DOCUMENTO DE TRABAJO - Mutualidad de la Abogacía
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DOCUMENTO DE TRABAJO ASAMBLEA GENERAL 2021 (LXXXIV) MUTUALIDAD GENERAL DE LA ABOGACÍA Día: 12 de junio de 2021 Convocatoria: a las 9.00 horas en primera y a las 10.00 horas en segunda Lugar: Reunión telemática.
Una vez constituida la Asamblea, se desarrollará el siguiente:
ORDEN DEL DÍA 6. Ratificación del acuerdo de la Junta de
Gobierno de modificación del artículo 26,
1. Informe de la Presidencia P.4 así como propuesta de acuerdo para la
modificación de los artículos 3, 4, 19, 20, 22,
2. Aprobación, si procede, de las Cuentas 23, 24, 26, 35 y Disposición Final Cuarta del
Anuales e informe de gestión correspondientes Reglamento del Plan Universal P.7
al ejercicio económico terminado el 31 de
diciembre de 2020 de Mutualidad General de 7. Informe sobre el Fondo de Asistencia Social,
la Abogacía, asignación de la rentabilidad del propuesta de acuerdo de una derrama anual
Plan Universal, asignación de una prestación de 10 euros a los mutualistas activos y su
extraordinaria a pensionistas de los planes gestión por la Fundación Mutualidad Abogacía,
básicos (Plan de Seguridad Profesional, Plan y aprobación si procede del presupuesto de
de Previsión Profesional de la Abogacía y Plan ingresos y gastos para el periodo 01/07/2021 a
Mutual de Previsión) y destino del excedente, 30/06/2022 P.16
previo informe de la Comisión de Auditoria y
de la Comisión de Control. Asimismo, en este 8. Examen y debate, en su caso, de los asuntos
punto del orden del día, se dará a conocer a la propuestos por mutualistas P.18
Asamblea General, el informe de la situación
financiera y solvencia al cierre de 2020 P.4 9. Ruegos y preguntas P.18
3. Aprobación, si procede, de las cuentas 10. Delegación de facultades P.18
anuales consolidadas e informe de gestión
consolidado correspondientes al ejercicio 11. Aprobación del Acta P.18
económico terminado el 31 de diciembre de
2020 de Mutualidad General de la Abogacía y
Sociedades dependientes (Grupo Mutualidad
Abogacía) P.5
4. Propuesta de nombramiento de auditores
de las cuentas Anuales consolidadas de
Mutualidad General de la Abogacía y
sociedades independientes para los ejercicios
2021 a 2023 P.6
5. Propuesta de acuerdo para la aprobación,
si procede, del importe anual máximo de
compensación a los miembros de la Junta de
Gobierno, según determina el artículo 17.3 de
los Estatutos de la Mutualidad P.6ASAMBLEA GENERAL 2021
DOCUMENTO DE TRABAJO
COMPOSICIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL EN RELACIÓN CON EL CENSO DE MUTUALISTAS
(ACTIVOS Y PASIVOS) CON DERECHOS POLÍTICOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2020
REPRESENTANTES REPRESENTANTES
COLEGIO CENSO COLEGIO CENSO
MUTUALISTAS PROTECTORES MUTUALISTAS PROTECTORES
1 Álava 853 1 1 46 Málaga 7.887 9 1
2 Albacete 1.091 1 1 47 Manresa 180 1 1
3 Alcalá de H. 1.003 1 1 48 Mataró 279 1 1
4 Alzira 401 1 1 49 Melilla 244 1 1
5 Alcoy 236 1 1 50 Murcia 3.883 4 1
6 Alicante 5.020 6 1 51 Ourense 888 1 1
7 Almería 2.042 2 1 52 Orihuela 577 1 1
8 Antequera 199 1 1 53 Oviedo 3.253 4 1
9 Ávila 354 1 1 54 Palencia 375 1 1
10 Badajoz 1.904 2 1 55 Pamplona 1.633 2 1
11 Baleares 3.403 4 1 56 Pontevedra 1.535 2 1
12 Barcelona 13.171 14 1 57 Reus 247 1 1
13 Burgos 1.071 1 1 58 Sabadell 643 1 1
14 Cáceres 931 1 1 59 Salamanca 1.242 1 1
15 Cádiz 3.474 4 1 60 San Feliu Ll. 301 1 1
16 Cantabria 1.948 2 1 61 S.Sebastián 1.976 2 1
17 Cartagena 1.124 1 1 62 Sta.C.Palma 209 1 1
18 Castellón 1.967 2 1 63 Sta.C.Tenerife 2.863 3 1
19 Ceuta 294 1 1 64 Santiago Comp. 1.107 1 1
20 Ciudad Real 1.285 2 1 65 Segovia 457 1 1
21 Córdoba 2.324 3 1 66 Sevilla 10.212 11 1
22 A Coruña 3.333 4 1 67 Soria 195 1 1
23 Cuenca 416 1 1 68 Sueca 171 1 1
24 Elche 951 1 1 69 Tafalla 42 1 1
25 Estella 78 1 1 70 Talavera 266 1 1
26 Figueres 144 1 1 71 Tarragona 724 1 1
27 Ferrol 442 1 1 72 Terrasa 397 1 1
28 Gijón 1.305 2 1 73 Teruel 150 1 1
29 Girona 1.182 1 1 74 Toledo 1.042 1 1
30 Granada 3.644 4 1 75 Tortosa 154 1 1
31 Granollers 300 1 1 76 Tudela 181 1 1
32 Guadalajara 570 1 1 77 Valencia 15.055 16 1
33 Huelva 1.481 2 1 78 Valladolid 2.205 3 1
34 Huesca 361 1 1 79 Vic 178 1 1
35 Jaén 2.027 2 1 80 Vigo 1.682 2 1
36 Jerez de la F. 588 1 1 81 Vizcaya 4.641 5 1
37 La Rioja 823 1 1 82 Zamora 576 1 1
38 Lanzarote 255 1 1 83 Zaragoza 3.312 4 1
39 Las Palmas 4.271 5 1 Sumas 194.067 238 83
40 León 1.750 2 1 Consejo Gral.Abogacia y Consejos de CC.AA. 11
41 Lleida 858 1 1 Junta de Gobierno 12 6
42 Lorca 303 1 1
Junta de Gobierno
43 Lucena 318 1 1 (vocales independientes) 1
44 Lugo 1.153 1 1 TOTAL 251 100
45 Madrid 52.457 57 1 Total miembros Asamblea 351
31. INFORME DE LA Covid-19, las magnitudes principales del ejercicio
2020 de la Mutualidad reflejan un decrecimiento
PRESIDENCIA en las aportaciones de los mutualistas del 4,63%
(88,8 millones menos que el año anterior, hasta
El Presidente efectúa su informe ante la Asamblea. alcanzar los 587,9 millones de euros), unos ren-
dimientos financieros netos de gastos de las in-
versiones que se han reducido en 4,05% (13,3 mi-
2. APROBACIÓN, SI llones menos que el ejercicio precedente, 315,9
millones) y unas provisiones técnicas acumuladas
PROCEDE, DE LA GESTIÓN, de 8.464.361,4 millones (513,8 millones adiciona-
BALANCE DE SITUACIÓN Y les, un 6,46% más).
