break/ Receso
10:30 a.m – 12:00 a.m Committee Work/ Trabajo por Comité Committee Work/ Trabajo por Comité
12:00 am – 1:00 p.m Lunch/Almuerzo Committee Work/ Trabajo por Comité
1:00 p.m – 2:00 p.m Committee Work/ Trabajo por Comité Lunch/Almuerzo
2:30 p.m – 3:00 p.m Advirsors Meeting/ Reunión de Adivisors
2:00 p.m – 5:30 p.m Committee Work/ Trabajo por Comité Committee Work/ Trabajo por Comité
5:30pm- 6:00 pm Coffe Break/Receso Coffe Break/Receso
6:00 p.m- 8:00 p.m Closing Ceremony/Ceremonia de Clausura Closing Ceremony/Ceremonia de Clausura
9:00 p.m – 11:00p.m Fiesta Clausura/ Final Party Fiesta Clausura/ Final Party
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COMITES
TEMA A: Abordando las Consecuencias de las
Industrias 4.0
TEMA B: Impulso de la Producción Industrial y
Consumo Social Sostenible del futuro ONUDI
TOPIC A: The Situation Concerning the
State of Boko Haram in Western Africa SECURITY
TOPIC B: Crime & Drug War in Mexico COUNCIL
TOPIC A: Demilitarization of Outer Space
TOPIC B: Uses of Artificial Intelligence in Military Strategy
DISEC
EVENT: Chernobyl Incident
POLITBURO
TEMA A: Crecimiento de la criminalidad en Colombia posterior
acuerdos de paz. ¿Un problema de forma o de fondo?
TEMA B: Evaluación del Marco Constitucional de la JEP con CONGRESO
Relación al Proceso de Paz en Colombia.
COLOMBIANO
TOPIC A: War of 5 Kings HISTORY
TOPIC B: Arrival of Daenerys Targaryen to AND POLITICS OF
Westeros WESTEROS
TOPIC A: Global Bioethics & Reproductive Rights
TOPIC B: The Uighur Crisis in China SOCHUM
TEMA A: ¿Cuál es la Identidad Política que debe tener nuestro
País? REPRESENTACIÓN
TEMA B: Religión PROPIA
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PARA RECORDAR
Comités en Ingles
• SECURITY COUNCIL
• SOCHUM
• DISEC
• HISTORY AND POLITICS OF WESTEROS
• POLITBURO
Comités en Español
• CONGRESO DE LA REPÚBLICA
• ONUDI
• REPRESENTACIÓN PROPIA
Sobre el Trabajo en Comité…
• Solo se requiere un discurso de apertura. Debe contener información sobre los dos temas.
• Cada discurso de apertura debe leerse en un tiempo máximo de un minuto y medio.
• Un papel de posición es esencial, siguiendo las pautas ya establecidas.
• Se permiten presentaciones de PowerPoint.
• Si desea utilizar el término “terrorismo”, es imperativo que presente una moción, que
se considerará como interrumpible.
• El término “imperialismo”, no pertenece al lenguaje parlamentario; por lo tanto,
ningún representante puede utilizarlo.
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STAFF DE AISMUN Y ROLES DE LOS PARTICIPANTES
Secretaria General:
Posee la máxima autoridad de la conferencia. Cualquier regla y protocolo que esté sujeto a
cambios debe ser aprobado y aclarado SOLAMENTE por él/ella. El Secretario General ha
coordinado el trabajo colectivo y la cooperación dentro del personal de AISMUN. Esta posición
está sujeta a aclarar cualquier duda que se presente, relacionada con el procedimiento, el
contenido o el protocolo de los diferentes comités. Él/ella se encarga de darle una cálida
bienvenida a los Invitados Especiales. El Secretario General preside la Reunión de Patrocinadores y
puede presidir cualquier comité en un momento dado.
Director General:
El Director General está a cargo de la dirección académica de la conferencia, tiene la
responsabilidad de supervisar el trabajo de los Presidentes de cada comité y mantenerlos
informados sobre cualquier decisión tomada por el Secretario General. Él/ella tiene la
responsabilidad de supervisar el trabajo de seguridad y logística para el flujo óptimo de la
conferencia.
Presidentes (Mesa Directiva):
Tienen la máxima autoridad dentro de su comité. Sus deberes son moderar los debates y dirigir al
comité hacia una solución justa, de acuerdo con lo que ha sido instruido por el Secretario General
y el manual. El Presidente debe ser un ejemplo de participación activa, investigación y puntualidad
en la conferencia. Esta posición es responsable de informar cualquier problema disciplinario o
académico al Secretario General.
Secretario De Piso:
Los secretarios de piso facilitan la comunicación entre los representantes y la Mesa Directiva a
través de la transmisión de mensajes escritos. Estarán bajo la autoridad del personal de logística
del Modelo y cumplirán con sus medidas con respecto al desarrollo de sus responsabilidades.
Equipo De Prensa:
Esta posición tiene la responsabilidad de informar a todos los participantes de AISMUN sobre el
desarrollo de la conferencia. Esta información debe estar relacionada con los debates, conflictos,
crisis y el manejo de estos dentro del comité. El equipo de prensa está a cargo de las redes
sociales de AISMUN. Este comité publicará un periódico diario, dará premios superlativos
respetuosos al final de la conferencia y también preparará diferentes materiales, como videos.
