AYUDAS A EMPRESAS 2021 ENPRESENDAKO LAGUNTZAK - navarra ...
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AYUDAS A EMPRESAS 2021
ENPRESENDAKO LAGUNTZAK
Enpleguaren bidezko enpresa garapena
Desarrollo empresarial a través del empleo
El Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare
apoya el desarrollo empresarial a través de
servicios que mejoran las competencias pro-
fesionales de la población activa y con medi-
das de apoyo a las empresas que mantienen
y crean puestos de trabajo: ayudas a la con-
tratación y a la formación, oferta de cursos
para personas ocupadas, gestión de ofertas
de trabajo, etc.
Nafar Lansare - Nafarroako Enplegu Zerbitzuak
sostengu ematen dio enpresa garapenari, horre-
tarako erabiliz biztanleria aktiboaren gaitasun
profesionalak hobetzen dituen zerbitzuak eta
lanpostuak atxikitzen eta sortzen dituzten enpre-
sei laguntzeko neurriak: kontrataziorako eta
prestakuntzarako laguntzak, lanean ari diren
pertsonendakoikastaroenes-kaintza,laneskain-
tzen kudeaketa eta abar
Consulta nuestra cartera de servicios
Gure zerbitzuen zorroa kontsultatzeko
www.empleo.navarra.es
FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
Subvenciones dirigidas a empresas, trabajadoras y trabajadores autónomos y entidades sin ánimo de lucro.
Personas inscritas en
el Servicio Navarro de Transformación
Temporal Indefinido
Empleo-Nafar Lansare a indefinido
y personas con
Contrato discapacidad
en prácticas (+20%)
Jóvenes inscritos Titulación
Universitaria 5.100 € 6.120 € 5.200 € 5.720 € 5.200 € 5.720 €
en Garantía Juvenil
FP Superior 4.350 € 5.220 €
FP Medio y Certifica-
dos de Profesionalidad 3.600 € 4.320 €
y personas
Remuneración mínima: perceptoras de
Jóvenes menores de 1,75 veces el SMI Renta Garantizada
30 años contratados en
empresas tractoras de la Contrato de
12 meses o más 990,00 €/mes 1.100,00 €/mes
economía (S3) con más de
50 personas en plantilla Contrato
de 6 a 12 meses 935,00 €/mes 1.045,00 €/mes
Personas perceptoras
4.000 € 4.400 € 5.200 € 5.720 € 9.100 € 10.010 €
de Renta Garantizada
Personas desempleadas
4.000 € 4.400 € 5.200 € 5.720 € 9.100 € 10.010 €
de larga duración
Víctimas de Violencia
de Género 4.000 € 4.400 € 5.200 € 5.720 € 9.100 € 10.010 €
Mayores de 45 años 5.200 € 5.720 € 7.150 € 7.865 €
Retorno profesional 5.200 € 5.720 € 7.150 € 7.865 €
Personas con discapacidad* 4.000 € 4.400 € 5.200 € 5.720 € 7.500 € 8.250 €
Personas con discapacidad 4.800 € 5.280 € 6.240 € 6.864 € 9.000 € 9.900 €
especial*
Contrato de Formación y
Aprendizaje a personas sin
cualificación de 16 a 25 años
o sin límite de edad para 4.000 € 4.400 €
otros colectivos y alumnado
*Otras medidas para el ámbito de la discapacidad
• Ayuda extra: 2.000 € adicionales para contratación indefinida en la primera contratación que realice un tra-
bajador/a autónomo/a y de personas trabajadoras con discapacidad procedentes de un enclave laboral o de
un Centro Especial de Empleo.
• Adaptación al puesto de trabajo (medios de protección personal, eliminación de barreras, etc): hasta 2.340 €.
• Acompañamiento en el empleo: entre 350 y 750 €/mes por contratar personal especializado que ayuda a la
persona con discapacidad a desarrollar su trabajo en condiciones similares al resto de la plantilla.
• Cuota de reserva y medidas alternativas: las empresas con 50 o más personas en plantilla están obligadas
a reservar el 2% de los puestos de trabajo a personas con discapacidad. En caso de que, excepcionalmente,
no puedan alcanzar este porcentaje, deben adoptar medidas alternativas, previa aprobación por parte del
SNE-NL.
Requisitos generales
• Cuantías referidas a contratos indefinidos o a contratos temporales de 12 meses o más a jornada completa.
Con duración o jornada inferior (al menos 50%), cuantía proporcional.
• Contratación temporal: mínimo, 6 meses al 50% jornada. Máximo subvención: correspondiente a 12 meses,
incluidas prórrogas, también subvencionables.
