Plan de acción en Materia Medioambiental, Social y Gobierno Corporativo 2021-2023 Grupo Pharma Mar
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Innovación Calidad del empleo Medioambiente Valor de la cadena Gobernanza,
de suministro ética empresarial y
transparencia
Plan de acción
en Materia Medioambiental,
Social y Gobierno Corporativo
2021-2023
Grupo Pharma Mar
“Pharma Mar nació con la convicción este compromiso ha defendido, desde
de que, puesto que el origen de su fundación hace más de 35 años, el
la vida estuvo en los océanos, allí valor de la dignidad de las personas
podemos encontrar principios activos y más específicamente el valor del
innovadores para combatir diferentes trabajo en equipo y la diversidad.
enfermedades. Así, tanto nuestra primera línea de
dirección como la composición de
La investigación inspirada en el nuestro Consejo de Administración son
medio marino ha supuesto para reflejo de este planteamiento”.
Pharma Mar un compromiso continuo
con el cuidado del medioambiente, José María Fernández Sousa-Faro
siempre presente en nuestras Presidente
actividades. Pharma Mar junto con Pharma Mar, S.A.
2 Plan de Acción ESG PHARMA MAR
En Pharma Mar nuestro objetivo compromisos, objetivos estratégicos
es aportar soluciones y mejorar la e indicadores de seguimiento en línea
vida de los pacientes que padecen con la Política de Sostenibilidad del
enfermedades graves a través de Grupo.
tratamientos innovadores, siempre con
“Sostenibilidad: Satisfacer las necesidades del
un sentido de responsabilidad, respeto Igualmente, Pharma Mar a través del
presente sin comprometer la capacidad de las
y compromiso con el medioambiente, presente plan asume su compromiso
generaciones futuras para satisfacer sus propias
la sociedad y nuestros grupos de con los Objetivos de Desarrollo necesidades”.
interés. Sostenible de la Agenda 2030 de las
Naciones Unidas. A continuación, Nuestro futuro común: Informe de la Comisión
Con estas premisas, hemos diseñado se muestran los ODS sobre los que Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo
(Informe Brundtland), 1987.
el presente Plan de Acción que se sustentan las acciones del Grupo
representa nuestra estrategia en Pharma Mar:
materia ambiental, social y de
gobierno corporativo (ESG, por sus
siglas en inglés) manifestando el
compromiso con nuestros grupos de
interés, en línea con lo establecido en
la Política de Sostenibilidad del Grupo,
el análisis de materialidad realizado
en 2020 y los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) de las Naciones
Unidas.
Líneas y objetivos del Plan de
Acción
El Plan de acción en materia
ambiental, social y de gobierno
corporativo de Pharma Mar se
articula en torno a las siguientes
líneas de actuación: Innovación,
Calidad del empleo, Medioambiente,
Valor de la cadena de suministro
y Gobernanza, ética empresarial y
transparencia. Para cada una de
ellas, se han establecido una serie de
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1.1 Nuestros datos. 2.1 Nuestros datos. 3.1 Nuestros datos. 4.1 Nuestros datos. 5.1 Nuestros datos.
1.2 Nuestro compromiso. 2.2 Nuestro compromiso. 3.2 Nuestro compromiso. 4.2 Nuestro compromiso. 5.2 Nuestro compromiso.
1.3 Nuestros objetivos 2.3 Nuestros objetivos 3.3 Nuestros objetivos 4.3 Nuestros objetivos 5.3 Nuestros objetivos
estratégicos. estratégicos. estratégicos. estratégicos. estratégicos.
1.4 Indicadores clave. 2.4 Indicadores clave. 3.4 Indicadores clave. 4.4 Indicadores clave. 5.4 Indicadores clave.
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1 INNOVACIÓN
“ACERCANDO EL FUTURO”
Pharma Mar ha sido la primera
compañía en desarrollar y
comercializar un antitumoral de
origen marino. Estamos en un sector
innovador, tenemos el conocimiento
necesario para perseguir nuestros
objetivos y nos mueve el compromiso
de alcanzar resultados óptimos para
todos nuestros grupos de interés.
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1.1 Nuestros datos 48 % de la plantilla
dedicada a I+D. En 2020 destinamos Alternativas terapéuticas desarrolladas en
a I+D un 47 % España por Pharma Mar, hoy están presentes en
de la cifra de ventas más de 80 países de todo el mundo cubriendo
del Grupo. necesidades médicas de los pacientes.
