EN GYM, MÁS QUE UN EQUIPO SOMOS UNA FAMILIA! - TE INVITAMOS A LEER UNA AMENA CRÓNICA SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO PÁGS. 8 9 - ADEMÁS, NO TE ...
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Lima, N°11 Junio - Julio 2011
En GyM,
más que un equipo
¡somos una Familia!
Te invitamos a leer una amena crónica sobre el trabajo en equipo
Págs. 8 - 9
Además, no te pierdas nuestra entrevista EXCLUSIVA con el Arq. José Graña Miró Quesada
Págs. 10 - 11
.1
ÍNDICE
EDITORIAL
2
3
GyM EN ACCIÓN
Charla en Parques de Carabayllo
Programa Familia en Teatro Nacional
GyM SALUD
Programa “Vida Salud” se apodera de GyM
Ejercitándonos en Link Tower
Clínica Delgado también entrena 4
GyM CONTIGO
Chambita posando con los colaboradores del proyecto Gran Teatro Nacional
Congas homenajea a las mamás en su día
Clínica San Felipe celebra con Chambita
Parques de Carabayllo celebra el día Mundial de la Seguridad
5
GyM CONTIGO
Almuerzo Show en Lima por el Día del Trabajo
6
Editorial
CEQ celebra el Día del Padre
La Quinua homenajea a los papás por su día
GyM CONTIGO
Vibrante campeonta en Universidad del Pacífico
Celebración por el Día del trabajo en CEQ
¿Sabías que...?
7
Bienvenidos a la edición número 11 de nuestro boletín
Construyendo. En la presente entrega destacamos tres
fechas muy importantes. La primera de ellas es el Día
GyM DESTACADO
Más que un equipo, somos una familia 8
del Padre, donde haremos un especial reconocimiento
10
a nuestros colaboradores por tan abnegada labor. GyM CENTRAL
Asimismo, el día 22 de junio celebramos el 78 aniversario Entrevista al Arq. José Graña Miró Quesada
de Graña y Montero, fecha que marca una trayectoria
llena de triunfos y éxito. Para esta ocasión, les
GyM TESTIMONIOS
presentamos una entrevista realizada al arquitecto José
Graña Miró Quesada, brindada en calidad de exclusiva
para este medio. Del mismo modo, los invitamos a leer
Testimonios de 3 trabajodores nuestros
Andrés Lupaca / Miguel Noble / Toribio Flores 12
un artículo alusivo al 190 aniversario de nuestro querido GyM INFORMATIVO
país, motivo que nos llena de orgullo y alegría.
Por otro lado, en esta edición les hacemos entrega
¡Feliz 78 aniversario Graña y Montero!
Felicidades a todos los padres de la Familia GyM
Celebremos con orgullo las Fiestas Patrias
14
de una semblanza sobre la importancia del trabajo en
15
equipo, ingrediente fundamental en el éxito de nuestra GyM INTERNACIONAL
Campeonato relámpago en Pueblo Viejo
empresa y para la cual, hemos contado con el apoyo La playa de Nagua se vistió de colores
de distintos profesionales que conforman la gran familia
GyM.
Me despido, no sin antes mencionarles que, gracias a sus
aportes y sugerencias, les presentamos una innovadora
GyM BEBÉS
16
edición que incluye la historieta Aprendiendo con GyM NUESTROS CORRESPONSALES
19
Chambita en un nuevo formato para mayor comodidad Francesca Tamayo
de ustedes, nuestros fieles lectores. Milagros Lecca
Loretta Gutierrez
Esperamos que disfruten de esta entrega.
Carlos Jaimes Dávila
CRUCIGRAÑA
20
Elaborado por: Comunicaciones Frente Interno
2. GyM Editorial
EN ACCIÓN
Charla sobre boletas
de pago en Parques de Carabayllo
Con la finalidad de mantener informado
a nuestro personal, el día viernes 25
de mayo se realizó una Charla sobre
boletas de pago en el proyecto Parques
de Carabayllo. Esta actividad estuvo
a cargo del Administrador de la obra,
quién de manera clara y didáctica
detalló las partes que componen este
documento.
Asimismo, dicha ocasión fue
aprovechada para presentar el Plan
de gestión de recepción y gestión
de consultas y quejas, cuyo objetivo
principal es dar solución temprana y
pertinente a cualquier inquietud que
se genere en nuestros colaboradores.
Cabe destacar que este plan está a
cargo de los Relacionistas laborales y
las Asistentas sociales.
Programa Familia se
ejecutó en el Teatro Nacional
Dando inicio a las actividades concebidas
dentro del Programa Familia, el día 7 de
junio se llevó a cabo la charla denominada
“La familia como sistema”, dirigida a los
colaboradores del proyecto Gran Teatro
Nacional. Dicho proyecto consiste en
desarrollar talleres, que se dictarán antes
del inicio de las jornadas laborales de los
colaboradores, para fomentar la unión familiar
y difundir las responsabilidades conyugales
y parentales y así, promover el bienestar
familiar integral de nuestros trabajadores.
En mencionada actividad, se incentivó a los
presentes a compartir momentos de calidad
con la pareja y con los hijos, dado que este tipo
de sucesos facilitan la convivencia en familia.
Con el desarrollo de este programa deseamos
que nuestros colaboradores aprecien la
importancia de gozar de una vida familiar
saludable, pues ello generará un bienestar
integral en todos sus miembros.
GyM EN ACCIÓN .3
SALUD
Programa “Vida Salud”
se apodera de GyM
El pasado 4 de abril se dio inicio, en las obras de Lima, al Programa de
entrenamiento preventivo “Vida Salud”, el cual es gestionado por el área
de Bienestar Social – Obras con el apoyo de la Escuela Nacional de
Aeróbicos. Las sesiones se realizan dos veces a la semana antes que los
colaboradores inicien sus labores.
Cabe resaltar que con este programa se pretende regular y/o reducir la
prevalencia de lumbago y de estrés, producido por las jornadas de trabajo, a
fin de que nuestros colaboradores sean menos propensos a los accidentes
laborales. Todo ello, con el fin máximo de elevar el bienestar físico y mental
de nuestros integrantes más valiosos: nuestros clientes internos.