• Contrato a personas desempleadas inscritas en el SNE-NL. En el caso de jóvenes, también en el Sistema de
Garantía Juvenil, salvo para la convocatoria de S3.
• Plazo de solicitud: un mes desde el día siguiente al inicio del contrato o la transformación del contrato tem-
poral en indefinido.
• Compatibilidad: las subvenciones son compatibles con otras del Gobierno de Navarra o de otros entes pú-
blicos y privados. El importe de los incentivos no puede superar el coste de la actividad subvencionada.
Ver requisitos concretos en las correspondientes convocatorias
www.empleo.navarra.es, apartado Ayudas y Subvenciones.
Contacto
• Ayudas para la contratación de colectivos con dificultades de inserción y en Formación y Aprendizaje y de
jóvenes: fomentoempleo@navarra.es | 848 424 407 - 848 424 449.
• Ayudas para la contratación de personas con discapacidad:
empleoydiscapacidad@navarra.es | 848 424 461/ 46/ 51.FORMACIÓN
El SNE-NL dispone de una oferta continua de cursos, que imparte en centros propios (Iturrondo, agencias u otros
espacios públicos) o en entidades subvencionadas, incluidos centros de formación profesional privados. Formación
transversal; específica para personas trabajadoras de Economía Social, autónomas, con discapacidad o afectadas por
ERTE; y para sectores vinculados a la Estrategia de Especialización Inteligente de Navarra.
Además, proporciona a las empresas y sectores las siguientes medidas para contar con mano de obra cualificada,
retener el talento y favorecer el desarrollo profesional y empresarial:
DIRIGIDO A: empresas que forman a futuros trabajadores/as, con el com-
Ayudas a la formación promiso de contratar al menos al 40% del alumnado formado.
con compromiso Ayuda: entre 6 y 8 euros por participante/hora de formación, con un límite de
de contratación 300 horas por persona.
Plazo de solicitud: disponible todo el año.
Contacto: sgestionf@navarra.es│848 424 432.
El SNE-NL responde a necesidades clave de sectores estratégicos o ema-
Formación estratégica nadas de políticas públicas a través de las líneas “Proyectos Singulares” y
“Adapta/Moldatuz”.
Contacto: equipo.tecnico.sne@navarra.es | 848 424 428.
Programa de formación para el empleo en entornos laborales que combina
Escuelas sectoriales medidas de diferentes administraciones. Un itinerario que incluye selec-
de aprendices ción, formación con compromiso de contratación, contrato de formación y
aprendizaje, apoyo a la inserción u orientación profesional.
Desarrollo profesional para protagonistas del cambio empresarial: empre-
Lidera sariado, personal directivo, mandos y personal técnico estratégico. Forma-
ción no formal, divulgación y sensibilización (talleres, jornadas, webinars,
ciclos o píldoras de vídeo) demandadas por organizaciones empresariales
y profesionales.
YouTube y Canal Cursos, webinars y píldoras en formato vídeo y podcast para mejorar pro-
www.empleolansare.es fesionalmente y estar a la última en innovación y tendencias.
Toda la información en www.empleo.navarra.esAPRENDIZAJE
ASESORÍA A: sectores/empresas que quieran incorporar a aprendices sin cuali-
ficación. Incluye contrato y un acuerdo formativo financiado, entre otras ventajas.
Contrato de Formación Compatible con ayudas de formación con compromiso de contratación, entre otras.
y Aprendizaje Más información:
servformempleo@navarra.es│848 424 431.
DIRIGIDO A: empresas que acuerden con el SNE-NL becar a personas jóvenes des-
Convenios de prácticas empleadas con titulación pero con escasa o nula experiencia laboral, con posibili-
no laborales dad de finalizar en contratación laboral.
Contacto: ofertas2@navarra.es│848 425 844.
GESTIÓN DE OFERTAS
El SNE-NL ofrece:
Gestión de ofertas • Servicios de búsqueda de personal.
de empleo para cubrir • Publicación optativa de ofertas en empleo.navarra.es y por app móvil.
• Preselección y selección de candidaturas y búsqueda en el extranjero (Red Eures).
vacantes de empresas • Cesión de instalaciones para procesos de selección.
y entidades
Alta y presentación de ofertas de empleo:
a través de empleo.navarra.es.
Consultas: en la agencia de empleo correspondiente.
• Información sobre bonificaciones e incentivos estatales.
