El SENA abre programas de formación para 2013
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El SENA abre programas de
formación para 2013
Este 8 y 9 de noviembre estarán abiertas las inscripciones para los diferentes programas
de formación del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo en el Oriente
Antioqueño.
La comunidad podrá acceder a los programas ofrecidos de las diferentes áreas de
formación y de niveles técnico y tecnológico realizando previa inscripción en la página
www.senasofiaplus.edu.co durante los dos días de la convocatoria. Además, en la
plataforma podrán conocer las fechas para la prueba de selección y la citación a la
matrícula.
La formación de los programas dará inicio en el mes de enero del 2013, así que se invita a
toda la población del Oriente a inscribirse para que el próximo año tenga la oportunidad
de formarse gratis en el SENA.
En esta ocasión la institución ofrece formación en los municipios de Rionegro, Guarne, El
Carmen de Viboral, La Ceja, Granada y Sonsón.
A continuación se relacionan los programas por municipio:
Técnico en Instrumentación Industrial en Rionegro
Tecnólogo en Mantenimiento Electromecánico Industrial en Rionegro
Técnico en Mesa y Bar en La Ceja
Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración en Rionegro
Técnico en Asistencia en Organización de Archivos en Rionegro
Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información en Rionegro
Técnico en Asistencia Administrativa en el Carmen de Viboral
Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales en Sonsón
Técnico en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas en Guarne
Técnico en Instalaciones Eléctricas Domiciliarias en Rionegro
Técnico en Soldadura en Platina con los procesos SMAW y GMAW en Guarne Técnico en Ventas y Productos de servicios en Sonsón
Técnico en Sistemas en Guarne
Técnico en Mecánica de Maquinaria Industrial en Rionegro.
Tecnólogo en Gestión Administrativa en Rionegro y Granada.
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano en La Ceja
Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas en Sonsón
No olvide que todos los servicios ofrecidos por el SENA son gratuitos y ninguna persona
está autorizada a cobrar bajo ningún concepto en nuestro nombre.
Más información:
senaoriente.blogspot.com
Leydi Ramírez Marín
Responsable de Ingreso
531 18 96 Ext. 43919 43911
Julia Eliana Echeverri R.
Promoción de oferta educativa
531 18 96 Ext. 43902TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA (EL CARMEN DE VIBORAL)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Técnico en Asistencia Administrativa se creó para brindar a Asistente Administrativo
los sectores productivos la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econó- Requisitos
mico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comu- Certificación de 9º grado aprobado
nicación apoyadas en Internet como canal para obtener y compartir in- Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
formación en la atención y servicio con los clientes, las relacionadas con de ingreso
la producción y el procesamiento de información, el apoyo a los sistemas Correo electrónico personal
de información contable y la organización de eventos.
El país cuenta con potencial productivo en el área de Servicios, y su for- Información del Programa
talecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y Ambiente de aprendizaje: subsede El Carmen de Viboral
calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica de los secto- Horario: Jueves, viernes y sábado de 8:00 am a 4:00 pm.
res. Cupos: 35
Reunión Informativa
Competencias a desarrollar Fecha: 7 de Noviembre
Producir los documentos que se originen de las funciones adminis- Horarios: 10:00 am.
trativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente. Lugar: Subsede El Carmen de Viboral
Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales,
teniendo en cuenta el objeto social de la empresa. Inscripciones
Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
y de la organización
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
con las políticas de la organización. A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la orga-
nización. Inicio de formación:
Apoyar el sistema de información contable en concordancia con la Fecha: 21 de Enero de 2013
normatividad.
