Memoria técnica 2020 AVANZANDO
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Memoria técnica 2020
AVANZANDO
HACIA LA
INCLUSIÓN SOCIAL
Pág. 1
Memoria técnica 2020 Esta memoria resume el trabajo realizado por Plena inclusión Andalucía durante 2020 con el objetivo de seguir avanzando hacia la inclusión social, real y efectiva de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Nuestras alianzas
Memoria técnica 2020 Índice ¿Quiénes somos?....................................................................... 4 Entidades Plena inclusión Andalucía............................................6 ¿Qué hacemos? • Desarrollo organizativo...................................................... 7 • Asesoramiento.................................................................. 8 • Plena Inclusión Andalucía frente al COVID...........................9 Áreas de trabajo • Accesibilidad Cognitiva.................................................... 10 • Atención Temprana.......................................................... 11 • Empleo............................................................................ 12 • Ciudadanía...................................................................... 13 • Mujer..............................................................................14 • Apoyo a familias...............................................................15 • Educación........................................................................16 • Especial vulnerabilidad o riesgo de exclusión....................... 17 • Personas reclusas.............................................................18 • Salud mental y envejecimiento activo................................19 • Ocio y tiempo libre.......................................................... 20 • Transformación................................................................ 21 • Sensibilización................................................................ 22 • Comunicación................................................................. 23
Memoria técnica 2020
¿Quiénes somos? Órganos de gobierno
Organigrama Asamblea
Es el máximo Órgano de Gobierno de la Federación.
ASAMBLEA En 2019 se reunió en el mes de junio para la aprobación
de las cuentas y la memoria del año 2018 y también la del
presupuesto y plan de acción para el año 2019.
JUNTA
DIRECTIVA
DIRECCIÓN EQUIPO Junta Directiva Equipo Gerentes
GERENCIA GERENTES
Felipe Gutiérrez Alvarado. Presidente Pedro de Haro Orozco. Almería
Antonio Fernández Brioso. Vicepresidente Juan Antonio González Aguilar. Córdoba
Alfonso Rubio del Castillo. Secretario Eva Mª Silva Gandiaga. Cádiz
PERSONAL
Justo Márquez Sanz. Tesorero Elvira De Castro Lopez. Jaén
Francisco D. Mateo Barranco. Delegado Almería Antonio Martín Ramos. Sevilla
Mª Eleazar Garnier Pérez. Delegada Cádiz David Villar Carrasco. Málaga
Alicia Duclós García. Delegada Córdoba Jorge Barbero Barbero. Granada
Antonio Fernández López. Delegado Granada Jose Manuel Moreno Mateo. Huelva
Jose Vivas Rebollo. Delegado Huelva
Capilla Ruíz Morales. Delegada Jaén
Cristóbal José Moreno Salcedo. Delegado Málaga
Justo Márquez Sanz. Delegado Sevilla
Pág. 4
Memoria técnica 2020
¿Quiénes somos?
Nosotros
PLENA INCLUSIÓN ANDALUCIA es un movimiento asociativo
formado por unconjunto de organizaciones de familias que
defienden los derechos de las personas con discapacidad
intelectual, imparten servicios y son agentes de cambio social.
Creada en Antequera en 1.979, cuenta entre sus asociados, con personas y entidades
colaboradoras que apoyan e impulsan sus proyectos.
14.000
Es unamplio movimiento de base civil, articulado por asociaciones y fundaciones
principalmente. Somos unaONGaconfesional, apartidista y sin ánimo de lucro.
Visión
Contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada
persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar personas
su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de con discapacidad intelectual reciben
pleno derecho en una sociedad justa y solidaria. apoyos en diferentes servicios
Organización
• 114 asociaciones y fundaciones. • Centros de Día Ocupacionales. • Viviendas Tuteladas.
• Centros de Atención Temprana. • Centros de Día. • Grupos de Autogestores.
• Centros de Educación Especial. • Residencias de personas adultas. • Fundaciones Tutelares.
• Centros Especiales de Empleo. • Residencias de adultos con grandes • Más de 7.000 profesionales
necesidades de apoyo. trabajan con nosotros.