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XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE ALTAMIRA INTERNATIONAL SCHOOL BARRANQUILLA – COLOMBIA SEPTEMBER 12 – 14, 2019 STAFF DE AISMUN Y ROLES DE LOS PARTICIPANTES Miembros de “Press Corps”: La responsabilidad principal de los miembros del cuerpo de prensa (PRESS CORPS) es mantener a todos informados. Los reporteros de prensa deben ser asignados a comités específicos. Dentro de estos comités, ellos tendrán el privilegio exclusivo de hacer puntos de información al orador durante cualquier tipo de debate (formal o informal). Esta función se establece para reflejar el papel activo que tiene la prensa en el desarrollo de la opinión pública a nivel internacional. La información que obtengan de las sesiones del comité será crucial en el cumplimiento de su responsabilidad principal. Para este fin, deben emitir un boletín diario con información actualizada de los eventos de la conferencia o el trabajo del comité. Equipo de Logística: Ellos son los responsables directos de la organización física de la conferencia. El equipo de logística está a cargo de todos los equipos y ayudas tecnológicas. Durante los recesos y los almuerzos, están a cargo de la organización de todos los representantes y de la coordinación de todo el proceso. Siempre estarán dispuestos a ayudar y guiar a quien los necesite. La logística también se encarga del registro de los representantes y escuelas y de proporcionarles todo lo necesario para las sesiones. Equipo de Seguridad: Pertenecen al equipo de logística en AISMUN y están a cargo de la seguridad de todos los participantes en el evento. Además, tienen la autorización de restringir el acceso a aquellas personas que no llevan sus credenciales con ellos. Representantes: Los representantes se representan a sí mismos y deben de defender su propia posición en todo momento. Ofrecen un discurso de apertura al comienzo de la conferencia que no debe exceder de 1 minuto y 30 segundos, donde establecen su posición en cada uno de los temas que se tratarán. Cada representante tiene derecho a votar en cada comité que cuente con su representación.
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STAFF DE AISMUN Y ROLES DE LOS PARTICIPANTES
Asesores/Profesores:
A estos participantes se les otorgan los derechos de un observador durante el trabajo del
comité. La comunicación con los representantes solo está permitida durante los descansos y
el almuerzo.
Observadores:
Estos participantes tienen la posibilidad de observar cualquier comité; sin embargo, no se les
permitirá participar de la discusión y/o toma de decisiones.
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Notas Inductorias
1. Poderes de la Mesa Directiva:
El Presidente se reserva el derecho de tomar las medidas que considere necesarias para
garantizar el decoro. Los presidentes y los miembros de la secretaría toman todas las decisiones
con respecto a las mociones, enmiendas, preguntas, etc. El Presidente también tiene el derecho
de imponer advertencias siempre que un representante viole los principios de diplomacia o
buena conducta.
2. Staff:
El grupo de staff, compuesto principalmente por el Comité de Prensa, el Comité de Logística
(incluido el Cuerpo de Seguridad), el Comité Académico y el Poder Ejecutivo de la Conferencia,
está comprometido con el bienestar de los representantes y, aparte de sus funciones particulares,
ayuda a todos los participantes de la conferencia en cualquier necesidad que tengan.
3. Cortesía:
Junto con el respeto a la autoridad de la presidencia, los representantes deben ser corteses con el
personal y otros Senadores/delegados/personajes/representantes. Se alienta a cualquier
representante que sienta que no está siendo tratado con respeto a reportar el incidente a la
Presidencia, que luego seguirá el protocolo apropiado.
4. Disciplina:
Un representante puede recibir una amonestación por llegar tarde a la sesión, por romper una de
las reglas de AISMUN XVI, o por no cooperar con las instrucciones de la Presidencia.
Tres (3) amonestaciones explican una expulsión temporal del comité por un tiempo determinado
(10 minutos). Tres expulsiones de la sala por una suspensión interna (el representante permanece
en la Conferencia pero pierde los derechos de voto y solo tendrá el estatus de observador por un
día, en el cual es obligatorio asistir). Cuatro expulsiones dan cuenta de una suspensión externa
(expulsado por un día) y si el representante comete una falta el día después de la suspensión, es
expulsado de la Conferencia inmediatamente. Esto se refiere a infracciones menores. En los casos
de una infracción grave, las medidas pueden variar. (Ver Disciplina)XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
5. Código de vestimenta:
Se espera que todos los representantes usen atuendo profesional de negocios durante las sesiones
del comité. (Ver código de vestimenta)
6. Declaraciones del Secretario General:
El Secretario General o un miembro de la Secretaría designado por él/ella puede en cualquier
momento reservarse el derecho de hacer declaraciones orales o escritas al comité.
7. Ayudas electrónicas:
Los representantes no están autorizados a usar ningún tipo de dispositivo electrónico, con la
excepción de computadoras portátiles o tabletas. Si el representante desea usar cualquier otro
tipo de dispositivo electrónico, debe pedir permiso al Presidente y usarlo SOLAMENTE para fines de
investigación.
Los representantes que no sigan el uso correcto de estos dispositivos recibirán una amonestación.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Términos del comité
1. Minuto de silencio:
Antes de comenzar la sesión del comité, debe haber un minuto de silencio establecido por el
Presidente para que los representantes reflexionen y, según las creencias, se confíen a su Poder
Superior.
