(DIFAI) División de Finanzas y Administración Interna - Subsecretaría de Salud Pública - Minsal

 
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División de Finanzas y Administración Interna
                                                (DIFAI)

                                          Subsecretaría de Salud Pública

                                                                           Marzo de 2018
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
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Lineamientos Estratégicos SSP

                                1         • Fortalecer Autoridad Sanitaria Nacional y Regional

                               2          • Instalar un modelo de salud en todas las políticas nacionales y regionales, de
                                            articulación e integración intersectorial

                                          • Articularse virtuosamente con las redes asistenciales (públicas y privadas) para
                               3            lograr coherencia entre prioridades sanitarias y el trabajo de las redes de
                                            atención de salud.

                               4          • Cumplir el Programa de Gobierno y responder a las contingencias

                                5         • Posicionar la Salud Pública en la agenda pública.

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División de Finanzas y Administración Interna (DIFAI)

               Contexto. Misión / Visión (Propuesta).

          Misión: Administrar y gestionar recursos humanos, financieros y físicos para
          contribuir al logro de objetivos institucionales del Ministerio de Salud.

          Visión: Ser un referente de apoyo a nivel interno, agregando valor a los procesos de
          gestión institucional.

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Logros Periodo 2014 - 2018

     Implementación Plan de Buenas Prácticas Laborales: a partir del Instructivo Presidencial en la
     materia, se elaboró Plan Trienal 2015-2018 que detalla compromisos, acciones y plazos a cumplir.
     Principales productos: Política de Desarrollo de Personas; Procedimiento de Reclutamiento y
     Selección; Procedimiento de Egreso; Procedimiento de Denuncia y Sanción del Maltrato, Acoso
     Laboral y Sexual; Procedimiento de Inducción; Protocolo de Conciliación y Procedimiento de
     Retroalimentación del Sistema de Gestión del Desempeño.

     Implementación de Política Desarrollo de Personas: se trata de la declaración principal de los
     compromisos, valores y criterios que guían el desarrollo individual y colectivo al interior del Minsal.
     Establece orientaciones para quienes tienen responsabilidades en la conducción de personas.
     Alcance: Ministerio de Salud (Gabinete), Subsecretaría de Salud Pública y administración central de
     la Subsecretaría de Redes Asistenciales.

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Logros Periodo 2014 - 2018

     Cumplimiento de estándares en procesos de Reclutamiento y Selección: se actualizó
     procedimiento con base en lineamientos del Servicio Civil lo que implicó establecer metodología de
     evaluación para identificar idoneidad de los postulantes. Entrega orientaciones, definiciones y
     especificaciones técnicas para el desarrollo de los procesos, respecto del personal que ingresa a la
     Subsecretaría Pública, Subsecretaría de Redes Asistenciales del nivel central y Secretarás
     Regionales Ministeriales de Salud.
     Se basa en principios de idoneidad, igualdad de oportunidades, mérito, no discriminación y
     transparencia.

     Programa de Inducción a funcionarios: el objetivo es entregar orientaciones y vincular al nuevo
     funcionario con su rol y procesos en los que participará. Se trata de una herramienta de gestión que
     busca, de manera planificada, integrar a las personas para reducir el tiempo de adaptación al
     puesto de trabajo. Alcance: Subsecretaría de Salud Pública y Subsecretaría de Redes Asistenciales
     (sólo nivel central).

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Logros Periodo 2014 - 2018

     Asignación de fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria: mediante la Ley 20.865 se crea una
     asignación dirigida al personal de planta y contrata de la Subsecretaría de Salud Pública. Tiene un
     componente fijo (100.000 pesos) y un componente proporcional.
     La puesta en marcha de esta Ley es un reconocimiento al rol de Autoridad Sanitaria que posee la
     Subsecretaría de Salud Pública.

     Gestión y acompañamiento respecto de funcionarios que se acogen a retiro voluntario: un total
     de 239 funcionarios accedieron al beneficio de retiro voluntario. De éstos, 187 corresponden al año
     2016 y 52 al año 2017.
     La gestión desarrollada por Gestión de Personas implicó acompañar y, sobre todo, orientar a los
     funcionarios en este significativo proceso.

