DECLARACIÓN AMBIENTAL 2020 - GENCAT
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Declaración
Ambiental
2020
Hacia la plena circularidad Uno de los retos más importante de nuestros tiempos es ganar la batalla al cambio climático y apostar por la sostenibilidad. Aunque este viene siendo un problema desde hace muchas décadas, si algo positivo nos ha dado la pandemia, ha sido el aumento de concienciación en esta materia y de la importancia de seguir la guía que nos marcan los ODS. El mundo empresarial tenemos mucho que aportar y nuestro cambio es determinante para la mejora de toda la sociedad. No es casualidad, pues, que el 75% de la población crea que las organizaciones deben poner foco a los temas medioambientales, según datos del Informe EPSON “Entornos de trabajo sostenibles Index 2021”. Desde EPSON llevamos tiempo trabajando día a día para lograr la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Lo hacemos mediante acciones concretas que implican directamente a todos los empleados, pero también con la creación de soluciones tecnológicas sostenibles respetuosas con el medioambiente y la colaboración con stakeholders que siguen las mismas políticas de sostenibilidad que nosotros. Queremos, por lo tanto, realizar procesos circulares para evitar el malbaratamiento y fomentar el reciclado hasta la máxima expresión. Porque consideramos que la transparencia es uno de los valores que rigen nuestra compañía. Un año más, en EPSON Ibérica hemos elaborado la Declaración Ambiental 2020, en la que repasamos las actuaciones más destacadas de la empresa en términos de sostenibilidad y responsabilidad social. Durante el año pasado, en EPSON EMEAR, pudimos, entre otros, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero por empleado en un 8,56%; reciclamos 23.700 toneladas de materiales, como baterías, papel, madera y plástico; y conseguimos que el 100% del consumo eléctrico de los edificios de EPSON procedan de energías renovables. Sin embargo, somos conscientes de que hay todavía mucho trabajo por hacer. Pero también que, como empresa puntera, tenemos una gran responsabilidad con la sociedad. Y, ahora, tenemos la oportunidad de materializarla. Vamos Ernest Quingles a trabajar con gran dedicación e ilusión para dar lo mejor de nosotros, fomentar la circularidad, y generar un impacto Vicepresidente EPSON Europe positivo para el planeta y las personas que lo habitan. CEO EPSON España, Francia y Portugal 2 | Declaración Ambiental 2020
Índice ¿Quiénes somos?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 4
Aseguramos cumplimiento de
la normativa y compromisos. . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 5
Organización de la gestión medioambiental . . . . pág. 6
Nuestro propósito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 7
Grupos de interés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 8
Aspectos ambientales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 9
Impacto de nuestra actividad
en el medioambiente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 13
Nuestros residuos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .pág. 17
Economía circular. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 18
Acciones que ayudan a reducir impactos. . . . . . pág. 19
Alianzas con asociaciones
medioambientales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 22
Nuestas innovaciones en sostenibilidad . . . . . . pág. 23
Impacto en la sociedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 25
Carta abierta:
Tecnología y sostenibilidad,
un binomio inseparable. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 30
Espacio de verificación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 31
Declaración Ambiental 2020 | 3
¿Quiénes
somos?
EPSON es una compañía tecnológica líder a nivel mundial, dedicada a la co-creación de sostenibilidad y a generar valor en las comunidades en las que opera a través de
tecnología digital eficiente, compacta y de precisión para conectar personas, cosas e información. La compañía está enfocada en resolver problemas sociales mediante la
innovación en impresión para el hogar y la oficina, la impresión comercial e industrial, así como la fabricación, la comunicación visual y el estilo de vida.
Concreamente, la compañía cuenta con una gama de productos que va desde impresoras de inyección de tinta y sistemas de impresión digital hasta proyectores 3LCD,
relojes y robots industriales y está certificada con la ISO-14001:2015, la ISO-9001:2015 y con el alcance: Marketing, ventas y distribución y postventa de dispositivos
electrónicos y servicios EPSON relacionados CNAE:4651.
Liderado por la empresa japonesa Seiko EPSON Corporation, el Grupo EPSON cuenta con más de 79.000 empleados en 83
compañías en todo el mundo y se enorgullece de su actual contribución a las comunidades en las que opera y sus esfuerzos
continuos por reducir el impacto medioambiental.
EPSON Ibérica S.A.U. tiene su sede central para España y Portugal en Sant Cugat del Vallès (Barcelona), con oficinas comerciales
en Madrid y Lisboa, así como delegaciones territoriales en el País Vasco, Andalucía y Comunidad Valenciana. Con un total de
120 colaboradores, el 48 % son mujeres y hay un 40 % de mujeres en puestos directivos. EPSON Ibérica distribuye, comercializa
productos, gestiona el marketing y los servicios pre y posventa de las soluciones EPSON para España y Portugal. Todo ello, en un
modelo basado 100 % en su canal de distribución. Para el desarrollo de su actividad empresarial, EPSON Ibérica cuenta con una
flota de 58 vehículos.
Esta declaración incluye la información ambiental relacionada con las oficinas de Sant Cugat (Camí de Ca n’Ametller, 22, Edificio
2, 08195 Sant Cugat del Vallès, Barcelona) y con el desplazamiento por motivos laborales e in itinere de todos los trabajadores de
EPSON en España.
Oficinas de alquiler en un edificio compartido con un total de 3.084 m2 y 31,15m2 por empleado, de superficie sellada. El centro no
dispone de ninguna área, ni dentro ni fuera del mismo, orientada a la naturaleza, pero no es ajeno a la importancia de la biodiversidad
y en colaboración con otras organizaciones ha llevado a cabo diversas iniciativas que se detallan en esta declaración ambiental.
4 | Declaración Ambiental 2020
Aseguramos el
cumplimiento de la normativa y compromisos*
Separamos y almacenamos los residuos en condiciones adecuadas Nos preocupamos de hacer un uso responsable del papel
para su posterior reciclaje y correcta gestión a través de canales y garantizar que provenga de fuentes sostenibles y productores
autorizados. responsables. Todo el papel que se utiliza en oficinas cuenta con certificado
Los residuos textiles y las tintas eco-solventes que generamos en FSC & Ecolabel. En 2020 hemos iniciado la sustitución de papel certificado
nuestra sala demo son recogidas por el gestor autorizado FEMAREC, FSC por papel reciclado. También hemos sustituido una parte de nuestra
que es una empresa de integración social. facturación de papel a electrónica.
