Evolución de la brecha salarial entre inmigrantes recientes y nativos uruguayos 2005-2017 - Joaquín Machado, Agustín López, Diego Franco, Nicolás ...

Evolución de la brecha salarial entre inmigrantes
recientes y nativos uruguayos 2005-2017

         Joaquín Machado, Agustín López, Diego Franco, Nicolás Fraga

Problema

   A la hora de insertarse en el mercado laboral los inmigrantes se ven
    perjudicados en varios aspectos como son el salario, la estabilidad laboral y
    sobrecualificación, pero donde se acentúa este problema es en la brecha
    salarial.

Justificación del problema

   La sobrecualificación (realizar actividades con una menor cualificación de la
    que se posee) implica que los inmigrantes frente a nativos con menor
    cualificación obtengan el mismo salario por realizar la misma actividad.

   Por otra parte, los inmigrantes están dispuestos a realizar las mismas
    actividades que realizan los nativos uruguayos por un menor salario, esto
    genera un aumento en demande mano de obra extranjera, esto genera más
    asimetría a la hora de negociar un puesto de trabajo, ya que el empleador
    puede tener más poder de negociación.

Justificación del problema

   Todas estas desigualdades implican una irregularidad ya que en Uruguay existe
    una ley que reconoce la igualdad de derechos de los extranjeros migrantes
    con los uruguayos sin distinción alguna, por motivos de sexo, raza, color,
    idioma, religión, nacionalidad (...) o cualquier otra condición. (Ley 18.250,
    2008), por lo que el Estado uruguayo estaría en falta a la hora de procurar el
    cumplimiento de la misma.

Objetivo (pregunta)

   Objetivo: estudiar como es la inserción laboral la evolución de la brecha
    salariar que existe entre inmigrantes recientes y nativos uruguayos en el
    periodo 2005-2017, para lo cual se considerarán los salarios que perciben los
    grupos estudiados, y la incidencia que pueden tener en estos, aspectos tales
    como la discriminación y la negociación laboral, entre otros.

   Pregunta: ¿Cómo ha evolucionado la brecha salarial de los inmigrantes
    latinoamericanos recientes con respecto a los nativos uruguayos en el período
    2005-2017?

Justificación de la pregunta

   Nos parece pertinente responder esta pregunta debido a que puede ser un
    aspecto claro sobre como es la situación laboral de los inmigrantes, y si existe
    dificultades o discriminación a la hora de insertarse en el mercado laboral
    Uruguayo

Marco conceptual

Para medir la brecha salarial se utilizará la comparación entre nativos e
inmigrantes recientes de sus respectivos ingresos. En miras de poder hacerlo,
debemos tener en cuentas las diferentes condiciones laborales de los grupos de
estudio. Entiéndase, la cantidad de horas trabajadas así como la informalidad,
los años de estudio (sobrecualificacion) , estabilidad laboral. Todo esto es en
virtud que no sería comparable el ingreso de dos personas teniendo una un
puesto de trabajo fijo y seguro con el de una persona que realiza jornales.

Principales conceptos

 Inmigrantes reciente.
 Se considera como inmigrante reciente el inmigrante que ha llegado al país
  hace menos de 5 años

   Nativos uruguayos.
   A efectos de nuestro trabajo, definiremos como nativo uruguayo a la persona
    nacida en el Uruguay y que permaneció en el país. Es decir, no se considerará
    como nativo uruguayo al retornado (persona nativa que volvió eventualmente
    al país).

Principales conceptos

 Brecha salarial.
 La brecha salarial se define como la diferencia relativa de la media de
  salario/hora entre diferentes sectores dentro de la economía en su conjunto.
  En este caso dichos sectores serán, por un lado, los nativos uruguayos y por
  otro los inmigrantes recientes.

Principales variables

A la hora de operacionalizar el concepto de ingreso, el autor (julieta bengochea)
considera que es conveniente considerar las siguientes variables:

Estabilidad laboral: frecuencia con la cual se cambia de empleo

Calidad del empleo:
• Informalidad.
• Cantidad de horas trabajadas por semana.

Sobrecualificación: “cuando la cualificación necesaria para el desempeño de las
tareas que se desarrollan es inferior a la que corresponde al nivel educativo
alcanzado por el trabajador”

Principales variables

Empleo: se considera como ocupado a todas aquellas personas de 14 años o más
de edad, que trabajaron por lo menos una hora la semana anterior a la encuesta,
o que no trabajaron por estar de vacaciones, o por enfermedad o accidente,
conflicto de trabajo o interrupción del trabajo a causa del mal tiempo, averías
producidas en las maquinarias o falta de materias primas, pero tienen empleo al
que seguramente volverán.

Estudios: cantidad de años de estudio, tanto en el país de origen, como en el
país de destino. Se entiende que inmigrante que ha optado estudiar en el país de
destino, tiene el deseo de quedarse.

Hipótesis (justificación)

 Hipótesis: Existe una brecha salarial entre inmigrantes recientes y nativos
  uruguayos, la cual a lo largo del tiempo se ha visto reducida, pero que aún
  perdura
 Justificación: Creemos que es así porque la economía nacional ha mejorado y
  con ello también el IMS, IMSR y el PBI; esto debido a que en 2005 la economía
  estaba emergiendo de una de las mayores crisis de nuestro país, a la cual la
  prosiguió un periodo de crecimiento continuo y prolongado.
 Aun así, consideramos que la situación de los inmigrantes, y mayormente la
  de los más recientes, es peor a la de los nativos uruguayos debido a la
  existencia de una brecha salarial, a una mayor probabilidad de caer sobre
  cualificado y a una mayor inestabilidad laboral que la que tienen los nativos.

Antecedentes

 Bengochea, J. (2014). Inmigración reciente en Uruguay: 2005-2011.
  Montevideo: Facultad de Ciencias Sociales.
 Caicedo.R, M. (2015). La desigualdad salarial entre latinoamericanos y nativos
  en Estado Unidos (1980-2010). Norteamérica, 136-164.
 González Ferrer, A. (2002). Efectos macroeconómicos de la inmigración:
  Impacto sobre el empleo y los salarios de los nativos. Revista de sociologia,
  133-153.
 Koolhaas, M., Prieto, V., & Robaina , S. (2017). Caracterización de las nuevas
  corrientes migratorias en Uruguay Nuevos orígenes latinoamericanos: estudio
  de caso de las personas peruanas y dominicanas. Montevideo: REMHU.

Antecedentes

 Koolhaas, M. &. (2013). Inmigrantes internacionales y retornados en Uruguay.
  Montevideo: Facultad.
 Macadar, D., & Pellegrino, A. (2006). Informe sobre migración internacional
  en base a los datos recogidos en el módulo migración. Montevideo: INE.
 Prieto, V., Sofía , S., & Koolhaas, M. (2016). Acceso y calidad del empleo de la
  inmigración reciente en Uruguay. Brasília: Rev. Interdiscip. Mobil. Hum.
 SICAB. (24 de Diciembre de 2018). En Union. Obtenido de En Union:
  http://www.enunion.com.uy/articulos/informe-siclab-condiciones-laborales-
  de-inmigrantes-y-nativos-uruguay-2012-2017-diciembre-2018