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Logros Periodo 2014 - 2018

     Red Nacional de Laboratorios: en diversos estados de avance se encuentran los Laboratorios que
     integran la Red Nacional. Estas instalaciones son una herramienta significativa en la gestión de la
     Autoridad Sanitaria, si consideramos que ahí se realizan tomas de muestras y evaluación de éstas.
     Cada laboratorio responde a las necesidades de cada región, incluso alguno de ellos (Puerto
     Montt) responde a un lógica de macro zona, si consideramos que atiende también a las regiones
     de Magallanes y Aysén (énfasis en marea roja).
     En el norte del país, en tanto, el foco está puesto en los análisis de polimetales.
     Ya está en funcionamiento el Laboratorio de Arica y Parinacota y están en proceso de habilitación
     las infraestructuras de Osorno, Valdivia y Chillán (ver más adelante gráfico de avances).

     Mejoramiento de la calidad de la infraestructura / traslado: una mejora en las condiciones
     laborales de los funcionarios de cuatro divisiones del Minsal, significó el traslado de cerca de 400
     personas. De esta manera, se resolvió el tema de atomización de inmuebles en arriendo y mejoró
     la coordinación entre las divisiones (más adelante se expone gráficamente qué significó este
     traslado).

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Logros Periodo 2014 - 2018

     Mejoramiento de infraestructura de COMPIN: las mejoras en infraestructura de 20
     dependencias de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez, desarrolladas por DIFAI,
     apuntaron a mejorar las áreas en donde se recibe público. De esta manera, se generaron accesos
     para discapacitados y varias mejoras para normalizar la infraestructura que presenta deterioro
     por el uso y paso del tiempo.
     La sede COMPIN de la ciudad de Concepción es un ejemplo de las mejoras realizadas.

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Gestión de Personas. Normalizar e Implementar Buenas Prácticas Laborales

               Concurso Interno: resolución N° 644: se aprueban bases del “Concurso Interno de
               promoción de Plantas Directivos de carrera y Profesionales”. Promovidos 4 directivos de
               carrera y 69 Profesionales de planta (proceso pendiente desde 2012/ Avance hasta 2015).

               Acreditación de Técnicos, Auxiliares y Administrativos de Planta.

               Reconocimiento de Asignación Profesional.

               Reconocimiento y pago de Bienios.

               Reposición de Cargos Ley de Incentivo al retiro, Circular 1289.

               Nivelación de Cargos, Reducción de Brecha.

               Envío a Dipres de Propuesta de modificación de DFL 4 y 5

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Gestión de Personas en Salud Pública. Detalle expansión.

                                                                                           Aumento Dotación 2014-2018 606 cargos ley 18.834

                                                                                           Regularización de Dotación: 355 cargos (2018)
                Evolución Dotación de Cargos 18.834                                            • 284 cargos por traspaso de Honorarios Suma Alzada a Contrata.
                    Subsecretaría Salud Pública                                                • 30 cargos por regularización de Ley Médica
4.500                                                                              4.395       • 17 cargos de regularización de Códigos del Trabajo
4.000                                                      3.885   3.927
                                                                           4.027               • 6 cargos de Traspaso de SRA – SSP
                                        3.777      3.789
        3.631   3.632   3.666   3.673                                                          • 18 cargos Programas Alimentarios.
3.500

