El SENA abre programas de formación para 2013

 
El SENA abre programas de
              formación para 2013
Este 8 y 9 de noviembre estarán abiertas las inscripciones para los diferentes programas
de formación del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo en el Oriente
Antioqueño.

La comunidad podrá acceder a los programas ofrecidos de las diferentes áreas de
formación y de niveles técnico y tecnológico realizando previa inscripción en la página
www.senasofiaplus.edu.co durante los dos días de la convocatoria. Además, en la
plataforma podrán conocer las fechas para la prueba de selección y la citación a la
matrícula.

La formación de los programas dará inicio en el mes de enero del 2013, así que se invita a
toda la población del Oriente a inscribirse para que el próximo año tenga la oportunidad
de formarse gratis en el SENA.

En esta ocasión la institución ofrece formación en los municipios de Rionegro, Guarne, El
Carmen de Viboral, La Ceja, Granada y Sonsón.

A continuación se relacionan los programas por municipio:

      Técnico en Instrumentación Industrial en Rionegro
      Tecnólogo en Mantenimiento Electromecánico Industrial en Rionegro
      Técnico en Mesa y Bar en La Ceja
      Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración en Rionegro
      Técnico en Asistencia en Organización de Archivos en Rionegro
      Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información en Rionegro
      Técnico en Asistencia Administrativa en el Carmen de Viboral
      Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales en Sonsón
      Técnico en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas en Guarne
      Técnico en Instalaciones Eléctricas Domiciliarias en Rionegro
      Técnico en Soldadura en Platina con los procesos SMAW y GMAW en Guarne
 Técnico en Ventas y Productos de servicios en Sonsón
     Técnico en Sistemas en Guarne
     Técnico en Mecánica de Maquinaria Industrial en Rionegro.
     Tecnólogo en Gestión Administrativa en Rionegro y Granada.
     Tecnólogo en Gestión del Talento Humano en La Ceja
     Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas en Sonsón
No olvide que todos los servicios ofrecidos por el SENA son gratuitos y ninguna persona
está autorizada a cobrar bajo ningún concepto en nuestro nombre.

Más información:
senaoriente.blogspot.com

Leydi Ramírez Marín
Responsable de Ingreso
531 18 96 Ext. 43919 43911

Julia Eliana Echeverri R.
Promoción de oferta educativa
531 18 96 Ext. 43902
TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (EL CARMEN DE VIBORAL)

Presentación                                                                 Perfil ocupacional
El programa Técnico en Asistencia Administrativa se creó para brindar a         Asistente Administrativo
los sectores productivos la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econó-     Requisitos
mico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a       Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comu-       Certificación de 9º grado aprobado
nicación apoyadas en Internet como canal para obtener y compartir in-          Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
formación en la atención y servicio con los clientes, las relacionadas con      de ingreso
la producción y el procesamiento de información, el apoyo a los sistemas       Correo electrónico personal
de información contable y la organización de eventos.
El país cuenta con potencial productivo en el área de Servicios, y su for-   Información del Programa
talecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como       Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y         Ambiente de aprendizaje: subsede El Carmen de Viboral
calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica de los secto-     Horario: Jueves, viernes y sábado de 8:00 am a 4:00 pm.
res.                                                                         Cupos: 35

                                                                             Reunión Informativa
Competencias a desarrollar                                                   Fecha: 7 de Noviembre
  Producir los documentos que se originen de las funciones adminis-         Horarios: 10:00 am.
   trativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.            Lugar: Subsede El Carmen de Viboral
  Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales,
   teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.                        Inscripciones
  Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales          Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
   y de la organización
  Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo       Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
   con las políticas de la organización.                                     A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
  Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la orga-
   nización.                                                                 Inicio de formación:
  Apoyar el sistema de información contable en concordancia con la          Fecha: 21 de Enero de 2013
   normatividad.
  Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y             Mayores Informes:
   con la naturaleza en los contextos laboral y social                       Yolanda Sanchez al 543 23 30
  Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.                  Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911—43926
                                                                             Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
                                                                                                                                       De clase mundial
TÉCNICO EN INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (RIONEGRO)

