2020 2021 TODO ESFUERZO CONECTA CON GANANCIAS
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RECOMPENSAS 2020 - 2021 TODO ESFUERZO CONECTA CON GANANCIAS
Este Programa de Recompensas
acompaña tu visión como
Empresario Amway,
la de tener tu vida como
tú la quieres.
Está diseñado para darle más
beneficios y oportunidades a todo
Empresario que elige Amway como
estilo de vida, haciendo más atractiva
la oportunidad de negocio.
Una valiosa herramienta que guía tus
esfuerzos, los recompensa y reconoce
como parte de una comunidad en
constante aprendizaje.
ON
ATI
LOR
EXP
PAS
SPO 9%
RT
18%
12%
BIENVENIDO
2
Mucho
por ganar
Y LA RUTA PARA GANARLO
!
Este folleto muestra
los incentivos
actuales para nuevos
y constructores
y los incentivos
discrecionales de
CORE PLUS+ para
líderes.
El programa de Recompensas Amway
acompaña tu crecimiento no solo aumentando tus ganacias,
sino marcando la ruta para generar el máximo potencial en
cada programa y nivel de crecimiento.
Aprende como El sistema
maximizar educativo y de
ganancias formación INA te
con el Plan acompaña en el
de Ventas y crecimiento de
Mercadeo. tu negocio.
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3
ÉXITO
3 ACCIONES CLAVE
GANAS X
SUMAR
RECOMPENSAS
GANAS X
CONSTRUIR
Incentivo
GANAS X Desempeño Elite
VENDER 15,600 PVs Incentivo
de grupo Crecimiento de
Grupo Personal
Líderes
x13 Incentivo
Crecimiento de
Frontales
Estructura
Rubí Incentivo
Video de Nuevos Niveles.
productos
10,800 PVs Constructores
Tarjeta de de grupo de negocio
conversación
x9 Ruta a Plata
Catálogo
Estructura
Plata
Follow App
1,200 PVs
Recomendador de grupo
Nuevos
de productos 300 + 1
App Belleza
virtual
4
RUTA:
NUEVO EMPRESARIO
»
Mantén tus
ventas a
clientes
Transmite tus
conocimientos
con el grupo
Auspicia
nuevos
Empresarios
Incentivos
actuales
Desarrolla
clientes Plan de
leales ventas
Vende
a tus
clientes
Usa y
Ruta a Plata » »
conoce los
productos Bono Diferencial » »
» Bono de Desempeño Personal » »
300+1 » » »
Ganancias por venta » » » »
5
300+1
VENDE, AUSPICIA Y
DUPLICA TUS GANANCIAS
Recompensa las ventas de productos a clientes
leales y el auspicio para que incentivar a otros
para que otros hagan lo mismo que tú.
LA META: LA GANANCIA:
300
PV personales » L1,700
por cada
1 Nuevo L1,700
Auspiciado que 2 Nuevos L3,400
cumpla el requisito
3 Nuevos L5,100
REQUISITOS:
Genera 300 Puntos Personales antes del día
25 del mes y auspicia un nuevo Empresario que
también genere 300 Puntos Personales, ambos en
el mismo mes.
¡GANA SIN LÍMITE!
Mantén tus 300 puntos personales
y entre más auspicios productivos
logres, más ganas.
TIP: Genera 300 puntos a través de 10
clientes leales de 30 puntos cada uno.
Consulta las notas del programa. Da clic aquí.
6
RUTA:
CONSTRUCTOR DE NEGOCIOS
Construye
estructuras
sustentables
Continúa
balanceando
ventas y
auspicios
Sigue auspiciando
y desarrollando
nuevos
Empresarios
»
Incentivos
actuales
Plan de
ventas
Bono Diferencial
» »» »» »
Bono de Desempeño
Personal » »» »» »
Ruta a Plata » » » » »
300+1 » » » » »
Ganancias por venta » » »» »» »
7
3 en 3
ESTRUCTURAS GANADORAS
Construir tu negocio con base a
estructuras de 3 en 3 garantiza la mayor
solidez de tus ganancias mensuales.
Con el mismo Nivel, no siempre se obtienen las mismas ganancias
Escenario 1 Escenario 2
Nivel 9% Nivel 9%
PG 1200 PG 1200
Bono L807.84 Bono L3,231.36
Alejandro Claudia
PV: 300 PV: 300
VN: 8976 VN: 8976
Yanira Benito Carolina Daniella
PV: 300 PV: 300 PV: 300 PV: 300
VN: 8976 VN: 8976 VN: 8976 VN: 8976
Xiomara
PV: 300
VN: 8976
Wilfredo
PV: 300
VN: 8976
!
