Informe de sostenibilidad de 2020
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Informe de sostenibilidad de 2020
Acerca de este informe Acerca de Aris Gold Mensaje de nuestro Sesión de preguntas con el presidente Nuestro enfoque de ESG Nuestras comunidades Nuestra gente Nuestro ambiente Gobernanza y ética Índice SASB
director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
En Aris Gold creemos que para construir una gran empresa de
minería de oro es necesario aplicar prácticas transparentes, Tabla de contenido
sostenibles y responsables, así como ejercer una buena ciudadanía
corporativa. En virtud de nuestros principios rectores, nos Acerca de este informe Página 2
comprometemos a poner la salud y la seguridad por encima de
Acerca de Aris Gold Página 3
todo, minimizar el impacto ambiental, crear beneficios duraderos
que contribuyan al bienestar de las comunidades, y asumir nuestra
Mensaje de nuestro director ejecutivo Página 5
responsabilidad a través de la interacción con los grupos de interés
y la presentación de informes transparentes. Este informe presenta
Sesión de preguntas con el presidente del Comité de Sostenibilidad Página 7
nuestro desempeño en 2020, los desarrollos clave que tuvimos en
2020 y 2021, y el rumbo que tomaremos a futuro.
Nuestro enfoque de gestión y gobernanza de ESG Página 9
Acerca de este informe El alcance de este informe se circunscribe
Nuestras comunidades Página 15
a la mina Marmato en Colombia, la cual
Este informe es la primera divulgación anual de pertenece en un 100 % a Aris Gold. Hemos
nuestro enfoque y desempeño en varias áreas tomado como guía el Estándar de contabilidad Nuestra gente Página 22
importantes relativas a temas ambientales, sobre sostenibilidad de las industrias de la
sociales y de gobernanza (ESG). Los datos de minería y los metales desarrollado por la SASB
ESG de este informe abarcan el desempeño (Sustainability Accounting Standards Board), Nuestro ambiente Página 27
de Aris Gold durante el año calendario 2020. y tenemos como meta estar plenamente
También incluye referencias a actividades alineados con los parámetros de sostenibilidad
de la SASB en los informes de los años Gobernanza y ética empresarial Página 33
y eventos importantes que ocurrieron en
2021, tales como la transformación de Caldas siguientes. También demostramos cómo se
Gold Corp., cuyo nombre cambió a Aris Gold alinea nuestro enfoque con los objetivos de
Índice SASB Página 35
Corporation, el nombramiento de una nueva desarrollo sostenible (ODS) de la ONU.
junta directiva (la «Junta») y equipo ejecutivo, Todas las menciones de «Aris Gold», «la
y la adopción de una nueva estrategia de Empresa», «Caldas Gold Corp.», «nosotros» y
gobernanza ESG, así como nuestros planes y «nuestro» se refieren a Aris Gold Corporation.
prioridades para 2021 y años sucesivos. Los montos de dinero están expresados en
dólares estadounidenses (USD) a menos que se
indique lo contrario, y se incluyen conversiones
de pesos colombianos (COP) a USD en varias
instancias utilizando una tasa de cambio
promedio para el año 2020 de 3696 COP por
dólar estadounidense.
2 Aris Gold Informe de sostenibilidad de 2020
Acerca de este informe Acerca de Aris Gold Mensaje de nuestro Sesión de preguntas con el presidente Nuestro enfoque de ESG Nuestras comunidades Nuestra gente Nuestro ambiente Gobernanza y ética Índice SASB
director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
Acerca de Aris Gold
Aris Gold es una empresa cotizada en la bolsa, con sede en Canadá, que se dedica Visión Valores
a la adquisición, exploración, desarrollo y operación de propiedades auríferas en el Nuestro objetivo es hacer de Aris Gold un En Aris Gold creemos que la transparencia, las
productor de oro relevante a nivel mundial, prácticas comerciales sostenibles y una buena
continente americano. Con su oficina principal ubicada en Vancouver, Canadá, Aris
respaldados por una gerencia que logró crear ciudadanía corporativa son elementos esenciales
Gold cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto (TSX) bajo el símbolo ARIS. El equipo exitosamente a Endeavour Mining y Leagold para el éxito a largo plazo de la Empresa. Para
ejecutivo que nos dirige tiene una probada trayectoria de creación de valor en la Mining, y por miembros de la Junta que formaron generar beneficios sociales y económicos
construcción de empresas de minería de oro de importancia mundial. Aris Gold opera a empresas como Wheaton River Minerals, duraderos en nuestras comunidades anfitrionas,
la mina Marmato en Colombia, donde actualmente se lleva a cabo un gran programa Goldcorp, Yamana Gold y Gran Colombia Gold. nos comprometemos a integrar estos factores en
Seguiremos aplicando la estrategia de adquisición el proceso de toma de decisiones de la Empresa.
de modernización y expansión, así como el proyecto Juby, el cual se encuentra en
de minas de oro operativas y proyectos en etapa Nos regiremos por los siguientes principios:
etapa avanzada de exploración en el cinturón Abitibi Greenstone en Ontario, Canadá. cercana a la construcción, con el fin de crear valor salud y seguridad; cuidado del medio ambiente;
a través de la diversificación, la optimización de interacción y apoyo para las comunidades; y una
El 4 de febrero de 2021 cambiamos el nombre de la empresa declarante de Caldas Gold Corp. a Aris minas y de la estructura corporativa, la inversión continua transparencia y responsabilidad social.
Gold Corporation, y nombramos una nueva junta directiva y equipo de administración, cuyos miembros en proyectos de expansión y exploración cerca
poseen una amplia experiencia en la creación de algunas de las empresas mineras diversificadas más de las minas, y una gestión activa de la cartera
grandes del mundo. de inversiones.