Presentación                                                                 Perfil ocupacional
El programa TÉCNICO EN INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL se creó para                  Técnicos en Instrumentos Industriales
brindar al sector productivo Colombiano: metalmecánico, industria pa-
pelera, alimentos y bebidas, confecciones, industria petrolera y de hidro-   Requisitos
carburos que requieren el control de los procesos y variables la posibili-     Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
dad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales       Certificación de 9º grado aprobado
que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su en-        Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
torno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las           de ingreso
tecnología: Establecer los requerimientos necesarios para desarrollar las      Correo electrónico personal
actividades de la orden de trabajo, Ejecutar mantenimiento preventivo y
correctivo de instrumentación industrial con implicaciones metrológicas.     Información del Programa
En los departamentos de Meta, Casanare, Huila, Magdalena Medio Putu-         Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
mayo, entre otros se cuenta con potencial productivo en explotación pe-      Ambiente de aprendizaje: Zona Franca
trolera y de Hidrocarburos y su fortalecimiento y crecimiento socio-         Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am a 1:00 pm.
económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran me-         Cupos: 35
dida de un recurso humano cualificado capaz de responder a la dinámica
                                                                             Reunión Informativa
Competencias a desarrollar                                                   Fecha: 6 de Noviembre
                                                                             Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
    Establecer los requerimientos necesarios para desarrollar las activi-   Lugar: Sede Comercio—Rionegro
    dades de la orden de trabajo de acuerdo con plan de mantenimien-
    to.                                                                      Inscripciones
                                                                             Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
   Ejecutar mantenimiento de instrumentación industrial con implica-
    ciones metrológicas que permitan aseguramiento de la operación           Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
    de acuerdo con plan establecido                                          A través de la página www.senasofiaplus.edu.co

   Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a sistemas de con-        Inicio de formación:
    trol de procesos de acuerdo con especificaciones técnicas definidas      Fecha: 21 de Enero de 2013

    Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y           Mayores Informes:
     con la naturaleza en los contextos laboral y social                     Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
                                                                             Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
                                                                             Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
                                                                                                                                     De clase mundial
TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO INDUSTRIAL (RIONEGRO)

Presentación                                                                     Perfil ocupacional
                                                                                     Contratistas y supervisores, Mecánica
El programa TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO IN-
DUSTRIAL se creó para brindar a las empresas colombianas, la posibili-           Requisitos
dad de incorporar personal con competencias en operación del mante-                 Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
nimiento con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan              Certificación de 11º grado aprobado, diploma y acta de grado
                                                                                    Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de in-
al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país,
                                                                                     greso
sin dejar de lado el carácter transversal e indispensable del manteni-              Correo electrónico personal
miento en cualquier tipo de empresa, inclusive las del sector servicios.            Pruebas ICFES (obligatorio)
El mantenimiento industrial es un factor que incide sobre la productivi-
dad de los procesos en planta, la calidad del producto o servicio que la         Información del Programa
empresa ofrece y finalmente sobre la competitividad de la empresa en             Duración: 24 meses (18 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
el mercado.                                                                      Ambiente de aprendizaje: Zona Franca
                                                                                 Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm a 8:00 pm.
                                                                                 Cupos: 35

                                                                                 Reunión Informativa
                                                                                 Fecha: 6 de Noviembre
Competencias a desarrollar                                                       Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
   Establecer los requerimientos necesarios para desarrollar las actividades    Lugar: Sede Comercio—Rionegro
    de la orden de trabajo de acuerdo con plan de mantenimiento.
   Ejecutar los bienes acciones preventivas que conserven las condiciones       Inscripciones
    fundamentales en intervalos predeterminados de operación, (tiempo, re-       Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    corrido, número de operaciones).
   Predecir las fallas de los equipos verificando continuamente el estado del   Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
    bien frente a los parámetros establecidos por el fabricante o normas in-     A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    ternacionales.
   Corregir fallas y averías mecánicas de los bienes mediante las técnicas      Inicio de formación:
    para restablecer una función específica.                                     Fecha: 21 de Enero de 2013
   Mejorar un bien o proceso mediante la modificación de un parámetro
    técnico según necesidades especificadas.                                     Mayores Informes:
   Corregir de un bien los sistemas eléctricos de acuerdo a sus especifica-     Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
    ciones técnicas.                                                             Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
   Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la         Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
    naturaleza en los contextos laboral y social.

                                                                                                                                               De clase mundial
TÉCNICO EN MESA Y BAR (LA CEJA)