Asimismo, les informamos que actualmente, este programa se viene
realizando en los siguientes proyectos: Hotel Westin, Planta de tejidos
San Jacinto, Parque Central Club Residencial, Edificio de oficinas Pardo
y Aliaga, Biblioteca Virtual – Telecomunicaciones, Centro Comercial los próximos meses se coordinará la ampliación de este programa a los
Parques El Agustino, Central de Equipos – Villa El Salvador / Argentina, consorcios y obras de provincia.
Ampliación de la Red Principal de Cálidda, Los Parques de Carabayllo, Mediante esta actividad esperamos contribuir a elevar la calidad de
Teatro Nacional, Shamrock, Fénix Power – Chilca, Centro de Cómputo vida de nuestro personal y fomentar un clima laboral saludable que se
BCP, Clínica San Felipe, Universidad del Pacífico y Clínica Delgado. En vea reflejado en la calidad de nuestros proyectos.
Ejercitándonos en link tower
El martes 7 de junio, el proyecto Link Tower dio inicio al Programa de
entrenamiento preventivo “Vida Salud”. Dicha actividad fue dirigida
por una instructora profesional, quien demostró sencillos ejercicios
que contribuyen a mejorar la postura corporal en las jornadas de
trabajo.
Todos los colaboradores presentes se mostraron contentos y
siguieron, paso a paso, los movimientos de la instructora, los cuales
fueron acompañados de alegres temas musicales de la selva.
Esta actividad permitió que los participantes den inicio a sus jornadas
llenos de energía, después de haber pasado un momento divertido
y saludable.
Clínica Delgado también
entrena
Con la finalidad de ejercitar a nuestros colaboradores para que puedan realizar sin
mayores complicaciones su trabajo, el 8 de junio el área de Bienestar Social del
proyecto Clínica Delgado, en coordinación con el área de PdR y GA, dio inicio al
Programa de entrenamiento preventivo “Vida Salud”.
Cabe resaltar que los entrenamientos se vienen desarrollando todos los miércoles
y viernes al inicio de las jornadas laborales y son dirigidos por María Linares
García, instructora de aeróbicos de la ENDA (Escuela Nacional de Aeróbicos)
quien, además, brinda información a todos los colaboradores sobre los beneficios
e importancia de realizar este tipo de actividades.
Agradecemos a todos los colaboradores del proyecto por participar con tanto
entusiasmo en cada sesión.
4. GyM SALUD
CONTIGO
Congas homenajea a las
mamás en su día
Conmemorando una de las fechas más especiales del año, el día 9 de
mayo el proyecto Congas homenajeó a las madres por su día.
Las protagonistas de dicha celebración, que pertenecían a los frentes
Acceso Km 6.5 y Plataforma Km 52, recibieron unos presentes como
muestra de aprecio y reconocimiento a su dedicación, tanto en el plano
laboral como en el familiar.
Aprovechamos este medio para enviar nuestros más sinceros saludos
a todas las madres que día a día, luchan de manera abnegada por un
futuro mejor para sus familias.
Clínica San Felipe celebra
con Chambita
Como parte de las celebraciones por el Día del padre, el día sábado 18 de junio
se realizó un evento en la obra Ampliación Clínica San Felipe, el cual se inició
con un sorteo de casacas, canastas de víveres y electrodomésticos.
Como no podía faltar, nuestro entrañable Chambita se hizo presente animando
a los participantes y entregando los premios a los ganadores del sorteo.
Asimismo, se premió a los trabajadores del mes, quienes obtuvieron este
reconocimiento gracias a su constancia, responsabilidad y desempeño.
Parques de Carabayllo celebra
el Día Mundial de
la Seguridad
Conmemorando el Día mundial de la seguridad, los colaboradores
del proyecto Parques de Carabayllo realizaron el 28 de abril, una
dinámica donde se evidenció la importancia de cumplir con las normas
de seguridad y salud impartidas dentro de las obras que gestiona la
empresa.
Agradecemos al área de PdR y GA por su valioso apoyo en el
desarrollo de dicha actividad.
GyM CONTIGO .5
CONTIGO
Almuerzo Show en Lima
por el Día del Trabajo
El 1 de mayo se llevó a cabo con gran éxito, el “Almuerzo show por el
día del trabajo” en las instalaciones del Círculo Militar de Supervisores
Técnicos y Suboficiales de Chorrillos, el cual estuvo dirigido a nuestros
colaboradores de obras Lima.
Desde muy temprano, los invitados y sus familias se hicieron presentes
para disfrutar del show infantil animado por Sally Portocarrero y el profesor
Otto, quienes realizaron variados juegos que animaron la mañana.
Por la tarde, los participantes se deleitaron de un exquisito almuerzo,
el cual estuvo acompañado del hilarante show de la Chola Chabuca,
quien con sus juegos y bromas robó más de una sonrisa. Asimismo,
se realizó el reconocimiento al Mejor trabajador del año, donde cada
obra de Lima presentó a su mejor colaborador. Los ganadores, fueron
felicitados y premiados públicamente.
Para el fin de fiesta, la infaltable “hora loca” animó a todos los presentes.
La música estuvo a cargo de la orquesta Son de la Ciudad, cuyos
intérpretes pusieron a bailar a todo el público con su variado repertorio.
Con actividades como esta deseamos canalizar nuestros más sinceros
deseos de gratitud a todos nuestros colaboradores por su empeño y
dedicación.
CEQ celebra el
Día del Padre
El 17 de junio fue un día lleno de alegrías y emotividad para los 55
papás que laboran en CEQ, puesto que fueron homenajeados por el
Día del padre. La celebración se inició con un contundente desayuno
criollo, el cual fue compartido por todos los colaboradores presentes.
Poco después, los homenajeados recibieron unas tazas impresas con
el logo de la empresa, así como tarjetas de felicitación.
Este evento dio prueba de la familiaridad y compañerismo que se
vive en CEQ, pues todos los presentes contribuyeron, de manera
entusiasta, al exitoso desarrollo de tan merecida celebración.
