DESAFÍO IBÉRICO 2012 - ESPAÑA & PORTUGAL NÚM. 21
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ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 21 DESAFÍO IBÉRICO 2012
EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
Rex Imagínate lo que habría pasado si la persona que inscri-
bió a Rolf Kipp en Forever se hubiera rendido antes de
Mesmo que o futuro não se desenrole exactamente
como tinha planeado, nunca se arrependerá do tipo de
Maughan
conocer a Rolf. Aún si tu futuro no se desarrolla exac- pessoa em que se transformou pelo facto de perseguir
tamente como habías planeado, nunca te arrepentirás os seus sonhos em vez de sucumbir aos seus temores.
de la clase de persona que has llegado a ser al pasar por Passar por momentos difíceis, às vezes pode reduzir-
el proceso de seguir tras tus sueños en vez de sucumbir se a uma simples pergunta: como? Como se afastar
a tus temores. dos seus temores de modo que não possam sabotar os
Pasar por momentos difíciles a veces puede reducirse seus esforços? Como vence os seus medos e se obriga a
PRESIDENTE a una simple pregunta: ¿Cómo? ¿Cómo te separas tú seguir em frente? Há aqui algumas sugestões que creio
de tus temores de tal modo que no puedan sabotear que realmente o ajudarão:
tus esfuerzos? ¿Cómo vences tus miedos y te obligas a
¡Vive la vida que quieres vivir! seguir adelante? He aquí algunas sugerencias que creo
que realmente te ayudarán:
1. Identifica os possíveis desafios
Faça uma lista de todos os factores que poderiam
Viva a vida que pretende viver!
fazer com que se renda. Seja específico. Que sacrifícios
1. Identifica los posibles retos serão os mais difíceis? Quais são as mudanças que po-
Haz una lista de todos los factores que podrían hacer deriam fazer com que saísse da sua zona de conforto?
que te rindieras. Sé específico. ¿Qué sacrificios serán los Então faça esta pergunta: que ganhará se não se der por
más difíciles? ¿Cuáles son los cambios que te podrían vencido? Na Forever a resposta é bastante simples.
sacar de tu zona de bienestar o de tu círculo de confor-
mismo? Entonces hazte esta pregunta: ¿Qué ganarás si Aún si tu futuro 2. Celebre as pequenas vitórias
no se desarrolla
no te das por vencido? En Forever la respuesta es bas- Quando traçamos desafios grandes, poderemos
exactamente
tante sencilla. como habías sentir-nos insatisfeitos até que os alcancemos por com-
Una persona sabia dijo una vez, “No permitas que las Uma pessoa sábia disse uma vez, “ Não permita que planeado, nunca pleto. Se deseja converter-se em Gerente Águia, desen-
decepciones de ayer ensombrezcan los sueños del ma- as decepções de ontem assombrem os sonhos de aman- 2. Celebra incluso tus pequeñas victorias te arrepentirás volver um novo Supervisor poderia parecer outra linha
ñana”. A través de los 34 años de la historia de Forever hã”! Ao longo dos 34 anos da história da Forever en- Cuando nos trazamos metas grandes, podríamos de la clase de na sua lista de coisas por fazer. Mas na realidade é muito
nos hemos enfrentado a muchos retos, desde campos frentámos muitos desafios, desde campos de aloé afec- sentirnos insatisfechos hasta que las alcancemos com- persona que has mais que isso. Criar e desenvolver a sua linha é um dos
de aloe afectados por heladas, hasta cambios económi- tados por geadas, mudanças económicas desfavoráveis pletamente. Si deseas convertirte en Gerente Águila, llegado a ser muitos sucessos na trajectória dos seus sonhos. É um
cos desfavorables y competidores sin escrúpulos. Ha e concorrentes sem escrúpulos. Houve oportunidades desarrollar un nuevo Supervisor podría parecer otro al pasar por reflexo do quão incrível, talentoso, capaz, motivado e
habido oportunidades para que estos problemas nos para que estes problemas nos “assombrassem”, mas renglón en tu lista de cosas por hacer. Pero en realidad el proceso de poderoso é.
“ensombrezcan”, pero decidí hace mucho tiempo seguir decidi já há algum tempo seguir o conselho visionário es mucho más que eso. Crear y desarrollar tu línea es seguir tras tus Se se valorizar pelas suas conquistas, por mais pe-
sueños en vez de
el consejo visionario de ese sabio. Nunca he dejado que desse sábio. Nunca deixei que os obstáculos ou o temor uno de los muchos éxitos en la trayectoria hacia tus quenas que estas sejam, provavelmente continuará a al-
sucumbir a tus
los obstáculos o el temor al fracaso detengan el sueño do fracasso detivessem o sonho da Forever. sueños. Es un reflejo de lo increíble, talentoso, capaz, temores.
cançar mais êxitos e é isso que, eventualmente, o levará
de Forever. Aprendi que uma das coisas mais difíceis para se motivado y poderoso que eres. onde quer estar.
