Principales Beneficios al pertenecer a Activacoop - Evento de fin de año
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Principales Beneficios al pertenecer a
Activacoop
• Evento de fin
de año
• Obsequio fin de
año
• Crédito a partir
de dos meses
después de la
fecha de
• SOAT
vinculación.
Principales Beneficios al pertenecer a
Activacoop
Póliza Hogar • Atención
personalizada y
apoyo virtual
www.activacoop.co
VIDA
VEHÍCULOS
COOPERATIVA MULTIACTIVA ACTIVACOOP 1999 - 2021
Por que Asociarse a ACTIVACOOP ? ✓Se convierte en DUEÑO de la Cooperativa. ✓Voz y Voto en las decisiones. ✓Administración eficiente y transparente, sin “ASTERISCOS o LETRA PEQUEÑA” * ✓Tener acceso a las líneas de crédito de acuerdo con la capacidad de pago, antigüedad y monto en aportes. ✓SIN cobros por estudios de crédito, seguros, ni costos ocultos. ✓Adquirir cultura de ahorro mediante el aporte obligatorio. ✓Rentabilidad social y económica – Distribución de Excedentes.
Por que Asociarse a ACTIVACOOP ? ✓Convenio de Plan de previsión exequial con grupo familiar amplio en cuanto a parentescos. ✓Auxilio ante fallecimiento del asociado hasta por dos (2) salarios mínimos mensuales. ✓Formación sobre cooperativismo, manejo de economía familiar y Emprendimiento. ✓Convenios para la adquisición de bienes y servicios enfocados a un consumo útil y de previsión. ✓Auxilios de Fondos Sociales ante calamidades. ✓Actividades culturales, lúdicas y recreativas. ✓Evento y Obsequio de Fin de Año.
Requisitos para vincularse? ✓Diligenciar solicitud de Asociación para presentar al Consejo de Administración. (Anexar fotocopia de cédula y documentos soportes de ingreso). ✓Realizar una contribución económica con destino al Fondo Social de Bienestar Social, equivalente a un (1) salario mínimo legal diario vigente (SMLDV). $30.500 pesos para el año 2021. ✓Tener y demostrar un ingreso económico periódico; estos ingresos podrán ser generados a través de una pensión, empresa, sociedad, cooperativa o cualquier persona jurídica legalmente constituida; o a través de una actividad económica independiente. ✓Tener capacitación cooperativa de veinte horas, o comprometerse a recibir una Capacitación Cooperativa en el transcurso de un año, a partir de la fecha de su ingreso formal como asociado de ACTIVACOOP.
ASAMBLEA GENERAL
DE DELEGADOS O ASOCIADOS
Revisoría Fiscal Junta de
Carlos H. Acero Consejo de Vigilancia
Administración
Comité de Comité de Comité de
Otros
Crédito Solidaridad Educación
Comités
GERENTE
Carlos A Mellao R.
CONTADORA
Najibe Quitian
SUBGERENTE
July Andrea Satoba
Eduardo
ASISTENTE Cuevas
ADMINISTRATIVO
Katerin Pulido
AUXILIAR OPERATIVO
AUXILIAR OPERATIVA
Angela Usaquen Santiago Rodriguez
AUXILIAR SEMI JUNIORAPORTE SOCIAL
Aporte Social Ordinario
Por defecto el cuatro (4%) mensual
sobre el sueldo básico. Opcional entre
el 2% y el 10%
Capital de riesgo
Devolución más rendimientos ante
retiro como Asociado
Genera renta variable (excedentes se
distribuyen proporcional al saldo
promedio de aportes en el año)
Soporte económico ante
desvinculación laboral (Apalancar
proyectos empresariales)EXCEDENTES DE ACTIVACOOP
50%
20% 20% 10%
Protección Fondo de Fondo de Disposición de
Aportes Educacion Solidaridad Asamblea
FORMAS DE ENTREGAR BENEFICIOS
REVALORIZACION DE APORTES: Los Excedentes del año
inmediatamente anterior se distribuyen proporcionalmente
al saldo en APORTES SOCIALES una vez autorizada por la
Asamblea General de Asociados de acuerdo con los Estatutos
y la normatividad vigente (máximo hasta el índice de inflación).
BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SOCIAL
OBSEQUIOS (VINOS, LONCHERAS, MORRALES, ALCANCIA,
SILLA), PREMIOS Y PATROCINIO DE EVENTOS
AUXILIOS Y CAPACITACIONES DE LOS FONDOS DE
SOLIDARIDAD Y EDUCACIONSERVICIO DE CREDITO
Otorgamient
o a partir de
2 meses de
vinculación
Montos
proporcionale Diferentes
s a la líneas de
antigüedad y Créditos
el saldo de Tasas de
Aportes interés desde
el 0,75%
Sin codeudor
hasta el Sin costos
saldo de ocultos ni
aportes más sanciones
el 125% del por prepago
salarioFONDO MUTUAL NO es ahorro a la vista; es decir, no es una cuenta de ahorros o cualquier otro tipo de deposito o producto de captación de recursos. ES un Fondo Colectivo en el cual los Asociados realizan unas contribuciones que les permitirá recibir “auxilios específicos” hasta por el monto de la sumatoria de las contribuciones realizadas descontando los auxilios recibidos. Los Auxilios tienen reglamentación, requisitos y SE DEBEN TRAMITAR CON SUFICIENTE ANTELACION
Autocontrol
PROCESOS DEMOCRATICOS
•Elección de Delegados
•Elección de órganos de Administración y Control
•Toma de decisiones
APROBACION Y
EXPEDICION DE SUS
NORMAS INTERNASEDUCACION ACTIVACOOP
BASICO DE
COOPERATIVISMO
AspectosVIRTUAL
Administrativos, financieros, legales y
comerciales para la creación de negocios.EDUCACION ACTIVACOOP •CURSOS DE EXCEL BASICO Y AVANZADO APLICADOS A LA VIDA COOPERATIVA Y LABORAL •COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN ECONOMÍA FAMILIAR - HUMANIZACION Pautas para el buen manejo de la economía familiar para convertir el endeudamiento en ahorro, luego este ahorro en inversión. Pautas para llevar un buen estilo de vida (Relacionamiento) •COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN EMPRENDIMIENTO Aspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.
EDUCACION ACTIVACOOP •CURSOS INTERMEDIOS FORMACION DE LIDERES Y DIRECTIVOS Formación para aplicar en la vida Cooperativa y personal. Preparación para pertenecer a los órganos de Administración y Control. •CURSOS AVANZADOS PARA DIRECTIVOS. Preparación de Directivos y Delegados en Gestión de Empresas Solidarias
CONVENIOS PROMOVER CONSUMO Y USO
FONDO DE SOLIDARIDAD •AUXILIO POR FALLECIMIENTO (siempre y cuando los gastos sean asumidos por el Asociado y no hayan sido cubiertos por una compañía de previsión exequial o Aseguradora.) •AUXILIO POR GASTOS DE SALUD •Asociado •Padres •Hijos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) •Cónyuge o compañero (a) permanente del asociado; •Hermanos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) si el Asociado es soltero (a). •POR ACCIDENTES, CONTINGENCIAS PRESENTADAS AL ASOCIADO O VIVIENDA DE HABITACIÓN DEL ASOCIADO.
FONDO DE SOLIDARIDAD •Monto de los Auxilios hasta un (1) S.M.M.L.V •Antigüedad de vinculación mínima de un (1) mes como asociado a la cooperativa, o haber cancelado la primera cuota de aporte social. •A los montos de los Auxilios se le aplicará la siguiente tabla de restricciones por antigüedad: Tiempo de Asociado Porcentaje sobre el Auxilio Un mes 25% Tres meses 50% Seis meses 75% Nueve meses o más 100%
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL • ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS OBSEQUIOS DE FIN DE AÑO
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL • ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS EVENTOS DE RECREACION DURANTE EL AÑO
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL • CAPCITACION E INTEGRACION FERIAS Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO Ferias Empresariales: ✓Oportunidad para generar ingresos adicionales ✓Acceso a productos en las instalaciones de la Clínica
CONVENIOS
COBERTURAS
SEGURO DE VIDA
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
GRUPO
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
VOLUNTARIO
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZOCONVENIOS
SEGURO DE VIDA GRUPÓ - PLAN VIDA INTEGRAL
COBERTURA PLANES
SEGURO DE VIDA GRUPO PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E
VIDA 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000
INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, DESMEMBRACION O INUTILIZACION 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000
ENFERMEDADES GRAVES 7.875.000 13.125.000 18.375.000 28.875.000 57.750.000
GASTOS FUNERARIOS 2.100.000 4.200.000 5.250.000 6.300.000 7.350.000
BONO CANASTA (valor a pagar mensualmente, durante 12 meses) 210.000 420.000 525.000 735.000 840.000
