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Revista de Prensa Del 16/04/2021 al 19/04/2021
ÍNDICE
# Fecha Medio Titular Tipo
PROFESION
1 19/04/2021 ABC Madrid, 73 Los 15.000 vecinos de Guindalera estrenarán centro de salud Escrita
2 17/04/2021 Sanifax, 50 #YOMEVACUNOSEGURO, LEMA DE LA CAMPAÑA DEL MINISTERIO DE SANIDAD QUE PERSIGUE Escrita
REFORZAR LA CONFIANZA EN LA SEGURIDAD ...
3 19/04/2021 ISanidad Juan José Tirado (Cecova): "Es un error crear un grado superior para supervisión en residencias teniendo Digital
enfermera ...
4 19/04/2021 ISanidad "No paren la vacunación", el grito de 82 sociedades científicas Digital
5 18/04/2021 Redacción Médica Colas para las vacunas sobrantes: "En España no se desperdician dosis"Redacción Médica Digital
6 18/04/2021 Diario Enfermero Cómo administrar la vacuna en el punto exacto en la revista Enfermería Facultativa Digital
7 18/04/2021 Diario Enfermero Tres enfermeras analizarán en un webinar gratuito cómo han sido las despedidas y los duelos durante la Digital
crisis
8 17/04/2021 Redacción Médica Jubilación: Enfermería, 'obligada' a no prejubilarse Digital
9 17/04/2021 El Telescopio Digital Denuncian que las enfermeras cobran distinto por vacunar según el Hospital Digital
10 17/04/2021 Diario Enfermero La clasificación NANDA Internacional incluye una revisión con actualización española sobre el diagnóstico Digital
de la
11 16/04/2021 La Vanguardia El Consejo de Enfermería condena los bulos sobre la profesión en internet Digital
12 16/04/2021 enfermeria21.com El pasaporte covid llegará el próximo mes de junio Digital
13 16/04/2021 Diario Sanitario Arranca una campaña para reclamar enfermeras escolares Digital
SANIDAD
14 19/04/2021 El Mundo Madrid, 3 El envidiable éxito israelí con las vacunas Escrita
15 18/04/2021 ABC Primera, 49 La EMA ya se encuentra en Moscú para analizar la vacuna Sputnik V Escrita
16 17/04/2021 El Economista, 16 La primera vacuna española saldrá en 2021: llegarán 400 millones de dosis Escrita
17 18/04/2021 Expansión La EMA decide el martes sobre la seguridad de la vacuna de Janssen Digital
18 18/04/2021 El País Emer Cooke, directora ejecutiva de la EMA: "No se trata sólo de vacunas, necesitamos más pruebas y Digital
más tratamientos...
19 16/04/2021 ABC Confinamiento Madrid |Se cierran tres nuevas zonas básicas de salud, pero se abren dos y tres municipios Digital
20 16/04/2021 Infosalus.com Sanidad actualiza la lista de fármacos esenciales contra la COVID-19 Digital
PROFESION
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Publicación ABC Madrid, 73 Fecha 19/04/2021
Soporte Prensa Escrita País España
Circulación 94 908 V. Comunicación 26 316 EUR (31,531 USD)
Difusión 64 117 Tamaño 228,76 cm² (36,7%)
Audiencia 321 867 V.Publicitario 8883 EUR (10 644 USD)
Los 15.000 vecinos de Guindalera
estrenarán centro de salud
∑ Una vez recepcionado,
sustituirá al antiguo
con una superficie
siete veces mayor
SARA MEDIALDEA
MADRID
En julio de 2019 comenzaron las obras
para construir el nuevo centro de sa-
lud Baviera, que iba a sustituir al ac-
tual –ubicado en los bajos de un edi-
ficio–. El nuevo equipamiento es ya
un hecho y será puesto en marcha en
breve, una vez recepcionadas las obras
y dados de alta los últimos suminis-
tros. Es un nuevo edificio con un ta-
maño siete veces mayor que el ante-
rior y que dará servicio a los 14.476
GUILLERMO NAVARRO
vecinos –1.554 de ellos niños– de este Nuevo Centro de Salud Baviera, en La Guindalera
barrio de La Guindalera, en el distri-
to de Salamanca.
El nuevo centro de salud cuenta centro, que viene a sustituir al anti- de administración, salas de espera y
con una superficie construida de 3.219 guo, tiene cuatro plantas: en el sóta- servicios.
metros cuadrados y levantarlo ha su- no se ubica un aparcamiento, la zona El nuevo centro de salud Baviera
puesto una inversión de 4,7 millones de almacenaje y las instalaciones. permitirá una mejora de las condi-
de euros. Las obras ya están termina- Además, hay una planta de calle y dos ciones de atención tanto de los usua-
das, salvo los enganches de algunos más en altura. rios como de los profesionales sani-
suministros. Se encuentra situado en tarios que trabajan allí. Su construc-
la confluencia de la calle del Pintor Fisioterapia ción se incluye en el Plan de
Moreno Carbonero con la avenida de Contará con ocho consultas de medi- Infraestructuras de Atención Prima-
Camilo José Cela. cina de familia, dos de pediatría y nue- ria, que incluye 55 actuaciones: 48
Los usuarios soportaban desde ve de enfermería, además de sala de nuevos centros y ampliación de 7.
hace tiempo las deficiencias del an- extracciones, sala de urgencias, sala El centro Baviera ha atendido a un
terior centro, que además de su pe- de técnicas y curas y sala de ecografía. 80 por ciento de su población el últi-
queño tamaño y su inadecuado em- Además, tendrá también servicio mo año. El número de consultas des-
plazamiento –en los bajos de un edi- de fisioterapia, matrona, Unidad de de enero de 2020 a febrero de 2021
ficio de viviendas–, sufría algunas Salud Bucodental y de Trabajo Social, fueron 65.396 presenciales y 42.964
deficiencias estructurales. El nuevo junto a los correspondientes espacios no presenciales: 108.360 en total.
