IDEAS PARA AVANZAR EN MATERIA DE IGUALDAD: QUÉ ESTÁN HACIENDO LAS EMPRESAS? JORNADA-COLOQUIO - La Fundación Laboral San ...
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JORNADA-COLOQUIO
IDEAS PARA AVANZAR EN
MATERIA DE IGUALDAD:
¿QUÉ ESTÁN HACIENDO
LAS EMPRESAS?
Vitoria-Gasteiz, 22 de septiembre de 2021
#IgualdadEmpresas
Ideas para avanzar en materia de
igualdad: ¿qué están haciendo las
empresas?
Las organizaciones no podemos ni debemos ser ajenas a las situaciones de
desigualdad y es por eso que debemos impulsar acciones, que de un modo ágil y eficaz,
consigan impactos tanto en la dimensión interna como externa de la organización.
Los Planes de Igualdad recogen un conjunto ordenado de medidas cuyo objetivo es
eliminar la discriminación por razón de sexo en las empresas. El Real Decreto-Ley
6/2019, obliga a tener un Plan de Igualdad a todas las empresas con más de 100 y
hasta 150 personas en plantilla ampliándose a partir del 7 de marzo de 2022, a las
que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras. Su no cumplimiento, se considerará
infracción muy grave y conllevará sanciones.
Además, el Real Decreto 902/2020 exige que se aporte una auditoría retributiva
dentro del plan de igualdad previa a la negociación. Para ello, se evaluarán los puestos
y el sistema de promoción.
Dada la trascendencia del tema, APD junto con la Fundación Laboral San Prudencio,
organizan el próximo 22 de septiembre la jornada Ideas para avanzar en materia de
Igualdad: ¿qué están haciendo las empresas? En la misma, se expondrán las
obligaciones de las empresas en materia de igualdad y ejemplos prácticos impulsados
por organizaciones que apuestan decididamente por la igualdad.
PROGRAMA
09.15 h. RECEPCIÓN ASISTENTES 10.20 h. MESA REDONDA: LA IGUALDAD
EMPRESARIAL EN LA PRÁCTICA
09.30 h. PRESENTACIÓN DE LA
Introduce y modera:
JORNADA
Virginia Múgica
Mariano Arconada Directora del Dpto. Jurídico
Consejero Zona Norte y de Relaciones Laborales
APD CONFEBASK
Director Michelin Vitoria
MICHELIN ESPAÑA Participan:
PORTUGAL, S.A.
Eduardo Fdez. de Betoño
Yolanda Berasategui HR Manager
Presidenta AAF International
FUNDACIÓN LABORAL SAN
Edurne Cortabarría
PRUDENCIO
Training & HR Technician
09.40 h. APERTURA TUBOPLAST HISPANIA
Izaskun Landaida Amagoia Ábalos
Directora Responsable de RRHH
EMAKUNDE SIDENOR ACEROS ESPECIALES
10.00 h. EL NUEVO MARCO DE 11.00 h. FIN DEL ENCUENTRO
ORDENACIÓN DE LAS
OBLIGACIONES
EMPRESARIALES EN MATERIA
DE IGUALDAD
Carolina Martínez
Catedrática de Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social
UNIVERSIDAD DE OVIEDOVitoria-Gasteiz
Fundación Laboral San Prudencio
Eduardo Dato, 43
01005 Vitoria-Gasteiz
22 de septiembre de 2021Todas nuestras jornadas, cursos y seminarios
cuentan con protocolo de seguridad sanitaria
PROTOCOLO SANITARIO
Protocolo de Distancia de
Lavado de
Limpieza y Seguridad
Manos
Desinfección Gel hidroalcohólico a Control de accesos y aforo
Intensificación de limpieza disposición de los reducido según protocolo
continua en los espacios asistentes tanto a la
de celebración de los entrada como dentro
encuentros de las instalaciones
Control de la Analítica Digitalización de
Temperatura Personal Documentos
Toma de temperatura a Seguimiento de todos Programas y materiales
la entrada de las los empleados de APD didácticos en formato
instalaciones digital para reducir la
documentación físicaIdeas para avanzar en materia de
igualdad: ¿qué están haciendo las
empresas?
INFORMACIÓN PRÁCTICA
Información práctica
• Fecha: 22 de septiembre de 2021
• Lugar: Fundación Laboral San Prudencio
Eduardo Dato, 43 – 01005 Vitoria-Gasteiz
• Horario: Recepción: 09.15 h.
Jornada: de 09.30 h. a 11.00 h.
• Información: 94 423 22 50 - inscripcionesnorte@apd.es
• Inscripciones: www.apd.es
INVITACIÓN
• Utiliza el siguiente código de invitación
para inscribirte sin coste alguno a través de la Agenda: www.apd.es
I215A7OA
• O a través de e-mail: inscripcionesnorte@apd.es
(indicando nombre y dos apellidos, empresa y cargo)DESCÚBRELO
LA COMUNIDAD GLOBAL DE DIRECTIVOS
APD Zona Norte
José Mª Olabarri, 2 bajo
48001 Bilbao
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94 423 22 50
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