He aprendido que una de las cosas más difíciles para concretizar os sonhos e mudanças positivas na vida é Si te das crédito por tus logros, por pequeños que
El temor
hacer realidad tus sueños o efectuar cambios positivos únicamente puede motivarmo-nos através da dificuldade da etapa inicial. estos sean, probablemente seguirás cosechando más 3.Nunca deixe de acreditar em si
en la vida es impulsarte a través de la dificultad de la controlarnos si Este nível de desconforto inicial é um sério obstáculo éxitos y eso es lo que eventualmente te llevará adonde Mesmo que o Muita gente tira a tolha porque deixaram de acreditar
etapa inicial. Este nivel de incomodidad inicial es un se lo permitimos. para muita gente, e simplesmente se rendem ao temor quieres estar. futuro não que é possível ter a vida que desejaria ter. Comece a
serio obstáculo para mucha gente, y simplemente se Solamente de que a meta a que se propuseram é inalcançável. se desenrole justificar-se dessa maneira:” o que quero provavelmente
rinden a su temor de que la meta que se han propuesto nosotros tenemos Recorde uma verdade importante: o medo poderá 3. Nunca dejes de creer en ti exactamente como é algo descabido”. Em momentos como estes tem que
es inalcanzable. el poder de controlar-nos se assim o deixarmos. Somente nós A menudo la gente tira la toalla porque han dejado tinha planeado, dizer a si mesmo: “eu posso fazê-lo. Esta é a minha
Recuerda una verdad importante: El temor única- decidir cómo mesmos temos o poder de decidir como responder a de creer que es posible tener la vida que desearían nunca se oportunidade – agora mesmo – de viver a vida que
mente puede controlarnos si se lo permitimos. Sola- responder a las situações que nos aparecem. crear. Empiezan a justificarse de esta manera, “Lo que arrependerá da quero viver. A Forever é a oportunidade que estava à
mente nosotros tenemos el poder de decidir cómo situaciones que se Numa carta anterior falei do princípio dos 100º C, a quiero probablemente es algo descabellado”. O tal vez classe da pessoa espera. Não me darei por vencido”.
nos presentan. que é por seguir
responder a las situaciones que se nos presentan. temperatura de ebulição da água. Trata-se do conceito se engañan diciéndose que en realidad no lo quieren. Decida-se a concretizar os “seus sonhos de amanhã”,
os seus sonhos em
En una carta anterior hablé del principio de los 212˚F de que a água a uma temperatura de 99ºC não faz nada, En momentos como ese tienes que decirte a ti mismo: vez de escutar os
ao deixar os seus medos e dúvidas – quaisquer que se-
(100º C), la temperatura de ebullición del agua. Se trata mas se adicionarmos apenas mais um grau já começa “Yo puedo hacerlo. Esta es mi oportunidad —ahora seus medos. jam. Venham ao nosso Super Rally na bela cidade de
del concepto de que el agua a una temperatura de 211˚F o medo poderá a ferver. Este princípio explica-se um pouco mais no mismo— de vivir la vida que quiero vivir. Forever es la Phoenix com a determinação de que qualquer obstácu-
(99º C) grados no hace nada, pero añádele nada más controlar-nos se vídeo motivador que poderá visualizar em 212movie. oportunidad que he estado esperando. No me daré por lo que tenha enfrentado no passado, estará pronto para
un grado y empieza a hervir. Este principio se explica assim o deixarmos. com. Esta apresentação mostra que o esforço adicional vencido”. conquistá-lo e superá-lo.
un poco más en el video motivador que puedes ver en Somente nós muito pequeno pode marcar uma grande diferença. Resuélvete a hacer realidad los “sueños del mañana” Creio com grande paixão na oportunidade da Fore-
212movie.com. Esta presentación muestra que el es- mesmos temos o Só um aumento ínfimo de esforço resulta numa mu- al dejar tus dudas y temores – cualesquiera que sean. ver. Também creio em cada um de vós e sei que têm o
fuerzo adicional más pequeño puede marcar una gran poder de decidir dança importante. Um exemplo que se nos apresenta Ven a nuestro último Súper Rally en la bella ciudad de poder de ser o que pretendem ser. De modo que, não
diferencia. Solo un ínfimo aumento en esfuerzo resulta como responder a é que nos últimos dez anos a margem de triunfo nas Phoenix con la determinación de que cualquier obstá- esperem nem mais um minuto, abandone os seus me-
en un cambio importante. Un ejemplo que se nos da es situações que nos 500 milhas de Indianápolis, uma das principais corri- culo que hayas enfrentado el año pasado, estarás listo dos, celebre os seus sucessos, e nunca deixe de acreditar
que en los últimos diez años el margen de triunfo en aparecem. das de Fórmula 1, foi de 1.54 segundos. Isso quer dizer para conquistarlo y superarlo. em si mesmo.