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Publicación Sanifax General, 50 Fecha 17/04/2021
Soporte Prensa Escrita País España
Circulación 3000 V. Comunicación 4 219 EUR (5,052 USD)
Difusión 3000 Tamaño 623,63 cm² (100,0%)
Audiencia 9000 V.Publicitario 1500 EUR (1796 USD)
SANIFAX
#YOMEVACUNOSEGURO, LEMA DE LA CAMPAÑA DEL
MINISTERIO DE SANIDAD QUE PERSIGUE REFORZAR LA
CONFIANZA EN LA SEGURIDAD DE LAS VACUNAS
• El objetivo es insistir en sus beneficios para que prosiga la estrategia de
vacunación y combatir la pandemia de la COVID-19
• Se trata de tres spots en los que una enfermera, una viróloga y un
jubilado hacen hincapié en la importancia de vacunarse para
protegernos y proteger a los demás
#YomeVacunoSeguro es el lema de la campaña que pone en marcha el Ministerio
de Sanidad, cuyo objetivo es insistir en los beneficios de las vacunas y en la
importancia de vacunarse para protegernos y proteger a los demás frente a la
COVID-19. Se trata de tres spots publicitarios de 20 segundos, que se difundirán
entre los días 16 de abril y 2 de mayo, que hacen hincapié en los beneficios de las
vacunas.
Dicha campaña, que llegará a la población a través de televisión, radio, prensa y
mupis, recoge los testimonios de tres personas: Vera Rodríguez, enfermera, Sonia
Zúñiga, viróloga y Juan Contreras, jubilado.
La primera explica que “lo más duro del COVID ha sido tener que vivir cómo la
gente ha estado tan sola” y recuerda que “los pacientes no nos veían la cara,
estaban solos, enfermando solos, muriéndose solos. Muy duro”. Por ello, hace
hincapié en que “nos tendríamos que vacunar todos en cuanto nos toque”. Ella lo
tiene claro: “Me vacuno por mis pacientes y mis compañeros, por no ser un vehículo
de contagio”.
Por su parte Sonia Zúñiga afirma que “las vacunas son seguras al igual que
cualquier otra vacuna que ha llegado a la población” y argumenta que “se han
desarrollado tan rápido porque los medios humanos y técnicos y el conocimiento
científico que tenemos ahora no lo teníamos antes”.
Juan Contreras subraya que “lo que echo mucho de menos a mis nietos y a Manuel
el primero, el más chiquitín. Te abraza, te dice: eres el mejor abuelo...¡del
mundo,abuelo!”. Y señala que “las vacunas nos protegen de muchas cosas. Nadie
se muere de polio ya ni de viruela”. El lo tiene claro: “En cuanto me llamen me
pongo la vacuna y es lo que teníamos que hacer todo el mundo”.
Enlace a la campaña colgada en la página web:
https://www.mscbs.gob.es/campannas/campanas21/YoMeVacunoSeguro.htm
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Medio ISanidad Fecha 19/04/2021
Soporte Prensa Digital País España
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Juan José Tirado (Cecova): Es un error crear un grado superior
para supervisión en residencias teniendo enfermera especialista
en Geriatría
original
..Redacción.
Juan José Tirado es el presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana
(Cecova). En una entrevista a iSanidad ha insistido en el valor de la enfermería, que se ha
destapado como crucial para el sistema durante la pandemia. Para él las bajas ratios son un
problema endémico del sistema
¿Ha sido necesaria una crisis como esta para que la sociedad valore la aportación de la
enfermería en España?
En cierta medida sí, la función de la enfermera siempre ha sido imprescindible, pero con esta
crisis se ha demostrado que es de vital importancia porque son las que han contribuido en
gran medida a salvar vidas en los hospitales con atenciones y cuidados mucho mas allá de lo
que su deber les obligaba. Si además sumamos la vacunación, establecemos a la enfermera
como el puntal básico de la sanidad habiendo permitido luchar contra la pandemia de una
manera eficaz a pesar de los contratiempos que conocemos. Hoy el mundo entero está
lidiando con el impacto de la pandemia de coronavirus (Covid-19) y las enfermeras han estado
y seguirán ahí, en primera línea, desde el primer día. A lo largo de la historia, la profesión ha
desarrollado un papel importante en los tiempos de crisis y ha brindado atención, cuidados e
innovación que ha salvado vidas y reducido el sufrimiento.
“La pandemia ha evidenciado que la figura de enfermera es crucial y que las bajas ratios y las
necesidades de personal de Enfermería son un problema endémico en el sistema”
¿Cómo cree que debe ser la desescalada?
Aunque se esté vacunando a la población, la escalada debe ser gradual y en función de la
situación de saturación hospitalaria y el índice de ocupación de las Unidades de Cuidados
Intensivos (UCI), en definitiva ajustada a la presión asistencial y a la carga de trabajo que se
tiene. Por ello, no se debe bajar la guardia, por responsabilidad, para evitar una temida cuarta
ola vinculada a las nuevas cepas del virus y sus posibles mutaciones. La desescalada debe
ser moderada y coordinada con el nivel de vacunación y de inmunidad de rebaño. Desde el
Cecova ya alertamos de que se iba a producir una tercera ola de contagios antes de
Navidades, pero no se nos escuchó y finalmente acabó llegando con el mayor número de
infectados y fallecidos. La situación por la que pasan las enfermeras resulta el mejor indicador
para detectar la incidencia de la transmisión del virus así como la llegada de pacientes a los
hospitales y la saturación de las UCI.