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y Mayores Informes:
con la naturaleza en los contextos laboral y social Yolanda Sanchez al 543 23 30
Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva. Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911—43926
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTÉCNICO EN INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Presentación Perfil ocupacional
El programa TÉCNICO EN INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL se creó para Técnicos en Instrumentos Industriales
brindar al sector productivo Colombiano: metalmecánico, industria pa-
pelera, alimentos y bebidas, confecciones, industria petrolera y de hidro- Requisitos
carburos que requieren el control de los procesos y variables la posibili- Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
dad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales Certificación de 9º grado aprobado
que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su en- Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
torno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las de ingreso
tecnología: Establecer los requerimientos necesarios para desarrollar las Correo electrónico personal
actividades de la orden de trabajo, Ejecutar mantenimiento preventivo y
correctivo de instrumentación industrial con implicaciones metrológicas. Información del Programa
En los departamentos de Meta, Casanare, Huila, Magdalena Medio Putu- Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
mayo, entre otros se cuenta con potencial productivo en explotación pe- Ambiente de aprendizaje: Zona Franca
trolera y de Hidrocarburos y su fortalecimiento y crecimiento socio- Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am a 1:00 pm.
económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran me- Cupos: 35
dida de un recurso humano cualificado capaz de responder a la dinámica
Reunión Informativa
Competencias a desarrollar Fecha: 6 de Noviembre
Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Establecer los requerimientos necesarios para desarrollar las activi- Lugar: Sede Comercio—Rionegro
dades de la orden de trabajo de acuerdo con plan de mantenimien-
to. Inscripciones
Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Ejecutar mantenimiento de instrumentación industrial con implica-
ciones metrológicas que permitan aseguramiento de la operación Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
de acuerdo con plan establecido A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a sistemas de con- Inicio de formación:
trol de procesos de acuerdo con especificaciones técnicas definidas Fecha: 21 de Enero de 2013
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y Mayores Informes:
con la naturaleza en los contextos laboral y social Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Presentación Perfil ocupacional
Contratistas y supervisores, Mecánica
El programa TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO IN-
DUSTRIAL se creó para brindar a las empresas colombianas, la posibili- Requisitos
dad de incorporar personal con competencias en operación del mante- Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
nimiento con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan Certificación de 11º grado aprobado, diploma y acta de grado
Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de in-
al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país,
greso
sin dejar de lado el carácter transversal e indispensable del manteni- Correo electrónico personal
miento en cualquier tipo de empresa, inclusive las del sector servicios. Pruebas ICFES (obligatorio)
El mantenimiento industrial es un factor que incide sobre la productivi-
dad de los procesos en planta, la calidad del producto o servicio que la Información del Programa
empresa ofrece y finalmente sobre la competitividad de la empresa en Duración: 24 meses (18 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
el mercado. Ambiente de aprendizaje: Zona Franca
Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm a 8:00 pm.
Cupos: 35
Reunión Informativa
Fecha: 6 de Noviembre
Competencias a desarrollar Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Establecer los requerimientos necesarios para desarrollar las actividades Lugar: Sede Comercio—Rionegro
de la orden de trabajo de acuerdo con plan de mantenimiento.
Ejecutar los bienes acciones preventivas que conserven las condiciones Inscripciones
fundamentales en intervalos predeterminados de operación, (tiempo, re- Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
corrido, número de operaciones).
Predecir las fallas de los equipos verificando continuamente el estado del Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
bien frente a los parámetros establecidos por el fabricante o normas in- A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
ternacionales.
Corregir fallas y averías mecánicas de los bienes mediante las técnicas Inicio de formación:
para restablecer una función específica. Fecha: 21 de Enero de 2013
Mejorar un bien o proceso mediante la modificación de un parámetro
técnico según necesidades especificadas. Mayores Informes:
Corregir de un bien los sistemas eléctricos de acuerdo a sus especifica- Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
ciones técnicas. Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
naturaleza en los contextos laboral y social.
De clase mundialTÉCNICO EN MESA Y BAR (LA CEJA)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Técnico en Mesa y Bar se creó para brindar al sector producti- Meseros y capitán de meseros
vo de turismo y gastronomía, la posibilidad de incorporar personal con al-
tas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econó- Requisitos
mico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los
Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunica-
ción.
Certificación de 9º grado aprobado
El país cuenta con potencial productivo en turismo y gastronomía y su for- Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
talecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como na- de ingreso
cional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y cali- Correo electrónico personal
ficado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector.
El SENA Ofrece el programa con todos los elementos de formación profe- Información del Programa
sional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje in- Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
novadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre Ambiente de aprendizaje: Subsede La Ceja
métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos Horario: Martes, miércoles y jueves de 2:00 pm a 8:00 pm.
librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, que lo Cupos: 35
acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión. procedimien-
to.