Los negocios con al
menos 3 líneas entre
el 9% y 18% registran
mayor probabilidad
de recalificación.
Ingresos con fines representativos, los montos pueden variar de acuerdo a los PV y VN obtenidos.
8
RUTA A PLATA A MAYOR CONSTANCIA
MAYOR RECOMPENSA
PLATA
L2,500 L4,100 L7,300 L9,500 L22,000
Alcanzar un nuevo nivel y mantenerlo 2 meses consecutivos.
REQUISITOS: Generar 300 Puntos Personales en los meses de calificación.
Si tienes un frontal a tu mismo nivel deberás:
Generar Generar Generar Generar Calificar a
600 +40% +40% +40% Plata.
Puntos Puntos Puntos Puntos
de grupo de grupo de grupo de grupo
laterales. adicionales adicionales adicionales
al volumen al volumen al volumen
del frontal del frontal del frontal
al mismo al mismo al mismo
nivel. nivel. nivel.
TIPS:
• Desarrolla al menos 35
Empresarios que, a través de la
venta a clientes leales, logren
300 puntos cada mes para
maximizar tus ganancias.
• Supera los 10mil puntos al
mes para obtener mayores
ingresos.
La base será el máximo nivel alcanzado en el año fiscal 2019-2020.
Consulta las notas del programa. Da clic aquí.
9
RUTA: LÍDERES
Sigue
alcanzando »
nuevos niveles
Equilibra
lateralidad y
profundidad en
tus estructuras.
Desarrolla
Empresarios y
»
prepáralos para Bonos e
ser exitosos incentivos
» adicionales
»
Bono de Profundidad » » »
Incentivos
actuales Incentivo Crecimiento de Frontales » » » »
Plan de
ventas
Bono de Liderazgo » » » » »
Core
Incentivo Nuevos Niveles » » » » » »
Incentivo Crecimiento de
Plus+
Grupo Personal » » » » » » »
Bonos Rubí » » » » » » » »
Desempeño Elite
» » » » » » » » »
Bono Diferencial» » » » » » » » » »
Personal » » » » » » » » » »
Bono de Desempeño
300 + 1 » » » » » » » » » »
Ganancias por venta » » » » » » » » » »
21% » Oro » Platino » Platino
Fundador
» Esmeralda
10Nuevos incentivos
core plus+
MÁS INCENTIVOS
Incentivo Incentivo
DESEMPEÑO CRECIMIENTO
ELITE GRUPO
PERSONAL
Core Plus+
Incentivo Incentivo
CRECIMIENTO NUEVOS
DE FRONTALES NIVELES
Consulta las notas del programa. Da clic aquí.
11Incentivo
Desempeño Elite GANA
Recompensa a los Empresarios Amway que generan
y aumentan el volumen Rubí
TIPS: • Genera ventas • Auspicia a nuevos
adicionales Empresarios Amway
Incentivo del
REQUISITOS
2%
Acumula
sobre el VN 15,000
mensual puntos
Rubí
Nota: El incentivo se
paga cada mes que se
logre la meta de puntos
AHORA MAYOR OPORTUNIDAD DE INGRESOS
20,000
» PV
15,000 Estos incentivos
PV Bono recompensan a los
Rubí +2% Empresarios Amway por
Desempeño desarrollar estructuras
Elite +2% Plan de Ventas rentables
(2% total) (4% total)
Consulta las notas del programa. Da clic aquí.
12Incentivo Crecimiento
de Grupo Personal
Tus Meses Personales
Calificados (PQ) + tus ingresos
mensuales se combinan para
calcular tu incentivo. Entre
más altos sean tus ingresos
en el mes mayor será tu
recompensa.
¿QUIÉN REQUISITOS: GANA:
PARTICIPA?
Obtendrás un
Incrementa o mantén incentivo basado en
tus meses PQ contra
el año fiscal pasado. el acumulado de tu
Bono de Desempeño
Logra un mes durante los meses PQ
Platinos y personal calificado logrados de acuerdo
superiores (PQ) de alguna de las con la siguiente tabla:
siguientes maneras.
Mantén
meses
10,000 Puntos Rubí en 12 PQ 10%
el mes.
