Somos capaces - Fundación Grupo SIFU
←
→
Transcripción del contenido de la página
Si su navegador no muestra la página correctamente, lea el contenido de la página a continuación
DE CERCA > Conversamos con Sara Giménez, diputada de Ciudadanos que trabaja día a día por la discapacidad y las personas en riesgo de
exclusión. SUPERACIÓN > Toni Fernández tiene en la música una gran aliada para superar todas las barreras físicas y sociales. BUENAS
PRÁCTICAS > Accenture es una consultora multinacional que sustenta sus acciones en la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial.
somos capaces
LA REVISTA DE FUNDACIÓN GRUPO SIFU
LA GALA MÁS IN
TALENTO SIN LÍMITES
Barcelona y Madrid
reunieron lo mejor
de la cultura,
la música y la danza
sin barreras
Enero 2022
TRIMESTRAL #133
La Gala más IN,
la inclusión hecha realidad
Cristian Rovira / VICEPRESIDENTE DE FUNDACIÓN GRUPO SIFU
crovira@gruposifu.com
E
n la actualidad no sentación de todas las disca-
existe en el continente pacidades, supone algo único
europeo un proyecto y solo es posible gracias al
artístico y cultural ca- esfuerzo del equipo de Funda-
paz de aglutinar a más ción Grupo SIFU.
de 4.000 personas dispuestas a Todos los que formamos
pagar una entrada para ver una parte de Grupo SIFU, un pro-
actuación artística inclusiva. yecto social que supera los
Con La Gala más IN, después de 30 años de experiencia y con Lo que empezó
seis años de incansable esfuer-
zo, hemos conseguido que el
más de 8.000 colaboradores, no
encontramos mejor manera de
como solo un
talento sea reconocido todavía mostrar nuestra realidad que sueño se ha
más y en grandes centros cul- con esta gala, en la que valores
turales y artísticos, en con- como inclusión, discapacidad, convertido en un
creto en Barcelona y Madrid, y
pronto lo será en Sevilla.
capacidad, profesionalidad y
emoción son los protagonistas
acontecimiento
Lo que empezó como solo un de manera incontestable. de ámbito
sueño se ha convertido con el Una promesa: seguiremos
tiempo en un acontecimien- trabajando para explicar lo que internacional
to de ámbito internacional, somos y, sobre todo, mostrar
reconocido fuera de nuestras cómo debería ser la sociedad
fronteras por múltiples colec- que soñamos y para la que tra-
tivos e instituciones. Reunir a bajamos en nuestro gran pro-
personas de medio centenar de yecto. Una sociedad más justa,
nacionalidades, con la repre- igualitaria e integradora.
somos capaces
03
somos capaces
#133 integración gestión responsabilidad así somos
ENERO 2022
08 DE CERCA 18 SOSTENIBILIDAD 28 EMPLEO 39 SIFU CRECE
Sara Giménez. RecicLibros. Viticultura. Fundación Incorporaciones.
La diputada de Cultura, Grupo SIFU participa Nuevas empresas
Ciudadanos trabaja sostenibilidad, en una vendimia que confían
en el campo de la inclusión y solidaria a favor en el Grupo.
discapacidad y la solidaridad. del deporte.
integración tanto 40 ACTUALIDAD
en España como en Un mundo solidario.
Europa. El día a día de
Grupo SIFU y de
12 SUPERACIÓN su labor social.
Toni Fernández.
Este joven músico
con discapacidad
visual demuestra 18 28
que, si se quiere,
se puede. 20 BUENAS PRÁCTICAS
Accenture. Una 30 CULTURA
La Gala más IN.
consultora siempre
40
08 a favor de la
responsabilidad
Madrid y Barcelona
vibraron con una
social y empresarial nueva edición de
05 PUNTO DE MIRA en sus proyectos. la gala artística
AMAI-TLP. Este y cultural más
colectivo madrileño 12 24 TENDENCIAS inclusiva.
ayuda a las personas Vermeet. Grupo
con Trastorno 16 TECNOLOGÍA SIFU propone
Límite de la Cultura. La enorme packs sostenibles
Personalidad. oferta museística y saludables, 45
y expositiva está perfectos para
06 NOTICIAS disponible para todos cualquier reunión. 45 EN PRIMERA PERSONA
Actualidad. Toda con un solo clic. María Polo y Erla.
la información 26 SABER MÁS Esta trabajadora
del sector. Certificación. El diabética recibe la
Grupo cuenta con inestimable ayuda
el sello EU Ecolabel, de una perra de
que garantiza la asistencia médica.
sostenibilidad de
sus procesos.
Fundación Grupo SIFU Carrer de Femades, 19-25 08907 L’Hospitalet de Llobregat Tel. 902 153 325 www.fundaciongruposifu.org
revistasomoscapaces@fundaciongruposifu.org Edita Fundación Grupo SIFU Realización y edición Loft Content Agency
www.loftworks.es Impresión Afanias Depósito legal B-5833-2011
punto de mira
Ayuda para una vida estable
El Trastorno Límite de Personalidad esta razón, su calendario está trufado de
(TLP) es un patrón desadaptativo domi- actividades e iniciativas. Todas se basan
nante de inestabilidad de las relaciones en una filosofía que pretende empode-
interpersonales, de la autoimagen y de rar a este núcleo afectivo, consiguiendo
los afectos, acompañado de una im- los apoyos y habilidades necesarios
pulsividad intensa. Afecta al 2-5 % de para afrontar con éxito las situaciones
la población adulta y las personas que a las que se enfrentan. Las opciones son
lo padecen tienen un riesgo muchísi- variadas: campañas de sensibilización y Organiza anualmente
mo mayor de cometer suicidio que la difusión; terapia grupal con afectados, las Jornadas Técnicas
población en general. La Asociación para ayudar a afrontar los problemas de Trastorno Límite
Madrileña de Ayuda e Investigación del y mejorar su calidad de vida; talleres de la Personalidad,
Trastorno Límite de la Personalidad de ocio y tiempo libre, para aprender en las que ponentes
(AMAI-TLP) es uno de los colectivos a planificar un ocio independiente; de distintas áreas
españoles que ofrecen atención y apoyo semanas de vacaciones para respiro comparten sus avances
integral a los afectados y sus familias. familiar; atención especializada por un en diagnóstico y mejora
Para AMAI, la persona que padece TLP equipo de apoyo especializado en TLP del usuario.
es el eje vertebrador de la intervención, para asesorar a afectados y familiares;
así como su entorno. La presidenta de incluso una escuela de familias.