La Quinua
homenajea a los
papás por su día
El sábado 18 de junio el proyecto PAD La Quinua 8A realizó una amena celebración por
el Día del padre. Las actividades se iniciaron con un campeonato relámpago de fulbito,
donde los 10 equipos participantes se disputaron la copa en emocionantes partidos.
Seguidamente, se llevó a cabo un sorteo de electrodomésticos entre todos los padres
presentes, mientras disfrutaban de una suculenta cena. Finalmente, todos los participantes
gozaron de una entretenida fiesta donde destacaron la camaradería y la sana diversión.
Cabe destacar que esta actividad se llevó a cabo gracias a los esfuerzos, apoyo y
entusiasmo de los integrantes del área administrativa, de Bienestar Social y de
Relaciones comunitarias y laborales del proyecto.
6. GyM CONTIGO
CONTIGO
Vibrante campeonato se
vivió en el proyecto
Universidad del
Pacífico
Las celebraciones por el Día del padre no se hicieron esperar para los trabajadores
de la obra Universidad del Pacífico, pues el 18 de junio se llevó a cabo un
campeonato deportivo en el Club Shangri-La.
La actividad se inició con un almuerzo, donde todos disfrutaron de una deliciosa
pollada. Al promediar las tres de la tarde, se llevó a cabo un campeonato relámpago
donde los competidores dieron a conocer sus mejores estrategias de fulbito
para llevarse la Copa Día del Padre 2011. Asimismo, los destacados ganadores
se hicieron acreedores de casacas bordadas con el logo de GyM. Además, se
sortearon ocho canastas de víveres entre todos los presentes.
Contagiando su alegría, nuestro carismático personaje Chambita también se hizo
presente en esta celebración, donde estuvo desde muy temprano animando a todos
los participantes del campeonato.
Cabe señalar que a través de eventos como el mencionado, canalizamos el permanente
compromiso que mantenemos con el bienestar integral de nuestro personal.
Celebración por el
día del trabajo:
Olimpiadas en CEQ
Un momento agradable y divertido vivieron los colaboradores Horas más tarde, todos los participantes de CEQ Almacén,
de CEQ quienes, el pasado 29 de abril, fueron homenajeados Mantenimiento y Servicios Generales disfrutaron de un delicioso
por el Día del trabajo . De esta manera, el personal celebró almuerzo de confraternidad.
su día con las Olimpiadas CEQ donde Equipos y Logística se Destacamos que con este tipo de actividades reafirmamos nuestro
enfrentaron en disciplinas como vóley, fútbol, sapito y ping propósito de generar, progresivamente, un clima favorable para
pon. todos los colaboradores de la empresa.
¿SabÍaS QUE ?
Bonificación por movilidad
acumulada
La bonificación por movilidad acumulada es el monto que laborar domingos y feriados, el empleador abonará 4 pasajes
perciben los trabajadores del Régimen de Construcción Civil urbanos de acuerdo a la zona del proyecto.
para desplazarse desde su vivienda hasta la obra, y equivale a
Este beneficio es similar para las tres categorías de
6 pasajes urbanos para todas las categorías.
trabajadores del Régimen de Construcción Civil y se otorga por
No se abona en caso el empleador sea quien proporcione día efectivamente laborado.
el transporte al inicio y al término de la jornada de trabajo, y No constituye base de cálculo para el pago de ningún beneficio
tampoco si el trabajador reside en campamentos. En caso de social según R.D. Nº 777-87-DR-LIM del 08/07/87.
GyM CONTIGO .7
DESTACADO
Más que
un equipo,
somos una
familia
En GyM nos preocupamos por hacer sentir a nuestra
gente como en casa. Más allá de ser compañeros de
trabajo, somos una familia y este tipo de confianza
ha sido la base para lograr el éxito adquirido. Bajo
esta premisa, les ofrecemos una crónica que ahonda
en la importancia del trabajo en equipo, valor que ha
sido fundamental para el desarrollo de la empresa.
La importancia del trabajo en equipo Respecto a ello, el grupo Graña y Montero no ha sido la excepción,
ya que si somos el grupo líder en servicios de ingeniería e
Si queremos entender mejor el concepto del trabajo en
infraestructura del país es gracias a cada uno de sus trabajadores.
equipo, podríamos llevar nuestra mente hacia los deportes
Desde el Presidente del Directorio hasta los colaboradores de
o, específicamente, al fútbol. En este juego, once personas
campo, cada uno de los integrantes de esta empresa ha sido
conforman un equipo, pero no todas se desempeñan de la misma
fundamental para lograr esta distinción.
forma durante un partido. Cada uno tiene una tarea específica:
unos atacan, otros defienden, los más veteranos aportan En GyM, más que un equipo somos una familia
experiencia y los más jóvenes rapidez e ingenio. Más aún, en
Una de las empresas que integra el grupo es GyM, y al igual que
un deporte individual como el tenis, donde al parecer solo se
toda la corporación ha basado su éxito en sus valores. Trabajar
enfrentan dos personas, no debemos dejar de lado el trabajo de los
para lograr proyectos monumentales implica un enorme esfuerzo
entrenadores, de los preparadores físicos, los managers y hasta el
detrás, que comprende varias áreas, varios trabajadores y muchos
de la hinchada. Todos ellos apuntando a un solo objetivo: ganar.
líderes, todos preocupados de que el producto final sea lo más
De la misma forma, en la naturaleza se dan fenómenos interesantes cercano a la perfección.
que tienen que ver con este factor. Por ejemplo, la forma en “V”
A continuación, hemos querido describir a grandes rasgos los
en que vuelan las aves tiene un significado que va más allá de
procesos y el funcionamiento de una obra o proyecto. Con ello,
lo estético. Esta formación permite a las aves ahorrar un 71% de
conoceremos cómo intervienen diferentes áreas de trabajo.
energía al momento de volar, ya que el aire producido por el aleteo
de cada una ayuda a la siguiente a hacerlo con mayor facilidad, y Todo inicia cuando la empresa postula a la licitación de un proyecto.