CUENTA DE RESULTADOS
La rentabilidad total, neta, de las inversiones
CORRESPONDIENTES AL
asignadas al Plan Universal de la Abogacía, Plan
EJERCICIO ECONÓMICO DE Junior y Plan Ahorro 5 se sitúa en el 3,68% (frente al
2020, ASIGNACIÓN DE LA 4,20% en 2019) sobre los activos medios invertidos.
RENTABILIDAD DEL PLAN
Las prestaciones se han incrementado un
UNIVERSAL, ASIGNACIÓN 20,70%, alcanzando 339,1 millones (58,1 millones
DE UNA PAGA EXTRA A más que en 2019). Los gastos comerciales y de
PENSIONISTAS DE PLANES administración del ejercicio 2020 han crecido un
BÁSICOS (PLAN DE SEGURIDAD 1,73%, y el ratio de gastos, sobre el total de aho-
rro gestionado, se ha establecido en el 0,20%, con
PROFESIONAL, PLAN DE ventaja más que destacable en relación a cualquier
PREVISIÓN PROFESIONAL DE otro instrumento de previsión, ya sean seguros de
LA ABOGACÍA Y PLAN MUTUAL vida o planes de pensiones.
DE PREVISIÓN) Y DESTINO
El excedente del ejercicio 2020 ha alcanzado
DEL EXCEDENTE, PREVIOS los 11,8 millones de euros. La Junta de Gobierno,
INFORMES DE LAS COMISIONES que ha formulado las cuentas anuales del ejerci-
DE AUDITORÍA DE CONTROL cio 2020 en su reunión de 25 de marzo de 2021,
propondrá a la Asamblea que el resultado ínte-
gro pase a reforzar las reservas patrimoniales,
2.1. Propuesta de aprobación de la gestión con lo que el total de fondos propios alcanza-
y de las cuentas anuales rá la cifra de 391,9 millones al cierre de 2020, un
3,94% más que la acumulada al cierre del ejerci-
En un año 2020 complicado para cualquier acti- cio precedente.
vidad de negocio marcado por la pandemia del
31/12/2019 31/12/2020 DIFERENCIA CRECIMIENTO
Total Ahorro gestionado 7.950.524.010,21 8.464.361.434,35 513.837.424,14 6,46%
Aportaciones de los Mutualistas 676.773.540,53 587.973.104,82 -88.800.435,71 -13,12%
Ingresos netos de las inversiones 329.225.227,48 315.886.154,83 -13.339.072,65 -4,05%
Ratio de rentabilidad neta 4,20% 3,68%
Prestaciones pagadas 280.961.441,41 339.134.350,06 58.172.908,65 20,70%
Gastos comerciales y
16.559.590,30 16.846.867,54 287.277,24 1,73%
administrativos
Ratio de gastos sobre ahorro
0,21% 0,20%
gestionado
Excedente Ejercicio 28.066.314,06 11.806.882,84 -16.259.431,22 -57,93%
Fondos Propios 377.123.591,25 391.997.044,39 14.873.453,14 3,94%
4ASAMBLEA GENERAL 2021
DOCUMENTO DE TRABAJO
En este ejercicio 2020 también hay que significar 2.4. Propuesta de destino del excedente del
la Fusión por absorción de la Asociación Mutualista ejercicio
de la Ingeniería Civil (A.M.I.C.) por Mutualidad Gene-
ral de la Abogacía aprobada por la Asamblea Gene- La Junta de Gobierno propone que el exceden-
ral de mutualistas del pasado 3 de octubre de 2020 te del ejercicio, de 11.806.882,84 euros, sea desti-
y aprobada por el Ministerio de Economía el 22 de nado a reservas patrimoniales, de acuerdo con el
Marzo de 2021. Esta fusión ha tenido una repercu- objetivo de seguir incrementando los fondos pro-
sión poco significativa en las cuentas anuales de la pios, anunciado en anteriores asambleas. Con ello
Mutualidad General de la abogacía al integrar apro- la suma del fondo mutual y las reservas patrimonia-
ximadamente en el activo y en el pasivo del balan- les, ascenderá en conjunto a 391.997.044,39 euros.
ce un importe de 12,3 millones de euros tal y como
se detalla en la Nota 16. Combinación de negocio de
la Memoria anual.
3. APROBACIÓN,
2.2. Asignación del complemento de rentabilidad SI PROCEDE, DE LA GESTIÓN,
a los mutualistas del Plan Universal, Plan Junior y BALANCE DE SITUACIÓN Y
Plan Ahorro 5
CUENTA DE RESULTADOS
La rentabilidad total de las inversiones, del 3,68%, CORRESPONDIENTES AL
permite que la rentabilidad a abonar a los mutualis- EJERCICIO ECONÓMICO
tas del Plan Universal – 90% de la rentabilidad real
– ascienda, una vez aprobadas las cuentas por la
DE 2020 DE MUTUALIDAD
Asamblea, al 3,32%. GENERAL DE LA
ABOGACÍA Y ENTIDADES
La rentabilidad a cuenta anticipada durante el año
2020 ha sido del 3% anual según se ha informado en DEPENDIENTES (GRUPO
los extractos trimestrales facilitados a los mutualistas MUTUALIDAD ABOGACÍA)
durante el año, con lo que la rentabilidad pendiente
de abonar será del 0,32% adicional.
La creación en junio de 2020 por la Mutualidad
2.3. Abono, si procede, de una asignación General de la Compañía de vida Avanza Previsión,
extraordinaria por una sola vez en el año 2020 compañía de seguros de vida S.A.U, como parte
a los pensionistas de planes básicos (Plan de la estrategia de fusión por absorción de la Aso-
de Seguridad Profesional, Plan de Previsión ciación Mutualista de la Ingeniería Civil, Mutualidad
Profesional de la Abogacía y Plan Mutual de de Previsión Social a Prima Fija (A.M.I.C) aproba-
Previsión), por importe de 700 euros da en la última Asamblea General de mutualistas y
donde se han integrado todo el negocio no alter-
De acuerdo a la Disposición Adicional Primera nativo de AMIC, conlleva la constitución del Gru-
de los Estatutos de la Mutualidad y de la Disposi- po Mutualidad Abogacía.
ción Final Primera del Reglamento del Plan univer-
sal, la Junta de Gobierno propondrá a la Asamblea A partir de la constitución de grupo, la normati-
General el pago, extraordinario no vinculante y por va obliga a la presentación de las cuentas anuales
una sola vez, consistente en 700 euros a favor de consolidadas como consecuencia de la agregación
los pensionistas de pensiones de jubilación, viude- de las distintas partidas del balance y de las cuen-
dad u orfandad e invalidez correspondientes a los tas de pérdidas y ganancias de Mutualidad Gene-
Planes Básicos, con cargo a la provisión que al efec- ral de la abogacía, como Entidad dominante, y de
to se ha constituido en las cuentas anuales. Se apli- Avanza Previsión S.A como sociedad dependien-
cará la indicada mejora a todos los pensionistas de te, una vez eliminados los saldos y transacciones
planes básicos (Plan de Seguridad Profesional, Plan entre ambas entidades, incluyendo ingresos, gas-
de Previsión Profesional de la Abogacía y Plan Mu- tos y dividendos.