2. Llamado a Lista:
Luego del minuto de silencio, el Presidente llamará el nombre de cada representante por orden
alfabético. Si este represéntate está presente, responderá "Presente”.
3. Quórum:
Dos tercios de los miembros esperados de un comité deben estar presentes para que se abra la
sesión del comité y para que el debate continúe. La mayoría de los miembros esperados (la mitad
de ellos más uno) deben estar presentes para que se tomen los votos sustantivos.
4. Derechos de voto:
Cada representante tendrá un voto en todos los asuntos. Solo cuando el voto es sobre un asunto
de fondo puede un representante abstenerse; es decir, no pueden abstenerse en una moción
procesal.
Las cuestiones que resulten en un empate de votación se considerarán vencidas.
Los votos sobre las resoluciones serán por votación nominal. En una votación nominal, el Presidente
leerá el nombre de cada representante. El pase de lista se llamará en orden alfabético ascendente.
Cada representante, cuando se le solicite, debe gritar: "A favor", “A favor con razones "," En contra",
"En contra con razones","abstención"," Abstención con razones "o" Paso". Una vez que se haya
llamado a la lista, el Presidente llamará los nombres de los representantes que pasaron la primera
vez. Esos representantes tendrán la oportunidad de votar. Si un representante pasa dos veces, su
voto será registrado como una abstención. Los representantes que, durante la asistencia,
respondieron "Presente y votando" no pueden abstenerse al votar para una resolución.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
5. Mayoría simple:
Una mayoría simple de votos se define aquí como una en la que hay más representantes votando
a favor de una moción que votando en contra. 50% + 1. Para que se apruebe una Resolución, se
requiere una mayoría de dos tercios de los votos
6. Voto de dos tercios:
Un voto de dos tercios se define aquí como uno en el que hay más del doble de los representantes
que votan a favor de una moción en lugar de votar en contra.
7. Sustancia y procedimiento:
Un asunto de fondo se define aquí como una Resolución, convención, protocolo o enmienda. Un
voto procesal es aquel que decide un asunto procesal.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Reglas de habla
1. Lista de oradores:
A menos que se haya dejado de lado formalmente, la lista de oradores está abierta en todo
momento para los representantes que deseen hablar sobre los problemas en cuestión. Para
acceder a la lista de oradores, el representante debe hacer una solicitud por escrito o levantar su
plaqueta en el momento adecuado.
2. Tiempo límite en los discursos:
En el tiempo del Debate Moderado, no hay tiempo limitado por orador, sino tiempo por debate. En
una lista de oradores a favor y en contra de una cuestión sustantiva, el tiempo generalmente se
establece por lado y no por orador. Durante un debate regular en la Lista de oradores, el tiempo
es limitado por representante y, cuando queda tiempo suficiente, él o ella pueden cederlo. (Ver
Punto 3) Los discursos de apertura tendrán un tiempo máximo de 1:30 minutos para ser leidos.
3. Rendimientos:
Asumiendo un límite de tiempo impuesto, cualquier representante que hable sobre un tema
importante puede ceder su tiempo de cualquiera de las siguientes maneras:
• Ceder a otro representante: el orador cede el tiempo restante a otro representante. No hay
rendimientos utilizando el tiempo ya cedido.
• Ceder a los puntos de información: estos puntos de información pueden dirigirse al orador después
de que él/ella haya terminado de hablar. Deben ser expresados en forma de pregunta directa.
Dicho rendimiento está sujeto a los puntos máximos y mínimos de información establecidos en la
moción.
NO HABRÁ PUNTOS DE INFORMACIÓN SOBRE EL DISCURSO DE APERTURA.
• Ceder a la mesa directiva: si el representante no desea responder preguntas o ceder el tiempo a
otro representante, puede ceder el tiempo restante al presidente. El Presidente puede usar el
tiempo que sea necesario.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Puntos
Nota: si los puntos son interrumpibles o no se indica en la tabla titulada "PUNTOS Y MOCIONES". Sin
embargo, ningún punto puede interrumpir al Presidente. El concepto de "Interrumpible" se aplica
sólo a los discursos de los representantes.
1. Punto de privilegio personal:
Si un representante experimenta incomodidad personal que constituye un obstáculo para seguir el
procedimiento, él/ella puede solicitar un punto de privilegio personal. (Esto podría incluir elementos
tales como ruido, distracciones, etc.)
2. Punto de inquietud parlamentaria:
Durante una intervención, si el orador actual se ve obstaculizado por una consulta parlamentaria
relacionada con el lenguaje parlamentario, puede plantearse este punto especial para consultar
dicha duda a través del Presidente sin alterar el flujo de su intervención y, por lo tanto, el desarrollo
del comité.
3. Punto del procedimiento parlamentario:
Este punto puede ser usado por un representante cuando el Presidente ha cometido un error con
respecto al procedimiento parlamentario, el Presidente tiene la obligación de revisar el manual de
AISMUN o pedir al Secretario General el procedimiento correcto si se emite este punto.
4. Punto de Orden:
Se utiliza para llamar al comité al decoro inmediato. Un representante podría señalarlo cuando otro
representante no está siguiendo el procedimiento parlamentario. El Presidente, de acuerdo con
estas reglas, decidirá inmediatamente un Punto de Orden. El Presidente puede, sin que sea posible
apelar, descartar aquellos puntos que, a su juicio, sean dilatorios o impropios. Este punto no debe
usarse para boicotear la intervención de un representante.