Ahorramos agua y no desechamos ningún tipo de sustancia Nos responsabilizamos del impacto de nuestros productos en el
contaminante por los desagües. mercado, gestionando los residuos que generan (producto y envase) y fijamos
objetivos de reparación y comercialización de productos reparados, para alargar
Optimizamos el consumo energético y respetamos las la vida y reducir la generación de residuo.
temperaturas establecidas por normativa. Mantenemos y También proponemos planes renove de equipos, que permiten sustituir
revisamos las instalaciones para asegurar su eficiencia y correcto impresoras profesionales por equipos de menor consumo e impacto ambiental.
funcionamiento.
Contamos con conexiones eléctricas según normativa, en la zona de
Prevenimos situaciones de emergencia y disponemos de protocolos y
mecanismos de respuesta.
aparcamiento, para coches eléctricos o híbridos.
Revisamos y aseguramos el correcto funcionamiento de los dispositivos de
Creamos soluciones de impresión propias que garantizan al usuario un
emergencia.
ahorro de consumo energético de un 83 % respecto a otras tecnologías.
Limitamos el uso de productos químicos, contamos con las Llevamos a cabo un correcto y adecuado mantenimiento y revisión de
los vehículos según normativa ITV, para mitigar contaminación.
adecuadas fichas de seguridad y los gestionamos según normativa, a
través de proveedores de servicios previamente informados. Implementadas todas las medidas legales y recomendadas de
seguridad relacionadas con la COVID-19. Adquiridas mascarillas lavables y
Mantenemos y gestionamos los aparatos e instalaciones de gestionado su posterior reciclaje.
climatización y agua caliente sanitaria, a través de proveedores de
* En el período cubierto por esta declaración ambiental no hemos tenido ningún tipo de incumplimiento de
mantenimiento autorizados. la normativa ambiental que nos aplica.
Declaración Ambiental 2020 | 5
Organización y participación de la
gestión medioambiental
Nuestra gestión medioambiental y
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) están
completamente integradas y reflejan nuestro
compromiso con los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de Naciones Unidas. Henning Ohisson Boris Manev
Sustainability Director Head of Sustainability anf Government Affairs
Para asegurar una buena coordinación,
disponemos de una División de RSC con un EEB/EMEAR EDG
director a nivel europeo (ubicado en Alemania)
y un responsable en las oficinas centrales de
Holanda. El equipo de RSC de Holanda, más allá
del apoyo y coordinación del resto de países en
Europa, se encarga de los temas relacionados Debora Tobing Sergio Aguasca Estelle Augarde Amelie Girard Leonie Sterk
con la evolución del marco legal de la UE y su Corporate Corporate Corporate Corporate Corporate
cumplimiento, así como evolución de normativas Sustainability Sustainability Sustainability Sustainability Sustainability
Manager Manager Manager Manager Manager
locales. En el ámbito de las normativas
medioambientales, cumplimos con las normativas EFS EUL EIS EIB
vigentes e incluso nos anticipamos a estas con el
desarrollo de normativas internas propias.
En España y Portugal contamos con un
responsable de RSC con relación directa con los Berengere Gazagnes Daniel Queich Luca Cassani Joan Escoté
grupos de interés para el correcto establecimiento Corporate Corporate Corporate Corporate
de flujos de trabajo y fijación de normativas. Sustainability Sustainability Sustainability Sustainability
Manager Manager Manager Manager
6 | Declaración Ambiental 2020
Nuestro
propósito
EPSON está totalmente comprometida con los ODS; los integramos en nuestros planes a medio y largo
plazo y nos guían como una brújula para todas las acciones orientadas a la sostenibilidad.
Para ello, trabajamos bajo una política ambiental común para todo el grupo, así como estrategias globales
de mejora de los índices de protección medioambiental.
Esa política común se adapta a nivel local por cada una de las empresas del grupo, para afrontar los retos
y necesidades en cuanto a impacto medioambiental de cada país y centro, desarrollando actividades con
los grupos de interés y comunidades locales, en función de las necesidades y prioridades de cada región.
Visión Medioambiental 2050
Nuestra iniciativa Visión Medioambiental 2050 se ha creado para abordar el cambio climático
centrándonos en la protección del clima y la biodiversidad, pero también en la sostenibilidad y la economía
circular, para que nuestra estrategia sea más completa.
Visión EPSON 25 renovada
EPSON cuenta con su ‘Visión EPSON 25 renovada’, una nueva visión corporativa para impulsar a la
empresa hacia sus objetivos de lograr la sostenibilidad y enriquecer a las comunidades en las que opera.
Visión Medioambiental
Política Medioambiental
Declaración Ambiental 2020 | 7
Grupos de
interés
> Encuestas de satisfacción
> Registro reclamaciones
> Roadshows
> Formación-webinars > Distribuidores mayoristas > Clientes Negocio a Negocio (B2B)
> Distribuidores resellers > Clientes Negocio a Consumidor (B2C)
> Comercios / Punto de Venta > Clientes Administración
> Call Center > Comercios online Pública
> Registro reclamaciones > Proveedores de
Canal
> Presentaciones-eventos Logística Clientes
> Redes Sociales > Centros de Servicio Distribución
Técnico
> Reuniones
> Intranet
> Programa Inspira
> EPSON Champions
> Auditorías
Grupo Instituciones y
> Administración Pública
Organizaciones
> Comunicados
> Ruedas de Prensa > Seiko EPSON Corp.
EPSON > Asociaciones empresariales
> Organizaciones No
> Comisiones > EPSON Europe Gubernamentales (ONGs)
> Publicación de Informes > Accionistas > Empresas competencia
> Reuniones > Empleados y colaboradores > Prensa
> Participación en asociaciones locales > Comité Empresa > Comunidad local y vecindario
8 | Declaración Ambiental 2020
Aspectos
ambientales
Periódicamente identificamos y evaluamos nuestra actividad e impactos ambientales con el objetivo de establecer cuáles de estos son significativos y, por lo tanto,
concentrar nuestros esfuerzos en ellos. Para llevar a cabo esta evaluación, utilizamos una metodología basada en criterios como el potencial de contaminación,
la frecuencia, cantidad o volumen del aspecto bajo estudio, la oportunidad que tenemos de mejorarlo, el punto de vista de los grupos de interés, incluyendo sus
reclamaciones, así como los requisitos legales o estándares establecidos por la compañía.
Residuos textiles y químicos. Dado el pequeño volumen que generamos en nuestra sala demo no se ha pedido todavía ninguna recogida para poder cuantificarla. La
consideramos significativa por la oportunidad de mejora en su gestión.
Hasta el año 2020 no hemos tenido ni generado residuos clasificados como peligrosos.