tual de Previsión). El importe incluido como provi-
sión de prestaciones pendiente de pago al cierre de Las cuentas anuales que se presentan a apro-
2020 para esta paga extra es de 5.724.000,00 euros. bación muestran una imagen del patrimonio, de
5la situación financiera y de los resultados del gru- Las cifras más significativas a 31 de diciembre de
po Mutualidad Abogacía como si se tratase de una 2020 de las cuentas consolidadas del Grupo Mutua-
sola entidad. lidad Abogacía frente a la Entidad Dominante, Mu-
tualidad General de la Abogacía, son las siguientes:
Importes en euros
MUTUALIDAD GRUPO
DIFERENCIA
ABOGACÍA MUTUALIDAD
Total activo 10.572.669.483,13 10.679.301.875,61 106.632.392,48
Total Provisiones Técnicas 8.464.361.434,35 8.563.177.915,91 98.816.481,56
Aportaciones y primas 587.973.104,82 594.582.940,51 6.609.835,69
Prestaciones pagadas 339.134.350,06 342.118.339,87 2.983.989,81
Excedente Ejercicio 11.806.882,84 11.909.071,51 102.188,67
Fondos Propios 391.997.044,39 392.099.232,98 102.188,59
4. PROPUESTA DE 5. PROPUESTA DE ACUERDO
NOMBRAMIENTO DE PARA LA APROBACIÓN, SI
AUDITORES PARA LAS PROCEDE, DEL IMPORTE
CUENTAS CONSOLIDADAS DE GASTOS MÁXIMO PARA
ANUALES DEL GRUPO COMPENSAR LA ASISTENCIA
MUTUALIDAD DE LA DE LOS MIEMBROS DE LA
ABOGACÍA PARA LOS JUNTA DE GOBIERNO A
EJERCICIOS 2021 A 2023 LAS REUNIONES DE LOS
ÓRGANOS DE GOBIERNO
Como consecuencia de la creación de la compa-
ñía Avanza Previsión, compañía de seguros de vida
DE LA MUTUALIDAD, SEGÚN
S.A, por parte de Mutualidad General de la abo- DETERMINA EL ARTÍCULO
gacía como Socio Único y la formación de Grupo 17.3 DE LOS ESTATUTOS
Mutualidad Abogacía se hace necesario elegir un
auditor para los próximos tres ejercicios econó-
DE LA MUTUALIDAD
micos 2021, 2022 y 2023 que audite las cuentas
consolidadas de Mutualidad General de la abo- El art. 17.3 de los estatutos de la Mutualidad esta-
gacía y Entidades dependientes (Grupo Mutuali- blece la obligatoriedad de que la Asamblea Ge-
dad Abogacía). neral de mutualistas apruebe el importe máximo
de compensación a los miembros de la Junta de
La Comisión de Auditoria Interna de la Mutuali- Gobierno y sus comisiones. La Asamblea Gene-
dad, ha propuesto a la Junta de Gobierno, que a su ral de 2020 aprobó la política de compensación
vez propone a la Asamblea General, la elección de que emitió la Junta de Gobierno donde se fija-
la firma de auditoría Mazars Auditores S.L.P para ban los criterios generales de esta política de
el periodo 2021 a 2023, en base a que es la firma retribuciones.
auditora Elegida por la Asamblea General de mu-
tualistas de 2020 para auditar las cuentas anuales Es por ello que la junta de Gobierno de la Mutua-
de Mutualidad General de la abogacía y haber sido lidad somete a la Asamblea, para su aprobación el
nombrada también para auditar las cuentas anua- importe de 775.000 de euros, mismo importe que
les de las Entidades Dependientes, en este caso en 2020, como importe máximo anual para com-
Avanza Previsión, compañía de seguros de vida S.A. pensar la asistencia a todas las reuniones de los
6ASAMBLEA GENERAL 2021
DOCUMENTO DE TRABAJO
Órganos de Gobierno, de sus comisiones o de re- siones que desde el 1 de enero otorga 16 semanas
uniones o actos en representación de la Mutuali- de baja por paternidad. Por ello, acordó, aumentar
dad de la abogacía a partir de 2021. la indemnización de paternidad en el Sistema pro-
fesional a 120 días, pagaderos en tres mensualida-
des de 900 euros, mediante la modificación del Art.
6. RATIFICACIÓN DEL 26 del Reglamento del Plan Universal.
ACUERDO DE LA JUNTA DE Este incremento de indemnización de 90 a 120
GOBIERNO DE MODIFICACIÓN días de la cobertura de paternidad desde el 1 de
enero de 2021, se financiará sin incremento de pri-
DEL ARTÍCULO 26, ASÍ COMO mas a abonar por los Mutualistas, reestructurando
PROPUESTA DE ACUERDO las primas de la Nota Técnica de las distintas ga-
PARA LA MODIFICACIÓN rantías de la cobertura de ITP para adecuarlas a la
siniestralidad real.
DE LOS ARTÍCULOS 3, 4,
19, 20, 22, 23, 24, 26, 35 La Junta de Gobierno aprobó el siguiente acuerdo:
Y DISPOSICIÓN FINAL
“Se acuerda por unanimidad, la modificación del
CUARTA DEL REGLAMENTO artículo 26 del Reglamento del Plan Universal, para
DEL PLAN UNIVERSAL su posterior ratificación por la Asamblea General”.
6.1. Ratificar el acuerdo de la Junta de Así, en virtud del artículo 27 apartado c) de los
Gobierno de fecha 30 enero de 2020 por Estatutos de la Mutualidad sobre las competencias
el que se ha modificado el artículo 26 del de la Junta de Gobierno, y de la disposición final
Reglamento del Plan Universal de la Abogacía segunda del Reglamento del Plan Universal de la
Abogacía sobre acuerdos de desarrollo y ejecu-
La Junta de Gobierno de la Mutualidad valoro que ción en que la Junta de Gobierno es competente,
la cobertura de paternidad en el Sistema Profesio- se somete a la Asamblea la ratificación del acuer-
nal del Plan Universal establecía una indemniza- do citado, que supone la modificación del artículo
ción de 35 días frente al Sistema Público de Pen- 26, con el siguiente texto:
REDACCIÓN ACTUAL REDACCIÓN PROPUESTA
Artículo 26.- Incapacidad Temporal Profesional Artículo 26.- Incapacidad Temporal Profesional
d) Indemnización por paternidad del mutualista: d) Indemnización por paternidad del mutualista:
La indemnización por paternidad del mutualista se La indemnización por paternidad del mutualista se
corresponde con una suma equivalente a 90 días de corresponde con una suma equivalente a 120 días
la indemnización diaria por enfermedad y accidente de la indemnización diaria por enfermedad y acci-
y por el importe de indemnización diaria que venga dente y por el importe de indemnización diaria que
establecido en las condiciones particulares, limitán- venga establecido en las condiciones particulares,
dose este importe total como máximo a una suma limitándose este importe total como máximo a una
total de 2.700 euros para cualquier importe de in- suma total de 3.600 euros para cualquier importe
demnización diaria contratado. Esta prestación se de indemnización diaria contratado. Esta prestación
abonará en 3 pagos periódicos del mismo importe, se abonará en 4 pagos periódicos del mismo im-
uno cada 30 días a partir de la fecha del parto. A porte, uno cada 30 días a partir de la fecha del par-
estos efectos, darán derecho a prestación los na- to. A estos efectos, darán derecho a prestación los
cimientos de hijos o hijas producidos en parto múl- nacimientos de hijos o hijas producidos en parto
tiple o único que den lugar a la paternidad del mu- múltiple o único que den lugar a la paternidad del
tualista, y que tengan lugar una vez transcurrido el mutualista, y que tengan lugar una vez transcurri-
periodo de carencia siguiente: do el periodo de carencia siguiente:
7• En el Sistema de Previsión Profesional, cuando • En el Sistema de Previsión Profesional, cuando
coincida el alta de la cobertura en el Sistema, coincida el alta de la cobertura en el Sistema,
como alternativo al Régimen Público de la Segu- como alternativo al Régimen Público de la Segu-
ridad Social, con la fecha de incorporación en la ridad Social, con la fecha de incorporación en la
Mutualidad, no se considerarán periodos de Mutualidad, no se considerarán periodos de
carencia. carencia.
