2019 2020 TU ESFUERZO TE LLEVA MAS LEJOS!
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2019 - 2020
¡TU
ESFUERZO
TE LLEVA
MAS LEJOS!
PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 1
En este folleto encontrarás
lo que puedes ganar con el
programa de Recompensas
Amway.
Es el momento indicado para Evolucionar
Lleva tu negocio de la mano del Plan de Ventas y Marketing,
sigue las mejores prácticas y haz estructuras balanceadas
que te permitan crecer y trascender con un Negocio
rentable y sustentanble.
Plan de Ventas
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utilizando el Plan de Ventas y Marketing.
Crece y Trasciende
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prácticas para tener un Negocio rentable y sustentable.
INA
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“Los clientes son la primera necesidad del negocio,
por que sin clientes, el negocio deja de existir”.
Rich DeVos y Jay Van Andel
2 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020
Recompensas
y Ganancias
2019-2020
Nuevo Constructor
Empresario de Negocios Líder
Vender
·Sustentabilidad
·Rentabilidad
·Auspiciar
PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 3
Claves del éxito
Vende / Construye / Gana
Constructor Líder Fundador
Nuevo de Negocios a Plata Rubí
•Hoja de producto
•Video productos
•Catálogo
Gana •App
Belleza
virtual
Vendiendo •Tarjeta de
conversación •Recomendador •Follow
de productos App
1200 PVs 10,800 PVs 15,600 PVs
de Grupo de Grupo de Grupo
Gana x9 x13
Construyendo
•Estructura •Estructura
Plata Rubí
•Nuevos Niveles
•Inicia •Fundadores
ganando •Ruta Premium
a Plata
Potencia •300 + 1
(Q incrementales)
tus •Desarrollando
ganancias Líderes
4 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020
PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 5
Nuevo
Empresario
INICIA GANANDO Conoce, disfruta y Gana
Aprovecha tus primeros 90 días e incrementa
tu margen de ganancia al realizar tus primeras
ventas. Crece el tamaño de tu orden
y disfruta de descuentos
adicionales:
54%
de utilidad
¡Aprovecha
al máximo tu
Vende e descuento
incrementa tus realizando órdenes
Inicia tus ganancias de 300 puntos
primeros con un o más!
90 días con
¡Vende y
35% de 54% maximiza
Consulta detalles
del programa en la
descuento de utilidad tus ganacias!
sección de Notas
y Herramientas.
Escanea el código
o da click aquí.
•Aplican para nuevos Empresarios en sus primeros 90 días.
6 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020
Empieza tu carrera en Amway siendo constante
y enfrentando nuevos retos, tu esfuerzo será recompensado.
Comienza ganando con estos programas.
300+1
Con 150 puntos Con 300 puntos
¿QUÉ GANO? ¿QUÉ GANO?
Por cada auspicio que $35,000 por cada Auspiciado
logre de 150 a 299 que cumple el requisito.
Puntos Personales,
obtén un kit de inicio sin 1 Nuevo$35,000
costo para invitar a un 2 Nuevos$70,000
nuevo Empresario. 3 Nuevos$105,000
Empresario Auspiciador: 300 Puntos Personales Empresario Auspiciador: 300 Puntos Personales
antes del día 25 del mes. antes del día 25 del mes.
Empresario Auspiciado: 150 Puntos Personales. Empresario Auspiciado: 300 Puntos Personales.
Todos los que quieras generar
¡ILIMITADO!
•Compras acumulables durante el mismo mes. •Ambos incentivos no son acumulables mensualmente.
•Podrás ganar los dos premios uno en el mes de registro y otro en el mes de gracia*.
Ambos requisitos se podrán
cumplir en el mes de ingreso del
Consulta detalles Empresario o durante su
del programa en la
sección de Notas
y Herramientas.
mes de gracia*.
Escanea el código * Se considera mes de gracia, el siguiente mes al que se registra el Nuevo Empresario.
o da click aquí.
PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 7
Constructor
de Negocios
Estructuras
que te harán
ganar más
Avanza a paso firme con estructuras
de 3 en 3 y potencializa tus ganancias
cada mes.
Esta comprobado que los negocios
que cuentan con por lo menos 3 líneas
entre el 9% y 18% aumentan su proba-
bilidad de recalificación.
Sigue esta buena práctica y promueve
el crecimiento sustentable de tu
negocio.
8 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020
RUTA A PLATA
¿QUÉ GANO? ¿QUÉ MEJORES PRÁCTICAS
PUEDO SEGUIR?
9%$40,000
12% $80,000
SOY FUERTE
15%$230,000
Mantengo al menos 35
18%$320,000
compradores leales, que
PLATA$500,000
también generen 300 Pun-
tos Personales para ganar
los incentivos.
Cumplir con los requisitos de calificación según el Plan de Ventas.
SOY ORGANIZADO
Compro antes del día 25
¿CÓMO LO del mes.
LOGRO?