Consulta las Incrementa
meses
notas del 1 o más líneas 15 a PQ 20%
programa. calificadas y 4,000 o
más Puntos Rubí. Incrementa
6+ PQ
Da clic aquí. meses
30%
La base de cálculo será el total de meses PQ logrados en el año fiscal 2020-2021 en comparación con
el año fiscal 2019-2020.
13Incentivo Crecimiento
de Grupo Personal
EJEMPLO: NUEVO PLATINO
meses PQ
Año fiscal 2019-2020
Total
Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago
9% 12% 15% 15% 18% 18% =0
Año fiscal 2020-2021
Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago
PQ PQ PQ PQ PQ PQ =6
» L25,
500
L25,
500
L25,
500
L25,
500
L25,
500
L25,
500
Bono de
Desempeño
Total acumulado de
Bono de Desempeño L 153,000* !
Importante: el tener una
durante los meses PQ estructura balanceada te
ayudará a tener un mejor
ingreso mensual y tener
una mayor base para
el cálculo de este
En este ejemplo el incentivo.
Empresario logra
L 153,000
incrementar un total de 6 x 0.3
PQ vs el año fiscal pasado
por lo que le corresponde el
multiplicador del 30% L 45,900 Monto estimado
Incentivo Crecimiento
sobre su total acumulado Grupo Personal
de Bono de Desempeño.
*Ingreso estimado para fines representativos, basado en una estructura de 6 líneas. Montos antes de impuestos.
14Incentivo Crecimiento
de frontales
Este incentivo premia el
fuerte liderazgo por ayudar
a tus líneas frontales a lograr
meses calificados.
¿QUIÉN PARTICIPA? REQUISITOS GANA
Incrementa la cantidad Obtendrás un
de FQ en comparación al incentivo basado en
año fiscal anterior. tu ingreso anual de
las Compensaciones
Generar durante el año de Liderazgo y
Platinos
3,600 Puntos Personales Profundidad.
Fundadores
o más.
y superiores % del acumulado
anual de las
compensaciones
FQ de Liderazgo y
Acumular durante el año incrementales Profundidad
48,000 Puntos Rubí o Mantener la
más. misma cantidad que
el año fiscal enterior 10%
Incrementa
Cada mes que una línea
frontal logre alcanzar el 1a5 FQ 20%
Consulta las
21% obtendrás un FQ. Incrementa
notas del
programa. 6+ FQ 30%
Da clic aquí.
15Incentivo Crecimiento
de frontales
EJEMPLO
meses FQ
Año fiscal 2019-2020
Total
Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago
Frontal
Q Q =2
Año fiscal 2020-2021
Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago
Frontal
Q Q Q Q Q Q Q Q Q =9
» L18mil L18mil L18mil L18mil L18mil L18mil L18mil L18mil L18mil
Bono de
Liderazgo
Total anual del
Bono de Liderazgo L 162,000* !
Importante: Tener 10mil
o más puntos laterales te
ayudará a maximizar
tu bono de liderazgo.
En este ejemplo el L 162,000
empresario logra
incrementar un total de 7 x 0.3
meses calificados en uno de
sus frontales por lo que le
corresponde el multiplicador L48,600 * Monto estimado
Incentivo Crecimiento
del 30%.sobre el total anual de Frontales
del Bono de Liderazgo
* Ingreso estimado para fines representativos, basado en una estructura con 1 línea calificada y 10 mil puntos laterales.
* Montos antes de impuestos.
16Incentivo nuevos
niveles GANA
Incentivo por lograr un nuevo nivel de Platino o superior
Incentivo año fiscal Si mantienes o superas en
2020-2021 el año fiscal 2021–2022
Platino L 45,000 Platino L 15,000
Platino Platino
L 90,000 L 30,000
Fundador Fundador
Zafiro L 120,000 Zafiro L 40,000
Zafiro Zafiro
L 180,000 L 60,000
Fundador Fundador
Esmeralda L 240,000 Esmeralda L 80,000
Esmeralda Esmeralda
L 300,000 L 100,000
Fundador Fundador
Diamante 375,000
L Diamante 125,000
L
Diamante Diamante
450,000
L 150,000
L
Fundador Fundador
CÓMO FUNCIONA
Califica por primera vez el nivel Platino
o superior. El incentivo se paga en dos
partes, la primera en el año fiscal que se
alcanza la nueva calificación y la segunda
el siguiente año fiscal si recalifica o
supera el mismo nivel.
Nuevos niveles Diamante Ejecutivo
o superior se pagan
a través del programa GAR.
Consulta las notas del programa. Da clic aquí.
