Como ayudar a su hijo/hija a - Presentado por: Dawn R. Coryat

Como ayudar a su
   hijo/hija a

   Presentado por:
   Dawn R. Coryat

¿Que es un Conflicto?
Conflicto, es definido por el diccionario
  Webster’s como:
  – Un estado abierto despejado, frecuentemente una pelea
    prolongada; una batalla o guerra.

  – Un estado de discordia entre personas
    incompatibles o antitéticas, ideas, o intereses; un
    enfrentamiento.

¿Que ocasiona un conflicto?
• La falta de comunicación es el factor clave en un
  conflicto destructivo. Declaraciones acusadoras,
  lenguaje defensivo o incendiario, y el no estar
  dispuestos a escuchar pueden provocar un
  conflicto y alimentarlo ya que ha sido iniciado. Por
  otra parte cuando hay buena comunicación, los
  conflictos se pueden resolver pacíficamente,
  colaborando, y sin rencor. Como otras habilidades
  sociales, las habilidades de comunicación se
  pueden enseñar y aprender, y mejoran con la
  practica.

                       http://www.thirteen.org/peacef
                          ul/strate.html#imessage

Tipos de Conflicto…

           Cuando un conflicto solo nos
           molesta un poco por un corto
           periodo de tiempo, nuestros
           termómetros se elevan solo un
           poco, eso es un problema pequeño.
           Se debería ignorar este tipo de
           problema. Problemas pequeños
           pueden ser ocasionados cuando
           nos decimos nombres,
           molestándonos, o cuando tomamos
           cosas sin permiso.

                Sheryl Borcherding, Elementary
                 Counselor, Hampton-Dumont
                      Community Schools

Tipos de Conflicto…
Los conflictos medianos nos
  hacen enojar un poco mas
  y nuestra temperatura se
  eleva un poco mas y
  también nuestros
  termómetros. Los
  conflictos medianos no se
  alejan tan fácilmente. Tu
  necesitas hablar con la
  persona que tengas un
  conflicto usando una
  resolución al conflicto.
  Los conflictos medianos
  pueden incluir golpes,
  chismes, o engaño.
                      Sheryl Borcherding, Elementary
                       Counselor, Hampton-Dumont
                            Community Schools

Tipos de Conflictos
          Los problemas grandes son muy
             serios y difíciles de resolver por
             nosotros mismos. Estos son
             conflictos serios que nos ponen
             furiosos y asustados . La mejor
             manera de resolver un problema
             grande es pidiéndole ayuda a un
             adulto. Después nosotros
             encontramos la persona apropiada
             con la que puedas hablar. Los
             problemas mayores incluyen el ser
             perseguido a casa por niños
             mayores o los padres que no se
             llevan bien en el hogar.

       Sheryl Borcherding, Elementary
        Counselor, Hampton-Dumont
             Community Schools

¿Que Puedo Hacer Yo?
• Hay mucho que puedes hacer para crear un
  ambiente pacifico en el hogar — y enseñarle
  a tus hijos como manejar un conflicto
  constructivamente

                  Excerpt from the PTA Parenting
                   Guide: Programs and Resources

Seis reglas para una
           pelea justa
Nunca podrás evitar tener desacuerdos con tus hijos, pero
  puedes aprender a pelear justamente.

•   No atacar
•   No menospreciar a alguien
•   No condenes a alguien
•   Definir el problema
•   Definir como rectificar el problema
•   Decidir que se puede hacer para prevenirlo en un el futuro.

                               Svensen, 2005

El primer paso para manejar el
   enojo y conflictos entre
   familia es la conciencia.
   Identifica tu manera de
   manejar el coraje, después
   reconoce otras OPCIONES:

   Excerpt from the PTA Parenting
    Guide: Programs and Resources

Ofrecer tiempo o acciones alternativas;
Resolver el problema en pares o en
  familia;
Resuelvan el tema juntos en colaboración;
Ignore el problema temporariamente;
Ordene las acciones necesarias claramente y
 respetuosamente;
Termine con el conflicto creando un
 escenario que produzca paz;
Sorprenda o haga reir a las personas
 enojadas.

