Y LOS GANADORES SON - Cámara de Comercio de Lima
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Del 16 de 22 de diciembre del 2019, Nº 909 Cámara de Comercio de Lima @camaradelima
Informe económico
Economía peruana crecería 2,9%
durante el 2020 debido al mayor
dinamismo de la demanda interna.
Análisis legal
Sepa cómo evitar confusiones y
confictos con los trabajadores en
su empresa.
Y LOS GANADORES SON...
La CCL premió a las empresas y a las marcas
elegidas por los empresarios peruanos.
2 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019
EDITORIAL
LA IMPORTANCIA DE
NUESTRO VOTO
El próximo 26 de enero, en poco más para el equilibrio de poderes que
CONSEJO DIRECTIVO 2019-2020 de un mes, los peruanos elegiremos a necesita todo país democrático que se
PRESIDENTA un nuevo Congreso para completar el considere como tal. Resulta por ello
Sra. Yolanda Torriani actual período parlamentario hasta paradójico, por ejemplo, que quienes
julio de 2021. hasta hace apenas unas semanas
PRIMER VICEPRESIDENTE Más allá del importante significado promovían el cierre del Parlamento,
Sr. Peter Anders Moores
que tendrá este proceso para el hoy en día se lamenten que no exista
restablecimiento pleno del Estado control o fiscalización.
SEGUNDO VICEPRESIDENTE
Sr. José Armando Hopkins Larrea de Derecho con división de poderes Es cierto que algunos consideraban que
que establece la Constitución, los el Congreso disuelto era un obstáculo.
TESORERO ciudadanos debemos asumir con Es, sin embargo, necesario comprender
Sr. Gabriel Nudelman Grinfeld responsabilidad la tarea de elegir a que, con sus aciertos y errores, es
estos nuevos representantes, a fin de mejor tener un Parlamento que no
VOCALES que cumplan a cabalidad –así sea en el tenerlo, pues es en este espacio donde
Sra. Elka Popjordanova Profirova
breve tiempo que durará su mandato– todas las voces pueden exponer sus
Sr. Leonardo López Espinoza
con la tarea de legislar los temas puntos de vista para generar las leyes
Sr. Jorge Ochoa Garmendia urgentes que el país necesita para y normas que el Perú requiere para
Sr. Bernardo Furman Wolf superar los graves problemas que aún seguir creciendo y mejorar la calidad
PAST PRESIDENT le aquejan así como fiscalizar la labor de vida de los peruanos. Y es, a la
Sr. Mario Mongilardi Fuchs del gobierno y se evite actos de abuso vez, desde donde se puede ejercer el
o corrupción. necesario control político que necesitan
DIRECTORES Elegir buenos representes, preparados, los gobernantes y autoridades.
Sr. Ángel Acevedo Villalba conocedores de la realidad nacional Seamos conscientes de nuestro deber,
Sr. Guillermo Angulo Miranda o sectorial, ajenos a todo interés de nuestra responsabilidad como
Sr. Luis Antonio Aspillaga Banchero personal o de grupo, es una tarea que electores y no culpemos a otros de
Sr. Rudolf Becker Rodríguez de Souza nos compete a nosotros, los electores, nuestras decisiones, de nuestro voto y,
Sr. Carlos Alfredo Calderón Huertas y a nadie más. No podemos seguir sobre todo, aprendamos a respetar los
Sr. Rubén Carrasco De Lama quejándonos o echando a otros la culpa resultados, así no nos gusten, así no
Sr. Jorge Chávez Álvarez
de nuestras decisiones. ganen los que son nuestros favoritos.
Sr. Giovanni Conetta Vivanco
En esa medida, es imprescindible Democracia supone conv ivencia,
que nos informemos respecto de los diálogo, respeto por las diferencias.
Sra. Patricia Dalmau García Bedoya
candidatos, no solo de su hoja de Si optamos por descalificar a cualquier
Sr. John Gleiser Schreiber
vida o experiencia, sino también mayoría o a los candidatos que otros
Sr. Pier Carlo Levaggi Muttini
de sus propuestas, porque de ello eligieron, estaríamos caminando por la
Sr. Carlos Mujica Barreda
depende el rumbo que nuestro país peligrosa vía de la intolerancia.
Sr. Luis Nevares Robles
seguirá. Por lo pronto, el Jurado Aprendamos a vivir en democracia,
Sr. Omar Neyra Colchado
Nacional de Elecciones ha puesto a a respetar la voluntad mayoritaria y,
Sra. Leslie Passalacqua Walter
nuestra disposición el Voto Informado, sobre todo, a asumir un compromiso con
Sr. Mario Pasco Lizárraga el país a través de una elección seria,
precisamente para conocer más sobre
Sr. Juan Carlos Pizarro Arista los candidatos. responsable y meditada; es nuestra
Sr. Luis Felipe Quirós Medrano El Congreso es un espacio importante responsabilidad. #TodosporelPerú.
Sr. Ramiro Salas Bravo
Sr. Bernd Schmidt Osswald
Sr. Pedro Tomatis Chiappe
Sr. Ramón Vargas Mimbela
Sr. César Zevallos Heudebert
GERENTE GENERAL
Ing. José Rosas Bernedo
DIRECTOR INSTITUCIONAL Yolanda Torriani
Sr. Hernán Lanzara Lostaunau Presidenta de la Cámara
de Comercio de Lima
PRESIDENTE DEL COMITÉ EDITORIAL
Bernardo Furman Wolf
DIRECTOR
Hernán Lanzara Lostaunau
JEFA DE PRENSA E IMAGEN
ÍNDICE Carmen Anaya Valer
EDITOR
Fernando Chevarría León
COORDINADOR
Takeshi Chacón Pichón
REDACCIÓN
Maribel Huayhuas Vargas
Erika López Sevilla
Raquel Tineo Ramos
Renzo Alcántara Estupiñán
Rodrigo Agüero Matta
ISEÑO Y DIAGRAMACIÓN
D
Daniel Campos Hidrogo
Roberto Inga Noteno
FOTOGRAFÍA: Francisco Gonzales Bustamante
ANÁLISIS ECONÓMICO
Página 6 Instituto de Economía y D esarrollo Empresarial (IEDEP)
ANÁLISIS DE COMERCIO EXTERIOR
Instituto de Investigación y Desarrollo
INFORME ECONÓMICO de Comercio Exterior(Idexcam)
JEFE DE PUBLICIDAD
DE 2010 A 2018, LA ECONOMÍA PERUANA SE UBICÓ COMO LA DE Robert Sosa Herrera
MAYOR CRECIMIENTO ENTRE PAÍSES DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO. EJECUTIVOS DE PUBLICIDAD
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Ricardo Angelats Corzo
Julissa Donayre Nieto
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SEDE JESÚS MARÍA
Av. Giuseppe Garibaldi 396, Jesús María.
Teléfono: (511) 463-3434
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ANÁLISIS LEGAL EVENTOS Av. Carlos Izaguirre N° 754, Los Olivos.
(frente a la Municipalidad de Los Olivos)
EVITE LOS CONFLICTOS DE LA CCL PARTICIPÓ EN LA Teléfono: (511) 219-1843
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Industrial - Callao, (Ex. Av. Colonial).