Reunión Informativa
Fecha: 7 de Noviembre
Competencias a desarrollar Horarios: 10:00 am
Lugar: Subsede La Ceja
Preparar bebidas de acuerdo a la solicitud del cliente.
Inscripciones
Proveer alimentos y bebidas para lograr la satisfacción del usua- Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
rio y las metas de ventas.
Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
Servir a los clientes de acuerdo a los estándares establecidos. A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Preparar bebidas basadas en café expreso de acuerdo con los Inicio de formación:
criterios internacionales y normativos establecidos. Fecha: 21 de Enero de 2013
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y Mayores Informes:
con la naturaleza en los contextos laboral y social. John Fredy García Arias al 553 32 72—553 38 62
Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN ( RIONEGRO)
Presentación Perfil ocupacional
Mecánicos de aire acondicionado y Refrigeración
El programa Técnico en MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGE-
RACIÓN Y CLIMATIZACIÓN se creó para brindar al sector a nivel Requisitos
Doméstico y Residencial, la posibilidad de incorporar personal con al- Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
tas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo Certificación de 9º grado aprobado
económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de Manteni- de ingreso
miento Preventivo, Predictivo y Correctivo de equipos y sistemas de Correo electrónico personal
refrigeración y climatización de tipo doméstico.
Información del Programa
En todas las regiones y departamentos del país cuentan con potencial Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
Sistemas de refrigeración y climatización y su fortalecimiento y creci- Ambiente de aprendizaje: Zona Franca
miento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, depen- Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am a 1:00 pm.
den en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, Cupos: 35
capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. , metodo-
logías de aprendizaje e innovadoras. Reunión Informativa
Fecha: 6 de Noviembre
Competencias a desarrollar Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Lugar: Sede Comercio—Rionegro
Interactuar con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de
servicio de la compañía Inscripciones
Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Establecer actividades operativas previas en los sistemas de re-
frigeración y aire acondicionado de acuerdo al plan de manteni- Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
miento. A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Ejecutar en los sistemas de refrigeración y aire acondicionado Inicio de formación:
acciones preventivas que conserven las condiciones fundamenta- Fecha: 21 de Enero de 2013
les en intervalos predeterminados (tiempo, horas de trabajo y
número de operaciones). Mayores Informes:
Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
Manejo ambiental de las sustancias refrigerantes de los sistemas
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
de refrigeración y aire acondicionado según la normatividad na-
cional e internacional. De clase mundialTÉCNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS (RIONEGRO)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Técnico en Asistencia en Organización de Archivos, se creó pa- Auxiliares de archivo y registro
ra brindar al sector productivo Terciario o de Servicios en el Área de los Ar-
chivos, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y Requisitos
profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en Certificación de 9º grado aprobado
las tecnologías de la información y la comunicación teniendo en cuenta las Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
necesidades de la Unidad Administrativa o de Información, los requerimien- ingreso
tos de los clientes, la producción de información, el tramite y la organiza- Correo electrónico personal
ción documental, en empresas públicas y privadas que prestan servicios,
con el fin de contribuir con la preservación y conservación documental.
El País cuenta con una gran demanda de los servicios archivísticos, debido a Información del Programa
la normatividad vigente, al fortalecimiento y crecimiento empresarial y por Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
ende documental, tanto a nivel regional como nacional, ocupaciones que Ambiente de aprendizaje: Sede Comercio
dependen de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de respon- Horario: Viernes, sábado y domingo de 8:00 am a 4:00 pm.
der integralmente a la dinámica de los sectores productivos. El SENA es una Cupos:35
de las instituciones educativas que ofrece el programa con todos los ele-
mentos de formación profesional, sociales y tecnológicos. Reunión Informativa
Fecha: 6 de Noviembre
Competencias a desarrollar
Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Lugar: Sede Comercio—Rionegro
producir los documentos que se originen de las funciones admi-
nistrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
Inscripciones
Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo
con las políticas de la organización.
Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
tramitar los documentos de archivo de acuerdo con la normativi-
dad vigente y con la política institucional.