Recuerde, no hay Punto de Orden sobre un Punto de Orden.
5. Punto de Relevancia:
Un representante puede hacer un punto de relevancia durante el discurso de un compañero
representante si los comentarios del orador no son relevantes para los procedimientos. Cada vez
que un representante se sale de la tangente y toca de forma CONSISTENTE y repetidamente asuntos
que están fuera de tema en sus declaraciones hacia el tema en discusión.
El juicio queda a discreción de la presidencia.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCESIMIENTO
6. Punto para agregar al registro:
Si algún representante desea agregar al registro cualquier frase declarada por un representante
durante el debate, un representante puede emitir dicho punto cuando el representante en
cuestión haya terminado su intervención. El Presidente debe proceder a agregar la cita en mano
al registro, si lo que el representante citó fue, de hecho, lo que el orador dijo. Los representantes
pueden citar el registro en cualquier momento, y no necesitan pedir permiso al presidente para tal
acción.
7. Punto de Información a la Mesa:
Este punto se puede usar para hacer una pregunta al Presidente frente al resto del comité, incluso
si es para acercarse al Presidente o para hacer una pregunta que se refiera a una información
que se acaba de entregar.
8. Punto de información al orador:
Este punto se puede usar SOLO en los debates formales cuando se hace una pregunta al
representante que acaba de terminar la intervención. El Presidente tiene el poder de aceptar o
rechazar estos puntos, y se permite un máximo de tres (3) puntos de información para el orador
por intervención estándar.
9. Punto de seguimiento:
Este punto se puede usar cuando un representante está satisfecho con la respuesta dada y
desea hacer una intervención por no más de 1 minuto con respecto a lo que el representante
acaba de decir.
10. Derecho de Replica:
Un representante cuya integridad personal o nacional haya sido difamada o malinterpretada
puede solicitar un derecho de replica por escrito al presidente. El otorgamiento de este derecho
queda a discreción del Presidente, que establecerá el tiempo para que el representante
explique cómo se ha ofendido. No habrá derechos de replica a un derecho de replica.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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Comunicado de Prensa
Un Comunicado de Prensa es un documento escrito por un representante o un grupo de menos de
siete representantes. Esto se hace porque seis representantes o menos no pueden escribir un
borrador de Papel de Trabajo. En un comunicado de prensa se debe dar una breve explicación
del tema que se está discutiendo, la posición de/los representante(s), por qué no es parte de
ninguno de los otros bloques y sus propias soluciones. Un comunicado de prensa se lee delante de
toda la comisión antes de los Papeles de Trabajo. Estos papeles no son votados. La firma de
Presidente/Primer Ministro, etc. debe agregarse al final del documento.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Votación
1. Votación:
Cada representante tendrá un (1) voto. Un representante puede votar a favor, a favor con
razones, en contra, en contra con razones, o abstenerse de un asunto sustantivo.
2. Votación por Llamado a Lista:
El presidente llama a cada representante y se le permite votar a favor, en contra o abstenerse.
Cualquier representante que pase se pregunta nuevamente después de la primera ronda de
votación. En particular, cuando su voto parece inconsistente con lo establecido a lo largo del
comité, un representante puede solicitar el derecho a explicar su voto. La votación con estos
derechos se realiza agregando las palabras “con razones” después de decir “a favor”, “en
contra” o “abstención”.
Los representantes que estén ausentes tendrán sus votos en cuenta como abstenciones.
3. Reconsideración:
Solo los votos sobre asuntos sustantivos pueden ser reconsiderados. Un representante que votó por
el lado mayoritario del tema debe hacer una moción de reconsideración.
4. Cambio en la votación:
Si por alguna razón un representante debe cambiar su voto después de que él o ella ya lo haya
declarado en la lista, debe esperar hasta el final de la llamada y esperar hasta que el presidente
haga la llamada final. Si el representante no ha cambiado su voto para cuando los presidentes
declaran los resultados de la votación, pierde la oportunidad y no puede hacerlo en ningún otro
momento. En este punto, no se aceptarán cambios radicales de "a favor" a "en contra" o
viceversa.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Mociones importantes
1. Moción para ir a receso o salir:
Si el piso está abierto, un representante puede pasar al receso o aplazar la sesión. Los
representantes deben usar su propio juicio cuando piden un receso o un aplazamiento.
2. Moción para dividir la pregunta:
A veces es necesario en un Papel de Trabajo las frases preambulatorias y operativas se voten por
separado. Cuando este es el caso, un representante puede hacer una moción para dividir la
pregunta en la que debe indicar cómo se dividirán las cláusulas. Luego, se llevará a cabo una
votación inmediata de plaquetas en cada punto o puntos, según cómo estén organizados.
Finalmente, siguiendo el protocolo, la resolución se votará en su totalidad, incluidas las frases pre-
ambulatorias, a través de una votación nominal declarada en una moción.
3. Moción para entablar una resolución:
Cuando se considera que un documento de trabajo es vago, sin sentido o de alguna manera
mediocre o que no vale la pena dedicar el tiempo del Comité, se puede entablar mediante una
moción. Se vota la moción para ver si la resolución se mantiene o se deja de lado en la Agenda.