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Presidencia CCL La Cámara de Comercio de Lima precisa que los
Los ciudadanos debemos ejercer mayor vigilancia para combatir actos de artículos firmados son de responsabilidad de sus
corrupción. Ello implica primero ser defensores de la ética y los valores. autores. Se autoriza la reproducción del contenido de
#SemanaDeLaIntegridad #PorUnPerúÍntegro esta publicación en tanto se cite la fuente. La Cámara
no se solidariza necesariamente con el contenido
@presidenciaccl de los suplementos, especiales, comerciales,
columnas de opinión y avisos publicitarios.
4 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 5
INFORME ECONÓMICO
PERÚ CRECERÍA 2,9% EL 2020
POR MAYOR DINAMISMO DE LA
DEMANDA INTERNA
En la presente década, aunque en menor proporción que
en la anterior, nuestro país mantuvo un mayor crecimiento
económico y menor inflación, con respecto a miembros de la
Alianza del Pacífico.
6 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019
INFORME ECONÓMICO
importantes avances en los indicadores PROBLEMAS A
sociales. Entre los años 2005 y 2013 RESOLVER
la pobreza se redujo en 31,7 puntos Sin duda, el principal problema
porcentuales (p.p.); es decir 3,5 de la economía peruana es el bajo
p.p. promedio anual. Empero, en el crecimiento acompañado de una
periodo 2014 y 2018 la reducción en demanda interna debilitada. El PBI
total fue de apenas 3,4 p.p. debido al en los periodos 2012-2016 y 2017-2019
Dr. César Peñaranda Castañeda menor crecimiento económico. Así, creció 4,3% y 3,0%, respectivamente.
Director ejecutivo en los últimos 14 años la pobreza solo En tanto, la demanda interna se
Instituto de Economía y Desarrollo aumentó en el 2017. ha expandido a una tasa menor al
Empresarial - CCL
En tanto, en el coeficiente de producto en los últimos ocho años.
cpenaranda@camaralima.org.pe
Gini, que mide la desigualdad en Parte de esta caída en el ritmo
la distribución de ingreso, el Perú de crecimiento se explica por la baja
E
alcanzó un puntaje de 43,3 por debajo performance de la inversión nacional.
de Argentina (41,2) pero superando a En el mismo periodo de análisis, la
l Instituto de Economía y Chile (46,6), México (48,3), Colombia inversión privada creció a 4,2% y 1,9%,
Desarrollo Empresarial mientras la inversión pública reportó
(IEDEP) de la Cámara de un avance de 2,2% y 2,8%.
Comercio de Lima analizó Estos resultados, que se han venido
la evolución económica del
EL PAÍS REGISTRARÁ manteniendo por casi una década,
Perú en la última década, dando además MAYOR INVERSIÓN han reducido la participación de la
a conocer las expectativas económicas PRIVADA Y PÚBLICA inversión privada y pública a apenas
para el cierre de 2019 y el próximo 17,2% y 4,4% del PBI, respectivamente.
2020. Precisamente, en la presente EL PRÓXIMO AÑO Como referencia, los países
década (2010-2018) el desempeño de emergentes con altas tasas de
la economía peruana se ubica como la crecimiento tienen una inversión
de mayor crecimiento (4,8%) y menor (49,7), entre otros. El índice va entre nacional que supera el 30% del PBI.
inflación (3,0%), respecto al promedio 0 y 100 para indicar perfecta igualdad En el caso de la inversión pública se
anual entre los países de la Alianza o desigualdad, respectivamente. Una observa una caída sostenida en su
del Pacífico (AP), incluso superando mayor equidad en la distribución de porcentaje de ejecución del presupuesto
a economías de mayor tamaño como oportunidades e ingresos se puede asignado. Así, en el 2015 se utilizó el
Argentina y Brasil. lograr con una eficaz política fiscal, 78% de los recursos y luego este fue
Esta fortaleza macroeconómica, a la par con impulsar importantes disminuyendo a 67,7% en el 2016; 67,0%
que ubica al país en el primer lugar reformas estructurales especialmente en el 2017 y 65,5%, en el 2018. Y para
en el Entorno Macroeconómico en el en salud y educación. este año los resultados serían peores,
Reporte de Competitividad Global
2019 junto con otras 33 naciones, se
explica por las sólidas cuentas fiscales,
en donde el déficit fiscal y la deuda
PBI GLOBAL Y POR SECTORES (VAR % REAL)
pública proyectada para el presente año
alcanzan el 2,0% y el 26,7% del PBI,
Sectores % del PBI 1/ 2017 2018 2019 e/ 2020 p/
respectivamente. Además, en el frente
PBI 100,0 2,5 4,0 2,4 2,9
externo, el déficit en cuenta corriente
llegaría a 1,8% del PBI compensado Agropecuario 6,0 2,1 7,5 2,8 3,7
con un superávit de capitales privados Pesca 0,7 5,6 39,9 -19,2 7,9
Minería-Hidrocarb. 14,4 3,5 -1,3 -0,4 3,8
externos de largo plazo que llegan a
Manufactura 16,5 0,2 6,2 -1,9 3,5
alrededor del 3,3% del PBI. Igualmente,
Electricidad y Agua 1,7 0,9 4,4 4,2 4,1
la economía peruana cuenta con un
Construcción 5,1 2,4 5,4 4,7 6,5
nivel de reservas internacionales (RIN) Comercio 10,2 1,6 2,6 2,7 2,9
que alcanza el 27,7% del PBI. Servicios 37,1 3,6 4,4 4,1 4,1
Todo este conjunto de indicadores
e/ 2019: rango estimado 2,0%-2,5% p/ 2020: rango proyectado 2,6%-3,4%
macroeconómicos nos ubican con
1/ % del PBI 2018
el menor riesgo país de la región.
Los resultados obtenidos conllevan Fuente: INEI, MEF, BCRP, IEDEP Elaboración: IEDEP
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 7
INFORME ECONÓMICO
pues al mes de noviembre se ejecutó 12 pilares nos ubicamos por debajo PERSPECTIVAS PARA
solo el 52,1%. Por ejemplo, los gobiernos de la mitad de la lista de países, con EL PRÓXIMO AÑO
regionales y locales utilizaron apenas resultados alarmantes en Instituciones Sin duda la coyuntura política por
el 45,4% y 49,7% de su presupuesto (94°), Dinamismo empresarial (97°) y las elecciones para el Congreso de
de inversión. Con estos resultados en Capacidad de innovación (90°). A nivel la República 2020 y las elecciones
estricto rigor no se debería otorgar de la región, somos la sexta economía generales 2021 inf luirán en el
mayor presupuesto si no cuentan con con mejor competitividad y por ende desempeño macroeconómico del país
capacidades de ejecución acordes. Esto productividad. por la incertidumbre que genera todo
afecta, además, la estabilidad política proceso político.
y social de dichas regiones, que se ven Asimismo, se espera una ligera
forzadas a gastar sin mayor control en r e c uperac ión del c r e c i m ient o
los últimos meses del año y provoca
CONSTRUCCIÓN mundial de 3,1% (2019) a 3,2%
malestar en la población porque no nota AVANZARÁ 6,5% EL (2020) impulsado por una mayor
los avances en el cierre de brechas de 2020 ACUMULANDO expansión de los países emergentes,
infraestructura física y social. que crecerían en 4,5% en promedio.