Pharma Mar realiza
Nuestros compuestos han recibido 10 Más de 2.500 pacientes han sido
ensayos clínicos
designaciones de estatus de “Orphan tratados bajo programas de uso
en más de 150
drug” en diferentes jurisdicciones compasivo con los productos de
hospitales alrededor
para varias indicaciones. Pharma Mar.
del mundo.
Yondelis está posicionado como Como producto de su investigación,
estándar para el tratamiento en Pharma Mar cuenta con 1.200
segunda línea en sarcoma de tejido patentes concedidas más 200
blando en Europa. en tramitación.
1.2 Nuestro compromiso es impulsar la investigación y el desarrollo de
terapias y diagnósticos novedosos que mejoren la vida de los pacientes,
a la vez que promovemos la difusión del conocimiento científico en las
comunidades locales en las que desarrollamos nuestra actividad.
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1.3 Nuestros objetivos • Acuerdos con universidades de
estratégicos países en vías de desarrollo para
formación de investigadores pre-
• Promover la investigación y doctorales / post-doctorales.
desarrollo de nuevos fármacos
que traten necesidades • Establecer y renovar alianzas
médicas no cubiertas, así como estratégicas y colaboraciones
aproximaciones diagnósticas, que con centros de investigación y
promuevan el bienestar. universidades.
• Mejorar el conocimiento de la • Establecer acuerdos con
biodiversidad marina y contribuir a su universidades para formación de
difusión en las comunidades locales. estudiantes en prácticas.
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1.4 Indicadores clave
• Incremento anual de la inversión en
I+D.
• Número de publicaciones y
acciones de divulgación.
• 4 investigadores en formación.
• 50 estudiantes en prácticas.
• Número de acuerdos con
Universidades y Centros de
Investigación.
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2 CALIDAD DEL EMPLEO
“EL RETO ES LA EXCELENCIA”
Las personas que trabajan en el
Grupo son una pieza clave del
potencial, comprometidos con el
desarrollo de fármacos novedosos.
La calidad, cualificación y la estabilidad
del empleo son nuestras prioridades
más importantes.
funcionamiento de Pharma Mar como
empresa, por eso trabajamos para
impulsar y retener el talento.
Hemos creado entornos de trabajo
seguros en los que nuestros
empleados puedan desarrollar su
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2.1 Nuestros datos
62 % Mujeres 98 % Contrato 49 % de las
38 % Hombres. indefinido. posiciones de
Dirección son
ocupadas por
mujeres.
4,9 % Brecha 18
salarial ajustada. Nacionalidades.
Certificaciones de Salud y
Seguridad:
• OSHAS 18001, gestión de
seguridad y salud laboral.
• ISO 45001, sistemas de salud
y seguridad en el trabajo.
2.2 Nuestro compromiso es promover el desarrollo profesional de
las personas de Pharma Mar en un entorno seguro, de progreso,
motivador e integrador.
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2.3 Nuestros objetivos
estratégicos
• Actualizar el plan de igualdad en
• Asegurar la atracción y retención base a los últimos desarrollos
del talento en la compañía. normativos.
• Promover la formación continua de • Ofrecer un entorno de trabajo
nuestras personas. seguro y saludable.
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2.4 Indicadores clave
• Realización de un programa de • Mejora de un 50 % del índice de
sucesión para posiciones de seguridad en el trabajo.
dirección y mandos intermedios
con plan de formación. • Implantación del 90 % de las
recomendaciones de la auditoría de
• Planes de incentivos para prevención de riesgos laborales.
empleados basados en acciones.
• Actualización del Plan de Igualdad.
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3 MEDIOAMBIENTE
“CUIDAMOS LOS MARES, ORIGEN
DE VIDA Y ESPERANZA”
El medio marino es origen de vida
y origen de nuestra actividad, por
ello estamos comprometidos muy
especialmente con la protección de
la biodiversidad marina. El respeto
al planeta es un valor prioritario para
Pharma Mar.
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Uso sostenible de recursos:
• Certificación ISO 14001 en gestión ambiental.
3.1 Nuestros datos Contaminación:
• Reducción de consumo de agua (reutilización).