Presentación                                                                   Perfil ocupacional
El programa Técnico en Mesa y Bar se creó para brindar al sector producti-        Meseros y capitán de meseros
vo de turismo y gastronomía, la posibilidad de incorporar personal con al-
tas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econó-   Requisitos
mico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los
                                                                                 Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunica-
ción.
                                                                                 Certificación de 9º grado aprobado
El país cuenta con potencial productivo en turismo y gastronomía y su for-       Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
talecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como na-        de ingreso
cional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y cali-         Correo electrónico personal
ficado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector.
El SENA Ofrece el programa con todos los elementos de formación profe-         Información del Programa
sional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje in-   Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
novadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre       Ambiente de aprendizaje: Subsede La Ceja
métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos         Horario: Martes, miércoles y jueves de 2:00 pm a 8:00 pm.
librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, que lo     Cupos: 35
acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión. procedimien-
to.
                                                                               Reunión Informativa
                                                                               Fecha: 7 de Noviembre
Competencias a desarrollar                                                     Horarios: 10:00 am
                                                                               Lugar: Subsede La Ceja
    Preparar bebidas de acuerdo a la solicitud del cliente.
                                                                               Inscripciones
    Proveer alimentos y bebidas para lograr la satisfacción del usua-         Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
     rio y las metas de ventas.
                                                                               Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
    Servir a los clientes de acuerdo a los estándares establecidos.           A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    Preparar bebidas basadas en café expreso de acuerdo con los               Inicio de formación:
     criterios internacionales y normativos establecidos.                      Fecha: 21 de Enero de 2013
    Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y             Mayores Informes:
     con la naturaleza en los contextos laboral y social.                      John Fredy García Arias al 553 32 72—553 38 62
                                                                               Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
                                                                               Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902

                                                                                                                                            De clase mundial
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN ( RIONEGRO)

Presentación                                                              Perfil ocupacional
                                                                             Mecánicos de aire acondicionado y Refrigeración
El programa Técnico en MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGE-
RACIÓN Y CLIMATIZACIÓN se creó para brindar al sector a nivel             Requisitos
Doméstico y Residencial, la posibilidad de incorporar personal con al-      Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
tas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo       Certificación de 9º grado aprobado
económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo         Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de Manteni-            de ingreso
miento Preventivo, Predictivo y Correctivo de equipos y sistemas de         Correo electrónico personal
refrigeración y climatización de tipo doméstico.
                                                                          Información del Programa
En todas las regiones y departamentos del país cuentan con potencial      Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
Sistemas de refrigeración y climatización y su fortalecimiento y creci-   Ambiente de aprendizaje: Zona Franca
miento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, depen-       Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am a 1:00 pm.
den en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado,         Cupos: 35
capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. , metodo-
logías de aprendizaje e innovadoras.                                      Reunión Informativa
                                                                          Fecha: 6 de Noviembre
Competencias a desarrollar                                                Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
                                                                          Lugar: Sede Comercio—Rionegro
   Interactuar con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de
    servicio de la compañía                                               Inscripciones
                                                                          Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
   Establecer actividades operativas previas en los sistemas de re-
    frigeración y aire acondicionado de acuerdo al plan de manteni-       Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
    miento.                                                               A través de la página www.senasofiaplus.edu.co

   Ejecutar en los sistemas de refrigeración y aire acondicionado        Inicio de formación:
    acciones preventivas que conserven las condiciones fundamenta-        Fecha: 21 de Enero de 2013
    les en intervalos predeterminados (tiempo, horas de trabajo y
    número de operaciones).                                               Mayores Informes:
                                                                          Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
                                                                          Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
   Manejo ambiental de las sustancias refrigerantes de los sistemas
                                                                          Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
    de refrigeración y aire acondicionado según la normatividad na-
    cional e internacional.                                                                                                          De clase mundial
TÉCNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS (RIONEGRO)

Presentación                                                                     Perfil ocupacional
El programa Técnico en Asistencia en Organización de Archivos, se creó pa-          Auxiliares de archivo y registro
ra brindar al sector productivo Terciario o de Servicios en el Área de los Ar-
chivos, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y    Requisitos
profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico        Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en          Certificación de 9º grado aprobado
las tecnologías de la información y la comunicación teniendo en cuenta las         Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
necesidades de la Unidad Administrativa o de Información, los requerimien-          ingreso
tos de los clientes, la producción de información, el tramite y la organiza-       Correo electrónico personal
ción documental, en empresas públicas y privadas que prestan servicios,
con el fin de contribuir con la preservación y conservación documental.
El País cuenta con una gran demanda de los servicios archivísticos, debido a     Información del Programa
la normatividad vigente, al fortalecimiento y crecimiento empresarial y por      Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
ende documental, tanto a nivel regional como nacional, ocupaciones que           Ambiente de aprendizaje: Sede Comercio
dependen de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de respon-         Horario: Viernes, sábado y domingo de 8:00 am a 4:00 pm.
der integralmente a la dinámica de los sectores productivos. El SENA es una      Cupos:35
de las instituciones educativas que ofrece el programa con todos los ele-
mentos de formación profesional, sociales y tecnológicos.                        Reunión Informativa
                                                                                 Fecha: 6 de Noviembre
Competencias a desarrollar
                                                                                 Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
                                                                                 Lugar: Sede Comercio—Rionegro
    producir los documentos que se originen de las funciones admi-
     nistrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
                                                                                 Inscripciones
                                                                                 Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo
     con las políticas de la organización.
                                                                                 Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
                                                                                 A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    tramitar los documentos de archivo de acuerdo con la normativi-
     dad vigente y con la política institucional.
                                                                                 Inicio de formación:
                                                                                 Fecha: 21 de Enero de 2013
    organizar archivos de gestión de acuerdo con normatividad vi-
     gente y políticas institucionales.                                          Mayores Informes:
                                                                                 Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
    promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y               Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
     con la naturaleza en los contextos laboral y social                         Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902