Asimismo, el ambiente de negocios
TRES AÑOS DE Por el lado de los países desarrollados
continúa siendo adverso a la actividad CRECIMIENTO se proyecta un PBI de 1,5%, menor en
empresarial. En los últimos cinco años, 0,1 p.p. respecto al 2019.
el Perú ha retrocedido 26 posiciones En el caso de Perú, el PBI cerraría
en el ranking del Doing Business. A la par de la sistemática caída el 2019 con un crecimiento de 2,4% y
Hoy, el Perú se ubica en el puesto 76° en la competitividad y la PTF, la para el 2020 se proyecta una tasa de
entre 190 países y en el último informe productividad laboral muestra una 2,9%. Esta recuperación se lograría
solo se ha mejorado en dos de los diez tendencia decreciente en su evolución, por el impulso en la demanda interna
indicadores evaluados. Otra razón de con tasas de crecimiento por encima que se expandirá en 3,6%, gracias a
la desaceleración en el crecimiento es de 4% anual entre los años 2010 y 2013 una mayor inversión privada (4,3%) y
la caída en la productividad total de y menor a 1% en los dos últimos años, pública (5,1%), ambas mejorando su
factores (PTF). Entre los años 2016 y 2017 y 2018. performance de 2019. Así también,
2018, los resultados de The Conference Simultáneamente el salario el consumo privado se expandiría
Board muestran variaciones de -1,9%, mínimo ha mostrado una tendencia al en 3,4%, importante tomando en
-1,5% y 0,1%, es decir un crecimiento alza, incrementándose entre marzo de cuenta que representa alrededor
acumulado de solo 0,06% en los tres 2016 y marzo de 2018 en 9,4%. Esta del 65% del PBI. A nivel sectorial
últimos años. Esto se refuerza con el dinámica explica en parte la alta y a la par de la mayor inversión, el
desempeño del país en el Reporte de informalidad laboral que alcanza el sector Construcción alcanzaría una
Competitividad Global del WEF, donde 72%, con regiones como Cajamarca, expansión del 6,5%, acumulando
retrocedimos dos posiciones (65°) en Amazonas, San Martín, Huancavelica tres años de crecimiento sostenido
el 2019 respecto al 2018. Del total de y Ayacucho donde llega al 95%. (5,5% promedio anual). Este sector es
importante por ser intensivo en mano
de obra. El sector Servicios crecería
4,1%, tasa similar a la estimada
para el presente 2019. Entretanto,
PBI POR TIPO DE GASTO (VAR % REAL)
Manufactura (3,5%) y Comercio (2,9%)
% del PBI 1/ 2017 2018 2019 e/ 2020 p/ se expandirían impulsados por la
PBI 100,0 2,5 4,0 2,4 2,9
demanda interna.
En tanto, luego de dos años de
Demanda interna 97,9 1,4 4,2 2,7 3,6
contracción, para el 2020 la Minería
Consumo privado 65,0 2,6 3,8 3,1 3,4
crecería en 3,8%. Otros sectores
Consumo público 11,5 0,5 0,8 1,4 1,9
Inversión privada 17,6 0,2 4,2 3,8 4,3
primarios, como Agropecuario y Pesca,
Inversión pública 4,8 -1,8 6,8 0,5 5,1 registrarían tasas de 3,7% y 7,9%,
respectivamente. En suma para el
Exportaciones 25,0 7,6 2,7 0,9 2,8
2020, con la excepción de Electricidad
Importaciones 23,0 4,0 3,4 1,7 3,6
y Agua que reducen sus crecimientos
e/ 2019: rango estimado 2,0%-2,5% p/ 2020: rango proyectado 2,6%-3,4%
de 4,2% (2019) a 4,1% (2020), todos los
1/ % del PBI 2018
sectores productivos mejorarían su
Fuente: INEI, MEF, BCRP, IEDEP Elaboración: IEDEP proyección respecto al 2019.
8 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 9
INFORME LEGAL
EVITE LOS CONFLICTOS DE
TRABAJO EN LA EMPRESA
Conozca los mitos y creencias en la aplicación
de la legislación laboral.
10 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019INFORME LEGAL
partir de sus fallos mayor rigidez y, con del empleador (Art. 84, D.S. 001-96-TR
ello, complicando y poniendo trabas y Art. 10, D.S. 003-97-TR).
a las inversiones y la generación de
puestos de trabajo. •El trabajador que labora menos
De allí la necesidad de tener reglas de cuatro horas diarias no figura
sencillas y suficientemente claras para en planilla. Falso. Aunque labore
evitar que por vía de la interpretación por horas debe figurar en planilla. Si
“oficial” (a cargo de quienes labora menos de cuatro horas diarias
Víctor Zavala
administran justicia) o “particular” no tendrá derecho a indemnización
Gerente legal (a través de las asesorías privadas) se por despido, vacaciones ni CTS; pero
Cámara de Comercio de Lima
vzavala@camaralima.org.pe
produzcan confusiones, que finalmente sí a la gratificación de ley que no exige
perjudican al país. laborar cuatro horas diarias para su
percibir este beneficio.
LO QUE DEBE TENER
L
EN CUENTA •Las tardanzas reiteradas
a legislación laboral peruana •No es obligatorio que el gerente constituyen falta grave causal
es frondosa, complicada, general de la empresa figure en la de despido. No necesariamente.
muchas veces contradictoria, planilla. Falso. El gerente general Solo tipifican como falta grave causal
imprecisa y desfasada. En es el representante legal y principal de despido, si son reiteradas, lo que
1991 se hizo la última reforma laboral trabajador subordinado (al directorio puede probarse con las llamadas de
que unificó y condensó en siete decretos o directamente a los socios) que debe atención que le hizo el empleador, en
legislativos la regulación laboral figurar en planilla, con los derechos y un espacio de tiempo determinado
básica, la que se viene aplicando a los obligaciones que correspondan a los (Literal H, Art. 25 D.S. 003-97-TR).
trabajadores de la actividad privada, trabajadores. (Art. 43, D.S. 003-97-TR).
sin distinguir si se trata de obreros •La jornada nocturna se paga con
u empleados como era la separación •¿El trabajador figura en planilla una sobretasa. Falso. La jornada
normativa clásica hasta los años 90. luego de superar el periodo nocturna de 10 p.m. a 6 a.m. se paga
A la fecha no contamos con un Código de prueba? Falso. El trabajador con la remuneración convenida
o Ley General de Trabajo, cuyo debate subordinado o dependiente debe con el empleador. No existe ley que
y aprobación se truncó en el Consejo figurar en planilla desde el inicio de la obligue al empleador a pagar una
Nacional del Trabajo (CNT) y en el relación laboral y no luego de superar tasa adicional por jornada nocturna.