               Excerpt from the PTA Parenting
                Guide: Programs and Resources

Como resolver un conflicto
   sin tener que pelear.
1. ALTO.
   – No deje que el conflicto se haga peor. Entre menos enojados estén será
     mas fácil resolver el problema.
2. DIGA
   – De que se trata el conflicto. ¿Que esta causando el desacuerdo? ¿Que
     es lo que cada uno de ustedes quiere y lo que no quieren?
3. PIENSE
   – En opiniones positivas. ¿Como pueden cumplir las necesidades de cada
     uno de ustedes y ser justos?
4. ESCOJA
   – Una opción positiva en la que cada uno de ustedes puedan estar de
     acuerdo.

 Si aun no están de acuerdo, pídanle ayuda a una persona que no este
       involucrado en el conflicto para poder resolver el conflicto.

                            http://www.goodcharacter.com/
                              YCC/ResolvingConflicts.html

Reglas
• Acceder a resolver el conflicto.
• No se ofendan diciéndose nombres.
• Tomen turnos para hablar. No
  interrumpan.
• Se claro y honesto sobre lo que te
  molesta a ti y lo que realmente
  necesitas.
• Escucha a la otra persona. Asegurarse
  de que el/ella realmente están
  entendiendo el problema y de que
  manera ven el problema.
• Use el cerebro, no sus manos.
• Este dispuesto a comprometerse (si eso
  es apropiado).
         http://www.goodcharacter.com/
           YCC/ResolvingConflicts.html

Un Mensaje “YO”
• Un mensaje “YO" contiene tres partes basicas:
  * “Yo me siento . . ."
  Explica como te sientes. Siguiendo el “Yo me siento"
  añade una palabra de sentimiento: “Yo me siento
  decepcionado (a)" * “cuando tu . . ."
  Explica que ocasiona el sentimiento. “Yo me siento
  decepcionado (a) cuando tu cancelas nuestros planes a
  ultima hora."
• * “Yo quiero . . . "
  Explica lo que quieres que pase: “Yo quiero que me avises
  antes de tiempo si no vas a poder cumplir.

                       http://www.thirteen.org/peacef
                          ul/strate.html#imessage

Un Mensaje “Yo”
• Un mensaje “Yo" puede incluir una cuarta parte, una sección
  “porque" : “Yo me siento decepcionado(a) cuando cancelas
  nuestros planes a ultima hora porque después yo me quedo
  solo(a), y es muy tarde para planear alguna otra cosa. Yo
  quiero que me digas antes de tiempo si no vas a poder
  cumplir.
• " Precaución: Es fácil añadir culpabilidad a la declaración del
  " porque "; por ejemplo, “Yo me siento decepcionado(a)
  cuando tu cancelas nuestros planes a ultima hora, porque eso
  es realmente algo despreciable ."

http://www.parentinformationce
    nter.org/violence/tips/

Referencias
•   Borcherding, S. Thermometer tip . Retrieved June 26, 2005 from
         http://www.bouldenpublishing.com/Tips/TipsConflict.htm

•   Como resolver un conflicto sin tener que pelear. Retrieved June 26,
        2005 from
        http://www.goodcharacter.com/YCC/ResolvingConflicts.html

•   Centro de información para los padres: Tips for parents and
         educators. Retrieved June 26, 2005 from
         http://www.parentinformationcenter.org/violence/tips/

Referencias
•   PTA Parenting Guide: Programs and resources - Conflict resolution
         tips for parents. Retrieved June 26, 2005 from
         www.familyeducation.com

•   Svensen, A. How to handle back talk. Retrieved June 26, 2005
         from http://www.familyeducation.com

•   What are communication skills? Thirteen Ed Online: Retrieved
         June 26, 2005 from
         http://www.thirteen.org/peaceful/strate.html#imessage