                                                                                                                                            De clase mundial
TECNÓLOGO EN AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (RIONEGRO )

Presentación                                                             Perfil ocupacional
El programa Tecnólogo en Automatización Industrial se creó para              Técnicos en fabricación industrial
brindar al sector productivo industrial la posibilidad de incorporar     Requisitos
personal con altas calidades laborales y profesionales que contribu-         Documento de Identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
                                                                             Certificación de 11º grado aprobado (diploma o acta de grado)
yan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y
                                                                             Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de in-
del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tec-
                                                                              greso
nologías mecánica, eléctrica, electrónica, neumática, hidráulica e in-       Correo electrónico personal
formática en todos los Departamentos del país, para que cuenten              Pruebas ICFES (obligatorio)
con potencial productivo y su fortalecimiento y crecimiento socio-
económico tanto a nivel regional como nacional, todas las industrias     Información del Programa
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y califi-       Duración: 24 meses (18 lectiva, 6 práctica)
cado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector.         Ambiente de aprendizaje: sede Zona Franca
El SENA es la única institución educativa que ofrece el programa con     Horarios: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am. a 1:00 pm.
todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos     Cupos: 35
y culturales, metodologías de aprendizaje.
                                                                         Reunión Informativa
                                                                         Fecha: 16 de noviembre
                                                                         Horarios:10:00 am.
Competencias a desarrollar                                               Lugar: sede Comercio Rionegro

   Gestionar la automatización y el mantenimiento de maquinas y         Inscripciones
    procesos industriales.                                               Fecha: del 23 de octubre al 15 de noviembre
                                                                         Lugar: sede Comercio Rionegro
   Mejorar el funcionamiento de máquinas y procesos, buscando
    su eficiencia y productividad.                                       Pruebas de Selección y matrícula (traer documentación)
                                                                         Fecha: 16 de noviembre
                                                                         Hora: 10:00 am.
   Ejecutar el mantenimiento de maquinas y equipos automatiza-
                                                                         Lugar: sede Comercio Rionegro
    dos
                                                                         Inicio de formación:
   Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y        Fecha: 26 de noviembre
    con la naturaleza en los contextos laboral y social
                                                                         Mayores Informes:
   Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva              Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
                                                                         Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
   Producir textos en inglés en forma escrita y oral.                   Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
                                                                                                                                           De clase mundial
TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RIONEGRO)

Presentación                                                                 Perfil ocupacional
El programa Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Informa-          Analista de Sistemas Informáticos
ción se creó para brindar al sector productivo nacional la posibilidad de
incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que        Requisitos
contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno        Documento de Identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnolog-      Certificación de 11º grado aprobado (diploma o acta de grado)
ías relacionados con todo el ciclo de vida del Software incluyendo las fa-     Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
ses de Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación, Pruebas y Manteni-         de ingreso
miento, y competencias relacionadas con los procesos de negociación            Correo electrónico personal
tecnológica y calidad en el desarrollo de Software, factores muy impor-        Pruebas ICFES (obligatorio)
tantes para la competitividad y el efectivo posicionamiento de esta in-
dustria en el país.                                                          Información del Programa
En todo el país se cuenta con potencial productivo para el Análisis y De-    Duración: 24 meses (18 lectiva, 6 práctica)
sarrollo de Sistemas de Información, gracias al apalancamiento de clus-      Ambiente de aprendizaje: sede Zona Franca
ters directamente relacionados con la industria de software como Par-        Horarios: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am. a 1:00 pm.
queSoft en el Occidente, la Alianza SinerTIC en la zona Central o Inter-     Cupos: 35
software en Antioquia. Su fortalecimiento y crecimiento socio-económico
tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un          Reunión Informativa
recurso humano cualificado y calificado, capaz de                            Fecha: 6 de Noviembre
responder integralmente a la dinámica del sector.                            Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
                                                                             Lugar: Sede Comercio—Rionegro
Competencias a desarrollar
  Definir los requerimientos necesarios para construir el sistema de in-    Inscripciones
   formación de acuerdo con las necesidades del cliente                      Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
  Desarrollar el sistema que cumpla con los requerimientos de la solu-
   ción informática                                                          Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
  Participar en el proceso de negociación de tecnología informática pa-     A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
   ra permitir la implementación del sistema de información.
  Diseñar el sistema de acuerdo con los requerimientos del cliente.         Inicio de formación:
  Implantar la solución que cumpla con los requerimientos para su           Fecha: 21 de Enero de 2013
   operación.
  Aplicar buenas prácticas de calidad en el proceso de desarrollo de        Mayores Informes:
   software, de acuerdo con el referente adoptado en la empresa              Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
  Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con         Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
   la naturaleza en los contextos laboral y social                           Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
  Comprender y producir textos en inglés en forma escrita y auditiva.                                                                De clase mundial
TÉCNICO EN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES (SONSÓN)