Congreso de la República los proyectos el periodo de prueba de tres meses Salvo que se trate de trabajadores que
están archivados desde el 2006. (D.S. 001-98-TR y D.S. 018-2007-TR). perciben la remuneración mínima; en
Desde el año 1991 hasta la fecha, la este caso se paga con una sobretasa
legislación laboral ha tenido cambios •¿El trabajador puede figurar del 35% por jornada nocturna (Art 8,
sustanciales y en ciertos casos, la en la planilla de dos o más D.S. 007-2002-TR).
reglamentación ha quedado desfasada empleadores? Verdadero. En tanto
y obsoleta. Por ejemplo, el reglamento preste servicios subordinados en cada •En mi empresa se labora 6 horas.
de la Ley de Fomento del Empleo (D. empresa, aunque sea por horas. En ¿Puedo extenderla hasta 8 horas,
Leg.728), que desde 1997 se denomina cada empresa tendrá los beneficios que es el máximo legal? Verdadero.
Ley de Productividad y Competitividad laborales que le corresponde. Todo Se puede extender al máximo legal a
Laboral, sufrió innumerables trabajador subordinado debe figurar algunos o a todos los trabajadores, pero
modificaciones en su texto, que no en planilla a las 72 horas de haber en estos casos se debe incrementar
se han replicado en las disposiciones ingresado (Art. 13, D.S. 001-98-TR). la remuneración del trabajador en
reglamentarias, por lo que urge su función de las horas aumentadas (Art.
actualización y modernización. •¿El periodo de prueba se 3, D.S. 007-2002-TR).
El escenario laboral se complica no consigna en cada contrato que
solo por el desfase normativo existente, es prorrogado? Falso. El periodo •¿Es válido el modelo de
sino porque, además, las instituciones de prueba legal solo se consigna en el contrato a plazo fijo “bajado”
encargadas de aplicarlas –el Tribunal contrato inicial y no en los posteriores de internet? Cuidado. Esta mala
Constitucional y el Poder Judicial– que sean renovados o prorrogados, práctica frecuente le puede generar
contribuyen a la incertidumbre al salvo que dicho trabajador pase a contingencias (desnaturalización del
interpretar muchas veces en forma laborar en un puesto notoriamente contrato). El trabajador puede alegar
sesgada sus disposiciones, creando a distinto que requiera nueva evaluación que no tiene contrato a plazo fijo y
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 11INFORME LEGAL
que es un trabajador permanente 007-2002-TR). sueldo en función del último periodo
(estable). El modelo de internet •¿En casos de falta grave, el laborado. Para dicho pago no se toma
puede ser referencial; sin embargo, empleador puede retener el pago en cuenta los periodos anteriores de
en cada contrato tiene que detallar de los beneficios sociales? Falso. trabajo (Art. 56, D.S. 001-96-TR).
la causa objetiva de la modalidad El empleador debe pagar los beneficios
de contratación, de acuerdo con las sociales al trabajador cesante, dentro •¿El trabajador puede revocar
circunstancias particulares que de las 48 horas de ocurrido el cese. Solo su carta de renuncia? Falso. Una
ocurran en la empresa. En el contrato puede disponer que el banco suspenda vez recibida la carta de renuncia del
debe figurar por qué lo está contratando la entrega de la CTS, siempre que trabajador ya no puede dejarla sin
bajo la modalidad elegida y el plazo de dentro de los 30 días interponga efecto, salvo que el empleador esté
duración (Art. 72, D.S. 003-97-TR). demanda judicial contra el trabajador, de acuerdo con mantener el vínculo
alegando que le ha causado perjuicio laboral (Art. 16, D.S. 003-97-TR).
•¿Tengo que renovar / prorrogar (Art. 51, DS. 001-97-TR).
el contrato a plazo fijo que ya •¿La alimentación y el refrigerio
venció cuando la trabajadora constituyen remuneración
está embarazada? Depende. Si la del trabajador? Depende. La
trabajadora comunicó su embarazo, el TENGA CUIDADO alimentación en dinero o en especie
contrato de trabajo debe ser prorrogado que percibe el trabajador es parte
o renovado, salvo que el empleador
CON LAS HORAS de su remuneración, salvo que la
demuestre que el puesto de trabajo ha EXTRAS PRESUNTAS alimentación se otorgue por ser
sido suprimido y la trabajadora no va necesaria para que el trabajador
ser reemplazada por otro trabajador continúe laborando en lugares
(Ley 30709, Art. 12, D.S. 002-2018-TR). apartados, como el caso del que
•¿El pago de vacaciones trabaja en la mina o ha sido destacado
•¿La asignación familiar se paga adelantadas se descuenta de al puerto o aeropuerto. El refrigerio
en función de los días laborados en la liquidación, en casos de cese (alimento corto como galletas,
el mes? Falso. Si bien no estamos de del trabajador? Verdadero. Sin bebidas, leche) para consumo sin
acuerdo con la interpretación que hace embargo, en caso no pueda deducirse suspender las labores, no constituye
el Ministerio de Trabajo y Promoción de la liquidación a pagar, el pago remuneración, y en la planilla se debe
del Empleo (MTPE), la asignación de vacaciones adelantadas de un considerar en el rubro “conceptos no
familiar se otorga a favor de los trabajador que aún no había cumplido remunerativos” (Arts. 19 y 20, D.S.
hijos menores del trabajador y no el record vacacional, ya no podrá 001-97-TR).
como contraprestación del trabajo, exigirse (D. Leg. 1405, Art. 6, D.S.
por lo que aun cuando el trabajador 002-2019-TR). •¿Tiene validez el acuerdo para
labore solo algunos días y no el mes reducir la remuneración del
completo, le corresponde el beneficio •¿Puedo cesar al trabajador trabajador? Verdadero. La ley
íntegro, que actualmente es S/ 93. Si al cumplir los 70 años de edad? permite que el empleador se ponga
ambos cónyuges laboran en la misma Verdadero. Siempre que tal de acuerdo con el trabajador para la
empresa, cada uno de ellos recibe la trabajador tenga derecho a percibir reducción de sus remuneraciones en
asignación familiar que equivale al su pensión de jubilación (tenga al tanto el acuerdo sea libre, voluntario
10% de la RM (Ley 25129, Informe menos 20 años de aportes al sistema y razonable, indicando en el contrato
385-2011-MTPE). previsional). La comunicación del el monto de la nueva remuneración
cese al trabajador puede efectuarse al y vigencia de la misma (Ley 9463).
•¿Las horas extras se pagan cumplir los 70 años o posteriormente.
solo si fueron autorizadas por el (Art. 21, D.S. 003-97-TR). •¿El robo frustrado de bienes
empleador? Falso. No se requiere de la empresa constituye falta
autorización expresa para realizar y •¿Respecto de la indemnización grave? Verdadero. El robo/hurto
pagar el sobretiempo. Si el trabajador por despido arbitrario, no frustrado de bienes de la empresa o
se “queda” en su oficina terminada la procede la acumulación de de terceros en su poder, cualquiera
jornada, se entenderá que continuó tiempo de servicio en caso sea su valor constituye falta grave
laborando (horas extras presuntas). de reingreso? Verdadero. La que motiva el despido. Además de
Para evitar contingencias posteriores, indemnización por despido arbitrario ser falta grave laboral, puede ser
se debe disponer que los trabajadores (1,5 por año o fracción, con el tope de calificado como delito penal (Literal
firmen su hora de salida (Art. 9, D.S. 12 sueldos) se paga con el último C, Art.25, D.S. 003-97-TR).