Información sobre • Modalidades de contratación.
incentivos y • Obligación de comunicación de contratos (Contrat@).
contratación DÓNDE: En la Agencia de Empresas de Pamplona y Comarca o en la agencia de
zona correspondiente.
Y TAMBIÉN
• Incorporación de personas desempleadas como socias.
Ayudas a la • Entrada de socios/as.
Economía Social • Transformación de empresas en cooperativas y sociedades laborales.
• Inversiones.
• Sensibilización y promoción.
Emprendimiento • Asesoramiento: plan de negocio, ayudas y financiación, etc.
• Subvenciones de 2.000 € a 3.500 € a personas desempleadas para nuevas altas en
y Trabajo Autónomo el Trabajo Autónomo.
Conciliación • Trabajadoras/es por cuenta ajena: hasta 420 €/mes. Máximo: 2.520 €.
• Trabajadoras/es por cuenta propia: hasta 360 euros/mes: Máximo: 4.320 €.TODA LA INFORMACIÓN en un “CLIC”
INFORMAZIO GUZTIA “KLIK” eginda eskuratzeko:
www.empleo.navarra.es
Agencias de empleo
Enplegu Agentziak
Agencia de Empresas de Pamplona y Comarca “Iturrondo” TUDELA. Díaz Bravo, 20-22
Iruñeko eta Iruñerriko enpresen agentzia 948 821 870 | emtudela@navarra.es
Av. Villava 1, Atarrabiako etorbidea 1.
ALTSASU / ALSASUA
31600, Burlada | Burlata.
Avda. Pamplona | Iruñeko etorbidea
Gestión de ofertas de empleo 948 562 754 | ealsasua@navarra.es
Preselección, selección, cesión de instalaciones.
Lan eskaintzen kudeaketa AOIZ / AGOITZ. Kanpondoa urb., 45
Aurretiko eta behin betiko hautaketa, instalazioen lagapena. 948 336 179 | emplaoiz@navarra.es
848 425 801 | empleo.empresas@navarra.es ESTELLA-LIZARRA. La Gallarda k., 2
Contratos 948 550 712 | eestella@navarra.es
Modalidades, incentivos, medidas de fomento del empleo, LODOSA. Calvario, 1
registro y Contrat@. 948 693 408 | emlodosa@navarra.es
Kontratuak
Motak, pizgarriak, enplegua sustatzeko neurriak, erregis- DONEZTEBE / SANTESTEBAN. Leitza, 1
troa eta Contrat@. 948 450 309 | esantest@navarra.es
848 425 802 | empleo.empresas@navarra.es TAFALLA. Padre Calatayud, 19
948 700 400 | etafalla@navarra.esDL│LG NA 1028-2021
KONTRATAZIOA SUSTATZEA
Enpresa, langile autonomo eta irabazi-asmorik gabeko erakundeentzako dirulaguntzak.
NL-NEZen izena
emanda dauden Mugagabe
Aldi baterakoa Mugagabea
pertsonak bilakatzea
Eta desgaita-
Praktikaldiko suna dutenak
kontratu (+%20)
Gazteen Bermearen Unibertsitateko
titulua 5.100 € 6.120 € 5.200 € 5.720 € 5.200 € 5.720 €
Sisteman inskribaturiko
gazteak Goi mailako LH 4.350 € 5.220 €
Erdi mailako LH eta
Profesionaltasun 3.600 € 4.320 €
ziurtagiriak
Gutxieneko ordainsa- Eta errenta
Plantillan 50 langile bermatuaren
baino gehiago eta ria: LGSa bider 1,75 hartzaileak
ekonomia mugitzen
12 hilabete edo
duten enpresetan (S3) gehiagoko kontratua 990,00 €/hilab. 1.100,00 €/hilab.
kontratatutako 30 urtetik
beherako gazteak 6tik 12ra hilabete
bitarteko kontratua 935,00 €/hilab. 1.045,00 €/hilab.