• Para las demás situaciones y sistemas, incluyen- • Para las demás situaciones y sistemas, incluyen-
do las ampliaciones de garantías, el periodo de do las ampliaciones de garantías, el periodo de
carencia será de 240 días desde la contratación carencia será de 240 días desde la contratación
de la garantía o ampliación, hasta el inicio del de la garantía o ampliación, hasta el inicio del
embarazo. embarazo.
6.2. Propuesta de acuerdo para la modificación Por todo ello, la Junta de Gobierno somete a
de los artículos 3, 4, 19, 20, 22, 23, 24, 26, 35 y aprobación de la Asamblea, de conformidad con
Disposición Final Cuarta del Reglamento del Plan lo dispuesto en el artículo 22.6 de los Estatutos, la
Universal. propuesta de modificación de los artículos del Re-
glamento del Plan Universal de la Abogacía, que
La propuesta de modificación de los artículos del pasarían a tener la siguiente redacción:
Reglamento del Plan Universal de la Abogacía per-
sigue fundamentalmente una mejor definición del Únicamente se reproducen los preceptos res-
cálculo de la rentabilidad del Plan Universal, ajus- pecto de los cuales se propone alguna modifi-
te de la percepción de la prestación de jubilación cación, indicándose la redacción actual y la pro-
en el sistema de Previsión Social Profesional para puesta en negrita.
los mutualistas complementarios a la jubilación
efectiva y concreción en alguna de las definiciones
de las prestaciones que otorga el Plan Universal.
REDACCIÓN ACTUAL REDACCIÓN PROPUESTA
Artículo 3.- Sistemas Artículo 3.- Sistemas
3.1 El Plan Universal de la Abogacía se articula en 3.1 El Plan Universal de la Abogacía se articula en
los siguientes Sistemas: los siguientes Sistemas:
a) Sistema de Previsión Social Profesional a) Sistema de Previsión Social Profesional
Serán encuadrados en este Sistema los mutualistas Serán encuadrados en este Sistema los mutualistas
que, ejerciendo la abogacía por cuenta propia con- que, ejerciendo la abogacía por cuenta propia con-
forme a las normas colegiales correspondientes, es- forme a las normas colegiales correspondientes, es-
tén exentos de la obligación de afiliación y/o alta en tén exentos de la obligación de afiliación y/o alta en
el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autónomos como consecuencia de optar, Propia o Autónomos como consecuencia de optar,
o de haber optado, por incorporarse a la Mutuali- o de haber optado, por incorporarse a la Mutuali-
dad a título de régimen alternativo al Sistema pú- dad a título de régimen alternativo al Sistema pú-
blico de la Seguridad Social, de conformidad con lo blico de la Seguridad Social, de conformidad con lo
establecido en la Disposición Adicional 18ª del texto establecido en la Disposición Adicional 18ª del texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social. refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
8ASAMBLEA GENERAL 2021
DOCUMENTO DE TRABAJO
Igualmente serán encuadrados en este Sistema Igualmente serán encuadrados en este Sistema
los profesionales mutualistas de otras Mutualidades los profesionales mutualistas de otras Mutualidades
de Previsión Social alternativas a la Seguridad So- de Previsión Social alternativas a la Seguridad So-
cial con las que la Mutualidad de la Abogacía haya cial con las que la Mutualidad de la Abogacía haya
concertado su absorción o incorporación por cual- concertado su absorción o incorporación por cual-
quier título, así como los profesionales que en el fu- quier título, así como los profesionales que en el fu-
turo se incorporen a sus Colegios profesionales con turo se incorporen a sus Colegios profesionales con
posterioridad a la fecha de absorción de su Mutual- posterioridad a la fecha de absorción de su Mutual-
idad, y que hayan optado u opten por incorporarse idad, y que hayan optado u opten por incorporarse
a la Mutualidad como alternativa conforme a lo in- a la Mutualidad como alternativa conforme a lo in-
dicado en el párrafo anterior. dicado en el párrafo anterior.
No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores, No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores,
permanecerán en el sistema de previsión social pro- permanecerán en el sistema de previsión social pro-
fesional los mutualistas afiliados a algún régimen de fesional los mutualistas cuya cobertura en la Mutual-
Seguridad Social y los mutualistas que incumplan idad no les exima de su obligación de afiliación y/o
los mínimos establecidos en la Disposición Adicional alta en el Régimen Especial de los Trabajadores por
19ª del antedicho texto refundido de la Ley General Cuenta Propia o Autónomos, por estar afiliados a
de la Seguridad Social, si bien las aportaciones ten- algún régimen de Seguridad Social, o por incumplir
drán en estos casos el carácter de complementarias. los mínimos establecidos en la Disposición Adicional
19ª del antedicho texto refundido de la Ley General
de la Seguridad Social, si bien las aportaciones ten-
drán en estos casos el carácter de complementarias.
Artículo 4.- Contingencias cuyas coberturas Artículo 4.- Contingencias cuyas coberturas
ofrece el Plan Universal de la Abogacía ofrece el Plan Universal de la Abogacía
4.2 Las contingencias cubiertas en el Sistema de 4.2 Las contingencias cubiertas en el Sistema de
Previsión Social Profesional serán en todo caso Previsión Social Profesional serán en todo caso
las de Ahorro Jubilación y Fallecimiento. Además, las de Ahorro Jubilación y Fallecimiento. Además,
para que este sistema tenga el carácter de alterna- para que este sistema tenga el carácter de alterna-
tivo al sistema público de Seguridad Social, nece- tivo al sistema público de Seguridad Social, nece-
sariamente también serán cubiertas, en los nive- sariamente también serán cubiertas, en los nive-
les exigidos conforme a lo previsto en el siguiente les exigidos conforme a lo previsto en el siguiente
párrafo, las de Incapacidad Permanente, e Incapaci- párrafo, las de Incapacidad Permanente, e Incapaci-
dad Temporal Profesional, siendo éstas opcionales dad Temporal Profesional, siendo éstas opcionales
cuando el sistema tiene carácter complementario. cuando el sistema tiene carácter complementario.
