ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO - II EXPERTO UNIVERSITARIO EN - Universidad Pública ...
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II EXPERTO UNIVERSITARIO EN
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
PARA EL EMPLEO
PRESENTACIÓN
Las nuevas tendencias del mercado de trabajo (robotización, atención a personas dependientes, etc.) no siempre se ajustan a los perfiles de
las personas en desempleo. El contexto al que se enfrenta el personal técnico de orientación laboral requiere un papel activo, que impulse
experiencias y oportunidades de empleo, que maneje nuevas herramientas para la gestión de casos con barreras de acceso al empleo, y que
sea capaz de identificar las tendencias del mercado, intuir nuevas oportunidades de empleo y evaluar la capacidad de respuesta de las
políticas y programas de activación.
SALIDAS PROFESIONALES
Titulación
Al finalizar el curso, el alumnado habrá adquirido competencias en - Experto Universitario en Orientación Profesional para el
los siguientes ejes de intervención: Empleo (personas con titulación universitaria)
Conocer el campo de acción institucional de la inserción laboral: - Certificado de Extensión Universitaria en Orientación
Profesional para el Empleo (personas sin titulación
mercado de trabajo en Navarra, tendencias y nichos de empleo y
universitaria)
planificación con el conjunto de actores públicos y privados que
operan en torno a la promoción del empleo. Créditos
Realizar diagnósticos de empleabilidad y planificar itinerarios de 18 ECTS
orientación.
Apoyar, facilitar y ofrecer a las empresas claves para la promoción Duración
De septiembre de 2020 a marzo de 2021
y mantenimiento del empleo.
Impulsar metodologías de orientación y acompañamiento.
Horario
Utilizar y diseñar recursos de incorporación: conocer los recursos Las clases presenciales serán una o dos al mes en el
disponibles de los Servicios Públicos de Empleo Autonómicos, los horario asignado (viernes de 14:00 a 18:00)
Servicios Sociales y el tercer sector; planificar. diseñar, promover
y adaptar recursos o programaciones y evaluar el proceso y los Personas destinatarias
Profesionales del ámbito de la intervención sociolaboral
resultados de la intervención o planificación de recursos.
(con o sin titulación universitaria)
¿POR QUÉ CURSAR ESTE DIPLOMA?
Modalidad
Semipresencial
Porque adquirirás la capacitación para desarrollar estrategias
para la orientación laboral de personas en situación de Requisitos para la obtención del título
desempleo, para prevenir e intervenir en situaciones de empleo Asistencia al 80% de las horas presenciales?
complejas y para diseñar programas de orientación de casos, Estudio de los textos y bibliografía obligatoria por cada
grupal, a empresas y agentes de empleo. asignatura. Elaboración de ejercicios y trabajos prácticos.
Porque adquirirás competencias para innovar en los procesos de
gestión, relación con las empresas, promoción de oportunidades Importe
Comunidad universitaria y Alumni-A3U: 1.156€
laborales y dinamización de grupos.
Personas no vinculadas a la UPNA: 1.275€ (Descuento
Por su claustro docente formado por profesorado de la UPNA y
del 5% del importe para quienes han tutorizado prácticas
profesionales del sector de reconocido prestigio. del alumnado de la UPNA)
Porque la Universidad Pública de Navarra (UPNA), Campus de
Excelencia Internacional, es una institución académica joven, que Lugar de realización
lidera la lista de universidades españolas con más calidad Edificio El Sario, Universidad Pública de Navarra.
docente y capacidad de atracción de nuevos estudiantes.
METODOLOGÍA
El curso consta de 6 módulos que combinan contenidos on-line con clases presenciales. Los docentes plantearán materiales, debates y
algunas preguntas y ejercicios prácticos.
OBJETIVOS
Adquisición de los conocimientos y competencias de orientación sociolaboral tanto en la relación con las empresas como en la orientación
laboral a las personas. Esto supone la formación en análisis, planificación, gestión y evaluación de acciones de orientación e inclusión laboral
desde una dimensión ética y acordes con el contexto social e institucional de Navarra.
DIRECCIÓN ACADÉMICA COORDINACIÓN ACADÉMICA
Laureano Martínez Sordoni (Profesor de Sociología y Servicios Sociales.
Lucía Martínez Virto Dpto. Sociología y Trabajo Social UPNA)
Departamento de Sociología y Trabajo Teléfono: 948 16 95 91 - E-mail: laureano.martinez@unavarra.es
Social UPNA
Teléfono: 948 16 94 68
Victoria Bogino Larrambebere (Sociología y Servicios Sociales. Dpto.