Inicio de formación:
Fecha: 21 de Enero de 2013
organizar archivos de gestión de acuerdo con normatividad vi-
gente y políticas institucionales. Mayores Informes:
Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
con la naturaleza en los contextos laboral y social Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTECNÓLOGO EN AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (RIONEGRO )
Presentación Perfil ocupacional
El programa Tecnólogo en Automatización Industrial se creó para Técnicos en fabricación industrial
brindar al sector productivo industrial la posibilidad de incorporar Requisitos
personal con altas calidades laborales y profesionales que contribu- Documento de Identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Certificación de 11º grado aprobado (diploma o acta de grado)
yan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y
Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de in-
del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tec-
greso
nologías mecánica, eléctrica, electrónica, neumática, hidráulica e in- Correo electrónico personal
formática en todos los Departamentos del país, para que cuenten Pruebas ICFES (obligatorio)
con potencial productivo y su fortalecimiento y crecimiento socio-
económico tanto a nivel regional como nacional, todas las industrias Información del Programa
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y califi- Duración: 24 meses (18 lectiva, 6 práctica)
cado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. Ambiente de aprendizaje: sede Zona Franca
El SENA es la única institución educativa que ofrece el programa con Horarios: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am. a 1:00 pm.
todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos Cupos: 35
y culturales, metodologías de aprendizaje.
Reunión Informativa
Fecha: 16 de noviembre
Horarios:10:00 am.
Competencias a desarrollar Lugar: sede Comercio Rionegro
Gestionar la automatización y el mantenimiento de maquinas y Inscripciones
procesos industriales. Fecha: del 23 de octubre al 15 de noviembre
Lugar: sede Comercio Rionegro
Mejorar el funcionamiento de máquinas y procesos, buscando
su eficiencia y productividad. Pruebas de Selección y matrícula (traer documentación)
Fecha: 16 de noviembre
Hora: 10:00 am.
Ejecutar el mantenimiento de maquinas y equipos automatiza-
Lugar: sede Comercio Rionegro
dos
Inicio de formación:
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y Fecha: 26 de noviembre
con la naturaleza en los contextos laboral y social
Mayores Informes:
Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
Producir textos en inglés en forma escrita y oral. Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RIONEGRO)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Informa- Analista de Sistemas Informáticos
ción se creó para brindar al sector productivo nacional la posibilidad de
incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que Requisitos
contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno Documento de Identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnolog- Certificación de 11º grado aprobado (diploma o acta de grado)
ías relacionados con todo el ciclo de vida del Software incluyendo las fa- Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
ses de Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación, Pruebas y Manteni- de ingreso
miento, y competencias relacionadas con los procesos de negociación Correo electrónico personal
tecnológica y calidad en el desarrollo de Software, factores muy impor- Pruebas ICFES (obligatorio)
tantes para la competitividad y el efectivo posicionamiento de esta in-
dustria en el país. Información del Programa
En todo el país se cuenta con potencial productivo para el Análisis y De- Duración: 24 meses (18 lectiva, 6 práctica)
sarrollo de Sistemas de Información, gracias al apalancamiento de clus- Ambiente de aprendizaje: sede Zona Franca
ters directamente relacionados con la industria de software como Par- Horarios: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am. a 1:00 pm.
queSoft en el Occidente, la Alianza SinerTIC en la zona Central o Inter- Cupos: 35
software en Antioquia. Su fortalecimiento y crecimiento socio-económico
tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un Reunión Informativa
recurso humano cualificado y calificado, capaz de Fecha: 6 de Noviembre
responder integralmente a la dinámica del sector. Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Lugar: Sede Comercio—Rionegro
Competencias a desarrollar
Definir los requerimientos necesarios para construir el sistema de in- Inscripciones
formación de acuerdo con las necesidades del cliente Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Desarrollar el sistema que cumpla con los requerimientos de la solu-
ción informática Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
Participar en el proceso de negociación de tecnología informática pa- A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
ra permitir la implementación del sistema de información.
Diseñar el sistema de acuerdo con los requerimientos del cliente. Inicio de formación:
Implantar la solución que cumpla con los requerimientos para su Fecha: 21 de Enero de 2013
operación.