12 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 13
EVENTOS
COMPROMETIDOS EN LA LUCHA
CONTRA LA CORRUPCIÓN
Los colaboradores y representantes de la CCL participaron en las actividades
de la Semana de la Integridad que se llevó a cabo del 5 al 11 de diciembre.
C
on motivo de la Semana de la por el Dr. Silvio Campana, quien la institución. Así, el objetivo es que
Integridad 2019 (del 5 al 11 explicó las diferencias entre ética nuestros colaboradores reafirmen
de diciembre) instituida por y moral, y el impacto de este tipo su convicción de trabajar de forma
la Secretaría de Integridad de principios en las compañías, el transparente, con valores y sin
Pública de la Presidencia del Consejo gobierno y la sociedad. La cita contó recurrir a actos ilegales”, señaló la
de Ministros (PCM) y la Comisión de con la participación de la presidenta presidenta de la CCL.
Alto Nivel Anticorrupción (CAN), la de la CCL, Yolanda Torriani, las
Cámara de Comercio de Lima (CCL) principales autoridades y todos los PRINCIPALES
organizó una serie de actividades para colaboradores de la institución. ACTIVIDADES
conmemorar el Día Internacional “Un esfuerzo de esta naturaleza La Semana de la Integridad inició con
Contra la Corrupción (9 de diciembre). por concientizar a nuestra sociedad la presentación de la “XI Encuesta
Bajo el lema “Trabajamos con merece todo nuestro apoyo, el cual Nacional sobre Percepciones de
transparencia e integridad”, uno de no solo se expresa contribuyendo a la Corrupción en el Perú 2019”,
los principales eventos desarrollados la difusión de las actividades que se elaborada por Proética, donde la
en la CCL fue la charla sobre “Ética han organizado, sino también con la presidenta de la CCL, Yolanda
e Integridad”, la cual estuvo dirigida realización de eventos internos en Torriani, estuvo presente.
14 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019EVENTOS
La Semana de la Integridad se inició con la presentación de la “XI Encuesta Nacional Sobre Percepción
de la Corrupción en el Perú 2019”, organizada por Proética.
se trata de luchar y combatir la actividades marco de la semana
corrupción, sino de elevar los desarrolladas en la CCL fue el coloquio
estándares de integridad en nuestro “Buenas prácticas en la gestión
país”, subrayó. pública: Lecciones aprendidas para
La presidenta de la CCL, Yolanda Torriani, prevenir la corrupción y promover
junto a los colaboradores de la CCL en la la integridad”, organizada por la
charla sobre ética e integridad.
Secretaría de Integridad Pública de
NO BASTA COMBATIR la PCM y Ciudadanos al Día, con el
LA CORRUPCIÓN, apoyo Autoridad Nacional del Servicio
Una de las principales Civil (Servir).
conclusiones del estudio es que la
SINO ELEVAR LOS En dicho coloquio se debatió
corrupción se percibe como el segundo ESTÁNDARES DE acerca de las principales buenas
problema más importante del país, en prácticas desarrolladas por
constante crecimiento y cada vez más
INTEGRIDAD entidades públicas como EsSalud y
cerca de ser el primero, y solo superado su Subsidio de Lactancia; así como del
por la delincuencia. Otro indicador Instituto Nacional de Defensa de la
es que si bien la población reconoce Asimismo, dentro de las Competencia y de la Protección de la
que hay una mayor preocupación por actividades organizadas por la Propiedad Intelectual (Indeocopi) y
parte del Estado para luchar contra la Secretaría de Integridad Pública de su Gaceta Electrónica de Propiedad
corrupción, todavía existe una fuerte la PCM, se desarrolló la “Presentación Intelectual.
percepción de prácticas corruptas académica: Agenda de investigación La Secretaría de Integridad
al interior de instituciones como el en integridad y lucha contra la Pública de la PCM también
Congreso o el Poder Judicial. corrupción”, en la sede principal de organizó en la CCL el desayuno
Al respecto, la secretaria de la CCL, con el apoyo del Consorcio de trabajo “Herramientas que
Integridad Pública de la Presidencia de Investigación Económica y promueven la integridad pública”
del Consejo de Ministros (PCM), Social (CIES). En dicho evento, el donde participaron la secretaria
Susana Silva, explicó que hoy la investigador del Instituto de Estudios de Integridad Pública, Susana
entidad que representa tiene un Peruanos, Ludwig Huber; y el director Silva; la directora de Gobernanza y
mecanismo de bridar mayor calidad del Instituto de Ética y Desarrollo Fortalecimiento Institucional de la
de los reclamos que formulan los de la Universidad Antonio Ruiz Agencia de los Estados Unidos para el
ciudadanos respecto a trámites que de Montoya, Eduardo Vega; entre Desarrollo Internacional (USAID, por
se usan, así como también de las otros, expusieron las principales sus siglas en inglés), Marisol Pérez;
denuncias que formulan. investigaciones sobre corrupción y y la secretaria de Gobierno Digital,
“Algo que nosotros siempre transparencia en el país. Marushka Chocobar, entre otras
resaltamos es que no solamente Por otro lado, otra de las autoridades.
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 15OPINIÓN
EL DÍA INTERNACIONAL
CONTRA LA CORRUPCIÓN
Es fundamental que la población sienta que
no existen ciudadanos intocables.
U
na de las demandas no significa que la lucha contra la
principales de los corrupción no tenga problemas. Los
grupos movilizados abusos en los casos de las prisiones
internacionalmente es preventivas, la lentitud en las
contra la pasividad en la lucha contra investigaciones (el equipo del Lava
la corrupción en sus respectivos Jato Peruano no ha logrado ningún
países. juicio oral) y la excesiva dependencia
Afortunadamente ese no es el de los casos de cooperación eficaz (en
caso en nuestro país. Inclusive uno detrimento de las investigaciones
de los factores por los que el Perú no propias o de la cooperación
se ha contagiado de lo que sucede internacional), etc, son solo algunos
con nuestros países vecinos, es que desafíos a superar.
tenemos “válvulas de escape”. Asimismo en la XI Encuesta
Además del importante sector nacional sobre percepciones de la
MANUEL ROMERO CARO informal existente en nuestro país, corrupción en el Perú de Proética, el
está la lucha contra la corrupción. El 82% de los peruanos considera que la
Presidente de la Comisión
de Integridad y Lucha hecho de que la ciudadanía perciba corrupción sí afecta su vida cotidiana
Contra la Corrupción que no existen intocables ayuda en (43% dice que afecta la economía
de la CCL.
ese sentido. Que expresidentes, familiar; 42% reduce la confianza en
ex primeros ministros, ministros, el estado , 35% reduce la calidad de
ex presidentes de reguladoras, ex los servicios públicos y 33% reduce las
gobernadores regionales, alcaldes oportunidades de empleo).
e importantes empresarios estén Es que la corrupción es la
siendo investigados y cuenten con expresión máxima del mercantilismo.