La desescalada debe ser moderada y coordinada con el nivel de vacunación y de inmunidad de rebaño
¿Qué mensaje mandaría a la población para evitar la propagación del virus?
Es vital que toda la población adquiera una postura de compromiso social e individual para
evitar que aumenten los contagios y las muertes. Si volvemos a relajarnos, además de los
despiadados efectos sobre la sanidad, aumentarán las catastróficas consecuencias económicas
en los sectores más afectados por la crisis del coronavirus. La población no debe tomárselo
como una imposición sino como una acción de prudencia y de responsabilidad.
¿Considera apropiadas las medidas adoptadas por las Administraciones para contener el virus?
Las medidas son correctas si se cumplen. El problema es que se producen fiestas ilegales,
concentraciones de personas en lugares poco ventilados y son muchos los que no se cambian
la mascarilla cuando corresponde. Si las medidas se cumplieran al 100% no subiría la curva
de contagios. Las restricciones son duras, pero son mejores que la muerte de muchas
personas, eso si, a la administración hay que pedirle reflexión y criterios uniformes que no
varíen con la frecuencia que lamentablemente estamos viendo.
Si las medidas se cumplieran al 100% no subiría la curva de contagios
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Medio ISanidad Fecha 19/04/2021
Soporte Prensa Digital País España
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¿Qué le parece que la PNL que ha presentado en el Congreso para crear una titulación de
supervisor de residencias?
El Cecova rechaza frontalmente la Proposición No de Ley (PNL) presentada por la diputada
Mª Luz Martínez Seijo del Grupo Socialista en la Comisión de Derechos Sociales y Políticas
Integrales de la Discapacidad del Congreso para crear un ciclo formativo de grado superior de
supervisión socioasistencial en residencias de mayores. Una proposición que es absurda y sin
lógica, alejada del conocimiento real de la necesidad que se tiene en los centros de mayores,
porque la figura de la enfermera ya cubre todas las necesidades socioasisenciales y no hacen
falta más titulaciones. Es una iniciativa absolutamente equivocada porque las residencias
sufren una carencia endémica de plantilla provocada por la baja ratio de enfermeras que son
las únicas profesionales cualificadas para ofrecer los cuidados a los mayores. Desde el
Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana exigimos la inmediata retirada de la PNL
y la planificación de medidas consensuadas con quienes tienen la capacidad, la competencia
y el conocimiento para aportarlas que son las enfermeras y enfermeros de las residencias de
mayores que poseen un excelente formación y cualificación, y si los políticos no saben, que
pregunten, en vez de proponer tonterías que además crean falsas expectativas a otros
colectivos…
Las enfermeras y enfermeros de las residencias de mayores que poseen un excelente formación y
cualificación
Desde el PSOE se argumenta que hacen falta personas con formación específica en los
geriátricos…
Esta forma de pensar es un flagrante error, y como digo de un desconocimiento total de la
realidad asistencial. Es ilógico crear un grado superior para supervisión en residencias de
mayores cuando en España existe la figura de la enfermera, tanto generalista como
especialista en Geriatría, con una elevada formación para cubrir la demanda asistencial de los
centros. La prueba es que la figura de la enfermera ha sido clave para gestionar los centros
de mayores durante la pandemia. Supone, por tanto, un sinsentido y una falta de respeto hacia
el colectivo de Enfermería, que ha llevado sobre sus espaldas la carga de la pandemia en las
residencias de mayores, y para los mandos intermedios como son las supervisoras enfermeras
que ya gestionan estos centros y a sus profesionales.
Es ilógico crear un grado superior para supervisión en residencias de mayores cuando en España
existe la figura de la enfermera, tanto generalista como especialista en Geriatría, con una elevada
formación para cubrir la demanda asistencial de los centros
¿Qué propone usted para mejorar la situación de los centros de mayores?
Se debe tener en cuenta que el 75% de las residencias pertenecen al sector privado o
concertado, cuyo principal objetivo como empresa es lucrativo, pero que por su parte también
tienen que concursar a la baja porque la triste mentalidad de la administración de subcontratar
al menor precio, sin luego verificar la calidad de la prestación, eso genera que en algunos
casos la calidad de la atención está afectada por la ratio deficitaria de enfermeras, unas
enfermeras que tienen de forma habitual un bajo sueldo y escasa consideración, una medida
injusta porque ya que solo se mide la atención sanitaria, en ningún momento la calidad y la
prevención que se hace a los mayores. Es inconcebible que ahora, desde el PSOE diga que
pretende mejorar la atención de los mayores con personal más barato y sin funciones propias.
Insisto que la única fórmula de mejorar la atención en las residencias y centros de mayores es
apostando por la Enfermería y resolver, de inmediato, las deficiencias que afectan a las ínfimas
condiciones laborales de las enfermeras desde hace años y que, durante la crisis de la Covid-
19, se han evidenciado de forma manifiesta.
Es inconcebible que ahora, desde el PSOE diga que pretende mejorar la atención de los mayores con
personal más barato y sin funciones propias
La crisis Covid ha evidenciado que hay déficit de enfermeras
Ha evidenciado lo que venimos diciendo desde hace muchos años, en España faltan
enfermeras la ratio es muy bajo comparado con Europa ya que en España se apuesta por lo
paliativo y no por lo preventivo, eso significa que si las enfermeras contaran con la ratio
necesaria, se generaría en la población autocuidado, y se podría hablar de continuidad del
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Medio ISanidad Fecha 19/04/2021
Soporte Prensa Digital País España
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cuidado y no de la fragmentación asistencial y de cuidados que padecemos.