Aplicar buenas prácticas de calidad en el proceso de desarrollo de Mayores Informes:
software, de acuerdo con el referente adoptado en la empresa Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
la naturaleza en los contextos laboral y social Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
Comprender y producir textos en inglés en forma escrita y auditiva. De clase mundialTÉCNICO EN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES (SONSÓN)
Presentación
Perfil ocupacional
El programa Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales se creó para
Auxiliares de nómina y prestaciones.
brindar al sector productivo, la posibilidad de incorporar personal
Requisitos
con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al de-
Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
sarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así
Certificación de 9º grado aprobado
mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la
Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias míni-
información y la comunicación relacionadas con el diseño de siste-
mas de ingreso
mas de información en la gestión del talento humano, .la contabiliza-
Correo electrónico personal
ción de hechos económicos, procesamiento de nómina de salarios y
pagos a terceros, el diseño de la estructura y escalas de salarios del
Información del Programa
talento humano en las Organizaciones.
Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
El País cuenta con potencial productivo en gestión para el desarrollo
Ambiente de aprendizaje: Subsede Sonsón
del talento humano y su fortalecimiento y crecimiento socio-
Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran
Cupos: 35
medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de res-
ponder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores.
Reunión Informativa
Fecha: 7 de Noviembre
Horarios: 10:00 am
Lugar: Subsede Sonsón
Competencias a desarrollar
Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la Inscripciones
información registrada, las normas vigentes y los medios dis- Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
puesto por la organización.
Generar pagos de personal a terceros, de acuerdo con las nor- Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
mas legales vigentes y los procedimientos establecidos por la or- A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
ganización.
Diseñar estructuras de salarios, aplicando las metodologías y es- Inicio de formación:
trategias establecidas por la organización. Fecha: 21 de Enero de 2013
Definir necesidades de información de la gestión del talento
humano de acuerdo con los requerimientos de la organización y Mayores Informes:
de las partes interesadas. Wilmar Arias al 86911 57
Proveer información del talento humano de acuerdo con la nor- Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
matividad y los procedimientos establecidos vigentes. Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
De clase mundialTÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS (GUARNE)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas se Contratistas y supervisores, electricidad y comunicaciones.
creó para brindar al sector productivo: Eléctrico, en las áreas de la
distribución de energía eléctrica y construcción de instalaciones eléc- Requisitos
tricas, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades labo- Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
rales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social Certificación de 9º grado aprobado
y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas
aprendices formación en las tecnologías de la producción y transfor- de ingreso
mación en las diferentes zonas habitadas, comerciales e industriales Correo electrónico personal
del país cuenta con diferentes potenciales productivos en el área de
la distribución de energía eléctrica, construcción y montaje de insta- Información del Programa
laciones eléctricas, y su fortalecimiento y crecimiento socio- Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran Ambiente de aprendizaje: Subsede Industrial Guarne
medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de res- Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am. a 1:00 pm.
ponder integralmente a la dinámica del sector. Cupos: 35
Reunión Informativa
Competencias a desarrollar Fecha: 7 de Noviembre
Horarios: 3:00 pm
Construir sistemas de puesta a tierra requeridas para la protec- Lugar: Subsede Guarne
ción de personas y equipos
Instalar sistemas de iluminación interior y exterior según el dise- Inscripciones
ño establecido Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Construir acometidas aéreas de energía eléctrica en media ten-
sión requeridos para el uso de sistemas industrial y residencial Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
Ejecutar acciones administrativas inherentes a la ejecución de A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
ordenes de trabajo
Instalar equipos de medida en media tensión para instalaciones Inicio de formación:
eléctricas Fecha: 21 de Enero de 2013
Analizar circuitos eléctricos de acuerdo con el método requerido
Analizar sistemas polifásicos de corriente alterna para aplicacio- Mayores Informes:
nes industriales Carlos García al 551 25 51
Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (SONSÓN )
Presentación Perfil ocupacional
El programa Técnico en Ventas de Productos y Servicios se creó pa- Vendedores de Mostrador.