Pág. 5
Memoria técnica 2020
Entidades Plena inclusión Andalucía
Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla
A TODA VELA EL CARMEN A.C.O.P.I.N.B AGRAMECE ABRIENDO ADIJ ENVERA A.A.E.E.E. JUAN DÍAZ
ASPAPROS INCLUSIÓN ALBASUR APROSMO PUERTAS AFAMP ADIMI ADEFISAL DE SOLÍS
AFANAS CADIZ AMAR (AJUDISLE)
ASPRODALBA AMARA ASOC. LA AINPER ADIPA ADISMAR
AFANAS EL BORONDA AONES LA RAÍZ
ASPRODESA FUNDACIÓN APROMPSI AMIRAX AIMA
PUERTO Y BAHÍA FUTURO PROINTEL APAMYS MATER ET
APADISOL ALBATROS MAGISTRA “
AFANAS JEREZ SINGULAR ASOCIACIÓN APROSCA APROINLA ANIDI “NIÑOS CON
AFANAS LA DISGENIL “SAN JOSÉ” ASIDEM AMOR
JANDA APRONA APROSE
IEMAKAIE ASOCIACIÓN APRODIMAX PATRONATO
AFANAS SAN ESPERANZA ASOCIACIÓN APUDES
FUNDACIÓN ASOCIACIÓN SAN VICENTE MUNICIPAL DE
FERNANDO PRODE ASOCIACIÓN AVAIM
OBRAS DE PAUL PERSONAS CON
AFANAS JABALCÓN CRISTIANAS ASAS DISCAPACIDAD
SANLUCAR ASPANDEM INCLUSIÓN
ASPADISSE ASPANDLE DE LA
CHIPIONA ROTA FUNDACIÓN ACTIVA RINCONADA
TREBUJENA ASPROGRADES ASPAPRONIAS ASPRODISIS ASESUBPRO PAZ Y BIEN
AFANAS ASPROSUBAL ASPROCON SERRARNÍA DE
RONDA ASNADIS PRODIS
VILLAMARTÍN FUNDACIÓN ASPROMÍN
DOCETE ASPROMANIS ASPANRI - PROLAYA
AHINCO - DIMIC ASPANRIDOWN
AFANAS OMNES ASPROVELEZ RETAMA
FUNDACIÓN ASTEDIS
APADIS BAHIA CEPER SINDROME
EMPRESA Y ATUREM DOWN SEVILLA
DE ALGECIRAS FAHALA
JUVENTUD CENTRO SPECIAL
ASANSULL FUENSOCIAL OCUPACIONAL
FUNDACIÓN OLYMPICS
ASMELT PURÍSIMA FUNDATUL LA PUEBLA ANDALUCÍA
El CURTIDO CONCEPCIÓN LA TRAIÑA DE CAZALLA TANDEM
PLENA HH. LOS GIRASOLES DANZA MOBILE
INCLUSIÓN FRANCISCANOS DE ARA FUNDACION
ASPAREI - CRUZ BLANCA PRODICCO PSICOPEDIATRÍA
ASADIFISA VALE DE SEVILLA
TALLER DE LA
ASPRODEME AMISTAD
AUTISMO CÁDIZ ABAD
AVADE
AVADIS
LA FUNDACIÓN
FEPROAMI
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Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Desarrollo organizativo
Objetivos Impulsar el proyecto común del movimiento asociativo.
Dinamizar la gestión del conocimiento a través de grupos de trabajo.
Liderar un movimiento de cambio organizacional.
Formar a profesionales del sector y al entorno.
Fomentar la acreditación de las entidades en el modelo de Calidad Plena.
Desplegar el Modelo de Responsabilidad Social de Plena inclusión en Andalucía.
Grupos de trabajo Resultados destacados
Grupo Proyecto Mirador (intercambio de conocimientos y Calidad
experiencias entre entidades de 5 federaciones). Entidades • Apoyo directo a entidades: Asesoramiento, gestión del
participantes en Andalucía: Vale, Prode y Plena inclusión Andalucía. proceso de acreditación y documentación; formación.
Redes: Calidad, Voluntariado, Exclusión, Mujer, Empleo, Personas • Participación en reuniones formativas en el nuevo sistema
de apoyo autogestores, Todos somos Todos, Accesibilidad de evaluación (Club de evaluadores de Calidad).
cognitiva. • Apoyo al Pilotaje en el nuevo sistema de evaluación de calidad.
Grupos de trabajo y comisiones: grupo impulsor de auto • Colaboración en el grupo de trabajo “Proyecto Mirador”.
representación, Grupos de mujeres con DI, Grupo reclusos Voluntariado
Andalucía y Facilitadores de Huelva. • Apoyo directo a entidades.
Participamos: Red Formación y Red Responsabilidad Social Responsabilidad Social
de Plena Inclusión. • Gobernanza de la organización: Colaboraciones: el Festival de
Cine de Sevilla, Defensor del Pueblo Andaluz y UGT Andalucía.
• Edición del libro del II Premio de relatos y poesías de PcDID.