“En España faltan enfermeras la ratio es muy bajo comparado con Europa ya que en España se apuesta
por lo paliativo y no por lo preventivo
Han exigido que se amplíen los contratos de refuerzo (que finalizarán en mayo) hasta el 31 de
diciembre…
Nos parece lo mínimo que puede hacer la Administración después de demostrarse que la
enfermera ha sido el pilar fundamental en el que se sustenta en sistema sanitario. Ante la
alarmante precariedad laboral generada por la pandemia Covid-19 que están viviendo las/os
enfermeras/os valencianas/os, con contratos temporales de poca duración y/o jornadas a
tiempo parcial, desde el Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COEV) hemos solicitado a
la Conselleria de Sanidad que aplique la renovación de todos los contratos de refuerzo para la
atención de la pandemia de la Covid-19, al menos hasta el 31 de diciembre de 2021 y, una
vez finalizado este plazo, que se consolide el mayor número de puestos con la consiguiente
oferta pública de empleo. No estamos en situación de prescindir de ninguna/o profesional
actualmente contratada/o, y es completamente necesaria la reconversión en plazas
estructurales de todas aquellas necesidades que afloren para reducir los efectos de los
contagios y agilizar la vacunación, manteniendo la contratación actual. Se deben mantener
todos los contratos cuando empiece la desescalada. Y no solo los refuerzos de profesionales
vinculados directamente a la atención clínica, sino también los que se hicieron para el rastreo
e investigación de la epidemia, porque va a ser fundamental para no perder el control de los
contagios cuando la vacunación se aplique de forma masiva durante los meses previos al
verano.
No estamos en situación de prescindir de ningún profesional actualmente contratado
Algunos sectores han criticado la puesta en marcha del Soporte Vital Avanzado Enfermero
(SVAE) en la Comunidad Valenciana
Me gustaría aclarar que el Soporte Vital Avanzado Enfermero (SVAE) supone el recurso
asistencial que faltaba dentro de los eslabones de la cadena de atención en urgencias y
emergencias extrahospitalarias. Se trata de un recurso que completa unas necesidades que
hasta la actualidad no estaban cubiertas en la Comunidad Valenciana, disminuyendo los
tiempos de reacción ante situaciones de urgencia y/o emergencia, y aumentando la calidad y
seguridad asistencial hacia y para el paciente. El SVA Enfermero llena, por tanto, la laguna en
la atención de urgencias/emergencias que hasta ahora permanecía desatendida.
“El Soporte Vital Avanzado Enfermero (SVAE) supone el recurso asistencial que faltaba dentro de los
eslabones de la cadena de atención en urgencias y emergencias extrahospitalarias”
¿Qué opina de que las estudiantes de 3º de Enfermería ya puedan hacer prácticas en los
centros hospitalarios?
Cuando Sanidad anunció que iba permitir, a partir del 15 de marzo, realizar prácticas a las
estudiantes de 3º de Enfermería nos congratulamos por la decisión, pero dejamos claro que
era imprescindible su vacunación y dotar a este alumnado con todas las medidas de
protección. Se trata de una medida que no sólo evita el contagio entre las estudiantes, sino
que también frena la transmisión entre sus familias y entornos cercanos. La función de estas
estudiantes es muy importante y así se lo transmitimos desde el Cecova y el Colegio de
Enfermería de Valencia a la consellera Ana Barceló con un decálogo de propuestas. Las
estudiantes si cuentan con todas las garantías de protección y están vacunadas pueden
comprobar cuestiones como la aparición de efectos adversos y contraindicaciones tras la
vacunación.
¿Han solicitado que se amplíe la cuarentena por contagio Covid-19 en los casos de la cepa
británica?
Sí, ante el aumento de la variante Covid-19 del Reino Unido hemos solicitado a la Conselleria
de Sanidad que replantee el protocolo de cuarentena o aislamiento mientras una persona está
contagiada ante las evidencias epidemiológicas que apuntan a que la cepa británica mantiene
la carga viral entre dos y tres días más. En concreto pedimos ampliar la cuarentena de 10 a
14 días en los casos Covid de la ‘cepa británica’ porque mantiene la carga viral más tiempo.
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Medio ISanidad Fecha 19/04/2021
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La ampliación de esos cuatro días del aislamiento puede evitar la transmisión de contagios y
frenar la temida cuarta ola que podría volver a saturar los hospitales de la Comunidad
Valenciana como ocurrió tras las Navidades. Además, desde el Cecova y el Colegio de
Enfermería de Valencia Insistimos en que es un error dar el alta cuando sigue siendo un
potencial vector de contagio. Especialmente, supone una temeridad para la salud pública dar
un alta el día 10 sin realizar una PCR a la persona afectada, porque todavía puede mantener
carga viral y sin hacerle una prueba para confirmarlo.
“Hemos pedido la ampliación de cuatro días del aislamiento (de 10 a 14) porque puede evitar la
transmisión de contagios y frenar la temida cuarta ola que podría volver a saturar los hospitales”
¿Cree que si aumentan de nuevo los casos debe establecerse otro confinamiento?
Sería responsable, si siguen aumentando los casos de Covid-19, confinar todas las actividades
que no fueran esenciales. Además de la mascarilla, la distancia social, la ventilación y la
desinfección de los espacios, si la pandemia no remite habría que iniciar confinamientos cortos
para evitar la propagación del virus. La población no debe tomárselo como una imposición
sino como una acción de prudencia y de responsabilidad. El confinamiento debe ser acorde a
la situación. Es decir, que se vaya adaptando según la incidencia acumulada. Se debe actuar
de forma preventiva, ahora que aún estamos a tiempo. Para luego no lamentar más muertes.
“Sería responsable, si siguen aumentando los casos de Covid-19, confinar todas las actividades que no
fueran esenciales”
¿Cuál es la situación general de la Enfermería ante la pandemia?