3 Aris Gold Informe de sostenibilidad de 2020
Acerca de este informe Acerca de Aris Gold Mensaje de nuestro Sesión de preguntas con el presidente Nuestro enfoque de ESG Nuestras comunidades Nuestra gente Nuestro ambiente Gobernanza y ética Índice SASB
director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
l
Nuestras operaciones Departamento de Caldas, Colombia
Operación Marmato
Está conformada por dos áreas mineras subterráneas diferentes:
l Mina Superior de Marmato l Proyecto Mina Inferior
¡ En producción continua desde 1991 ¡ Se sitúa por debajo de los 950 metros
¡ Se sitúa entre 950 y 1300 metros sobre de elevación
el nivel del mar ¡ Amplia mineralización de pórfido,
¡ Planta de procesamiento con capacidad adecuada para métodos de minería de
Columbia Británica, Canadá barrenos largos
para 1200 toneladas por día (t/d)
Sede principal de Aris Gold Corporation
¡ La instalación de almacenamiento de ¡ Incluye el desarrollo de nuevas obras
relaves (TSF) secos se está modernizando en la mina, una planta de carbón
según las pautas de seguridad de la en pulpa (CIP) de más de 4000 t/d,
Asociación Canadiense de Represas almacenamiento de relaves secos
apilados, infraestructura de apoyo y un
¡ Programa continuo de optimización
campamento del proyecto
con futuro desarrollo hacia una zona de
Ontario, Canadá transición sobre la nueva Mina Inferior ¡ Se aseguró un monto de 265.5 millones
Proyecto Juby que exhibe mayor cantidad de material de USD en 2020 para financiar la
de pórfido, lo que permite usar más construcción del proyecto
l El proyecto Juby está en una etapa
avanzada de exploración dentro del métodos de minería mecanizados ¡ El proyecto ampliará la producción de
sector Shining Tree, al sur del cinturón ¡ Se produjeron 23 832 onzas de oro la mina Marmato a más de 175 000 onzas
Abitibi Greenstone de Canadá. en 2020 de oro anuales promedio en una vida útil
inicial de la mina de 13 años para cuando
l Se tiene dominio sobre más de ¡ Se emplearon 1541 personas en la mina
la Mina Inferior comience a producir
5600 hectáreas mediante las para finales de 2020
(proyectado para 2024)
reivindicaciones de patentes del
proyecto Juby, que abarcan una longitud
de 10 kilómetros en una zona de
cizallamiento que va de oeste a noroeste
denominada (Tyrell Shear Zone, TSZ).
l En 2020 se hizo un estimado de
recursos minerales dentro de la mina
de 773 000 onzas de oro indicadas y
1 488 000 onzas de oro inferidas.
4 Aris Gold Informe de sostenibilidad de 2020
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director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
Mensaje de nuestro director ejecutivo
Tengo el gusto de presentarles el informe de sostenibilidad inaugural de Aris Gold.
Aunque mucha de la información contenida en este informe se refiere a nuestro
desempeño del año calendario 2020, pasamos por una transformación en 2021 en la
que el nombre de la empresa cambió de Caldas Gold a Aris Gold, designamos a una
nueva junta directiva y equipo de administración, fijamos una estrategia de crecimiento,
e introdujimos estrategias y compromisos nuevos o actualizados en materia ambiental,
social y de gobernanza (ESG). Este informe constituye una oportunidad de compartir el
modo en que planeamos convertir estos cambios en un valor extraordinario para todos
los grupos de interés, incluidos nuestros empleados y socios de la comunidad.
Neil Woodyer
Director ejecutivo y CEO Cuando se hizo la transición de la administración Nuestra respuesta ante la pandemia refleja l Para evitar violaciones de las leyes o de
y Caldas Gold pasó a ser Aris Gold en febrero nuestros valores y compromiso con la nuestro Código de conducta, establecimos un
de 2021, quedé impresionado por el talento sostenibilidad, que son centrales para nuestro programa formal de ética y debida diligencia,
y la dedicación de la gente que trabaja en negocio y están integrados en nuestra estrategia y lanzamos una plataforma de denuncias
esta empresa. El personal había vivido un año comercial. Entre los comités de nuestra en línea.
de incertidumbres, incluidas las cuarentenas nueva junta directiva se incluye un Comité de l Gracias a nuestro enfoque proactivo de
decretadas por el gobierno debido a la pandemia Sostenibilidad dedicado a este tema. Además, interacción con las comunidades, no hubo
de COVID-19 que afectaron a muchos de los hicimos mejoras significativas en la gobernanza paros, bloqueos, protestas ni disturbios en
empleados de la mina Marmato en Colombia. corporativa con la adopción de nuevas políticas y la mina Marmato.
Quiero felicitar a todo el personal por estar a la sistemas de gestión a nivel de toda la empresa. l Se dio fiel cumplimiento a los contratos de los
altura de los desafíos y mantener una operación
Otras medidas que hemos tomado y que dan trabajadores durante todo el año a pesar de
estable durante todo el año.
fe de nuestro compromiso con la sostenibilidad las cuarentenas decretadas por el gobierno.
En Aris Gold ponemos la salud y la seguridad por incluyen:
encima de todo lo demás, y cuando se declaró l Como parte de la extensión de 30 años de
la pandemia de COVID-19 en marzo de 2020,
nuestro contrato minero de Marmato, nos
implementamos medidas rápidamente para
comprometimos a contribuir con un mínimo de
mantener seguros a nuestros trabajadores y dar
25 USD por onza de oro producida en Marmato
el apoyo que tanto necesitaban las comunidades
para inversion social, fijando un monto
locales. De los 950 000 USD que invertimos en las
mínimo anual de 300 000 USD.
comunidades en 2020, cerca del 60 % se destinó
al suministro de alimentos a familias necesitadas l Hicimos muchas mejoras importantes en la
y ayudas a líderes locales y autoridades sanitarias instalación de almacenamiento de relaves de
para dar respuesta a la pandemia. la mina Marmato con el fin de alinearnos a las
normas internacionales, incluyendo las pautas
de seguridad de la Asociación Canadiense
de Represas.