Aspectos significativos resultantes en 2020 y principales impactos:
Cambio Calidad del aire Impactos Contamincación
climático del medio
Significativos 2020
RAEE, Embalajes Residuos
Emisiones CO2 equiv. y pilas textiles y químicos
Impacto Agotamiento Impacto Impacto
biodiversidad recursos medio terrestre medio acuático
Declaración Ambiental 2020 | 9
Matriz ODS gestión 2020
Aspecto ambiental Impacto asociado Periodicidad Actividad ODS*
Mascarillas sostenibles Salud empleados 2020 Uso de mascarillas lavables, reutilizables y con reciclado final.
Aumentar distancia social y
Movilidad sostenible reducir emisiones 2020 El teletrabajo ha reducido las emisiones y ha facilitado la seguridad de la distancia social.
Agotamiento de recursos Circularidad 2020 Charlas formativas circularidad en la producción textil en Portugal.
Formación SATs Concienciación sostenibilidad 2020 Formación a SATs sobre ODSs y sostenibilidad incluido en las formaciones técnicas.
Conferencias ODSs Concienciación sostenibilidad 2020 Conferencias y participación en foros explicando ODS y responsabilidad social de EPSON. Uso sostenible de los recursos.
Consumo de agua Reducción consumo agua Permanente Aireadores en los grifos para reducir los consumos. Doble depósito de descarga en todos los inodoros de las oficinas centrales.
Medioambiente
Emisiones CO2 equiv. Contribución al efecto invernadero Objetivo 2020 Energía 100% renovable.
Emisiones CO2 equiv. Contribución al efecto invernadero Objetivo 2020 Objetivo propuesto: Poner al menos 2 conexiones eléctricas en el parking para cargar vehículos eléctricos e híbridos para los
coches de empresa y empleados. Objetivo conseguido: Instaladas 4 nuevas conexiones.
Objetivo 2020 Objetivo propuesto: Iniciar la sustitución de la flota a vehículos híbridos y eléctricos. Objetivo postpuesto por falta de
Emisiones CO2 equiv. Contribución al efecto invernadero disponibilidad en los concesionarios. Negociado catálogo de renting para 2021.
Consumo energético Mejorar sostenibilidad Permanente Impresoras de inyección de tinta en todas las oficinas para reducir el consumo eléctrico.
Consumo energético Reducir consumo energético 2020 Instalados hidrómetros sensores de humedad y temperatura por zonas para reducir el consumo eléctrico.
Agotamiento de recursos Promover RA 2020 Promover la RA para proyectos de sostenibilidad ambiental o social.
Productos EPSON Ecoinnovación Permanente Dar a conocer las innovaciones de EPSON en sostenibilidad.
Servicio catering Eliminar plástico de un solo uso 2020 Cambio de proveedor de catering a uno que evite el plástico de un solo uso.
Los aspectos con fondo amarillo son los que han resultado significativos. * ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible
10 | Declaración Ambiental 2020Matriz ODS gestión 2020
Aspecto ambiental Impacto asociado Periodicidad Actividad ODS*
Cambio climático Informar situación de emisiones CO2 Permanente Patrocinio del libro “Informe situación de emisiones CO2.
Biodiversidad Apoyo a la biodiversidad 2020 Para lote de Navidad, productos ecológicos para financiar ONG https://trenca.org/es/quienes-somos/.
Agotamiento de recursos Consumir papel más sostenible 2020 Se inicia la sustitución de papel certificado sostenible por papel reciclado.
Consumo energético Reducir consumo energético Permanente Dobles cortinas en los ventanales para optimizar el consumo energético.
Consumo energético Reducir consumo energético Permanente Instalación de sensores de luz para optimizar el consumo energético.
Biodiversidad Pedir voluntariado y concienciar Septiembre 2020 Carteles solicitando voluntariado para vigilar puesta de huevos de tortuga.
Medioambiente
Concienciación Mejorar sostenibilidad Permanente Prescribir la Ecoinnovación de los productos EPSON.
Consumo de papel Impresión a doble cara por defecto Permanente Impresión a doble cara por defecto.
Consumo de papel Cambio a papel reciclado 2020 Inicio cambio de papel certificado FSC y EU Ecolabel a papel reciclado.
Consumo de papel Agotamiento de recursos Objetivo 2020 Objetivo propuesto: Sustituir facturas de papel e informes bancarios por documentos electrónicos. Objetivo postpuesto
para 2021. En su lugar se ha eliminado la facturación en papel de los clientes directos ahorrando unos 20.000 folios.
Encuesta reciclabilidad Encuesta sobre reciclabilidad 2020/2021 Encuesta a las plantas de tratamiento para mejorar la reciclabilidad de las impresoras.
Emisiones CO2 equiv. Contribución al efecto invernadero 2020 Cambiar de proveedor de taxi a uno que utiliza taxis eléctricos e híbridos.
Agotamiento de recursos Eliminar plástico de un solo uso Permanente Eliminación plástico de un solo uso en oficinas EPSON y en eventos.
Agotamiento de recursos Eliminar el transporte de agua Permanente Sustituidas garrafas de agua por fuentes filtradoras conectadas a las tomas de agua corriente.
Los aspectos con fondo amarillo son los que han resultado significativos. * ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Declaración Ambiental 2020 | 11Matriz ODS gestión 2020
Aspecto ambiental Impacto asociado Periodicidad Actividad ODS*
Agotamiento de recursos Eliminar capsulas de café Permanente Excepto en la sala demo, sustuidas las cápsulas de café por expendedoras de café a granel.
Agotamiento de recursos Alargar la vida de productos Permanente Economía circular. Objetivos de reparación para alargar la vida de los productos y reducir residuos.
Plan renove para plotters Renovar a productos más eficientes/ Permanente Sustituir plotter por uno más eficiente, retiramos y reciclar el viejo.
Reciclaje
Reducción de emisiones Reducción emisiones CO2 Permanente Participación en el programa Acords Voluntaris desde 2014 y en la Huella del Carbono desde 2017.
Medioambiente
Reducción de emisiones Reducción emisiones CO2 Permanente Plantación de 500 árboles cerca de Lisboa para reducir emisiones.
Reducción de emisiones Reducción emisiones CO2 Marzo 2021 Plantación de 100 árboles cerca de Madrid para reducir emisiones y recuperar un antiguo vertedero.
Biodiversidad Control de especies de aves 2020-2021 Participación de los empleados en el programa eBird para monitorizar aves.
Donación a ONG Gepec Acciones medioambiente Marzo 2020 Donación de impresora a organización ecologista para contribución a su labor en favor del medioambiente.