4. Moción para aplazar o reanudar el debate:
Para debatir a fondo una crisis en particular o para discutir otros asuntos, un representante puede
hacer una moción para posponer el debate. Esto es a discreción de la Mesa Directiva. De manera
similar, durante un aplazamiento, un representante puede hacer una moción para que el debate
se reanude sobre el tema principal.
5. Caucusing:
Un representante puede moverse para ingresar a un Caucus moderado, Lista de oradores, Caucus
inmoderado u Hora de lobby cuando sea pertinente. Serán aceptados en el piso de acuerdo a la
discreción del Presidente.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Flujo del debate - El orden de las cosas
Llamada a Lista
El Presidente anunciará el nombre de cada representante. Después de que los representantes
escuchen su nombre, deben responder "presente".
Estableciendo la agenda
El organismo debe establecer la agenda para comenzar a trabajar primero en uno de los dos
temas propuestos. En este momento, el representante generalmente hace una moción,
declarando "Moción para colocar [el área temática A] primero en la agenda". Algunas
conferencias simplemente votarán sobre esta medida, pero otras solicitarán a los representantes
que participen; hablar a favor y en contra de la moción. La lista de estos oradores se denomina
“lista de oradores provisionales”. Una vez que todos los representantes en esta lista se han dirigido
al comité, se toma una votación. Establecer la agenda usualmente requiere un voto mayoritario
simple.
Debate formal
El debate formal gira en torno a la lista de oradores. El Presidente comienza pidiendo a todos los
representantes que deseen hablar que levanten sus plaquetas. El Presidente luego elige a los
representantes para que se coloquen en la lista de oradores. Un representante solo puede estar
en la lista de oradores una vez.
1a. Cuando comienza la sesión, los discursos se centran en establecer las posiciones de los
representantes y ofrecer recomendaciones para la acción.
2a. Una vez que los bloques se han reunido, los discursos se centran en describir las posiciones del
bloque en todo el cuerpo.
3a. Los representantes ahora hacen declaraciones describiendo sus ideas al comité.
4a. Los representantes intentan obtener más apoyo a través de discursos formales e invitan a
otros.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Debate informal
El debate informal se divide en grupos moderados e inmoderados. Durante las reuniones
moderadas, el Presidente llama a los representantes uno por uno para que cada uno pueda
dirigirse al comité en discursos breves. Durante reuniones implacables, el comité hace un receso
temporal para que los representantes puedan reunirse y discutir ideas.
1b. Después de que varios representantes declaren sus posiciones, el comité se divide para que
los grupos (a menudo en bloques por ahora) desarrollen posiciones grupales.
2b. La escritura comienza cuando los representantes trabajan juntos para redactar los Papeles de
Trabajo.
3b. Los representantes se congregan para formular posibles apoyos hacia ideas específicas.
4b. Los representantes finalizan los Papeles de Trabajo.
Cierre de debate
Una vez que se agota la lista de oradores, el comité pasa automáticamente a votar. Además,
una vez que un representante siente que su posición es clara para los demás y que hay suficientes
Papeles de Trabajo en el piso, él o ella puede presentar una moción para entrar en el
procedimiento de votación moviéndose para el cierre del debate.
Procedimientos de votación
Una vez que se ha aprobado una moción para cerrar el debate, el comité pasa al procedimiento
de votación. Primero se votan las enmiendas, luego las resoluciones. Una vez que se votan todas
las resoluciones, el comité pasa al siguiente tema de la agenda.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Orden Básico De Mociones
Notas:
El orden y los tiempos pueden cambiar según el comité y el flujo que tenga.
Esta orden no incluye la moción para la votación de enmiendas, para agregar palabras al
idioma del parlamento, la moción para leer un comunicado de prensa, entre otros. Esto es
solo un ORDEN GENERAL DE LAS MOCIONES BÁSICAS”.
Primer Día De Trabajo En Comité Segundo Día De Trabajo De
Comité
Moción para Abrir Agenda Moción para reanudar la
agenda.
Moción para leer los discursos de Moción para abrir sesión con un
apertura tema específico.
Moción para abrir sesión con un Moción para agregar o suprimir
tema específico. subtemas.
Moción para añadir o suprimir Moción para aprobar la
subtemas de la Agenda. agenda.
Moción para aprobar la agenda. Moción para un debate formal.
Moción para un debate formal. Moción para cerrar el debate
formal.
Moción para cerrar el debate Moción para iniciar un debate
formal. informal.
Moción para iniciar un debate Moción para cerrar el debate
informal. informal.
Moción para cerrar el debate Moción para suspender la sesión.
informal.
Moción para Suspender Sesión. Moción para ir a Receso.
Moción para ir a Receso. Moción para reanudar sesión.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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Moción para reanudar sesión. Moción para iniciar un debate
informal.
Moción para iniciar un debate Moción para cerrar el debate
informal. informal.
Moción para cerrar el debate Moción para suspender sesión.
informal.
Moción para suspender sesión. Moción para ir a Almuerzo.
Moción para ir a Almuerzo. Moción para reanudar sesión
Moción para reanudar sesión Moción para ir a tiempo de
lobby.
Moción para ir a tiempo de Moción para leer el Papel de
lobby. Trabajo X.X.X
Moción para leer el Papel de Moción para votar el Papel de
Trabajo X.X.X Trabajo X.X.X
Moción para votar el Papel de Moción para cerrar sesión (si el
Trabajo X.X.X tema está terminado).
Moción para cerrar sesión (si el Moción para suspender
tema está terminado). agenda.