Presentación
                                                                         Perfil ocupacional
El programa Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales se creó para
                                                                            Auxiliares de nómina y prestaciones.
brindar al sector productivo, la posibilidad de incorporar personal
                                                                         Requisitos
con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al de-
                                                                            Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
sarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así
                                                                            Certificación de 9º grado aprobado
mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la
                                                                            Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias míni-
información y la comunicación relacionadas con el diseño de siste-
                                                                             mas de ingreso
mas de información en la gestión del talento humano, .la contabiliza-
                                                                            Correo electrónico personal
ción de hechos económicos, procesamiento de nómina de salarios y
pagos a terceros, el diseño de la estructura y escalas de salarios del
                                                                         Información del Programa
talento humano en las Organizaciones.
                                                                         Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
El País cuenta con potencial productivo en gestión para el desarrollo
                                                                         Ambiente de aprendizaje: Subsede Sonsón
del talento humano y su fortalecimiento y crecimiento socio-
                                                                         Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran
                                                                         Cupos: 35
medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de res-
ponder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores.
                                                                         Reunión Informativa
                                                                         Fecha: 7 de Noviembre
                                                                         Horarios: 10:00 am
                                                                         Lugar: Subsede Sonsón
Competencias a desarrollar
  Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la         Inscripciones
   información registrada, las normas vigentes y los medios dis-         Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
   puesto por la organización.
  Generar pagos de personal a terceros, de acuerdo con las nor-         Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
   mas legales vigentes y los procedimientos establecidos por la or-     A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
   ganización.
  Diseñar estructuras de salarios, aplicando las metodologías y es-     Inicio de formación:
   trategias establecidas por la organización.                           Fecha: 21 de Enero de 2013
  Definir necesidades de información de la gestión del talento
   humano de acuerdo con los requerimientos de la organización y         Mayores Informes:
   de las partes interesadas.                                            Wilmar Arias al 86911 57
  Proveer información del talento humano de acuerdo con la nor-         Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
   matividad y los procedimientos establecidos vigentes.                 Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
  Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
                                                                                                                                    De clase mundial
TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (GUARNE)

    Presentación                                                              Perfil ocupacional
    El programa Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas se            Contratistas y supervisores, electricidad y comunicaciones.
    creó para brindar al sector productivo: Eléctrico, en las áreas de la
    distribución de energía eléctrica y construcción de instalaciones eléc-   Requisitos
    tricas, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades labo-     Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
    rales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social       Certificación de 9º grado aprobado
    y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los             Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
    aprendices formación en las tecnologías de la producción y transfor-         de ingreso
    mación en las diferentes zonas habitadas, comerciales e industriales        Correo electrónico personal
    del país cuenta con diferentes potenciales productivos en el área de
    la distribución de energía eléctrica, construcción y montaje de insta-    Información del Programa
    laciones eléctricas, y su fortalecimiento y crecimiento socio-            Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
    económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran          Ambiente de aprendizaje: Subsede Industrial Guarne
    medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de res-       Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am. a 1:00 pm.
    ponder integralmente a la dinámica del sector.                            Cupos: 35

                                                                              Reunión Informativa
Competencias a desarrollar                                                    Fecha: 7 de Noviembre
                                                                              Horarios: 3:00 pm
      Construir sistemas de puesta a tierra requeridas para la protec-       Lugar: Subsede Guarne
       ción de personas y equipos
      Instalar sistemas de iluminación interior y exterior según el dise-    Inscripciones
       ño establecido                                                         Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
      Construir acometidas aéreas de energía eléctrica en media ten-
       sión requeridos para el uso de sistemas industrial y residencial       Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
      Ejecutar acciones administrativas inherentes a la ejecución de         A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
       ordenes de trabajo
      Instalar equipos de medida en media tensión para instalaciones         Inicio de formación:
       eléctricas                                                             Fecha: 21 de Enero de 2013
      Analizar circuitos eléctricos de acuerdo con el método requerido
      Analizar sistemas polifásicos de corriente alterna para aplicacio-     Mayores Informes:
       nes industriales                                                       Carlos García al 551 25 51
                                                                              Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
                                                                              Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
                                                                                                                                            De clase mundial
TÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (SONSÓN )