Las anteriores contingencias deberán ser cubiertas, Las anteriores contingencias deberán ser cubiertas,
salvo que al amparo de la técnica aseguradora bajo salvo que al amparo de la técnica aseguradora bajo
la que opera la Mutualidad, proceda rechazar o la que opera la Mutualidad, proceda rechazar o
delimitar alguno de los riesgos mencionados tal delimitar alguno de los riesgos mencionados tal
y como se establece, con carácter general, en el y como se establece, con carácter general, en el
párrafo d) del artículo 49.3 de los Estatutos. Los párrafo d) del artículo 49.3 de los Estatutos. Los
planes suscritos por mutualistas que se den de alta planes suscritos por mutualistas que se den de alta
en este sistema a partir de los 65 años de edad, en este sistema a partir de los 65 años de edad,
solamente tendrán cubiertas las contingencias de solamente tendrán cubiertas las contingencias de
Ahorro-Jubilación y Fallecimiento. Ahorro-Jubilación y Fallecimiento.
9Los mutualistas que hayan causado baja en una
o más coberturas de riesgo por haber sido éstas
rescindidas, al haber sido conocida reserva o
inexactitud en la declaración de su estado de sa-
lud previa a la contratación, conforme disponen los
artículos 10 de la Ley 50/1980, de 8 de octubre, de
Contrato de Seguro, y 8 de este Reglamento, no
podrán causar nuevamente alta en dichas cober-
turas. Tampoco podrán causar nuevamente alta en
la cobertura de Incapacidad Temporal Profesional
aquellos mutualistas a quienes la Mutualidad les
haya comunicado fehacientemente su no reno-
vación, en uso de la facultad prevista en el artícu-
lo 22 de la misma ley y 26.6 de este Reglamento.
De conformidad con la Disposición Adicional 19ª De conformidad con la Disposición Adicional 19ª
del texto refundido de la Ley General de la Seguri- del texto refundido de la Ley General de la Seguri-
dad Social, en la que se regulan los mínimos nece- dad Social, en la que se regulan los mínimos nece-
sarios para el mantenimiento en el sistema de pre- sarios para el mantenimiento en el sistema de pre-
visión del carácter alternativo al sistema público visión del carácter alternativo al sistema público
de la Seguridad Social, la Junta de Gobierno adap- de la Seguridad Social, la Junta de Gobierno adap-
tará en todo momento las cuotas a satisfacer por tará en todo momento las cuotas a satisfacer por
el mutualista al Sistema de Previsión Social Profe- el mutualista al Sistema de Previsión Social Profe-
sional al objeto de mantener el carácter alternati- sional al objeto de mantener el carácter alternati-
vo de su plan de previsión, verificándose que el to- vo de su plan de previsión, verificándose que el to-
tal de cuotas satisfechas, desde la entrada en vigor tal de cuotas satisfechas, desde la entrada en vigor
de la Disposición o fecha de alta en el Sistema de de la Disposición o fecha de alta en el Sistema de
Previsión Social Profesional si esta es posterior, su- Previsión Social Profesional si esta es posterior, su-
pere en todo caso un límite del 80 % de las cuotas pere en todo caso un límite del 80 % de las cuotas
mínimas que hubieran correspondido satisfacerse mínimas que hubieran correspondido satisfacerse
con carácter general en el Régimen Especial de los con carácter general en el Régimen Especial de los
Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, o el Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, o el
mínimo de aportación que en cada caso disponga mínimo de aportación que en cada caso disponga
la normativa. La cobertura de Dependencia será op- la normativa. La cobertura de Dependencia será op-
cional en todos los casos. cional en todos los casos.
10ASAMBLEA GENERAL 2021
DOCUMENTO DE TRABAJO
Artículo 19.- Cobertura de Ahorro-Jubilación Artículo 19.- Cobertura de Ahorro-Jubilación
19.1 En el Sistema de Previsión Social Profesional 19.1 Sistema de Previsión Social Profesional
se entenderá, con carácter general, producido el he- a) En el Sistema de Previsión Social Profesional cuan-
cho causante de la contingencia en esta cobertura do actúe como sistema alternativo al régimen es-
de Ahorro-Jubilación el día 1 del mes siguiente al pecial de Trabajadores Autónomos se entenderá,
que el mutualista cumpla 67 años de edad, o en la con carácter general, producido el hecho causante
fecha posterior que conste en las Condiciones Par- de la contingencia en esta cobertura de Ahorro-Ju-
ticulares si es distinta. bilación el día 1 del mes siguiente al que el mutualista
cumpla 67 años de edad, o en la fecha posterior que
conste en las Condiciones Particulares si es distinta.
No obstante lo anterior, el mutualista podrá siem- No obstante lo anterior, el mutualista podrá siem-
pre anticipar el devengo de la jubilación desde el pre anticipar el devengo de la jubilación desde el
mes siguiente a cumplir los 65 años de edad o soli- mes siguiente a cumplir los 65 años de edad o soli-
citar el retraso de la edad o fecha de jubilación, ha- citar el retraso de la edad o fecha de jubilación, ha-
ciéndose constar en este caso, la nueva fecha en las ciéndose constar en este caso, la nueva fecha en las
Condiciones Particulares, en cuyo caso se entende- Condiciones Particulares, en cuyo caso se entende-
rá producido el hecho causante en la cobertura de rá producido el hecho causante en la cobertura de
Ahorro-Jubilación en el momento en que el mutua- Ahorro-Jubilación en el momento en que el mutua-
lista la solicite. El mutualista que decida retrasar la lista la solicite. El mutualista que decida retrasar la
edad o fecha de jubilación, podrá o no realizar apor- edad o fecha de jubilación, podrá o no realizar apor-
taciones periódicas o extraordinarias al Sistema de taciones periódicas o extraordinarias al Sistema de
Previsión Social Profesional para la cobertura de Previsión Social Profesional para la cobertura de
Ahorro-Jubilación. En el caso de que realice aporta- Ahorro-Jubilación. En el caso de que realice aporta-
ciones la cuantía de las mismas no podrá ser inferior ciones la cuantía de las mismas no podrá ser inferior
a la cuantía mínima que se establezca para los demás a la cuantía mínima que se establezca para los demás
sistemas establecidos en el presente Reglamento. sistemas establecidos en el presente Reglamento.
b) En el Sistema de Previsión Social Profesional
cuando actúe como sistema complementario se en-
tenderá producido el hecho causante de la contin-
gencia en esta Cobertura de Ahorro-Jubilación, en
razón a su naturaleza de sistema complementario
de pensiones, en el momento en que el mutualis-
ta acceda efectivamente a la jubilación en el régi-
men de la Seguridad Social correspondiente o en
el alternativo de la Mutualidad, sea a la edad ordi-
naria, anticipada o posteriormente. Caso de que no
vaya a ser posible el acceso del mutualista a la ju-
bilación, se entenderá producido el hecho causan-
te de la contingencia en esta Cobertura de Ahorro-
Jubilación en el momento en el que se acredite la
simultánea concurrencia de los siguientes requisitos:
a) No ejercer o haber cesado en toda actividad
laboral o profesional.
b) Tener cumplidos 65 o más años de edad.
c) No encontrarse cotizando para la contingencia
de jubilación en ningún régimen de la Seguri-
dad Social.