5 Aris Gold Informe de sostenibilidad de 2020
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director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
Aris significa en gaélico irlandés «otra vez», Nuestra respuesta ante la COVID-19
y cuando lanzamos Aris Gold a comienzos
Cuando la Organización Mundial de la Salud Para más detalles sobre nuestra respuesta ante el
de este año, nuestro experimentado equipo
(OMS) declaró la pandemia de COVID-19 en marzo COVID-19 en las comunidades, consulte la sección
de administración reveló una estrategia que
de 2020, el personal de Aris Gold se apresuró a Inversiones comunitarias de este informe.
apunta al aprovechamiento de las sólidas
tomar acciones y creó un Comité de COVID-19 en
bases y la liquidez de la Empresa para, una
sitio que se encarga de desarrollar e implementar
vez más, construir la próxima empresa minera
medidas de protección para nuestros empleados,
de importancia mundial. El gran proyecto de
las comunidades vecinas y el negocio.
modernización y expansión en Marmato y el
proyecto Juby en Ontario, Canadá, encajan El Comité de COVID-19 es responsable de analizar PLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN POR LA PANDEMIA DE COVID
bien dentro de nuestros objetivos de crecer en tendencias y estrategias de intervención, colaborar
tamaño y diversificarnos. con funcionarios del gobierno y autoridades
sanitarias, y desarrollar un plan estratégico de Guía según protocolos Directo – Empresas asociadas
A medida que expandemos nuestra cartera de Cumplimiento de Solicitud de ingreso y retorno
gestión que incluya prácticas robustas de salud y
inversiones, estoy convencido de que tenemos protocolos internos ACOMPAÑAMIENTO INGRESO DEL a las labores
seguridad, pruebas, seguimiento de contactos y PERSONAL
las personas correctas, los activos correctos y
protocolos de tratamiento para casos positivos en
una trayectoria de logros en la creación de valor
la mina Marmato.
a largo plazo mediante la minería responsable.
También establecimos directrices para el trabajo a
Aun cuando existen varios desafíos que
distancia de personal administrativo y no esencial, SUPERVISIÓN PROTOCOLOS
debemos enfrentar y riesgos para los que Supervisión médica Protocolos empresariales
y se continuó durante todo el año con los
debemos prepararnos, me siento emocionado al Seguimiento a alineados
contratos de los empleados, aun cuando el 60 %
contemplar las oportunidades que tenemos por aislamientos y retornos Verificación de las medidas
de estos se vieron imposibilitados de trabajar a las labores por el Dpto. de Calidad,
delante. Tengo muchos deseos de notificarles
durante las cuarentenas selectivas impuestas Salud y Seguridad (QH&S)
nuestros logros y avance continuo a futuro.
por el gobierno colombiano a comienzos de REVISIÓN PRUEBAS
septiembre de 2020.
La pandemia de COVID-19 también ocasionó varios
Autodiagnóstico Pruebas
Neil Woodyer desafíos a los habitantes de las comunidades Comorbilidades, contactos de Circular 2532/12/2020 Área
Director ejecutivo cercanas a la mina Marmato. A través de la riesgo, cumplimiento de las de influencia: Anticuerpos
colaboración con los líderes de las comunidades medidas y hábitos riesgosos Otras ciudades: Ag – RT-PCR
y otras empresas y organizaciones, Aris Gold
proporcionó un apoyo muy necesario para las
comunidades, incluidos tapabocas, equipo médico,
insumos, kits de saneamiento y cestas de comida
para los más afectados por la crisis.
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director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
Sesión de preguntas con el Presidente del Comité de Sostenibilidad de Aris Gold Attie Roux
P. ¿Cuál es su rol como presidente del P. ¿Por qué la Empresa lleva a cabo P. ¿Qué cambios se están haciendo que,
Comité de Sostenibilidad de la Junta? un analisis de materialidad de sus a su juicio, tienen el mayor impacto en el
asuntos ambientales, sociales y de desempeño la gobernanza en materia de
Attie Roux: Un área de trabajo importante que la gobernanza (ESG)? sostenibilidad de Aris Gold?
empresa realizó en 2020 y 2021 fue la adopción
de documentos de gobernanza que sirven de Attie Roux: He ido personalmente a la mina para Attie Roux: La Empresa está implementando
base y detallan el modo en que laboraremos observar las operaciones y el modo en que estas varios cambios importantes que, en mi opinión,
juntos para alcanzar la visión y las metas de la se integran con las comunidades aledañas y con mejorarán enormemente su desempeño ESG.
Attie Roux empresa. Entre estos documentos se encuentra
Presidente del Comité
el medio ambiente.
una descripción del rol del Presidente del Comité En la mina Marmato se están haciendo varias
de Sostenibilidad de Sostenibilidad, que describe mis deberes y El hecho de que Aris Gold hiciera su primer iniciativas para mejorar el desempeño de
responsabilidades. Ello incluye garantizar que analisis de materialidad era importante por la Empresa en salud y seguridad, incluido
el comité cumpla con sus obligaciones según varias razones. Debíamos estar seguros de el desarrollo de sistemas de Gestión de
los estatutos del Comité de Sostenibilidad de que la estrategia general del negocio tomara Salud y Seguridad que estarán alineados con
supervisar el desempeño de Aris Gold en materia en cuenta los temas sociales y ambientales normas internacionales. El proceso de diálogo
de salud, seguridad, ambiente, relaciones más significativos. Al contar con el aporte de participativo con la comunidad respecto al
comunitarias, inversiones sociales y gobernanza. varios grupos de interés sobre los temas más proyecto Mina Inferior ha servido para reforzar
importantes de sostenibilidad para Aris Gold, la las relaciones y asegurar que la comunidad apoye
Como presidente del comité, converso a Empresa está mejor capacitada para priorizar su el proyecto. Otro desarrollo importante que
menudo con los ejecutivos sénior de la tiempo y sus recursos, identificar brechas entre se dio a comienzos de 2021 fue el compromiso
Empresa, y les transmito esa información el desempeño y las expectativas de los grupos de de Aris Gold de contribuir anualmente con un
a los otros miembros del comité. El comité interés, y compilar datos útiles y parámetros para mínimo de 25 USD por onza de oro producida en
sostiene discusiones abiertas para asegurarse darle seguimiento al desempeño en el tiempo. Marmato para la inversion social.
de que Aris Gold cumpla con todas las leyes y
regulaciones aplicables, realice sus actividades
de conformidad con las mejores prácticas
reconocidas internacionalmente, y demuestre
su compromiso con la mejora continua. Luego se
envían informes sobre los temas discutidos por
el comité a toda la Junta.
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director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
P. Usted también preside el Comité Entre otros temas de importancia para el P. ¿Qué papel juega el cambio climático
Técnico (que incluye miembros del comité se pueden mencionar el manejo de en las iniciativas emprendidas por
riesgos significativos para la seguridad y el
personal de administración de Aris ambiente relativos a la minería tradicional y de
la Empresa?
