INA y UNESCO hacia empleos verdes
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II Edición, Marzo 2013 / Asesoría de Comunicación
INA y UNESCO
hacia empleos verdes
C
on el objetivo de conocer cómo la educación y forma-
ción profesional están innovando para capacitar al re-
curso humano técnico, para acceder a empleos verdes
y para el cuido del medio ambiente en los procesos de trabajo,
el INA y la Organización de las Naciones Unidas para la
Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), realizaron
el Taller Regional: “Reorientando la Educación y Formación
Técnica y Profesional hacia el cuidado del ambiente”.
El Presidente Ejecutivo del INA, Francisco Marín Monge, En la gráfica vemos al grupo participante del Taller Regional: “Reorientando la Educación y Formación Técnica
destacó que la Institución pretende seguir fortaleciendo la y Profesional hacia el cuidado del ambiente”.
oferta formativa orientada a implementar los empleos verdes
y fomentar la creación de más empresas en armonía con la
sostenibilidad ambiental.
El Taller Regional contó con la participación de represen-
tantes de la Red de Instituciones de Formación Profesional
de Centroamérica, quienes se comprometieron a velar por el
buen funcionamiento e inclusión de la variable ambiental tan-
to en el plano administrativo, como en el diseño y ejecución
de los Servicios de Formación y Capacitación Profesional en El Taller fue inaugurado (de izquierda a derecha) por: As-
la Región, para que las personas tomen consciencia sobre la trid Hollander, de la Oficina de Regional de Educación de la Tatiana Gadda de la Universidad Tecnológica Federal de
UNESCO con Sede en Chile; el Presidente Ejecutivo del INA, Paraná, Brasil, Cruz Mira, del SENA, Colombia e Isabel
importancia de la protección del medio ambiente.
Francisco Marín y Monserrat Martell, Directora Interina de la Allende del Ministerio de Educación y Cultura de Uruguay
UNESCO para Costa Rica. muestran muy orgullosas sus títulos de participación
II Edición, Marzo 2013 / Asesoría de Comunicación
Unidad PYME del INA
apoyando el emprendedurismo
L a Unidad PYME del Instituto Nacional de Aprendizaje, INA,
es la entidad que se encarga de brindar acompañamiento em-
presarial para el mejoramiento de la productividad y competitivi-
dad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
Dentro de los servicios de desarrollo empresarial que brinda esta
Unidad, se encuentran: asesoría para el desarrollo empresarial,
información del entorno para la toma de decisiones, actividades
y proyectos que propicien el aumento de la competitividad y la
innovación, servicios de gestión empresarial y herramientas que
permiten el mejoramiento operativo de la Pequeña y Mediana
Empresa, PYME.
La encargada de la PYME en el INA, Adriana Aguilar Escalan-
te, asegura que mucha de la labor de esta Unidad, es promover
las oportunidades de las personas emprendedoras en los dife-
rentes ámbitos, con el fin de impulsar los productos y servicios
que ofrecen. gocio, planes de mercadeo, plantillas financieras y un chat con tro labor tenga un impacto más positivo en las PYME`s. Somos
Una de las herramientas que le brinda esta Unidad a la población una persona especialista, quien responde preguntas sobre temas una especie de guía para las personas emprendedoras, empresa-
atendida, es su plataforma virtual de apoyo a PYME`s, la cuál de interés para el sector y promueve foros de discusión virtuales rias y quienes tienen una idea de negocio”, expresó Aguilar.
es una herramienta tecnológica que nace con el fin de satisfacer sobre temas actuales, permitiendo a las personas empresarias,
necesidades específicas de la micro, pequeña y mediana empresa exponer su opinión y vinculación productiva con otras empresas, Para mayor información sobre asesoría en PYME´s, las personas
en Costa Rica, a través de la asesoría oportuna y puntual. con el fin de crear alianzas productivas. interesadas pueden llamar al teléfono 2210-6770 o al correo elec-
trónico unidadpyme@ina.ac.cr
Esta plataforma trae como beneficios asesorías virtuales en di- “Nuestra función más importante es acercar el INA a este sector,
ferentes áreas de la empresa, como: herramientas, planes de ne- analizando los diagnósticos de necesidades reales para que nues-
II Edición, Marzo 2013 / Asesoría de Comunicación
Docentes de artesanías
rediseñan en tercera dimensión
U n grupo de once docentes de Procesos Artesanales, ahora
son capaces por medio de un software, de redibujar objetos
en tercera dimensión y poder comercializarlos en menos tiempo.