cuando la que está en la punta se cansa, cede su lugar a otra. De Las Gerencias Comerciales de nuestra empresa cumplen un papel
esta forma llegan más rápido a su destino y con menos esfuerzo fundamental en esta fase inicial, ya que son las encargadas de
que si lo hicieran de forma solitaria. gestionar las propuestas técnicas y económicas que se presentan
en los concursos de contratación. Estos documentos son de vital
Así como en los deportes y en la naturaleza, en el plano laboral
importancia, pues de ellos depende el éxito de estos procesos. Si
sucede algo similar. Todos articulamos esfuerzos para lograr
la propuesta resulta conveniente para las expectativas del cliente,
mejores resultados y necesitamos los unos de los otros para que
y la obra es asignada a GyM, las Divisiones respectivas iniciarán
ello suceda. Esto implica tener en cuenta otros valores, como
la ejecución y supervisión de los proyectos hasta su conclusión.
la confianza para delegar tareas, la humildad para aceptar que
necesitamos del otro, o la responsabilidad para cumplir de manera Por otro lado, el documento que permite establecer el vínculo
eficiente con nuestras funciones. contractual entre el cliente y GyM es el contrato, el cual es
8. GyM DESTACADO
DESTACADO
elaborado por el área Legal. En él se plasmará el
monto total necesario para el proyecto, así como los
costos adicionales necesarios para que la obra se
ponga en marcha. Estos fondos serán asignados por
el área de Tesorería.
Asimismo, los recursos son fundamentales en todo
proyecto, entre ellos el capital humano. El área
de Recursos Humanos se encarga de contratar a
los Ingenieros, Administradores y empleados en
general, mientras que el Dpto. de Administracion de
Obras se encarga de la mano de obra calificada y
no calificada. Cabe agregar que cada departamento
tomará en cuenta siempre las obligaciones laborales
que indique la ley.
Teniendo a la gente contratada y el presupuesto
asignado, las personas necesitan herramientas
para comenzar a trabajar. Es ahí donde intervienen
las áreas de Equipos y Logística, y el área de
Sistemas. Los primeros asignan toda clase de
recursos materiales que van desde útiles de oficina
hasta materiales de construcción, camionetas y
maquinaria pesada; mientras que los segundos se
encargan de proveer de software y hardware a toda
la obra.
Paralelo a estos procesos se encuentra el área ICAP,
la cual se encarga de dar soporte administrativo al
inicio y al cierre del proyecto.
Cuando una obra ya está en funcionamiento,
todas las áreas y gerencias tienen que trabajar
simultáneamente para que la obra continúe
funcionando óptimamente. Siempre surgirán
contratiempos, y por esta razón las diferentes áreas
deben estar prestas a solucionarlos, dándose la
mano la una a la otra para conseguirlo. Asimismo,
nuestro personal es parte fundamental de las
soluciones que se puedan proponer, pues de ellos
depende directamente el éxito de una obra y gracias
a su buen trabajo se potencia la reputación de la
empresa ante todos sus públicos de interés.
Como vemos, el trabajo en equipo es importante,
pues el éxito de los distintos ámbitos de nuestras
vidas estará relacionado directamente con este
factor. En nuestro caso, cada persona que labora
aquí es el engranaje de una gran maquinaria llamada
GyM, que depende de cada una de sus piezas para
funcionar a la perfección.
Al igual que en una familia, todos estamos
aquí para apoyarnos, para compartir nuestros
conocimientos y para asistir a quienes necesiten
de nuestra ayuda. Si bien trabajar con personas
que tienen habilidades, gustos y pensamientos
distintos a los nuestros, a veces puede tornarse
complicado, al final de todo hay que recordar que
precisamente las fortalezas de un grupo están
en sus diferencias y no en sus similitudes. Y en
GyM, esta filosofía es lo que nos ha permitido
convivir en un ambiente cálido, lleno de amistad y
compañerismo. Gracias a todos y cada uno de los
que compone esta gran familia por su dedicación
y empeño. Sin ustedes, nada de lo que hemos
logrado hubiese sido posible.
GyM DESTACADO .9
E E E s s s p p
c ial c
l
iaCENTRAL i a l
i a l l
E
l
E E s
p e e c e c c ia c i a i a l
i a l
Es p p e e c c
Es E s E s p
E s p s p e
s p e
¿Qué nos puede decir acerca de los grandes logros que Graña
l s
y Montero ha alcanzado en estos últimos años?
l E
p e El
c i a Arquitecto
e c i a
e c i a l
c i a l
i a l a
E
ha sido nuestro gran compromiso con este país, que nos vio
c i i a l
E
Es difícil resumir todo ello en una sola frase, pero lo más destacable
l
p e
nacer y crecer hasta convertirnos en lo que somos hoy. Estamos
s s p e c c
Edel éxito de
p e c
orgullosos de haber contribuido, en cierta medida, al desarrollo del
E s E s s p p e
Perú y el crédito se lo otorgo a cada uno de los que integran e
s p e
a l l E
integraron la empresa.
E E s s p
c i i a i a l a l E
En un principio, nuestra meta fue ser la mejor empresa constructora
l l
c i a l
del país y gracias al esfuerzo invertido, ya lo hemos logrado.
e p e “Graña e c e c c i c i a i a
Ahora, nuestro reto más cercano es ser la empresa de servicios de
a l
p e c i
Es
ingeniería más confiable de Latinoamérica. Estoy convencido que
E s s p s p p e e e c
sólo conseguiremos ese objetivo si todo nuestro personal apunta a
p
E s p
ese mismo horizonte. No será fácil pero ya hemos comenzado con
l l ly al E E E s s
nuestras operaciones en Colombia, Chile y República Dominicana.