11A partir del momento de la jubilación, el mutua-
lista podrá seguir realizando aportaciones al Sis-
tema de Previsión Social Profesional siempre y
cuando no haya iniciado el cobro de la presta-
ción de jubilación en este sistema.
Artículo 20.- Cuantía de la prestación de Artículo 20.- Cuantía de la prestación de
jubilación jubilación
20.3 La rentabilidad aplicable para la determina- 20.3 La rentabilidad aplicable para la determina-
ción del fondo acumulado será la realmente obte- ción del fondo acumulado será la realmente obte-
nida por la Mutualidad, y se calculará sobre los ac- nida por la Mutualidad, y se calculará sobre los ac-
tivos afectos medios, conforme a lo establecido en tivos afectos medios conforme a lo establecido en
el artículo 21 del presente Reglamento, sin perjuicio el siguiente artículo 20.4 del presente Reglamen-
de su pago a cuenta por trimestres o por otros pe- to, sin perjuicio de su pago a cuenta por trimestres
riodos de tiempo, previo anuncio o comunicación a o por otros periodos de tiempo, previo anuncio o
los mutualistas y beneficiarios, y su regularización comunicación a los mutualistas y beneficiarios, y su
hasta el 90% de la rentabilidad atribuida a fecha 31 regularización hasta el 90% de la rentabilidad atri-
de diciembre de cada año mediante el correspon- buida a fecha 31 de diciembre de cada año median-
diente complemento de rentabilidad. te el correspondiente complemento de rentabilidad.
No obstante, se garantizará a la fecha del hecho No obstante, se garantizará a la fecha del hecho
causante el saldo, en su caso, de la cuenta de fon- causante el saldo, en su caso, de la cuenta de fon-
do acumulado a 30 de junio de 2016 más la suma do acumulado a 30 de junio de 2016 más la suma
de las aportaciones efectuadas desde esa fecha y de las aportaciones efectuadas desde esa fecha y
hasta la fecha del hecho causante, deduciendo en hasta la fecha del hecho causante, deduciendo en
su caso, los gastos de gestión y los costes o primas su caso, los gastos de gestión y los costes o primas
de las coberturas de riesgo asociados. de las coberturas de riesgo asociados.
Nuevo
20.4 La rentabilidad que acredita el fondo acumu-
lado es el 90% de la rentabilidad efectiva corres-
pondiente a la cartera de activos afectos a los pro-
ductos Plan Universal, c, Plan Ahorro 5 y Plan Junior
conforme son registrados en el Libro de Inversiones
de la Mutualidad.
La rentabilidad efectiva vendrá dada por el co-
ciente entre los rendimientos netos de la cartera in-
dicada y los activos medios del periodo atendien-
do a las siguientes definiciones:
• Rendimientos netos:
Vendrán conformados por los ingresos brutos pe-
riódicos (intereses, dividendos, resultados, cupón
implícito, etc.) y los rendimientos brutos por rea-
lizaciones eventuales (vencimientos, amortizacio-
nes, ventas, etc.), netos de los gastos imputables
(financieros, de administración, custodia, etc.) y
pérdidas de valoración contabilizadas, y menos
las pérdidas por realizaciones y provisiones por
depreciación legalmente aplicables.
12ASAMBLEA GENERAL 2021
DOCUMENTO DE TRABAJO
• Activos medios:
Semisuma de los valores de los activos de la car-
tera afectos al inicio y al final del año. Esta carte-
ra de activos estará integrada por las inversiones
inmobiliarias, los valores mobiliarios de renta fija
o de instrumentos de patrimonio, los préstamos
y cuentas a cobrar, el efectivo en caja y bancos y
demás inversiones afectas, y serán computados
por su valor de coste, es decir, sin tener en cuen-
ta las plusvalías, deterioros o minusvalías laten-
tes.
La información concerniente a la cartera de ac-
tivos afecta al cierre de cada ejercicio anual y
los rendimientos de la misma es contenida en el
informe de cuentas anuales y de gestión del ejer-
cicio que se encuentra disponible en la página
web de la Mutualidad.
Artículo 22.- Anticipación de la percepción de la Artículo 22.- Anticipación de la percepción de la
prestación de jubilación prestación de jubilación
22.2 En los Sistemas de Ahorro Sistemático (PIAS) y 22.2 En los Sistemas de Ahorro Sistemático (PIAS) y
de Ahorro Flexible (SVA) podrá anticiparse la edad de Ahorro Flexible (SVA) podrá anticiparse la edad de
de jubilación o vencimiento a la fecha en que el mu- jubilación o vencimiento a la fecha en que el mutua-
tualista lo desee, siempre que entre ésta y la fecha de lista lo desee., siempre que entre ésta y la fecha de
alta del sistema haya transcurrido al menos un año. alta del sistema haya transcurrido al menos un año.
Artículo 23.- Contingencia de Fallecimiento y Artículo 23.- Contingencia de Fallecimiento y
anticipo de gastos de sepelio anticipo de gastos de sepelio
23.6 El mutualista en cualquier momento podrá soli- 23.6 El mutualista en cualquier momento podrá soli-
citar que, en concepto de anticipo de gastos de se- citar que, en concepto de anticipo de gastos de se-
pelio, con cargo a la prestación a pagar en el caso de pelio, con cargo a la prestación a pagar en el caso de
su fallecimiento se satisfagan los gastos de su sepe- su fallecimiento se satisfagan los gastos de su sepe-
lio hasta el máximo anualmente fijado por la Junta lio hasta el máximo anualmente fijado por la Junta
de Gobierno, quedando la cuantía de la prestación de Gobierno, quedando la cuantía de la prestación
por el fallecimiento, a liquidar a los beneficiarios y/o por el fallecimiento, a liquidar a los beneficiarios y/o
herederos legales, reducida en la cuantía sufragada. herederos legales, reducida en la cuantía sufragada.
A los presentes efectos, el sepelio comprenderá A los presentes efectos, el sepelio comprenderá
la inhumación en sepultura o la incineración, los ri- la inhumación en sepultura o la incineración, los ri-
tos y ceremonias religiosos o civiles que tengan lu- tos y ceremonias religiosos o civiles que tengan lu-
gar, así como los traslados y demás servicios com- gar, así como los traslados y demás servicios com-
plementarios que la Junta de Gobierno establezca. plementarios que la Junta de Gobierno establezca
Asimismo, a estos efectos la prestación por fa- Asimismo, a estos efectos la prestación por fa-
llecimiento comprenderá tanto los capitales ase- llecimiento comprenderá tanto los capitales ase-
gurados establecidos para esta cobertura como el gurados establecidos para esta cobertura como el
fondo acumulado remanente tras el fallecimiento fondo acumulado remanente tras el fallecimiento
del mutualista beneficiario. del mutualista beneficiario.
13El reconocimiento del derecho de anticipo de El reconocimiento del derecho de anticipo de
gastos de sepelio será efectivo en tanto la presta- gastos de sepelio será efectivo en tanto la pres-
ción total por fallecimiento a pagar en el sistema tación total por fallecimiento a pagar en el siste-
elegido entre los propuestos por la Mutualidad sea ma elegido entre los propuestos por la Mutuali-
superior a la cuantía máxima anualmente fijada por dad sea superior a la cuantía máxima anualmente
la Junta de Gobierno para atender este concepto, fijada por la Junta de Gobierno para atender este
comunicándose al mutualista en tal caso la pérdi- concepto y no medie embargo o traba judicial o
da del derecho de anticipo para gastos de sepelio. administrativa, comunicándose al mutualista en
tal caso la pérdida del derecho de anticipo para
gastos de sepelio.