restricciones y reglas de conducta, Ya que no solo transfiere recursos de
también constituyen válvulas de los pobres a los poderosos; sino que
escape, porque la gente aprecia que impide que se realicen proyectos de
los poderosos también están siendo elevada rentabilidad social.
afectados. Por lo que de lo que se trata es de
Asimismo, hay que comprender impulsar con mayor intensidad la
que existe un hartazgo por parte de lucha contra la corrupción , mejorando
la ciudadanía sobre el hecho de que las deficiencias que se detecten y
los más altos funcionarios públicos actuando a mediano y largo plazo
de diversos gobiernos se hayan a través de la educación, elemento
aprovechado de sus cargos para indispensable en ese sentido.
obtener beneficios particulares. Finalmente, no hay que olvidar
No obstante, la ciudadanía percibe que la lucha contra la corrupción es
que poco a poco estamos avanzando una tarea en la que deben de avanzar
hacia el objetivo de que la ley sea igual paralelamente tanto el sector público,
para todos, lo cual reduce el nivel de como el privado. Si uno de los dos
la conflictividad social. falla, el esfuerzo realizado se puede
Naturalmente que lo anterior desvirtuar.
16 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 17
EVENTOS
RECONOCIMIENTO A LA
MUJER EMPRESARIA
En la XII Edición de los Premios IWEC se distinguió a 39 mujeres líderes, entre ellas
a la peruana Beatrice Ciabatti, gerente comercial y de marketing de ILARIA.
I
International Women’s
Entrepreneurial Challenge
(IWEC) Foundation es una
red internacional de mujeres
empresarias líderes en el mundo que
tiene como objetivo poner en valor el
papel de las mujeres en la economía
global. Este año, la XII Edición de los
Premios IWEC 2019 se llevó a cabo
en Nueva Delhi (India), evento en el
que se distinguió a 39 líderes por su
trayectoria en los negocios, entre ellas
a la gerenta comercial y de marketing
de ILARIA, Beatrice Ciabatti.
En una ceremonia realizada
en la Cámara de Comercio de Lima
(CCL), la presidenta Yolanda
Torriani, entregó el premio a Beatrice
Ciabatti por su amplia experiencia
en marketing, comunicación, sector
retail, y por su liderazgo al dirigir
ILARIA, compañía dedicada a la venta
de joyería y platería.
“Todos reconocemos la capacidad La presidenta de la CCL, Yolanda Torriani; la gerenta comercial y marketing de ILARIA,
Beatrice Ciabatti; y la presidenta del Gremio Turismo de la CCL, Gabriela Fiorini.
de innovación de Beatrice Ciabatti,
quien fue premiada en la XII Edición
de los Premios IWEC, junto a otras 39
empresarias procedentes de 18 países. calidad en base a fibra de camélidos. “Conectando a las empresas de
Esta distinción, a la que no pudo mujeres a nivel mundial: Liderando
asistir Beatrice y que tuve el honor de ENCUENTRO el camino hacia la innovación y la
recibir en su nombre, se entregó en el INTERNACIONAL integración”.
marco del encuentro anual de IWEC”, Cabe resaltar que las empresarias La cita convocó a 250 mujeres
indicó Torriani. premiadas pertenecen a diversos empresarias de 20 países. En
Ciabatti es responsable de la rubros como ingeniería, construcción, representación del Perú también
gestión estratégica de la empresa, la textil, suministro energético, asistieron la presidenta del Gremio
cual ha logrado posicionar en el top educación, alimentación y marketing. Turismo de la CCL, Gabriela Fiorini;
mind del sector. Ejerce, asimismo, la En total, registran una facturación la gerente general de Quantum
docencia en la Escuela de Postgrado anual conjunta de US$ 5.700 millones Consultores, Marisol León; la gerenta
de la Universidad Peruana de Ciencias y emplean a 83.400 personas. En ese general de Magensa, Maritza Orlic;
Aplicadas (UPC); y desde hace contexto, la presidenta de la CCL y la gerenta general de Farmacia
algunos años, es asesora de KUNA, un grupo de empresarias peruanas Universal, Dolores Guevara; y la
marca reconocida en el mercado participaron en la Conferencia gerente general de Maderera Nueva
internacional que diseña ropa de alta IWEC 2019 que este año se denominó Era, María Eugenia Feijóo.
18 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 19
XIX ENCUESTA
ANUAL DE
EJECUTIVOS 2019
PREMIO A
LAS MARCAS
PREFERIDAS
En una noche de gala, la CCL
reconoció a los ganadores de la
Encuesta Anual de Ejecutivos 2019.
José Barbosa
y Luciana
Caballero, de Tai La presidenta de la CCL, Yolanda Torriani, entregó el premio al
Loy, recibieron diario El Comercio por ocupar el primer lugar en las categorías
el premio en la de Diarios y Portal Periodístico.
categoría de Tienda
de Artículos de
Oficina preferida.
Francisco
Queirolo,
de Santiago
Queirolo, recibió
el premio al
mejor vino.
Chiara Petralli
y Darla Osvald,
de Diageo Perú,
ocuparon el
primer lugar
de bebidas
preferidas en la
categoría Whisky.
En la categoría Cervezas, Daniela El director de
Gonzáles, de Pilsen, recibió el la CCL, Jorge
premio que le otorgó la CCL. Ochoa, otorgó el
galardón.
20 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019En la categoría
Ropa Deportiva,
Fiorella Tami, de
Adidas, recibió
el galardón de
primer lugar.
José Bernal y Rodrigo Barcelo, de Sodimac, fue la
marca ganadora en la categoría Tienda para el
mejoramiento del hogar.
Matías Bergamo,
de La Bistecca,
Verónica Vallarino, de Cineplanet, recibió el galardón
recibió la
para dicha cadena en la categoría Cine.
condecoración al
mejor restaurante-
comida fusión de
parte del director
de la CCL, Jorge
Ochoa.
Pardos Chicken
recibió el premio
en la categoría
Restaurantes-
Pollerías. Raúl
Giancarlo Neyra,
gerente de
Talento Humano y
Felicidad, recibió
el galardón.
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 21XIX ENCUESTA
ANUAL DE
EJECUTIVOS 2019
El Dr. Matías
Martínez recibió
el premio para
Regatas Lima,
que ganó en
lugares favoritos
en la categoría
Club Social.
La Clínica Internacional ocupó el primer lugar en
la categoría Clínicas. Asistieron a la premiación el
Dr. Alfredo Guerreros, director Médico Corporativo;
Natalie Toledo Ocampo Cavalie, gerente comercial; y
Pablo Yarmuch Fierro, gerente general.
Hernán Alzamora,
de Saga Falabella,
recibió el premio
de lugares
preferidos en
la categoría
En la categoría Escuelas de Postgrado, Mario Rodríguez Tiendas por
Rossi, de Centrum PUCP, recibió el premio de manos del Departamento.
director institucional de la CCL, Hernán Lanzara.
Primax fue reconocida como la
mejor en la categoría Estación
de Combustibles. Recibieron el
galardón Abraham Hugo Calderón
Mavila, gerente general; y los
gerentes de Operaciones, Erick
Emmanuel Rodríguez Rodríguez,
Eduardo Vásquez Vásquez, Víctor
Ygnacio Gonzáles Uriarte, José
Rivas Cavero y Carlos Ernesto
Andrade Ciudad.