Errenta bermatuaren
4.000 € 4.400 € 5.200 € 5.720 € 9.100 € 10.010 €
hartzaileak
Luzaroko langabeak
4.000 € 4.400 € 5.200 € 5.720 € 9.100 € 10.010 €
Genero indarkeriaren
biktimak 4.000 € 4.400 € 5.200 € 5.720 € 9.100 € 10.010 €
45 urtetik gorakoak 5.200 € 5.720 € 7.150 € 7.865 €
Berriro laneratzea 5.200 € 5.720 € 7.150 € 7.865 €
Desgaitasuna duten pertsonak* 4.000 € 4.400 € 5.200 € 5.720 € 7.500 € 8.250 €
Desgaitasun berezia duten 4.800 € 5.280 € 6.240 € 6.864 € 9.000 € 9.900 €
pertsonak *
Prestakuntzarako eta ikas-
kuntzarako kontratuak kua-
lifikaziorik gabeko 16 eta 25
urte bitarteko pertsonentzat, 4.000 € 4.400 €
edo adin zehatzik gabeko
pertsonentzat, beste kolektibo
batzuen eta ikasleen kasuan*Desgaitasunaren arloko beste neurri batzuk
• Aparteko laguntza: 2.000 euro gehiago kontratu mugagabeak egiteko, langile autonomo batek egiten duen lehen
kontratazioan eta desgaitasuna duten langileak kontratatzeko, lan-enklabe batetik edo enplegu zentro berezi
batetik datozenak.
• Lanpostura egokitzea (norbera babesteko bitartekoak,oztopoak kentzea, etab.): 2.340 € bitarte.
• Enpleguan laguntzea: 350 eta 750 € artean hilean, desgaitasuna duen pertsonari bere lana gainerako langileen
antzeko baldintzetan egiten laguntzen dioten langile espezializatuak kontratatzeagatik.
• Erreserba-kuota eta ordezko neurriak: plantillan 50 pertsona edo gehiago dituzten enpresak behartuta daude
lanpostuen % 2 desgaitasuna duten pertsonentzat gordetzera. Salbuespenez ehuneko horretara iritsi ezin badi-
ra, ordezko neurriak hartu beharko dituzte, NL-NEZek onartu ondoren.
Betebehar orokorrak
• Zenbateko horiek lanaldi osoko kontratu mugagabeenak dira, edo 12 hilabeteko edo gehiagoko aldi baterako
kontratuenak. Iraupena edo kontratuari dagokion lanaldia laburragoa bada, zenbatekoa proportzionala iza-
nen da.
• Aldi baterako kontratazioa: gutxienez 6 hilabete lanaldiaren % 50ean. Gehieneko dirulaguntza: 12 hilabeteri da-
gokio, luzapenak barne, horiek ere diruz laguntzen ahal baitira.
• NL-NEZen izena emanda dauden langabeentzako kontratua. Gazteei dagokienez, Gazteen Bermearen Sistemaren
barnean daudenentzat ere bai, S3 enpresei buruzko deialdian izan ezik.
• Eskaera egiteko epea: hilabete, kontratua hasten denetik edo aldi baterako kontratua mugagabe bihurtzen
denetik.
• Bateragarritasuna: dirulaguntzak bateragarriak dira Nafarroako Gobernuaren edo beste erakunde publiko eta
pribatu batzuen dirulaguntzekin. Pizgarrien zenbatekoak ezin du diruz lagundutako jardueraren kostua gainditu.
Ikusi baldintza zehatzak dagozkien deialdietan
www.empleo.navarra.es, Laguntzak eta Dirulaguntzak atala.
Harremana
• Laneratzeko zailtasunak dituzten kolektiboak, prestakuntza eta ikaskuntzan daudenak eta gazteak kontratatze-
ko laguntzak: fomentoempleo@navarra.es | 848 424 407 - 848 424 449.
• Desgaitasuna duten pertsonak kontratatzeko laguntzak:
empleoydiscapacidad@navarra.es | 848 424 461/ 46/ 51.PRESTAKUNTZA
NL-NEZek ikastaroen eskaintza jarraitua du, zentro propioetan (Iturrondo, agentziak edo beste espazio publiko bat-
zuk) edo diruz lagundutako erakundeetan ematen dituena, Lanbide Heziketako ikastetxe pribatuak barne. Zeharkako
prestakuntza; berariazkoa da Gizarte Ekonomiako langileentzat, autonomoentzat, desgaitasuna dutenentzat edo aldi
baterako enplegu-erregulazioko espediente batek ukitutakoentzat; eta Nafarroako Espezializazio Adimentsuaren Es-
trategiari lotutako sektoreentzat..
Gainera, honako neurri hauek ematen dizkie enpresei eta sektoreei, langile kualifikatuak izateko, talentuari eusteko
eta lanbide eta enpresa garapena bultzatzeko:
NORENTZAT: etorkizuneko langileak prestatzen dituzten enpresak, gutxienez
Prestakuntzarako ere prestatutako ikasleen %40 kontratatzeko konpromisoa hartzen badute.
laguntzak, Laguntza: 6etik 8 euro bitarte, prestakuntzako parte-hartzaile eta ordu bakoi-
kontratatzeko tzeko, muga 300 ordu izanik lagun bakoitzeko.
konpromisoa Eskaerak egiteko epea: urte osoan eskuragai.
dakartenak Harremanetarako: sgestionf@navarra.es│| 848 424 432.