E
c i a i a i a l
Todo lo estamos logrando paso a paso. Por lo pronto, ya nos
l l E
c i
hemos convertido en un referente importante en el continente y
e e c c i a i a l
Montero” a
ese es un logro a destacar.
s p s p p e p e e c e c c i
¿Cuánto ha tenido que ver el “estilo Graña y Montero” en la
E E E s E s s p
buena reputación obtenida?
s p p e p e
i a l l l E E s
Nuestro estilo se diferencia claramente del de otras empresas,
E E s
i a a l l
ya que está muy alineado a nuestros valores corporativos.
ec pec i i a a l l
Si se ve el trabajo de un colaborador de Graña y Montero lo
e c e c c i i a i a
diferencias a simple vista del de otros por muchas razones,
c a
s s p p p e e c
principalmente por la seriedad con la que se desempeña.
e c i
E s p e
Además, somos una empresa que se caracteriza por cumplir
E E E s s s p p
sus compromisos antes de lo pactado tanto en el plano interno
al l l E E s
como en el externo.
c i a Por definición,
i a y diseñar
la
i
arquitectura
a l a l l E E
p e edificaciones. e c c c i ia i a l a l
Pero laelabor de
es el arte de construir
p e c c i
Es s Graña E
EJosé Mirós p
Quesada hasp
E s p e
s p e p e c
p e
i a l lsus logros,adestacan
ido mucho más allá de ello.
l E E E s E s
c c i
Entrea i i a l a l l
pe sMontero pede ingeniería
haber
e
convertidocde serviciosec
a Graña y
c i i a i a l a
p
s líder del p e e c c c i
spaíseny Esp e
en el grupo
E en unEadmirable E s p s p p e
a l a l l referente
entrevistal
E E E s
c i
Latinoamérica.
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i i a i a l a l l E
p e ha significado
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relata
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el desafío
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quecel rol ec
ello
c i i a i a l
Es crucial p en sp e c c
Eseldeéxito e
y enfatiza
s s p p e
deE E s p p
los colaboradores
ia l l l
la corporación. E E E s E s
c c i a i a i a l l l
pe spe e c e c c ia c i a i a l
i
E s p s p p e p e e c e c
l E E E s E s s p s p
ia i a l a l l l E E
e c c i
Entrevista al Arquitecto:
c i a i a i a l a l l
p e
JOSÉ GRAÑA MIRÓ QUESADA
p e e c c c i i a
Es E s E s p
E s p s p e
s p e p e c
i a l l l E E E s E s
i a a l
ial
10.
ec c ci ia al l
GyM CENTRALe e c c i c i i a i a l a l
p p e e c c i
Es Es E s p
E s p s p e
s p e p e c
a l l l E E E s E s
c i c i a i a i a l a l l
p e e e c c i a
¿Cómo enlazaría el crecimiento de la corporación con el
c i i a l
s p e c
crecimiento del país?
E s s p s p p e p e e c e
Podría mencionar obras como el Hotel Sheraton, la Torre del Centro
c
l E E E s E s s p p
Cívico o la reciente construcción del Hotel Westin Libertador que es
s
a l l E
el edificio más alto del país. Pero no sólo tenemos que hablar de las
E
ci ia i a l l
obras físicas sino de su impacto o aporte al desarrollo y bienestar
e c c c i a i a i a l l
de la sociedad. Como empresa, aportamos con la generación de
a l
p p e e e c c i
empleo, las buenas prácticas del gobierno corporativo, y nuestra
c i a
Es p e c
política de responsabilidad social. Por ejemplo, más allá de contar
E s E s s p p p e e
con personal calificado, tenemos personas íntegras, alineadas
s p
l E s
a los valores de la empresa y que se sienten verdaderamente
a l l l E E
orgullosos de pertenecer a Graña y Montero.
E s E s
c i c i a ia i a l l l
En su opinión, ¿cómo ha influido el ser arquitecto en su rol de
a
p e p e e c c c i i
líder al frente de Graña y Montero?
a i a l
Es s s p p e e e c c
Mi profesión me ha ayudado mucho desde que empecé a laborar
p e
E E E s E s s p
aquí pues, al ser uno de los pocos arquitectos entre muchos
s p p e
l
ingenieros, aprendí a escuchar a las personas con las que
i a a l l l E E s
trabajaba y que tenían más experiencia en la corporación. Con
E
ec pec i c i a i a i a l
todo lo aprendido a lo largo de mi trayectoria, he podido guiar a
a l
otros tal y como me guiaron en un inicio.
l
p e e c e c c i c i a i a
s
Mi trabajo en Graña y Montero siempre me ha apasionado y me
E E s s p s p p e e e c
ha brindado grandes satisfacciones personales y profesionales que
p
E s p
trato siempre de compartir con mi familia y con nuestros trabajadores.
al l l E E E s E s
a l
Por otro lado, ¿conoce el boletín Construyendo? ¿Cuál es su
c i c i a i a i a l
apreciación?
l l E
p e p e e c e c c ia c i a i a l
Sí, me parece un medio muy interesante para reconocer el esfuerzo
Es p e c
de nuestro personal. A mi parecer, reforzar la comunicación con
Es s s p p p e e
nuestros colaboradores es muy importante y este boletín contribuye
E E E s s p
a ello. Cada cosa que hacemos en la empresa es para el mayor
s p e
l s
Alejandro y José Graña (1983)
l E
bienestar de los mismos, y tener un personaje como Chambita de
c i a i a i a l a l l E E
aliado en esta difícil tarea es destacable. Nuestros colaboradores
“Nuestros cvalores, cumplimiento,
e seriedad ey eficiencia,pnos chan distinguido i
c de eci
calidad, a l l
pueden reconocer en él al personaje amigo a seguir para continuar
ia a
e i a
creciendo, hoy y mañana.
s p shoy nos Epermiten p e contar p e c e c
¿Qué mensaje podría darle al gran equipo de colaboradores
c i
E
otras empresas y
E s E s s
obreros de GyM?
p s p p e
a l a l
con una reputación favorable”.
l l E E s
Ellos son el soporte, la base fundamental del reconocimiento que
E
c i c i a i a i a l
recibimos como empresa a nivel nacional e internacional. Quiero
l l E
a l
aprovechar esta oportunidad para reconocer el permanente apoyo
e e c i a
Otra característica importante es la eficiencia que mostramos en
p p e e
nuestros trabajos, lo cual nos asegura la confianza de nuestros
c c c i i a
que ellos nos brindan, el cual nos ha permitido superar, día a día,
Es Es p e c
mayores desafíos. En Graña y Montero, estamos muy orgullosos de
s p e
clientes. Día a día buscamos perfeccionar nuestro estilo,
E
involucrando a todos nuestros colaboradores en ello.