este colectivo, Teresa Oñate, incide en la Además, tienen un proyecto impor- Ofrecen terapia grupal
necesidad de dar a conocer esta realidad. tante. “Queremos dar más cobertura, para afectados, con
“La sociedad no tiene constancia de lo por ello tenemos una preferencia: técnicas y estrategias
que es el TLP; hay que trabajar mucho una residencia para cuando no haya de afrontamiento ante
a nivel social, pero también sanitario”, recursos asistenciales que cubran una los problemas para
afirma. Para ella es fundamental invertir crisis por ideación suicida y que tengan aceptar y mejorar su
en investigación para conocer más sobre un lugar donde estabilizarse y donde propia situación y
el diagnóstico y cómo abordarlo, además aprendan a convivir y a hacerse cargo aprender junto a otros.
de formar a los profesionales. de las actividades de la vida diaria desde
Los responsables de AMAI-TLP lo una intervención multidisciplinar”,
tienen claro: hay mucho que hacer. Por afirma la presidenta. Celebran talleres de ocio
y tiempo libre, con salidas
tuteladas y talleres para
orientar una planificación
La sociedad española no tiene constancia de lo que es de ocio independiente.
el Trastorno Límite de Personalidad; hay mucho por También semanas de
hacer a nivel social, pero también sanitario vacaciones para aprender
y desarrollar aptitudes
Teresa Oñate personales.
PRESIDENTA DE AMAI-TLP
somos capaces
05
noticias
L
a vuelta a la normalidad de los es- de la plantilla, que se ha visto tensionada
pacios de trabajo constituye un reto todo este tiempo. En tercer lugar, recu
que va a requerir aspectos como perar el dinamismo y la cercanía de las
ser más flexibles que nunca, gestionar entrevistas laborales. En cuarto, se trata
las emociones de volver a estar todos de conseguir reuniones productivas con
juntos, dedicar tiempo a que los equipos el equipo en las oficinas. Finalmente,
vuelvan a trabajar codo con codo y esta compañía propone potenciar las
continuar un camino ya iniciado hacia actividades de cohesión de los equipos,
RECURSOS HUMANOS el teletrabajo. Eso es lo que considera la ya que el teletrabajo supone una merma
empresa especializada en recursos hu de las relaciones entre compañeros. Y
Flexibilidad, manos S&You. Para los expertos de esta todo esto sin olvidar unas medidas de
cohesión y salud, compañía, cinco son los grandes retos:
flexibilizar el modelo híbrido de teletra
seguridad y de protección acordes con la
evolución de la alerta sanitaria, tanto las
claves en la bajo y presencialidad. Aquí recomienda dispuestas por las autoridades médicas
vuelta a la oficina buscar entornos colaborativos, sin tener
que llegar a la presencialidad total. Por
como las implementadas por el área de
prevención de riesgos laborales de la
otra parte, apostar por la salud mental compañía de la que se trate.
TESTIMONIOS ACUERDO
La DGT y Fedis, contra
‘Supercuidadoras’, un libro para las dificultades de
dignificar esta figura fundamental aprendizaje
Un total de 200 familiares y profe- La Dirección General de Tráfico y la
sionales de España y Latinoamérica Federación Española de Dislexia han
que cuidan de personas enfermas, firmado un acuerdo por el cual se
mayores, con discapacidad o con suprimirán las barreras que se
dependencia narran su día a día en encuentran las personas que tienen
la obra Supercuidadoras, publicada dificultades específicas de aprendi-
por LoQueNoExiste con el apoyo de la zaje al interactuar con esta Adminis-
Universidad Internacional de La Rioja tración. Gracias a este acuerdo, las
(UNIR) y presentada el pasado mes de oficinas de Tráfico aceptarán como
octubre. Cuatro de cada cinco relatos única documentación el Pasaporte
corresponden a mujeres y todos dan DEA como justificante de que
pie al denominado “Decálogo del cui su titular tiene alguna o varias
dador”, que pone el foco en la impor dificultades de aprendizaje. El
tancia de la formación en este sector Pasaporte DEA es un documento que
asistencial y de su total profesionaliza la Asociación Iberoamericana Disfam
ción. También incide en la relevancia expide y certifica que una persona
económica y laboral de este mercado, tiene dificultades específicas de
en franco crecimiento, especialmente aprendizaje (dislexia, disortografía,
en el área de asistencia a domicilio. dispraxia y TDAH).
somos capaces
06
Reivindicación del
sector de la limpieza
en España
PRIMERA PLATAFORMA Los profesionales de la limpieza y la
Mayor autorrepresentación para higiene, aprovechando su efeméri-
de anual el pasado 20 de octubre,
personas con discapacidad intelectual han pedido más visibilidad del
colectivo y mayor valoración de su
trabajo. Esta reivindicación global
la han hecho las dos grandes aso-
H
a nacido la Plataforma Estatal de Representantes de Personas con Discapaci- ciaciones profesionales del sector,
dad Intelectual o del Desarrollo, primera entidad autorrepresentativa de este Afelín y ASPEL, en colaboración con
colectivo, que ya se ha dirigido a las Administraciones para que hablen direc- la revista Empresa y Limpieza. Este
tamente con el colectivo para, de este modo, saber que necesita este. La Plataforma sector está compuesto, según la
se ha constituido por 23 personas, que fueron elegidas para un mandato de dos años Guía Profesional de la Limpieza 2021,
renovable por otros dos en sus respectivas federaciones autonómicas. Tendrá como por más de 32.000 empresas, que
objetivos identificar necesidades y oportunidades; analizar situaciones que impactan dan trabajo a unas 500.000 perso-
en el colectivo; hacer visible a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo nas solo en España.
ante la sociedad, y reivindicar sus necesidades.
Esta iniciativa ha sido promovida por la Confederación Plena Inclusión España, que
agrupa a más de 900 entidades de personas con discapacidad intelectual y sus familias.