BONO PARA ADECUACIONES DEL HOGAR (Por invalidez, durante 12 meses) 210.000 420.000 525.000 735.000 840.000
BONO POR MATERINDAD UN UNICO PAGO POR VIGENCIA 210.000 420.000 315.000 315.000 420.000
BONO POR SERVICIO DE AMBULANCIA UN UNICO PAGO POR VIGENCIA 262.500 262.500 262.500 262.500 262.500
PRIMA MENSUAL POR PERSONA Empleado / Cónyuge
3.439 5.914 7.623 11.524 22.386
(menores de 60 años)
SEGURO ADICIONAL DE ACCIDENTES PERSONALES COBERTURAS
PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E
MUERTE ACCIDENTAL 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000
INVALIDEZ, DESMEBRACIÓN O INUTILIZACION ACCIDENTAL 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000
PRIMA MENSUAL POR PERSONA Empleado / Cónyuge
(menores de 60 años)1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL. 788 1.313 1.838 2.888 5.775
2.RENTA
PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
DIARIA POR HOSPITALIZACION PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION (máximo 180 dias evento) 55.000 75.000 95.000 115.000 135.000
Nota: No se concede RENTA DIARIA ADICIONAL EN UNIDAD DE CUIDADOS
INTENSIVOS 4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
PRIMA MENSUAL POR PERSONA (Empleado / Cónyuge / Hijos) 2.750 3.750 4.750 5.750 6.750
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. RESUMEN
CONDUCTOR PRIMAS POR PERSONA
PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO DE VIDA
ELEGIDO PLAN A
3.439
PLAN B
5.914
PLAN C
7.623
PLAN D
11.524
PLAN E
22.386
PRIMA MENSUAL POR7. VEHICULO
PERSONA DE REEMPLAZO
SEGURO VIDA Y ADICIONAL DE ACCIDENTES 4.227 7.227 9.461 14.412 28.161
PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO VIDA Y RENTA HOSPITALARIA (CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZOCONVENIOS
•POLIZA COLECTIVA DE VEHICULOS -
Tarifas desde
$48,333
Mensual
Proteja su
patrimonio
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZOAMPAROS – POLIZA VEHICULOS
AMPAROS – POLIZA VEHICULOS
PRODUCTO GLOBAL
AMPAROS
LIMITES ASEGURADOS
RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL VEHICULOS LIVIANOS DE
SERVICIO PARTICULAR
DAÑOS A BIENES DE TERCEROS
MUERTE O LESIONES A UNA PERSONA $3.040 MILLONES
MUERTE O LESIONES A DOS O MAS PERSONAS
ASISTENCIA JURIDICA EN PROCESO PENAL Y CIVIL 10% DEL MONTO TOTAL, MAXIMO $40.000.000
INCLUYE ENTRE OTROS :
- LUCRO CESANTE SI AMPARA
- AMPARO PATRIMONIAL SI AMPARA
- DAÑO MORAL Y PERJUICIOS SICOLOGICOS SI AMPARA
- GASTOS DE CASA CARCEL SI AMPARA
- RESTITUCION AUTOMATICA DEL VALOR ASEGURADO POR EVENTO SI AMPARA
PERDIDA TOTAL DAÑOS VALOR COMERCIAL
PERDIDA PARCIAL DAÑOS VALOR COMERCIAL
PERDIDA TOTAL HURTO VALOR COMERCIAL
PERDIDA PARCIAL HURTO VALOR COMERCIAL
TERREMOTO, TEMBLOR Y ERUPCION VOLCANICA VALOR COMERCIAL
GASTOS DE TRANSPORTE POR PERDIDAS TOTALES. APLICA PARA VEHICULOS $80.000 DIARIOS HASTA POR 30 DIAS
LIVIANOS DE SERVICIO PARTICULAR FAMILIAR. ($2.400.000)
INCLUIDO
VEHICULOS DE REEMPLAZO. APLICA PARA VEHICULOS LIVIANOS DE SERVICIO
20 DIAS PARA PERDIDAS PARCIALES
PARTICULAR FAMILIAR
20 DIAS PARA PERDIDAS TOTALES
INCLUIDO
ASISTENCIA EN VIAJE
GLOBALTARIFAS – POLIZA VEHICULOS
AÑO ACTUAL 2021
MODELO 2021 2020 2015 2010
# AÑOS 0 1 6 11
1 Automovil 2,400% 2,500% 3,100% 4,500%
2 Campero / Camioneta 2,400% 2,500% 3,100% 4,500%
3 PICKUP 2,400% 2,500% 3,100% 4,500%
4 No asegurable Autorizado 2,400% 2,500% 3,100% 4,500%
PRIMA MINIMA 560.000,00
La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre 15
de 2020 a noviembre 14 de 2021; por lo tanto, el cobro
de la prima se hará a prorrata o proporcional al
tiempo.CONVENIOS
•POLIZA COLECTIVA DE MOTOS -
AMPAROS LIMITES ASEGURADOS ACTUALES
Tarifas desde
$24,791RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL MOTOS
Mensual
-DAÑOS A BIENES DE TERCEROS
$840 MILLONES
-LESIONES O MUERTE A PERSONAS
ASISTENCIA JURIDICA EN PROCESO PENAL Y CIVIL 10% DEL MONTO TOTAL, MAXIMO $40 MILLONES
INCLUYE ENTRE OTROS :
LUCRO CESANTE SI AMPARA
AMPARO PATRIMONIAL SI AMPARA
COBERTURAS
DAÑO MORAL Y PERJUICIOS SICOLOGICOS SI AMPARA
GASTOS DE CASA CARCEL SI AMPARA
RESTITUCION AUTOMATICA DEL VALOR ASEGURADO POR EVENTO SI AMPARA
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
PERDIDA TOTAL DEL VEHICULO POR DAÑOS VALOR COMERCIAL
2. PERDIDA
PERDIDA TOTAL
PARCIAL DEL VEHICULO PORPOR
DAÑOS DAÑOS. VALOR COMERCIAL
PERDIDA TOTAL DEL VEHICULO POR HURTO VALOR COMERCIAL
3. PERDIDA PARCIAL POR
PERDIDA PARCIAL DEL VEHICULO POR HURTO
DAÑOS. VALOR COMERCIAL
4. PERDIDA
ACCIDENTES TOTAL
AL CONDUCTOR O PARCIAL
Y PASAJERO. POR HURTO. $20.000.000
APLICA PARA MOTOS.