La capacitación impartida por el INA a un grupo de personas
artesanas de la Institución, permitirá a las personas que se des-
empeñan en este campo, ofrecer en el mercado un producto de
mayor calidad a un menor precio.
Opticorte, es el proyecto presentado por la docente Nely
El Taller “Rediseño de productos”, impartido por el docente del Madrigal y sirve para cortar botellas de vidrio.
Núcleo de Metalmecánica, Luis Rojas Meneses, faculta al grupo
de personas artesanas a rediseñar un objeto en poco tiempo y igual que en los automóviles, es liviana y puede colocarse en
perfeccionarlo en minutos, por medio de un software que pro- espacios reducidos”, manifestó Eduardo Ortega Rodríguez, arte-
porciona una representación del producto en tercera dimensión. sano del INA.
Innovaciones Dentro del aprendizaje del software, una de las docentes de arte-
sanías del INA,
Entre los proyectos destacados con esta nueva tecnología, está el Nely Madrigal Trejos, rediseñó una maquina que realiza cortes
rediseño de una silla de descanso para personas, quienes cuidan rectos en botellas de vidrio, lo que representa una novedad en
pacientes en los hospitales. La silla mantiene la base de hierro el país, que abarata los costos de producción de las personas que
que utilizan los asientos de auto y está cubierta con cinturones laboran en este tipo de material.
de seguridad, lo que la hace muy resistente.
“El nuevo invento se denomina “Opticorte” y se ajusta tanto al
“La idea es aprovechar los recursos que otras personas desechan, ancho como al largo de la botella, siempre que sean redondas,
El docente Eduardo Ortega, diseñó una silla de que el producto sea amigable con el ambiente y tenga un bajo por lo que se podrían hacer ceniceros, floreros, vasos, copas y
costo. La silla está diseñada con varios niveles de inclinación, muchas otras cosas más”, afirmó la docente.
descanso ajustable con material de desecho.
II Edición, Marzo 2013 / Asesoría de Comunicación
Sector agropecuario y
turístico de la zona norte
recibe apoyo del INA
P ersonal del INA de la Regional Huetar Norte, se reunió con la
Comunidad de San Ramón de la Virgen de Sarapiquí, con el
fin de participar en un proyecto de desarrollo dirigido a empresas
agropecuarias y turísticas que operan en esta zona.
Durante la reunión se brindaron algunas herramientas técnicas
para el mejoramiento de la gestión empresarial y se identifica-
ron las principales necesidades de capacitación de la zona en las
áreas de Turismo Rural, Agropecuario, Juventud y Mujer.
En el encuentro participó: la Asociación de Turismo Comunitario
de San Ramón (ASOTURCOSAR), el Instituto Costarricense de
Turismo, la Asociación Integral de Desarrollo de San Ramón de
la Virgen y personal del INA de la Región Huetar Norte.
Representantes de la micro y pequeña empresa, participaron en un taller para identificar las principales
necesidades de capacitación de la región Huetar Norte.
II Edición, Marzo 2013 / Asesoría de Comunicación
Personas artesanas y
fabricantes de muebles
apoyadas por el INA
E l Instituto Nacional de Aprendizaje, INA, mantiene una
alianza estratégica con la Asociación de fabricantes de mue-
bles y personas artesanas de Palmares (ARMUPA), brindando
continuamente capacitación en temas como: Administración de
empresas, Fundamentos para el manejo de desechos sólidos, Pla-
nas de negocio, Estrategias de comunicación, Mercadeo y Distri-
bución de espacio físico en exposiciones.