La constitución “oficial” tuvo lugar en el Encuentro Estatal de Personas con Discapa Rentabilidad de la
cidad Intelectual o del Desarrollo, celebrado en Toledo el pasado 24 de septiembre.
energía solar en
automoción
TENDENCIAS
La sostenibilidad obliga a mirar a
Estudio de un modelo las energías renovables, que ade-
más resultan rentables. La empresa
inclusivo de vivienda fotovoltaica noruega Otovo ha
llevado a cabo un estudio que con-
El Real Patronato sobre Discapaci- firma que cargar un vehículo eléc-
dad ha presentado el Estudio sobre el trico con energía solar supondría
impacto económico y social asociado que este fuera hasta doce veces
a un modelo de vivienda inclusiva más rentable económicamente que
desde la perspectiva de los usuarios otro vehículo de gasolina. Según
con discapacidad intelectual. Este re dicho estudio, el precio que se
marca la necesidad de aportar eviden pagaría por cada kilómetro sería
cias que justifiquen la oportunidad de dejar atrás una atención residencial, de 1 céntimo, en comparación con
llevar a cabo el cambio de un modelo tradicionalmente más preocupada los 10 céntimos que costaría con
de servicios asistenciales a otro de vi por la seguridad, la alimentación y los un modelo de combustible fósil, en
vienda y vida en comunidad. Supone cuidados más básicos de la persona. concreto de gasolina.
somos capaces
07
integración
DE CERC A
La abogada y diputada gitana Sara Giménez Giménez es la representante de Ciudadanos en la
Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados y miembro
del Comité Europeo contra el Racismo y la Intolerancia del Consejo de Europa, entre otros cargos.
“La sociedad es cada vez
más inclusiva, pero todavía
existen muchos prejuicios
y estereotipos” TEXTO Álvaro Martín FOTOS Ciudadanos (Eugenia Morago) / Congreso
somos capaces
08
P
ocas personas ejemplifi- ahí todavía veo déficit. Y estas ca- sociales —discapacidad, integración,
can como Sara Giménez rencias se ven en los propios datos de mujer, migración, desarrollo…—. ¿Cree
(Huesca, 1977) lo mucho fracaso escolar de España y quiénes que algún día no hará falta que haya
que pueden llegar a costar son los protagonistas de ese fracaso. tantas comisiones especiales, que la
las cosas, pero que, aun Dentro del tercer sector, organiza- igualdad será real?
así, con tesón y ayuda, ciones que trabajan con la infancia Yo espero que llegue, pero, como
se pueden lograr. Esta joven gitana, indican en sus informes que aquellos comentaba, existen brechas de desi–
madre de un niño y una niña, es, entre niños y niñas que se encuentran en gualdad que no se pueden obviar y
otras cosas, abogada y diputada del entornos socioeconómicamente más que afectan a determinados grupos
Congreso, y constituye un ejemplo vulnerables acumulan los fracasos de población, como las personas con
de superación personal y profesional. escolares. Yo conozco perfectamente discapacidad, las gitanas, las negras,
Prácticamente no hay una causa social la realidad de las niñas gitanas y, por las LGTBI+, las sin hogar… y a las que la
en la que no esté involucrada. Una de ejemplo, el 64 % del alumnado gitano propia Administración pública no ha
ellas es ser portavoz de su partido, no termina la educación secundaria, dado una respuesta adecuada. No lo ha
Ciudadanos, en la Comisión para las y si miras los motivos y te centras en hecho porque, si no, no estarían ahí,
Políticas Integrales de la Discapacidad las niñas, ves todavía muchas razones: en especial en lo relacionado con ac-
del Congreso de los Diputados. Para tienen que ser cuidadoras, quedarse ceso al empleo, cuestiones educativas,
ella hay una palabra clave: educación. en casa… La apuesta educativa tiene discriminación y rechazo social.
que ser muy específica conociendo la En el momento en el que las políticas
Es usted mujer, aragonesa, gitana, públicas estén bien transversalizadas,
madre, abogada y diputada, entre pero bien de verdad, es decir, hacien-
otras muchas cosas. Atrévase a dar
La educación es la mejor do políticas efectivas y no simplemen-
un consejo a las niñas que se plantean herramienta para superar te nombrarlas y dejarlas abandonadas;
qué quieren ser de mayores y que no lo situaciones de dificultad, cuando estén en todos los niveles, no
tienen fácil. sobre todo desde un punto solo en la parte social, sino también en
Como no lo he tenido fácil para llegar la parte de responsabilidad pública,
hasta aquí, tengo muy claro que la me- de vista de género a lo mejor no se necesitan comisiones
jor herramienta que se puede aportar específicas… Pero nos queda muchísi-
a esas niñas es todo lo relacionado con realidad. No puede ser que haya éxito mo porque todavía hay personas que
la educación y la formación. Esto es lo escolar en una determinada mayoría no tiene garantizada la igualdad de
que puede conseguir ayudar a todas y que todavía el fracaso escolar se siga oportunidades.
las que se vean en dificultad a salir de centrando en los grupos socialmente
ellas. Es la mejor herramienta para vulnerables. La discriminación en todos los niveles
conseguir superar todos los obstácu- existe, no se puede negar, pero ¿cree
los, sobre todo desde un punto de vista Y en estos segmentos concretos, ¿con- que se ha avanzado en los últimos años
de género, para ganar autonomía, no sidera que es necesaria una discrimi- en España? ¿En qué especialmente?
depender de nadie, poder pelear por nación positiva? Sí, se ha avanzado. Y sobre todo
sus propios sueños… Y también para Sí, sin duda. Este tipo de acciones se teniendo una mirada europea ves que
que conozcan casos reales, de mujeres justifican cuando tienes unos datos en España las políticas de inclusión
que hemos tenido nuestras dificul- que te muestran una serie de brechas, han mejorado mucho, en los últimos
tades y lo hemos logrado, para que y yo creo que existen esas brechas. treinta años ha habido un salto muy
vean que las cosas se consiguen, que ¿Qué les sucede a las niñas con dis- relevante y creo que esto es impor-
no están solas. Este mensaje es muy capacidad en el ámbito educativo? tante resaltarlo. La propia realidad del
importante, que hay redes de mujeres ¿Y a las niñas gitanas o del entorno pueblo gitano ha cambiado mucho,
trabajando para que especialmente las LGTBI+? Si hay datos que nos muestran por ejemplo de la mano de políticas
niñas que se encuentran en mayor difi- brechas, se necesitan medidas correc- educativas, de acceso al empleo, se ha
cultad las superen. Es el caso del tercer toras específicas. Y en este sentido, reducido —aunque todavía quedan
sector, en su apartado de género, que considero la educación como un pilar núcleos— la existencia de infravi-
está luchando por ellas con fuerza. fundamental, por propia experiencia vienda y chabolismo… Incluso se ha
y porque sin posibilidades educati- producido un avance desde el punto de
¿Y es factible para estas niñas en vas al final condenas a los ciclos de la vista de la sociedad. Pero relacionado
situación de dificultad acceder a esa exclusión a una gran parte de nuestras con esto, yo he vivido dos momentos:
formación es España? nuevas generaciones. uno en el que he visto que la sociedad
Sobre todo con las niñas que pertene- a largo plazo sí parece haber inte-
cen a las minorías, que están relacio- Analizando su currículum parlamen- riorizado la diferencia, avanzado en
nadas con la pobreza, la discapacidad, tario, prácticamente ha participado inclusión, con determinadas causas y
etc., de entornos de mayor exclusión, —y participa— en todas las cuestiones una gran labor de concienciación; pero
somos capaces
09
integración
DE CERC A
otro, a corto plazo, ha irrumpido una En el ámbito social, y con mi ex- ción social, y luego esto pasa desaper-
situación con determinados discur- periencia de trabajo, hay mucho cibido para la sociedad. Y al final hay
sos que a mí me preocupan, según los consenso. Por ejemplo, en materia de una desafección con la política que
cuales, amparándote en la libertad discapacidad, esta legislatura ha sido tampoco se corresponde con la que
de expresión, parece que puedes ser brillante en acuerdos: empezamos hacemos todos. Si al final los propios
muy poco respetuoso e intolerante con eliminando la esterilización forzosa medios solo visibilizan los enfrenta-
determinados grupos de población. del Código Penal, que lo incentivó mientos y la crispación, no son fieles a
Aquí veo un cierto riesgo de perder lo Ciudadanos, con unanimidad; se han la realidad.