Moción para suspender Moción para salir.
agenda.
Moción para salir.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
PUNTOS & MOCIONES
ITEM NECESITA SER INTERRUMPIBLE DEBATE: VOTACIÓN
SECUNDADO? PRO/CON NECESITADA
Punto de Orden ✘ ✔ Ninguno Presidentes
Punto de Privilegio ✘ ✔ Ninguno Presidentes
Personal
Punto de lenguaje ✘ ✘ Ninguno Presidentes
parlamentario
Punto de información ✘ ✘ Ninguno Presidentes
Reto a la ✔ ✘ Ninguno 2/3
Competencia
Moción para irse ✔ ✘ Ninguno Mayoría
Moción para ir a ✔ ✘ Ninguno Mayoría
recreo
Moción para abrir un ✔ ✘ Ninguno Mayoría
debate (de cualquier
tipo)
Moción para cerrar ✔ ✘ Ninguno 2/3
una lista de oradores
Moción para ✔ ✘ 2-2 2/3
entablarXVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Moción para posponer ✔ ✘ 1-1 Mayoría
el debate (en caso de una
crisis)
Moción para cerrar el ✔ ✘ 1-1 Mayoría
debate informal
Punto de relevancia ✘ ✔ Ninguno Presidentes
Moción para cerrar el ✔ ✘ 1-1 Mayoría
debate de una resolución
Moción para reconsiderar ✔ ✘ 1-1 Mayoría
Moción para renaudar ✔ ✘ Ninguno Mayoría
debate (despues que se
resuelva la cirsis)
Moción para dividir la ✔ ✘ Ninguno Mayoría
pregunta
Moción para introducir el ✔ ✘ Ninguno Mayoría
Papel de Trabajo
Moción para considerar el ✔ ✘ Ninguno Mayoría
asunto de fondo.
Papel de Trabajo ✔ ✘ Ninguno Mayoría
Enmiendas ✔ ✘ Ninguno MayoríaXVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Haciendo Resoluciones y Enmiendas
Las resoluciones deben ser escritas por 7 o más representantes (9 como máximo). Estos
representantes se denominan Jefes de Bloque o Patrocinadores porque son los que proponen
las soluciones declaradas en el documento de trabajo como las más viables. Si desea AGREGAR
como patrocinador durante un debate, un representante debe enviar una autorización firmada
por los patrocinadores para ser incluida. Para que el documento de trabajo se presente a la
Presidencia, 2/3 de la Comisión debe actuar como Signatario. Estos representantes no
necesariamente apoyan el documento de trabajo, sino que les gustaría que fuera debatido y
votado. La resolución sigue un formato como el de abajo o el anexo en la página web de
AISMUN XVI.
El presidente reconoce a dos representantes que leen y explican su Papel de Trabajo ante el
Comité. Si hay enmiendas o cambios propuestos por el Comité, deben enviarse por escrito al
Presidente siguiendo el formato 1. Cuando el Presidente lee una enmienda, los representantes
patrocinadores la votan y, si la apoyan por unanimidad, se convierte en una enmienda amistosa
y por lo tanto es inmediatamente parte del Papel de Trabajo. De lo contrario, pasa a través de
la votación de todo el comité y si es aprobado por la mayoría del comité (50%+1) se convierte
en una enmienda no amistosa y, por lo tanto, no estará en el del Papel de Trabajo.Si algún
representante patrocinador siente que la enmienda no amistosa o amistosa hace que el
documento de trabajo sea una declaración que ya no puede respaldar, él o ella puede
retirarse de la categoría de Patrocinador en ESTE momento, antes de que se presente la
resolución para votar a través de una moción aceptada. El representante que patrocina la
última enmienda a un Papel de Trabajo debe votar a favor de la resolución o abstenerse. Las
enmiendas deben incluir palabras tales como (ELIMINA, CAMBIA A, ELIMINA, EN LUGAR DE, etc.).
Las frases preambulatorias introducen y prefiguran las soluciones que se propondrán más
adelante en el Papel de Trabajo. Son una oportunidad para exponer consideraciones y
verdades previas que llevaron a soluciones concretas. Las frases operativas incluyen las
acciones concretas que requiere el Papel de Trabajo, cómo serán patrocinadas y explicaciones
detalladas sobre cómo se aplicarán.
Nota: Las enmiendas a las frases preambulatorias están fuera de orden.
Cualquier error gramatical, ortográfico o de formato en el Papel de Trabajo se corregirá sin
votación. Las correcciones finales quedan a discreción de la presidencia.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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REGLAS DE PROCEDIMIENTO
Papeles de Trabajo.
Formato
Todo el documento debe escribirse con la fuente Times New Roman 12. El título es la única
excepción, que debe ser Times New Roman 16. El documento completo debe estar numerado
por línea, incluidos los que se han dejado en blanco.
El Papel de Trabajo debe ser titulado Papel de Trabajo “1 o 2”. “#”, Con el “1 o 2” según el tema
que se esté discutiendo y el “#” es el número del bloque correspondiente.
Inmediatamente después del título, el bloque debe indicar en el documento, qué representantes
son Jefes de Bloque (2) y Patrocinadores (Mínimo 5); usando el nombre completo de cada
representante. Esto significa que debe haber al menos 7 representantes conformando un bloque
para escribir una resolución. Posteriormente, el bloque debe indicar el tema tratado, así como el
nombre completo del comité.