las 500 millas de Indianápolis, una de las principales que a diferença entre ganhar e perder foi menos de 2 Creo con gran pasión en la oportunidad de Forever.
carreras de Fórmula 1, ha sido de 1.54 segundos. Eso segundos. También creo en cada uno de vosotros y sé que tenéis el
quiere decir que la diferencia entre ganar y perder fue Todos nós necessitamos de aplicar este princípio im- poder de llegar a ser cualquier cosa que os propongáis.
menos de 2 segundos. portante nas nossas vidas. Se deixa que o medo o vença De modo que no esperes un minuto más – abandona
Todos nosotros necesitamos aplicar este importante – facilmente poderia estar a 1 grau, ou 2 segundos – ou tus temores, celebra tus éxitos, y nunca dejes de creer
principio a nuestras vidas. Si dejas que el temor te venza um novo Distribuidor – do sucesso. Imagine-se o que en ti mismo.
o haga que te rindas – fácilmente podrías estar a 1 gra- poderia ter acontecido se a pessoa que inscreveu Rolf
do, ó 2 segundos – o un nuevo Distribuidor – del éxito. Kipp na Forever se tivesse rendido antes de o conhecer.
Rex Maughan
2 Presidente Forever Living Products 3
EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
Luis M.
Santana
DIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL
La metáfora de la Eurocopa
A metáfora do Europeu
Sin embargo, queda tanto por hacer: hay más eles. A grande diferença que separa a Forever da
personas que desean cambiar sus vidas y que no En los tiempos metáfora do Europeu é que o futebol é um jogo de
conocen Forever, que las que ya lo hicieron. Por de cambio que soma zero: ganha um e outro perde, enquanto na
eso hemos de seguir comprometidos con nuestro vivimos, Forever Forever todos ganham. Nos tempos de mudança
somos parte
empeño en dar a conocer nuestro proyecto a cuan- que vivemos, na Forever somos a parte da solução,
de la solución,
tos emprendedores deseen seguir su propio sueño, transportamos um raio de esperança sobre muitos
aportamos un
Queridos Emprendedores Forever: Queridos Empreendedores da Forever; porque eso nos ayudará a nosotros y a ellos. La rayo de esperanza futuros incertos.
gran diferencia que separa Forever de la metáfora sobre muchos Muito êxito a todos!
Cuando el talento, la creatividad, el trabajo en Quando o talento, a criatividade, o trabalho em de la Eurocopa es que el fútbol es un juego de suma futuros inciertos. Um forte abraço!
equipo, el espíritu de sacrificio y de entrega, se equipa, o espírito de sacrifício e entrega, se colo- cero: gana uno y otro pierde, mientras que en Fo-
ponen al servicio de un objetivo común, y a eso se En Forever cam focados num objectivo comum, e isso acresce rever todos ganamos. En los tiempos de cambio P.S: Desejei que o final do Europeu fosse entre
le añade un grupo de jugadores irrepetibles, téc- España y Portugal a um grupo de jogadores irrepetíveis, tecnicamente que vivimos, Forever somos parte de la solución, Espanha e Portugal. Qualquer que tivesse sido o
Nos tempos de
nicamente impecables y además perseverantes, no contamos impecáveis e demasiadamente perseverantes, não é aportamos un rayo de esperanza sobre muchos resultado teria disfrutado. Não foi possível, ainda
mudança que
extraña que España haya revalidado su título de con todas las de estranhar que Espanha tenha revalidado o seu futuros inciertos. que ambos o merecessem.
vivemos, na
condiciones
campeona de Europa y haya conseguido un record título de campeã na Europa, e tenha conseguido ¡Mucho éxito a todos! Forever somos a
necesarias para
en la historia del futbol: enlazar los títulos de la Eu- um recorde na história do futebol: interligar os Un fuerte abrazo. parte da solução,
alcanzar los
rocopa 2008 – el Mundial 2010 - y la Europa 2012. títulos Europeus de 2008, o Mundial de 2010 e o transportamos
objetivos que nos
Atrás quedan las opiniones de aquellos que nunca Europeu de 2012. Luis M. Santana um raio de
hemos propuesto
quisieron aceptar que podíamos y fueron víctimas Na Forever Espanha e Portugal contamos com Director General FLP España & Portugal esperança sobre
alcanzar en 2012.