que habíamos conseguido a nivel de logrado las modificaciones de capaci- No obstante, aquí también diría
sensibilización. Al hilo de la generali- dad jurídica, con grandes acuerdos en que en determinados momentos en el
zación de las redes sociales, ahora hay comisión; antes de Navidad se avanzó hemiciclo yo he sentido vergüenza.
veces que ya no se cuidan determina- en mejoras legales en accesibilidad Cuando ves que hay algunos debates
das cosas que antes se hacían, aunque que lo único que conllevan es crispa-
fuese por ser políticamente correcto, ción y que no resuelven nada de las
con el diferente, de otra etnia, con
En el ámbito social, de necesidades del ciudadano, al llegar
discapacidad. Estos colectivos son la infancia, etcétera, de fuera de la política te dices que no
muy atacados a través de internet, son hay mucho consenso estás aquí para esto.
muy estigmatizados, y eso hay que entre los distintos grupos
cuidarlo. Ojo, porque hay determina- A su comisión sobre discapacidad
dos discursos y formaciones políticas
políticos ustedes invitan a representantes de los
que incluso este tipo de cuestiones las distintos colectivos, como una manera
favorecen. Y esto es muy peligroso. cognitiva, que también incentivó de conocer de primera mano su rea-
Ciudadanos y cosechó unanimidad. lidad. ¿Qué le llama más la atención
Nos contaban otros miembros de Ahora lo que espero es que logremos de sus intervenciones? ¿Cree que la
la Comisión de Derechos Sociales y la mejora que se necesita en el artículo sociedad debería conocer mejor sus
Políticas Integrales de la Discapaci- 49 de la Constitución, que también se realidades para empatizar e incluir?
dad que, pese a lo que comenta de los tenga esa talla política de estar a favor Vienen representantes de entidades
discursos políticos antagónicos, esta de la mejora de la norma en un trato del tercer sector, expertos de distintas
es una de las comisiones en las que adecuado y no discriminatorio con el materias, que te explican las diversas
suele haber mucho consenso entre los uso de términos. Yo sí veo consenso realidades. Es fundamental ligar la ac-
distintos grupos. ¿Corrobora esa afir- en estas causas, como también lo veo tividad parlamentaria con la sociedad
mación, se llevan bien ustedes y llegan en lo relacionado con los niños. Por civil, y en el ámbito de las comisiones
a acuerdos en pro de las personas con ejemplo, la ley de infancia, que parte sociales y de igualdad lo veo perfecto.
discapacidad? también del ámbito social, es un gran Es muy útil porque te hacen aterrizar
acuerdo. Además, es que esto es lo que en las realidades concretas, de los que
la ciudadanía exige a la parte política, están cerca de los problemas reales de
en materias que tienen que ver con la ciudadanía, que al final es para lo
derechos sociales, con igualdad. que debemos estar y que ha de tener su
reflejo en las modificaciones lega-
Desgraciadamente, muchas veces esa les que hagamos. Por ejemplo, en la
labor en las comisiones y grupos de comisión de reconstrucción, a raíz de
trabajo no se transmite en los medios la pandemia, hubo toda una tanda de
de comunicación y sí los aspectos más colectivos que nos transmitieron sus
bruscos, como broncas en los plenos, necesidades.
y se da una imagen negativa de la
política… Usted también participa de la Comi-
Totalmente de acuerdo. Es más, a sión de Educación y Formación Profe-
veces a los periodistas les indicamos sional. ¿Cree que deberían incremen-
que deberían visibilizar más los retos y tarse las facilidades para un mayor
el trabajo social. Es injusto porque hay acceso de las personas con discapaci-
muchos diputados que tenemos una dad o nuestro modelo funciona?
gran responsabilidad social con nues- Creo que todavía hay brecha, que po-
tro trabajo, que queremos realmente dría mejorar mucho más. Sobre todo si
mejorar las leyes en campos como ves los datos objetivos, ¿hemos llegado
la igualdad, la mujer, la infancia, la a la igualdad de oportunidades? Pues
educación, porque creemos que esto es yo creo que no. Los datos nos dicen
necesario para lograr una transforma- que estamos en el buen camino, pero
somos capaces
10Sara Giménez Giménez
Nacida en Huesca en 1977, es licenciada en
Derecho por la Universidad de Zaragoza
(Unizar) y cuenta con un posgrado en
Derechos Humanos por la Universidad del
País Vasco (UPV). También posee formación
en dirección y gestión de ONG y en aspectos
relacionados con menores, extranjería y
derecho penal. Está casada y tiene dos hijos.
Fue responsable del Departamento de
Igualdad y Lucha contra la Discriminación
de la Fundación Secretariado Gitano
(FSG). Además, desde el pasado año es su
presidenta, tras incorporarse al Patronato
como vicepresidenta en 2019. En 2018 se unió
a la Comisión Europea contra el Racismo y
la Intolerancia (ECRI) del Consejo de Europa.
Es la primera abogada de etnia gitana en
representar a España en este órgano.