Presentación                                                               Perfil ocupacional
El programa Técnico en Ventas de Productos y Servicios se creó pa-            Vendedores de Mostrador.
ra brindar al sector comercial y de servicios en general, la posibilidad
de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales       Requisitos
que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su          Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en          Certificación de 9º grado aprobado
las tecnologías de Ventas y Comercialización.                                Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
El país cuenta con potencial en los diferentes sectores de la econom-         ingreso
ía con amplia gama de productos y servicios y su fortalecimiento y           Correo electrónico personal
crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional,
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y califi-         Información del Programa
cado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector.           Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
El SENA ofrece el programa con todos los elementos de formación            Ambiente de aprendizaje: Subsede Sonsón
profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de          Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación,        Cupos: 35
estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la
formación de ciudadanos librepensadores.                                   Reunión Informativa
                                                                           Fecha: 7 de Noviembre
Competencias a desarrollar                                                 Horarios: 10:00 am
  Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servi-        Lugar: Subsede Sonsón
   cio y características de los consumidores y usuarios
  Preparar la exhibición de productos y servicios teniendo en cuen-       Inscripciones
   ta sus características y el estilo de exhibición.                       Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
  Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesida-
   des y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empre-       Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
   sa.                                                                     A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
  Negociar productos y servicios según condiciones del mercado y
   políticas de la empresa.                                                Inicio de formación:
  Identificar los comportamientos del mercado según resultados de         Fecha: 21 de Enero de 2013
   la investigación y tendencias del entorno.
  Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y           Mayores Informes:
   con la naturaleza en los contextos laboral y social                     Wilmar Arias al 86911 57
  Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva                 Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
                                                                           Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
                                                                                                                                       De clase mundial
TÉCNICO EN SOLDADURA EN PLATINA CON LOS PROCESOS SMAW Y GMAW (GUARNE)

Presentación                                                                   Perfil ocupacional
El programa de Técnico SOLDADOR EN PLATINA CON LOS PROCESOS                       Soldadores
SMAW Y GMAW se creó para brindar al sector productivo de la metalmecá-
nica específicamente en la soldadura y la posibilidad de incorporar personal   Requisitos
con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo
                                                                                 Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
económico, social y tecnológico de su en-torno y del país, así mismo ofre-
cer a los aprendices formación en las tecnologías de Producción, Transfor-
                                                                                 Certificación de 9º grado aprobado
mación, Materiales y Herramientas.                                               Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
                                                                                  ingreso
En los Departamentos y/o regiones del territorio nacional cuenta con po-         Correo electrónico personal
tencial pro-ductivo en las diferentes construcciones metálicas soldadas y su
fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como      Información del Programa
nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y           Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
calificado, capaz de responder integral-mente a la dinámica del sector. El     Ambiente de aprendizaje: Subsede Industrial Guarne
SENA es la única institución educativa) que ofrece el programa con todos       Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 5:00 pm. a 9:00 pm.
los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales,   Cupos: 35
metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de últi-ma
generación, estructurado sobre métodos más que contenidos
                                                                               Reunión Informativa
                                                                               Fecha: 7 de Noviembre
Competencias a desarrollar                                                     Horarios: 3:00 pm
                                                                               Lugar: Subsede Guarne
   Trazar y cortar productos metálicos (platina) conforme a especifica-
    ciones de diseño.                                                          Inscripciones
   Soldar productos metálicos (platina) por arco eléctrico con electrodo      Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    revestido (smaw). según procedimiento de fabricación.
    Soldar productos metálicos ( platina) por arco protegido con gas con      Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
    alambre electrodo (mig-mag) según procedimiento de fabricación.            A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
   Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
    naturaleza en los contextos laboral y social.                              Inicio de formación:
   Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.                   Fecha: 21 de Enero de 2013
   Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los
    conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias      Mayores Informes:
    del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de          Carlos García al 551 25 51
    autogestión                                                                Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
                                                                               Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
                                                                                                                                           De clase mundial
TÉCNICO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS RESIDENCIALES (RIONEGRO)

Presentación                                                               Perfil ocupacional
El programa Instalaciones Eléctricas Residenciales se creó para brin-         Electricistas residenciales
dar al sector eléctrico la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo          Requisitos
económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo          Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de producción          Certificación de 9º grado aprobado
industrial.                                                                  Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
En las diferentes regiones del país se cuenta con potencial producti-         ingreso
vo en aéreas de las instalaciones eléctricas domiciliarias su fortaleci-     Correo electrónico personal
miento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como
nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualifica-          Información del Programa
do y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del        Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
sector.                                                                    Ambiente de aprendizaje: Sede Zona Franca
                                                                           Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am. a 1:00 pm.
                                                                           Cupos: 35