Autorización Ambiental Integrada.
• Reducción de consumos eléctricos (LED).
Nuestros índices están por debajo del 50 % de
lo permitido en la Autorización de la Comunidad • Eliminación de vasos plástico.
Autónoma de Madrid. • Nuevos dispensadores de papel.
Cambio climático: Economía circular, gestión de residuos:
En 2020 se realizaron auditorías energéticas en Gestores externos, elegimos aquellos que garantizan
todos los centros de trabajo. una mayor recuperabilidad de los residuos.
Ha supuesto cambios en la red de vacío,
climatización y condiciones ambientales.
Objetivo: reducción de 20 % en consumo gas y de
10 % en consumo eléctrico. Protección de la Biodiversidad:
• Pacto por la Biodiversidad.
• Declaración de Rio sobre Medioambiente.
• Convención Internacional de Especies
Amenazadas.
3.2 Nuestro compromiso es conservar y usar de forma racional los
recursos, minimizando el impacto ambiental y prestando especial atención a
los recursos marinos y los riesgos de cambio climático.
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3.3 Nuestros objetivos
estratégicos
• Reducir las emisiones de gas • Usar racionalmente los recursos y
efecto invernadero. favorecer el reciclado.
• Mejorar la eficiencia energética de • Realizar acciones sobre la
las instalaciones y de los procesos biodiversidad marina.
productivos.
• Promover la utilización de energías
• Promover la utilización de energías limpias: instalación de paneles
limpias. solares.
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3.4 Indicadores clave
• Implantación de un sistema de car • Reducción de un 25 % de uso de
sharing o transporte colectivo. papel y cartón por empleado en
2023.
• Reducción de un 10 % el consumo
de energía de alcance 1 y 2 en • Segregación para su reciclado un
2023. 25 % más de plásticos entre los
residuos generados no peligrosos
• Medición del consumo de energía en 2025.
de Alcance 3.
• Colaboración activa con asociaciones
• Alcanzar un 5 % de energía y organizaciones para la protección
autoproducida en 2025. de fondos marinos y costas.
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4 VALOR DE LA CADENA DE
SUMINISTRO
“DEL LABORATORIO AL
Estamos motivados para ofrecer
esperanza a los pacientes con
necesidades médicas no cubiertas,
incluidas las enfermedades raras,
PACIENTE: CIENCIA SEGURA Y y somos responsables ante los
COMPROMETIDA” pacientes y ante nosotros mismos de
cumplir este objetivo.
Estamos preparados para llevar
a cabo el desarrollo de nuestros
productos de forma consistente, con el
rigor del proceso científico y bajo las
especificaciones requeridas.
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4.1 Nuestros datos
Garantizamos la seguridad del producto con el
cumplimiento de normativas altamente complejas,
específicas de nuestro sector:
• Buenas Prácticas de Laboratorio.
• Buenas Prácticas Clínicas.
• Buenas Prácticas de Producción. • Pharma Mar cuenta con una Política de Calidad
y ha implantado un sistema de aseguramiento
• Buenas Prácticas de Distribución.
de la calidad descrito en el Manual de Calidad
• Buenas Prácticas de Farmacovigilancia. que fomenta la implantación de un proceso de
mejora continua.
• Igualmente, cuenta con una Unidad de Calidad y
86 % de los 97 % de los un Consejo de Calidad en el que se supervisa la
proveedores proveedores implantación del Sistema de aseguramiento de
del Grupo pertenecen a calidad.
pertenecen a la países OCDE
Unión Europea. y representan • Igualmente, Pharma Mar cuenta con una Política
más del 99 % de privacidad y Protección de datos en relación
del volumen de con los datos de pacientes que participan en
compras. ensayos clínicos.
4.2 Nuestro compromiso es la incorporación de criterios ambientales,
sociales y de gobierno corporativo en las relaciones con terceros y promover la
creación de valor a largo plazo.
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4.3 Nuestros objetivos
estratégicos
• Proteger a los pacientes • Potenciar proveedores locales.
asegurando que los medicamentos
comercializados por Pharma Mar • Alentar a nuestros grupos de
mantienen una óptima calidad y la interés un comportamiento
seguridad requerida. Asegurar sostenible en toda la cadena de
el suministro. suministro.