La pandemia ha evidenciado como ya he dicho que la figura de enfermera es crucial en el
sistema sanitario. Esta crisis sanitaria también ha demostrado que las necesidades de personal
de Enfermería son un problema endémico que debe resolverse. Aunque la solvencia y la
profesionalidad de las enfermeras han sido un estímulo. La situación clínica es tan vertiginosa
que no da tiempo a la desmotivación. Según el estudio Kayros Salud para Unión Sanitaria
Valenciana, las enfermeras son las profesionales que sufren la mayor sensación de riesgo,
desamparo, ansiedad, estrés y depresión de todos los colectivos sanitarios. El 44% de las
encuestadas ha mostrado en alguna ocasión sintomatología de estrés. El 65% de las
enfermeras asegura haber sentido que su situación emocional ha empeorado respecto a
febrero del 2020.
El 65% de las enfermeras asegura haber sentido que su situación emocional ha empeorado respecto a
febrero del 2020
¿Sigue habiendo miedo al contagio?
La vacunación ha mejorado mucho esa sensación, pero a día de hoy, muchas enfermeras de
la privada continúan sin ser vacunadas, y todas ellas son enfermeras que ofrecen sus
cuidados y atenciones a la población asumiendo el mismo riesgo. El virus no entiende de
tipos de gestión ni tintes políticos. Desde el Cecova hemos ofrecido a la Administración
Sanitaria las instalaciones de los tres colegios de Valencia, Alicante y Castellón para que
vacunen a las enfermeras autónomas y resto de profesionales de la salud como
fisioterapeutas, podólogos etc, que están teniendo dificultades para vacunarse en los centros
públicos.
¿Cree que el ritmo de vacunación va más lento de lo esperado?
Principalmente va lento, porque no hay vacunas suficientes pero también, se debe tener en
cuenta que las vacunas poseen unas necesidades de almacenaje y distribución (como bajas
temperaturas o caducidad entre otras) que complican la logística. Por ello, la Administración
sanitaria debe poner en marcha todos los recursos materiales y humanos para acelerar el
proceso de vacunación. La vacunación precisa de logística por el volumen de población a
vacunar y exige equipos específicos, espacios distintos al resto de procesos y en horarios
claramente diferenciados de los que habitual y diariamente atienden a la población en los
centros de salud. Pero la población debe ser comprensiva porque siempre se producen
problemas puntuales: o las vacunas no llegan a tiempo por cuestiones en los transportes o
llega una borrasca como Filomena y corta o paraliza las carreteras, como ocurrió este invierno.
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Medio ISanidad Fecha 19/04/2021
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La Administración sanitaria debe poner en marcha todos los recursos materiales y humanos para
acelerar el proceso de vacunación
¿Depende de las enfermeras, del suministro o es un tema organizativo?
Las enfermeras ofrecen su trabajo para vacunar y eso es lo que están haciendo. Cuando la
organización por parte del Gobierno central o autonómicos funciona, las enfermeras vacunan a
tiempo. Por la vacunación pasa el proceso de inmunización de rebaño (un 70% de la
población vacunada) que es la única solución al control de la pandemia. A los que ponen
reparos al suero contra la Covid, les recordaría que la vacunación se ha convertido en una
cuestión de salud pública. Y aunque ahora es voluntaria habrá situaciones en las que
convertirá en obligatoria (viajes, reuniones, trabajos…). Debemos ser conscientes de que, a día
de hoy, no hay alternativa para enfrentarnos a pandemia. Además, las vacunas están
aprobadas por las agencias reguladoras y cumplen con los requisitos de seguridad y eficacia.
A día de hoy no hay alternativa a las vacunas
¿Por qué en la gestión de la vacunación hay tanta diferencia entre comunidades autónomas?
Es cierto que existen graves diferencias de velocidad en la vacunación. Un problema porque
en función de la región en la que vivas puedes estar vacunado o verte obligado a esperar
varios meses. Una situación que es el reflejo de las 17 políticas sanitarias que cohabitan en el
territorio español. Aunque no se trata de una carrera por la vacunación, el Gobierno debería
establecer un protocolo claro y coordinado para que todas las comunidades autónomas
vacunen de la forma más rápida posible. La vacuna no es una cuestión sujeta a los
nacionalismos ni regionalismos, como digo, una única voz debería marcar la pauta para evitar
la descoordinación o las noticias confusas que hacen que la población dude de la eficacia o
los riesgos que conlleva su aplicación, para eso debería exigirse a los medios de
comunicación que evitaran el sensacionalismo y fueran coherentes con la evidencia científica,
evitando generar alarmas que no resultan beneficiosas en esta lucha.
Noticias complementarias
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No paren la vacunación, el grito de 82 sociedades científicas
original
..Redacción.
82 sociedades científicas que representan a más de 200.000 profesionales han publicado un
manifiesto con un mensaje inequívoco: “No paren la vacunación y pónganse de acuerdo en las
medidas para el control de la pandemia”. El manifiesto se dirige al presidente del Gobierno y a
los presidentes de las 17 Comunidades Autónomas.
“No paren la vacunación”, el grito de 82 sociedades científicas. Es el manifiesto de los representantes
de más de 200.000 profesionales sanitarios
1. A los ciudadanos, nuestro mensaje es: vacúnense. A los políticos: vacúnenlos. La vacunación debe
quedar fuera del debate político y no debe suspenderse sin atender a criterios puramente científicos ni de
forma impulsiva.
2. Coordinen territorialmente sus actuaciones y también sus mensajes. Lleguen a un acuerdo rápido y
definitivo para garantizar el control de la pandemia.
3. La sociedad pide transparencia. Y la transparencia supone contar a la sociedad las nuevas evidencias
que se van obte- niendo. Pero corresponde a los expertos, y no a los políticos, traducir estos hallazgos
científicos en recomendaciones sanitarias.