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Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Asesoramiento. Comisiones de trabajo
para el fortalecimiento del movimiento asociativo
Objetivos Grupos de trabajo Resultados destacados
• Asesorar en temas de interés • Comisión Permanente y Comisión Técnica • Se mantienen los Grupo de Trabajo
general de familiares y personas con de Educación CERMI Andalucía. indicados con objetivos propio según área
discapacidad intelectual en materia de mejora y asuntos a trabajar.
• Equipo Guía de Atención Temprana.
de servicios sociales, salud, educación,
• Asesoramiento jurídico sobre proceso
reivindicación y asesoramiento jurídico. • Equipo de Gerentes Plena inclusión.
de modificación de la capacidad jurídica.
• Fortalecer la participación de Equipos • Equipo de gerentes Plena inclusión
• 42 entidades solicitaron PIR en 2020.
de Trabajo con profesionales del Andalucía.
movimiento asociativo. • 13 entidades ejecutantes de Programas
• Junta directiva Plena inclusión Andalucía.
0,7 % IRPF CIPSC.
• Informar a entidades miembros
• Grupo de Centros Especiales de Empleo.
sobre normativa de interés y actualizada
en BOJA, BOP, y convocatorias de • Grupo de trabajo sobre coste plaza de los
ayudas sociales. centros y servicios de atención a PcD
• Apoyar en la gestión de solicitudes de • Redes: Red de hermanos y cuñados,
ayuda de Fundación ONCE al Programa red de profesionales de familias.
de Infraestructura Regional de • Comisión nacional de familias.
Fundación ONCE (PIR) y Plena inclusión
España. Así como las ayudas de interés • Redes estales de dinamización de áreas
social IRPF 2018/2019 de la CIBPS. y pilotajes.
• Incidencia social, política y legislativa. • Participación en los diferentes grupos
creados por la administración,
Confederación y CERMI para los asuntos
derivados del COVID
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Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Plena Inclusión Andalucía frente al COVID
La crisis generada por el COVID-19 supuso para nuestro Adaptamos todas nuestras
movimiento asociativo un cambio de estrategias y prioridades actividades presenciales a
formato online. Continuamos
para poder dar una respuesta lo más ajustada y rápida haciendo formación y dando
posible. Desde la federación se orientaron los esfuerzos en apoyos a profesionales, personas y
varias direcciones para acompañar y apoyar a quienes en ese familiares.
momento vivían la parte más dura de esta pandemia.
Creando Comunidad: espacio
virtual en el que participan
1.492 personas formado por 6
Gestión de material de protección para nuestras organizaciones Monografías, 2 Ventanas (Justicia
y Asistencia Personal) y 5 Seminarios.
Plena inclusión: Consejería de
CERMI: 150.000 5.900 mascarillas Igualdad, Políticas Aumento de las acciones de
mascarillas quirúrgicas corporativas Sociales incidencia política para poder
y Conciliación: trasladar las necesidades de
75.000 guantes nuestras organizaciones y que
E.A.P.N: 4.000 Consejería de Igualdad, sean incluidas en la normativa
mascarillas Políticas Sociales y que se publica.
quirúrgicas Conciliación: 61.500
mascarillas quirúrgicas Información y asesoramiento
y 40.000 FFP2 actualizado sobre normativa y
pautas de actuación dirigidas a
Fundación ONCE: nuestras entidades.
Fundación Griega
87.000 mascarillas Fundación Griega
STRAVOS NIARCHOS:
quirúrgicas STRAVOS NIARCHOS: Participación activa en las acciones
730 cajas
880 paquetes desarrolladas por el movimiento
asociativo a nivel nacional.
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Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Accesibilidad Cognitiva
Resultados más destacados
El objetivo principal es promover, en igualdad, la autonomía
Creación de la Red de Accesibilidad Cognitiva
personal y el acceso a la comunidad de las personas, de Andalucía. 34 entidades.
facilitando la comunicación, la movilidad y accesibilidad. 73 profesionales participan en la formación
Creando Red de Accesibilidad y Elaboración
de Presupuestos.
Objetivos Grupos de trabajo
1 círculo de conversación para el diseño del
Promover la formación de las PcDID y Red de Accesibilidad de Plena inclusión. Plan Estratégico dinamizado por A Toda Vela.
profesionales de apoyo en accesibilidad Organización del II Premio de Relato y Poesía de
Grupo para el Catálogo de señalización
cognitiva y lectura fácil. PcDID, en colaboración con el Excmo. Ateneo
accesible de la D.G. de Personas con
Promover acciones de sensibilización y Discapacidad e Inclusión de la CIPSC. de Sevilla, Ayuntamiento de Sevilla, APROSE y
difusión a la sociedad en general sobre Asociación Niños con Amor. Presentan obras
accesibilidad cognitiva. PcDID de 15 entidades miembro y asisten al
Acto de entrega de premios 150 PcDID.