SOY CONSTANTE
TENGO NUEVOS RETOS P a r a m a x im iz a r m i s
Logro un nuevo nivel y lo mantengo dos ganancias genero 10,000
meses consecutivos, mi base será el puntos de grupo al mes,
máximo nivel alcanzado en el Año Fiscal utilizando como estrategia
2018-2019. el incentivo Ruta a Plata.
SOY PERSEVERANTE
Consulta detalles
Genero 300 Puntos Personales en los del programa en la
meses de calificación. sección de Notas
y Herramientas.
Si tengo un frontal a mi mismo nivel deberé: Escanea el código o da click aquí.
9% Generar 600 Puntos de grupo laterales.
12% Generar +40% Puntos de grupo adicionales
al volumen del frontal al mismo nivel.
15% Generar +40% Puntos de grupo adicionales
al volumen del frontal al mismo nivel.
18% Generar +40% Puntos de grupo adicionales
al volumen del frontal al mismo nivel.
Plata Calificar Plata.
PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 9
Líder
LA CLAVE EN ESTE NIVEL ES MANTENER
EL RITMO Y VER LOS OBJETIVOS QUE HAY
MÁS ALLÁ.
¿CUÁLES SON
MIS METAS?
● Lograr líneas fundadoras.
● Ganar Compensación de Liderazgo
del 6%.
● Generar estructuras laterales y
ganar la Compensación Rubí del 2%.
¿QUÉ INCENTIVOS
ME ESPERAN?
1. Nuevos Niveles.
2. Fundadores Premium (Qs
Incrementales).
3. Incentivo Desarrollando Líderes.
CONSEJO: RECUERDA SEGUIR LAS
MEJORES PRÁCTICAS PARA CALIFICAR
(Mantener mínimo 35 compradores y sumar 300
Puntos Personales antes del día 25 de cada mes).
10 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020FOTO
1 NUEVOS NIVELES
¿QUÉ GANO? ¿CÓMO LO LOGRO?
SOY CONSTANTE
Incentivo Año Fiscal 2019-2020 Genero 300 Puntos Personales
en los meses de calificación.
Platino$1,650,000
Platino Fundador$2,350,000 SOY AMBICIOSO
Esmeralda $3,500,000 Logro un nuevo nivel superior
Esmeralda Fundador $4,500,000 durante el Año Fiscal 2019-2020.
Diamante$5,000,000
Diamante Fundador$5,500,000 NO ME RINDO
Recalifico mi máximo nivel estando
fuera de calificación los últimos
Si mantengo o supero en el Año tres Años Fiscales.
Fiscal 2020-2021
NO BAJO EL RITMO
Platino$1,650,000 Continúo calificando al mismo
Platino Fundador$2,350,000 nivel o superior el siguiente año.
Esmeralda $3,500,000
Esmeralda Fundador $4,500,000
Consulta detalles
Diamante$5,000,000 del programa en la
Diamante Fundador$5,500,000 sección de Notas
y Herramientas.
Incentivos acumulativos. Escanea el código o da click aquí.
PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 11FOTO
FUNDADORES PREMIUM
2 (QS INCREMENTALES)
¿QUÉ GANO? ¿CÓMO LO LOGRO?
FIJO MI META
3Qs incrementales $ 950,000 Califico o recalifico a Platino en
4Qs incrementales + $ 315,000 el Año Fiscal 2019-2020 con al
5Qs incrementales + $ 315,000 menos 6Q y genero 3 o más Qs
incrementales según mi base.
TOTAL $ 1,580,000
SOY PERSEVERANTE
Genero 300 Puntos Personales en los
meses de calificación.
Y si logro el nivel Platino Fundador
6Qs incrementales + $ 1,520,000 con al menos 6Qs incrementales
según mi base ¡Gano aún más! .
TOTAL $ 3,100,000
Qs: Mes calificado Plata según el Plan
Más Incentivo si califico por primer vez a Platino Fundador de Ventas y Marketing Amway.
($2,350,000): ganaría en total $5,450,000.*
*Aplica solo si califico por primera vez a Nivel Platino Fundador. Consulta detalles
del programa en la
sección de Notas
y Herramientas.
Escanea el código o da click aquí.
12 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-20203 INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES
¿QUÉ GANO? ¿CÓMO LO LOGRO?
SOY FIRME CUMPLO MIS METAS
Mantengo mis 300 Puntos Califico a Esmeralda o superior
Personales mensualmente. en el Año Fiscal 2019-2020.
ME ESFUERZO
Por cada línea Platino Fundador Genero líneas Platino Fundador
incremental
incrementales vs Año Fiscal
ESMERALDAS $ 1,600,000
2018-2019.
DIAMANTES $ 3,200,000
SOY EXITOSO
HH
H
VO *Nota: Exclusivo para Esmeraldas y superiores Llego a 30,000 Puntos laterales
C LUSI
EX calificados en el Año Fiscal 2019-2020.
HH
H
anuales excluyendo volumen de
Platas y superiores.
Consulta detalles
del programa en la
sección de Notas
y Herramientas.