4. Sigamos aprendiendo. Sobre el propio virus y también sobre las vacunas. Sobre la inmunidad frente a las
variantes. Sobre su capacidad para detener la transmisión de la infección. Sobre la inmunidad cruzada en
determinadas poblaciones. Sobre la continuidad de los síntomas y el llamado covid-persistente.
5. Para ello, apuesten por la investigación, es decir, dedíquenle un presupuesto adecuado. A la ciencia se le
apoya con recursos, no con retórica.
6. Conviertan la Salud Pública en el centro de todas sus políti- cas. Si la salud es lo primero, seamos
consecuentes. Prevenir es mucho mejor que curar.
7. Valoremos y reforcemos las innovaciones que se han logrado, también a nivel de gestión sanitaria.
Potenciemos las nuevas modalidades asistenciales y la telemedicina donde y cuando sea viable.
8. Aprovechemos la cultura de colaboración que se ha creado entre todas las profesiones sanitarias y
especialidades médicas para prestar una mejor atención al paciente y una investigación científica más
multidisciplinar.
9. Doten a la Atención Primaria y Hospitalaria de los recursos adecuados, sobre todo humanos. Subsanen
las deficiencias laborales crónicas del Sistema Nacional de Salud. Como pasa con la Ciencia, por la
Sanidad se apuesta con inversión.
10. Hagan lo posible por que se les pueda brindar una atención integral a los pacientes Covid-19, tanto en
asistencia hospi- talaria como en ambulatoria, actuando frente a las secuelas, físicas o psíquicas, que
puedan derivarse y ayudando a los pacientes que han superado la fase aguda a una recupera- ción
completa.
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https://isanidad.com/185180/no-paren-la-vacunacion-el-grito-de-82-sociedades-cientificas
11. Luchemos contra la infodemia. Evitemos usar los mensajes públicos sobre Sanidad como ariete político,
en lugar de como herramienta de prevención, información y sensibilización social.
Este manifiesto está firmado por Academia Española de Dermatología y Venereología (AEDV);
Asociación Científica Española de Enfermería y Salud Escolar (ACEESE); Asociación de
Enfermería Comunitaria (AEC); Asociación de Espe- cialistas en Enfermería del Trabajo (AET);
Asociación Despertando Enfermería (ADeNfermer@); Asociación Española de Enfermeras de
Nutrición y Dietética (ADENYD) ; Asociación Española de Enfermería de Prevención y Control
de Infecciones (AEEPyCI); Asociación Española desde Enfermería de Salud Mental (AEESME)
; Asociación Española de Enfermería en Cardiología (AEEC); Asociación Española de
Enfermería Pediátrica (AEEP); Asociación Española de Enfermería Quirúrgica (AEEQ);
Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT); Asociación Española
de Fisioterapeutas (AEFI); Asociación Española de Gastroenterología (AEG); Asociación
Española de Genética Humana (AEGH); Asociación Española de Neuropsiquitría-Profesionales
de la Salud (AEN); Asociación Española de Vacunología (AEV); Asociación Española de
Pediatría (AEP); Asociación Nacional de Comités de Ética de la Investigación (ANCEI) ;
Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE); Asociación Nacional de Enfermería
y Vacunas (ANENVAC); Asociación Nacional de Medicina del Trabajo en el Ámbito Sanitario
(ANMTAS); Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE); Capítulo de
Cirugía Endovascular (CCE); Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas
(FACME); Federación de Asociaciones de Enfermería Comunitaria y Atención Primaria
(FAECAP); Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME); Federación Española
de Enfermería del Trabajo (FEDEET); Grupo 40+ Iniciativa Enfermera; International Nursing
Network – Red Internacional de Enfermería; Sociedad Científica Española de Enfermería
(SCELE); Sociedad Española de Anatomía Patológica (SEAP-IAP); Sociedad Española de
Anestesiología; Reanimación y Terapéutica del Dolor (SEDAR); Socie- dad Española de
Angiología y Cirugía Vascular (SEACV); Sociedad Española de Cardiología (SEC); Sociedad
Española de Cuidados Paliativos (SECPAL); Sociedad Española de Endocrinología y Nutrición
(SEEN); Sociedad Española de Enfermedades Infecciosas y Microbiología Clínica (SEIMC);
Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (SEEGG); Sociedad Española de
Enfermería Inten- siva y Unidades Coronarias (SEEIUC); Sociedad Española de Enfermería
Neurológica (SEDENE); Sociedad Española de Enfermería Radiológica (SEER) ; Sociedad
Española de Farmacia Clínica; Familiar y Comunitaria (SEFAC); Sociedad Española de
Farmacia Hospitalaría (SEFH); Sociedad Española de Farmacogenética y Farmacogenómica
(SEFF); Sociedad Española de Farmacología Clínica (SEFC); Sociedad Española de Geriatria
y Gerontología (SEGG); Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO); Sociedad
Española de Hematología y Hemoterapia (SEHH); Sociedad Española de Hiper- tensión (SEH-
LEHLA) ; Sociedad Española de Hospitalización a Domicilio (SEHAD); Sociedad Española de
Inmunología (SEI); Sociedad Española de Medicina Aeroespacial (SEMA); Sociedad Española
de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES); Sociedad Española de Medicina Familiar
y Comunitaria (SEMFyC); Sociedad Española de Medicina Intensiva; Crítica y Unidades
Coronarias (SEMICYUC); Sociedad Española de Medicina Interna (SEMI); Sociedad Española
de Medicina Preventiva y Salud Pública (SEMPSPH); Sociedad Española de Medicina y
Seguridad en el Trabajo (SEMST); Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria
(SEMERGEN); Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG); Sociedad
Española de Microbiología (SEM); Sociedad Española de Nefrología (S.E.N.); Sociedad
Española de Neumología y Cirugía Torácica (SEPAR) ; Sociedad Española de Neurología
(SEN); Sociedad Española de Oftalmología (SEO); Sociedad Española de Oncología Médica
(SEOM); Sociedad Española de Oncologia Radioterapica (SEOR); Sociedad Española de
Patología Digestiva (SEPD); Sociedad Española de Periodoncia y Osteointegración (SEPA);
Sociedad Española de Psiquiatría (SEP); Sociedad Española de Puericultura (S.E.P.);
Sociedad Española de Química Clínica (SEQC); Sociedad Española de Radiología Médica
(SERAM); Sociedad Española de Rehabilitación y medicina física (SERMEF); Sociedad
Española de Reumatología (SER); Sociedad Española de Sanidad Penitenciaria (SESP);
Sociedad Española de Trasplante (SET); Sociedad Española de Trombosis y Hemostasia
(SETH); Sociedad Española de Virología (SEV); Sociedad Española del Dolor (SED); Unión
Española de Sociedades Científicas de Enfermería (UESCE).