22 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019Gwendolyne En categoría
Medina recibió Seguros
el premio para Personales,
Prima en la Luciano Bedoya
categoría AFP. recibió la
condecoración
en
representación
de Pacífico.
El BCP fue premiado en cuatro
categorías: Banca Empresarial,
Banca Pyme, Banca Personal,
y Operaciones Bancarias /
Consultas de saldos.
Glovo obtuvo el primer lugar en la categoría Mejor Delivery de
comida. El premio lo recibieron Alonso Núñez y Franco Parodi.
Pacífico recibió el
premio a la mejor
EPS.
ILARIA fue la marca ganadora de la
categoría a la mejor Joyería. Sandro
Avilez fue el encargado de recibir el
premio.
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 23XIX ENCUESTA
ANUAL DE
EJECUTIVOS 2019
Movistar recibió el premio del primer lugar en cuatro
categorías: Proveedores de TV por Cable, Telefonía
Móvil Personal, Telefonía Móvil Empresarial y
Proveedores de Internet. Asistieron a la premiación
Álvaro Fernando Valdez Fernández-Baca, director
de Relaciones Institucionales y Comunicación
Corporativa; Miguel Di Campo, gerente de Relaciones
Institucionales y Sostenibilidad Perú; Joseph Mori
Escalante, gerente de Ingeniería y Operaciones;
Dennis Fernando Fernandez Armas, director B2B
- vicepresidente; y Oswaldo Pelaes, gerente de
Planificación e Ingeniería.
Dino Castillo Ghersi de Cruz del Sur fue premiado en la categoría
Transporte Terrestre por el presidente ejecutivo de CCR, Félix Ureta.
Se premió a la
empresa Pago
Efectivo en
LATAM obtuvo el primer lugar en la categoría
las categorías Agencia de Viaje Plataforma
y Aerolíneas. Antonio Olórtegui, de Pago vía
recibió la distinción en nombre de Internet.
la empresa.
KFC ganó en
la categoría de
Establecimiento
de Comida
Rápida. Diego
Torrejón
representó a
la cadena en la
ceremonia.
Starbucks obtuvo el primer lugar en la categoría Café. El premio
lo recibieron Alvaro de la Torre, jefe de Marketing, y Fernanda
Mejía, del área de Marketing.
24 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019Pedro White
recibió para
Mercado Libre
el premio
a la mejor
Plataforma
de Portales
Clasificados
(compra y
venta).
La Caja Huancayo ocupó el primer lugar en la categoría Cajas.
Moisés Pari y Lariza Rojas Rojas, integrantes de la Junta General de
Accionistas, y Jorge Solís Espinoza, presidente del Directorio de la
empresa acudieron a la ceremonia.
Olva Courier lideró la categoría Courier.
Visa International
recibió el galardón
en la categoría
de Tarjetas de
Crédito.
El premio a mejor
Línea Blanca y TV/
Audio/Video fue para
Samsung.
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 25MUJER & EMPRESA
EVENTOS
NECESITAMOS
INCREMENTAR EL
TALENTO FEMENINO
María Julia Sáenz es directora Legal y de
Asuntos Corporativos de Backus. Afirma
que el éxito de su carrera fue gracias a
que siempre tuvo sus prioridades claras.
POR RAQUEL TINEO RAMOS Considera que ahora hay mayor y sostenibilidad. “Actualmente
apertura a las profesionales y solo por es muy difícil gerenciar un
S
RTINEO@CAMARALIMA.ORG.PE
dar un ejemplo, el 50% de los mandos espacio regulatorio con tan poca
iempre tuvo un espíritu medios y gerenciales en Backus predictibilidad y credibilidad de parte
justiciero y entender cómo están ocupados por mujeres. “Es una del ciudadano. Sin embargo, es un
eran los sistemas jurídicos compañía que ha sido históricamente riesgo y también una oportunidad
fue de su interés. Así, cuando masculina y claramente el espacio para todas las compañías”, señala.
María Julia Sáenz terminó el colegio femenino se ha ido ganando, pero Por otro lado, afirma que es un
sabía que quería ser abogada. somos conscientes de que necesitamos reto darse tiempo para la familia y
Su proceso de crecimiento acelerar el crecimiento del talento el trabajo, pero lo más importante
personal acompañó la apertura de femenino y estamos trabajando en es tener claro las prioridades en la
la profesión legal para las mujeres entender estas necesidades”, agrega. vida. “Yo tengo clarísimo que lo más
en el país. “Lo más difícil de esto fue importante para mí es mi hijo. Soy
venir al mundo corporativo –donde mamá de un chico de 14 años y he
básicamente había hombres y las
pocas mujeres que éramos, debíamos
“y mucho
Con objetivos claros en la vida
profesionalismo se puede
estructurado mi vida en función a él.
Mi familia es muy valiosa”, destaca.
parecernos a ellos en la vestimenta–, lograr lo que uno desea. Eso es lo Refiere que estamos viviendo un
y tener que ocultar un poco nuestras
formas de ser femeninas para estar
que valoro de María Julia Sáenz
” momento muy interesante. “Somos
más conscientes de la necesidad de
Yolanda Torriani
presentes”, explica. contar con profesionales de diverso
Presidenta de la CCL
“Tuve éxito profesional con tipo, no solo mujeres. Todavía falta
muchos resultados y por eso comencé más awareness y darse cuenta de
a engreírme”, añade y se compara con María Julia es muy ordenada. que el talento no tiene una etiqueta,
el Purl (personaje de Pixar), un ovillo Describe su labor en Backus como más aún con el nivel de conectividad
de hilo que al conseguir un trabajo “variopinta”, pues como abogada que tenemos y la fuerte capacidad de
tiene problemas para encajar y pierde ve desde temas corporativos y de relacionamiento e imaginación de los
su esencia, pero luego recapacita. seguridad laboral, hasta creatividad jóvenes de ahora”, puntualiza.
26 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 27
ENFOQUE
LA EDUCACIÓN
ES TAREA DE
TODOS
El sector privado considera
fundamentale que
sus trabajadores estén
bien preparados para
producir más y mejor.
Ramiro Salas Bravo de la industria, comercio y servicios– Directivo por el permanente apoyo
tiene muy claro su rol protagónico y y compromiso en el concepto de
Presidente de la Comisión de orientador en el campo de la mejora una Educación en permanente
Educación de la CCL
continua de la educación en todos sus innovación inclusiva, democrática,
niveles. llena de valores, y de profundo amor
Por esta razón, la CCL ha puesto al Perú. Es lo que aspiramos en
E
en funcionamiento la Comisión nuestra comisión para todos nuestros
l foro “Articulando la de Educación con la participación compatriota.