En 2019 fue elegida Diputada por
Ciudadanos. Actualmente forma parte de
numerosas comisiones del Congreso de los
Diputados relacionadas con discapacidad,
infancia e igualdad, entre otras.
que nos queda todavía. Y también que no lo parezca, discriminan por cues- que hacen y cómo lo hacen. Cuando un
nos falta camino para garantizar el tión de raza o género? empresario le cuenta a otro lo que reali-
acceso, pero además para garantizar la Hay que exigir a las empresas más allá za en este apartado, eso es muy positivo.
calidad de esa educación en el ámbito del cumplimiento de una legislación. Se Y luego está la responsabilidad social,
de la discapacidad. Cuando hablamos debe hacer una gran labor de sensibili- los empresarios han de ser conscientes
de una escuela inclusiva, se tiene que zación en el mundo empresarial, porque de que estas personas parten de unas
contar con los medios adecuados para circunstancias de desigualdad muy
esa inclusividad. Aquí está el gran reto. grandes y cómo contribuyen insertando
La sociedad es muy diversa, y en un Estoy a favor de la a una persona con discapacidad, a ella
aula tiene que haber representación de discriminación positiva misma, a su familia y, en definitiva, a la
ella. El sistema educativo debe tener construcción de la sociedad. Este con-
en aquellos aspectos en
la capacidad de dar respuesta a esas cepto global, el de construir la sociedad
necesidades, y eso no pasa nunca por los que se ha detectado entre todos, para mí es fundamental.
apartar a aquellos que son diferentes. una brecha, desigualdad Todos tenemos un papel.
No, eso no es educación inclusiva. Yo de oportunidades Por otra parte, es cierto que hay
como madre quiero que mis hijos co- determinadas causas que tienen una
nozcan la realidad de esos niños dife- en él no se acaba de ver el enriqueci- mayor receptividad que otras, por
rentes y no considerar en ningún caso, miento que supone la inclusión de las ejemplo, la infancia, por eso la Admi-
como sucede habitualmente, que estos personas con discapacidad. Y en esta nistración tiene que hacer lo posible
entorpecen. Ayudar al otro enriquece. línea creo que también se tienen que para incentivar aquellos aspectos que
¿Qué es educar a un niño? No solo darle mover las acciones de la Administra- necesitan un mayor apoyo o son más
unos contenidos curriculares, sino ción. No se trata solo de contratar, sino complejos. Esto lo que me deja claro es
hacerle también crecer como persona. de cómo se está contratando o cubrien- que hay que desarrollar un gran traba-
Hay que tener amplitud de miras en el do esos puestos de trabajo, cómo estás jo en sensibilización y en la educación
concepto actual de educación. insertando a esa persona, si está en con- en valores. Aunque los datos dicen que
diciones de igualdad reales, si las acti- la sociedad es cada vez más inclusiva y
¿Qué les diría a las empresas que, aún tudes son discriminatorias… Y luego es abierta, todavía hay muchos prejuicios
hoy, no apuestan por la inclusión de importante que haya modelos, empre- y muchos estereotipos hacia determi-
personas con discapacidad o, aunque sas que lo hagan bien y que muestren lo nados grupos de población.
somos capaces
11Toni Fernández es un joven que vive
por y para la música, un ejemplo
de superación tan impactante como
valioso. A escala personal, porque su
práctica y su participación en varias
bandas constituyen su proyecto vital,
y a escala laboral, porque, además
de instrumentista, es instructor
musical. También es asesor de
accesibilidad, porque, “un detalle
insignificante”, este joven músico
andorrano es invidente.
INTÉRPRETE Y FORMADOR
Músico en todos
los sentidos
Ensayo de la banda
The Smart Shallows, un proyecto
TEXTO Á. M. l FOTOS Santi Medina fundamental para Toni
somos capaces
12integración
SUPER ACIÓN
somos capaces
13integración
SUPER ACIÓN
U
na frase para fijar la conver-
sación con Toni Fernández
(Andorra Escaldes-Engor-
dany, 1994): “Soy músico y
soy ciego; estas son las dos claves de lo
que soy como persona”. Y ambas rea-
lidades se fundieron en las distintas
ediciones de La Gala más IN de Grupo
SIFU de este año, donde los asistentes
pudieron disfrutar de su música y de
su talento en directo.
Cómo no podía ser de otra mane-
ra, Toni lleva una vida volcada en sus
estudios y ensayos, como cualquier
músico que se quiere dedicar a ello de
manera profesional. Toni nació y cre-
ció en Andorra Escaldes-Engordany
—localidad en la que actualmente es
consejero de accesibilidad—, has-
ta que decidió trasladarse a estudiar a
Barcelona, al Taller de Músics, una es-
cuela que dispone de varias sedes re-
partidas entre la capital catalana y
Sant Andreu.
Ya de pequeño comenzó a lidiar con
las partituras. “Empecé a estudiar en
el conservatorio a los ocho años, don-
de contacté con el mundo de la música dad. Cuando alguien, con o sin talen- en día no está ni mucho menos obsole-
clásica. Pero según crecí entré en con- to, no se trabaja es porque no se quiere to porque se puede aplicar a la tecnolo-
tacto con la música moderna a través de suficiente ni se da el merecido crédi- gía smart, así como a los ordenadores y
profesores”, explica este bajista y con- to. Hay que impulsar la salud emocio- otros dispositivos”, explica.