muitos futuros
de sus miedos, y todos nos alegramos y celebramos todas as condições necessárias que nos propusemos
incertos.
la conquista de una meta largamente deseada. El alcançar em 2012, O Profit Sharing, o Rally Global Muito êxito a
tiempo tiene la virtud de poner siempre las cosas do Havai 2012 e o Retiro de Gerentes na Sardenha todos!
en su sitio. 2013. Agora é o momento de mostrar a nós mes-
En Forever España y Portugal contamos con mos que somos capazes, ignorando as opiniões PS: Deseé que la final de la Eurocopa fuera entre
todas las condiciones necesarias para alcanzar los daqueles que nos acham diferentes, e pôr em acção España y Portugal. Cualquiera que hubiese sido el
objetivos que nos hemos propuesto alcanzar en todas as qualidades que nos caracterizam, como resultado lo habríamos disfrutado. No fue posible,
2012, Profit Sharing 2.0, Global Rally de Hawai Na Forever podemos comprovar nos últimos Success Days de aunque ambos lo merecieron.
2013 y Retiro de Gerentes de Cerdeña 2013. Ahora Espanha e Madrid e Lisboa. Dediquemo-nos de corpo e alma
í ndice
Portugal
es cuando tenemos que demostrarnos a nosotros a fazer aqiuilo que sabemos fazer: desenvolver e fa-
contamos
mismos que somos capaces, hacer caso omiso de com todas as
zer crescer o nosso negócio. Ao fazê-lo iremos ter
las opiniones de quienes piensan que somos dife- condições o sucesso e beneficio que desejamos e merecemos.
rentes, y poner en acción todas las cualidades que A missão da empresa diz… queremos criar um
necessárias que Teléfono de pedidos
nos caracterizan - como hemos podido comprobar nos propusemos ambiente lucrativo em que as pessoas possam ser o
en los últimos Success Days de Madrid y Lisboa -. alcançar em 2012. que desejam ser… também afirmamos que somos Editorial España:
Dediquémonos en cuerpo y alma a hacer lo que a melhor oportunidade do mundo. Que privilégio +34/ 902 362 187
Carta Presidente 2
sabemos hacer: desarrollar y hacer crecer nuestro poder contribuir para que a vida de tantas pessoas
negocio. Hacerlo nos traerá todo el éxito y benefi- mudem, começando pelas nossas. Carta Director | Carta Director Geral 4
cio que deseamos y merecemos. Contudo ainda há muito por fazer: existem mais
Telefone para encomendas
La misión de la empresa dice… queremos crear pessoas que desejam mudar as suas vidas e que não Reconocimientos | Reconhecimentos 6 Portugal:
un ambiente lucrativo en el que las personas pue- conhecem a Forever , e as que já a conheceram. Por +351/ 214 11 12 00
dan ser lo que desean ser… También afirmamos isso temos de seguir comprometidos com o nos- Producto | Produto 10
que somos la mejor oportunidad del mundo. ¡Qué so empenho em dar a conhecer o nosso projecto SD Madrid | SD Madrid 12
privilegio poder contribuir a que la vida de tantas a quantos empreendedores que desejam seguir
www.foreverliving.com
personas cambie, comenzando por las nuestras! o seu próprio sonho, pois isso, ajudará a nós e a SD Lisboa | SD Lisboa 16
4 5
RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | MAYO · Maio RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | MAYO · Maio
IreneMarques
Supervisores SUPERVISORA Asistentes · Assistentes
Hola!
Me llamo Irene y soy de Pombal, conocí estos pro-
de Supervisor
ductos por un problema de salud que tenía, sufría
depresión, lo que me hacía sentir cansada y con Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor
dificultades para dormir. debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Un día me encontré con mi amiga y patrocinadora ···
Isabel Pedrosa, quien me habló de los beneficios de Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo
los productos de Forever. menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Comencé a consumir estos maravillosos productos
y pasé a sentir una notable mejoría, comencé a disfrutar de una mejor salud y una
Un Asistente de Supervisor asciende a
mejor calidad de vida.
Supervisor cuando cuando alcanza
Quisiera agradecer a toda la familia Forever, especialmente a mi patrocinadora Isabel
un mínimo de 25 puntos en
Pedrosa, a Inês y a Luís, y también a Violante y Amílcar, que me han ayudado incon-
2 meses consecutivos.