Economía circular Reciclaje plástico Permanente Contribución empleados a recogida de tapones de plástico para reciclar y fines sociales (polietileno de alta densidad).
Residuos Generación de residuos Permanente Puesta en el mercado de residuos de embalajes, RAEE y baterías.
Residuos Generación de residuos Permanente Residuos textiles y de productos de limpieza generados en la sala demo de nuestras oficinas.
Emisiones CO2 equiv. Contribución al efecto invernadero Objetivo 2020 Objetivo propuesto: Incrementar la concienciación del personal en relación al impacto generado por las
actividades laborales y sus desplazamientos con una comunicación interna.
Objetivo conseguido. Calculada la reducción de emisiones por el traslado in itinere y comunicados los
resultados en la intranet. Hecho y presentado un cálculo estimativo de la reducción de emisiones debidas a
las sustitución de viajes por motivos comerciales por presentaciones online.
Los aspectos con fondo amarillo son los que han resultado significativos. * ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible
12 | Declaración Ambiental 2020Impacto de nuestra
actividad en el medioambiente
Uno de nuestros objetivos prioritarios es reducir nuestra huella ecológica en el medioambiente. A continuación, mostramos algunos avances de este último año.
Nuestras emisiones
El indicador ‘emisiones anuales de aire’ no se declara porque las emisiones se cuantifican en origen de las expediciones desde nuestros almacenes centrales.
Nuestras emisiones
El efecto invernadero de nuestras gestiones comerciales es el impacto principal de nuestras emisiones y donde se enfoca el interés de cuantificación. Hasta el
momento, las emisiones de SOx, NOx y PM no se han considerado significativas no se tienen emisiones de N20, SF6, NF3, CH4, HFC y PFC.
Las inspecciones a los vehículos (llVs) garantizan que estos cumplen las exigencias reglamentarias en relación a sus emisiones. Además la organización toma acciones
encaminadas a renovar su flota con la consecuente disminución de estos agentes.
Inventario de emisiones CO2
Toneladas CO2 por empleado/a
2017 2018 2019 2020
Emisiones totales tons. CO2 equivalentes 411.64 606.05 439.53 165.57 7 6,05
5,89
Número de empleados* 98 105 105 99 5,7
Ratio toneladas CO2 por empleado 4.2 5.7 4.1 1.96 6
Ratio toneladas 3.084 m2 oficinas 0.06 4,2
4,1
5 4,01
Alcance 1 = Directo movilidad 3,98
Flota vehículos propios, carretera 67.43 78.46 60.81 28.32 4
Alcance 2 = Directo electricidad
3 1,96
Consumo eléctrico instalaciones 135.31 141.5 61 0**
Alcance 3 = Indirectos 2
Carretera 9.7 25.87 12.38 4.33
Aéreo 190.56 217.69 161.18 49.89 1
Ferroviario 8.63 9.1 5.56 1.68
0
Transporte in itínere 133.43 138.5 81.27
109 93 90 90 98 105 105 99 Empleados/as
Consumo de agua en instalaciones 0.1003 0.07
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
*Empleados adscritos a nuestras oficinas de Sant Cugat **100% renovable
y desplazamientos en Madrid.
Declaración Ambiental 2020 | 13Llevamos calculando y declarando nuestras emisiones en el programa de Acuerdos Voluntarios de la Generalitat desde 2014 y gradualmente nos hemos ido dotado de
herramientas para ofrecer mayor detalle en los alcances.
En 2017
1) Se implementa iluminación led en el resto de instalaciones.
2) Se reduce el número de impresoras que pasan a inyección de tinta y de individuales a red.
3) Aumentan los viajes en tren en detrimento de los viajes en avión.
En 2018
1) Se incrementan las emisiones por el aumento de empleados.
2) Añadimos las emisiones de vehículos de alquiler y servicios de taxi.
3) Empezamos a calcular los viajes in itínere.
4) Pasamos a electricidad de cogeneración de alta eficiencia.
5) Se empiezan a instalar conexiones en el parking para enchufar vehículos híbridos y eléctricos.
6) Se instalan dobles cortinas para reducir la exposición solar en verano y reducir el volumen de aire
acondicionado.
En 2019
1) Desde agosto de 2019 se utiliza electricidad 100 % renovable.
2) Se contrata nueva compañía de taxi con vehículos híbridos y eléctricos, y se incorporan al
cálculo de emisiones.
3) Se instalan sensores de temperatura y humedad para reducir el consumo eléctrico.
4) Se incentiva la renovación de vehículos propios y de compañía hacia bajas emisiones,
híbridos y eléctricos para reducir las emisiones in itínere.
Proyectos para 2021
En 2020
1) Continuar con la renovación de la flota de vehículos en
1) Los vehículos de leasing renovados en 2020 son híbridos o eléctricos.
leasing para híbridos enchufables o eléctricos.
2) Las restricciones por la pandemia han causado una reducción de las emisiones.
2) Se impulsa sesiones webinar en sustitución de
3) El parking de la empresa se ha equipado con 6 tomas eléctricas para recargar vehículos de
eventos.
la empresa o de empleados.
14 | Declaración Ambiental 2020Consumo de papel* por empleado/a Combustible de vehículos* por empleado/a
(totales cifras “A” anuales entre paréntesis o valores absolutos) (totales cifras “A” anuales entre paréntesis o valores absolutos)
4.000
3.400
3.750 (357.000)
3.500 2.826
3.250
(296.750)
3.000 408
399 385
2.750 45.000 (42.616)
2.119 (41.849)
2.500 (40.470)
(209.750) 40.000
2.250 312 282
2.000 35.000
(30.000) (29.606)
1.750 30.000
1.500 25.000
1.250 137
20.000 141 134 122
1.000 (14.839) (13.525)(12.035)
750 258 A4 15.000 (14.064) 90
202 Litros diésel
62 (27.100) 51 87 10.000 1 (8.869)
500 19 50 A4 reciclat 15 Litros gasolina in itinere
(20.000) (8.600) 5.000
250 (6.500) (2.000) (5.290) (5.000) A3 (72) (1.490) Litros diésel in itinere
0 Vasos 0 Litros gasolina
105 105 99 Empleados/as 98 105 105 99 Empleados/as
2018 2019 2020 2017 2018 2019 2020
* Año natural de enero a diciembre. Consumo de papel en las oficinas de Sant Cugat y Madrid. *Litros por empleado/a adcritos a nuestras oficinas de Sant Cugat y Madrid.