El mutualista que haya solicitado el anticipo sus- El mutualista que haya solicitado el anticipo sus-
cribirá obligatoriamente la garantía de Subsidio de cribirá obligatoriamente la garantía de Subsidio de
defunción por traslado de restos mortales, garan- defunción por traslado de restos mortales, garan-
tía que mantendrá su vigencia en tanto el recono- tía que mantendrá su vigencia en tanto el recono-
cimiento del derecho de anticipo sea efectivo, por cimiento del derecho de anticipo sea efectivo, por
medio de la cual al fallecimiento del mutualista la medio de la cual al fallecimiento del mutualista la
Mutualidad se hará cargo de los trámites y gastos Mutualidad se hará cargo de los trámites y gastos
necesarios para el traslado de sus restos morta- necesarios para el traslado de sus restos morta-
les al lugar de inhumación elegido dentro del te- les al lugar de inhumación elegido dentro del te-
rritorio geográfico español. rritorio geográfico español.
Artículo 24.- Forma de pago de las prestaciones Artículo 24.- Forma de pago de las prestaciones
de jubilación y fallecimiento de jubilación y fallecimiento
24.1 b) 24.1 b)
2) Renta vitalicia, que se hará efectiva mensual- 2) Renta vitalicia, que se hará efectiva mensual-
mente mientras viva el beneficiario. En este mente mientras viva el beneficiario. En este
caso, la renta podrá adoptar, a elección del caso, la renta podrá adoptar, a elección del
beneficiario, alguna de las siguientes moda- beneficiario, alguna de las siguientes mo-
lidades: dalidades, salvo que la adopción de algu-
na de ellas no esté permitida o se halle su-
jeta a límites en alguno de los sistemas del
Plan Universal en función de su naturale-
za y conforme a su normativa reguladora,
en cuyo caso la elección quedará limitada
a las modalidades previstas y con los lími-
tes establecidos:
14ASAMBLEA GENERAL 2021
DOCUMENTO DE TRABAJO
Artículo 26.- Incapacidad Temporal Profesional Artículo 26.- Incapacidad Temporal Profesional
26.3 26.3
e) Indemnización por patología psicológica e) Indemnización por patología psicológica
o psiquiátrica: o psiquiátrica:
Consiste en el pago de la indemnización prevista en Consiste en el pago de la indemnización prevista en
la anterior letra a), por cada día que al mutualista la anterior letra a), por cada día que al mutualista
asegurado le sea reconocida una patología psicoló- asegurado le sea reconocida una patología psico-
gica o psiquiátrica. La prestación total a satisfacer lógica o psiquiátrica. La prestación total a satisfa-
por este concepto no superará en ningún caso un cer por este concepto no superará en ningún caso
importe máximo equivalente a 60 días de indemni- un importe máximo equivalente a 60 días de indem-
zación diaria o el que así se prevea en las Condicio- nización diaria o el que así se prevea en las Condi-
nes Particulares, una vez descontado los 7 días del ciones Particulares, una vez descontado los 7 días
periodo de franquicia a contar desde la fecha de del periodo de franquicia a contar desde la fecha
efecto de la baja médica, o el que se prevea en las de efecto de la baja médica, o el que se prevea en
mismas, si este fuera diferente.. En estos casos, la las mismas, si este fuera diferente.. En estos casos,
garantía tomará efecto una vez transcurrido un pe- la garantía tomará efecto una vez transcurrido un
riodo de carencia de 60 días desde la contratación periodo de carencia de 60 días desde la contrata-
de la misma. El reconocimiento de prestación por ción de la misma. El reconocimiento de prestación
esta garantía será único a lo largo de toda la vida por esta garantía será único a lo largo de toda la
del Plan Universal. vida del Plan Universal y se abonará la prestación
en un único pago.
26.4 26.4
e) Si el mutualista padeciera varias dolencias al mis- e) Si el mutualista padeciera varias dolencias al mis-
mo tiempo, estuviera percibiendo la prestación mo tiempo, estuviera percibiendo la prestación
de maternidad o paternidad o le sobreviniera una de maternidad, adopción o paternidad o le so-
nueva a la inicialmente declarada, las indemniza- breviniera una nueva a la inicialmente declarada,
ciones no podrán acumularse. Empezará a contar las indemnizaciones no podrán acumularse. Em-
un nuevo plazo desde la fecha en que haya tenido pezará a contar un nuevo plazo desde la fecha en
lugar el comienzo de la última dolencia y no ten- que haya tenido lugar el comienzo de la última
drá derecho a la indemnización por esta hasta el dolencia y no tendrá derecho a la indemnización
momento en que se encuentre de alta por la pri- por esta hasta el momento en que se encuentre
mera o haya finalizado el plazo de indemnización de alta por la primera o haya finalizado el plazo
por la prestación de maternidad o paternidad. de indemnización por la prestación de materni-
dad o paternidad.
26.5 26.5
b) Los actos médicos o quirúrgicos y sus consecuen- b) Los actos médicos o quirúrgicos y sus conse-
cias, a los cuales se someta voluntariamente el cuencias, a los cuales se someta voluntariamen-
mutualista asegurado, que no sean como conse- te el mutualista asegurado, que no sean como
cuencia de accidente o enfermedad, ni hayan sido consecuencia de accidente o enfermedad, o in-
médicamente prescritos para prevención de una cluso cuando derivado de éstos, no suponga un
enfermedad grave, la interrupción no espontánea tratamiento destinado a la sanación de la enfer-
del embarazo, así como los accidentes o enfer- medad o la mejoría directa de sus síntomas, ni
medades causadas dolosamente por el mutualis- hayan sido médicamente prescritos para preven-
ta asegurado que entrañen grave riesgo para su ción de una enfermedad grave, la interrupción no
salud, y la interrupción u omisión del tratamiento espontánea del embarazo, así como los acciden-
médico y otros daños causados voluntariamente tes o enfermedades causadas dolosamente por el
por el propio mutualista asegurado. mutualista asegurado que entrañen grave riesgo
para su salud, y la interrupción u omisión del tra-
tamiento médico y otros daños causados volun-
tariamente por el propio mutualista asegurado.
15Artículo 35.- Reintegro de prestaciones indebidas Artículo 35.- Reintegro de prestaciones indebidas
35.3 Si la cantidad no fuese reintegrada en el plazo 35.3 Si la cantidad no fuese reintegrada en el pla-
de 3 meses desde que se percibió indebidamente, la zo de 3 meses desde que se percibió indebidamen-
Mutualidad podrá exigir, en concepto de indemniza- te, la Mutualidad podrá exigir intereses de demora
ción de daños y perjuicios, un interés al tipo señalado correspondientes al interés legal del dinero incre-
en el artículo 20 de la Ley 50/1980, de 8 de octubre. mentado en dos puntos sobre el importe adeuda-
do y en proporción a la demora.