Gold y personal de la mina Marmato). pequeña escala cerca de la mina Marmato, la
Attie Roux: La Empresa reconoce los riesgos que
¿Cuáles son los temas de sostenibilidad interacción con las comunidades y funcionarios
el cambio climático supone para el negocio y
que maneja el Comité Técnico y cuáles gubernamentales acerca del proyecto Mina
que los inversionistas vienen interesándose más
fueron algunos de los mayores retos y Inferior, la verificación de que la instalación de
y más en la forma en que Aris Gold maneja su
almacenamiento de relaves existente cumpla
oportunidades que el comité discutió? con las normas de seguridad internacionales,
consumo energético y las emisiones de gases de
efecto invernadero (GEI).
y la identificación y desarrollo de una reserva
Attie Roux: Un área importante para el Comité de talento. Un área de trabajo importante para la Empresa
Técnico es el desempeño de la empresa en
es la recopilación de datos sobre las emisiones
cuanto a salud y seguridad. La pérdida trágica de Los resultados de estas discusiones y los temas
de GEI de alcance 1 y 2, así como la formalización
un empleado en la mina Marmato en septiembre centrales en 2021 y años sucesivos incluyen
de una estrategia climática. El Comité de
de 2020, su investigación subsiguiente y los programas mejorados de capacitación en temas
Sostenibilidad será responsable de revisar y
hallazgos respectivos, así como las medidas que de salud y seguridad para los trabajadores,
aprobar esta estrategia, a la cual se le dará
se están tomando para que ese accidente nunca el desarrollo de un programa de interacción
avance en 2021.
vuelva a suceder fueron asuntos importantes con los mineros tradicionales, revisiones
discutidos por el comité, como lo fueron también técnicas independientes de la instalación
la puesta al día sobre los esfuerzos realizados en de almacenamiento de relaves existente y
toda la organización para mantener al personal la construcción de una nueva instalación de
sano y salvo durante la pandemia de COVID-19. almacenamiento de relaves secos apilados, y
el lanzamiento de un programa de desarrollo
de competencias para atraer más personal a la
mina Marmato. «Las políticas que se adoptaron a comienzos de
2021 —y las que están en fase de implementación
a nivel de la organización— establecen altos
estándares que deben cumplir todos los que
trabajan a nombre de la Empresa».
Attie Roux
Presidente del Comité de Sostenibilidad
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director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
Nuestro enfoque de gestión y gobernanza de ESG
Los compromisos que Aris Gold ha asumido de proteger a la gente y al medio ambiente,
así como de forjar relaciones duraderas con las comunidades donde trabajamos están
incorporados a nuestra estrategia general de negocio. Nuestra junta directiva es el
órgano de mayor jerarquía responsable por la estrategia y dirección de la empresa.
La Junta está conformada por ocho miembros: Los cuatro comités siguientes prestan apoyo a
el Presidente, cuatro directores que califican la Junta en sus tareas de supervisión:
como independientes según las leyes de valores l Auditoría: revisa y supervisa la efectividad
canadienses, y tres directores no independientes
de los controles financieros internos y
(incluidos el director ejecutivo y el asesor
la integridad de los estados financieros de
técnico). La Junta también cuenta con el apoyo
la Empresa.
de un asesor estratégico. Todos los miembros
de la Junta están comprometidos a actuar en l Compensación: recomienda la remuneración
beneficio de la Empresa y sus grupos de interés. para los directores y funcionarios sénior,
y establece una estructura general de
Nuestra Junta está integrada por personas compensación y beneficios para los empleados. Gobernanza en cuanto a Sostenibilidad Sostenibilidad de Aris Gold, la administración
altamente calificadas que tienen un criterio es responsable de establecer y mantener los
l Gobierno corporativo y nominaciones: El Comité de Sostenibilidad se asegura de que
sólido, pericia, integridad, reputación y controles, procedimientos y procesos relacionados
desarrolla un sistema de gobierno corporativo la gerencia identifique y asigne los recursos
experiencia. Tal como se indica en nuestra con nuestro enfoque general de sostenibilidad.
y dirige el proceso de selección de candidatos suficientes para la gestión de los principales
Política de Diversidad, al momento de evaluar
de la Junta. riesgos y oportunidades de sostenibilidad de Nuestro director ejecutivo y todos los ejecutivos
candidatos para las nominaciones de miembros
Sostenibilidad: revisa y supervisa el la Empresa. Esto incluye cerciorarse de que sénior de la Empresa deben responder
de la Junta, además de considerar candidatos l
enfoque general de la Empresa en cuanto Aris Gold cumpla con todas las legislaciones por nuestro desempeño en seguridad
con competencias y experiencia excepcionales,
a sostenibilidad. federales, provinciales, estatales y locales que y sostenibilidad. Actualmente, nuestro
también se toma en consideración el género, la
rijan nuestro negocio. El comité es presidido vicepresidente sénior (VPS) de Desarrollo
orientación sexual, la edad, la raza, la etnia, la Cada comité tiene una descripción del por Attie Roux e incluye a David Garofalo y Corporativo, quien le rinde cuentas al director
nacionalidad y el origen cultural. En la actualidad, puesto de su respectivo presidente y una Hernán Martínez. ejecutivo, tiene una responsabilidad primordial
la Junta está conformada por siete hombres y escritura constitutiva que define los deberes y
una mujer, quienes son residentes de seis países El compromiso de Aris Gold de apegarse a las con los procesos de gobernanza general de
responsabilidades de los directores para que
(Canadá, Colombia, República Dominicana, mejores prácticas y normas internacionales la sostenibilidad de la Empresa, mientras
cumplan su rol de supervisión. Estos documentos
Mónaco, Sudáfrica y Estados Unidos). Para más en su enfoque de sostenibilidad se refleja en que los ejecutivos y otros departamentos
se encuentran disponibles en nuestro sitio web.