Promover la accesibilidad cognitiva en las
entidades miembro. Campaña 23 de abril, Día del Libro “Queremos
Lectura Fácil”.
Promover la adaptación y validación de Adaptaciones a Lectura fácil:
la información escrita usando las pautas
• Bases Convocatoria III Premio de Relato
europeas y Norma UNE 153101 sobre
y Poesía.
Lectura Fácil.
• Guía Bases de convocatoria de beca de Oficina
del Defensor del Pueblo Andaluz, destinada
Queremos
a personas con enfermedad mental.
lectura fácil
• Sinopsis de la película “Aves de Paso”
• Guía informativa para participar en un
ensayo clínico del Hospital Universitario
Virgen del Rocío.
Pág. 10Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Atención Temprana
Objetivos Resultados más destacados
Dar soporte técnicos a Entidades 38 entidades asesoradas.
miembro-familias.
1 sesión de asesoramiento dentro del convenio
Crear grupos de trabajo autonómico a nivel de colaboración Valores-Plena Inclusión
gerencial y a nivel técnico con el fin de Andalucía.
desarrollar un plan de acción 2020-2021.
1 acción formativa de sensibilización desde
Diseñar una estrategia de formación en una perspectiva de atención temprana
tres fases: sensibilización, capacitación de centrada en la familia. Acción formativa
equipos e implementación. Dibujando Horizontes.
Dinamizar y participar activamente a nivel
nacional y autonómico.
Grupos de trabajo
Comunidad abierta a nivel nacional donde
las personas interesadas en la atención
temprana comparten información,
experiencias y conocimiento. La atención
temprana que
Pág. 11
queremosMemoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Empleo
Objetivos Grupos de trabajo Resultados más destacados
Promover la mejorar de la empleabilidad Red de Responsables de Empleo de 265 personas apoyadas, más de 180 personas
y el acceso al empleo de las personas con Plena inclusión. formadas. 109 PcDID en la preparación de
discapacidad intelectual o del desarrollo. oposiciones.
Equipo PULL del Pilotaje Tecnología Centrada
Informar, asesorar y orientar en relación al en la Persona. 67 personas en prácticas no laborales
empleo a las personas con discapacidad, en empresas.
Red programa Empleo Inclusivo.
familiares y profesionales.
70 personas encontraron empleo.
Red programa POISES Zona T. Empleo Público.
Contribuir a la capacitación y activación
Asesoramiento en 13 convocatorias
laboral de las personas para su inclusión Red Empleo Inclusivo: A Toda Vela, Albasur,
de empleo público.
plena en el mercado laboral. Aprompsi, Aprona, Aprose, Asprodisis,
Asprogrades, Disgenil, Feproami, Fundación Creación de página web de ayuda en la
Apoyar de forma continuada a las
Purísima Concepción, Fundatul,PIA. preparación de oposiciones para PcDID:
personas en el proceso de inserción
www.formacionplenaiandalucia.org
laboral para el acceso, mantenimiento y
promoción en un empleo de calidad. Participamos en el Seminario Técnico sobre
Empleo Público para PCDI celebrado en Toledo.
Creando Comunidad: Empleo, apoyos y retos.
Asisten 201 personas.
1 círculo de Conversación de Opositores Empleo
Público. Participan 29 PcDI y 3 profesionales.
de
Pág. 12
265 personas
apoyadas 180 personas
formadasMemoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Ciudadanía
Objetivos Grupos de trabajo Resultados más destacados
El objetivo principal del proyecto • Grupo impulsor de procesos • Apoyo para la creación de 3 nuevos
es que las personas con de representación. grupos de personas autogestoras
en ADISMAR, ASPRODEME y Mater et
discapacidad intelectual o del • Grupo de personas de apoyo de
Magistra.
desarrollo alcancen la ciudadanía autogestores.
• 3 círculos de conversación para el diseño
plena promoviendo: • Equipo Pull Pilotaje Buen Trato.
del Plan estratégico dinamizados por
• Su participación real en las entidades de • Grupo nacional Talleres de personas con discapacidad.
Plena inclusión Andalucía y en su propio Pensamiento Libre.
• Casi 900 horas de apoyos para la vida
proyecto de vida.