trabajista. De hecho, en la actualidad nal de las personas para facilitar que
forma parte de varias bandas, con las se hagan, sin tener por qué nacer, si La Gala más IN
que ya ha grabado varios discos, y que cualquier disciplina les apasiona como El público de las ediciones de este año
para él supone su “proyecto personal”. para dedicarse a ello”. de La Gala más IN ha contado con su
“Ejerzo de instrumentista, bajo-con- presencia, algo que le ha supuesto una
trabajo, en asignaturas de combo, que Realidad natural grata experiencia. “Cualquier actua-
son grupos de música organizados para También hay que tener en cuenta su ción merece el máximo respeto, in-
interpretar subgéneros del jazz o realidad, aunque la describe con una
música moderna”, matiza. naturalidad pasmosa. “Considero que
La eterna pregunta que se hacen los la discapacidad visual ha sido un de- “Considero que la
legos en este mundo artístico es qué talle insignificante en mi aprendiza- discapacidad visual
prima, el talento o el trabajo, a la hora je. Lo importante de verdad ha sido
de convertirse en un músico profesio- que los profesores tienen en común la ha sido un detalle
nal. Toni lo tiene claro: “Innegable- predisposición a adaptar material, y insignificante en mi
mente hay quien presenta aptitudes eso no es algo que necesite una perso- aprendizaje”
para lo que sea. Si esas personas na ciega, amputada, sorda, con disca-
bajan la guardia, dejan de entrenarse pacidades cognitivas..., sino algo que
—por falta de disciplina, consecuencia necesitan las personas”. dependientemente del tamaño del es-
de poca autoestima—, alguien que tie- Y entre todas estas adaptaciones, cenario o del volumen de gente. Está
ne menos aptitudes y es más laborioso una herramienta fundamental: “El claro que es todo un honor que teatros
acaba adelantándoles; la constancia y braille es la clave; gracias a él, personas como el Real de Madrid o el Liceu de
la tenacidad son claves”. videntes pueden leer partituras que Barcelona cuenten con la presencia de
Ojo, pero este artista pone el foco, escribo y que luego se transcriben de alguien que se dedica a cualquier arte
no en la falta de ganas o la pereza, sino texto braille a pentagramas estándar; escénica de forma profesional o semi-
en aspectos muy distintos: “Falla el es la madre del aprendizaje saber leer profesional; sitios así tienen una ma-
amor propio, los traumas, la inseguri- y escribir mediante este canal que hoy gia que no se olvida, tal y como ocurre
somos capaces
14The Smart
Shallows
Esta banda es la principal apues-
ta de Toni Fernández, una gran fa-
milia. Forman parte de la banda:
Manel Maylinch (bajo eléctrico);
Enric Giménez (batería); Cris
Español (piano); Ángela Guerrero
(teclados); Toni Fernández (gui-
tarra eléctrica); Berta Panadés
(voz); Ángela Guerrero, Cris Es-
pañol y Sílvia Gil —también saxo
alto— (coros, en los que participa
también Toni); Pol Garcés (saxo
tenor); y Matteo Frau y Albert
en otro tipo de escenas más reducidas. él o los oyentes habrán hecho la mejor Creixell (trompetas). Es una ban-
Mientras sigan llamándome, si quieren inversión de tiempo posible de ese día; da que toca versiones de temas
que colabore en las galas, seguiré co- y los intérpretes se verán realizados o actuales y de otras épocas, y que
leccionando recuerdos imborrables”. tendrán más posibilidades de alcanzar usa el funk y soul como estilos
Que Toni es ya un artista se nota en esa meta”, asegura convencido. base. “El grupo surgió para una
el profundo respeto que siente por el A la vez, Toni es consciente del es- sola actuación, íbamos a tocar un
público. “Tocar para 1.800 personas, fuerzo de este tipo de iniciativas y de tema, sin más. Al final, todos me
como en La Gala más IN, es tan impor- la necesidad de apoyarlas como ins- dijeron que lo consolidase y hoy
tante como tocar para una. Ese indivi- trumento para el beneficio común buscamos conciertos para poder
duo o ese colectivo están ofreciéndote tanto del colectivo como de la cultu- hacer rodaje”, explica Toni.
un intercambio mucho más importan- ra. “Los integradores sociales, toda la
te que el dinero por las entradas gente que participa en activo mon-
—reconocimiento importante y básico tando las galas y tantos otros pro-
para cualquier trabajo y necesario para yectos, lo tendrían todo un poqui-
vivir—, se trata del tiempo de cada to más fácil si al sector político de este
uno, que nunca vuelve. Por eso es im- país se le ocurriese dar un golpe de ti-
portante, en mi opinión, que un músi- món y apostar por mejorar las con- so, lo que sí sé es que voy a esforzarme
co que va a actuar sea capaz de trans- diciones de trabajo y reconocimien- para seguir en activo en escena tanto
mitir, más allá de ser exquisito en la to de los artistas que desean dedicarse como sea capaz mientras quieran con-
técnica de interpretación. Si así ocurre, de forma profesional a esto”. Para él tar conmigo y lo que pueda entregar al
el apoyo a la cultura es fundamental: público”, explica.
“Si se invierte en cultura, se invier- A la vez, Toni reconoce que tiene
te en integración; y no solamente de muchas esperanzas puestas en su
este colectivo, sino que se favorece la proyecto, su banda, The Smart Sha-
reinserción social, se mejoran las con- llows. “¿Te imaginas que nos va bien y
diciones de personas en riesgo de ex- acabamos tocando en teatros como los
clusión, incluso de pobreza”, asegura que hemos pisado con Fundación
convencido del poder de la música. Grupo SIFU? ¡Sería impresionante! Y se
lo merecen, es fácil sonar bien cuando
El futuro la banda suena bien”, afirma, para a
“Quisiera poder seguir siendo intér- continuación dejar claro lo que esta
prete durante toda mi vida, trabajan- banda significa para él: “Es mi segunda
do como profesor, subido en escena- familia, con la que he emprendido el
rios de bares, grandes teatros…, me da camino de la autovaloración; la gente
igual, quiero tocar hasta que me vaya que me da fuerzas para sanar las
al otro barrio, o al menos hasta que heridas que aún hoy me impiden
el cuerpo me diga ‘hasta aquí’”, afir- disfrutar de lo que tengo en la vida
ma. “No sé si voy a seguir estudian- de forma plena y satisfactoria”. Todo
do después de acabar el grado en cur- un camino por recorrer.
somos capaces
15integración
TECNOLOGÍA
Fondos culturales y patrimonio
al alcance de todos
La tecnología supone cada vez más una herramienta fundamental para lograr la accesibilidad
total de las personas con discapacidad en los centros museísticos y exposiciones permanentes y
temporales. De este modo, la cultura es realmente de todos.
TEXTO Á. M.