3.000                                                                                      Incremento Proyectos de Expansión 2015-2018: 251 cargos
                                                                                                • 2 cargos por Fondo Especial Medicamento Alto Costo (2015).
2.500
                                                                                                • 5 cargos por Emergencias y Desastres (2015).
2.000                                                                                           • 10 cargos Enfermedades no Transmisibles (2015).
1.500
                                                                                                • 33 cargos por los programas Sembrando Sonrisa, Suicidio, GES, Sename,
                                                                                                  Demencia, Agua, ETESA, Salud Responde, Tenencia Responsable de
1.000
                                                                                                  mascotas y Hantavirus (2015-2017).
 500                                                                                            • 88 cargos para Fortalecimiento de Gestión COMPIN, Certificados de
                                                                                                  discapacidad, Fiscalización y Peritajes (2015-2018).
   0
        2009     2010   2011    2012    2013       2014    2015    2016    2017    2018         • 8 cargos por Ley Ricarte Soto (2016).
                                          Cargos                                                • 16 cargos Vigilancia y fiscalización Ambientes alimentarios (2017).
                                                                                                • 44 cargos Control y monitoreo de Aedes aegypti y otros mosquitos
                                                                                                  trasmisores de enfermedades en Chile continental (2017).
                                                                                                • 10 cargos por Marea Roja (2017).
  Gobierno de Chile / Ministerio de Salud                                                       • 35 cargos por Laboratorios Ambientales de Salud Pública (2018). 11
Gestión de Personas en Salud Pública

                 Evolución Cupos Honorarios Suma Alzada
                       Subsecretaría Salud Pública
     700
                                                                                      Regularización de Cupos asimilados a Ley 18.834:
     600

     500
                                                                                           •   297 cupos por regularización de Compras de
     400
                                                                                               Servicios
     300                                                                                   •   38 cupos regularización de Honorarios Suma
     200                                                                                       Alzada Ley Médica, 19.664
     100

       0                                                                              Incremento Proyectos de Expansión:
                   2016                       2017                      2018

                                      N° de cupos HSA
                                                                                           •   53 cupos Honorarios Suma Alzada para
                       Evolución Horas Médicas Ley 19.964                                      Fortalecimiento de gestión COMPIN.
                           Subsecretaría Salud Pública
     2.500

     2.000                                                                            Regularización de Dotación:
     1.500
                                                                                           •   Rebaja de 1.320 horas de Ley Médica,
     1.000
                                                                                               convertidas en 30 cargos Ley 18.834
      500

           0
                2014          2015            2016               2017          2018

                                N° de horas médicas Ley 19.664
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud                                                                                                     12
Asignación de fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud                            13
Asignación de fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria

                •   Origen en Ley 20.865.
                •   Se comienza a pagar en octubre de 2015.
                •   Tiene un componente fijo y otro proporcional (S. Base – Asig. - Sust.- Asig. Prof. - Asig. Resp. Superior)
                •   A contar del 1 de Diciembre de 2016, la asignación entró en régimen:
                      1. Componente Fijo                               $100.000
                      2. Componente Proporcional                       10%

         •   Montos pagados en Asignación de Fortalecimiento

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Nivelación de grados

       En el año 2017, se realizó nivelación de grados en los estamentos de Auxiliares, Administrativos, Técnicos y
       Profesionales. Además se desarrolló el cambio de estamento Auxiliar a Administrativo. Ambos casos afectó
       solo al personal a Contrata.

       •Nivelación a grado 20 del estamento Auxiliar: 18 funcionarios.
       •Nivelación a grado 16 del estamento Profesional: 38 funcionarios.
       •Nivelación a grado 20 del estamento Auxiliar y traspaso a la Planta Administrativo: 65 funcionarios.
       •Nivelación a grado 20 del estamento Administrativo: 13 funcionarios.
       •Nivelación a grado 20 del estamento Técnico: 3 funcionarios.

       Nota: al mes de Noviembre 2017, no existe ningún funcionario contrata, bajo el grado piso. (20 para Aux. –
       Adm.- Téc. y 16 Prof.)

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Retiro Voluntario

                                          2016                                                        2017

                                          Se acogieron Incentivo al Retiro                               Aceptaron el cupo
                                                                                                                          N°
                Número de                                                       Número de                              Funcionari
               Postulaciones               Mes         N° Funcionarios         Postulaciones              Mes              os
                                          feb-17               4                                         nov-17            2
                                          mar-17               3                                         dic-17            1
                                          abr-17              26                                         feb-18            1
                      294                                                          139
                                          may-17               2                                        mar-18            46
                                          jun-17               1                                         abr-18            1
                                          jul-17              151                                       may-18             1

            Total funcionarios                                               Total funcionarios
             acogidos a retiro                                187             acogidos a retiro                           52

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                                                                                                  *Actualizado a Febrero de 2018    16
Retiro Voluntario              Retiro Voluntario

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud                       17
Retiro Voluntario

       •     Criterios para reposición de cargos 2017

       Mediante Ord. Nº 2397/ julio de 2017; se informa a nivel interno, los criterios para reponer los
       cargos de Seremis y nivel central, producto de la puesta en marcha de la iniciativa “retiro
       voluntario”.