                                                                           Reunión Informativa
Competencias a desarrollar                                                 Fecha: 6 de Noviembre
  Construir acometidas e instalar equipos de medida de energía            Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
   eléctrica en baja tensión requeridas para el uso de instalaciones       Lugar: Sede Comercio—Rionegro
   residenciales y comerciales
                                                                           Inscripciones
   Analizar circuitos eléctricos de acuerdo con el método requerido       Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co

   Analizar sistemas polifásicos de corriente alterna para aplicacio-     Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
    nes industriales                                                       A través de la página www.senasofiaplus.edu.co

   Instalar redes internas de acuerdo con el diseño eléctrico             Inicio de formación:
                                                                           Fecha: 21 de Enero de 2013
   Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
    con la naturaleza en los contextos laboral y social                    Mayores Informes:
                                                                           Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
                                                                           Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
                                                                           Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
                                                                                                                                       De clase mundial
TÉCNICO EN SISTEMAS (GUARNE)

Presentación                                                                         Perfil ocupacional
El programa Técnico en Sistemas se creó para brindar al sector productivo na-            Técnico de sistemas
cional en general (debido a que el uso de las Tecnologías de la Información y
las Comunicaciones aplica para la mejora de los procesos productivos en todos        Requisitos
los sectores ya sea industria, comercio, servicios, sector primario y extractivo,       Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
etc), la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profe-      Certificación de 9º grado aprobado
sionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su            Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en manteni-             ingreso
miento preventivo y predictivo de equipos de cómputo e implementación y                 Correo electrónico personal
configuración de redes de datos, factores muy importantes para una aplicación
efectiva de éstas tecnologías por parte del Sector Productivo, incrementando         Información del Programa
su nivel de competitividad y productividad requerido en el entorno globalizado       Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
actual.                                                                              Ambiente de aprendizaje: Subsede Industrial Guarne
En todo el país se cuenta con demanda y potencial productivo para Técnicos en        Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
Sistemas, gracias al apalancamiento de los diversos programas para la aplica-        Cupos: 35
ción de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones por parte del
Sector Productivo, los cuales tienen cobertura nacional. Su fortalecimiento y        Reunión Informativa
crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen           Fecha: 7 de Noviembre
en gran medida de un recurso humano integrado la dinámica del sector.                Horarios: 3:00 pm
                                                                                     Lugar: Subsede Guarne

Competencias a desarrollar                                                           Inscripciones
                                                                                     Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que prolongue el funcio-
     namiento de los equipos de computo.                                             Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
                                                                                     A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    Implementar la estructura de la red de acuerdo con un diseño preestable-
     cido a partir de normas técnicas internacionales.                               Inicio de formación:
                                                                                     Fecha: 21 de Enero de 2013
    Aplicar herramientas ofimáticas, redes sociales y colaborativas de acuerdo
     con el proyecto a desarrollar
                                                                                     Mayores Informes:
    Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la            Carlos García al 551 25 51
     naturaleza en los contextos laboral y social                                    Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
                                                                                     Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
    Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva

                                                                                                                                                   De clase mundial
TÉCNICO EN MECÁNICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (RIONEGRO )

Presentación                                                                                Perfil ocupacional
El programa Técnico Mecánico de Maquinaria Industrial se creó para brindar a las em-            Mecánicos Industriales
presas colombianas, la posibilidad de incorporar personal con competencias en opera-
ción, gestión y control del mantenimiento con altas calidades laborales y profesionales
que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país.     Requisitos
                                                                                               Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Sin dejar de lado el carácter transversal e indispensable del mantenimiento en cual-           Certificación de 9º grado aprobado
quier tipo de empresa, inclusive las del sector servicios, algunos ejemplos de las indus-      Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
trias que requieren de la función del mantenimiento son:                                        ingreso
                                                                                               Correo electrónico personal
Química
Farmacéutica                                                                                Información del Programa
Petrolera
                                                                                            Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
Plásticos
                                                                                            Ambiente de aprendizaje: Sede Zona Franca
Alimentos y bebidas
Metalmecánica                                                                               Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
Textil y del calzado                                                                        Cupos: 35
Autopartista
Naval                                                                                       Reunión Informativa
Editorial                                                                                   Fecha: 6 de Noviembre
Del mueble                                                                                  Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Cementera                                                                                   Lugar: Sede Comercio—Rionegro

                                                                                            Inscripciones
                                                                                            Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Competencias a desarrollar
  Establecer los requerimientos necesarios para desarrollar las actividades
                                                                                            Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
   de la orden de trabajo de acuerdo con plan de mantenimiento.
                                                                                            A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    Ejecutar los bienes acciones preventivas que conserven las condiciones
                                                                                            Inicio de formación:
     fundamentales en intervalos predeterminados de operación, (tiempo, re-
                                                                                            Fecha: 21 de Enero de 2013
     corrido, número de operaciones).