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Colas para las vacunas sobrantes: "En España no se desperdician
dosis"
original
Ajustar las dosis al número de pacientes para no desperdiciar ninguna resulta primordial en un
momento en el que el tiempo apremia y las vacunas no sobran. Sin embargo, no acudir a la
cita programada, por convencimiento o necesidad, puede trastocar los cálculos de cada centro
sanitario. ¿Qué sucede en estos casos?
Fernando Hontangas, representante del área de Sanidad de CSIF, señala que aunque es muy
complicado saber con exactitud de todos los puntos de vacunación de España, se está
actuando siempre bajo un listado de reserva. "Entiendo que no se tira ninguna dosis de Pfizer
ya que en estos listados hay suficientes personas a las que llamar para que no se
desperdicien si fallan citas", apunta Hontangas.
En la misma línea, María José García, portavoz del Sindicato de Enfermería SATSE, asegura
que no sobran dosis del medicamento de la farmacéutica estadounidense. "No ocurre, estamos
intentando maximizar al máximo las dosis”, explica García a Redacción Médica. "Si el
planteamiento es poner 300 dosis, se llama a 340 pacientes y esos cuarenta se les avisa de
que es posible que le llamen para ese día o ya para los siguientes”, detalla.
Una tarea, a veces, enormemente complicada, ya que los teléfonos de las historias clínicas
pueden estar desactualizados y en última instancia toca recurrir a los ayuntamientos, explica
Julián Domínguez, Jefe del servicio de Preventiva del Hospital Universitario de Ceuta y
miembro de la Sociedad Española de Medicina Preventiva, Salud Pública e Higiene
(Sempsph).
Aún así, este sistema funciona de tal manera que la pérdida de vacunas diarias "resulta algo
excepcional". "Se pierden más al no utilizar la sexta o la séptima dosis incluso que se puede
obtener en los viales".
Modelo EEUU
Ante las declaraciones de un médico canario en redes sociales, quien asegura que en un
primer momento en su Zona Básica de Salud se tiraban las dosis sobrantes de cada día
porque la orden era no ponerlas -un hecho desmentido por la Consejería de Salud Canaria-, la
portavoz de Satse asegura que la recomendación trasladada por parte del ministerio de
Sanidad es establecer dicho plan de contingencia para que ninguna dosis de Pfizer se quede
sin inyectar.
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"Si hoy se quedan 300 dosis de Astrazeneca sin poner no hay problema, gracias a sus
características de conservación”, es decir, las únicas dosis "sobrantes" serían de Pfizer. Así, la
posibilidad de ‘copiar’ el modelo de Estados Unidos, donde se ofrecen vacunas a voluntarios
que acuden al final del día, la considera improbable a día de hoy.
"Por suerte, muchas cosas que pasan en EEUU son impensables en España, hoy por hoy
nuestro SNS público, aunque se ha malcuidado y denunciamos la precariedad, debe ser un
motivo de orgullo”, añade. "Todavía no estamos en un momento de plantear este modelo
porque hay mucho porcentaje de población que no está vacunada", asegura García.
Del mismo modo, Domínguez tampoco cree que este sistema tenga cabida actualmente y es
partidario de seguir un criterio, avisando a la población "más susceptible" para continuar con
el orden en la estrategia de vacunación.
En el caso de AstraZeneca, las últimas informaciones sobre efectos adversos y su paralización
en ciertos países no han supuesto como se temía una cancelación excesiva de citas. De
hecho, el índice de rechazo por "miedo" es menor al 10 por ciento según aclara Domínguez.
"Hemos tenido gente que pide ser vacunada con AstraZeneca fuera de los grupos
recomendados ", aunque de momento, aclara, no sería necesaria la creación de una bolsa de
voluntarios como plantean algunas comunidades.
Casos excepcionales
Si se diera la posibilidad de que, a pesar de las amplias listas de reservas, sobrara alguna
dosis, los enfermeros tienen la obligación de notificarlo y la persona responsable decidiría qué
hacer, pero de ninguna manera se puede llamar a algún conocido.
Puede ocurrir que, de forma excepcional, ninguno de los pacientes con los que se contacta de
los grupos prioritarios esté disponible. En servicios pequeños como el de Domínguez, hubo
una ocasión en la que, de 140 vacunas, solo se quedaron sin administrar "2 o 3" y, antes de
desecharlas, optaron por ponérselas a los acompañantes de los pacientes, "aunque "no
correspondieran exactamente al perfil".
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o
profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y
elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la
salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.
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https://diarioenfermero.es/como-administrar-la-vacuna-en-el-punto-exacto-en-la-revista-enfermeria-facultativa
Cómo administrar la vacuna en el punto exacto en la revista
Enfermería Facultativa
Publicado por: Diario Enfermero • original
El paso a paso para administrar la vacuna frente al COVID-19 en el punto correcto, en el
nuevo número de la revista Enfermería Facultativa del Consejo General de Enfermería.