> 2018: los vasos de papel sustituyeron a los de plástico. > 2017: coches particulares, de empresa y de alquiler para viajes comerciales.
> 2019: todas las impresoras pasaron a imprimir a doble cara por > 2018: incluimos el consumo de servicios de taxis y transporte in itínere de los
defecto. empleados.
> 2020: hemos iniciado la sustitución de papel certificado FSC por papel > 2019: iniciamos servicios de taxi ecológicos.
reciclado y hemos pasado una parte de nuestra facturación de papel a > 2020: menos desplazamientos por la pandemia pero por otra parte más por
electrónica. evitar riesgo del transporte público.
Declaración Ambiental 2020 | 15Consumo de agua* por empleado/a Consumo de energía* por empleado/a
(totales cifras “A” anuales entre paréntesis o valores absolutos) (totales cifras “A” anuales entre paréntesis o valores absolutos)
3,5 3.761
4 3.540 (372.368) 3.593
(347) 3,3 3,1
4.200
3.121
(346.961) (362.939)
(328) (314) 3.600 (308.956)
3.000
3
2.400
1,8 1.800
2 (180) 1.200
600
0
1
98 99 101 99 Empleados/as 98 99 101 99 Empleados/as
2017 2018 2019 2020 2017 2018 2019 2020
* M3 agua por empleado/a adscritos en nuestras oficinas de Sant Cugat. *Promedios anuales de empleados/as en nuestras oficinas de Sant Cugat.
> Aireadores para todos los grifos > Desde agosto de 2019 electricidad 100% renovable con GdO.
> Grifos con apagado automatico > LEDs con sensores
> WC de doble descarga en todos los inodoros > Impresoras inkjet de menor consumo
> Controles de prevención de legionela > Cortina y filtros solares
> En 2020 ha bajado el consumo debido al confinamiento por la pandemia. > Hidrómetros con sensores de humedad
> En 2020, durante la pandemia, las oficinas han funcionado normalmente
aunque con menos personal.
> En 2020 se han instalado 9 purificadores de aire anti-covid que han
funcionado 12 horas de lunes a viernes.
> En 2020 empieza el uso de 6 conexiones eléctricas en el parking para
vehículos de la empresa.
16 | Declaración Ambiental 2020Nuestros
Nuestras emisiones
residuos
Los plásticos, envases, papel/cartón y banal se recogen en las oficinas de forma segregada y se trasladan a los contenedores municipales pagando las tasas correspondientes.
No se contabilizan dado su escaso volumen.
Llevamos al punto verde municipal restos de tejido y tintas ecosolventes no peligrosas, abonando las tasas.
En nuestras oficinas y sala demo generamos residuos de pilas y residuos no peligrosos de equipos electrónicos, consumibles con chip electrónico que gestionamos
según la normativa RAEE a través de un sistema integrado.
Residuos RAEE* por empleado/a
(totales cifras “A” anuales entre paréntesis o valores absolutos)
18
20
(1.880)
18
16
14
12
10 6
8 5 5
4 (624)
6 (550) (540)
(360)
4 1 Equipos
0 (120) 0 Consumibles
2
(20) (0) Pilas
0
98 105 105 99 Empleados/as
2017 2018 2019 2020
*Residuos RAEE generados en nuestras oficinas y sala demo de Sant Cugat.
En agosto 2018 los consumibles de impresora pasan a ser RAEE y gestionamos las primeras recogidas en 2019.
Declaración Ambiental 2020 | 17Economía Nuestras emisiones
circular
La visión medioambiental de EPSON a largo plazo es lograr los objetivos de sostenibilidad en una economía circular y ayudar a nuestros clientes a cumplir con sus
responsabilidades de reciclaje.
Con el fin de alargar la vida de los productos, desde 2017 nos propusimos reparar parte de los equipos de mayor valor añadido que nos son devueltos como residuos
por distintos motivos. En ocasiones se aprovechan los componentes y en otras se reemplazan partes por piezas nuevas y una vez reparadas vuelven como material de
segunda mano al circuito comercial.
También se reparan equipos de menor valor añadido para otros usos como: sustituciones temporales, cambios de equipos usados o equipos para formación.
Unidades reparadas
700
645
600
512
500
468
400 376
325
300 286
200 191 194
100
0
2017* 2018* 2019* 2020* 2017* 2018* 2019* 2020*
Business Consumo
*Año natural de enero a diciembre.
Equipos: impresoras, escáner, videoproyectores
18 | Declaración Ambiental 2020biodiversidad.
Acciones que ayudan a
reducir impactos
Pese al impacto de la pandemia, en EPSON hemos activado diferentes acciones de Responsabilidad Social Corporativa que nos han ayudado a reducir el impacto
medioambiental tanto interna como externamente y que, a su vez, han potenciado la concienciación sobre la sostenibilidad.
ESPAÑA
B·SEArcular: Proteger a las tortugas: existe un gran desconocimiento de qué hacer y cómo
(1ª FASE) España: iniciativa para eliminar plásticos del Mar Mediterráneo cuidar y proteger a las tortugas en las playas. Para comunicar a la población y pedir
y darles un nuevo valor reintroduciéndolos en cadenas de producción ayuda para vigilar los nidos y que los huevos tengan su oportunidad, EPSON creó
de textiles y su estampación a través de tecnología digital de EPSON. carteles impresos en 4 idiomas con toda la información necesaria. De esta manera,
Realizada en alianza con la Escuela Superior de Diseño LCI Barcelona y la se garantiza que todos los ‘playistas’ sean conscientes de lo importante que es
plataforma de upcycling de residuos marinos, Seaqual. cuidar a estos seres vivos tan increíbles.
Declaración Ambiental 2020 | 19Regalos de Navidad solidarios: Los regalos de Navidad de los trabajadores de EPSON fueron desarrollados en colaboración con la ONG catalana Trenca. Esta, que
empezó su recorrido el año 1998, trata de liderar el esfuerzo de las personas que tienen un interés común en conservar y mejorar el patrimonio natural y recuperar la
Proyecto de absorción de CO2: EPSON colaboró con el Grupo Eulen en un proyecto de absorción de CO2 SeoBirdlife – eBird: Algunos miembros voluntarios
mediante la plantación de árboles en el Bosque EPSON, en Madrid, por parte de empleados voluntarios. del personal de EPSON participaron en eBird. Se
Se trata de un proyecto que pretende conseguir un mejor futuro con mayor calidad de vida para todos los trata del proyecto de ciencia ciudadana relacionado
habitantes del planeta. con biodiversidad más grande del mundo y
consiste en documentar la presencia, distribución,
características y otra información importante
sobre las aves para generar un archivo relevante a
nivel científico.