ra brindar al sector comercial y de servicios en general, la posibilidad
de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales Requisitos
que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en Certificación de 9º grado aprobado
las tecnologías de Ventas y Comercialización. Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
El país cuenta con potencial en los diferentes sectores de la econom- ingreso
ía con amplia gama de productos y servicios y su fortalecimiento y Correo electrónico personal
crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional,
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y califi- Información del Programa
cado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
El SENA ofrece el programa con todos los elementos de formación Ambiente de aprendizaje: Subsede Sonsón
profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, Cupos: 35
estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la
formación de ciudadanos librepensadores. Reunión Informativa
Fecha: 7 de Noviembre
Competencias a desarrollar Horarios: 10:00 am
Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servi- Lugar: Subsede Sonsón
cio y características de los consumidores y usuarios
Preparar la exhibición de productos y servicios teniendo en cuen- Inscripciones
ta sus características y el estilo de exhibición. Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesida-
des y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empre- Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
sa. A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Negociar productos y servicios según condiciones del mercado y
políticas de la empresa. Inicio de formación:
Identificar los comportamientos del mercado según resultados de Fecha: 21 de Enero de 2013
la investigación y tendencias del entorno.
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y Mayores Informes:
con la naturaleza en los contextos laboral y social Wilmar Arias al 86911 57
Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTÉCNICO EN SOLDADURA EN PLATINA CON LOS PROCESOS SMAW Y GMAW (GUARNE)
Presentación Perfil ocupacional
El programa de Técnico SOLDADOR EN PLATINA CON LOS PROCESOS Soldadores
SMAW Y GMAW se creó para brindar al sector productivo de la metalmecá-
nica específicamente en la soldadura y la posibilidad de incorporar personal Requisitos
con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo
Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
económico, social y tecnológico de su en-torno y del país, así mismo ofre-
cer a los aprendices formación en las tecnologías de Producción, Transfor-
Certificación de 9º grado aprobado
mación, Materiales y Herramientas. Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
ingreso
En los Departamentos y/o regiones del territorio nacional cuenta con po- Correo electrónico personal
tencial pro-ductivo en las diferentes construcciones metálicas soldadas y su
fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como Información del Programa
nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
calificado, capaz de responder integral-mente a la dinámica del sector. El Ambiente de aprendizaje: Subsede Industrial Guarne
SENA es la única institución educativa) que ofrece el programa con todos Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 5:00 pm. a 9:00 pm.
los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, Cupos: 35
metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de últi-ma
generación, estructurado sobre métodos más que contenidos
Reunión Informativa
Fecha: 7 de Noviembre
Competencias a desarrollar Horarios: 3:00 pm
Lugar: Subsede Guarne
Trazar y cortar productos metálicos (platina) conforme a especifica-
ciones de diseño. Inscripciones
Soldar productos metálicos (platina) por arco eléctrico con electrodo Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
revestido (smaw). según procedimiento de fabricación.
Soldar productos metálicos ( platina) por arco protegido con gas con Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
alambre electrodo (mig-mag) según procedimiento de fabricación. A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social. Inicio de formación:
Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva. Fecha: 21 de Enero de 2013
Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los
conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias Mayores Informes:
del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de Carlos García al 551 25 51
autogestión Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTÉCNICO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS RESIDENCIALES (RIONEGRO)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Instalaciones Eléctricas Residenciales se creó para brin- Electricistas residenciales
dar al sector eléctrico la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo Requisitos
económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de producción Certificación de 9º grado aprobado
industrial. Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
En las diferentes regiones del país se cuenta con potencial producti- ingreso
vo en aéreas de las instalaciones eléctricas domiciliarias su fortaleci- Correo electrónico personal
miento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como
nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualifica- Información del Programa
do y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
sector. Ambiente de aprendizaje: Sede Zona Franca
Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 7:00 am. a 1:00 pm.