• Equipo Pull sexualidad. independiente durante la crisis del COVID
• Su inclusión en la comunidad en igualdad (45 personas participan).
• Equipo de Transformación Digital.
de oportunidades.
• Formaciones online para personas con
• El ejercicio de sus derechos y la discapacidad en: Validación textos LF,
reivindicación de los mismos, por parte Participación y diversidad sexual.
de todos los grupos de interés de Plena
• Formaciones para personas de apoyo:
inclusión Andalucía.
Equipos centrados en las personas, Rol de
apoyos
• Monografías creando comunidad:
Personalización y Ciudadanía.
900 horas
de apoyos para la vida independiente
Pág. 13Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
TAPADAS, PERO
NO CALLADAS
Mujer
Objetivos Resultados más destacados
Fomentar la igualdad de oportunidades 77 acciones formativas (autoestima,
entre mujeres y hombres con discapacidad educación y salud sexual y reproductiva,
intelectual o del desarrollo género, maternidad y planificación familiar),
en las que participan 410 personas con
Apoyar a aquellas mujeres que se
discapacidad intelectual (282 mujeres
encuentran en situación de riesgo o
y 128 hombres).
exclusión social, así como dar mayor
visibilidad y presencia social a las 35 formaciones sobre la igualdad entre
necesidades y demandas de las mujeres con hombres y mujeres en las que participan
discapacidad intelectual o del desarrollo. 269 PDI (155 mujeres / 114 hombres).
6 Campañas de sensibilización sobre
la igualdad entre hombres y mujeres, el
Grupos de trabajo empoderamiento de las mujeres o con
motivo de fechas claves en el mundo de la
Creada una red de profesionales del mujer:
programa con las entidades ejecutantes. 34 formaciones sobre el empoderamiento
Creados grupos de mujeres con discapacidad de las mujeres con discapacidad intelectual,
intelectual (Autogestoras). en las que han participado 315 PDI
(219 mujeres / 96 hombres).
Participación en la Comisión de mujeres del
CERMI Andalucía. 47 Acciones de formación y sensibilización
para la prevención de la violencia de género,
Participación en el grupo de profesionales de en las que han participado 311 PDI
Mujer de Plena Inclusión. (183 mujeres / 128 hombres).
Constituidos 8 grupos de autogestoras
para empoderar, participan 63 MDI.
Pág. 14Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Apoyo a familias
Objetivos Grupos de trabajo Resultados más destacados
Contribuir a la mejora de la calidad de Comisión Enfoque Centrado en familia. 11 apoyos individuales a familias con hijos con
vida de las familias de personas con Red nacional de familias. problemas de conducta.
discapacidad intelectual o del desarrollo,
Red de profesionales de familias de Andalucía. 1 grupo de “familia a familia”.
tanto de aquellas que son miembro
de alguna entidad perteneciente a Equipo de formadores que participan en 4 grupos de formación y apoyo mutuo de padres/
Plena inclusión Andalucía como de aquellas el programa. madres y hermanos adultos y adolescentes.
no atendidas. Red andaluza de hermanos y cuñados. 3 círculos de conversación para familiares
Informar, asesorar y orientar a las familias. Grupo motor de hermanos y cuñados.
Participación en el Encuentro Estatal de
Facilitar el apoyo emocional Equipos PULL pilotajes Soledad Cero, Buen hermanos de Castilla León.
y ayuda mutua. trato, Enfoque Centrado en Familia y mi carta
de derechos. 211 horas de acompañamiento para 32 familias
Potenciar la dinamización familiar.
Grupo de apoyo emocional para 8.834 horas de respiro individual en domicilio
Desarrollar formación adecuada a las hermanos adolescentes. para 157 familias.
necesidades de las familias.
45 días de respiro familiar en Recursos
Llevar a cabo actividades dirigidas a comunitarios. 50 familias beneficiarias
conciliar la vida personal, familiar y laboral.
3 videos divulgativos:
Formar a profesionales que trabajan • Con ojos de niño.
con familias. • Reflexiones de hermanos en las sesiones
online de apoyo emocional durante el
confinamiento.
• Testimonios del grupo de apoyo emocional
Participante: de familiares tras el confinamiento.
“He encontrado una segunda familia”
2 acciones formativas para 59 profesionales
de familias.
Pág. 15Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Educación
Objetivos Resultados más destacados
Promover asuntos de interés en materia Tándem de colegio específico (Purísima
de educación inclusiva. Concepción) y colegio ordinario en pilotaje
de Curriculum Multinivel.