       Estos fueron los criterios:
       1.- Consideración de las propuestas de grado de cupos vacantes presentadas por los Seremis,
       manteniendo las funciones esenciales.

       2.- Distribución y reasignación de recursos desde la administración central a las regiones, de
       modo de no rebajar cupos de la dotación actual de las Seremis.

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Retiro Voluntario

       •     Criterios para reposición de cargos 2017

       3.- Nivelar los pisos de entrada o ingreso, traspasar los cupos del estamento auxiliar al
       estamento administrativo, de manera de avanzar en disminuir brechas.

       4.- Nivelar los grados de administrativos, técnicos y profesionales, reconociendo la realidad de
       cada región y la disponibilidad de recursos.

       5.- Proponder a Equilibrar los grados de acuerdo a funciones generales y reconocer los grados
       de Jefe de Unidad, Departamento y en general, de aquellos grados indispensables para la
       función de cada región.

       6.- Los cupos disponibles se deberán llenar a través de procedimientos de reclutamiento y
       selección preferentemente internos de carácter nacional.

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Retiro Voluntario

       •     Criterios para reposición de cargos 2018

       Respecto de 2018, se divulgó tabla para facilitar la reposición de cargos:

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Retiro Voluntario

       •     Criterios para reposición de cargos 2018

       En el documento se informa además que los “Cupos Contrata de la Ley Médica no podrán ser repuestos
       hasta que Dipres apruebe el traspaso equivalente de horas de la Ley 19.664, a cupos de la Ley 18.834”.

       A su vez, “la disponibilidad presupuestaria de recursos de Subtítulo 21, generada por esta asignación,
       será distribuida conforme al resultado del procedimiento de movilidad interna de promoción de
       contratas, una vez que éste entre en vigencia”.

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Procesos de Acreditación y Promoción de Planta

               Acreditación Auxiliares: Resolución de ascensos 2015 con toma de razón ejecutada (3 personas
               ascendidas).

               Acreditación Técnicos: Resolución de ascensos 2015 con toma de razón. Ejecutada (17 personas
               ascendidas).

               Acreditación Administrativos: 97 personas, pagos retroactivos y ascensos realizados. Ya se
               tomó razón.
               Promoción Profesionales: 69 personas, toma de razón reciente,
               en proceso de comunicación a Seremi y pago 9 de marzo del presente año

               Directivos Promoción 2017: 4 personas, en espera de toma de razón.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Gestión en Desarrollo de Personas

                                          Implementación Política Desarrollo de Personas

        Resolución Nº 1512 del 12 Diciembre 2016,
        Aprueba Política de Desarrollo de Personas.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Procedimiento de Reclutamiento y Selección
       Resolución Exenta Nº1476 de 2017. Actualización del Procedimiento. Se define en base a lineamientos del
       Servicio Civil, Aplica Norma de Aplicación General en materias de Gestión y Desarrollo de Personas. “Como se
       debe llevar a cabo un proceso de Reclutamiento y Selección para los cargos a Contrata”.

                  Reglamento Especial de Calificaciones y procedimiento Gestión del Desempeño

         Modificación de Reglamento Especial de Calificaciones de la Subsecretaría de Salud Pública y Redes
         Asistenciales, en etapa de validación final de la Dirección del Servicio Civil para el envío formal Decreto
         de Modificación.
         Resolución Exenta N°709 del 27 de Junio 2017, Aprueba Procedimiento de Retroalimentación del
         Sistema de Gestión del Desempeño de la Subsecretaría de Salud Pública y Subsecretaría de Redes
         Asistenciales. Retroalimentación clave en la Gestión del Desempeño.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Programa de Inducción
        Circular N°5 / Enero 2016. La inducción tiene como finalidad entregar contenidos, orientaciones y
        vincular sobre el rol y procesos que se desempeñara el nuevo funcionario.
        Propósito: reducir el tiempo de adaptación al puesto de trabajo y facilitar el proceso de integración de
        los nuevos funcionarios/as que ingresan la institución.