dicionalmente en todo. Arab, Abdelkarim Almeida, Celestina
···
Por último, quiero agradecer de modo especial a Rex Maughan por habernos dado esta Alexuc, Manuela Carvalho, Bruno
Um Assistente de Supervisor ascende a Alvarez, Purificación Assuncao, Carlos
herramienta maravillosa que nos ayuda en nuestra salud física, psicológica y también
Supervisor quando adquire Belfoih, Abdeullah Caires, Egidia
financiera, al mismo tiempo que nos ayuda, nosotros ayudamos a familiares y amigos. Bermúdez, Francisco Cardoso, Fernanda
pelo menos 25 pontos em Blackmore, Sharla Cardoso, Maria Aurora
Ahora que soy supervisora pretendo alcanzar el próximo paso lo más rápido posible y
2 meses consecutivos. Choubiki, Fatima Carreira, Carlos Ferreira e Idalina
llegar a gerente. Craciun, Adriana Carvalho, Maria Dulce
Cremades, Antonio Coelho, Ana Cristina
¡Muchas gracias a todos! Cunqueiro, Carolina Condesso, Noelia
Doumbia, Mamadou Costa, Cristina
Dumitru, Anisoara Costa, Maria Goreti e Acacio
Escobar, Rodolfo Gonzalo Rocha, Moises
Fagan, Victoria Dubceac, Svetlana
Irene Marques Fernandez, Berta Maria Fellgiebel, Sasquia Phillips
Irene Marques Fontans, Margarita Fernandes, Ana Paula
Fernandes, Mario
Garcia, Mª Antonia
Patrocinadora: GÓmez, Alejandra Mª Ferreira, Rui e Maria Helena
Maria Isabel Pedrosa Silva Guglielmone, Mª Corina Fonseca, Susana
...... Jimenez, Purificacion Gomes, Artur
Luaces, Belen Gomes, Celina
Luna, Susana Goncalves, Maria Luisa
Macías, Mª Elena Machado, Eleonora
Mariñosa, Pilar Marinho, Elisabete
Márquez, Leslie Monteiro, Maria do Rosario
Olá! Martínez, Luz Oliveira, Carina
Martínez, Jose Paiva, Maria Eugenia
Chamo-me Irene e sou de Pombal, conheci estes produtos por um problema de saú- Millán, Ana Belen Pereira, Nuno
de que eu tinha, sofria de depressão, problema esse que me fazia sentir cansada ao Mohlinger, Carolina Pereira, Manuel
ponto de não conseguir dormir. Um dia encontrei a minha amiga e patrocinadora Molina, Gabriel Rei, Maria Luisa
Moraru, Mª Magdalena Rocha, Ezequiel
Isabel Pedrosa, que me falou dos benefícios dos produtos da Forever. Comecei a con- Nunes, Ivonete Rodrigues, Andre e Flavia
sumir estes maravilhosos produtos e passei a sentir uma notável mudança, comecei a Ortiz, Francisco Santos, Jose
Peiu, Georgeta Santos, Luis e Tania Sofia
ter mais saúde e mais qualidade de vida. Pladellorens, Ingrid Serigado, Maria do Carmo e Jose
Gostaria de agradecer a todos da família Forever, mas em especial à minha patroci- Robles, Encarnación Pedro
nadora Isabel Pedrosa, à Inês e ao Luís, e ainda à Violante e ao Amílcar, que me tem Sánchez, Lucía Silva, Maria Dora e Victor
Saro, Beatriz Sousa, Carla
ajudado incondicionalmente em tudo. Por fim, agradeço de modo especial a Rex Triviño, Bernardo
Maughan por nos ter dado uma ferramenta maravilhosa que ajuda a ter saúde física, Urbano, Esther
Van Huisseling, C. Wilhelm
psicológica e ainda financeira, ao mesmo tempo que nos ajuda, vamos ajudando os
nossos familiares e amigos.
Agora que sou supervisora pretendo alcançar o próximo passo o mais breve possível
e chegar a gerente.
A todos o meu muito obrigado!