Generar prototipos de prácticas inclusivas
mediante pilotajes de centros educativos Colegio específico (Aspapronias) en pilotaje
en transformación y alianzas entre centros de Diseño Universal del Aprendizaje.
ordinarios y específicos.
4 colegios ordinarios en proyecto
Ejecutar el programa ‘Aprender a vivir 19/20’. Transformación en Educación.
6 entidades ejecutantes en el Programa
“Aprender a vivir” de la Consejería de
Grupos de trabajo Educación y Deporte: A Toda Vela, Avadis,
Albasur, La Raíz, Danza Mobile y Retama.
Red nacional de educación.
Equipo de Trabajo de Educación de Plena
inclusión Andalucía /CERMI Andalucía.
Programa Red para la Educación
Inclusiva (REI): Equipo promotor hacia la
transformación en cada uno de los colegios
participantes en pilotajes de transformación:
familias, docentes y alumnado.
La educación inclusiva
se consigue si
cambiamos toda la educación
Pág. 16Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Especial vulnerabilidad o riesgo de exclusión
Objetivos Resultados más destacados
Atender y dar respuesta a las necesidades 91 PCDID atendidas (60H/31M) y sus familias
de las personas con discapacidad (65 personas) y 561 acciones de orientación.
intelectual o del desarrollo en situaciones
95 reuniones entre profesionales y familiares.
de especial vulnerabilidad o mayor riesgo
de exclusión social. 336 acciones de mediación y sensibilización
ante las administraciones.
Dar mayor visibilidad y presencia social a Atención individual con la persona voluntaria.
las necesidades y demandas del colectivo. 166 casos tratados en colaboración
con organismos.
58 reuniones con administraciones y
entidades ajenas a Plena Inclusión Andalucía
Grupos de trabajo que trabajan en las diferentes áreas.
Red de profesionales del programa. 8 acciones formativas, dirigidas a personas
Participación de 5 entidades ejecutantes: usuarias y a sus familias: 63 PCDID
• Feproami. participantes (43H/20M).
• Aprose. 22 acciones formativas dirigidas a grupos
• Aprompsi. de interés (profesionales, voluntariado.):
90 participantes. Acompañamiento a una visita médica.
• Albasur.
336
• Plena inclusión Andalucía.
Áreas de intervención: Personas sin Hogar;
Adicciones con y sin sustancias; Minorías acciones de
Étnicas; Diversidad sexual (LGTBI); Menores
en Situación de Riesgo; Personas Inmigrantes. mediación y sensibilización
ante las administraciones
Pág. 17Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Personas reclusas
Apoyar las personas con discapacidad en los Resultados más destacados
procesos de adaptación y convivencia en los ámbitos
73 PDID atendidas en la fase de prevención del
penitenciarios y otros lugares de cumplimiento, así delito.
como en sus procesos de rehabilitación. 231 PDID atendidas durante cumplimiento de
la pena.
Objetivos Grupos de trabajo 57 PDID atendidas en fase de libertad definitiva.
153 familias atendidas.
Promover acciones de sensibilización Grupo de trabajo de reclusos Nacional:
y capacitación. • Formación. 107 acciones de coordinación y sensibilización
a profesionales del ámbito penitenciario,
Apoyar a las personas en • Reunión con IIPP nacional.
operadores jurídicos y policiales.
procedimientos judiciales. • Seguimiento de programa.
5 técnicos en CP/CIS de Sevilla, Cádiz,
Sensibilizar y formar a los diferentes • Proyecto CAPALIST.
Granada, Málaga y Huelva.
operadores jurídicos, policiales y otros Grupo de trabajo de reclusos Andalucía:
grupos de interés en el derecho de acceso
• Formación.
Colectivo de atención Contactos
a la justicia.
• Puesta en común de herramientas
Personas en situación de riesgo delictivo
Quienes han cometido actos antisociales y/o se encuentren en entornos
SEVILLA
prisiones@aprosesevilla.org
CÁDIZ
reclusoscadiz@
Asesorar, sensibilizar y colaborar con familiares o grupales de delincuencia o predelincuencia. APROSE plenainclusionandalucia.org
de trabajo.