El preámbulo contiene los antecedentes del problema y debe mantenerse bastante corto. Las
cláusulas / frases preambulatorias deben abordar la discusión del tema. Cada frase del
preámbulo termina con una coma (,) y la cláusula misma debe estar en cursiva (cláusula).
Las frases operativas son las soluciones que el bloque propone para resolver los problemas
planteados en las cláusulas del preámbulo. Cada frase operativa debe resolver al menos una
frase del preámbulo. Cada cláusula operativa termina con un punto y coma (;) a excepción de la
cláusula final, que termina con una parada completa (.). La cláusula operativa en sí debe estar
en cursiva (cláusula) seguida de coma. Las cláusulas operativas deben estar numeradas (1, 2,
3…). Las cláusulas pueden dividirse en subcláusulas rotuladas (a) (b) (c), etc. y en subpuntos (i),
(ii), (iii) etc.
Debe haber al menos 5 cláusulas / frases preambulatorias y 7 cláusulas / frases operativas. Si un
Papel de Trabajo no tiene que corregir el número de cláusulas preambulatorias y operativas, no
será válido.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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SEPTEMBER 12 - 14, 2019XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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CLAUSULAS DE RESOLUCIONES
FRASES PREAMBULATORIAS
Advirtiendo Tomando bajo consideración
Esperando Considerando
Notando con preocupación Habiendo adoptado
Afirmando Tomando nota de
Expresando preocupación Contemplando
Reafirmando Habiendo considerado
Alarmado por Viendo
Expresando apreciación Convencidos de
Refiriéndose Habiendo estudiado
Aprobando Creyendo plenamente
Firmemente convencido Habiendo examinado
Teniendo en cuenta Declarando
Buscando Lamentando
Gravemente preocupado Deseando
Tomando nota de Notando con aprobación
Conscientes de Enfatizando
Guiados por Notando con lamento
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CLAUSULAS DE RESOLUCIONES
FRASES OPERATIVAS
Acepta
Expresa apreciación
Declara de acuerdo con
Resuelve
Proclama
Avala
Afirma
Invita
Deplora
Solemnemente afirma
Reafirma
Condena
Alienta
Felicita
Designa
Toma nota de
Recomienda
Confía
Apoya
Fuertemente condena
Enfatiza
Transmitiendo
Recuerda
Considera
Aprueba
Lamenta
Expresa
Declara
Requiere
Nota
AutorizaXVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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LENGUAJE PARLAMENTARIO
SIEMPRE TENER EN CUENTA:
1. El Comité de Representación Propia permite el uso del lenguaje en primera persona.
2. Evitar expresiones y refranes coloquiales.
3. Intenta hablar con un vocabulario elevado.
4. Evita ser vulgar o irrespetuoso con las palabras.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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CODIGO DISCIPLINARIO
1. Los representantes deben seguir las instrucciones del Presidente y los Secretarios Generales
mientras estén dentro y fuera de sus comités.
A. La ausencia de lenguaje parlamentario se considerará una falta de respeto al Presidente y al
comité.
B. Bajo ninguna circunstancia los representantes pueden irrespetar al Presidente. Entre las diversas
faltas de respeto, tenemos:
I. Agresiones verbales al presidente y compañeros representantes.
II. Agresiones físicas al presidente y compañeros representantes.
III. Desobediencia
IV. Falta de respeto a los presidentes.
2. Los representantes deben seguir el Código de vestimenta.
3. No se permite a los representantes caminar por los pasillos durante trabajo de Comité.
4. Todos los representantes deben permanecer en sus salas respectivas durante el trabajo del
Comité y no deben salir de la sala sin autorización previa del presidente.
5. Todos los representantes deberán portar sus credenciales en todo momento. Esto les da acceso
a la conferencia, aperitivos y entradas para el almuerzo.
6. Los representantes no deberán faltar el respeto;
I. Secretarios Generales
II. Presidentes
III. Profesores
IV. Asesores/Patrocinadores
V. Miembros del personal: Incluye seguridad, prensa, y miembros de logística
VI. Símbolos pertenecientes a la escuela o al evento: incluye banderas, logotipos escolares,
etc.
VII. Propiedad escolar y hotelera.
7. Los representantes siempre deben ser puntuales.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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1. Los teléfonos celulares deben apagarse y mantenerse fuera de la vista durante el trabajo en
el Comité. Hemos adoptando las precauciones necesarias, sin embargo, AISMUN no es
responsable por objetos perdidos o robados.
2. Las computadoras portátiles solo pueden utilizarse para fines de investigación y educación,
aquellas que contribuyen al desarrollo y progreso del comité. Esto, por supuesto, no incluye
Messenger, Facebook, Whatsapp Web, Instagram, Myspace, Twitter, etc.
3. Los representantes son responsables de sus objetos de valor, incluido los computadoras
portátiles. Hemos adoptado las precauciones necesarias, sin embargo, AISMUN no es
responsable por objetos perdidos o robados.
4. Cualquier tipo de plagio o mala práctica en un Proyecto de Ley, un documento de posición
o un discurso de apertura que puede ser probado por el Presidente y/o el Secretario General
están sujetos a la perdida inmediata del voto.
5. Está prohibido el consumo de alcohol y otras drogas dentro de AISMUN.
I. Por lo tanto, también está prohibido ingresar a un comité en estado de embriaguez o
intoxicación.