DISPOSICIONES FINALES DISPOSICIONES FINALES
CUARTA.- Entrada en vigor CUARTA.- Entrada en vigor
El presente Reglamento entrará en vigor el día 31 de El presente Reglamento entrará en vigor el día 1 de
octubre de 2020 julio de 2021
7. INFORME SOBRE EL lidaridad de los mutualistas, la Junta de Gobierno
FONDO DE ASISTENCIA propuso a la Asamblea y así fue aprobado, que a
partir del año 2009 las prestaciones sociales refe-
SOCIAL, PROPUESTA DE renciadas se gestionen directamente por la Funda-
ACUERDO DE UNA DERRAMA ción Obra Social de la Abogacía creada en el seno
ANUAL DE 10 EUROS A LOS de la Mutualidad.
En cuanto a las aportaciones de los mutualistas
MUTUALISTAS ACTIVOS destinadas a la Fundación Obra Social de la Aboga-
Y SU GESTIÓN POR LA cía Española, se estiman en 1.450.000 euros, sobre la
base de 10 euros cada mutualista activo, igual can-
FUNDACIÓN OBRA SOCIAL DE
tidad que se aprobó para el año anterior, que junto
LA ABOGACÍA ESPAÑOLA, Y a las aportaciones realizadas por la Mutualidad pre-
APROBACIÓN SI PROCEDE DEL vistas para 2020 para este fin, se destinarán al pago
de las prestaciones sociales en materia de ayuda a
PRESUPUESTO DE INGRESOS minusválidos y complemento de pensiones mínimas
Y GASTOS PARA EL PERIODO por parte de la Fundación.
01/07/2021 A 30/06/2022 Estas partidas se estima alcancen para el periodo
entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de 2021 un
7.1 Propuesta de acuerdo de una aportación importe de 2.100.000 euros según el siguiente detalle:
directa y extraordinaria de los mutualistas activos
de una derrama anual de 10 euros y su gestión • Complementos a prestaciones de inferior cuantía.
por la Fundación Obra Social de la Abogacía Se abonará por la Fundación un complemento en
Española la cuantía necesaria para alcanzar el importe mí-
nimo de renta mensual 350 euros para el perio-
De acuerdo con la capacidad que el Ordenamien- do entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de
to Jurídico le otorga, la Mutualidad ha venido con- 2021, teniendo en cuenta el importe de las pres-
cediendo prestaciones sociales, entre otras, consis- taciones derivadas de los contratos de seguro y
tentes en ayudas a minusválidos y complementos por bonificación por ejercicio profesional, sien-
para alcanzar la cuantía de prestaciones mínimas. do el total estimado para financiar esta partida,
Para ello, la Junta de Gobierno ha venido propo- de 1.450.000 euros.
niendo a la Asamblea General aportaciones directas • Ayudas a mutualistas con hijos con diversidad
y extraordinarias a los mutualistas activos con desti- funcional. La ayuda a mutualistas con hijos con
no a cubrir los objetivos sociales señalados. diversidad funcional consiste en el abono de las
Como quiera que esta actividad, como no podía cuotas necesarias para la cobertura en caso de
ser de otra forma, no constituye una acción asegu- fallecimiento del mutualista de una prestación
radora sino que es una manifestación más de la so- mensual o capital equivalente a los beneficiarios
16ASAMBLEA GENERAL 2021
DOCUMENTO DE TRABAJO
huérfanos. Esta rúbrica se prevé alcance la cifra el 1 de enero de 2021 junto con las cuotas mutua-
de 650.000 euros. les. Para los mutualistas que no tengan recibos en
Por todo ello se propone a la Asamblea la adop- el periodo señalado, el importe se detraerá del fon-
ción del siguiente acuerdo: do acumulado del Plan Universal con efecto de 1 de
“Establecer una aportación directa y extraordinaria octubre de 2020”.
de los mutualistas activos de una derrama de 10,00
euros con destino solidario y directo a la Fundación 7.2 Aprobación si procede, del presupuesto de
Obra Social de la Abogacía para que con los fondos ingresos y gastos del Fondo de Asistencia Social,
resultantes atienda las prestaciones sociales de los para el período 01/07/2021 a 30/06/2022
mutualistas en materia de ayuda a hijos con diversi-
dad funcional y complemento de pensiones mínimas Desde el año 2009 los complementos por pres-
para el periodo entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de taciones mínimas y las ayudas a mutualistas con hi-
junio de 2021 en la cuantía de 350 euros mensuales, jos minusválidos son gestionados por la Fundación
teniendo en cuenta el importe de las prestaciones Obra Social de la Abogacía, por lo que el movimien-
aseguradas y por bonificación por ejercicio profe- to del Fondo de Asistencia Social se centra única-
sional. La Mutualidad en forma de donativo aporta- mente en las aportaciones de los Colegios para ha-
rá complementariamente a la Fundación los fondos cer frente a la bonificación por ejercicio profesional
necesarios para la realización junto con los fondos de la abogacía.
provenientes de los citados 10,00 euros, de estas y Las prestaciones abonadas como bonificación
otras prestaciones sociales. por ejercicio profesional a cargo de los distintos Co-
El importe de la derrama se girará para los mu- legios de Abogados han ascendido durante el año
tualistas con emisión de recibos en el primer reci- 2020 a 1.113.455,87 euros, según el siguiente detalle:
bo a cobrar entre el 30 de septiembre de 2020 y
ANEXO • RELACIÓN DE COLEGIOS/DELEGACIONES CON OBRA SOCIAL
(BONIFICACIÓN POR EJERCICIO PROFESIONAL) EN EL AÑO 2020, CERRADO A 31/12/2020
CENSO RECAUDACIÓN GASTOS POR SALDO
CENSO DE VALOR
COLEGIOS MUTUALISTAS NETA BONIFICACIÓN AÑO 2019
PENSIONISTAS PUNTO
ACTIVOS ( euros) EJERCICIO ( euros) ( euros)
A CORUÑA 3.333 153.363,00 153.363,00 0 129 4,00
ALICANTE 5.020 148.854,38 148.854,38 0 171 2,85
ALZIRA 401 8.063,24 8.063,24 0 13 2,40
BADAJOZ 1.904 91.344,29 91.344,29 0 101 3,61
CÁDIZ 3.474 202.427,27 202.427,27 0 134 5,79
CASTELLÓN 1.967 14.063,40 14.063,40 0 9 6,01
CIUDAD REAL 1.285 30.906,10 30.906,10 0 44 2,70
GIJÓN 1.305 20.711,13 20.711,13 0 22 3,68
GIRONA 1.182 1.341,48 1.341,48 0 1 3,61
HUELVA 1.481 51.565,72 51.565,72 0 52 3,61
JAEN 2.027 71.797,20 71.797,20 0 75 4,00
LORCA 303 6.779,28 6.779,28 0 4 6,01
ORIHUELA 577 21.776,69 21.776,69 0 17 6,01
PONTEVEDRA 1.535 34.034,48 34.034,48 0 31 3,61
TARRASA 397 34.825,95 34.825,95 0 23 4,86
VALENCIA 15.055 221.602,26 221.602,26 0 292 3,01
TOTAL 41.246 1.113.455,87 1.113.455,87 0 1.165
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