                                              Procedimiento de Egreso
        Resolución Nº 670 del 12 Junio 2017. Procedimiento que instruye mecanismos que deben ejecutar las
        jefaturas y unidades de Gestión de Personas, procesos de egreso que sean trasparentes, informados y
        respetando la dignidad de las personas.
        Aplicable a toda personas que trabajen o tengan vínculo contractual (Titular, Contrata, Honorarios y
        Código de Trabajo). SSP, Redes Asistenciales y nivel central, periodo superior a un año.

                                           Procedimiento de Conciliación
          Resolución exenta N° 645/ junio 2017. Este protocolo constituye la manera institucional de informar
          a jefaturas directas, jefaturas de gestión de personas y funcionarios en general, acerca de sus
          derechos para facilitar la conciliación de su vida personal con el trabajo, desde los feriados legales
          hasta permisos especiales.
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Capacitación
            Incorporación al Plan Anual de Capacitación, capacitaciones referidas a Norma ISO, Sistema de Gestión
            de Calidad, Cierre PMG 2017 y definición Plan Anual de Capacitación 2018.

                                             Procedimiento de Movilidad Interna para Contrata
           La DIFAI ha estado trabajando en la elaboración del procedimiento de movilidad interna, para contar
           con un mecanismo transparente para las mejoras de grado de cada año.

                                          Procedimiento Denuncia y Sanción Acoso Laboral y Sexual
           Resolución Nº52 del 19 de Enero 2016, Procedimiento interno de denuncias de acoso se encuentra en
           funcionamiento hace ya casi 2 años, y a través de él, la institución busca garantizar que existan
           mecanismos eficientes para la denuncia de estos fenómenos que constituyen faltas graves a la
           probidad administrativa.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Consolidar Comités de Buenas Prácticas

          Función Comités: seguimiento a implementación de Política de Desarrollo de Personas. Si bien la
          responsabilidad de la implementación es institucional, los comités deben consolidarse como instancias
          de revisión del cumplimiento y también de propuestas de mejoras.

                                               Buen Trato y Gestión de Clima
           Prevenir y evitar situaciones que deriven en denuncias de acoso. Ese es el foco. Por este motivo, el
           Comité Nacional de Buenas Prácticas Laborales elaboró un protocolo de Buen Trato Laboral para que
           funcionarios conozcan conductas de buen trato, esperables en la institución.

           Aprueba Código de Ética de la SubsecretaríaCódigo
                                                        de Saludde Ética Resolución Exenta N°710 27 de Junio 2
                                                                 Pública,
           Permite establecer estándares, procedimientos y expectativas de conducta acorde a los valores de la
           Subsecretaría de Salud Pública y el marco legal vigente. Entrega lineamientos de referencia respecto del
           actuar esperado de los funcionarios ante situaciones propias del ejercicio de su función.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Bienestar y Calidad de Vida
          El objetivo es promover acciones que contribuyan a fomentar espacios que potencien el autocuidado de
          la salud física y mental de nuestros afiliados. A esto se suma la prevención de enfermedades crónicas y
          fomento de las prácticas de estilos de vida saludables y la responsabilidad personal en el autocuidado de
          nuestros afiliados. Existe un Gimnasio que presta servicios, esta línea, a la comunidad Minsal.

                                                  Prevención de Riesgos
          Oficina cuya responsabilidad es la actualización de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad 2017;
          Planes de Emergencias y Procedimiento de actuación frente accidentes del trabajo.

          Asimismo desarrolló instructivo para la gestión de compra de Elementos de Protección Personal (EPP).

          Se realizó Renovación de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPYHS).