información sobre nuestros directores, consulte toda la Empresa. Como se indica expresamente son responsables por programas e iniciativas
nuestro sitio web. en los estatutos del comité y la Política de específicos relativos a la sostenibilidad. Los
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siguientes comités a nivel de administración y Nuestras políticas y sistemas de gestión ayudan
conformados por varios grupos de interés ayudan a regir nuestro modo de operar como empresa Gobernanza ESG
a la Empresa a alcanzar y mantener nuestros minera responsable. Las siguientes políticas
objetivos en cuanto a varias áreas de ESG: apoyan el cumplimiento, la buena gobernanza
y nuestro compromiso con la sostenibilidad, y COMITÉ DE
l El Comité Gerencial de Sostenibilidad —
fueron adoptadas por la Junta el 4 de febrero de JUNTA SOSTENIBILIDAD
representado por los gerentes locales de DIRECTIVA DE LA JUNTA
2021 e implementadas en toda la organización en
departamentos pertinentes en la mina DIRECTIVA
el transcurso del año:
Marmato (estos son: Salud y Seguridad,
Operaciones, Recursos Humanos, Ambiente, l Política de salud y seguridad
Finanzas, Asuntos Legales, Nuevos Proyectos, l Política de sostenibilidad
Asuntos Corporativos y Administración),
el director de operaciones de Caldas Gold l Política ambiental y de responsabilidad social
Colombia (una filial que es propiedad corporativa
exclusiva de Aris Gold) y el VPS de Desarrollo l Política de conducta empresarial y ética COMITÉ DE
Corporativo— se reúne una vez al mes para SOSTENIBILIDAD LIDERAZGO
revisar los indicadores clave de desempeño l Política antisoborno y anticorrupción DE LA SÉNIOR
(KPI), objetivos y presupuestos. Las minutas ADMINISTRACIÓN
l Política corporativa de divulgación, redes
de cada reunión del comité se comparten con
sociales y operaciones en bolsa
el presidente del Comité de Sostenibilidad de
la Junta. l Política de diversidad
l El Comité de Inversión Social está l Política contra la discriminación
representado por el jefe de Asuntos
Corporativos de la Empresa en Colombia, l Política sobre denuncias
consultores externos y otros empleados l Política de votación por mayoría CORPORATIVO/
de Aris Gold, incluidos el VPS de Desarrollo EQUIPOS DEL SITIO
Corporativo. Este comité, creado en 2021, l Código de conducta de los proveedores
se reúne una vez al mes y le rinde cuentas Encontrará ejemplares de las políticas de la
al presidente del Comité de Sostenibilidad Empresa en el sitio web. Gerente local de:
de los gastos y el estado de los proyectos Operaciones
comunitarios. Finanzas
l El Comité de Cohabilitación es responsable de Ambiente
investigar las reclamaciones de discriminación Nuevos Proyectos (Mina Inferior)
y acoso en el lugar de trabajo. Asuntos Corporativos
Recursos Humanos
Administración
Calidad, Salud y Seguridad
Asuntos Legales
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Logros destacados de desempeño y a nivel corporativo en 2020
Nuestro negocio Nuestras comunidades Nuestra gente Nuestro ambiente Gobernanza y ética
Cambiamos el nombre de Se hizo un aporte de unos Se instauró un programa formal Se hicieron muchas mejoras
empresarial
Caldas Gold Corp. a Aris Gold 950 000 USD en inversiones de capacitación de trabajadores importantes en la instalación
Se elaboraron 10 nuevas políticas
Corporation, y se nombró a una comunitarias, lo que benefició a sobre cómo identificar, notificar de almacenamiento de relaves
que apoyan el cumplimiento,
nueva junta directiva y equipo más de 193 000 personas de las e investigar cuasi-incidentes de Marmato a fin de alinearnos
la buena gobernanza y nuestro
de administración comunidades adyacentes de seguridad a las pautas de seguridad de la
compromiso con la sostenibilidad
Asociación Canadiense de Represas
Se acordó una extensión de Se destinaron más de 510 000 USD Se inició el proceso de alineación
Se estableció un programa formal
30 años en el contrato minero de para la asistencia de autoridades de nuestros sistemas de Gestión Se elaboró un plan de acciones
de ética y debida diligencia para
Marmato con la Agencia Nacional locales y sanitarias en la respuesta de Salud y Seguridad con las para reducir nuestro consumo
evitar violaciones a las leyes o a
de Minería (ANM) de Colombia ante la pandemia de COVID-19 normas internacionalmente de agua y proteger las fuentes
nuestro Código de conducta
reconocidas ISO 9001 e ISO 95001 hídricas en la zona cercana a
Se aseguraron fondos por un No hubo paros, bloqueos, nuestra operación
Se lanzó la plataforma de
monto de 265.5 millones de USD protestas ni disturbios en nuestras Se dio continuidad a los contratos
denuncias en línea para
en 2020 para el avance de la operaciones de los trabajadores durante todo Se comenzó una revisión del
empleados u otras personas que
optimización de la Mina Superior el año a pesar de las cuarentenas inventario de biodiversidad que
deseen plantear sus inquietudes
de Marmato y el desarrollo del decretadas por el gobierno debido servirá de insumo al desarrollo
sobre conductas ilícitas, poco
proyecto Mina Inferior al COVID-19 de un plan de gestión de la
éticas o contrarias a las políticas
biodiversidad y un programa
de la Empresa
de compensación
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Análisis de materialidad Asunto material Subasunto material Estamos trabajando en cada uno de los cuatro
Este informe nos brinda la oportunidad de temas materiales para desarrollar estrategias y
divulgar de manera integral y transparente Nuestras comunidades programas, así como para establecer parámetros
nuestro desempeño y prioridades de ESG. En y otros indicadores para medir nuestro
Relaciones comunitarias Interacción con las comunidades desempeño en el corto, mediano y largo plazo.