Educación pública y de distinguidos profesionales de De igual manera, deseo agradecer
privada” se llevó a cabo en la Educación que representan a a todos y cada uno de los miembros de
un contexto en donde la prestigiosas instituciones de servicios la Comisión, por su desinteresada y
posición de la empresa privada exige educativos del sector privado en todos activa participación en las tempranas
cada vez más una mayor participación sus niveles. Asimismo, este grupo reuniones que puntualmente
en la calidad de la educación pública de trabajo tiene la tarea de ser el realizamos desde hace diez meses,
y privada. Como se dijera la empresa vocero y líder de opinión en materia donde se van perfilando las acciones
privada es la más interesada en que de Educación que representa a sus como resultado de la frondosa
sus trabajadores estén cada vez más miembros. experiencia de sus miembros.
preparados, que aporten cada vez más También tenemos muy claro la En lo que respecta al foro, este
y mejor a la productividad, que sean firma voluntad de tender los puentes se ha convertido en una plataforma
partícipes directos de la innovación y de relación con las instituciones del de reflexión y análisis, donde con
que sean capaces de hacer empresa. sector público, el gobierno, y el Estado la participación tan distinguida de
La preparación y mejor educación para hacer llegar las posiciones representantes del sector público y
en todos los segmentos de la masa y sugerencias que en la empresa, privado de la Educación, podemos
laboral tiene una directa incidencia sentimos que deben expresarse en enrumbar mejores caminos hacia
en la estabilidad social del país, el amplio campo de la Educación el futuro que es mañana. Para ellos
porque crea mejores condiciones continua. nuestro agradecimiento y admiración.
para mejores oportunidades y esas Por eso, es indispensable una Finalmente, quiero agradecer
oportunidades dan una sólida base articulación, una forma de encontrar a todos los asistentes que nos
para el emprendimiento, que a su vez coincidencias y oportunidades. acompañaron; con su presencia y
es el camino para el desarrollo. De otro lado, deseo expresar mi participación se abre el camino de la
La Cámara de Comercio de Lima agradecimiento a la Presidenta de difusión que le agrega valor a este
–como institución que agrupa a más la Cámara de Comercio de Lima, esfuerzo.
de 19.000 socios de todas las ramas Yolanda Torriani, y su Consejo La Educación es tarea de todos.
28 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA | 29
ENTREVISTA
“HAY MÁS DE
6.000 OPCIONES
DE MARCAS EN
FRANQUICIAS”
El vicepresidente de la Cámara
Colombiana de Franquicias, Luis
Felipe Jaramillo, analiza el mercado
a nivel latinoamericano.
POR ERIKALÓPEZ SEVILLA
EBLOPEZ@CAMARALIMA.ORG.PE
30 | LA CÁMARA - Diciembre 16, 2019ENTREVISTA
¿Cómo está la región en el está la apropiación de mejores Se trabajará un sello de
mercado de franquicias? prácticas en las operaciones y en calidad de la excelencia
Latinoamérica ha venido creciendo. sus modelos organizacionales, a nivel de las franquicias
Es un continente donde la franquicia en la mayor tecnificación de sus ¿Qué pasos se va seguir
se ha consolidado como una de las estructuras financieras, además para lograrlo?
alternativas más importantes de de trabajar en la innovación y Perú y Colombia ven esta iniciativa
generación de oportunidades para el nuevas prácticas para la adaptación como un paso muy próximo que
emprendimiento. También como un de situaciones de mercado. Las podrían dar las organizaciones
modelo para la expansión comercial, franquicias no son estáticas, para generar más confianza en el
como una estrategia para que muchas necesitan apropiarse de todas inversionista ya que se podrá acreditar
micro, pequeñas y medianas empresas esas transformaciones a través del las mejores prácticas de franquiciar a
(Mypymes) encuentren en ella la fortalecimiento empresarial. las empresas que usen este sistema y
oportunidad para llegar a conquistar esto redundará en un fortalecimiento
nuevos mercados. ¿Cómo se logra la general de la industria.
Es una industria en crecimiento, profesionalización de las En un primer acercamiento
por ejemplo, en Brasil hay cerca de franquicias? sobre el tema, hemos definido que
180.000 franquicias; en Argentina, La profesionalización es la la experiencia brasilera puede ser
40.000; en México, unas 70.000 y en apropiación de las mejores prácticas homologada, siempre y cuando nos
Colombia aproximadamente 15.900. y estas mejores prácticas están en apropiemos de la misma metodología
Lo que también es importante son las el quehacer, en el know how y en que permita la estandarización de
marcas que se comercializan a través las franquicias y con ello construir un
de este sistema, Brasil tiene una oferta sello latinoamericano como ya existe
de cerca de 3.000 marcas, en Argentina en el antecedente del Código de Ética
un poco más de 1.000, en Colombia de
ACTUALMENTE, que 11 asociaciones latinoamericanas
550, México de alrededor de 1.700 EN COLOMBIA que participan de la Federación
y lo propio en el Perú, Guatemala y HAY MÁS DE 200 Iberoamericana de Franquicias ya han
Uruguay. Creo que es una industria adoptado dentro de su reglamentación
con más de 6.000 alternativas u
RESTAURANTES voluntaria en sus organizaciones.
opciones de marcas. PERUANOS Es importante entender los
beneficios de contar con un sello
¿Cuál es el nivel de de excelencia y que tenga el
inversión para sacar una cada uno de los detalles propios reconocimiento internacional abalado
franquicia? que permiten el mejoramiento y el por la Federación Iberoamericana de
La verdad es que se ha ampliado aseguramiento de la calidad que las Franquicias.
el espectro con las estrategias ayudará a entrar a nuevos mercados
de desarrollo y modelos de y negocios. La profesionalización ¿Cómo ve Colombia al
microfranquicias y hoy hay negocios también es el trabajo dedicado de mercado peruano?
por US$ 10.000 y US$ 15.000 que no cada empresario en prestar atención La percepción es muy positiva y
existía en el pasado. Lo que vemos hoy al detalle de cada negocio y eso genera el interés es muy grande en toda
es una oportunidad muy grande para más confianza desde el punto de vista Latinoamérica de poder participar en
que consigan negocios más bajos y que del inversionista que está interesado este mercado y muchísimo interés por
sean más incluyentes. en ser parte de su comercio. la experiencia con la que se ha venido
Hay marcas de franquicias que Esto se consigue con capacitación, apropiando las marcas peruanas
pueden estar en el millón de dólares, innovación, con asumir nuevos y en particular las franquicias
pero existe la oportunidad de, riesgos con el interés de apropiarse de gastronómicas que ya han conquistado
precisamente, desarrollar modelos de conocimientos de diferentes mercados. tantos territorios internacionales.
inversión más livianos para incluir a Por último, está ese espíritu En Colombia hay más de 200
mayores contingentes de población de emprendedor de adaptación a restaurantes peruanos. Hoy, hay
menores ingresos. las nuevas circunstancias con el más de 14 marcas de franquicias
interés de generar una experiencia (peruanas) desarrollándose en nuestro
¿Cómo fortalecer este de crecimiento compartido con su mercado y unas 10 de ellas provienen
sistema? organización y siempre teniendo de de la actividad gastronómica y las
Hay muchas oportunidades para referencia las necesidades propias de otras están en negocios de comercio,
fortalecer las franquicias. Primero, sus clientes y consumidores finales. como ropas y platería.
Diciembre 16, 2019 - LA CÁMARA |31También puede leer