E s p s p p e
contar con personas tan talentosas y dedicadas, y por ello nuestro
s
sincero agradecimiento a todas y cada uno de ellas, miembros de
p
l l E E E s s
ia
En su consideración, ¿en qué radica la importancia de los esta gran familia.
c i a a l
valores y cuál ha sido el rol de los mismos en el desarrollo de
i a l l l E
pe spe c
la corporación?
e c c i c ia i a i a l
s p p e
Los valores son importantes para el desarrollo personal,
profesional y, en nuestro caso, empresarial. Del mismo modo, son
p e e c e c c i
E E E s
los elementos que guían a nuestros colaboradores quienes, sin
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duda, son la base de nuestro éxito.
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c i c i a i a
Desde que se formó Graña y Montero, nuestra filosofía fue basada
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en los valores, los cuales nos han brindado una sostenibilidad
p e e c
adecuada que nos ha permitido trabajar a largo plazo. Luego de
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Es s p p e e c
un árduo trabajo y de un proceso de inducción constante hacia
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esta cultura, hemos logrado mucho. Ello, nos permite trazarnos
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metas incluso más grandes. Creo que aún nos falta mucho camino
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por recorrer, ya que el crecimiento en estos últimos años ha sido
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muy bueno y apunta ser serlo mucho más en el futuro, a pesar de
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cualquier coyuntura que pueda surgir. Todos trabajamos para que
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esto ocurra y por eso estamos aquí.
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lTESTIMONIOS
Andrés Avelino
Lupaca Mamani
Peruano
Proyecto: Central Hidroeléctrica Machu Picchu
Ingresé a GyM hace 17 años como dibujante para el
proyecto Planta de Ácido Sulfúrico en Ilo. Gracias a las
constantes capacitaciones que la empresa me ha brindado,
y a la oportunidad de trabajar con expertos de primer nivel,
Testimonios
he podido desarrollarme profesional y personalmente.
Antes de ingresar a GyM estudié la especialidad de
Mecánica de producción y topografía. Para complementar
de 3
esos estudios GyM, en convenio con SENCICO, me dio la
oportunidad de estudiar Capacitación de suelos y tecnología
de concreto.
trabajadores
Sin lugar a dudas, todos estos conocimientos y
actualizaciones no serían productivos si no tuviese presente
valores como la responsabilidad y el trabajo en equipo. Sin
estas cualidades, no hubiese podido superar las dificultades
nuestros
que se me han presentado. Además, GyM nos motiva a
aplicar los valores corporativos, pues ello ayuda a crear un
ambiente de trabajo seguro y basado en la confianza.
Por otro lado, y luego de varios años de arduo trabajo, puedo
decir que me siento orgulloso de pertenecer a la mejor
empresa constructora del país. GyM ha crecido junto a sus
colaboradores y ello representa un triunfo digno de admirar.
Asimismo, aprecio que a través de medios como el boletín
Construyendo y la historieta “Aprendiendo con Chambita”,
podamos conocer un poco más de las gestiones que se llevan
a cabo en los distintos proyectos de la empresa de manera
entretenida, enfatizando consejos y recomendaciones que
nos son de mucha ayuda.
12. GyM TESTIMONIOSTESTIMONIOS
Miguel Ángel Toribio Alfonso
Noble Abreu Flores Saravia
Dominicano Peruano
Proyecto: K 191, República Dominicana Proyecto: K 191, República Dominicana
Entrar a esta empresa ha significado un gran reto para mí, Ha pasado mucho tiempo desde que ingresé a GyM. Fue
ya que fuimos muchos los que postulamos para laborar en en el año 1963 cuando, después de muchas pruebas, pude
este proyecto. ingresar a laborar en la empresa. Aquí, aprendí a ser Albañil.
Desde que era muy joven, mis superiores me alentaban a
Llevo, apenas, 10 meses trabajando en GyM pero aún así, seguir aprendiendo porque veían las ganas y esfuerzo que
he aprendido innumerables cosas. Nuestros compañeros ponía al realizar mis labores.
peruanos tienen gran conocimiento de cómo se maneja
un proyecto y hemos aprendido mucho de ellos, sobretodo A los 21 años ya era Maestro de obras, lo que hoy llaman
cómo organizarnos. Supervisor. Todo ello lo pude lograr gracias a las constantes
capacitaciones que me ofrecieron y la responsabilidad que
Llegué como Ayudante de albañilería y, después de mucho demostraba en las tareas que realizaba. Como ejemplo, puedo
empeño, he podido aprender de esta especialidad que nombrar que hace algún tiempo asistí a la Cámara Peruana
tanto me gusta, y donde busco desarrollarme a futuro. de la Construcción (CAPECO) para tomar unos cursos de
Personalmente, trato de desempeñarme de la mejor manera, Diseño de planos, capacitación que, actualmente, es requisito
siempre manteniendo el orden y la limpieza. indispensable para convertirse en Maestro de obras.
Mi esposa y yo tenemos cuatro hijos, a los cuales les he Debo comentar que también he tenido momentos difíciles.
podido dar educación, asumiendo mi rol de padre de la Al llegar a República Dominicana, sentía cierta tensión entre
mejor manera posible. Ser padre, para mí, significa enseñar mis compatriotas y los dominicanos. Sin embargo, poco a
con el ejemplo y eso es lo que trato de hacer día a día. Por poco me di cuenta que la única manera de superar estas
mi familia, siempre me esfuerzo en el trabajo, pues soy dificultades, era demostrando que el trabajo en equipo
consciente de que gracias a él puedo mantener mi hogar. superaba las barreras de la nacionalidad. Ahora, soy testigo
de que ambos grupos laboran juntos, con mucho empeño y
Asimismo, a pesar de que paso muchas horas en el trabajo, armonía, por un mismo objetivo: un proyecto exitoso.
trato de darles la mayor atención posible a mis hijos.
En el plano personal, ser padre ha sido el mejor regalo
Siempre me preocupo por lo que están haciendo y por lo
que he podido recibir y gracias a GyM he podido darle a mi
que necesitan. Estoy orgulloso de mi familia y soy feliz de
familia una mejor calidad de vida.
tenerlos a mi lado.