20 | Declaración Ambiental 2020PORTUGAL
Impact Hub: EPSON, junto a diversas startups de la incubadora Impact Hub, Parque nacional de Sintra: en Sintra (Portugal) se desarrolló un
organizó un concurso que premió al mejor proyecto de implementación de proyecto de absorción de CO2 basado en la plantación de árboles. A causa
actividades sostenibles para contribuir al desarrollo de una sociedad más de la pandemia, los trabajadores de EPSON no pudieron llevar a cabo
respetuosa con el medioambiente. personalmente la plantación. Lo hicieron, por lo tanto, los empleados del
El proyecto ganador fue el de la start up Weemblee, que conecta las tiendas de propio Parque Nacional de Sintra.
alimentación locales con los compradores que desean adquirir alimentos típicos
de un lugar concreto, a través de viajeros que desean entregar los productos en
persona o enviarlos. B·SEArcular:
(2ª FASE) Portugal: la segunda fase del proyecto está en proceso de
implementación en Portugal. Se trata de una alianza con Seaqual, Lemar
y con la Lisbon School of Design (LSD), que también cuenta con el
apoyo de empresas del sector del medioambiente, producción y moda
portuguesas. El objetivo es reducir el impacto ambiental reforzando la idea
de reaprovechamiento de materiales, focalizando en el sector de la moda.
Declaración Ambiental 2020 | 21Alianzas con entidades medioambientales Forética Fundación Empresa y Clima En 2020 EPSON se adhiere a Forética, asociación de compañías EPSON es miembro de la Fundación Privada Empresa y Clima desde el año 2013 y y profesionales de la responsabilidad social empresarial y la patrocinador del Informe de las emisiones de CO2 en el mundo desde el 2016. sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, para potenciar e La alianza con esta fundación pretende impulsar la concienciación sobre el impulsar la integración de modelos de economía circular en las medioambiente y hacer frente a los desafíos para lograr la sostenibilidad y la economía empresas. circular de las compañías. Concretamente, EPSON se adhiere al ‘Grupo de Acción de Economía Circular’, una iniciativa empresarial impulsada por Forética en España cuyo objetivo es liderar la transición de las empresas hacia un modelo económico circular que cuide y proteja el medioambiente. Como miembro de la asociación, EPSON ya ha participado en alguna mesa redonda sobre economía circular donde ha podido compartir su apuesta y compromiso con el medioambiente. 22 | Declaración Ambiental 2020
Nuestras
innovaciones en sostenibilidad
Desde nuestro centro de diseño en Japón se trabaja para que nuestros productos sean cada vez más eficientes y tengan un menor impacto ambiental. Éstas son
algunas de las últimas novedades que comercializamos desde nuestras oficinas de Sant Cugat, Madrid y Lisboa:
EcoTank
Las impresoras EcoTank son distintas a la mayoría de las impresoras, ya que cuentan con un depósito de tinta de gran tamaño que se rellena con las
botellas de tinta incluidas en lugar de cartuchos. Esas botellas son totalmente reciclables, con lo que pueden desecharse en el contenedor amarillo, como
cualquier otro envase.
La gran autonomía de tinta, hasta 14 000 páginas sin cambiar
consumibles, reduce el uso de plásticos y también el consumo energético
respecto a otras tecnologías del mercado.
Las botellas de tinta de la serie EcoTank monocromo contienen
tinta suficiente para imprimir hasta 6 000 páginas. Gracias al alto
rendimiento de las botellas de tinta, los recursos totales de consumibles
usados de EcoTank son un 96 % menos que los consumibles de las
impresoras láser. Los consumibles EcoTank también reducen el impacto
medioambiental del transporte y la entrega.
Las ventas de EcoTank han ahorrado potencialmente hasta 1,1 millones
de toneladas de consumibles basados en plástico:
La venta de 50 millones de impresoras EcoTank en todo el mundo desde
su lanzamiento en 2010 han desplazado potencialmente a las impresoras
láser. Si observamos los consumibles basados en plástico que representan
los cartuchos de tóner láser, hemos ahorrado potencialmente hasta 1,1
millones de toneladas de consumibles de plástico.
Declaración Ambiental 2020 | 23Tecnología sin calor PaperLab
La tecnología de impresión sin calor de EPSON no requiere precalentamiento, PaperLab es una tecnología revolucionaria. Se trata del primer
lo que permite imprimir de forma inmediata, comparado con la tecnología láser. sistema del mundo para el reciclado de papel de forma segura en
Se asegura máxima velocidad y productividad, pero con la mayor eficiencia y la oficina que transforma el residuo de papel en nuevo utilizando
respeto medioambiental porque: un proceso en seco impulsado por la tecnología exclusiva Dry
Fiber de EPSON. Esta solución permite destruir con el máximo
1. Consume menos energía: hasta un 83 % menos de energía. nivel de seguridad la información sensible de cualquier empresa
o institución, reciclar, reducir el impacto medioambiental y social,
2. Necesita menos consumibles: hasta un 96 % menos de consumibles. y tener el control total del gasto en papel en la compañía. Más
información: www.epson.eu/paperlab
3. Más velocidad: hasta un 50 % más rápida que las impresoras láser una vez
PaperLab contribuye a los ODS 6, 8, 9, 12 y 15
activada.
Las impresoras de inyección de tinta piezoeléctricas de EPSON son sistemas
sencillos que no requieren contacto. Depositan gotas de tinta en el papel sin
calentar la tinta, por lo que son duraderas, reducen la frecuencia de sustitución
de piezas y generan pocos residuos. Aunque el papel se atasque, se puede retirar
de forma fácil y segura porque no hay piezas
calientes.
En nuestra Experience tenemos la solución
‘Push the button’, donde mostramos el
ahorro que supone la inyección de tinta
versus láser, así como una imagen del
número de residuos que genera una
impresora láser anualmente.
La inyección de tinta de EPSON contribuye a
los ODS 6, 7, 8, 9, 11,
12 y 15.