Cupos: 35
Reunión Informativa
Competencias a desarrollar Fecha: 6 de Noviembre
Construir acometidas e instalar equipos de medida de energía Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
eléctrica en baja tensión requeridas para el uso de instalaciones Lugar: Sede Comercio—Rionegro
residenciales y comerciales
Inscripciones
Analizar circuitos eléctricos de acuerdo con el método requerido Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Analizar sistemas polifásicos de corriente alterna para aplicacio- Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
nes industriales A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Instalar redes internas de acuerdo con el diseño eléctrico Inicio de formación:
Fecha: 21 de Enero de 2013
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
con la naturaleza en los contextos laboral y social Mayores Informes:
Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
De clase mundialTÉCNICO EN SISTEMAS (GUARNE)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Técnico en Sistemas se creó para brindar al sector productivo na- Técnico de sistemas
cional en general (debido a que el uso de las Tecnologías de la Información y
las Comunicaciones aplica para la mejora de los procesos productivos en todos Requisitos
los sectores ya sea industria, comercio, servicios, sector primario y extractivo, Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
etc), la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profe- Certificación de 9º grado aprobado
sionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en manteni- ingreso
miento preventivo y predictivo de equipos de cómputo e implementación y Correo electrónico personal
configuración de redes de datos, factores muy importantes para una aplicación
efectiva de éstas tecnologías por parte del Sector Productivo, incrementando Información del Programa
su nivel de competitividad y productividad requerido en el entorno globalizado Duración: 12 meses (6 etapa lectiva, 6 etapa práctica)
actual. Ambiente de aprendizaje: Subsede Industrial Guarne
En todo el país se cuenta con demanda y potencial productivo para Técnicos en Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
Sistemas, gracias al apalancamiento de los diversos programas para la aplica- Cupos: 35
ción de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones por parte del
Sector Productivo, los cuales tienen cobertura nacional. Su fortalecimiento y Reunión Informativa
crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen Fecha: 7 de Noviembre
en gran medida de un recurso humano integrado la dinámica del sector. Horarios: 3:00 pm
Lugar: Subsede Guarne
Competencias a desarrollar Inscripciones
Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que prolongue el funcio-
namiento de los equipos de computo. Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Implementar la estructura de la red de acuerdo con un diseño preestable-
cido a partir de normas técnicas internacionales. Inicio de formación:
Fecha: 21 de Enero de 2013
Aplicar herramientas ofimáticas, redes sociales y colaborativas de acuerdo
con el proyecto a desarrollar
Mayores Informes:
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Carlos García al 551 25 51
naturaleza en los contextos laboral y social Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911 - 43926
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
De clase mundialTÉCNICO EN MECÁNICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (RIONEGRO )
Presentación Perfil ocupacional
El programa Técnico Mecánico de Maquinaria Industrial se creó para brindar a las em- Mecánicos Industriales
presas colombianas, la posibilidad de incorporar personal con competencias en opera-
ción, gestión y control del mantenimiento con altas calidades laborales y profesionales
que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país. Requisitos
Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Sin dejar de lado el carácter transversal e indispensable del mantenimiento en cual- Certificación de 9º grado aprobado
quier tipo de empresa, inclusive las del sector servicios, algunos ejemplos de las indus- Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de
trias que requieren de la función del mantenimiento son: ingreso
Correo electrónico personal
Química
Farmacéutica Información del Programa
Petrolera
Duración: 12 meses (9 etapa lectiva, 3 etapa práctica)
Plásticos
Ambiente de aprendizaje: Sede Zona Franca
Alimentos y bebidas
Metalmecánica Horario: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
Textil y del calzado Cupos: 35
Autopartista
Naval Reunión Informativa
Editorial Fecha: 6 de Noviembre
Del mueble Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Cementera Lugar: Sede Comercio—Rionegro
Inscripciones
Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Competencias a desarrollar
Establecer los requerimientos necesarios para desarrollar las actividades
Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
de la orden de trabajo de acuerdo con plan de mantenimiento.
A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Ejecutar los bienes acciones preventivas que conserven las condiciones
Inicio de formación:
fundamentales en intervalos predeterminados de operación, (tiempo, re-
Fecha: 21 de Enero de 2013
corrido, número de operaciones).