Por todo esto, y por haberme convertido en un buen
Para Graña y Montero solo tengo agradecimiento, por la forma
profesional, estoy muy agradecido con la empresa.
en que tratan a sus trabajadores y por las oportunidades que Aprovecho estas líneas para decirles a aquellos compañeros
nos brindan para crecer. que leen este medio, que todo se puede lograr con esfuerzo
y optimismo. Mi historia es prueba de ello.
GyM TESTIMONIOS .13INFORMATIVO
¡Feliz 78 aniversario
Graña y Montero!
Cada 22 de junio todos los que trabajamos en
Graña y Montero, tenemos un motivo más para
llenarnos de orgullo, pues la corporación de la
que somos parte celebra su aniversario.
A la fecha, han pasado 78 años llenos de
esfuerzo, dedicación y amor por el Perú,
país que nos ha visto crecer y que nos ha
hecho líderes del sector construcción. Cabe
mencionar que, además, somos reconocidos en
el extranjero como una de las empresas con
más experiencia en el sector minero.
El reto, de ahora en adelante, es convertirnos
en el grupo de ingeniería más importante y
confiable de América Latina. Sabemos, que ello
sólo será posible gracias al talento de cada uno
de ustedes y de todos los que conformamos la
gran familia de Graña y Montero.
Felicidades a todos los
padres de la familia GyM
El Día del padre es la fecha indicada para reconocer la labor de los hombres de
la casa, aquellos que con esfuerzo y amor, son capaces de superar cualquier
obstáculo para asegurar el bienestar de sus familias.
El origen del festejo se le atribuye a Sonora Smart Dodd, una mujer estadounidense
que en 1909 decidió crear este día para honrar la memoria de su padre, un veterano
de la guerra. Desde ese momento, fue instaurando en los diferentes países de
América Latina y luego del mundo el Día Nacional del Padre.
GyM quiere reconocer con ese mismo sentimiento a todos sus trabajadores
quienes, día a día, demuestran por qué son el orgullo de sus familias. Desde aquí,
les enviamos nuestros mejores deseos de éxito y prosperidad.
¡Celebremos con orgullo las
fiestas patrias!
Julio se ha caracterizado por ser el mes convirtiéndose, poco a poco, en lo que ahora
predilecto para homenajear a nuestro Perú es una realidad: somos uno de los países que
y este año, no será la excepción. Cuando más crecimiento y desarrollo ha tenido en los
llega el día 28, el país entero se viste de últimos años a nivel de América Latina.
rojo y blanco para recordar a los héroes que En estas fiestas patrias vistámonos con
lucharon por nuestra independencia. los colores patrios y celebremos nuestras
Este año se cumplen 190 años desde aquella riquezas, nuestra diversidad, nuestra historia,
vez en la que el general Don José de San Martín nuestra cultura y nuestra gastronomía, y
proclamó la independencia del Perú en la Plaza recordemos todo lo que nos une y nos hace
de Armas de Lima ante miles de personas. sentir orgullosos de esta hermosa tierra.
Desde aquel momento, nuestro país fue ¡FELIZ DÍA PERÚ!
14. GyM INFORMATIVOINTERNACIONAL
Campeonato relámpago de
fulbito en Pueblo Viejo
El 1 de mayo los colaboradores del proyecto K 124 de
Pueblo Viejo, en República Dominicana, disfrutaron de
un campeonato de fulbito, el cual se llevó a cabo en las
canchas deportivas del campamento.
Desde el mediodía los 8 equipos, conformados por
10 integrantes cada uno, se disputaron el primer
puesto del mini torneo, consagrándose como flamante
ganador el equipo de “Los ases del encofrado”.
Agradecemos a las más de 150 personas presentes
por su apoyo y participación.
1er puesto 2do puesto
La playa de
Nagua se vistió
de colores
El 8 de mayo fue un día especial ya que, con el motivo de celebrar el Día del trabajo,
196 personas, entre trabajadores del proyecto K 124 de Pueblo Viejo y sus respectivos
familiares, participaron de una amena gymkana en la playa de Nagua en República
Dominicana.
Desde temprano, 4 equipos, representados por colores, participaron de las diversas
disciplinas con tenacidad y mucho empeño. Finalmente, el ganador fue el equipo amarillo.
Al concluir tan gratificante día, los colaboradores y sus familiares retornaron a los
campamentos y a sus viviendas, respectivamente.
LO QUE SE VIENE…
GyM TE INVITA A PARTICIPAR DE SUS
¡SE PARTE DEL CORO DE NIÑOS GyM! PRÓXIMOS TALLERES PRODUCTIVOS
Las clases empezaron el 9 de En esta ocasión, enseñaremos:
julio y se realizarán todos los Peinetas y Bra straps
sábados hasta fin de año. Decoración de sandalias
¡¡NOTICIA DE ÚLTIMO MINUTO!! MUY PRONTO SE REALIZARÁ EL ESPERADO
PASEO DE INTEGRACIÓN FAMILIAR –
TEMPORADA 2011
Si estás interesado en regularizar
legalmente tu relación familiar, no dejes Esta actividad, se realizará en
de participar en el Matrimonio Masivo tres fechas:
GyM 7, 14 y 21 de Agosto
Para mayor información sobre estas actividades comunícate con la Trabajadora Social de tu proyecto o con la Srta. Angélica
Avendaño al 213-0444 anexo 0748
GyM INTERNACIONAL .15BEBÉS
Pamela Guadalupe Lucia Valentina Sarahi
Panibra Gama 28/2/2011 Cano Saavedra 28/05/2011 Aquino Aguilar 29-05-2011
Percy Efrain Panibra Condori Felipe Cano Garcia Juan Carlos Aquino Nuñez
Elizabeth Aguilar Quevedo
Virginia Paola Gama Paccosoncco Neye Yolby Saavedra Trujillo
Parque Central Club
Consorcio Marcona Consorcio Pasco Residencial de GMVBS S.A.