2020 realizamos una evaluación de materialidad
Inversión comunitaria
para asegurarnos de que nuestra divulgación
Procura local
pública se centrara en los temas que fueran
Interacción con los indígenas
de mayor interés para nuestro negocio,
Minería tradicional y de pequeña escala
nuestros grupos de interés y otros grupos de
interés importantes. Derechos humanos y Seguridad Derechos humanos
Seguridad
Como parte del análisis, interactuamos con
44 grupos de interés —incluidos empleados, Nuestra gente
miembros de la comunidad y funcionarios
gubernamentales— a través de entrevistas Salud y seguridad
detalladas para pedirles a los participantes Participación de los empleados
que evaluaran y priorizaran el impacto de Diversidad, equidad e inclusión
cada tema. La perspectiva de los inversionistas
también fue incorporada mediante una revisión Nuestro ambiente
documental de los temas en varias fuentes
claves, como lo son el Estándar de contabilidad Gestión ambiental Plan de gestión ambiental
sobre sostenibilidad de las industrias de la Incidentes ambientales
minería y los metales desarrollado por la SASB, e Relaves y manejo de residuos Manejo de relaves
informes de terceros publicados por agencias de Manejo de residuos
calificación de ESG. Manejo del recurso hídrico
Con base en este análisis, los temas y subtemas Uso del suelo y biodiversidad
materiales que identificamos se enumeran en la
Cambio climático y gestión energética
tabla siguiente y se amplían en cuatro secciones
del presente informe: Nuestras comunidades,
Nuestra gente, Nuestro ambiente y Gobernanza y
Ética empresarial y gobernanza
ética empresarial. Ética y cumplimiento Pago de impuestos y regalías
Anticorrupción
12 Aris Gold Informe de sostenibilidad de 2020Acerca de este informe Acerca de Aris Gold Mensaje de nuestro Sesión de preguntas con el presidente Nuestro enfoque de ESG Nuestras comunidades Nuestra gente Nuestro ambiente Gobernanza y ética Índice SASB director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) Nuestros temas materiales también toman en Seguir enlace para más información Seguir enlace para más información cuenta iniciativas internacionales más amplias. Los ODS establecen una agenda mundial para Nuestra respuesta ante COVID-19 Procura local los países, empresas y organizaciones, a fin de Interacción con las comunidades Participación de los empleados trabajar en conjunto para proteger el medio Inversiones comunitarias Diversidad, equidad e inclusión ambiente, eliminar la pobreza y garantizar una Minería tradicional y de pequeña escala Pago de impuestos y regalías vida sana y próspera para todos para 2030. Los Salud y seguridad 17 ODS y sus objetivos asociados constituyen un Participación de los empleados conjunto de metas interconectadas, por lo que el Gestión ambiental avance en un objetivo puede afectar el avance en Manejo de relaves y residuos otro, tanto en forma positiva como negativa. La minería puede jugar un papel integral en el Manejo de los recursos hídricos Interacción con los indígenas avance de estas metas, y Aris Gold es consciente Minería tradicional y de pequeña escala de la oportunidad de contribuir en aquellas Recursos humanos y seguridad metas donde podemos ejercer el mayor impacto Ética y cumplimiento a través de las actividades de nuestro negocio. Anticorrupción En 2021 identificamos los cuatro ODS indicados a continuación, que se alinean con nuestras actividades comerciales y en las que podemos comenzar a hacer seguimiento del progreso de Aris Gold, ya sea positivo o negativo, en lo que respecta a las metas y objetivos asociados. «La minería puede jugar un papel integral en el avance de estas metas, y Aris Gold es consciente de la oportunidad de contribuir en aquellas metas donde podemos ejercer el mayor impacto a través de las actividades de nuestro negocio». Luis Hernando Agarita VP de Asuntos Corporativos, Caldas Gold 13 Aris Gold Informe de sostenibilidad de 2020
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director ejecutivo del Comité de Sostenibilidad empresarial
Interacción con los grupos de interés
La colaboración y la comunicación frecuente Inversionistas y socios financieros Funcionarios gubernamentales
con nuestros grupos de interés ayuda a forjar Durante todo 2020 y entrado el 2021, tuvimos A comienzos de 2021, la Agencia Nacional
relaciones basadas en la confianza, mejora interacciones frecuentes con nuestros de Minería de Colombia aprobó una
nuestra comprensión de sus inquietudes e inversionistas y socios financieros, en los extensión de 30 años para el contrato
intereses, y da mejor fundamento a la toma de que les comunicamos el avance de nuestras minero de Marmato tras nuestra extensa
decisiones y el manejo eficaz de los riesgos. operaciones y el desarrollo de nuestros interacción con la agencia. Además
proyectos y actividades de exploración. de trabajar con autoridades sanitarias
Consideramos que cualquier persona o grupo
gubernamentales y líderes locales
que tenga intereses en nuestras actividades y Nuestro mayor accionista, Gran Colombia,
para prestar apoyo en la respuesta
decisiones comerciales, o que se vea afectado tiene representantes en nuestra Junta, y
ante la pandemia de COVID-19, nos
por estas, forma parte de nuestros grupos de nos asociamos con ellos para los aportes
relacionamos periódicamente con la
interés. La mayoría de los grupos de interés y contribuciones relativos al COVID-19 en
autoridad ambiental regional para
entra dentro de cuatro categorías: inversionistas Colombia. Tuvimos nuestra primera reunión
garantizar que la mina Marmato esté
y socios financieros, empleados, miembros de general anual en mayo de 2021, y nuestros
cumpliendo a cabalidad con todas las
la comunidad y funcionarios gubernamentales. ejecutivos han participado en varios eventos
regulaciones pertinentes.
Nuestros métodos y frecuencia de interacción, con los inversionistas (tanto en modalidad
así como el modo en que recibimos información híbrida como virtual).
de nuestros grupos de interés son variables.
Aunque muchas de las actividades de interacción
se han visto afectadas por la pandemia de
Miembros de la comunidad Empleados directos
COVID-19, algunos ejemplos de la forma en
que ajustamos nuestro enfoque y pudimos En apego estricto a protocolos de salud y Durante la pandemia de COVID-19, nos
interactuar de manera segura con los grupos de seguridad, hicimos un ejercicio de mapeo de hemos comunicado regularmente con los
interés en 2021 y 2021 son los siguientes: grupos de interés que implicaba reunirnos empleados a través de una variedad de
con dichos grupos cerca de la mina Marmato canales (correo electrónico, inspecciones
y tomar nota de sus inquietudes e intereses.
También involucramos a miembros de
de seguridad, reuniones semanales, etc.)
para mantenerlos informados de los últimos 30 años
la comunidad en el diálogo participativo acontecimientos y de nuestras iniciativas en
relacionado con las actualizaciones del Plan pro de la salud y la seguridad del personal. de extensión para
de Manejo Ambiental de Aris Gold para el Lanzamos dos nuevos programas de nuestro contrato minero
proyecto Mina Inferior, y se les consulta capacitación sobre seguridad para ayudar de Marmato, aprobados
continuamente acerca de los planes de a los empleados a reconocer mejor los por la Agencia Nacional
inversión comunitaria. peligros, manifestarse cuando detecten de Minería de Colombia
alguna condición insegura y evitar lesiones
y accidentes graves. También lanzamos una
plataforma de denuncias en línea donde los
empleados pueden plantear sus inquietudes
sobre conductas ilícitas o poco éticas.