ASISTENCIA EN VIAJE INCLUIDO
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA $15.000 DIARIOS HASTA POR 30 DIAS
GASTOS DE TRANSPORTE PERSONAL POR PERDIDAS TOTALES
6. CONDUCTOR ELEGIDO ($450.000)
$20.000 DIARIOS MAXIMO 30 DIAS CON
RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION
7. VEHICULO DE REEMPLAZO DEDUCIBLE DE 2 DIAS.AMPAROS – POLIZA MOTOS
TARIFAS – POLIZA MOTOS
AÑO ACTUAL 2021
MODELO 2021 2020 2015 2010
# AÑOS 0 1 6 11
1 Motocicletas 5,300% 5,300% 6,300% 7,700%
2 Cuatrimotos / tricimotos 5,300% 5,300% 6,300% 7,700%
4 No asegurable Autorizado 5,300% 5,300% 6,300% 7,700%
PRIMA MINIMA 280.000,00
La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre
15 de 2020 a noviembre 14 de 2021; por lo tanto, el
cobro de la prima se hará a prorrata o proporcional
al tiempo.•POLIZA COLECTIVA DE HOGAR • Vr de reconstrucción o comercial • Incendio, terremoto, temblor • Asistencia domiciliaria • Tarifas desde 1,5 x 1.000
•CINE COLOMBIA
•VACACIONES PARA NIÑOS
¡DIFERIBLE HASTA
EN 4 CUOTAS!•SOAT
• Puedes adquirir tu SOAT expedido
directamente en nuestras oficinas.
• Por medio de convenio a una sola cuota
sin intereses a fin de mes o diferirlo a
través de una línea de crédito.Nunca estamos preparados ni emocional, ni económicamente para la perdida de un ser querido… ACTIVACOOP brinda mediante convenio (con una baja cuota mensual) a sus asociados la posibilidad de disminuir o eliminar el impacto económico ocasionado por los gastos de un servicio exequial. Por esta razón te invitamos a que conozcas los beneficios.
CONVENIOS •PREVISION EXEQUIAL
CONVENIOS
•PREVISION EXEQUIAL
Titular y siete beneficiarios, entre los cuales:
•Padres, padrastros y suegros ( sin limite de edad).
•Cónyuge, hijos e hijastros.
•Hermanos, hermanastros, primos y nietos.
•Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos.
Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años
SERVICIOS
•Cobertura a nivel nacional.
•Cofre
•Trámites legales.
•Coche fúnebre
•Traslado de la persona fallecida entre
•Misa de Exequias (opcional).
ciudades.
•Transporte para acompañantes.
•Arreglo de la persona fallecida
•Sala de velación y destino final.
•Repatriación desde el exteriorCONVENIOS
•PREVISION EXEQUIAL
Titular y grupo familiar dependiendo si
es casado o soltero
o
Titular y siete beneficiarios, entre los cuales:
•Padres o suegros ( sin limite de edad).
•Cónyuge, hijos e hijastros.
•Hermanos, hermanastros, primos y nietos.
•Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos.
Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años
SERVICIOS
•Cobertura a nivel nacional. •Cofre
•Trámites legales. •Coche fúnebre
•Traslado de la persona fallecida entre •Misa de Exequias (opcional).
ciudades. •Transporte para acompañantes.
•Arreglo de la persona fallecida •Sala de velación y destino final.CONVENIOS •SERVICIO DE AMBULANCIA PREPAGADA. •SALUD ORAL •AGENCIAS DE VIAJES •SOAT SEGURO OBLIGATORIO
CONVENIOS
•AVIATUR EN CONVENIO CON
COMPENSAR.
CENTROS VACACIONALES COMPENSAR
•LAGO MAR EL PEÑON.
•LAGO SOL.También puede leer