Palmares es uno de los cantones de nuestro país donde se produ-
ce la mayor cantidad de muebles con calidad, es por esta razón
que el INA capacita constantemente para fomentar la competiti-
vidad en este sector comercial, promoviendo el desarrollo y el
crecimiento de las personas fabricantes de muebles de la región.
El INA está en la mejor disposición de seguir contribuyendo al
desarrollo productivo de Palmares y para esto se aplicó un diag-
nóstico de necesidades al sector, donde se brindarán asistencias
técnicas y certificaciones, durante todo este año.
Personas fabricantes de muebles de Palmares recibirán capacitaciones y asistencias técnicas del INA,
con especialistas en maderas.
II Edición, Marzo 2013 / Asesoría de Comunicación
Centros Colaboradores:
Alianza Estratégica
U na de las estrategias del Instituto Nacional de Aprendiza-
je, INA, para llevar capacitación a más empresas del país,
brindándoles la posibilidad de obtener recurso humano de mayor
calidad, es por medio de los Centros Colaboradores.
Estos Centros se forman dentro de empresas, instituciones u or-
ganizaciones, que han firmado un convenio especial de coopera-
ción con el INA, permitiéndoles ejecutar los cursos y programas
diseñados específicamente para una población seleccionada.
En este servicio, el INA es quién proporciona el diseño curricu-
lar, la asesoría, seguimiento, la persona docente para ejecutar el
servicio y la certificación de los servicios de capacitación y for-
mación profesional, mientras que la empresa, aporta la infraes-
tructura, los materiales y se encarga de seleccionar el personal
que recibirá la capacitación.
cumpliendo a la vez, con las condiciones requeridas para el “Ser Centro Colaborador, permite a las empresas obtener la fle-
Este método es de gran beneficio para las empresas, ya que les Programa solicitado. xibilidad de ejecutar servicios de capacitación y formación pro-
permite capacitar a su personal colaborador en sus propias ins-
fesional, en las áreas técnicas que deseen y que consideren más
talaciones, de acuerdo con su disponibilidad de horario y ciclos La capacitación del recurso humano es de gran importancia, por-
oportunas, con las características, horarios y recursos más conve-
de producción. que constituye uno de los ejes primordiales para mejorar la pro-
ductividad y competitividad de la unidad productiva. nientes para la misma”, agregó Bermúdez.
El encargado de la Unidad Centros Colaboradores del INA,
Sergio Bermúdez, asegura que, “en este programa se presenta El INA ofrece gratuitamente a las entidades públicas y privadas, Para más información sobre cómo puede la empresa convertirse
una situación de ganar-ganar. Ganan las empresas, porque hay la posibilidad de convertirse en Centros Colaboradores, como en un Centro Colaborador del INA, llamar a los teléfonos 2210-
una serie de recursos que no tiene que implementar y gana el una oportunidad para facilitar la atención de las necesidades de 6530 ó 2210-6514, o dirigirse al correo electrónico unidadcen-
INA, porque maximiza la capacitación que se da en el país, capacitación y formación profesional que requieran las empresas. troscolaboradores@ina.ac.cr
II Edición, Marzo 2013 / Asesoría de Comunicación
Centros de Servicios contarán
con más personal en inglés
U n grupo de 12 estudiantes se graduaron en el Programa Eje-
cutivo Especializado en Inglés para Centros de Servicios.
De esta manera, el INA continúa ofreciendo al sector de servi-
cios, personal capacitado en un segundo idioma, con el fin de res-
ponder a la demanda de recurso humano que existe en esta área.
La Directora Regional de la Regional Central Oriental, Rocío
López, reconoció que en este Programa el nivel de exigencia es
alto, debido al requerimiento de las empresas transnacionales.
“Tener como segundo idioma el inglés, va a ser una herramien-
ta muy valiosa, para que puedan ingresar al mercado laboral y
mejorar sus competencias en el campo profesional”, manifestó
López, durante la entrega de certificados.
Centros de servicios cuentan con nuevo recurso humano en inglés, graduado del INA.
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