Irene Marques
6 7
TOP 10 | PORTUGAL | Maio TOP 10 | ESPAÑA | MAYO
TOP NEGÓCIO TOP NEGOCIO
1. António e Irene Oliveira 1. Antonia Mena y Helmuth Huber
2. Beatriz e Lourenço Monge 2. Rosalía Sánchez
3. Inês e Luís Lopes 3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
DE DISTRIBUIÇÃO 4. Armando Silva DE DISTRIBUCIÓN 4. Solange Blanco y Adriana Colonna
5. Maria Isabel Pedrosa Silva 5. Conchy López y Fernando Fernández
6. Violante e Amilcar Oliveira 6. Charo del Río
Maior volume de pontos António e Mayor volumen de puntos Antonia Mena
7. Catarina Silva Irene Oliveira
7. María García y Jorge Fernández
totais de grupo totales de grupo
8. Fernando Marques 8. Mayte Pérez y Florencio Fernández
9. Antonio Jose Santos 9. Chelo del Río y José Bello
10. M. do Carmo e Fernando Clemente 10. Frank Klose
TOP NEGÓCIO TOP NEGOCIO
1. Maria Isabel Pedrosa Silva 1. Chelo del Río y José Bello
2. Inês e Luís Lopes 2. Conchy López y Fernando Fernández
PESSOAL PERSONAL
3. M. Do Carmo e Fernando Clemente 3. Solange Blanco y Adriana Colonna
4. Beatriz e Lourenço Monge 4. Yolanda Vera y Jorge Ruiz
5. Marta Lopes 5. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
6. Isabel Pereira 6. Frank Klose
Maior volume de pontos Maria Isabel Mayor volumen de puntos Chelo del Río
7. Antonio Jose Santos Pedrosa Silva
7. Charo Ortega y José Postigo
não gerenciais no gerenciales
8. Gracinda e Daniel Dornelles 8. Birte Secher
9. Violante e Amilcar Oliveira 9. María Teresa González
10. Antonio e Irene Oliveira 10. Aurelia Muñoz y Alejandro Aragón
TOP TOP
1. Maria Filomena Nogueira 1. Francisco Bermúdez y Celia Pozuelo
2. Elisabete Maria Marinho 2. Manuel R. Alvarado
PATROCÍNIOS PATROCINIOS
3. Antonio Jose Santos 3. Marta Ruiz
4. Cidalia e Amandio Almeida 4. Malena Mendoza
5. Aurel Stoicea 5. Simela Chalkidou
6. Leopoldo J. Rolaca Neves 6. Toby Baillon
7. Marta Lopes 7. M. Rosa Tugores
8. Carina Daniela Farinha 8. Malgorzata y Pawel Banasik
9. Maria Regina de Lima 9. Cristina M. Petre y Mihai
10. Alfredo Sacramento Fernandes 10. Conchy López y Fernando Fernández
TOP REGIÕES TOP REGIONES
TOP VENDAS TOP PATROCINIOS
TOP PATROCINIOS TOP VENTAS TOP PATROCINIOS
1. Lisboa 1. Lisboa
1. Madrid 1. Madrid 1. Baleares
2. Santarém 2. Santarém
2. Malaga 2. Málaga 2. Madrid
3. Coimbra 3. Coimbra
3. Asturias 3. Barcelona 3. Málaga
4. Leiria 4. Castelo
4. Barcelona
Branco 4. Asturias 4. Sevilla
5. Castelo Branco 5. Leiria
5. Sevilla 5. Sevilla 5. Barcelona
6. Setúbal 6. Porto
6. Baleares
6. Baleares 6. Santa Cruz de Tenerife
7. Faro 7. Evora
7. Alicante 7. Alicante 7. Asturias
8. Porto 8. Madeira
8. Coruña 8. La Coruña 8. Valencia
9. Viseu 9. Vila9.Real
Gerona 9. Santa Cruz de Tenerife 9. Murcia
10. Guarda 10. Aveiro
10. Navarra 10. Las Palmas 10. Castellón
8 9
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PIEL SANA Y CUIDADA
PARA ESTE VERANO PIEL JOVEN / PELE JOVEM MEDIANA EDAD / MEIA IDADE PIEL MADURA / PELE MADURA
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neste Verão CORPO
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(#199 ó #319 en spray/
em spray)
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*Aloe Sunless Tanning (#239)
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Kit Flor de Juventud (#337) Flor de Juventud/ Jouvance Sonya Skin Care Kit (#282)
para pieles muy secas/ (#337) R3 Factor (#069)
peles muito secas Alpha E Factor (#187)
CARA / Alpha E Factor (#187)
ROSTO Aloe Propolis Crème (#051)
para pieles normales/
peles normais
(*) Productos recomendados para su uso en cualquier momento, para cualquier edad.
(*) Produtos recomendados para seu uso em qualquer momento, para qualquer idade.
Prepara tu piel para el verano (parte 2) Prepare a sua pele para o Verão (parte 2)
Como ya avanzamos en el número anterior, desde utiliza la crema Como já mencionámos na edição anterior, a Fore- Prueba a complementar estos consejos con una dieta
Forever te queremos ayudar para que consigas gozar que más acorde ver ajuda-o para que consiga gozar do bom tempo, equilibrada, suplementada con los aportes vitamínicos Siga os nossos conselhos com uma dieta equilibrada,
del buen tiempo, beneficiándote de los rayos solares vaya con tu edad beneficiando dos raios solares e preparar a sua y antioxidantes de Forever Living Products y experi- suplementada com os aportes vitamínicos e antio-
y preparando antes tu piel, independientemente de la para conseguir pele, independente da idade que tenha. menta el resultado. Tu piel te lo agradecerá. xidantes da Forever Living Products e comprove os
edad que tengas. que la piel se resultados. A sua pele agradece!