• Promover que los proveedores • Reducir el impacto ambiental en los
estén alineados con las Políticas productos comprados.
de Sostenibilidad del Grupo.
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4.4 Indicadores clave
• Aumento de un 5 % el número de • Formación en sostenibilidad para
horas de formación en Buenas el 50 % de los empleados en el
prácticas y en farmacovigilancia. departamento de compras en
2023.
• Reducir un 5 % el número de
observaciones de las auditorías de • Construcción de piezas de
los sistemas de calidad. cartón para la reorganización de
los contenedores de residuos
• Aprobación en 2022 de una Política epidemiológicos, contratando
de compras que incluya aspectos de para dicha tarea a una Asociación
sostenibilidad. de personas con capacidades
diferentes.
• Realización de auditoría del 35 % de
los proveedores más críticos en 2023. • Al menos 15 productos se
adquirirán en envases
• En 2022 que un 30 % de los mayores para reducir residuos
fabricantes de EPIS sean españoles. en 2023.
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5 GOBERNANZA, ÉTICA
EMPRESARIAL Y
TRANSPARENCIA
“ÉTICA Y TRANSPARENCIA
COMO MOTOR DEL GOBIERNO
poniendo de manifiesto los potenciales
conflictos de interés si los hubiere.
Adoptamos las medidas proactivas
y correctivas necesarias para velar
por una adecuada gobernanza,
CORPORATIVO Y DE NUESTRAS asegurando que nuestros principios
RELACIONES” y misión como compañía están
alineados con las expectativas y
Tratamos con respeto e integridad estándares éticos de la sociedad.
a nuestros grupos de interés y
mantenemos una relación transparente
con todos ellos a través de una
información oportuna, completa y exacta,
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5.1 Nuestros datos
36,4 % de los Pharma mar El Grupo cuenta con:
miembros del ha incorporado • Política de Sostenibilidad.
Consejo son los asuntos de
mujeres. sostenibilidad a los • Código de Conducta y Comité de Cumplimiento
órganos de gobierno. Normativo que vela por el cumplimiento de los
valores éticos de la compañía.
• Canal de Denuncias confidencial a disposición
de los empleados en el que denunciar posibles
Pharma Mar cuenta incumplimientos del Código de Conducta.
con un diagnóstico • Plan de prevención de delitos.
y hoja de ruta de
las cuestiones ESG, • Otra serie de Políticas en el ámbito del Gobierno
corporativo y la transparencia.
elaborado por un
consultor externo.
5.2 Nuestro compromiso es orientar y guiar las actividades en línea con
las mejores prácticas de buen gobierno, ética e integridad.
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5.3 Nuestros objetivos
estratégicos
• Aplicar las mejores prácticas • Primar la transparencia en las
en materia de buen gobierno relaciones con nuestros grupos de
corporativo. interés.
• Integrar la sostenibilidad en la • Favorecer un entorno ético.
estrategia del Grupo.
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5.4 Indicadores clave
• Aprobación de Política de • Solicitar Rating ESG a una agencia de
Sostenibilidad y de Política General reconocido prestigio en 2022.
de Comunicación.
• Informar al Consejo de Administración
• Implantación de Sistema de Control en material de ESG al menos en tres
de la Información No financiera en sesiones con carácter anual.
2021.
• Informe externo de evaluación del
• Implantación de Sistema de Gestión Consejo de Administración en el año
de Riesgos ESG. 2022.
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• Alcanzar un 40 % de mujeres en el • Plan de formación interna a
Consejo de Administración. empleados del grupo en materia
ética: 100 % de empleados
• Mejora del flujo de comunicación formados en 2023, creación
interna a través de Whatsapp de materiales internos para
y Telegram, desarrollar nueva entregar a nuevos empleados
plataforma de intranet en 2022. en 2021.
• Mejora de los canales de información • Auditoría a la Unidad de
externa: Crear una nueva página web Oncología en materia de
en 2021. Inclusión de un epígrafe de Compliance: Realización de
Compliance/ética en la misma. auditoría en España y en las
filiales de Italia, Francia, Alemania,
• Realización de un estudio de Bélgica y Austria finalizada en
percepción de la Compañía en 2021. 2022.
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Avda. de los Reyes, 1. 28770 Colmenar Viejo (Madrid)
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