954 405 710 AFANAS
Personas afectas por el régimen penal penitenciario 682 740 662 Atención integral a
CÓRDOBA
personas con discapacidad
los trabajadores de las instituciones
Quienes se encuentren a disposición de los tribunales en algunas de las reclusoscordoba@ HUELVA
siguientes situaciones: pendiente de la celebración de juicio, bien sea plenainclusionandalucia.org reclusoshuelva@ intelectual o del desarrollo
• Seguimiento de casos.
en libertad provisional o en prisión preventiva; cumpliendo trabajos en 957 237 799 plenainclusionandalucia.org reclusas, ex reclusas, que
beneficio a la comunidad; personas sometidas a una pena privativa de 959 252 544 / 682 683 732 cumplen medidas
penitenciarias y otros recursos de
libertad (en cualquiera de sus modalidades o clases, incluida la libertad GRANADA
condicional); o personas sometidas a una medida de seguridad. reclusosgranada@
231
plenainclusionandalucia.org
958 184 953 / 689 778 293
Ex internos
cumplimiento de penas y medidas en No se trata de una categoría penitenciaria, simplemente responde a un
momento dentro del proceso de integración y reinserción de las personas
en su entorno.
estrategias de apoyo a las personas Generalmente son muy manipulables por el entorno, con
Avda. Alcalde Luis Uruñuela, 19.
escasa experiencia formativa y laboral, con apoyo familiar Local 10 1ª Planta - 41020 SEVILLA
escaso o inadecuado, con posibles discapacidades físicas o Teléfono: 954 525 199 Fax: 954 529 571
sede@plenainclusionandalucia.org
psicológicas asociadas y con problemas de conducta.
Apoyar a personas con discapacidad
www.plenainclusionandalucia.org
en los procesos de reinserción.
Apoyar a PcDID en libertad definitiva
personas atendidas
favoreciendo procesos de inclusión social. durante cumplimiento de la pena
Pág. 18Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Salud mental y envejecimiento activo
Objetivos Grupos de trabajo Resultados más destacados
Mejorar la calidad de vida de personas con Equipo ACP Plena inclusión Andalucía. 77 personas participaron en los grupos de
discapacidad intelectual o del desarrollo apoyo emocional durante la pandemia.
Canal Asesoramiento Nacional.
y alteraciones de la salud mental o
Activación de una cartera de apoyo y
problemas de conducta, dentro de la Red Todos somos todas.
asesoramiento para profesionales y familias
cultura de planificación de apoyos centrada
de personas con grandes necesidades de
en la persona.
apoyo en conducta.
Mejorar la calidad de vida de las personas
Difusión en la red pública de salud mental
con discapacidad intelectual de edad
de los materiales destinados a sanitarios
avanzada, fomentando un proceso de
elaborados para la crisis del COVID-19
77
envejecimiento digno.
Formación Planificación personal por
adelantado. Participan 32 profesionales.
Sesiones de apoyo emocional durante el
COVID. Esta experiencia fue publicada por
personas la prensa, en el periódico El Confidencial; se
puede consultar en: www.elconfidencial.com
participaron
en los grupos
de apoyo
emocional
durante la
pandemia
Pág. 19Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Ocio y tiempo libre
Contribuir a la mejora de la calidad de vida de la
persona con discapacidad intelectual y del desarrollo,
potenciando un ocio normalizado.
Objetivos Resultados más destacados
Potenciar las relaciones interpersonales 84 personas participan en el programa
de los participantes, desde la de Vacaciones IMSERSO. Debido a la
independencia y la libre elección. declaración del estado de alarma sólo
pudimos celebrar3 turnos de vacaciones de
Proporcionar un periodo de descanso
los inicialmente 18 turnos proyectados. Se
y disfrute de los participantes, más allá
trata de turnos con una duración de entre
de su rutina diaria.
5 a 7 días, formados por grupos de entre
Completar la oferta de servicios de 10 a 30 personas, con destino en territorio
Plena inclusión Andalucía para las nacional.
entidades miembro.
Debido a la crisis sanitaria covid-19
Ofrecer a las entidades herramientas el programa Conoce tu Tierra de la
orientadas a desarrollar servicios de ocio Consejería de Empleo, Empresa
de calidad. y Comercio no se celebra.
Actividad de Ocio.
Pág. 20Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Transformación
Objetivos Grupos de trabajo Resultados más destacados
Impulsar y promover la voluntad Se han generado equipos de trabajo 21 equipos de Entidades Andaluzas en
y la acción de los servicios que autonómicos para abordar la realización pilotajes de transformación.
de los distintos pilotajes en temas diversos
quieran iniciar un proceso de 146 personas en 25 equipos de Entidades
transformación, y ofrecerles un Participación en las diferentes Comunidades Andaluzas en La Lanzadera acompañando
de Aprendizaje existentes a nivel nacional procesos de Transformación.
entorno de red y de colaboración,
con apoyo y acompañamiento. Equipos de Pilotaje en: 42 personas de equipos de Atención
• Mi casa. Temprana se han formado en Prácticas
• Asistencia Personal. Recomendadas en Atención Temprana.