mantenga joven y EXFOLIE TODOS OS DIAS:
flexible
EXFÓLIATE TODOS LOS DÍAS: Em função do seu tipo de pele (se tem a pele fina
En función de tu tipo de piel (si tienes la piel fina y e seca: 1 vez por semana; e duas vezes se tem uma
seca: 1 vez por semana; y dos veces si tu piel es gruesa pele forte e oleosa), e esfolie o seu rosto e corpo
y grasa) ¡exfóliate cara y cuerpo con Forever Aloe com Forever Aloe Scryb (238)!. Conseguirás re-
Scrub (#238)!. Conseguirás retirar las impurezas, tirar as impurezas, além de activar a circulação,
utilize o creme
además de activar la microcirculación, consiguiendo que mais se conseguindo assim que a pele absorva melhor o
así que la piel absorba mucho mejor la crema que te adequa com a creme que aplique posteriormente.
apliques posteriormente. sua idade para
conseguir que HIDRATAÇÃO PRODUNDA
HIDRATACIÓN PROFUNDA a sua pele se Compense a água que se perde com o suor e a eva-
Compensa el agua que se pierde con el sudor y la eva- mantenha jovem e poração devido ao efeito do calor. Beba muita água
poración por el efecto del calor. Bebe mucha agua y flexível. e utilize o creme que mais se adequa com a sua
utiliza la crema que más acorde vaya con tu edad para idade para conseguir que a sua pele se mantenha
conseguir que la piel se mantenga joven y flexible: jovem e flexível.
10 11
SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID
success day
VERANO
madrid
En el pasado Success Day de verano 1
hicimos lo imposible: Traer Hawai a 5
Madrid. Todos nos trasladamos a las
maravillosas playas de Hawai, lugar al
que volveremos para disfrutar del primer
Rally Global de la historia de FOREVER.
4
Fue un Success Day lleno de sorpresas,
de alegría, de música, de emoción y en el
que pudimos escuchar ponentes de
excepción como la Dra. Carmen Marqués
y Sergio Fernández.
Reconocimos a los nuevos supervisores,
asistentes de gerente y a los nuevos
gerentes. Enhorabuena a todos.
Tuvimos una actuación que nos arrancó
a todos una sonrisa, nuestras gerentes 6
Ana Albaladejo y Conchy López nos
demostraron sus dotes interpretativas.
Es un placer celebrar los éxitos con la
maravillosa familia FOREVER.
Os dejamos con una selección de fotos
del evento.
7
2
1. Reconocimiento Gerentes, Yolanda García
y Francisco Lerma
2. Reconocimiento Asistentes de Gerente
3. Reconocimiento Supervisores
8 4. Doctora Carmen Marqués, ponente invitada
5. Sergio Fernández, ponente invitado
6. Marta Ruiz, Supervisora
3 7. Calificados SRI (1.500 - 2.499 puntos)
8. Luis Santana, Director General
12 FOREVER España & Portugal 13
SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID
14
15
9
17
10
11
16
9. Calificados SRI (1.000 - 1.499 puntos)
10. Miembros del Club del Presidente
11. Simela Chalkidou y Javier Rodriguez,
Maestros de Ceremonias
12. Ganador sorteo maletín
13. Verónica de la Rosa, Asistente de Gerente
14. Patricia Cerón. Responsable técnica.
15. Miembros del Club del Presidente
16. Carmen Hidalgo, Gerente
12 17. Representación Gerentes A. Albaladejo
y C. López
18.Gerentes B. Secher y E. Llandán
13 18
14 15
SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA
Super Rally Internacional
Phoenix - Inês e Luis Lopes
Plate
Foi no passado dia 16 de Junho que celebrámos ia
mais um fantástico Success Day de Verão, onde
pudemos contar com muitas surpresas, energia e
movimento. Foi uma tarde muito movimentada onde
ritmos de dança, risos e aprendizagem foram
elementos presentes neste nosso grandioso evento.
Reconhecimentos, subidas ao palco, entrega de Testemun
h
pin´s, foram momentos de muita alegria para todos - Isabel o Retiro de Gere
sU rbanos e Manu n
el Pedro tes
Ritmo
os presentes no evento. Novos incentivos, novos
desafios, Rally Global foram palavras muito usadas sa
no nosso evento e por fim, o orador Miguel Gonçalves
fez despertar a ideia de que afinal tudo é possível na
vida, só é necessário vontade, motivação e
persistência. Nunca se esqueçam…que na Forever
não há limites!
uis Santana
Director Geral L
ar
Distribuidores a danç
Distribuido
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SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA
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Antonio Santos, Antonio Oliveira
18 Filomena Nogueira na plateia 19¡Consigue tu Kit Deportista! GANA UN MINI ONE CON EL DESAFIO IBERICO 2012
Te proponemos que cuides tu cuerpo por dentro y por fuera.