Y, además:
Florentino Pérez Raya: Vacuna, la palabra del año
El CGE pide incluir a los pacientes con EPOC en la vacunación
Puesta en marcha del fondo de compensación intercolegial
El CGE describe las competencias de las enfermeras en prevención de infecciones
Las enfermeras reclaman incrementar un 10% el presupuesto para Atención Primaria
Una enfermera patenta un portajeringas que pronto llegará al mercado
Enfermería recuerda a los compañeros «caídos» en la lucha frente al COVID-19
Enfermería Facultativa es mucho más: Viajes, Ocio, Cine, Tecnología, Tendencias…
Aquí se puede descargar la revista.
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Tres enfermeras analizarán en un webinar gratuito cómo han sido
las despedidas y los duelos durante la crisis
Publicado por: Diario Enfermero • original
REDACCIÓN.- El COVID-19 ha modificado enormemente el proceso hospitalario de todos,
desde los pacientes que han sentido la soledad de cerca con los ingresos hasta los
profesionales que trabajan en ellos y los familiares, que han visto restringidas las visitas
durante todo el año.
Un cambio de modelo que ha afectado también enormemente las despedidas. Con el objetivo
de analizar esta situación, Al final de la vida, en colaboración con La Asociación Española de
Enfermería en Cuidados Paliativos (AECPAL), ha organizado un webinar el próximo martes 20
de abril, en el que tres enfermeras debatirán y analizarán las “Despedidas y duelos durante la
crisis sanitaria”.
Tal y como anuncia la organización, este encuentro “pretende ser un espacio en el que
podamos reflexionar sobre este año de pandemia, sobre el adiós a los pacientes y los
procesos de duelo de familiares y profesionales”.
Carmen García, Nuria Cari e Izaskun Andonegui serán las tres enfermeras que hablarán sobre
el tema a partir de las 18.00.
Las inscripciones todavía están abiertas aquí.
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https://www.redaccionmedica.com/secciones/enfermeria/jubilacion-enfermeria-obligada-prejubilarse-5068
Enfermeros 'obligados' a no jubilarse: "En turno de noche acabo
reventado"
original
Francisco Reigal.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, anunció que dará
hasta 12.060,12 euros en un pago único a quienes demoren su jubilación. “Estar activo es
algo que la mayoría de las personas desean” , aseguró Escrivá durante su comparecencia en la
Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso. Sin embargo, demorar la jubilación más allá de
lo estipulado por Ley no entra en los planes de los profesionales de Enfermería, quienes
precisamente solicitan todo lo contrario. Y es que, salvo alguna excepción, precisan poder
retirarse de la vida laboral de forma anticipada.
Con 62 años, Francisco Reigal tenía el objetivo de jubilarse el próximo año, pero finalmente
tendrá que esperar. “El problema es que como quieren cambiar la jubilación anticipada y me
penalizarían en exceso, voy a tener que estar ejerciendo hasta los 65”, explica a Redacción
Médica este enfermero de Urgencias del Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
En este sentido, al tener más de 40 años cotizados, la penalización asciende a un 7 por ciento
por cada año sin cotizar. “Ahora está establecido que la penalización se realice sobre el bruto
de la cuantía que se cotiza, pero están barajando un nuevo sistema para que se haga sobre el
neto, por lo que te quitan mucho dinero”, lamenta.
Critica que, pese a padecer diferentes patologías “propias de la edad”, tiene que continuar
realizando guardias de 14 horas y turnos interminables. “Cuando me toca turno de noche, al
día siguiente no puedo ni levantarme de la cama porque, ya con mi edad, termino reventado”,
reconoce. El profesional sanitario destaca que realizan una labor muy exigente y que, dada la
situación epidemiológica actual, están trabajando “al 140 por ciento”.
Uno de los objetivos del Sindicato de Enfermería (Satse) es alcanzar un retiro anticipado y que
se aplique coeficiente reductor de la edad de jubilación. "Son profesionales sometidos durante
muchos años a situaciones continuas y reiteradas de estrés, tensión y agotamiento físico y
emocional y numerosos estudios nacionales e internacionales constatan las negativas
consecuencias que tienen para su salud y seguridad, así como para la atención y cuidados que
se prestan a pacientes y ciudadanía en su conjunto", reivindica la organización sindial en este
periódico.
Penosidad laboral
«-- Volver al índiceMedio Redacción Médica Fecha 17/04/2021
Soporte Prensa Digital País España
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Pág. vistas 190 879 V. Publicitario 1715 EUR (2054 USD)
https://www.redaccionmedica.com/secciones/enfermeria/jubilacion-enfermeria-obligada-prejubilarse-5068
El enfermero recuerda que, hace casi dos décadas, se comenzó a hablar de ‘penosidad
laboral’, pero que, sin embargo, Enfermería nunca llegó a ser considerada una profesión que
entrañe ningún peligro. “A Policía y Bomberos les aplicaron un artículo de penosidad laboral,
pero a nosotros no; teníamos que seguir al pie del cañón. Consideran que tenemos una vida
laboral muy cómoda”, añade.
Y es que la profesión no solo requiere esfuerzo físico, sino también de atención. En este
sentido, el enfermero recuerda que por sus manos pasan vidas humanas. “A diferencia de
otros trabajos, yo no me puedo equivocar, por lo que tengo que estar en alerta el cien por cien
del tiempo”, detalla.
Además, el enfermero critica que, mientras que los médicos tienen la opción de dejar de hacer
guardias a los 55 años, a ellos no se les ha dado ninguna alternativa para mejorar su calidad
de vida. “Nosotros tenemos turno rotatorio de mañana, tarde y noche, hasta que nos jubilemos.
A mí no me quitan la noche por ser mayor. Ojalá nos tuvieran más en cuenta”, concluye.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o
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