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Nuestras
ALINEACIÓN CON ODS:
comunidades
En la mina Marmato hay tres pueblos situados en la zona de influencia
directa de la mina: Marmato, Riosucio y Supía, además de otros
poblados en la zona de influencia indirecta. Nuestra estrategia de
interacción con las comunidades busca brindar beneficios sociales y
económicos que mejoren la calidad de vida de los habitantes de estas
comunidades locales.
950 000 USD 1.4 millones 0
de USD
en aportes para bloqueos, protestas
las inversiones o disturbios de la
comunitarias en 2020 en insumos y servicios comunidad en nuestras
adquiridos en operaciones
27 negocios locales
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Relaciones comunitarias
Aris Gold reconoce que para tener periódica y bilateral con los miembros de la Interacción con las comunidades ejercicio permitió ampliar nuestro entendimiento
éxito en el desarrollo y operación de comunidad. Sentimos respeto por la cultura, Filosofía de la administración de los riesgos más significativos para las
las costumbres, los intereses y los derechos de comunidades, entre los cuales se destacan
nuestras minas es necesario mantener las comunidades anfitrionas, incluyendo los La identificación de aquellos que puedan ser estos tres:
relaciones sólidas con la comunidad que pueblos indígenas, por lo que nuestra meta es impactados o que estén interesados en nuestras
actividades y decisiones comerciales, así como Uso del territorio: Las comunidades
estén basadas en la confianza y en los
l
trabajar en conjunto con representantes del
el entendimiento de sus intereses e inquietudes, cercanas perciben las actividades mineras de
intereses mutuos. gobierno, la comunidad y otras organizaciones
son factores cruciales para crear y mantener exploración y desarrollo como un riesgo para
para fomentar oportunidades de desarrollo
nuestra licencia social para operar. su legado, sus hogares y su sustento. Este
Nuestra Política ambiental y de responsabilidad sostenible en la localidad. Esto incluye la creación
riesgo se ve intensificado por la disponibilidad
social corporativa afirma nuestro compromiso de oportunidades de empleo y contratación Antes de hacer cualquier actividad de limitada de tierras en la zona.
de gestionar los impactos que recaigan sobre las local, y la realización de programas y proyectos desarrollo, interactuamos con los grupos de
de desarrollo comunitario cimentando así interés para comprender las inquietudes de las
l Impactos ambientales: Las comunidades
comunidades locales y entender sus intereses
comunidades más fuertes y dinámicas. comunidades. A través de nuestros sistemas se preocupan por los riesgos que las
e inquietudes entablando una comunicación
de gestión, hacemos un monitoreo constante y actividades mineras implican para los suelos
documentamos las percepciones, expectativas (p. ej., deslizamientos de tierra), los recursos
e intereses de las comunidades. Esto nos sirve hidrológicos, la calidad del aire (partículas
para identificar riesgos de manera proactiva de polvo y emisiones) y los efectos que esto
y establecer una relación colaborativa con causa en la salud.
miembros de la comunidad mediante una l Inversión social: Inquietudes e intereses de
comunicación presencial y continua. los grupos de interés con respecto al impacto
de la infraestructura crítica (carreteras,
En la mina Marmato hicimos un ejercicio de sistemas de agua, fuentes de energía) de un
mapeo en 2020 para identificar los diferentes mayor grado de actividad minera, que puedan
grupos de interés en el territorio. Para ello, se mejorar la calidad de los servicios públicos de
trasladó personal de Asuntos Corporativos hacia salud y la infraestructura educativa, viviendas
las áreas cercanas a la mina para reunirse con menos asequibles e impactos en las áreas
grupos de interés de las comunidades y hacer de esparcimiento.
encuestas a fin de conocer sus inquietudes e
intereses. El resultado fue la documentación
de todos los grupos de interés identificados
y sus respectivas inquietudes y situaciones
particulares. El conocimiento obtenido con este
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Desempeño También exploraremos oportunidades para
mejorar la eficiencia y tener mejores resultados
Una de las actividades clave de interacción
en los planes, programas y proyectos mediante
con las comunidades de 2020 fue el diálogo
alianzas con los distintos grupos de interés que
participativo relacionado con las actualizaciones
puedan tener metas e intereses en común.
del Plan de Manejo Ambiental para el proyecto
Mina Inferior. Se usó una metodología que
cumplía con los requisitos reglamentarios del Inversiones comunitarias
gobierno de Colombia, la cual documentó Filosofía de la administración
todas las inquietudes sociales y ambientales
Ser un buen vecino y un socio comunitario
expresadas por las comunidades, haciendo
confiable implica dar apoyo a las comunidades
que el plan actualizado tomase en cuenta y,
cercanas a la mina a través de inversiones
de ser posible, resolviese las inquietudes. Este
bien diseñadas que ayuden a enfrentar retos,
proceso de diálogo abierto y transparente, que
permitan compartir los beneficios del desarrollo
tuvo lugar entre julio y octubre de 2020, trajo
de los recursos, eviten o mitiguen el impacto
como resultado la aprobación del desarrollo del
potencial de nuestras actividades, y mejoren la
proyecto por parte de las comunidades.
calidad de vida.