17programas
de líderes
MAYOR OPORTUNIDAD DE INGRESO
A través de los programas de líderes, Core Plus+
ofrece una mayor oportunidad de ingreso al
combinar incentivos con un monto variable que
son complementados por incentivos con un monto
fijo. El mantener el enfoque en la construcción de
un negocio rentable todos los meses, dará como
resultado aprovechar al máximo los incentivos
disponibles.
Incentivos con monto
variable de acuerdo al Incentivos con
ingreso mensual monto Fijo
» Crecimiento de Incentivo Oportunidad
Grupo Personal
+ = total de ingreso
Nuevos Niveles
» Crecimiento
de Frontales
Ejemplo de un negocio que logra
NUEVO PLATINO incrementar 6 PQ en el año fiscal y alcanza
un nuevo nivel calificando a Platino.
Crecimiento de Incentivo Oportunidad
Grupo Personal Nuevos Niveles total de ingreso
L 45,900* + L 45,000* = L 90,900
Ver detalle Incentivo nuevo
página 14 Platino año 1
*Ingreso estimado para fines representativos * Montos antes de impuestos.
18seminarios de negocios 2020-2021
XCARET TE ESPERA
Calificados 2019-2020: 4 noches
Calificados 2020-2021: 4 noches
Calificados en ambos años fiscales
tienen dos opciones:
A. 9 noches para titular y cotitular
(4 noches por año fiscal 2019-2020
+ 4 noches por año fiscal 2020-2021
+ 1 noche de regalo por recalificar).
B. 5 noches para titular y cotitular
y 2 acompañantes ( 4 noches del
programa regular + 1 noche
de regalo por recalificar y 2
acompañantes con todos los
gastos pagados).
Disfruta de la Riviera Maya 5 ¡NO LO OLVIDES! EL
días y 4 noches para ti y tu co- BONO DE LIDERAZGO
titular. Sean parte de la gran ce- AVANZA CONTIGO Y
lebración de los Líderes Amway. TE AYUDA A LLEGAR
Durante este viaje intercambia- A LA META CON BUEN
rás estrategias para seguir avan- RITMO.
zando en tu Negocio, mantener-
lo equilibrado e incrementar tus
niveles de Auspicio y Comerciali- Ver video
zación. Por la naturaleza del des- Experiencia
tino para este viaje podrás llevar Liderazgo
a tu familia cubriendo los costos Da clic aquí
aéreos y terrestres relacionados
con los mismos.
20REQUISITOS:
NUEVO PLATINO ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR
• Calificar en el año fiscal 2020-2021 por • Generar al menos 300 Puntos Personales
primera vez a Platino con al menos 6 mensualmente.
meses calificados Plata. • Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro
• Generar 300 Puntos Personales en los Fundador en el año fiscal 2020-2021, o
meses de calificación o acumular mínimo bien, recalificar a estos niveles, siendo
3,600. éstos los más altos alcanzados en la
• Lograr 120,000 Puntos GIP al cierre del historia.
año fiscal.
PLATINO Y PLATINO FUNDADOR ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES
• Generar al menos 300 Puntos Personales • Generar al menos 300 Puntos Personales
mensualmente. mensualmente.
• Calificar como Productor Plata los 12 • Calificar o recalificar a Esmeralda o
meses del año fiscal 2020-2021. superior durante el año fiscal 2020- 2021.
• Cumplir con alguna de las siguientes
condiciones los 12 meses del año fiscal:
1. Generar 10,000 Puntos GIP. Consulta Inclusiones y
Exclusiones
2. Desarrollar una Línea nueva
calificada dentro de la región de
Da clic aquí
América Latina y 5,000 Puntos GIP.
3. Desarrollar dos Líneas nuevas
calificadas dentro de la región de Consulta detalles del programa
en Notas y herramientas
América Latina y 2,400 Puntos GIP.
4. Desarrollar tres Líneas nuevas Da clic aquí
calificadas dentro de la región de
América Latina.
Calificados 2019-2020: 4 noches A. 9 noches para titular y cotitular (4 noches por año fiscal 2019-2020 +
Calificados 2020-2021: 4 noches 4 noches por año fiscal 2020-2021 + 1 noche de regalo por recalificar).
Calificados en ambos años B. 5 noches para titular y cotitular y 2 acompañantes (4 noches del
fiscales tienen dos opciones: programa regular + 1 noche de regalo por recalificar y 2 acompañantes
con todos los gastos pagados).
21Comienza la
conexión HOY
Tu vida como
tú la quieres
»
+
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Tu negocio
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