24 | Declaración Ambiental 2020Impacto en la
sociedad
Colaboración con Colaboración con entidades
entidades dedicadas dedicadas a la innovación
a la innovación empresarial y la potenciación de
social, para promover ecosistemas empresariales tecnológicos, para promover el
Soporte a la innovación sostenible en el entorno proyectos de uso de tecnología responsable y sostenible.
educativo y en su espacio social. carácter tecnológico Habilitamos espacios con tecnología, para uso de
EDU2030, promueve espacios educativos limpios con relevancia empresas y colaboradores del ecosistema empresarial, en
y con la máxima calidad ambiental y la mínima social. la infraestructura de esta organización sin ánimo de lucro,
huella ecológica. ubicada en Barcelona, y que se ha convertido en uno de los
La iniciativa EDU2030 de EPSON quiere transmitir principales espacios de innovación en Europa.
la necesidad de formar en los valores de Save The Children
sostenibilidad y respeto medioambiental en el Colaboración con Save The Children
entorno educativo. Por este motivo, la compañía a través de la cual los empleados
crea productos fiables, energéticamente Premio Carles Ferrer Salat de Foment
de EPSON ayudan con donaciones
eficientes y que permitan situar el uso en un Foment del Treball Nacional, la principal organización patronal
voluntarias a familias que están
contexto de reciclabilidad. de Cataluña, hizo
sufriendo de manera excepcional los
entrega de este premio
efectos de la crisis de la COVID-19.
a EPSON en la categoría
Se recaudó un total de 1.405€,
de Sostenibilidad
alcanzando
por su trayectoría
un 56% del
de compromiso con
total del reto
la transición digital
propuesto, que
sostenible del ecosistema
era llegar a
empresarial.
2.500€.
Declaración Ambiental 2020 | 25Matriz ODS normativa aplicable
Entidad/actividad Principal objetivo Periodicidad Actividad ODS*
Agua sanitaria Salud empleados Anual Revisiones para la prevención legionela.
Aguas residuales Gestión sostenible Anual Gestión sostenible de las aguas residuales.
Auditoría energética Cumplir Ley Efic. Energética Permanente Cumplir la normativa y hacer planes de reducción de consumo energético.
Residuos LGD, Inclusión social/laboral Permanente Femarec: gestión de residuos textiles, productos limpieza.
Medioambiente
Residuos Gestión de RAEE, pilas, embalajes Permanente Sistema integrado de Gestión de RAEE, pilas, embalajes.
Mantenimiento vehículos Normativas de la industria Permanente Correcto mantenimiento de vehículos con los controles preceptivos.
Refrigerante equipo aire Normativas de la industria Permanente Revisiones preventivas de equipos de refrigeración.
Escape aceite lubrificante Normativas de la industria Permanente Revisiones preventivas montacargas, carretillas. Disponer de sepiolite.
Acciones contra incendios Normativas de la industria Permanente Revisiones preventivas extintores, plan de evacuación, simulacros, residuos después de incendios.
Gestión de residuos Normativas de la industria Permanente RAE, pilas, textil, embalajes, productos químicos, gas refrigerante HFC.
Limpieza con productos Normativas de la industria/ Permanente Damos instrucciones a los proveedores de servicios de limpieza y de recogida de residuos
químicos Sostenibilidad sobre cómo hacer una correcta gestión.
Fundació Tallers LGD, Inclusión social/laboral Permanente Taller inclusión social.
Mansol Projectes S.L. LGD, Inclusión social/laboral Permanente Proveedor de vending en oficinas.
Social
Mutua sanitaria Salud empleados Anual Revisiones médicas.
Geseme Salud empleados 2020 Cdo. Entorno Responsable frente a COVID-19
Plan de igualdad de género Plan de igualdad de género 2020 Obtenido el registro del Plan de Igualdad de la Generalitat núm: PI-REG-548-2021.
Convenio sectorial Cumplimiento convenio Permanente Actualización de los acuerdos del Convenio.
Los aspectos con fondo amarillo son los que han resultado significativos. * ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible
26 | Declaración Ambiental 2020Matriz ODS gestión 2020: Aspectos de RSC que complementan las acciones medioambientales
Entidad/actividad Principal objetivo Periodicidad Actividad ODS*
Cruz Roja Inclusión social Diciembre 2020 Recogida de juguetes y material escolar para Cruz Roja en Navidad.
Save the Children Contra pobreza infantil Abril 2020 EPSON da aportación inicial y los empleados aportan voluntariamente.
Salud empleados Vacunación gripe 2020 Vacunación voluntaria gripe.
Flexible Fitness 2020 Salud empleados 2020 Flexible fitness.
Salud empleados Soporte para estress 2020/2021 Programa de Asistencia del Empleado - Employee Assistance Programme: EAP Services.
Salud empleados Salud empleados Diciembre 2020 Guia nutrición saludable desde RRHH.
Salud empleados Salud empleados 2020/2021 9 Equipos de purificación de aire en todas las oficinas para previnir aerosoles de Covid.
Salud empleados Salud empleados 2020/2021 Monitores adicionales para la salud visual en el teletrabajo.
Social
Higiene Salud empleados, sostenibilidad Permanente Gel de manos ecológico.
Intermedia Inserción laboral de jovenes Enero 2021 Preparación para la inserción laboral de jóvenes.
Universidad de Nebrija Concienciación sostenibilidad Permanente Conferencia. Experiencias en la implementación de los ODS en EPSON.
Beca escolar Acceso a educación Marzo 2021 Beca escolar para empleados con hijos/as entre 3 y 16 años.
Conciliación familiar Facilitar la conciliación familiar Permanente Flexibilidad horaria.
Paridad en cargos directivos Plan de igualdad de género Permanente Como parte del plan de igualdad de género analizar los porcentajes de paridad de género.
Flexibilidad horaria Conciliación familiar 2020 Medidas de conciliación familiar durante el cierre de escuelas.
Programa Champions Participación empleados Permanente Los empleados votan a los compañeros que destacan en: Resultados, orientación al cliente, trabajo en equipo,
comprometido con la excelencia, comunicación.
* ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Declaración Ambiental 2020 | 27Matriz ODS gestión 2020: Aspectos de RSC que complementan las acciones medioambientales
Entidad/actividad Principal objetivo Periodicidad Actividad ODS*
Formación Capacitación Permanente Formación interna en productos y servicios EPSON.
Formación Capacitación idiomas Permanente Formación externa.
Flexibilidad horaria Conciliación familiar Permanente Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación familiar.
Comedor en la empresa Evitar desplazamientos Permanente Comedor subvencionado en propias instalaciones para evitar desplazamientos.
Social
Formación RSC Concienciación Permanente Formación/concienciación de la sostenibilidad y responsabilidad de EPSON.
Reciclaje tapones de Sostenibilidad/Fin social Permanente Contribución de los empleados a la recogida de tapones de plástico para reciclar y fines sociales.
plástico (polietileno de alta densidad).
Corresponsables Promover la responsabilidad social Enero 2020 Aportación Anuario Corresponsables.