01
M
useos Accesibles. Así se En el caso de la mencionada empre- Altamira hasta el siglo XXI en el Mu-
denomina una iniciati- sa de telecomunicaciones, Áppside es seo Reina Sofía o en el Museo Thyssen-
va inclusiva y cultural de su aplicación específica, diseñada para Bornemisza, pasando por el Museo Ro-
Fundación Orange, que lograr accesibilidad auditiva y visual. mano de Mérida o La Alhambra.
pretende acercar los fondos arqueo- En este último caso, a través de las au-
lógicos, históricos y culturales a to- diodescripciones incluidas en la apli- Herramientas tecnológicas
das las personas, independientemen- cación, promueve, por ejemplo, el re- Otra aplicación sorprendente es
te de sus capacidades. Esta apuesta no corrido táctil del Museo Sefardí, donde Amuse. Su objetivo es convertir los
es nueva, numerosas empresas y en- también hay magnificadores visua- museos y salas de exposición en en-
tidades del tercer sector llevan mu- les. En el caso de la discapacidad audi- tornos inclusivos donde se tengan en
chos años trabajando en este sentido, tiva, esta fundación ha impulsado ser- cuenta las necesidades y preferencias
así como lo principales museos y cen- vicios de signoguías e instalaciones de de las personas con discapacidad. Esta
tros de exposiciones nacionales e in- bucles magnéticos y amplificadores en aplicación provee acceso al conteni-
ternacionales. No obstante, la accesi- los principales museos y monumentos, do visual de una exposición y permite
bilidad no siempre es posible solo con y que permiten que una persona con a los visitantes con discapacidad dis-
proyectos divulgativos y educativos, discapacidad auditiva pueda conocer la frutarla en igualdad de condiciones.
hace falta un paso más. Y este lo da la historia del arte y la cultura de Espa- Está basada en una tecnología de bali-
tecnología. ña, desde el Paleolítico en las cuevas de zas inteligentes llamadas “beepcons”,
somos capaces
16El papel de Google
Google Cultural Institute, pertenecien-
te a la división Google Art & Culture,
pone al alcance de las organizaciones
culturales sus herramientas y tecnolo-
gías gratuitas para que exhiban y den
a conocer sus tesoros e historias a per-
sonas de cualquier lugar del mundo a
través de internet. El fondo es gigan-
tesco: actualmente colabora con más
de 1.400 instituciones culturales de
70 países y cuenta con más de 200.000
imágenes digitales de alta resolución
de obras de arte originales, 7 millones
02 de artefactos de archivo, más de 1.800
fotos de museos de Street View y más
01 Distintas propuestas museísticas de Amuse. de 3.000 exposiciones online seleccio-
02 Arches ha supuesto un gran revulsivo para
nadas por expertos.
la generación de recursos inclusivos. 03 Google
Cultural Institute pone a disposición de todos los Además de romper todas las barre-
usuarios los centros culturales y artísticos más ras físicas, este fondo es ofrecido por
importantes del mundo a través de internet. Google con las adaptaciones especí-
ficas de Chrome, YouTube, etc., si se
disfruta desde el ordenador, o de An-
droid en el caso de dispositivos móvi-
les. Si se trata del navegador, estas van
desde cambiar el tamaño del texto, de
con conexión bluetooth al dispositivo Bellas Artes de Asturias. Lo enriquece- las imágenes y de los vídeos (zoom)
móvil del usuario. Este sistema per- dor de este proyecto es que cada uno de hasta las combinaciones de teclas, pa-
mite disfrutar de una visita guiada, los organismos aportó su conocimien- sando por la instalación de extensio-
pero también que el visitante vaya por to y experiencia en áreas como el de- nes de accesibilidad y la utilización de
libre, solo siguiendo las instrucciones sarrollo de avatares y juegos educati- TalkBack. Si se usa el smartphone o la
del sistema. vos o el diseño de nuevas estrategias tablet, las opciones de accesibilidad
para acercar el arte a personas con dis- se multiplican: TalkBack y sus herra-
Proyecto Arches capacidad. mientas, distintas opciones de visua-
La unión hace la fuerza, y en el campo Esta iniciativa, tras sus tres años de lización (selección, contraste, color…),
de la inclusión y la cultura también. trabajo, ha dado lugar a un extenso ca- controles de interacción (Lockout,
Arches, acrónimo de Accessible Re- tálogo de propuestas inclusivas: juegos, Voice Access, Action Blocks…), opcio-
sources for Cultural Heritage EcoSys- actividades, materiales didácticos re- nes de braille (BrailleBack), sistemas
tems, es un proyecto europeo que ha corridos en 3D y realidad virtual, sis- de subtitulado u opciones relaciona-
posibilitado la creación de entornos temas de signoguiado y amplificado- das con el audio (amplificadores, co-
inclusivos en el ámbito cultural y en res… El resultado ha sido muy positivo nexión con audífonos), entre otras.
el que colaboraron trece institucio- (www.arches-project.eu), y un ejem- De este modo, se puede disfrutar del
nes y empresas. La financiación corrió plo es el conjunto de propuestas pues- arte y la cultura de todo el mundo en
a cargo de la Unión Europea. De Es- tas en marcha por el Museo Thyssen- nuestra pantalla, pero, eso sí, de for-
paña participaron el Museo Thyssen- Bornemisza (www.educathyssen.org), ma totalmente accesible. Una cultura
Bornemisza, el Lázaro Galdiano y el de en su apartado “Arches”. sin diferencias.
03
somos capaces
17gestión
SOSTENIBILIDAD
Páginas que
entretienen,
ayudan e
integran
RecicLibros aúna cultura,
sostenibilidad, inclusión
y fin social mediante la
comercialización de libros
de segunda mano, y cuenta
con la mejor de las ayudas
posibles: Grupo SIFU.
L
a reutilización de objetos de otros lectores. Y las cifras constatan nes especializadas, en un gran almacén
consumo, el mercado de este interés: pese a no llevar mucho que el propio Grupo SIFU tiene en su
segunda mano, que hasta hace tiempo en funcionamiento, RecicLibros delegación de Madrid. Una vez allí,
poco no era muy popular en cuenta con un fondo de más de 90.000 cuatro trabajadores del Grupo, tres con
España, va ganando enteros en una discapacidad física y uno con intelec
sociedad cada más comprometida con tual, realizan un eficaz trabajo de
la sostenibilidad y el cuidado del RecicLibros recibe cada recepción, catalogación, etiquetado,
medioambiente. Si, además, los día unos 250 pedidos de su colocación… para que los miles de
beneficios obtenidos se dedican a fines catálogo, que cuenta con volúmenes estén siempre ordenados
sociales, doble mérito. Y si, por si fuera para procesar los pedidos que reciben
poco, este mercado contribuye a la
más de 90.000 ejemplares de forma constante. Para ello, el equipo
inclusión laboral de personas con cuenta con todas las herramientas
discapacidad, no se puede pedir más. libros y, según sus responsables, recibe tecnológicas necesarias: ordenadores,
Es RecicLibros (www.reciclibros.com), al día una media de 250 pedidos, que PDA, sistemas de impresión de
una iniciativa de comercialización de pueden incluir varios ejemplares. etiquetado, etc.