E-mail: lucia.martinez@unavarra.es
Sociología y Trabajo Social UPNA)
Teléfono: 948 16 95 91 - E-mail: victoria.bogino@unavarra.es
PERSONAS COLABORADORAS
4 De la Universidad Pública de Navarra
Miguel Laparra Navarro (Profesor de Trabajo Social y Servicios Sociales. Dpto. Sociología y Trabajo Social. Sociólogo)
Cristina Lopes Do Santos (Profesora de Trabajo Social y Servicios Sociales. Dpto. Sociología y Trabajo Social. Trabajadora Social)
Laureano Martínez Sordoni (Profesor de Trabajo Social y Servicios Sociales. Dpto. Sociología y Trabajo Social. Politólogo)
Lucía Martínez Virto (Profesora de Trabajo Social y Servicios Sociales. Dpto. Sociología y Trabajo Social. Trabajadora Social)
9 De otras universidades y profesionales de reconocido prestigio
Ana Arteaga (Directora del Servicio de Asistencia y Gestión Administrativa del Servicio Navarro de Empleo)
Ana Martínez (Orientadora laboral y experta en coaching, Servicio Navarro de Empleo)
Carlos Adin (Director del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales del Servicio Navarro de Empleo)
Iván Reche Lillo (Experto en Coordinación de proyectos y en empleo, Director de la Fundación Emplea)
Jon Zamora (Director de desarrollo estratégico Fundación Emplea)
José Luis García (Doctor en educación. Profesor de Formación y Orientación Laboral, Dpto. de Educación Gobierno de Navarra)
Nerea Zubeldia (Trabajadora Social, formadora en orientación y comunicación)
Paz Fernández Mendaza (Psicóloga y técnica del Servicio Navarro de Empleo)
Susana Fernández (Experta en liderazgo emprendedor e innovación. Consultora de innovación)
¿QUÉ OFRECEMOS A NUESTROS ESTUDIANTES?
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Módulo 1. Bases metodológicas y éticas en la orientación laboral (3 ECTS/16 horas on-line y 8 presenciales) Introducción. Nuevo paradigma de orientación profesional para en Empleo en los Servicios Públicos de Navarra Coordinación entre actores implicados El código deontológico de la orientación Competencias y bases teóricas de la Orientación profesional Módulo 2. Herramientas prácticas para la orientación profesional para el empleo (3 ECTS/24 horas presenciales) Coaching para la orientación profesional para el empleo. Técnicas de comunicación y coaching laboral. Coaching para la orientación profesional para el empleo. Estrategias y casos prácticos para el coaching laboral. La entrevista motivacional para la orientación profesional para el empleo. Relación de ayuda profesional y entrevista motivacional Estrategias y casos prácticos para aplicar la entrevista motivacional. La entrevista motivacional para la orientación profesional para el empleo. Módulo 3. Dinámicas del Mercado de Trabajo actual en Navarra (3 ECTS/16 horas on-line y 8 presenciales) Dinámicas del mercado de trabajo. Oportunidades laborales y nuevos nichos de empleo en Navarra. Dinámicas de exclusión en el mercado laboral actual. Casos prácticos. Módulo 4:¡. Orientación de casos por competencias (3 ECTS/16 horas on-line y 8 presenciales) Orientación por competencias I. Orientación por competencias II. Orientación en casos. Ejercicio de casos prácticos en orientación. Módulo 5. Promoción de empleo y relación con las empresas (3 ECTS/16 horas onl-ine y 8 presenciales) Relación con empresas y mapa de servicios. Mapa de recursos públicos para la orientación a las personas. Innovación en la promoción del empleo. Casos prácticos. Módulo 6. Planificación y gestión de equipos (3 ECTS/16 horas on-line y 8 presenciales) Planificación, liderazgo y mentoría. Innovación en procesos de orientación y estrategias colaborativas. Liderazgo y gestión de equipos. Diseño de políticas activas para colectivos de difícil ocupación.
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Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Emprendimiento
En un entorno empresarial y social altamente competitivo y en constante transformación, la especialización
que se exige a los profesionales es cada vez mayor. Se requiere que las personas adquieran habilidades y
competencias multidisciplinares para desarrollarse en nuevos campos de conocimiento, a veces, incipientes.
La UPNA, a través de su oferta de títulos propios, facilita una formación de calidad, actualizada y orientada a
la especialización profesional. Los títulos propios establecen una conexión entre la actividad académica y la
realidad social, dando una respuesta ágil y de valor a las demandas del mercado laboral. Programas de alto
nivel diseñados por la Universidad, que cuentan con cuadros docentes universitarios de prestigio y
profesionales expertos en sus áreas.
Escoger formarte en la UPNA supone incorporarte como estudiante a una entidad académica que lidera la
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Tfno: 948 16 97 61
Email: fundacion.formacion@unavarra.es
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Departamento de Sociología y Trabajo Social
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Servicio de Empleo y Formación ContinuaTambién puede leer
