El método para cerrar más hablando menos - El Método de los Colores para vender más y mejor - THT Company
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El método para cerrar más Powered by hablando menos Perfil de ventas Técnica de Entrenamiento Guiones de cada lectura de práctico a la persona clientes medida El Método de los Colores para vender más y mejor
Con técnicas de lectura de perfiles ¿Qué es el método de las Banderas Rojas? Consiste en una metodología de venta consultiva por medio de la cual se entrena a la fuerza comercial con una técnica que consiste en ir ganando terreno en las ventas por medio de preguntas poderosas, presentación persuasiva y manejo de objeciones para hacer suyo el territorio del cliente. ¿Qué es el Método de los Colores? Es una teoría basada en los cuatro temperamentos de Hipócrates y las investigaciones de William Moulton Marston de la Universidad de Harvard, en la cual se clasifica a las personas en cuatro estilos básicos, definiendo cómo venderle a un cliente de acuerdo con el color de su perfil para llegar a más cierres. Perfil Perfil Perfil Perfil Rojo Amarillo Verde Azul Cómo Sea claro, focalizado Sea empático, Sea aceptador, Sea orientado al venderles y ofrezca opciones. entusiasta y flexible. paciente y cálido. detalle, específico y exacto. Informes y gráficas de perfil de ventas Con informes claros acerca del estilo y la capacidad de ventas de su equipo con el Método de los Colores. Criterios de análisis ® Variación Perfil Perfil Perfil Perfil Perfil Perfil 76 20 34 92 John total: 12% Natural Puesto Adaptado Adaptado Adaptado Natural Ejemplo Fecha aplicación Fecha creación Fecha aplicación Fecha aplicación Fecha aplicación Perfil 65 16 34 78 Adaptado 2019 2019 2019 2020 2021 Estilo de ventas persona puesto La tendencia comportamental de John para prospectar, presentar, persuadir y Determinación cerrar una venta con otra persona, en su ambiente Natural, con respecto al 92 91 82 80 85 *Variación 4% puesto de Gerente comercial y de ventas, es la siguiente: Influencia John Ejemplo 74 % Vendedor *Variación 7% 91 56 83 78 85 Bajo Medio Alto de ajuste Alto Medio Bajo Serenidad 76 100 % 76 12 49 7 12 12 *Variación 7% 20 44 % 45 34 88 % 30 Concienzudo *Variación 30% 79 63 7 20 18 92 24 % 22 Definiciones * Variación: corresponde el cambio de los puntajes del Perfil Adaptado a través del tiempo. Concreción: Tendencia a concretar el cierre de la venta. Escucha: Capacidad para observar con atención lo que otras personas realmente necesitan. Rojo Amarillo Verde Azul Elocuencia: Facultad para hablar de modo eficaz para deleitar y Rigurosidad: Tendencia a buscar la exactitud por encima de las nuevas Son directas y orientadas al Son expresivas y sociables Son cordiales y pacientes Son analíticas y conmover. ideas. resultado cuestionadoras Empiezan hablando, van Socializan, expresan sus Escuchan todo lo que usted Escuchan de forma minuciosa, al grano y argumentan. expectativas y hablan todo el les quiere decir y van haciendo preguntas claves para tiempo de varios temas. interactuando gradualmente. decidir sólo al final. Comparado frente al Perfil Natural o proyectado en el ambiente conocido Como reaccionan Como reaccionan Como reaccionan Como reaccionan Descripción Ver informe ejemplo John Ejemplo Gerente Comercial y de Ventas Interacción Interacción Interacción Interacción Es una persona con un estilo comercial muy directo, lo que le Se requiere de un estilo comercial competitivo, lo que le podría permitir concretar las negociaciones. permitirá negociar sin ceder y a la vez hacer cierres contundentes. Le gusta realizar la prospección o búsqueda de nuevos clientes Deberá realizar la prospección o búsqueda de nuevos clientes revisando con atención las fuentes. buscando en diferentes fuentes de forma metódica.