libros de segunda mano cuya plantilla El trabajo de estos colaboradores, que
está formada por colaboradores de Inclusión laboral han sido formados en el software
Grupo SIFU. Esta compañía, delegación de la propio de la compañía, así como en los
Los lectores cada vez son más respon francesa RecycLivre, obtiene donacio distintos procedimientos logísticos, es
sables y conscientes de que un libro, nes de libros a través de su página web. fundamental y muy reconocido por su
una vez leído, puede ser utilizado por Estos se almacenan en unas instalacio eficacia, según los responsables de
somos capaces
18Una idea
francesa
RecicLibros es la delegación espa-
ñola de la francesa RecycLivre, que
cuenta con años de experiencia en
RecicLibros. De hecho, por el gran
Cuatro trabajadores de Grupo esta novedosa acción por la cultura
crecimiento que está experimentando SIFU con discapacidad se y la sostenibilidad. En la actuali-
la compañía, y con el objetivo de dar un encargan eficazmente de la dad tiene sedes en París, Burdeos,
mejor servicio, se plantean la contrata recepción, la catalogación y Lyon, Lille, Nantes, Estrasburgo
ción de una persona responsable de y Tolouse. Desde sus inicios, el
atención al cliente. la logística objetivo de esta compañía se ha
basado en dos grandes pilares. Por
Función social una parte, el relacionado con la
Además de la total apuesta por la mercado español, pues la responsabili sostenibilidad y la economía circu-
sostenibilidad y la inclusión laboral de dad está en el ADN de ambas organiza lar, con una apuesta por dar más
personas con discapacidad, otro de los ciones. vidas a los libros una vez leídos. Y,
grandes ejes es el social, ya que este fue Además, Grupo SIFU ha querido ir por otra, todo lo que tiene que ver
el motor que impulsó el nacimiento de más allá de la relación empresarial y con la acción social y la solidaridad
la matriz francesa. La compañía contribuirá a la labor de RecicLibros gracias a los fondos obtenidos.
RecicLibros no tiene un objetivo con acciones específicas, como la
mercantil, sino solidario, y, de hecho, difusión de su propuesta ambiental y
sus beneficios van destinados a solidaria o la colocación de espacios
diversos programas sociales. Esta para donar libros en todas sus delega
apuesta por la solidaridad y por el ciones. Un paso más en su responsabi
apoyo a la sociedad convierte a Grupo lidad social que, además, contribuye a
SIFU en el aliado perfecto en el la difusión de la cultura.
somos capaces
19Un negocio y
un compromiso globales
TEXTO Á. M. FOTOS Accenture
Accenture demuestra día a día que se puede ser una compañía global con cientos de miles
de empleados y presencia en 120 países sin dejar de lado elementos esenciales como
la sostenibilidad, la igualdad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
somos capaces
20gestión
BUENAS PR ÁCTIC AS
A
ccenture es una multina- la gestión ética y responsable”, afirma
cional de servicios profe- Ana Millán.
sionales, una de las más im-
portantes del mundo en Fundación Accenture
capacidades digitales, servicios cloud El apartado “más social” de la com-
y de seguridad. Actualmente cuen- pañía lo encarna eficazmente Fun-
ta con divisiones y clientes en más de dación Accenture, que canaliza esa
cuarenta sectores económicos, con acción social de la empresa, pero
servicios en estrategia y consultoría, también de los propios trabajadores
marketing, tecnología y operaciones. que quieren aportar su grano de are-
Para hacerse una idea de lo que signi- na para lograr una sociedad mejor.
fica esta compañía, basta con anali- Su actividad es incesante y solo en el
zar algunas de sus cifras. Cuenta con año 2020 donó más de 88.000 horas
674.000 profesionales en todo el mun- de consultoría a proyectos sociales,
do, en más de 120 países. En España en las que participaron 133 profesio-
su plantilla asciende a más de 13.000 nales. Además, se registraron 4.800
empleados y dispone de oficinas en horas de voluntariado gracias al es-
Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga, fuerzo desinteresado de más de 800
Sevilla, Alicante, A Coruña, Zaragoza, empleados de la compañía. Y si ha-
León y Gijón. blamos en términos económicos, la
Pero ser una enorme compañía, Fundación donó 509.000 euros a di-
con resultados, intereses y volumen versos proyectos.
de negocio tan grandes como sus re- “Uno de nuestros objetivos más
cursos humanos, no obstaculiza su importantes a la hora de comuni-
responsabilidad empresarial. ¿Se car nuestra acción sostenible es que
puede ser rentable y sostenible? “Por nuestros profesionales no solo conoz-
supuesto. De hecho, la sostenibili- can el impacto positivo que genera-
dad y el éxito empresarial están to-
talmente interrelacionados. Según
Fundación Accenture
nuestros estudios, las empresas que
combinan transformación digital y donó más de medio
transformación sostenible tienen 2,5 millón de euros a causas
veces más posibilidades de estar en- sociales en 2020
tre las empresas líderes del mañana.
Para nosotros, la sostenibilidad es el mos en las personas y en el planeta,
‘nuevo digital’. Y, por tanto, todos los sino que también se sientan partíci-
negocios deberán ser negocios soste- pes del cambio que producimos y se
nibles”, explica convencida Ana Mi- involucren”, detalla esta directiva.
llán, directora de Negocio responsa- De hecho, parte de la aportación eco-
ble de Accenture en España, Portugal nómica para proyectos sociales sale
e Israel y directora de la Fundación voluntariamente de las nóminas de
Accenture en España. los empleados.
Precisamente este concepto im-
pregna toda su política de RSC. “En Inclusión laboral
Accenture nos gusta utilizar el tér- Dentro de su estrategia de diversi-
mino sostenibilidad, entendido en un dad, la discapacidad es una de las
sentido amplio, que abarca cuestiones áreas en las que trabajan de forma
medioambientales, sociales y de buen más activa, con programas y acciones
gobierno (ESG). En línea con el con- alineadas con el compromiso de cre-
cepto de desarrollo sostenible, para cer y apoyar a todos los profesionales.
nosotros esto engloba la búsqueda de Como muestra, este año han reno-
avances económicos y tecnológicos vado el sello Bequal, en la categoría
generadores de valor compartido, la Plus, que la certifica como empresa
transición hacia una economía de cero comprometida con las personas con
emisiones, la circularidad, los dere- discapacidad.
chos humanos, la inclusión y la diver- Esto también incluye la búsqueda
sidad, la reducción de desigualdades o de profesionales y acciones
somos capaces
21También puede leer