Nuestro enfoque de mantener una interacción
Creamos un Comité de Inversión Social para
continua y auténtica con las comunidades
evaluar y seleccionar los proyectos de inversión
cercanas a la mina Marmato se ve reflejado
comunitaria de una forma transparente y
en el hecho de que, durante 2020, no ocurrió
colaborativa. Los miembros del comité siguen
ningún paro, bloqueo, protesta ni disturbio en
un procedimiento formal para la aprobación de Desempeño En 2020 hicimos aportes que ascendieron
nuestras operaciones.
proyectos y programas que toma en cuenta el a unos 950 000 USD dirigidos a inversiones
Después de una extensa interacción con la
Prioridades de 2021 presupuesto, la cantidad de beneficiarios y otros comunitarias, lo que equivale a una contribución
Agencia Nacional de Minería (ANM) de Colombia,
criterios. Nuestra asociación con Angelitos de aproximada de 40 USD por onza de oro producida
En 2020 Aris Gold estableció un mecanismo para nuestra solicitud de extensión de 30 años del
Luz, una fundación caritativa local, nos ayuda a en Marmato, lo que está muy por encima de los
que los grupos de interés registraran sus quejas contrato minero de Marmato (que se vencería
llevar a cabo los programas seleccionados. 25 USD por onza de oro que estipula el acuerdo
en relación con las actividades de la empresa, y en octubre de 2021) fue aprobada en febrero
de extensión del contrato minero.
para que Aris Gold pudiera llevar un registro de En línea con nuestro marco referencial para la de 2021. Como parte del acuerdo, Aris Gold se
estos asuntos. Durante 2021 implementamos inversión social, las inversiones comunitarias se comprometió a contribuir con un mínimo de Las contribuciones en 2020 beneficiaron a
este mecanismo en toda la organización, el cual centran en las siguientes áreas determinadas por 25 USD por onza de oro producida en Marmato más de 193 000 personas de las comunidades
seguiremos monitoreando de ahora en adelante. grupos de interés como importantes para sus para inversiones comunitarias, fijando un monto cercanas. Cerca del 60 % de todas las
comunidades: mínimo anual de 300 000 USD. La participación contribuciones estuvieron relacionadas con
Otras áreas importantes para 2021 incluyen la
de la comunidad y el sentido de pertenencia en programas de bienestar, donde la mayoría
formalización de nuestro enfoque de interacción l Salud y bienestar
el modo en que se invierten los aportes es un de la inversión se empleó para apoyar a las
con las comunidades, de manera que las Infraestructura sociocultural
l
aspecto importante del programa. El Comité de autoridades locales y sanitarias en respuesta a
comunicaciones entre la Empresa y los grupos l Educación y cultura Inversión Social de Aris Gold será responsable la pandemia de COVID-19.
de interés sean claras, transparentes, abiertas
Consolidación institucional de desarrollar un plan anual de inversión social y
y sirvan de base para un entendimiento mutuo. l
presentarlo a la ANM para su aprobación.
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En las cuatro áreas principales, las contribuciones y proyectos claves financiados durante el año incluyeron lo siguiente:
2020
Cantidad de Contribuciones
Área central beneficiarios (en USD) Proyectos claves
Salud y bienestar 168 160 532 000 USD En abril de 2020 nos asociamos con Gran Colombia, líderes de las comunidades locales y Angelitos de Luz para brindar apoyo a la respuesta ante el COVID-19 en las
comunidades de La Merced, Marmato, Supía y Riosucio (en Caldas). Las iniciativas incluyeron:
Insumos y equipos médicos: Aris Gold hizo un aporte de 34 000 USD tanto al Hospital San Juan de Dios de Riosucio y al Hospital San Lorenzo de Supía, y 41 000 USD al
Hospital San Antonio de Marmato. Los fondos se destinaron a comprar equipos esenciales como camas de hospital, monitores y bombas de infusión para beneficiar a
unos 26 000 miembros de las comunidades.
Insumos de bioseguridad: Entregamos 110 000 tapabocas y 5700 kits de bioseguridad (jabón, desinfectante y desinfectante de manos) para 115 500 personas que
habitan en La Merced, Marmato, Riosucio y Supía.
Pruebas rápidas: Aris Gold apoyó iniciativas para combatir la pandemia aportando 1160 pruebas rápidas a hospitales en Marmato, Riosucio y Supía.
Paquetes de alimentos: Para ayudar a familias vulnerables y quienes tuvieran inseguridad alimentaria por la pandemia, contribuimos con 22 000 paquetes de alimentos
a los habitantes de La Merced, Marmato y Riosucio.
Campaña de prevención de COVID-19: Aris Gold se asoció con el director de Salud Territorial de Caldas y el Hospital San Antonio de Marmato para elaborar y distribuir
más de 400 panfletos para dar a conocer las medidas preventivas que las personas pueden tomar para contener la propagación del COVID-19.
Infraestructura 12 300 378 000 USD Parque Somos Caldas: En 2020 Aris Gold inició la construcción del parque Somos Caldas, de 850 metros cuadrados, que será un nuevo parque municipal importante en
sociocultural Marmato. El parque proporcionará un área de esparcimiento para unas 3000 personas del municipio, donde podrán hacer reuniones sociales, familiares y comunitarias.
Otros proyectos de infraestructura: Aris Aris Gold colaboró con la Alcaldía de Marmato para diseñar y financiar un nuevo Centro Comunitario de Caldas, que se utilizará
para educación extracurricular (p. ej., cursos de idiomas, diseño textil, programación) y programas recreativos culturales. La construcción de este centro comenzó en
diciembre de 2020.
Educación, cultura 12 580 39 000 USD Campaña «Disfrázate en Casa»: Existe la tradición anual de que los niños se disfracen de su personaje favorito y vayan a casas y tiendas a pedir dulces y otros regalos.
y consolidación Durante la pandemia, el alcalde de Marmato animó a los miembros de la comunidad a celebrar la tradición de forma segura con la campaña «Disfrázate en Casa».
institucional Entrega de novenas: En el mes de diciembre, la Empresa entregó 1380 novenas —que es una costumbre navideña colombiana donde se hacen ceremonias
tradicionales— en las parroquias de La Merced, Marmato, Riosucio y Supía.
Regalos navideños para los niños: Aris Gold entregó 1376 regalos a los niños de Marmato en diciembre.
Manejo de riesgos: Suministramos equipos de manejo de riesgos a la Alcaldía de Marmato, incluyendo dos radios de comunicación y dos extintores de polvo químico.
Apoyo para estudios del uso del suelo: Aris Gold contribuyó con la Alcaldía Municipal en la contratación de un experto que ayudara en la ejecución de un Esquema de
Ordenamiento Territorial (EOT). El EOT es sumamente importante para el desarrollo y la planificación de todas las municipalidades en Colombia.
Prioridades de 2021
En 2021, la Empresa tiene planeado presentar a la ANM su plan de inversión social, que incorporará los aportes de las comunidades, los líderes y autoridades locales, y la Empresa. Los proyectos incluidos en el
plan serán revisados y aprobados por el Comité de Inversión Social, y serán llevados a cabo por la fundación Angelitos de Luz.
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