    Corregir fallas y averías mecánicas de los bienes mediante las técnicas                Mayores Informes:
     para reestablecer una función especifica                                               Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
                                                                                            Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
    Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la                   Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
     naturaleza en los contextos laboral y social

                                                                                                                                                          De clase mundial
TECNÓLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA (RIONEGRO)

Presentación                                                                         Perfil ocupacional
El programa Tecnólogo en Gestión Administrativa se creó para brindar al sector           Supervisores, empleados de apoyo administrativo.
productivo de los servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas cali-
dades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social      Requisitos
y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices for-         Documento de Identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
mación en las tecnologías de la información y la comunicación teniendo en               Certificación de 11º grado aprobado (diploma o acta de grado)
cuenta las necesidades de la Unidad Administrativa y los requerimientos de los          Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso
clientes, la organización de eventos empresariales, la producción y el manejo           Correo electrónico personal
documental; además las relacionadas con el procesamiento de información y la            Pruebas ICFES (obligatorio)
contabilización de hechos económicos; la intervención en el desarrollo de los
programas de mejoramiento organizacional y la coordinación de actividades del        Información del Programa
talento humano asignado.                                                             Duración: 24 meses (18 lectiva, 6 práctica)
El País cuenta con potencial productivo en Área Administrativa relacionado con       Ambiente de aprendizaje: Sede Comercio
los procesos de gestión de oficina y aplicación de tecnologías y su fortaleci-       Horarios: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 5:00 pm. a 9:00 pm.
miento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional,           Cupos: 35
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz
de responder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores, debido a        Reunión Informativa
su transversalidad.                                                                  Fecha: 6 de Noviembre
                                                                                     Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
                                                                                     Lugar: Sede Comercio—Rionegro
Competencias a desarrollar
                                                                                     Inscripciones
    Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas,
                                                                                     Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
     siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
    Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo
                                                                                     Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
     en cuenta el objeto social de la empresa.
                                                                                     A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organiza-
     cional que se deriven de la función administrativa.
                                                                                     Inicio de formación:
    Proponer programas de capacitación para el personal de la unidad admi-
                                                                                     Fecha: 21 de Enero de 2013
     nistrativa, de acuerdo con las políticas de la organización.
    Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuen-
                                                                                     Mayores Informes:
     ta las funciones de la unidad administrativa.
                                                                                     Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
    Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las
                                                                                     Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
     políticas de la organización.
                                                                                     Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
    Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades
     de la unidad administrativa.

                                                                                                                                                   De clase mundial
TECNÓLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA (GRANADA)

Presentación                                                                         Perfil ocupacional
El programa Tecnólogo en Gestión Administrativa se creó para brindar al sector           Supervisores, empleados de apoyo administrativo.
productivo de los servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas cali-
dades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social      Requisitos
y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices for-         Documento de Identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
mación en las tecnologías de la información y la comunicación teniendo en               Certificación de 11º grado aprobado (diploma o acta de grado)
cuenta las necesidades de la Unidad Administrativa y los requerimientos de los          Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso
clientes, la organización de eventos empresariales, la producción y el manejo           Correo electrónico personal
documental; además las relacionadas con el procesamiento de información y la            Pruebas ICFES (obligatorio)
contabilización de hechos económicos; la intervención en el desarrollo de los
programas de mejoramiento organizacional y la coordinación de actividades del        Información del Programa
talento humano asignado.                                                             Duración: 24 meses (18 lectiva, 6 práctica)
El País cuenta con potencial productivo en Área Administrativa relacionado con       Ambiente de aprendizaje: I.E José Alberto Gómez
los procesos de gestión de oficina y aplicación de tecnologías y su fortaleci-       Horarios: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
miento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional,           Cupos: 35
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz
de responder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores, debido a        Reunión Informativa
su transversalidad.                                                                  Fecha: 6 de Noviembre
                                                                                     Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
                                                                                     Lugar: Sede Comercio—Rionegro
Competencias a desarrollar
    Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas,       Inscripciones
     siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.                            Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
    Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo
     en cuenta el objeto social de la empresa.                                       Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
    Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organiza-          A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
     cional que se deriven de la función administrativa.
    Proponer programas de capacitación para el personal de la unidad admi-
     nistrativa, de acuerdo con las políticas de la organización.                    Inicio de formación:
    Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuen-        Fecha: 21 de Enero de 2013
     ta las funciones de la unidad administrativa.
    Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las
     políticas de la organización.                                                   Mayores Informes:
    Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades        Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
     de la unidad administrativa.                                                    Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
                                                                                     Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902

                                                                                                                                                       De clase mundial
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