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Sistema Integrado de Comercio Exterior (SICEX)

          El Ministerio de Hacienda está ejecutando el proyecto Sistema Integrado de Comercio Exterior (SICEX).
          Se trata de un portal permite realizar trámites necesarios para materializar electrónicamente las
          operaciones de comercio exterior. Este debe interoperar con los distintos sistemas de los servicios
          públicos que participen en estas operaciones. Entre ellos, el Ministerio de Salud.

          En el caso del Ministerio de Salud, SICEX debe interoperar con el Sistema de Autoridad Sanitaria
          Digital (ASD), que es la plataforma para que los ciudadanos y empresas realicen trámites en línea
          correspondiente al ministerio, entre ellos Certificación de destinación aduanera, Autorización de uso y
          disposición y Certificado de libre venta, los cuales corresponden a Comercio Exterior. Este sistema entró
          en producción para MINSAL durante el mes Febrero de 2018 y sólo para las Importaciones.

          • Desafío: En el año 2018 se debe firmar un nuevo convenio con el Ministerio de Hacienda, en virtud de la
          puesta en marcha.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Comunicación Interna
       Estandarización de contenidos y fortalecimiento de canales

          • Contenidos estandarizados: mediante el trabajo de la oficina de comunicaciones internas de la DIFAI se
          logró unificar contenidos que múltiples áreas de gestión ministerial comunican a los funcionarios en el
          nivel central. Se trata de más de 20 temáticas de interés para la Comunidad Minsal que, al comunicarse
          con oportunidad y calidad, agregan valor a los procesos de gestión.
          El desafío es ampliar las comunicaciones internas a las regiones.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Cumplimiento. Propuesta Actualización de Plantas
       Subsecretaría de Salud Pública y Subsecretaría de Redes Asistenciales

       Se concreta objetivo de elaborar y enviar un Proyecto de Nuevas Plantas para las
       Subsecretarías de Salud Pública y Redes Asistenciales.

                                              Subsecretaría de Salud Pública
            Actual DFL 5                                           Propuesta DFL 5
               PLANTA                     N° CARGOS                    PLANTA          N° CARGOS
          DIRECTIVOS                                   131        DIRECTIVOS                          159
          PROFESIONALES                                330        PROFESIONALES                      2102
          TÉCNICOS                                     213        TÉCNICOS                            473
          ADMINISTRATIVOS                              384        ADMINISTRATIVOS                    1194
          AUXILIAR                                     107        AUXILIAR                            105
          TOTAL                                       1165        TOTAL                             4.033

          Subsecretaría de Salud Pública, la propuesta considera realizar un concurso interno de
          encasillamiento en base al Decreto N°69, que permita llegar a una composición de 80% de titulares
          respecto de la dotación autorizada (4.033).

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Cumplimiento. Propuesta Actualización de Plantas
       Subsecretaría de Salud Pública y Subsecretaría de Redes Asistenciales

                                               Subsecretaría de Redes Asistenciales

            Actual DFL 4                                            Propuesta DFL 4
               PLANTA                     N° CARGOS                        PLANTA        N° CARGOS
          DIRECTIVOS                                  10           DIRECTIVOS                           16
          PROFESIONALES                               34           PROFESIONALES                       121
          TECNICOS                                     1           TECNICOS                              6
                                                                   ADMINISTRATIVOS                      20
          ADMINISTRATIVOS                              7
                                                                   AUXILIAR                              0
          AUXILIAR                                     1
          TOTAL                                       53           TOTAL                               163

             Propuesta considera realizar un concurso interno de encasillamiento en base al Decreto N°69, que
             permita llegar a una composición de 67% de titulares respecto de la dotación autorizada (243).

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Logros en Infraestructura y Proyectos de Salud Pública

                                          Proyectos a través de Sistema Nacional de Inversiones
                                              • Red Nacional de Laboratorios de Salud Pública
                                              • Guía de Diseño y Modelo de Gestión

                                          Proyectos de Mejoramiento y Mantención
                                              • Proyecto de Normalización de la Comisión de Medicina Preventiva e
                                                 Invalidez (COMPIN).
                                              • Proyecto de Mejoramiento y Concentración de las Oficinas de las
                                                 Seremi y Nivel Central.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Logros en Infraestructura y Proyectos de Salud Pública