NL-NEZek sektore estrategikoen funtsezko beharrei edo politika publikoe-
Prestakuntza tatik sortutakoei erantzuten die “Proiektu bereziak” eta “Adapta/Molda-
estrategikoa tuz” lerroen bitartez.
Harremanetarako: equipo.tecnico.sne@navarra.es | 848 424 428.
Lan inguruneetako enplegurako prestakuntza programa, hainbat adminis-
Ikastunen eskola trazioren neurriak bateratzen dituena. Ibilbideak barnean hartzen ditu hau-
sektorialak taketa, kontratatzeko konpromisoa duen prestakuntza, prestakuntzarako
eta ikaskuntzarako kontratua, laneratzeko laguntza edo lanbide-orientazioa.
Garapen profesionala enpresa aldaketaren protagonistentzat: enpresarientzat,
zuzendaritzako langileentzat, agintarientzat eta teknikari estrategikoentzat.
Lidera
Prestakuntza ez-formala, dibulgazioa eta sentsibilizazioa (tailerrak, jar-
dunaldiak, web-mintegiak, zikloak edo bideo-pilulak), enpresa eta lanbide
erakundeek eskatzen dituztenak.
YouTube eta Ikastaroak, web mintegiak, eta bideo eta podcast moduko pilulak, lanbide
www.empleolansare.es arloan hobetzeko eta berrikuntzari eta joerei dagokienez jakintzak egune-
kanala ratuta izateko.
Dokumentu honek informaziorako baizik ez du balioIKASKUNTZA
AHOLKUAK kualifikaziorik gabeko aprendizak hartu nahi dituzten sektoreei/enpre-
Prestakuntzarako sei. Besteren artean, abantaila hauek: kontratua eta finantzatutako prestakun-
eta ikaskuntzarako tza-akordioa. Bateragarria kontratatzeko konpromisoa duten prestakuntza lagun-
kontratua tzekin, besteak beste.
Argibide gehiago: servformempleo@navarra.es | 848 424 431.
Lanekoak ez diren NORENTZAT: Nafar Lansare-Nafarroako Enplegu Zerbitzuarekin akordioak egiten
dituzten enpresak bekak emateko gazte langabe tituludunei baina lan-esperientzia
praktiketarako gutxi edo deus ez dutenei, beka bukatzean kontratua egiteko aukerarekin.
hitzarmenak Harremana: ofertas2@navarra.es | 848 425 844.
ESKAINTZEN KUDEAKETA
Hona zer eskaintzen duen NL-NEZak:
• Aholkularitza eta langileak bilatzeko zerbitzuak.
Enplegu eskaintzen • Eskaintzak argitaratzea (aukeran), hemen: www.empleo.navarra.es edo mugiko-
kudeaketa enpresa rreko aplikazioan.
eta erakundeetan • Hautagaien aurretiko eta behin betiko hautaketa, eta bilaketa atzerrian (Eures sarea).
lanpostu hutsak • Instalazioen lagapena, hautaketa prozesuetarako. .
betetzeko Enplegu eskaintzetan alta ematea eta aurkeztea: empleo.navarra.es.
Kontsultak: behar den enplegu agentzian.
• Pizgarrien eta kontratazioaren gaineko informazioa Estatuko hobari eta pizga-
Información sobre rrien gaineko informazioa.
incentivos y • Kontratazio modalitateak.
contratación • Kontratuak komunikatzeko betebeharra (Contrat@).
NON: Iruñeko eta Iruñerriko Enpresen Agentzian edo kasuan kasuko eskualdeko
agentzian.
ETA GAINERA
• Langabetuak bazkide moduan sartzea
Laguntzak ekonomia • Bazkideen sarrera.
sozialari • Enpresak kooperatiba eta lan sozietate bilakatzea.
• Inbertsioak.
• Sentsibilizazioa eta sustapena.
Ekintzailetza • Aholkularitza: enplegu plana, laguntzak eta finantzaketa, etab.
eta lan autonomoa • 2.000 €-tik 3.500 €-ra bitarteko diru-laguntzak langabeentzat, lan autonomoan
alta berriak egiteko.
• Besteren konturako langileak: gehienez 420 € hilean. Gehienez (guztira): 2.520 €.
Kontziliazioa • Norberaren konturako langileak: gehienez 306 € hilean. Gehienez (guztira): 4.320 €.También puede leer