II. También está prohibido fumar dentro de AISMUN.
6. Los representantes no deberán comer ni beber dentro del comité.
7. Los representantes deben ser tolerantes con las razas, religiones y creencias.
8. El robo es ilícito en AISMUN.
9. Queda prohibido mantener cualquier tipo arma dentro de las instalaciones de AISMUN.
10. Si lo aprueban los presidentes y los secretarios generales, cualquier acto grave tendrá
consecuencias, incluso si no está alistado arriba.
11. 18. Cualquier infracción grave, determinada como tal por los Presidentes y aprobada por La
Secretaría, aunque no esté incluida en el Código de Conducta, será sancionada.
12. 19. La recaída en fallas de un representante o asistente a la conferencia puede ser motivo
de expulsión de AISMUN.
ADVERTENCIA: Cada uno de los puntos anteriores tiene su consecuencia y advertencia. Estos se
especifican más adelante.XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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CONSECUENCIAS DE VIOLAR LAS REGLAS DE
AISMUN
Regla Violada SANCIÓN
(Sujeto a discreción del Presidente que podra
considerar otras medidas)
Constante falta de uso del lenguaje Amonestación(es)
parlamentario
Mala conducta que provoca la pérdida de Amonestación(es)
orden dentro del comité.
Cuestionamientos irrespetuosos a la Amonestación(es)
autoridad de la Mesa Directiva.
Faltas de respeto entre representantes Amonestación(es)
Uso de lenguaje obsceno Amonestación(es)
Comer o beber en un momento/lugar Amonestación(es)
inadecuado (goma de mascar)
Permanecer en los pasillos durante el trabajo Amonestación(es)
del comité
Mantener basura o desorden excesivo en la Amonestación(es)
mesa o sala
Herir física o verbalmente, amenazar o Suspensión o Expulsión
intimidar
Intolerancia religiosa, filosófica o política. Suspensión o Expulsión
Llegada tardía a las sesiones del comité Amonestación(es)
Falta de respeto con los símbolos / Amonestación (plaquetas) y suspensión(otros
elementos de la conferencia simbolos)XVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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Mal uso del código de vestimenta Amonsetación y el representante
debera de salir y regresar
propiamente vestido
Teléfono sonando o uso en el comité Amonestación y el celular debe de
apagarse
Saliendo de la sala sin autorización del Suspensión o Expulsión
secretario general, los presidentes, o
consejero de la facultad
Consumo de alcohol, cigarrillos o drogas Expulsión
Falta injustificada de asistencia a AISMUN Expulsión
La falta de respeto contra el presidente, Expulsión
asesores, personal o miembros de la
Secretaría
Robo probado Expulsión
Asistir a la conferencia bajo los efectos del Expulsión
alcohol.
Cometer plagio en la redacción de Expulsión o pérdida de voto.
resolucionesXVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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COMUNICADO DE PRENSA
Un Comunicado de Prensa es un documento escrito por un representante o un grupo de menos de
siete representantes. Esto se hace porque seis representantes o menos no pueden escribir un
borrador de Papel de Trabajo. En un comunicado de prensa se debe dar una breve explicación
del tema que se está discutiendo, la posición de/los representante(s), por qué no es parte de
ninguno de los otros bloques y sus propias soluciones. Un comunicado de prensa se lee delante de
toda la comisión antes de los Papeles de Trabajo. Estos papeles no son votados. La firma de
Presidente/Primer Ministro, etc. debe agregarse al final del documento.
PAPEL DE POSICION
Cómo escribir un documento de posición
La mayoría de los representantes subestiman la importancia de un buen documento de posición.
El documento de posición, si se elabora correctamente, es la prueba de que el representante
entiende su posición y probablemente realizará un buen trabajo durante el debate, sintiéndose
confiado y estableciendo una posición clara.
El documento de posición de AISMUN XVI tendrá un mínimo de una página y media y un máximo
de tres. Su contenido debe incluir los siguientes elementos:
A.
Encabezado:
Imagen del representante
Ideologia Politica
Ciudad y Feha de Naciemiento
Tema de discusión
Colegio
B. Información general sobre el temaXVI ANNUAL AISMUN CONFERENCE
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C. Posición oficial sobre el tema:
Una frase general que establece claramente la posición del representante en el tema. Como
los temas son muy generales, la posición puede referirse a algún aspecto específico del mismo
que el representante quiere abordar en los debates. Más adelante, en el Papel de Trabajo las
enmiendas concretarán más la cuestión.
El desarrollo de esta posición.
Una conclusión en la que se reitera la posición del representante sobre este tema.
Recomendaciones para redactar un documento de posición:
Tenga en cuenta que un documento de posición se caracteriza por ser una perspectiva
general de un tema particular de interés para el representante al que está representado, sin
las características de un ensayo.
Para escribir un documento breve y conciso como el descrito, los participantes deben realizar
una investigación exhaustiva y poner en práctica sus habilidades de síntesis y expresión.
Se recomienda realizar el proceso en 2 fases:
Tenga en cuenta que un documento de posición se caracteriza por ser una perspectiva
general de un tema particular de interés para el representante sin las características de un
ensayo.
Para escribir un documento breve y conciso como el descrito, los participantes deben realizar
una investigación exhaustiva y poner en práctica sus habilidades de síntesis y expresión.También puede leer