Con informes de diagnóstico y ejercicios prácticos Entrenamiento y fogueo Entrenamiento práctico por medio del cual se construyen los guiones específicos y se realizan sesiones de fogueo. Doce pasos Siete técnicas 1 Estrategia de ventas 1 2 Preguntar Prospección Elevator Incluye manual Pitch 3 Acercamiento 2 Sparring 4 de ventas Sondeo 3 Validar 5 Preguntas de Validación alto impacto 6 4 Presentación Persuasiva Lectura de 7 objeciones Demostración Tipo de vendedor Apasionado: Por su gusto por las Paula Ejemplo AE ventas Foto Fecha aplicación 70*70px 12 / 01 / 2020 5 Capacidad y ténica de La capacidad de ventas de Paula Ejemplo es la siguiente Ventas Técnica de Ventas 8 Conoce poco acerca de técnicas de venta consultiva, ya que no tiene claro cómo vender escuchando, Carisma Resultados Es una persona que actúa con un validando o focalizándose en elevado nivel de apasionamiento las necesidades del cliente, hacia las ventas, de forma lo cual le imposibilita lograr carismática, algo de orientación hacia más y mejores cierres al Pasión Técnica los resultados y total tener dificultades para desconocimiento de técnicas de presentar una oferta de valor de forma más clara y 63 ventas, lo cual le permite disfrutar vendiendo, motivar al cliente y ser convincente. 100 50 consciente de lograr sus metas. Estrategia de Ventas Los tres 70% Prospección 92% Acercamiento Manejo de Objeciones 33% Pasión por las Ventas grandulones Sondeo Es una persona con un nivel elevado de apasionamiento por las 15% ventas, probablemente por ser alguien que disfruta enormemente trabajar con personas, siempre encuentra muchos estímulos externos Validación o seguramente le agrada el reto de convencer e influenciar a los demás acerca de sus propias ideas. 70% Presentación 92% Carisma en las Ventas Demostración Cerrar Su nivel de magnetismo tiende a estar por encima del promedio, 33% debido a que probablemente su facilidad para cautivar a otras personas es algo fuerte, y por esto su capacidad para llamar la Manejo de Objeciones atención de los demás tiende a ser aceptable. 15% 9 Propuesta de Impacto 70% Resultados en las Ventas Seguimiento Su capacidad para actuar con orientación hacia la acción y de forma focalizada es mínima, en parte debido a que algunas veces evita 92% asumir riesgos, actuar con firmeza o de forma ambiciosa, lo que probablemente le dificulta actuar con cierta flexibilidad, certeza o Cierre perseverancia. 33% Referenciación 15% 6 Experiencia en ventas Propuesta de impacto Mi experiencia ha sido en empresas de servicios vendiendo intangibles. Me considero una persona proactiva, con orientación al resultado, y que busca por todos los medios lograr los objetivos. Conozco la venta de productos intangibles y mi experiencia ha sido siempre en estos. Llevo mas de 3 años de experiencia como vendedor logrando siempre cumplir mis metas ampliamente. La pasión, el carisma y los resultados en ventas están relacionados con el perfil y las preferencias de la persona, mientras que la técnica y la experiencia pueden ser intervenidos en mayor medida vía entrenamiento y tiempo de trabajo. Manual de Ventas 01 THT® 2019 © All rights reserved www.tht.company Test de Ventas La trampa del 10 mico Seguimiento 7 11 Técnicas de Cierre cierre 12 Refereridos
Más práctico que teórico Los pasos Se identifica Se invita a todos Cada persona Se generan los Se realiza un Se realizan la fórmula de los asesores en solo minutos informes de perfil entrenamiento recomendaciones ventas de la con un breve diligencia un de cada asesor y práctico de y plan de acción. organización mensaje. test. del grupo. 8 a 16 horas. Si el entrenamiento no arroja una calificación por encima de 80 sobre 100 no cobraremos el taller. Beneficios Cada asesor Entrenamiento Construcción conocerá su estilo y práctico con juegos colectiva del guión de nivel de ventas. de roles. ventas a la medida. ¿Quiénes somos? Somos una multilatina de Talento Humano con más de 15 años en el mercado, presencia en 10 países, con la misión de crear herramientas para descubrir la zona de la genialidad de las personas, por medio de El Método de los Colores. Años en el Directivos 2 Personas Países en Organizaciones 15 mercado 12000 entrenados millones evaluadas 10 los cuales operamos 1000 atendidas Nuestros clientes: Sura, Kumon, U Storage, Pactia, Muebles & Accesorios, Terumo Medical, Hotel Las Américas entre otros. Contáctenos: salesmart@tht.company - comercial@tht.company Teléfono: 320 812 3132 - 300 211 9699 www.tht.company ® ©&TM 2020 All Right Reserved. THT - The Talent System.
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