Registro de Grupos Estar en los registros de lobbies Permanente Estar en los registros de lobbies en donde sea requerido.
Gobernanza
de interés
Certificación OEA Certificación OEA 2020 Revisión de procesos para certificarnos ante Hacienda.
* ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible
28 | Declaración Ambiental 2020Matriz ODS planes de futuro
Entidad/actividad Impacto asociado Periodicidad Actividad ODS*
ONG GEPEC/ADENC Concienciación ambiental. Año fiscal 2021 Campaña para difundir el valor educacional del verde en los patios de las escuelas.
Heathy cities Welness, plantar árboles. Año fiscal 2021 Compromiso empleados de 6.000 pasos durante 1,5 mesos y plantar árboles si se consigue.
Consumo de agua Contaminación del agua. Año fiscal 2021 Campaña de concienciación para evitar sólidos en el WC.
Emisiones CO2 equiv. Contribución al efecto invernadero. Objetivo años fiscales Objetivo propuesto: A medida que prescriban los contratos de renting, sustituir 90% de la flota a nuevos vehículos
Medioambiente
2021 y 2022 de menos de 130 grs.CO/km e híbridos enchufables y eléctricos.
Objetivo año fiscal Objetivo propuesto: Para un uso óptimo de las conexiones eléctricas en el parking se creará una nueva normativa para asegurar
Emisiones CO2 equiv. Contribución al efecto invernadero. 2021 que todos los vehículos de la flota puedan recargar al máximo.
Objetivo propuesto: Se permitirá que también puedan recargar los vehículos eléctricos e híbridos los empleados
Emisiones CO2 equiv. Contribución al efecto invernadero. Objetivo año fiscal que no dispongan de coche de empresa y las visitas externas siempre que exista disponibilidad en los cargadores
2021 del parking de la empresa.
RAEE en oficina central Gestión residuos. A partir 2021 Se entregan los RAEE de las oficinas centrales a ACS, certificados EMAS.
B.Searcular Vida submarina. 2020-2021 Programa de economía circular para eliminar plástico del mar.
Consumo de pael Agotamiento de recursos Objetivo año Objetivo propuesto: Sustituir facturas de papel e informes bancarios por documentos electrónicos y ahorrar
fiscal 2021 11.000 hojas
Salud empleados Salud empleados, wellness. Año fiscal 2021 Gimnasia.
Salud empleados Salud empleados, wellness. Año fiscal 2021 Yoga.
Salud empleados Salud empleados, wellness. Año fiscal 2021 Día de Voluntariado.
EDU2030 Capacitación tecnológica. Permanente Asesorar en el cambio técnológico y reforzar la sostenibilidad y el compromiso con el medioambiente.
Social
ESDI Master de moda Formación impresión textil digital. 2021/2022 Visita guiada. Imprimir diseños ganadores de la escuela. Conferencia en la escuela.
Universidad de Nebrija Concienciación sostenibilidad. 2021/2022 Conferencia. Experiencias en la implementación de los ODS en EPSON.
Agustí Serra Formación impresión textil digital. 2021/2022 Visita guiada. Imprimir diseños ganadores de la escuela. Conferencia en la escuela.
Help Portrait Reducción desigualdades. Aual Junto con otras entidades fotos gratuitas a familias sin recursos.
Fundación “La Caixa” Concienciación ambiental. 2021 Patrocinio exposición itinerante de las obras ‘Graffitti nature‘ y ‘Born from the darkness’ de TeamLab.
Gobernanza
Certificación ENS Certificación ENS 2021/2022 Certificación Esquema Nacional de Seguridad.
Los aspectos con fondo amarillo son los que han resultado significativos. * ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible
Declaración Ambiental 2020 | 29Tecnología y sostenibilidad, un binomio inseparable Hoy en día la tecnología ha adoptado un papel preponderante en la lucha contra el cambio climático. Desde EPSON trabajamos día a día para desarrollar tecnologías precisas que ayuden a mitigar el impacto medioambiental de usuarios y empresas. Siempre con la sostenibilidad en mente, y es que destinamos cerca de 1,2 millones de dólares diarios en I+D para desarrollar los mejores productos. De la misma forma, complementamos nuestra función empresarial con proyectos relevantes que pretenden mejorar el ecosistema y crear conciencia medioambiental, tanto para nuestros trabajadores, como para otras compañías y organizaciones. B·SEArcular o EDU2030 son solo algunos ejemplos de éxito desarrollados por EPSON a lo largo de estos años. Por otra parte, la tecnología también es capaz de adaptarse a procesos de transformación de nuestra sociedad, como el que hemos vivido estos últimos meses por las durísimas consecuencias de la crisis del Coronavirus. En este sentido, nuestra investigación también va encaminada a la creación de productos que ayudan a mejorar la calidad de vida de las personas y que garantizan la mejor de las transiciones para que los trabajadores puedan desarrollar sus funciones tanto de forma remota como presencial. Somos conscientes del largo camino que nos queda por recorrer y, a la vez, eso nos impulsa a continuarlo. Eso sí, siempre focalizados en proyectos que vayan en línea con la Responsabilidad Social Corporativa que tanto nos identifica. No solo a nosotros, sino también a nuestros colaboradores y grupos de interés con los que mantenemos relaciones: desde las comunidades locales, a la administración, pasando por los distribuidores, proveedores, emplea- dos y clientes. Esta Declaración Ambiental pone sobre la mesa todas las victorias conseguidas el último año en materia de sos- tenibilidad. A su vez, nos indica hacia dónde debemos dirigirnos. Desde EPSON lo tenemos claro: vamos a seguir Joan Escoté trabajando día a día para crear mejores soluciones y dar respuesta a los grandes retos sociales y medioambientales. CSR Manager | EPSON Ibérica 30 | Declaración Ambiental 2020
ELABORACIÓN
Fecha: Declaración
Ambiental
Joan Escoté
CSR Manager | EPSON Ibérica
VERIFICADOR:
BUREAU VERITAS IBERIA
S.L.
Documento firmado
digitalmente. BUREAU
2020
VERITAS IBERIA, S.L. Nº
de verificador EMAS:
EMAS: ES-V-0003 ES-V-0003 Declaración
ambiental validada
según Reglamento (CE)
1221/2009 modificado
APROBACIÓN por los Reglamentos
Fecha: (UE) 2017/1505 y (UE)
2018/2026.
2021.09.16 08:59:58
Ernest Quingles +02'00'
Presidente | EPSON Ibérica
Para consultas y más
información sobre esta
declaración ambiental,
contactar con:
rsc@epson.es | Tel.: 935821500
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