Proyecto Lanzadera: Impulsar proyectos • Enfoque Centrado en Familias. 1.494 personas asisten a seminarios
de transformación con equipos diversos • Buen Trato. online y Monografías sobre temas de
sobre temas como Apoyo Activo, Apoyo • Soledad Cero. interés en el Proyecto Creando Comunidad:
Conductual Positivo, Enfoque Centrado en Personalización, Inclusión y Comunidad,
• Tecnología Centrada en la Persona.
la Persona, Enfoque Centrado en la Familia Etica, Desinstitucionalización.
• Sexualidad.
y Equipos Centrados en las Personas.
Equipos de entidades Andaluzas: Vale,
Dibujando Horizontes: Formación y
Ceper, Aturem, Aspromanis, Asprodisis,
acompañamiento a equipos de Atención
Albasur, Asprogrades, Down Sevilla,
Temprana en prácticas Transformadoras.
Autismo Cádiz, Asprodisis, Asansull, San
Creando Comunidad: Espacio para generar José, Futuro Singular, Aprona, Asas Inclusión
redes compartiendo experiencias sobre Activa, Autismo Cádiz, Aturem.
temas vinculados a la transformación y
generando espacios de conocimiento.
Pág. 21Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Sensibilización
Objetivos Grupos de trabajo Resultados más destacados
Sensibilizar a la población general sobre Equipo de líderes de Plena inclusión España. • Creación videos sensibilización
las situaciones de especial discriminación #MiResponsabilidadCuenta.
Grupo de trabajo de Acceso a Justicia Nacional.
a las que se enfrentan las personas con
• Video de líderes nacionales sobre
discapacidad intelectual o del desarrollo y Grupo de trabajo de facilitadores de Granada
ciudadanía y auto representación.
la necesidad de empoderarlas. y Huelva.
• Infografía en LF sobre la difusión de bulos
Facilitar el acceso a la justicia de las PDID Red de Lideres de Asistencia Personal
participación. en internet.
en igualdad de condiciones.
• Videoescribe sobre el uso de wsap para
Dar a conocer la figura de la Asistencia
personal como herramienta clave para vivir llamadas grupales.
de manera independiente. • 3 spots sobre aislamiento social.
• 70 personas han accedido a 2 sesiones de
formación y sensibilización.
• 24 Operadores jurídicos han recibido
formación en Andalucía.
• 16 PDID han recibido asesoramiento en
situaciones de abuso o discriminación.
Enlaces • Espacio Online sobre Asistencia Personal
titulado la Ventana de la Asistencia Personal.
Monografía Ciudadanía: https://youtu.be/q7DR05rV9dM
• Elaboración de materiales para la campaña
Videoescribe wsap: https://youtu.be/7rd8m0CORKk de sensibilización sobre Asistencia Personal.
Spot 1 aislamiento social: https://youtu.be/sjJrF4u_iH8 • Video explicativo Asistencia Personal:
Spot 2 aislamiento social: https://youtu.be/jwaViyIRZB4 el Viaje de la transformación.
Pág. 22Memoria técnica 2020. ¿Qué hacemos?
Comunicación
Datos 2020
Página web Facebook Twitter Crecen nuestros seguidores
en redes sociales
Facebook Twitter
3.072
2.107
1.395
1.064 1.099
223 noticias publicadas 694.000 impresiones 420.400 impresiones 770
121.712 visitas 3.072 seguidores 1.395 seguidores
634 publicaciones 2018 2019 2020
Creación de la Red de comunicación
29 personas de 27 entidades de Plena inclusión Andalucía forman parte de su Red de Comunicación. Estas son las entidades:
• A Toda Vela • Afanas Puerto • Apamys • Asociación • Down Sevilla • Fundación • Fundación • Niños con
• ACOMPIMB y Bahía • Aprodimax La Traíña • Feproami Empresa Psicopediatría Amor
• Amirax • Asociación y Juventud de Sevilla • Paz y Bien
• Adimi • Apudes • Fuensocial
• Anidi VALE • Fundación • Futuro • Prolaya
• Afanas Jerez • Asansull • Fundación
• Asprodesa Hermanas Singular
• Apadis Bahía • Asas Inclusión Cruz Blanca
Hospitalarias
de Algeciras Activa • Autismo Cádiz Granada
Pág. 23Memoria técnica
2020
Avda. Alcalde Luis Uruñuela Nº 19 local 10 1ª planta 41020 Sevilla
954 52 51 99 · sede@plenainclusionandalucia.org · www.plenainclusionandalucia.org
Pág. 24También puede leer