                   •    Remodelación Acceso Principal Minsal y habilitación de Acceso a
                        Discapacitados.
                   •    Mejoramiento Jardín Infantil Nivel Central.
                   •    Normalización Oficinas Seremi, en todas las regiones.
                   •    Reparaciones Post terremoto Oficinas Región de Coquimbo.
                   •    Rampas para acceso de Discapacitados en la Oficina
                       Provincial Isla de Pascua.
                   •   Traslado de Cámara de Frío Atacama a Hospital de Copiapó.
                   •   Reparación eléctrica y comedor Oficina Acción Sanitaria de Viña del Mar
                   •   Habilitación Centro Comunitario CRIPAC Arica.
                   •   Habilitación puntos de datos oficinas Antofagasta.
                   •   Habilitación Sala de Zoonosis Atacama Habilitación oficinas de
                       movilización Araucanía.
                   •   Habilitación comedor Monjitas 565 para funcionarios.
                   •   Mejoramiento infraestructura OIRS, nivel central, con el propósito de
                       dotar a los funcionarios de mayor calidad en sus condiciones laborales.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Construcción Red Nacional Laboratorios de                    Arica   Estado de Avance
Salud Pública                                                        Inversión Total
                                             Iquique
                                                                     M$ 14.514.991
                                                                     M$2,260,877       -               -           -           -           -

                                                                     M$2,100,478           -               -           -

                                                                     M$2,203,325           -               -           -
                                              Copiapó
                                                                     M$500,345             -               -

                                                                     M$3,460,377           -               -           -
                                               La Serena             M$99,000              -
                                               Quilpué               M$80,000              -
                                              Santiago
                                             Rancagua                M$20,000              -
                                                Talca                M$1,934,445           -               -           -           -
                                              Chillán                                      -               -
                                                                     M$80,000
                                              Temuco                                           -               -
                                                                     M$59,723
                                               Valdivia
                                                                     M$1,704,871               -               -           -       -
                                               Osorno
                                                                      M$2,701,659              -               -           -           -

                                                                      M$20,000                     -
                                                                                 Simbología de las Etapas
                                                                                Estudio Preinversional y
                                            Puerto Aysén                        Definición de terreno
                                                                                  Diseño de proyecto
                                                                                     Licitación y construcción
                                                                                     de Obras Civiles
                                                                                        Habilitación y puesta en
                                              Punta Arenas                              Marcha
                                                                                           En funcionamiento

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Construcción Red Nacional Laboratorios de Salud Pública

                                                                     Laboratorio de Chillán
                                                                     En Construcción, entrega en Nov. 2017

              Laboratorio de Arica
              En funcionamiento
                                                                 Laboratorio de Aysén / En
                                                                 Habilitación

                  Laboratorio de Osorno / En
                  Habilitación

                           Laboratorio de Copiapó / En                 Laboratorio de Iquique / En
                           licitación de Obras                         Licitación de Obras

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Construcción Red Nacional Laboratorios de Salud Pública

              Laboratorio de Coquimbo /
              Compra de Terreno y diseño

                                                           Laboratorio de Temuco / En Diseño

        Laboratorio de Valparaíso / En
                                                           Laboratorio de Valdivia /
        licitación de Obras Civiles
                                                           En Diseño

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Estandarización de la Red Nacional Laboratorios de Salud Pública

                                          Adquisición de Equipamiento:
                                          Foco en reposición de equipos críticos para el funcionamiento de los laboratorios. Para
                                          esto, se dispusieron recursos a nivel nacional (450 millones). Se distribuyeron en base a las
                                          necesidades priorizadas para cada región. Asimismo se realizaron adquisiciones de
                                          equipos y equipamiento para los laboratorios en habilitación (Osorno, Chillán y Aysén).

                                          Desarrollo “Guía de Diseño de Laboratorios de Salud Pública”:
                                          Dado que no existía un documento que compilara los requerimientos, normativas,
                                          exigencias -que se debían considerar al momento de diseñar un laboratorio de Salud
                                          Pública-, surge esta publicación.