Perla Esperanza Azumi Thalia Valentina Mauricio raul
Huahuamullo Evangelista 04/05/2011 Trujillo Cajas 14/04/2011 Melgarejo Bejarano 05/05/2011
Carlos Alberto Melgarejo Quispe
Pedro Manuel Huahuamullo Mamani Ichell Trujillo Barrueta
Yessica Judith Bejarano Ponce
Marleni Evangelista Doria Macaria Cajas Bravo Centro Comercial Parques del
Proyecto Conga Tejidos San Jacinto Agustino
Elias Alexander Enso Sebastian Dany Samuel
Ccalluche Alarcón 12/06/2011 Oporto Manrique 26/09/2010 Álvarez Ccori 10/05/2011
Samuel Ccalluche Borda Omar Valdemar Oporto Florian Samuel Álvarez Umasi
Regina Victoria Alarcón Moreno Sara Manrique Madueño Celia Ccori Hilario
Fenix Power-Chilca Gran Teatro Nacional Mov. de Tierras Antapaccay
Yohari Aysel Catlyn Oreana Antuan Raúl
Umasi Colque 11/02/2011 Aliaga Garcia 01/06/2011 Cahuana Paucar 18/05/2011
Jeremy Aliaga Huarote Raúl Cahuana Taype
Rudel Umasi Merma
María Elizabeth Garcia Alvarado Yanet Paucar Bartolomé
Nedia Colque Hilario Parque Central Club Parque Central Club
Mov. de Tierras Antapaccay Residencial de GMVBS S.A. Residencial de GMVBS S.A.
Gerard Alexander Josue caled Vannya Valentina
Zamora Novoa 02/06/ 2011 Principe Ampuero 17/04/2011 Custodio Vertiz 28/4/2011
Obed Principe Escobedo Joyce Custodio Adrianzen
Carlos Zamora Gutierrez
Lesly Ruth Vertiz Baraona
Carmen Lelis Nauca Llanos Carmen Antonia Ampuero Peña
Parque Central Club
Proyecto Conga Tejidos San Jacinto Residencial de GMVBS S.A.
Eddy Beken Mizhael Adriano
Llave Kalla 21/03/2011 Valderrama Ojeda 22/02/2011
Edison Llave Tira Freddy Valderrama Huamán
Norma Kalla Chacón Erica Ojeda Roque
Mov. de Tierras Antapaccay Gran Teatro Nacional
Si tu bebé acaba
de nacer, no te olvides
de avisarle a la Asistenta
Social de tu obra para que la
foto de tu hija salga en
esta sección.
16. Editorial.17
18.
NUESTROS CORRESPONSALES
Francesca Tamayo
Proyecto: Fenix Power - Chilca
“Ser parte del equipo de asistentas sociales de GyM y corresponsal del boletín
Construyendo es una gran satisfacción, pues de esta manera puedo evidenciar
las distintas maneras en las que contribuimos al desarrollo de nuestros
colaboradores y sus familias, lo cual genera un mejor clima laboral entre todos
los miembros que conformamos esta gran familia”.
Milagros Lecca
Proyecto: Servicios Pueblo Viejo K 124
“Como corresponsales, nos convertimos en voceras de nuestras obras, lo cual
nos permite compartir nuestras experiencias con los lectores. Asimismo, nos
llena de alegría ser testigos de la dicha que sienten nuestros colaboradores
cuando sus testimonios son publicados en el boletín. Personalmente, es una
satisfacción que me embarga de orgullo”.
Loretta Gutierrez
Proyecto: Parques de Carabayllo
“En mi opinión, la mejor manera de mantener a nuestros colaboradores motivados
e informados, es publicando artículos y fotos de las actividades en las que
participan. Para mí, es gratificante ser parte de esta iniciativa y representa un
compromiso muy importante como Asistenta social”.
¡MUY PRONTO!
Prepárate a conocer a Chambita de manera diferente...
Próximamente en www.chambita.com.pe
GyM NUESTROS CORRESPONSALES .19PREFIJO MONTAÑA CIERVO COMÚN
QUIEN TIENE LA CAPA- 22 DE JUNIO
CIDAD DE RECONOCER ANSAR, ANIVERSARIO
LAS CONSECUENCIA ANADE
DE UN HECHO ES ... VOLCÁN DE DE GRAÑA Y ....
SICILIA
NOVILLO PATAGÓN
MOLIBDENO
DE UN
AÑO
SIGNO
ZODIACAL
MOMENTOS
MANERA
INDICA
ÉPOCAS
NOCTURNA
IRLANDA
COMIDA
RIO DE
ESCUCHA-
ABUELA DE JESÚS SODIO CONFUSIÓN BAN
PREFIJO
OCHO
DESEAR
REPITE EL
SONIDO
CONDUCTO DE
NIQUEL
LA SANGRE
SUCESIVAS
TRISTEZA
VOCALES
MAR (INGL.)
TEMBLOR
DEL SOL
PUESTA
RADIO
NATACIÓN PREF. IGUAL
MALVADO APOSTAR PIEZAS DE BARRO NEUTRO
DENTRO
NORTE
DE
MES DE LA
PATRIA MANIJA CADA 24 CONSTEL-
ERBIO
EN EL TEJADO
HORAS ACIÓN
ATOAR
OBRA DE PROGENI-
LONDRES
ARGUEDAS TORAS
ÚLCERA
FACIAL
RÍO DE
SUPERFI-
CIES
TRICA DE
REMAR
ASES
TERRENO
BRUSCO
ERIAZO
TOSCO,
DESAFIAR
PREFIJO
DIOS
INDICA
TANTALIO FINAL DIOS DUPLICIDAD LANTANO
VERBAL EGIPCIO
LADRÓN
DECIBEL
ATREVERÁ
PAREJA,
LLANA
SE
Porque tu opinión es importante...
No te olvides que ahora tienes un nuevo medio para expresar tus opiniones y
sugerencias acerca del boletín CONSTRUYENDO. Mándanos un correo electrónico a
boletinobreros@gym.com.pe Además, puedes hacer uso de los buzones de sugerencias que
se encuentran en tu obra. Consulta a tu Asistenta Social.
CONSTRUYENDO... ¡juntos!
Envíanos tu sugerencias boletinobreros@gym.com.pe
20.También puede leer