Corregir fallas y averías mecánicas de los bienes mediante las técnicas Mayores Informes:
para reestablecer una función especifica Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
naturaleza en los contextos laboral y social
De clase mundialTECNÓLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA (RIONEGRO)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Tecnólogo en Gestión Administrativa se creó para brindar al sector Supervisores, empleados de apoyo administrativo.
productivo de los servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas cali-
dades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social Requisitos
y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices for- Documento de Identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
mación en las tecnologías de la información y la comunicación teniendo en Certificación de 11º grado aprobado (diploma o acta de grado)
cuenta las necesidades de la Unidad Administrativa y los requerimientos de los Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso
clientes, la organización de eventos empresariales, la producción y el manejo Correo electrónico personal
documental; además las relacionadas con el procesamiento de información y la Pruebas ICFES (obligatorio)
contabilización de hechos económicos; la intervención en el desarrollo de los
programas de mejoramiento organizacional y la coordinación de actividades del Información del Programa
talento humano asignado. Duración: 24 meses (18 lectiva, 6 práctica)
El País cuenta con potencial productivo en Área Administrativa relacionado con Ambiente de aprendizaje: Sede Comercio
los procesos de gestión de oficina y aplicación de tecnologías y su fortaleci- Horarios: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 5:00 pm. a 9:00 pm.
miento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, Cupos: 35
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz
de responder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores, debido a Reunión Informativa
su transversalidad. Fecha: 6 de Noviembre
Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Lugar: Sede Comercio—Rionegro
Competencias a desarrollar
Inscripciones
Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas,
Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo
Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
en cuenta el objeto social de la empresa.
A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organiza-
cional que se deriven de la función administrativa.
Inicio de formación:
Proponer programas de capacitación para el personal de la unidad admi-
Fecha: 21 de Enero de 2013
nistrativa, de acuerdo con las políticas de la organización.
Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuen-
Mayores Informes:
ta las funciones de la unidad administrativa.
Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las
Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
políticas de la organización.
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades
de la unidad administrativa.
De clase mundialTECNÓLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA (GRANADA)
Presentación Perfil ocupacional
El programa Tecnólogo en Gestión Administrativa se creó para brindar al sector Supervisores, empleados de apoyo administrativo.
productivo de los servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas cali-
dades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social Requisitos
y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices for- Documento de Identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
mación en las tecnologías de la información y la comunicación teniendo en Certificación de 11º grado aprobado (diploma o acta de grado)
cuenta las necesidades de la Unidad Administrativa y los requerimientos de los Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso
clientes, la organización de eventos empresariales, la producción y el manejo Correo electrónico personal
documental; además las relacionadas con el procesamiento de información y la Pruebas ICFES (obligatorio)
contabilización de hechos económicos; la intervención en el desarrollo de los
programas de mejoramiento organizacional y la coordinación de actividades del Información del Programa
talento humano asignado. Duración: 24 meses (18 lectiva, 6 práctica)
El País cuenta con potencial productivo en Área Administrativa relacionado con Ambiente de aprendizaje: I.E José Alberto Gómez
los procesos de gestión de oficina y aplicación de tecnologías y su fortaleci- Horarios: Lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 2:00 pm. a 8:00 pm.
miento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, Cupos: 35
dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz
de responder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores, debido a Reunión Informativa
su transversalidad. Fecha: 6 de Noviembre
Horarios: 11:00 am y 3:00 pm
Lugar: Sede Comercio—Rionegro
Competencias a desarrollar
Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, Inscripciones
siguiendo la norma técnica y la legislación vigente. Fecha: 8 y 9 de Noviembre a través de la página www.senasofiaplus.edu.co
Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo
en cuenta el objeto social de la empresa. Registro, prueba de selección y citación a la matrícula
Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organiza- A través de la página www.senasofiaplus.edu.co
cional que se deriven de la función administrativa.
Proponer programas de capacitación para el personal de la unidad admi-
nistrativa, de acuerdo con las políticas de la organización. Inicio de formación:
Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuen- Fecha: 21 de Enero de 2013
ta las funciones de la unidad administrativa.
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las
políticas de la organización. Mayores Informes:
Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las necesidades Recepción: 531 18 96 Ex: 43926
de la unidad administrativa. Leydi Ramírez Marín al 531 18 96 Ex: 43919 - 43911
Julia Eliana Echeverri Ramírez al 531 18 96 Ex: 43902
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