                                          Objetivo: configurar una norma técnica de referencia para Laboratorios de Salud Pública.
                                          Este documento está en fase final de impresión.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Mejoramiento y Concentración de Arriendos. Oficinas MINSAL Nivel Central

   Nuevo Arriendo Monjitas 565

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Sala de Lactancia

       • Funcionarias del nivel central acceden a Sala de Lactancia,
         emplazada en el edificio de Monjitas 565.

       • Próxima a inaugurar, existe una segunda Sala de Lactancia,
         ubicada en el Edificio Principal (acceso Mac Iver).

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Proyecto de Normalización de Infraestructura de COMPIN
                                                                                                                                                                  OTRA
                                                                                                                                                               INICIATIVA
                                                                                                 Región                                   Descripción

    Propósito                                           ¿Qué haremos?           Seremi Tarapacá
                                                                                                                     Remodelación para mejorar las condiciones de atención
                                                                                                                     y normalización del Sistema Eléctrico
    Mejorar condiciones de                                                                                           Conservación de Infraestructura (Pintura, Pisos, Cielo,
                                                                                Seremi Atacama
    servicio de COMPIN                                                                                               Luminarias, accesorios)
    mediante infraestructura                                                    Seremi Coquimbo
                                                                                                                     Conservación de Infraestructura (Pintura, Pisos, Cielo,
                                                                                                                     Luminarias, accesorios)
    para atención de público que
                                                                                                                     Conservación y Mejoramiento de Terminaciones 4
    considere la normativa                                                      Seremi Valparaíso
                                                                                                                     recintos (2 Viña del Mar, 1 San Antonio, 1 San Felipe)
    vigente sobre habitabilidad y                                                                                    Habilitación Nuevas Dependencias COMPIN Calle
                                                                                Seremi Valparaíso
    servicio para personas con                                                                                       Esmeralda - Los Andes

    capacidades distintas.                                                      Seremi Metropolitana                 Ampliación COMPIN Puente Alto
                                                                                                                                                             REASIGNACIÓN
                                                                                                                                                            PRESUPUESTARIA
                                                                                                                     Conservación de Infraestructura COMPIN Santiago,
                                                                                Seremi Metropolitana
    Usuarios Directos: 744.300                                                                                       Independencia y San Miguel

                                                                                Seremi Libertador Bernardo O`higgins Remodelación y Ampliación COMPIN Rancagua

                                                                                Seremi Libertador Bernardo O`higgins Conservación de Infraestructura COMPIN San Fernando

                                                                                                                     Conservación de Infraestructura COMPIN Talca y
                                                                                Seremi Maule
                          Monto Expansión                                                                            Curicó, Reparaciones Menores
                                                                                                                     Remodelación y Habilitación dependencias COMPIN
                                                                                Seremi Bio-Bio
                            M$678.039                                                                                Chillán, Lebu y Los Angeles

                                                                                Seremi Los Lagos                     Conservación de Infraestructura

     División Dotación          St. 21     St. 22   St. 24   St. 29    Total    Seremi Aysen                         Conservación de Infraestructura COMPIN Coyhaique
    DIFAI                                 678.039                     678.039
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
Presupuesto 2018. División de Finanzas y Administración Interna

                                SUBTíTULO                  GLOSA MOVIMIENTO           Monto M$
                                                       Remuneraciones                 3.089.143
                                                       Horas Extras                    204.235

              21. Gastos en Personal                   Viáticos Nacionales             10.398

                                                       Honorarios Suma Alzada (HSA)    181.430

                                                       Función Crítica                 115.320
              Total 21. GASTOS EN PERSONAL                                            3.600.526
              22. Bienes y Servicios de Consumo                                       1.143.606
              Total 22. BS Y SERVICIOS                                                1.143.606

                                                         CUPOS GLOSAS
              Dotación Vehículos                                                         0
              N° cupos contratos HSA (ley N° 18.834)                                     12
              Cupos Función Crítica                                                      5
              Dotación Personas Protocolo Financiada (Ley 18.834)                       159
              Dotación Personas Protocolo Financiada (Ley 19.664)                        0

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud                                                           42
Gobierno de Chile / Ministerio de Salud
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