Especialmente si eres deportista no puedes prescindir del
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Kit Deportista*.
Adquiere en tu próximo pedido los siguientes productos:
1 Argi +
Periodo de calificación para el incentivo: 11 de junio a 31 de diciembre de 2012.
1 Aloe Heat Lotion
Requisitos mínimos al final del periodo de calificación:
1 Forever Lite Ultra con Aminotein Vainilla
Y recibirás de regalo** una fantástica mochila para llevar todo lo • Estar activo con 4 puntos personales cada uno de los meses de calificación.
necesario cuando realices deporte. • Realizar un total de 12 nuevos patrocinios (no repatrocinios) durante el periodo con un mínimo de 2
puntos de pedido inicial.
*Promoción válida hasta fin de existencias.
**El Kit incluye un catalogo de producto de regalo. • De entre los 12 nuevos distribuidores, 4 han de subir a Supervisor. Cada nuevo Supervisor tendrá que
contar a su vez con 3 Asistentes de Supervisor patrocinados.
• 1 de los 12 nuevos distribuidores deberá haber alcanzado el nivel de Gerente. Cada nuevo Gerente
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tendrá que contar con 2 Supervisores en su red.
A partir de estos mínimos se determinará un único ganador, contabilizando los puntos teniendo en cuanta el plan
de marketing de Forever.*
Propomos-lhe que cuide do seu corpo por dentro e por fora.
Especialmente se é desportista não pode prescindir do
Kit Desportista.* Período de qualificação para o incentivo: 11 de Junho a 31 de Dezembro de 2012.
Adquira no seu próximo pedido os seguintes produtos: Requisitos mínimos no final do período de qualificação:
Estar activo com 4 pontos pessoais cada um dos meses de qualificação.
1 Argi +
• Realizar um total de 12 novos patrocínios (não repatrocinios) durante o período com um mínimo de 2
1 Aloe Heat Lotion pontos de encomenda inicial.
1 Forever Lite Ultra Com Aminoteina Chocolate • De entre os 12 novos distribuidores, 4 têm de subir a Supervisor. Cada novo Supervisor terá que contar
E receberá de oferta** uma fantástica mochila para levar tudo o que com 3 Assistentes de Supervisor patrocinados.
necessita quando pratica desporto. • 1 dos 12 novos distribuidores deverá alcançar o nível de Gerente. Cada novo Gerente terá que contar
com 2 Supervisores na sua rede.
*Promoção válida até ao limite do stock existente. A partir destes requisitos determinar-se – á um único vencedor, contabilizando os pontos tendo em
** O Kit inclui um catálogo de produto de oferta.
conta o plano de marketing da Forever.*
20 *Para información detallada sobre el incentivo consultar www.foreverliving.com 21
*Para mais informação detalhada sobre o incentivo consultar o site www.foreverliving.comRETIRO DE GERENTES RETIRO DE
2013-Portugal GERENTES
2013
España
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aqueles que realmente querem chegar
longe. Esteja activo com 4 pontos
durante o período de qualificação e suba
a Gerente. Ganhará um fim-de-semana
fantástico num hotel de luxo que inclui
formação e actividades de equipa, Estamos preparando un fantástico programa de
financiado pela Forever Living nos dias 5 actividades para los gerentes, vive un fin de semana
a 7 de Julho de 2013. Se já é Gerente e único y especial.
tem o desejo de ganhar este incentivo Disfrutaremos de una estancia de dos noches en el
necessitará, durante o período de hotel de 5* HOSPES PALAU DE LA MAR en la
qualificação, de estar activo com 4 preciosa ciudad de VALENCIA, en régimen de
pontos cada mês e fazer 120 pontos não pensión completa, se incluyen además actividades
gerenciais em 2 meses consecutivos. de entretenimiento y formación a medida de los
Não perca esta oportunidade e venha gerentes de FOREVER.
passar um fim-de-semana connosco!
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Contamos com a sua presença!
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Cómo calificar,
Periodo de calificación: Del 1 de Agosto de 2012 a
30 de Abril de 2013
Requisitos:
• Estar activo con 4 cc durante todos y cada uno de
los meses del periodo de calificación.
Período de
qualificação: • Si ya eres gerente: Realizar 120 cc, entre puntos
personales y no gerenciales, en dos meses naturales
1 de Agosto de 2012 consecutivos dentro del periodo de calificación.
até 30 de Abril de
• Si aún no eres Gerente y alcanzas este nivel
2013. dentro del periodo de Agosto 2012 a Abril de 2013,
calificarás directamente para asistir a este Retiro.
¡Te esperamos!
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