Escanea el código o da click aquí.
PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 1314 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020
Seminario ¿QUIERES SABER
CÓMO LOGRARLO?
de Nuevos ● Califica a nuevo Platino y cierra el Año Fis-
Platinos
cal con mínimo seis meses calificados Plata.
● Genera al menos 300 Puntos Personales ¡Abre tu mente
durante los meses de calificación. y construye
las bases de tu
● Completa las Sesiones de Entrenamiento liderazgo!
para Platas y Oros impartidas por INA.
Conoce a fondo las técnicas más eficaces
para darle solidez y balance a tu Negocio gra-
cias al Plan de Ventas y Marketing Amway.
Reúnete con los Líderes Amway de tu mer- Consulta los detalles Consulta detalles
cado y aprende de ellos varias estrategias en la sección de del programa en la
que expandirán tus oportunidades de Nego- Inclusiones sección de Notas
cio y así multiplicarás tus ganancias, mien- y Estándares y Herramientas.
tras disfrutas de un viaje único de 3 días y 2
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noches para titular y cotitular en un destino
local.
PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 15Video Xcaret Video
Leadership Experiencia
Seminar Liderazgo
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XCARET REQUISITOS 1. Generar 10,000 Puntos GIP.
NUEVO PLATINO 2.Desarrollar una Línea nueva calificada
dentro de la región de América Latina y
¡Te espera!
5,000 Puntos GIP.
¿QUÉ NECESITO? 3.Desarrollar dos Líneas nuevas
calificadas dentro de la región de
● Califico en el Año Fiscal 2019-2020 América Latina y 2,400 Puntos GIP.
por primera vez a Platino con al menos 4.Desarrollar tres Líneas nuevas
6 meses calificados Plata calificadas dentro de la región de
● Generar 300 Puntos Personales en América Latina.
Disfruta de la Riviera Maya 5 días y
4 noches para ti y tu cotitular. Sean los meses de calificación o acumular
parte de la gran celebración de los mínimo 3,600. ZAFIRO Y ZAFIRO
● Lograr 120,000 Puntos GIP al cierre FUNDADOR
Líderes Amway. Durante este viaje
intercambiarás estrategias para seguir del Año Fiscal. ● Generar al menos 300 Puntos
avanzando en tu Negocio, mantenerlo Personales mensualmente.
equilibrado e incrementar tus niveles PLATINO Y PLATINO ● Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro
de Auspicio y Comercialización. Por la FUNDADOR Fundador en el Año Fiscal 2019-2020, o
naturaleza del destino para este viaje bien, recalificar a estos niveles, siendo
podrás llevar a tu familia cubriendo los ¿CÓMO LO LOGRO? éstos los más altos alcanzados en la
costos aéreos y terrestres relacionados historia.
con los mismos. ● Generar al menos 300 Puntos
Personales mensualmente. ESMERALDA Y NIVELES
¡NO LO OLVIDES! EL COMPENSACIÓN DE ● Calificar como Productor Plata los 12 SUPERIORES
LIDERAZGO AVANZA CONTIGO Y TE AYUDA meses del Año Fiscal 2019-2020. ● Generar al menos 300 Puntos
A LLEGAR A LA META CON BUEN RITMO. ● Cumplir con alguna de las siguientes Personales mensualmente.
condiciones los 12 meses del Año Fiscal: ● Calificar o recalificar a Esmeralda o
superior durante el Año Fiscal 2019-
2020.
Consulta detalles Consulta los detalles
del programa en la en la sección de
sección de Notas Inclusiones
y Herramientas. y Estándares
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16 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020Video Diamond
Club 2021.
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¡India
a la vista! ¿QUÉ NECESITO?
Si calificas como Diamante o nivel superior del 1 de ● Calificar o recalificar al Nivel Diamante o Niveles Superiores durante
septiembre de 2019 al 31 de agosto de 2020 viaja- el Año Fiscal 2019-2020.
rás al sur de Asia para conocer La India, en donde
● Generar al menos 300 Puntos Personales mensuales.
Amway te premia por tu constancia y te apoya para
que conozcas las técnicas más eficaces para darle
solidez y balance a tu Negocio. No te pierdas la oportunidad de seguir tu ruta con éxito y disfrutar los
En este recorrido podrás reunirte con otros Líderes premios y recompensas que Amway te da por tu esfuerzo.
Amway que también han desarrollado estrategias
hacia la meta y más allá. Los Diamante Fundador y
superiores podrán disfrutar de 6 días y 5 noches, los
Diamante, 5 días y 4 noches. Ambos, para titular y
cotitular.
Incrementa tus líneas Platino Fundador
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y conoce los beneficios que puedes obte- del programa en la en la sección de
ner a través del nuevo Programa Global sección de Notas Inclusiones
de Reconocimiento, mayores detalles y Herramientas. y Estándares
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PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020 17¡Comienza
a construir
tu negocio! www.amway.cl
18 PLAN DE RECOMPENSAS 2019-2020También puede leer
